耐克公司的战略管理分析

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耐克案例SWOT

耐克案例SWOT
表3-5耐克公司SWOT矩阵分析应用实例

略 内
选 部
择 因





优势(Strengths)
⒈品牌忠诚度
⒉市场营销技术:有效的广告和促销策略
⒊在产品研发方面技术领先
⒋低成本、高质量的生产制造体系(“网络型结构”)
⒌良好的盈利性;高于平均水平的利润率
⒍1.24亿的战略基金
⒎菲尔·奈特的未来式领导风格使事件处理速度很快
⒈削减产品线,将精力集中在盈利多的产品上(W2,W5,O3,O4)
⒉重新设计组织机构使方向能更集中(W3,O3,O4,O5)
威胁(Threats)
⒈市场日趋成熟,竞争加剧
⒉顾客对价格敏感性增加,可能导致价格竞争加剧
⒊顾客对价格的敏感性增加,可能导致一般品牌和私人商标的增加
⒋社会趋势正由运动装向时尚装转变
劣势(Weaknesses)
⒈高于平均水平的杠杆作用限制了借款能力
⒉从财务上看不能达到30%的年增长目标
⒊宽松的管理风格造成沟通不充分,不适合于大型公司
⒋缺少正式的管理体系,造成控制不利
⒌产品线太宽
机会(Opportunities)
⒈由于一些社会性趋势(如休闲)和事件(如1984年奥运会),美国市场需求增长
⒉引入了低成本的产品线
⒊增加了富裕,注重地位和时尚的顾客群喜爱的产品
⒋增加了新的个性化产品或新用途
⒌海外市场的扩大
S+O战略选择
耐克如何利用其优势把握它的机会?
⒈大范围地进行R&D开发新的产品线,例如足球装
(O1,O2,O3,O4)
⒉开发中等收入、妇女以及国际市场
W+O战略选择
耐克如何能克服劣势以把握机会?

基于SWOT的耐克公司战略选择

基于SWOT的耐克公司战略选择
二、 据 S O 根 W T分 析 提 出组 合 战 略
【 关键字 】 战略管理
S WOT 竞争情报
耐 克 作 为 一 家 国 际 知 名 企业 , 缔 造 了很 多 的 传 奇 , 在 近 年 它 但 来 一 方 面 耐克 公 司 的创 新 能力 似 乎 陷 于枯 竭 。 一 方 面 , 另 耐克 公 司 还 要 与剥 削亚 洲 制 鞋工 人 的 指控 周 旋 。缺 乏 新 意 的新 款 运 动 鞋 以 及麻 烦 不 断 的 公 司 收 购 丝 毫 未 能 改变 公 司 现在 的窘 境 。渴 望 重 振 雄 风 的 耐 克 公 司 开 始 大 幅 度 提 高 产量 ,但 是 这 样 做 的结 果 只是 向 市 场 上输 送 了更 多 顾 客 毫 无 兴趣 的运 动 鞋 。 在这 种 窘 迫 的 环 境 下 , 耐 克 迫 切 需 要 调 整 自己 的 发 展方 向 ,构建 适 应 消费 者 需 要 的公 司
1 势 . 优 首 先 ,耐 克 是 一 家 极 具 竞 争 力 的 公 司 。 它拥 有 良好 的企 业 形
根 据 以上 对 耐 克公 司 S T分 析 , 建 其 发 展 组 合 战 略 , 期 WO 构 以
在竞 争 不 断 加 剧 的运 动 品牌 市 场 保 持 持续 的竞 争 优 势 。
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象 、 誉 以及 生 产设 计 能力 。 次 , 克 公 司 没有 自己 的丁 厂 它不 声 其 耐
基于 S T的耐克公司战略选择 WO
孙 月 红
(四 川 大 学 公 共 管 理 学 院
【 摘 要】 本文首先简要介绍 了耐克的大致情况。然后 , 采用 S WOT分析法
分 析 了耐 克 的 环境 . 包括 企 业 内部环 境 和 外部 环境 。 在 S OT 分 析 中 , W 主 要 论 述 了企 业 的 内部 优 势和 劣势 , 及 外 部机 会和 威 胁 。在 S OT 分析 的 以 W 基 础 上 . 出耐 克 的 战略 选择 , 且 结合 竞 争 情 报 , 出 了耐 克公 司 的竞 争 给 并 提

