公司门卫出入登记表
外来人员出入公司及物资出门管理规定
外来人员出入公司及物资出门管理规定 为进一步规范外来人员出入公司及物资出门程序，特制定本规定。
一、工作原则1、凡外来人员出入厂区，必须服从保卫人员管理，严格执行出入门程序，按保卫人员要求办理出入手续。
2、销售客户、供应客户、外来参观人员进入生产车间，必须经公司主要领导批准，并由公司接待人员陪同。
外来人员不经允许，一律不准进入生产车间。
3、到公司处（科）室联系业务的外来人员，必须经保卫人员联系，由处（科）室负责人批准，登记后按保卫人员指定路线入厂，严禁外来人员在接待区域以外走动。
4、凡外来人员必须从指定门口出入。
进入厂区，有效证件必须随身佩戴在明显位置。
5、保卫部门要严格物资出门检查，杜绝物资流失。
二、工作程序1、外来人员出入公司大门工作程序1.1 凡外来人员出入公司，必须从指定大门出入。
1.2 外来人员进入公司前，门卫与接待单位要作好衔接，经接待部门负责人同意后，严格按程序办理相关登记手续。
1.3 登记程序：→填写《外来人员车外来人员入公司→出示有效证件→联系部门（人）并经同意后辆检查登记表》→办理临时出入证（暂扣有效证件或收取10元押金）→出公司检查、登记→收回临时出入证（返还有效证件或押金）、填写离公司时间。
1.4 凡外来人员进入公司，必须由接待部门安排专人带领或按指定路线行走，并佩戴临时出入证，进入生产车间必须由公司接待人员陪同。
1.5 政府部门或上级相关重要业务部门来公司时，公司各对口部门要事先通知门卫，说明车辆号码和人员情况等具体事项，必要时到大门口迎接；重要客户、上级领导来公司参观、访问时，综合办要指定专人到大门迎接，或由综合办通知门卫予以放行。
1.6 上级主管领导或重要业务部门来公司时，综合办或对口部门事先未接到通知的，由值班门卫立即联系综合办或责任部门，并做好导向工作。
1.7 凡外来联系公司领导者，门卫要先联系综合办，由综合办联系公司领导。
综合办将联系公司领导情况及时告知门卫，门卫根据综合办意见做好接待。
公司门卫人员车辆物资出入管理管理制度
XX有限公司门卫人员车辆物资出入管理制度版本号:编制：审核：审批：发布实施:门卫管理制度1.目的为加强公司人员、车辆、物资出入管理，确保公司财产安全及有序的生产经营环境，维护公司良好形象，特制定本制度。
2.适用范围本制度规定了保安的职责、管理内容和要求、责任及考核，适用于公司全体员工及所有与公司有业务往来的单位或个人。
3.职责和权限3.1行政部负责本制度的制定、修改、培训和监督实施。
3.2保安负责本制度的落实，公司各部门配合制度的执行。
4.值班工作时间根据每天早、晚规定的交接班时间，接班人需提前15分钟到岗，工作交接完毕后，交班人方可离岗。
交班确认无误后所发生的状况由当前值班人承担。
5.保安人员工作纪律5.1按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，确保24小时有人值勤，严格执行本制度，发现问题及时处理、汇报。
5.2遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从领导，听从指挥，恪尽职守、文明执勤、礼貌待人，展示公司良好形象。
5.3保安在岗期间应着保安服，仪容严整，精神饱满，姿态端正。
上班前和下班后30分钟内，值班保安必须在大门口立岗，检查过往车辆和携带物品人员。
5.4不得酒后上岗，不得无故离岗、脱岗、空岗、睡岗。
在岗期间不得从事吸烟、喝酒、吃零食、聚众聊天、嘻笑打闹等与工作无关的事情。
5.5执勤期间注意安全，大门随开随关。
5.6保持保安室及责任区域卫生干净、整洁。
6.工作职责及要求6.1人员出入管理6.1.1内部员工6.1.1.1所有员工上下班期间进出厂区必须佩带工作证出入。
6.1.1.2上班时间因公或个人请假外出者，必须凭《出门证》才能放行。
《出门证》月末报送行政部用于考勤校对查证。
6.1.2外部人员6.1.2.1公司实施来人来访登记管理，值班保安在接待外来人员时，必须文明用语、礼貌对待，认真做好登记工作。
