女职工维权行动月宣传活动总结
女职工维权行动月活动总结(5篇)
女职工维权行动月活动总结为进一步深化妇女的法律意识，切实维护妇女的合法权益，以三八妇女节为契机，开展了主题鲜明的维权周系列活动，活动总结如下：一、高度重视，积极部署按照____女委发[____]____件、____工女委[____]____文件要求，厂工会女工委组织召开了____卷烟厂女职工工作会议，会议就如何结合三八节活动开展“女职工维权行动月”进行了详细部署，号召各基层分会积极参与，厂三个车间分会、三个行管分会、双休分会营销及物流分中心分会均全部参加。
二、灵活宣传，普及到位主动适应新媒体广泛应用和职工生活方式深刻变化的新趋势，注重树立“互联网+”思维，探索创新活动组织和宣传方式，推进网下工作与网上工作深度融合，着力扩大企业和女职工参与面和活动影响力.按照活动要求和内容，各基层分会均积极结合自己的工作实际，因地制宜的开展了形式多样的维权宣传活动。
如制丝、卷包、动力分会充分利用自身的宣传优势，在车间设置的电子屏幕上对宣传内容进行滚动播放，使三班员工均能随时驻足学习并在第一时间了解法规内容，在很大程度上提高了员工对维权法律法规的知晓率的熟知率;行管分会采取了座谈、讨论、微信关注共享等形式进行积极宣传;各部室还积极在内网及行业媒体上对各自活动的情况进行了宣传。
维权活动氛围浓厚，女职工维权意识大幅提高。
同时，厂工会女职工委员会同步行动：积极制作了维权活动展板，将《中华人民共和国反家庭暴力法》、《女职工劳动保护特别规定》等内容全文刊登在展板之上，实施厂区内全方位流动展出，在全厂范围内对相关法律法规进行普及，使广大女职工对维权的内容进一步熟晓，对维权的意识进一步提高，对维权的范围进一步明晰。
三、深入调研，切实维权为了使女职工维权行动更加贴近职工，真实的反映女职工对维权的不同看法，为以后能够更好的推进女职工合法权益保障工作，为女职工争取更大的合法权益获取来源，厂女工委在各基层工会进行了实地走访，就法律法规中涉及到女职工权益的具体条款和一线职工们进行了热烈的探讨。
女职工维权行动月活动总结
职工包括了与用人单位签订了有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同的劳动者。
总结中，须对工作的失误等有个正确的认识，勇于承认错误，可以形成批评与自我批评的良好作风。
你是否在找正准备撰写“女职工维权行动月活动总结”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！女职工维权行动月活动总结1眨眼一年竟然就过去了，这一年工作也到了尾声了。
对工作进行了回顾，我也发现本年度自己的工作做的还可以，中间所出的错误相对比较少，大部分的时候的工作还是做好了。
现对将结束的工作有总结如下：一、做事负责，工作努力作为公司职工，我对工作很负责人，从工作到我手上为止，我就已经当成自己的事情去做了，绝不会有拖延、乱做的现象。
不管工作难易，我都很努力的去达到领导要求的那样。
事事都是自己去做的，没有去把事情甩给别人帮忙，我能自己完成的就尽量自己做，毕竟工作的同时也是在帮自己在积累经验。
每天、每次的工作我都是自己努力去承担，如果是是自己做错了，那我们会承担起责任，努力去把错误改正，把问题解决了。
二、改正错误及时这一年，我工作的期间，也会因为自己或者其他原因而致使工作有漏洞和错误，我基本上都能及时的发现，不让问题遗留到后面，都是发现的那一刻就立马找出出错的原因，然后立马改正好，避免了问题随着时间变得越来越严重，以至于到后面无法解决的情形。
在解决问题的过程中，也努力的把出现过的问题记下来，以免下次出现一样的失误。
由于自己几乎每次都能及时的把问题发现了，然后又努力更正，因而我的工作上这一年并没有出现过大错，工作完成得也很好。
三、沟通协商能力加强因为以前的我不善于跟人交流，因此很多问题都不能得到解决，所以在今年，我就努力的把自己这个不足给改正了。