nike的人力资源管理战略

nike的人力资源管理战略

nike的人力资源管理战略嘿,朋友!咱今天来聊聊耐克(Nike)那让人眼前一亮的人力资源管理战略。

你想啊,一家企业就像一支球队,球员们各有专长,得有个好教练把大家的劲儿往一处使,这教练的角色就类似企业的人力资源管理。

那耐克在这方面做得咋样呢?耐克特别注重人才的选拔,就像在果园里挑最甜的果子。

他们可不会随便抓个人就塞进队伍,而是睁大了眼睛,找那些有激情、有创造力、还能跟团队合拍的人。

这就好比建房子,好的材料才能撑起坚固的大厦,不是吗?培训在耐克的人力资源管理里也是重中之重。

他们可不是让员工自己在那瞎摸索,而是像给树苗施肥浇水一样,精心培育。

提供各种专业的培训课程,让员工不断成长,不断进步。

这不就像给战士配备精良的武器,让他们能在战场上冲锋陷阵嘛!再说激励机制,耐克可真是有一套。

给员工的奖励那是实实在在的,让大家都有奔头,有动力。

这就好像给马儿眼前挂个香甜的胡萝卜,能不让马儿使劲跑吗?而且耐克特别强调团队合作。

他们知道,一个人跑得再快,也比不上一群人携手共进。

这就跟拔河一样,劲儿往一处使,才能赢!在耐克的团队里,大家互相支持,互相帮助,共同攻克一个又一个难关。

还有啊,耐克的企业文化那也是相当吸引人。

就像一个温暖的大家庭,让员工有归属感,愿意为这个家付出。

你看那些在耐克工作的人,哪个不是充满自豪,干劲十足?人力资源管理对于耐克来说,可不是做做样子,而是实实在在地推动着企业向前发展。

这不就跟汽车的发动机一样,提供源源不断的动力?要是没有好的人力资源管理,耐克能有今天的辉煌成就?所以说,耐克的人力资源管理战略那真是高招频出,值得其他企业好好学习借鉴。

这就好比找到了成功的秘籍,能不厉害嘛!。

耐克公司战略管理分析

耐克公司战略管理分析

耐克公司战略管理分析学院:经济与管理学院班级:09级工商管理姓名:陈范学号:0916010081目录公司简介---------------------------------------------3 关键战略要素---------------------------------------4 产业结构分析---------------------------------------5 内外部环境分析------------------------------------7 综合分析---------------------------------------------11 耐克的远景及使命分析---------------------------14 发展战略---------------------------------------------15 竞争战略---------------------------------------------16 产品战略---------------------------------------------17耐克公司介绍耐克(NIKE)公司总部位于美国俄勒冈州Beaverton,为各类体育运动和健身活动设计及行销运动鞋类、服装、设备和附件,居世界领先地位。

1963年,毕业生比尔鲍尔曼(Bill Bowerman)和校友菲尔奈特(Phil Knight)共同创立了一家名为“蓝带”(Blue Ribbon Sport)的公司主营体育用品。

1972 年蓝带公司更名为耐克公司,从此开始缔造属于自己的传奇。

公司创始人比尔鲍尔曼自1947 年从俄勒冈大学毕业后一直留校担任田径教练,曾经训练出世界田径史上的传奇人物--Steve Prefontaine。

比尔鲍尔曼幼年时家境贫寒坎坷的经历培养了他铁一般的意志。

而现任董事长兼首席执行官菲尔奈特作为公司的两位主要创始人之一对耐克的发展同样功不可没。

企业战略管理案例分析考试用

企业战略管理案例分析考试用

耐克的生产政策和程序当耐克公司决定实施由独立的制造商(出于成本考虑,所有这些制造商位于台湾、泰国、印度尼西亚和中国)在国外生产其所有的运动鞋类产品的战略时,公司制订了一系列的政策和生产规定以监督与其“生产伙伴”(这是一个耐克公司精心考虑的字眼,因为它意味着联合的责任)的工作关系。