6.1.2.2所有外来人员进入厂区时，须提前电话联系接待人，经接待人批准后，方可登记并佩戴厂牌（访客证、施工证等）入厂。
门卫岗位职责及工作要求
门卫岗位职责及工作要求一、严格执行门卫管理制度1、公司门卫执行每天24小时值班，电动伸缩门除上下班时段外，平时处于关闭状态；按时开关侧门：早上6:30开门，晚上10:30锁门。
2、负责公司照明路灯每天的定时开启和关闭。
3、负责公司院内财产安全，每天巡视、查找安全隐患，负责检查安全整改措施的落实情况。
4、坚持原则，尽职尽责，文明礼貌待人，严格控制人员出入，着装整洁、举止大方。
二、人员出入管理（一）、公司员工1、负责公司员工非正常出入（迟到、早退）的登记工作，每月底将人员“出入登记表”送交公司办公室审核。
员工上班时间须凭厂牌进入厂区，上班员工原则上不得离开公司（公司高管、办公室、财务部、采购部、驾驶员等外勤人员除外）。
2、上班时间员工须凭部门负责人签发“出门证”，方可出厂。
月底负责将收到的“出门证”集中送交公司办公室审核。
（二）、外来人员1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写《人员出入登记表》，方可进入公司。
外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2．对来访人员，应使用文明用语进行工作，做到礼貌待人，文明值勤；工作时间一般不接待私人会客，确有必要的，须经公司分管领导批准后，在门卫值班室进行。
3．客户来访，问明情况，并填写《人员出入登记表》，登记完毕，方可进入公司并向来访客人说明行走路线。
4．应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《人员出入登记表》，登记完毕，方可进入公司并向应聘者指引行走路线。
5．夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。
6．未经公司高管或办公室同意，任何人不得将客人带进车间、库房及办公场所参观、拍照。
7．凡被公司辞退或解除劳动关系者，未经公司办公室同意的，门卫不得放行。
如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。
（三）、职工亲戚来访1．厂内员工非经允许不得私自带外人进入生产、办公区域。
门卫制度交接班记录及外来人员登记薄
安徽省宣城市泾县、淮北五校联考、阜阳市界首市2023-2024学年八年级12月月考生物试题一、选择题1. 2023年9月，中国选手组合邹佳琪、邱秀萍在亚运会上获得首枚金牌。
运动健儿出色完成各种高难度动作的动力来自（）A．肌肉B．骨C．骨骼D．关节2. 某同学用长木板①和②、橡皮筋③和④、螺丝⑤制作的肌肉牵拉骨运动的模型如图所示。
下列叙述不正确的是（）A．①和②相当于两块骨B．用该模型模仿屈肘动作时，③和④都收缩C．用该模型模仿屈肘动作时，⑤起支点作用D．④可以表示肱二头肌，③可以表示肱三头肌3. 下列诗句或成语中，不包含生殖现象的是（）。
A．穿花蛱蝶深深见，点水蜻蜓款款飞B．螳螂捕蝉，黄雀在后C．稻花香里说丰年，听取蛙声一片D．几处早莺争暖树，谁家新燕啄春泥4. 黄鼬在遇到敌害追击时会释放一种“臭气”，利用这种气体将敌害“击退”或“击晕”。
该行为从行为获得的途径和功能上分别属于（）A．先天性行为、攻击行为B．先天性行为、防御行为C．后天性行为、攻击行为D．后天性行为、防御行为5. 从行为获得的途径来看，下列动物行为中与“鹦鹉学舌”本质相同的是（）A．孔雀开屏B．蜘蛛结网C．老马识途D．机器人跳舞6. 下列有关生物与人类的关系的叙述，不正确的是（）A．有些动物会传播疾病，应全部消灭B．家畜是食物中动物蛋白的重要来源C．有的鸟具有很高的观赏价值D．蚯蚓能疏松土壤，提高作物产量7. 下列关于动物在生物圈中的作用的叙述，正确的是（）A．没有动物，物质循环就无法进行B．某地遭遇罕见蝗灾，可利用青蛙、麻雀等消灭蝗虫C．为增加滇池内的生物种类，可随意引进巴西龟、福寿螺等外来生物D．动物直接或间接以植物为食，对植物的生长、繁殖都有害8. “万物各得其和以生，各得其养以成”。