平时工作上只有有需要跟人商量沟通解决的，我一定是立马跟人进行沟通，努力的弄明白事情，做一件事我会把要求给弄清楚了，然后再去把事情给做了，所以沟通和协商的能力加强了，工作做的也就更好了。
我与大家的关系也因此更贴近了，与老师的交流也多了，那我在公司的存在感也就强了，如此我所做的事情也多了，这样我现在进步是真的好大，相比以前，变化也很大。
2024年最新女职工维权行动月活动总结
2024年最新女职工维权行动月活动总结2024年的女职工维权行动月活动取得了重要的进展和成就。
以下是对该活动的总结：
1. 意识提高：通过各种宣传和教育活动，与会者对女职工的权利和保护意识得到了提高。
意识提高是维权行动的基础，有助于推动更广泛的社会变革。
2. 媒体曝光：该活动得到了媒体的广泛关注和曝光。
各类新闻报道、电视采访和网络报道帮助推动了维权行动的声音，增加了公众对女职工权益的关注。
3. 政策变革：通过与政府相关部门的沟通和调解，取得了一系列政策变革的成果。
例如，加强对女性雇佣歧视的打击力度、加强对性骚扰行为的处罚等。
4. 维权组织联合：该活动促进了不同维权组织之间的合作和协作。
各组织共同制定了维权行动的策略和行动计划，共同为女职工维权努力。
5. 活动多样性：女职工维权月活动开展了多样性的活动，包括示威游行、座谈会、讲座和培训等。
这些活动吸引了更多参与者，扩大了维权行动的影响力。
6. 支持网络建设：通过建立在线支持网络，为需要帮助的女职工提供咨询、支持和法律援助。
网络的建设不仅提供了资源，还帮助了更多女职工有声音。
总而言之，2024年最新女职工维权行动月活动取得了显著的成果，提高了女职工的权益保护意识，推动了政策的变革，并促进了维
权组织之间的合作。
这为女职工权益的保护奠定了坚实基础，并为未来的维权行动积累了经验和动力。
2024年女职工维权月活动总结范文(2篇)
2024年女职工维权月活动总结范文____年女职工维权月活动总结一、活动内容概述____年女职工维权月是一项旨在重视女性职工权益，增强女性职工权力，推动性别平等的活动。
活动内容包括举办座谈会、培训班、维权宣传活动等，旨在为女性职工提供更多的机会和平台，让她们了解自己的权益，并能够有效地维护自己的权益。
二、活动过程及成果1. 座谈会：我们组织了一次座谈会，邀请了权益维护专家、劳动法律法规专家和女性职工代表等参加。
在座谈会上，专家们就女性职工权益保护的问题进行深入研讨，并提出了一系列切实可行的建议。
女性职工代表也积极参与了座谈会，并对存在的问题提出了自己的意见和建议。
通过座谈会，我们加强了对女性职工权益保护问题的认识，为后续的活动提供了重要的参考。
2. 培训班：我们开设了一系列的培训班，涵盖了法律知识、维权策略、沟通技巧等方面的内容。
通过培训班，我们希望提升女性职工的法律意识和维权能力，使她们能够更好地理解自己的权益，并能够利用法律手段维护自己的权益。
培训班的参与人数较多，反响也较好，参与者们在培训结束后纷纷表示受益匪浅。
3. 维权宣传活动：为了提高女性职工对维权问题的关注度，我们开展了一系列的维权宣传活动。
包括发放宣传资料、举办维权知识讲座、筹划制作宣传视频等。
这些宣传活动帮助我们将维权的重要性和方法传递给更多的女性职工，激发了她们对维权的兴趣和热情。
4. 成果：通过本次活动，我们取得了一些显著的成果。
首先，女性职工的权益意识得到了提高，她们对自己的权益有了更清晰的认识。
其次，女性职工的维权能力也得到了提升，她们能够更好地运用法律手段维护自己的权益。
最后，活动也促进了女性职工之间的联系和交流，使她们能够互相支持和帮助。
三、存在的问题及改进措施1. 参与度不高：虽然我们的活动受到了一定的关注，但参与度并不高。
在以后的活动中，我们应该进一步提高活动的吸引力，通过增加互动环节、丰富活动形式等方式，让更多的女性职工参与进来。
2024年女职工维权行动月宣传活动总结
