《工伤申报流程》PPT课件

性一种情况；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作 有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职 责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或
者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交 通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故 伤害的； 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其 他情形。
2.个人申报： （1）基本材料： 1）济南市职工工伤认定申请； 2）职工个人工伤认定申请书（写明事故发生 时间、地点、原因等，盖手印）； 3）职工身份证复印件； 4）劳动合同书及复印件或者事实劳动关系证 明； 5）单位营业执照副本复印件或单位工商注册 登记详细情况清单 ；
6）受伤职工初诊病历、医疗诊断证明盖章及 复印件（死亡者附死亡证明）； 7）两人以上证人证言（分别提供原件，并注 明证人的身份、工作单位、联系电话、家庭住址、 与申请人关系等基本情况，盖手印，附证人身份 证复印件）。
工伤处理流程
一、工伤认定
一、何为工伤 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤 害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者 与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤 害和职业病伤害。
二、《工伤保险条例》第十四条规定，工伤 有以下类型： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受 到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的 本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如 慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架 垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发
2.受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申 请工伤认定时限： 1 年，自事故伤害发生之日或 者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除 斥期间。 除斥期间：指法律规定某种民事实体权利存 在的期间 。
七、工伤认定材料说明 1.用人单位申报： （1）工伤认定申请表； （ 2 ）劳动合同文本或者其他建立劳动关系 的有效证明； （3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明； （4）职工本人身份证明； （5）其他相关证明材料（见下页）。
5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害 的，提交公安部门证明或者其他证明；发生事 故下落不明的，提交人民法院宣告死亡的结论； 6）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，提交医 疗机构的抢救和死亡证明；
7）属于抢险救灾等维护国家利益、公众利 益活动中受到伤害的，提交市见义勇为机构或 者其他有效证明； 8）属于因战、因公负伤致残的转业、复员 军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及 劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明。
三、《工伤保险条例》第十五条规定，职工 有下列情形之一的，视同工伤： 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或 者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活 动中受到伤害的； 3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残， 已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发 的。
其他相关证明材料： 1 ）企业法人营业执照或事业单位法人证书 复印件； 2 ）所在部门证明，本人及目击者陈述材料 两份，另附证人居民身份证复印件； 3 ）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交 公安机关或者人民法院的判决书或者其他有效证 明； 4 ）由于机动车事故引起的伤亡事故的，提 交公安交通管理部门的责任认定书或者其他有效 证明；
四、不得认定为工伤或者视同工伤： 1.故意犯罪的； 2.醉酒或者吸毒的； 3.自残或者自杀的。
五、工伤赔偿程序 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳 动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、 工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
六、工伤认定申请时限 1.用人单位申请工伤认定时限：30日，自事 故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 起算。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同 意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情 况”及何为“适当延长”由劳动保障行政部门酌 情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工 伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组 织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。
二、工伤鉴定的标准 各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工 伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准ＧＢ ／Ｔ１６１８０－１９９６）（以下简称评残 标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残 后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等 级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失 劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力； 七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的 确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主装订 材料，报送材料一律使用A4纸；以上材料应分 别提供原件（包括自存原件的复印件）及复印 件各一份。
八、递交材料（ 60 个工作日后电话查询 认定结果） 地址：山东济南市英雄山路46号104室。 电话：80698673 、80698675
二、工伤鉴定
一、工伤鉴定 是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的 基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设 区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关 事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括： 劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等 级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
（2）相关材料： 1 ）重伤、亡事故应附安全生产监察部门处理 报告； 2 ）公安交通管理部门对交通事故的认定结论； 3 ）职业病的，须提供职业病诊断证明、诊断 病历及复印件； 4 ）直系亲属代表职工提出工伤认定申请的， 提交有效的直系亲属关系证明； 5 ）其他相关材料（如公安、法院、民政等相 关部门的有效证明）。
三、工伤鉴定的程序 1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到 当地社保机构申请伤残等级评定; 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊 断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、 心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定 审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定；