人与自然和谐共生必须保护生物多样性。
保护生物多样性最有效的措施是（）A．建立自然保护区B．建立珍稀植物繁育基地C．建立动物园和植物园D．建立野生动物繁殖基地9. 梅雨季节一般从六月份开始，七月份结束。
公司门卫管理及物资车辆出入管理规定
公司门卫管理及物资、车辆出入管理制度第一章总则第一条门卫管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为了强化门卫管理,确保公司财物安全,维护公司利益,使出入公司人员、物品、车辆管理有序,特制订本制度;第二条本制度适用于所有出入公司的人员、物品、车辆;第二章管理体制第三条本公司设专职门卫承担门位职责;对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地及厂区内,建立门卫值班制度;门卫属公司生产部领导;第三章门卫管理制度第四条门卫要严格遵守执行公司有关规章制度,恪尽职守,文明执勤,礼貌待客;第五条门卫要做到24小时轮流值班,夜班每两小时巡视巡逻全公司一次;发现违纪、偷窃等行为,要及时制止并向主管领导汇报并做好记录;发生治安事件和灾害事故,应采取积极有效的应变措施,并及时向公安机关报案;发现员工违纪、违规行为,要及时向主管部门汇报并协助处理;第六条门卫室要保持干净和安静、物品放置应定位规范,不能在门卫室吸烟;无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员;违者,视情节轻重,严肃处理;门卫执勤人员态度应热情,注意文明礼貌,不得故意刁难员工或外来人员,一经发现,将按有关规定严肃处理;第七条严格执行员工出入制度;正常上班后员工原则上不得离开公司,确需外出,应报填写“出厂放行条”经领导批准并如实填写员工出入登记;不符合上述手续者,门卫不准放行;强行外出者,应立即上报生产部,并详细做好记录;第八条公司员工上班期间不得进行私人会客,特殊情况需所属部门领导同意,但只能在门卫室内进行会客;第九条外来人员因公务需进公司,需与被访人电话联系后,经过确认,并准确填写“来访登记表”后才允许入内;来宾离开时,记录离开时间;严禁闲杂人员或与公司工作无关人员进入公司;第十条门卫人员对进出公司的外来人员携带的物品进行登记,对所有物品要进行查验,严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品进入公司;外来人员出门时,对物品进行核对无误可放行; 第十一条外来人员衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内;第十二条门卫交接班时,办理交接记录,确认无误后方可下班,防止门前失控;第十三条门卫室内严禁打牌、打麻将等娱乐活动,门卫人员严禁酗酒,一经发现立即开除,并处罚200元;第十四条门卫人员上班时间要穿好制服,讲究仪表,以礼待人,语言文明;第十五条门卫上班期间要加强巡逻,密切注意在公司活动的人员安全,以及公司的财产安全,每日做好安全登记;第四章车辆出入管理第十六条各类机动车辆在生产区域内行驶应注意安全,速度限制在20公里/小时;违者承担因超速而造成的一切经济损失;第十七条公司员工车辆含机动车与非机动车按公司指定位置停放非提货、送货不得进入生产区域,违者罚款100元/次;第十八条公司车辆按公司指定位置停放非提货、送货不得进入生产区域,货车出厂时应持有开具的“出库单”或“送货清单”,如装载公司有关物资出厂一切车辆,按第五章物品出入管理规定处理;第十九条所有车辆出厂必须停车接受检查,摩托车、电瓶车等带尾箱车辆必须停车主动开箱接受检查,违者罚款50元/次,情节严重者移交公安机关处理;第二十条非本公司车辆出入按以下办理：（一）入厂：1.交货车辆填写“来访登记表”,如车内还有他厂物品需带出,在“来访登记表”中注明物品名称、数量;2.提货车辆填写“来访登记表”;3.非提货、送货车辆按公司指定位置停放,不得进入生产区域; （二）出厂：1.