2024年女职工维权行动月宣传活动总结2024年女职工维权行动月宣传活动自启动以来，吸引了广泛的关注和参与，取得了一定的成效。
通过本次宣传活动，不仅提高了女职工的维权意识，强化了她们的维权能力，还促进了女性职工的工作环境改善，为推动性别平等事业作出了积极贡献。
下面将对这次宣传活动进行总结。
一、宣传形式多样，覆盖面广在本次宣传活动中，我们采取了多种形式，包括横幅、标语、传单、演讲、讲座等，覆盖了不同群体和不同场所。
通过这些形式的宣传，我们向更多人传达了女职工维权的重要性，吸引了社会各界的关注和支持。
二、内容丰富，信息量大本次宣传活动的内容涵盖了女职工权益保护相关的法律法规、政策措施、维权途径等信息，为女职工提供了丰富的知识库。
通过丰富的内容传达，提高了女职工的维权意识，增强了她们维权的信心和能力。
三、互动性强，效果显著在宣传活动中，我们注重与参与者的互动，组织了座谈会、互动游戏等形式，增加了活动的趣味性和参与度。
参与者积极参与互动环节，表达了自己的看法和意见，使宣传活动更加有效。
四、宣传渠道广泛，影响深远本次宣传活动通过多种渠道传播，包括社交媒体、网络平台、传统媒体等，使宣传覆盖范围更广，影响更大。
通过广泛的传播，引起了社会各界的广泛关注，推动了女职工维权工作的深入开展。
五、结语通过本次宣传活动，我们取得了一定的成效，提高了女职工的维权意识，促进了女性职工权益的保护。
但也存在不足之处，比如宣传力度还需加大、参与人群还需扩大等。
希望在今后的工作中，我们能够进一步完善宣传工作，加强女职工维权工作，为推动性别平等事业做出更大的贡献。
愿我们在维护女性权益的道路上不懈努力，共同创造一个更加公平、和谐的社会环境。
女职工维权行动月活动总结（通用9篇）
女职工维权行动月活动总结（通用9篇）女职工维权行动月篇1为进一步提高女职工维护自身权益意识，邱县服务区以开展20xx 年女职工维权月活动为契机，精心组织、周密部署，采取五项措施将此项活动落到实处。
一是成立“女职工维权行动月活动”领导小组，并结合服务区实际情况制定实施方案。
二是利用服务区宣传栏、学习园地及LED滚动显示屏对女职工维权行动月活动进行大力宣传，营造活动氛围。
三是利用业余时间组织服务区班组长以上管理人员及全体女职工认真学习《妇女权益保障法》、《劳动法》、《法》、《特别规定》等法律法规，提高女职工维权意识。
四是积极开展女职工劳动安全隐患自查自纠活动，最大限度消除安全隐患，切实保障女职工生命安全和生育健康。
五是对服务区困难女职工进行摸底调查，并对其进行最大帮扶。
女职工维权行动月活动总结篇2根据集团公司《关于开展“五一”女职工维权周活动的通知》要求，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，结合我公司的实际情况于五月八日~五月十四日开展了《女职工维权周活动》，现总结如下:一、公司领导高度重视，立即成立维权小组。
收到通知，我公司领导非常重视，立即成立“女职工维权周活动领导小组”，由工会主席任组长，工会副主席及女工委员任付组长，各项目部、分公司工会主席及女工委员任组员，确保维权周活动落到实处。
二、深入开展法制教育，增强女职工维权观念。
为提高女职工的法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，我单位特邀请长沙市芙蓉区妇联主任于五月九日在公司机关二楼会议室举办长沙地区“女职工维权知识讲座”，许多在岗、待岗女职工踊跃参加，当天到会场人数多达220人，占公司女职工总数的50%。
通过一系列的普法学习，大大提高了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性，三、积极推进维权行动，切实为女职工办实事。
为把维权工作工作落到实处，我们依据有关法规对项目部、分公司进行检查，发现问题及时解决。