耐克的人员被安置于所有关键制造机构的现场,每一个耐克公司的代表一般要在同一个工厂呆几年的时间以详细了解合作方的人员和其生产过程。

他们的作用相当于与总部之间的联络官,努力使耐克的研究开发活动和新产品的设计与工厂的生产能力相配合,并根据最新的销售预测每月进行新产品的订购。

耐克公司在每个工厂实施一项质量保证计划以不断加强其现时的有效的质量管理活动。

耐克公司在制造其享有的溢价的一流模型工厂,努力使每月生产订购量的起伏量最小化(每日产量一般为20000到25000双);其政策是保持月度之间的订购数量变动不超过20%。

这些工厂独家生产耐克的鞋类产品,并有望共同开发新的模型和合作投资新的技术。

那些大量制造商从中等到低等的耐克产品的工厂(通常每天生产70000到85000双)被为“批量生产者”,他们自己来处理每月订购数量的变动,这些工厂通常同时生产5-8家其他购买者的鞋子,这使他们能灵活地处理订货,使生产保持稳定性。

按时向生产伙伴支付购买款项,使其获得可以预测的现金流量是耐克的一项严格的政策。

根据该公司的实例谈谈你对战略实施的认识。

答案:1.企业战略的实施要涉及多个方面,如企业组织的变革、企业资源的重新配置、企业各种管理制度的调整等,这些变革都要服从企业的战略。

2.战略实施要把影响企业总体目标实现的关键环节作为战略实施的重点,采取切实的措施确保其战略目标的实现。

同时具体的业务要采取具体的对策。

3.该公司采用的是业务外包战略,因此保证外包产品的制造质量及按时交货就成为影响公司战略的重要因素。

该公司在这一环节采取了切实的措施。

4.不同的业务外包形式其管理重点不同,该公司采用了不同的作法。

耐克和阿迪达斯的战略分析

耐克和阿迪达斯的战略分析

耐克和阿迪达斯的战略分析耐克的战略分析:1.品牌定位:耐克一直致力于打造“激情、动感、创新”的品牌形象,通过与全球顶级运动员的合作和赞助,强调其产品的性能和质量。