交货车辆卸货后出厂时,经过门卫人员查验后签注出厂时间;如车上还有他厂物品带出,门卫人员应核对来访登记表无误后放行;2.提货车辆出门时凭“出门条”或“送货清单”出门,门卫人员必须核对车上物资与单据无误后,方可放行;3.交货、提货车辆出生产区大门时,车辆须接受门卫检查,不得以任何理由拒绝;第五章物品出入管理第二十一条外来物品入厂：厂商携带自备工具或物品入厂,应由厂商人员填写“来访登记表”中的清楚物品名称、数量,经门卫查对签注入厂时间作为物品出厂凭证;第二十二条物品外出维修、外加工、委托检测、外借按以下操作：1.外出维修的公司物资：生产部填写维修申请单、修理费领料单到仓库登记,由仓管员出具物资发货单,并由仓管员详细登记入账；维修物品回厂后,仓管员予以注销；如该物资长时间未能销账,仓管员有责任提醒相关责任人跟进该物资的行踪,生产部长在出门签证上签字确认,门卫放行;2.委外加工、委外检测的成品、半成品：各车间把需外发的原材料重新入库,由仓管员详细登记外协物资详细信息,并统一开出商品发货单、出门证,生产部长签字确认,门卫放行;3.工具外借：公司工具类物资原则上不允许外借,如有外借,必须经公司总经理助理签字审批确认,门卫作详细登记后予以放行；物品归还回厂时,门卫予以注销;如该物资长时间没有归还,门卫有责任提醒相关责任人,相关责任人必须加紧催还,归还时门卫有责任对工具的完好进行检查,如有状况需及时反馈相关责任人及厂长助理;第二十三条成品出厂：由仓储开具“出库单”并经总经理签字,经门卫核对无误后予以放行;第二十四条废旧物资出售：由仓仓储开具“物资出门条”,经生产部主管签字后门卫予以放行;第二十五条原材料退货：由仓储管理出具“物资出门条”,经总经理签字后门卫予以放行;第六章附则第二十六条对违反本制度又不服从管理者,执勤人员有权强制执行,由此造成的一切后果由当事人负责;第二十七条本制度由办公室解释并修订,经总经理批准后颁布执行;。
单位出入登记管理制度
第一章总则第一条为加强单位内部管理，确保单位安全稳定，维护正常工作秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工及外来人员。
第三条本制度旨在规范单位出入管理，确保单位内部安全，防止未经批准的人员和车辆进入单位。
第二章登记管理第四条单位出入口设立专门登记处，由专人负责登记工作。
第五条人员出入登记应当遵循以下原则：1. 凡进入单位的人员，必须主动接受登记；2. 人员出入应当如实登记，不得隐瞒、谎报；3. 人员出入登记应当包括姓名、性别、身份证号码、单位、联系方式、来访事由、进出时间等信息。
第六条人员出入登记方式：1. 上下班时间，员工凭本人身份证或工作证进出；2. 外来人员凭有效证件和邀请函进入；3. 外来车辆凭通行证进入。
第七条外来人员来访登记：1. 外来人员来访时，应当主动出示有效证件；2. 门卫人员查验证件后，引导外来人员至登记处填写《外来人员登记表》；3. 外来人员离开单位时，应当在登记表上签名确认。
第三章车辆管理第八条单位车辆出入实行通行证制度。
第九条通行证办理：1. 单位内部车辆凭行驶证、驾驶证、单位证明办理通行证；2. 外来车辆凭有效证件、邀请函和单位证明办理临时通行证。
第十条车辆出入管理：1. 车辆进入单位时，门卫人员应当查验通行证；2. 车辆离开单位时，门卫人员应当查验车辆及人员身份，确认无误后方可放行。
第四章处罚第十一条违反本制度，有下列行为之一的，单位将予以处罚：1. 未经批准，擅自进入单位的；2. 不按规定登记，或者提供虚假信息的；3. 带入禁止物品的；4. 其他违反本制度的行为。
第十二条对违反本制度的行为，单位将根据情节轻重，给予警告、罚款、停职检查、解除劳动合同等处罚。
第五章附则第十三条本制度由单位行政部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十五条本制度如需修改，由单位行政部门提出修改意见，经单位领导批准后，重新发布实施。