例如有一位女职工，离异多年，小孩读初中，自己身患慢性重病每年都列为总公司的重困户和公司的重点帮困对象。
2024年女职工维权行动月活动总结（3篇）
2024年女职工维权行动月活动总结一、活动背景及目标今年是女职工维权行动月的第二年，本活动旨在进一步推动妇女权益保障工作的深入开展，加强对女职工权益保护的宣传和教育，提高社会对女职工权益保护的重视，促进全社会对女职工权益保护工作的共同参与和共同努力。
本次活动旨在聚焦女职工在职场中面临的问题和困难，推动相关部门和用人单位加强女职工权益保护措施，提升女职工的劳动权益和福利待遇。
二、活动内容和组织1. 打造舆论热点，引起社会关注通过广泛宣传和媒体报道，将女职工维权行动月活动打造成舆论热点，引起社会各界的关注和关心。
组织专题讲座、座谈会等活动，邀请权益专家和女职工代表发表演讲，传达女职工权益保护的重要性和紧迫性。
2. 开展调研和访谈，了解女职工需求与相关机构和用人单位合作，开展对女职工的调研和访谈工作，了解女职工在职场中面临的问题和困难，为制定相应政策提供依据和建议。
调研内容包括薪酬待遇、工作环境、职业发展等方面。
3. 发放宣传材料，提高意识制作女职工权益保护宣传手册、海报等宣传材料，向用人单位和女职工发放，提高女职工对自身权益的认知和保护意识。
宣传材料中包括相关法律法规、维权渠道等内容，为女职工提供权益保护的指引和支持。
4. 组织培训班和讲座，提升能力邀请权益专家和心理学专家开展培训班和讲座，帮助女职工提升自身的维权能力和职业发展能力。
培训内容包括劳动法律法规、心理健康等方面的知识，提高女职工在职场中的应对能力。
5. 举办维权案例分享会，互帮互助组织女职工维权成功案例的分享会，让成功维权的女职工分享她们的经验和方法，激发其他女职工的积极性和勇气，互帮互助，共同维护自身的合法权益。
三、活动效果与成果1. 社会关注度提升通过本次活动，成功引起了社会各界的广泛关注和重视，增强了全社会对女职工权益保护工作的认识和重视程度。
媒体的积极报道和舆论热点的形成，使女职工权益保护的问题得到进一步关注和解决。
2. 女职工保障工作取得突破本次活动推动了相关部门和用人单位加强女职工权益保护措施的实施，一些用人单位建立了女职工权益保护工作的机制和制度，包括薪酬待遇、工作环境、职业发展等方面的改善，进一步提升了女职工的劳动权益和福利待遇。
2024年女职工维权月活动总结(2篇)
2024年女职工维权月活动总结一、活动背景2023年是中国女性维权的关键年份，为了推动女性权益的进一步保障和提升，我们组织了一系列的女职工维权月活动。
通过集中宣传、组织培训、举办座谈会和开展实际行动等方式，我们旨在加强女职工的意识提升，增强她们的维权意识和能力，同时倡导公平性别待遇，维护女性权益。
二、活动内容1. 宣传活动我们在整个女职工维权月期间，通过各种渠道进行了广泛的宣传，包括海报、传单、微信公众号等，宣传内容包括女职工维权知识、女性权益保障政策和成功案例等。
宣传活动的目的是让更多的女职工了解到自己的权益，鼓励她们积极维权。
2. 培训工作我们组织了女性权益保障政策和维权知识的培训班，邀请了相关领域的专家学者进行授课。
通过培训，女职工们了解了自己的权益和维权途径，同时也提升了她们的法律素养和维权意识。
培训期间，女职工们还进行了实际案例分析和讨论，增强了她们解决问题的能力。
3. 座谈会我们组织了一系列的座谈会，邀请了不同背景的女性代表和专家学者，就女职工权益保障、社会关注焦点等问题展开讨论。
座谈会的参与者积极发言，展示了她们的观点和建议。
通过座谈会，我们深入了解了女职工当前面临的问题和困境，并与相关部门进行了沟通和交流，为进一步推动女性权益保障工作提供了有益的建议。
4. 实际行动女职工维权月期间，我们组织了一些实际行动，例如商店抵制、游行示威等。
这些行动旨在引起社会的关注和关注，增强女职工维权的声势和力量。
通过实际行动，我们提醒相关部门和企业注意女性权益保障问题，并促使他们采取相应的措施改善女职工的待遇和工作环境。