2. 研发创新:耐克将大量资源投入到研发创新上,不断推出新颖的产品技术,如气垫鞋底技术、Flyknit技术等,以满足运动员和消费者的需求。

3.市场推广:耐克在市场推广方面投入巨大,通过广告、赞助体育赛事、与明星运动员的合作等方式提升品牌知名度和认可度。

4.多品类战略:耐克涵盖了多个运动品类,包括篮球、足球、跑步、网球等,以满足不同消费者的需求,同时扩大市场份额。

5.供应链管理:耐克通过建立全球化的供应链管理体系,优化生产和物流过程,以保证产品的质量和交付准时。

阿迪达斯的战略分析:1.品牌定位:阿迪达斯定位于“精英运动员”的品牌形象,与顶级运动员和运动队合作,包括足球、篮球、田径等运动。

2.市场细分:阿迪达斯在市场细分方面做得很好,不仅关注专业运动员的需求,也开发出适合大众消费者的休闲产品,如街头潮流鞋款。

3.市场推广:阿迪达斯通过与顶级运动员、运动队的合作和赞助体育赛事等方式,提升品牌形象和影响力,同时采用数字化和社交媒体等新渠道进行市场推广。

4. 扩大市场份额:阿迪达斯通过收购和合作伙伴关系扩大其市场份额,如收购Reebok和TaylorMade等运动品牌。

5.可持续发展:阿迪达斯致力于可持续发展,通过减少对环境的影响、推动供应链透明化等方式来实现企业社会责任。

两个品牌的共同点是都注重产品质量和市场推广,以及与顶级运动员和赛事的合作来提升品牌形象。

然而,它们的主要区别在于品牌定位和市场细分。

耐克注重于激情和创新,并涵盖多个品类,而阿迪达斯则更注重与精英运动员的合作和休闲产品的发展。

此外,阿迪达斯也更注重可持续发展和企业社会责任。

这些战略和策略的实施使得耐克和阿迪达斯能够在竞争激烈的运动品牌市场中保持领先地位。

华东理工大学商学院战略管理案例分析——NIKE

华东理工大学商学院战略管理案例分析——NIKE
Nike战略分析
小组成员:梁美代子 沈 毅 赵 诣 成 刘 佳 俊
Nike
诞生
Nike LOGO
Nike
现状
Nike的诞生
• 1963年,俄勒冈大学毕业生比尔· 鲍尔曼和校友 菲尔· 奈特共同创立了一家名为“蓝带体育用品 公司”(Blue Ribbon Sports)的公司,主营体育 用品。 • 1972年,蓝带公司更名为耐克公司,从此开始 缔造属于自己的传奇。
经济环境
在经济全球化的背景下,各个行业的消费市场 都在扩大。北美自有贸易协议和WTO也为对外 贸易提供了良好的保障。 但在经济全球化的同时,也出现了区域性的经 济集团,如欧盟等,对于成员国以外的贸易对 象设置了各种贸易壁垒,阻碍了耐克公司进一 步拓展市场。
经济环境
如今,耐克公司将大部分生产都放到了发展中国家, 但是发展中国家经济发展的不稳定,不定期的经济危 机,对于耐克公司的生产和销售也造成很大的影响, 还有一些发展中国家的运动鞋市场尚未全部开放,一 些国家仍对进入本国的外国公司运动鞋产品实行配额 制度。 从美国自身的经济发展状况来看,90年代前后,美国 经济开始摆脱滞涨,出现了良好的增长势头,但06年 以后出现的金融危机使美国经济又遭重创,美国本土 的市场必定萎缩。
社会环境
和1980年代末相比,1990年代经常参与运动的女性增加 了86%,全球大约有1300万女性打篮球,有700万女性 踢足球,其中特别以6—11岁的小姑娘群体增长得最快 市场需求—在美国,从1990年代中期开始,女性购买的 运动鞋数量超过了男性购买。尤其在1999年,全美百货 公司柜台上女性运动鞋的销售额比1998年增长了29% 在2000年前,耐克所用的女鞋模型只是简单地比男鞋小 一号,2000年耐克开始按照女性的脚型开始做鞋

耐克与阿迪达斯竞争战略分析

耐克与阿迪达斯竞争战略分析
(一)耐克公司战略分析小结
耐克公司应该采用增长型战略即(优势—机会)战略,利 用外部机会来发展和增强公司内部优势。 ➢ 采用密集型战略中的市场渗透策略,利用生活节奏的加快, 人们消费价值观念的转变及消费水平的提高,以及电视、网络 等平台空间的扩大充分普及其品牌,充分发挥耐克内部的优势 资源,进行现有市场中现有产品的渗透,从而提高其市场份额。 ➢ 密集型战略中的产品开发策略,利用运动品牌市场存在较 高的进入壁垒这一机会,充分发挥耐克公司在企业形象、声誉、 品牌价值和产品外形设计等方面的优势,不断开发和推出新的 产品,从而扩大其市场份额。
区隔,这样一方面满足了
美国消费者的需求,另一
方面也保证了你在这个细 分市场上有独到的优势
3.耐克与阿迪达斯核心竞争力分析
阿迪达斯长期以来就 以其严格的质量管
理体系而著称,这个 体系保证了阿迪达 斯产品的高质量所 以这一传统应该保 持并且进一步弘扬
阿迪达斯应 该设计能够赢得所 谓“动态效率”C
dynamic efficiency) 的新战略。
可将消费者年龄层层提高为中 高年龄层; 广告吸引力高; 顾客品牌忠诚度; 可向更多国家发展、设厂; 积极拉拢亚洲国际市场。
一.耐克与阿迪达斯SWOT分析
(二)阿迪达斯公司总体战略小结
通过收购或合作的方式,阿迪达斯有效地建立与客户之间的固定关系, 遏制竞争对手的扩张意图,维持自身的竞争地位和竞争优势;
市场响应度高
研发和营销能力强 良好的公司形象 机会(O)
运动品牌市场有较高的进入壁垒 电视、网络的普及让运动品牌传播空间更加
增大 人们的价值观念和消费水平逐渐提高
采用生产外包模式,受到国内团体抗议涨工 资
威胁(T) 运动品牌市场竞争激烈
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跨界合作:
耐克 (Nike) 近期和苹果公司合作推出“Nike+”产品,即在鞋中装入电子监测设备记 录运动者的成绩,这个电子监测设备是接入iPod nano的。
6
旗下品牌
7