出入管理的规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强本单位的出入管理，确保单位内部安全与秩序，防止无关人员随意进入，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的所有出入口，包括大门、侧门、地下室门等。
第三条本单位出入管理应遵循安全、便捷、高效的原则，确保单位内部的安全稳定。
第二章管理机构与职责第四条本单位设立出入管理办公室，负责出入管理工作的组织、协调和监督。
第五条出入管理办公室的主要职责：（一）制定和实施出入管理制度及措施；（二）负责出入证的发放、回收、更换和注销；（三）负责出入登记、查询、统计和分析；（四）负责对出入人员进行安全教育和管理；（五）负责处理出入管理中的突发事件；（六）负责与相关部门的沟通与协调。
第六条各部门应积极配合出入管理办公室的工作，共同维护单位内部的安全与秩序。
第三章出入证管理第七条凡进入本单位的员工、访客、承包商等人员，均需办理出入证。
第八条出入证的种类：（一）员工出入证；（二）访客出入证；（三）承包商出入证；（四）临时出入证。
第九条出入证的申领与发放：（一）员工出入证由人事部门负责办理，经审批后由出入管理办公室发放；（二）访客出入证由接待部门负责办理，经审批后由出入管理办公室发放；（三）承包商出入证由合同管理部门负责办理，经审批后由出入管理办公室发放；（四）临时出入证由出入管理办公室根据实际情况发放。
第十条出入证的回收与更换：（一）员工出入证因离职、退休等原因失效时，由人事部门收回并注销；（二）访客出入证在规定时间内未离开单位时，由接待部门收回；（三）承包商出入证在合同到期或终止时，由合同管理部门收回并注销；（四）临时出入证在规定时间内未离开单位时，由出入管理办公室收回。
第四章出入登记与查询第十一条凡进入本单位的员工、访客、承包商等人员，均需在出入管理办公室进行登记。
第十二条出入登记的内容包括：（一）姓名、性别、身份证号码；（二）单位、部门、职务；（三）出入时间、地点；（四）联系方式；（五）备注。
严格人员出入流程管理制度
第一章总则第一条为确保本单位的秩序和安全，维护良好的工作环境，防止非法人员和危险物品进入，特制定本《严格人员出入流程管理制度》。
第二条本制度适用于本单位的所有员工、访客、临时工、送货人员等所有出入单位的人员。
第三条本制度遵循安全、规范、高效的原则，确保人员出入管理工作的有序进行。
第二章人员出入管理第四条人员出入流程1. 员工出入（1）员工上班、下班需出示工作证或身份证，由门卫核对后放行。
（2）外来人员（访客、临时工等）需登记个人信息，包括姓名、单位、联系方式、来访事由等，并出示有效证件。
2. 车辆出入（1）单位车辆出入需出示车辆出入证，由门卫核对后放行。
（2）外来车辆需登记车牌号、司机姓名、单位、联系方式、来访事由等，并出示有效证件。
第五条人员出入登记1. 人员出入登记表应包括以下内容：姓名、单位、联系方式、来访事由、出入时间、门卫签名等。
2. 门卫应将人员出入登记表妥善保管，以便查询和核对。
第六条临时出入管理1. 临时出入人员需在门卫处登记，并领取临时出入证。
2. 临时出入证仅限本人使用，不得转借他人。
3. 临时出入人员应在规定时间内离开单位，过期未离开者，门卫有权阻止其再次进入。
第三章保安职责第七条门卫职责1. 负责对出入人员进行身份核实，确保其符合本制度要求。
2. 负责登记人员出入信息，并妥善保管登记资料。
3. 负责对可疑人员和物品进行拦截和检查。
4. 负责处理突发情况，确保单位安全。
第八条保安职责1. 严格执行本制度，确保人员出入管理工作的有序进行。
2. 定期对门卫进行培训，提高其业务水平。
3. 加强巡逻，及时发现和消除安全隐患。
第四章违规处理第九条违反本制度的人员，将按照以下规定进行处理：1. 未经允许擅自进入单位者，将被拒绝进入，并记录在案。
2. 携带危险物品进入单位者，将被要求立即离开，并追究其法律责任。
3. 转借、伪造临时出入证者，将被追究其法律责任。
4. 保安人员玩忽职守，造成安全事故者，将依法承担相应责任。