三、活动效果1. 提升女职工的维权意识和能力女职工维权月活动的开展，使更多的女职工意识到自己的权益和维权的重要性，增强了她们的维权意识。
通过宣传、培训和座谈会等活动，女职工们对维权的方法和途径有了更清晰的了解，同时也提升了她们解决问题和维权的能力。
2. 引起社会的关注和重视女职工维权月活动得到了广泛的媒体关注和社会关注，相关报道和宣传进一步扩大了活动的影响力。
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女职工维权行动月宣传活动总结
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女职工维权行动月宣传活动总结【一】根据贵港市总工会《关于开展20××年女职工维权行动月活动的通知》的文件要求，我会积极开展各项
工作，在三八国际劳动妇女节期间联合我区妇联开展女职工维权行动月系列活动，并举得了良好的效果，现将具体情况总结如下：
一、强化普法宣传，着力维护女职工合法权益
妇女维权工作最根本的落脚点，是要增强妇女自身的维权意识，提高妇女自身的维权能力。
我区以《反家庭暴力法》颁布实施为契机，不断加强普法宣传工作、扩大普法教育覆盖面，3月2日-3月9日，广泛宣传国家涉及女职工权益保护法律法规，有针对性地深入开展普法宣传教育活动，将普法与宣传男女平等基本国策相结合、与宣传保护女职工合法权益的相关法律法规相结合，切实做好《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工利益的法律、法规的宣传工作。
二、重视女职工工作，推进女职工工作规范化建设我区从保障女职工合法权益、维护社会稳定的高度，从促进经济社会和谐发展的高度，充分认识实施女职工维权工作的重要性，从女职工最关心、最迫切需要解决的问题入手，广泛征求女职工意见，落实工作制度，建立工作机构，安排专门工作人员负责该项工作，不断提升女职工维权工作规范化程度，把维护
女职工权益的工作提高到新的水平。
三、关注女职工健康群众性女职工劳动
维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难，我们在全区范围内实施女职工关爱行动，主要是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下，进一步加大对女职工的帮扶力度，向全区女职工送去一份问候、一份祝福和一份特别的关爱，这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益，具有重要意义。
我们的主要做法是：一是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度，建立健全关爱困难女职工的长效机制，制定实施女职工关爱行动方案。
二是建立健全困难女职工档案，深入基层、深入女职工，加强调查研究，了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作为女职工
关爱行动。
女职工维权行动月宣传活动总结【二】根据聊城市总工会《关于开展女职工维权行动月活动的通知》要求，围绕女职工法制宣传教育与权益维护的活动主题，结合我校实际情况于3月份开展了《女职工维权行动月活动》，现将具体活动情况总结如下：
一、学校领导高度重视，立即成立维权小组。
收到通知，我校领导非常重视，立即成立女职工维权周活动领导小组，由工会主席任组长，办公室主任及女工委员任副组长，各级部女工委员任组员，确保维权行动活动落到实处。
二、深入开展法制教育，增强女职工维权观念。
为提高女职工的法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，我校特在进步楼三楼多媒体教室召开维护女职工合法权益共筑幸福