发展战略


耐克公司的战略主要集中在发展性、 中心多样化战略,来进行市场开发,产品开
发和创新。创新是一个企业永恒的猪头,耐克公司积极在产品的种类上不断出新,在
• 1963年,蓝丝带体育(Blue Ribbon Sports) 公司成立。 • 1978年,正式更名为耐克公司 (Nike, Inc.) ,并开始开拓海外市场 • 1980年,耐克 (Nike) 占据约50%的美国市场份额,初步超过阿迪达
斯在美国运动鞋业内坐头把交椅,并进入中国市场。
• 1985年,耐克公司的全球利润为1300万美元。 • 1994年,耐克公司的全球营业额达48亿美元之多;其市场占有率独占
第三,耐克在营销中的创新在于传播。它采用青少年崇拜的偶像如迈克·乔丹等进行传播,还利
用电子游戏设计耐克的专用游戏。每当推出新款式,即请来乐队进行演奏,通过娱乐的方式传播出一种 变革思想和品质。耐克的这种传播策略,不仅使其品牌知名度迅速提升,而且还能建立一种高度认同感 的品牌资产价值。
10
耐克在生产上采取了一种虚拟化策略,即:向外部借力,通过整合外部资
源,使其为我所有,从而拓展自身的疆域,利用外部的能力和优势来弥补自身的不足 投资建设生产场地,不装配生产线,耐克公司的所有产品都不自己生产制造的,而是 全部外包给其它的生产厂家加工制造出来的。耐克公司的这一妙招,不仅节约了大量 的生产基建投资、设备购置费用以及工人人工费用,而且它又充分发挥了其它生产能 力强的厂家的能力,尤其是将产品的生产加工外包给东南亚等地的许多发展中国家的 企业,这些地方的劳动力成要极其低廉,从而力耐克公司节约了大量的人工费用,这 也是耐克运动鞋之所以能以较低的价格与其他名牌产品竞争的一个重要原因。实施虚 拟化生产,耐克公司将设计图纸交给生产厂家,让他们严格按图纸式样进行生产,并 保证相应的质量,尔后耐克公司再将自己的品牌和商标贴在这些产品上,并将产品交 给公司营销人员。通过公司的行销网络将产品销售出去。这种模式充分实现了优势互 补的作用。
• 2005年,耐克公司第一次在足球鞋市场超过了阿迪达斯。 • 2010年,中国体育产业的产值可达2812亿元,而耐克在中国的市场占
有率为27%。
3
NIቤተ መጻሕፍቲ ባይዱE的标志:
– 在员工约翰逊(Johnson)的 一场梦境中,希腊胜利女神 的形象浮观,因此,他们以 女神的名字命名。这个 “Swoosh”(指“嗖的飞过 去”),也就是耐克的绰号, 却成为全世界最知名的标志 ,而且对于耐克公司的成功 ,居功至伟。
鳌头,是位居第三的阿迪达斯公司的两倍多,为24%。
• 1995年,耐克公司全球销售额上升38%,税前利润增长55%,耐克公司 股价飞快上涨,两年前每股43美元,猛涨到95年每股103美元。
• 2004年,耐克在运动鞋市场占有率为36%,而阿迪达斯的市场占有率 只有8.9%,锐步是12.2%。美国有世界上最大的运动鞋市场规模,占 据了每年全球运动鞋330亿美元的半壁江山。
紧抓篮球以及板鞋这两个重点项目的基础上不断出新,技术要求不断上升,以其时尚
的外形及优质的内涵赢得市场份额。另外要利用生活节奏加快,竞争加剧,社会居民
对休闲运动的需求增加的市场机会,充分发挥耐克公司在企业形象和声誉、品牌价值
和产品外形设计方面的优势,利用中国经济的强劲增长和全社会居民收入普遍提高,