梦想为主题的会议，全体女职工踊跃参加，会上认真组织女职工学习《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》、《新婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，发放宣传资料、图片及有关法规，并结合女职工的实际情况开展维权讨论与分析，同时通过标语、广播、宣传栏等，进行系列的普法宣传。
通过一系列的普法学习，引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，进而大大提高了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性。
三、积极推进维权行动，切实为女职工办实事。
我校女工委对每次视察中发现的问题及女职工反应的焦点问题，及时解惑答疑并给与解决，对不能及时解决的问题，向上级反应并做到闭合处理，把维权工作落到实处。
在困难帮扶上，建立女职工困难帮扶档案，对特困女职工家庭开展一帮一结对子帮扶活动，及时为她们解决急难所需，使她们生活有保障，让她们感到大家庭的温暖。
截至目前，走访慰问困难女职工10户次。
今年金秋助学做到早宣传、早核对，确保每名困难女职工子女入学圆梦。
四、畅通女职工民主管理渠道，维护女职工参与评议权。
在民主管理上，畅通女职工民主参与、民主管理和民主监督的渠道，维护女职工的知情权、参与权和评议监督权。
通过形式多样的维权活动开展，提高了女职工的法律意识和自我保护意识，在全公司形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。
总之，通过此次维权行动活动的开展，女职工的法律意识和自我保护意识大大提高，女职工维权工作取得新得进展，全校上下形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。
女职工维权行动月宣传活动总结【三】阳朔县总工会根据市总工会《关于做好〈女职工劳动保护特别规定〉学习、宣传、贯彻工作的通知》
文件精神，积极做好《女职工劳动保护特别规定》学习、宣传、贯彻工作的通知精神，结合本县实际情况，在全县基层工会组织开展女职工学习、宣传活动，将规定贯彻落实好，现将活动情况总结如下：
一、领导重视，积极营造了开展《女职工劳动保护特别规定》宣传活动学习的气氛
县总工会对开展《女职工劳动保护特别规定》宣传活动高度重视，接到文件后，积极组织全县基层工会女工委组织女职工认真学习了《女职工劳动保护法特别规定》的全文内容。
二、针对《女职工劳动保护法特别规定》开展形式多样的宣传活动
以学习《女职工劳动保护特别规定》宣传活动为契机，在公开栏处张贴宣传画和宣传标语等系列对《规定》进行宣传活动，大力营造宣传氛围，推动全县女职工权益保障法律法规的贯彻落实，营造维护女职工的合法权益和特殊利益的良好环境。
三、积极开展咨询日活动
利用圩日时间在公园广场、乡镇设立咨询流动服务站点，免费为广大群众开展咨询活动，活动与女职工关爱行动相结合，把《女职工劳动保护法特别规定》与贯彻《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相结合，运用多种形式加大宣传力度，切实提高女职工的依法维权意识。
据统计，活动期间共发放规定相关宣传资料20xx份，咨询服务1000人次。
四、做好《女职工劳动保护法特别规定》与特困家庭调查、女职工维权三结合
一是与特困家庭相结合，通过走访基层工会建立贫困女职工档案，了解她们所需所盼，并帮助她们切实解决力所能及的实际困难。
二是结合女职工维权，依法维护女职工合法权益。
组织企业与女职工
签订专项集体合同，严格按规定执行就业，维护了女职工的合法权益。
通过此次活动，不仅增添了浓厚的学习氛围，还使我县基层工会女职工提高了对《规定》的认识，增强了信心，更加了解了自身的合法权益。