消费能力增强的市场机遇,发挥耐克公司在企业形象和声誉、品牌价值和产品外形设
4
Nike “Swoosh”的演变历史
1971
1978
5
products
运动鞋类:
耐克篮球鞋 (Nike baseball shoes) 、耐克板鞋 (Nike SB Shoes) 、耐克慢跑鞋 (Nike running shoes) 、耐克板球鞋 (Nikecricket shoes, Nike Air Zoom Yorker)
其次,耐克在生产上采取了一种虚拟化策略,即:向外部借力,通过整合外部资源,使其为我所 有,从而拓展自身的疆域,利用外部的能力和优势来弥补自身的不足投资建设生产场地,不装配生 产线,耐克公司的所有产品都不自己生产制造的,而是全部外包给其它的生产厂家加工制造出来的。
耐克公司的这一妙招,不仅节约了大量的生产基建投资、设备购置费用以及工人人工费用,而且它又充 分发挥了其它生产能力强的厂家的能力,尤其是将产品的生产加工外包给东南亚等地的许多发展中国家 的企业,这些地方的劳动力成要极其低廉,从而力耐克公司节约了大量的人工费用,这也是耐克运动鞋 之所以能以较低的价格与其他名牌产品竞争的一个重要原因。实施虚拟化生产,耐克公司将设计图纸交 给生产厂家,让他们严格按图纸式样进行生产,并保证相应的质量,尔后耐克公司再将自己的品牌和商 标贴在这些产品上,并将产品交给公司营销人员。通过公司的行销网络将产品销售出去。这种模式充分 实现了优势互补的作用。
经营模式 销售方式 NIKE文化 技术创新 广告战略
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经营模式
首先,耐克将公司的所有人才、物力、财力等资源集中起来,然后全部投及到 产品设计和市场营销这两大部门当中去,全力培植公司强大的产品设计和市场营 销能力。菲尔·奈特一方面强调产品开发设计能力的同时,更加注得公司营销能力的培训,产品设计
和品牌营销成了耐克的两件有力的竞争武器。
2008年,耐克新品篮球鞋“Air Jordan XX3”上市,“Air Jordan XX3”既提高运动 性能,更符合环保理念。
运动服饰类:
为男性、女性和儿童提供各种运动的服饰穿着,包括:足球服饰、篮球服饰、网球服 饰、美式橄榄球服饰、跑步服饰、竞技类服饰……等。
户外运动类:
高尔夫、滑板、棒球、自行车、水上运动等户外运动服饰。
计方面的优势,来迎接二三线品牌的挑战。此外,要克服公司产品质量和产品舒适度
方面的不足,规避行业进入的低门槛,潜在进入者进入壁垒较低的威胁、规避全行业
产品质量普遍提高,使居民可选择的余地增加的威胁和国产运动品牌崛起的威胁,积
极研发新产品,延长产业链,增加顾客可选择范围,以保障公司的市场份额。
8
耐克成功的理由
战略管理案例-论NIKE的战略成功
小组成员:朱箫音
小组成员:朱箫音 赵文雅
赵文雅 赵孜
赵孜
1
70%
双 耐梦 想的 在牌 跑美年 人在 美 国,与 克 鞋 。便 是 有青 少 年 成有车 一 样名年想 拥 有国 , 与 人牌想跑拥车
一一的,样名,成 70%的 青少年的梦 想便是有一 双耐克鞋。
2
NIKE的发展史
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