女职工维权行动月宣传活动总结
女职工普法总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言为深入贯彻落实《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华人民共和国劳动法》，切实保障女职工的合法权益，提高女职工的法律意识，本年度，我单位积极开展女职工普法宣传教育活动。
现将活动总结如下：二、活动开展情况1.加强组织领导，成立普法宣传小组为保障普法活动的顺利开展，我单位成立了以工会主席为组长，各部门负责人为成员的普法宣传小组，负责普法活动的策划、组织和实施。
2.开展形式多样的普法宣传活动（1）举办普法讲座：邀请法律专家为女职工讲解《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，提高女职工的法律素养。
（2）发放普法宣传资料：制作普法宣传手册、海报等，发放给女职工，使她们在日常生活中能够随时查阅。
（3）组织普法知识竞赛：以部门为单位，开展普法知识竞赛，激发女职工学习法律的热情。
（4）开展法律咨询活动：设立法律咨询台，为女职工解答在工作中遇到的法律问题。
3.加强普法宣传阵地建设（1）利用单位内部宣传栏、广播等平台，定期发布普法宣传信息。
（2）建立普法宣传微信群，及时推送普法知识，方便女职工随时学习。
（3）开展普法宣传活动月，集中宣传法律法规，提高女职工的法律意识。
三、活动成效1.女职工法律意识明显提高。
通过普法宣传活动，女职工对法律法规有了更深入的了解，提高了维权意识。
2.女职工合法权益得到有效保障。
在普法宣传活动中，我单位及时发现并解决了女职工在工作中遇到的问题，保障了她们的合法权益。
3.企业内部劳动关系和谐稳定。
普法宣传活动有助于营造良好的企业氛围，促进劳动关系和谐稳定。
四、存在问题及改进措施1.存在问题：部分女职工对普法宣传活动的参与度不高，普法宣传效果有待提高。
2.改进措施：一是加大普法宣传力度，提高女职工对普法活动的认识；二是丰富普法宣传形式，增加趣味性，提高女职工的参与度。
五、结语本年度，我单位女职工普法宣传活动取得了显著成效。
今后，我们将继续深入开展普法宣传教育活动，不断提高女职工的法律素养，为构建和谐劳动关系、促进企业发展作出更大贡献。
妇女维权宣传活动总结(3篇)
第1篇 一、前言 近年来，随着我国社会经济的快速发展，妇女权益保障工作取得了显著成果。然而，在现实生活中，妇女权益受到侵害的现象依然存在。为了提高妇女的法律意识，增强维权能力，我们举办了一系列妇女维权宣传活动。以下是本次活动的总结。
二、活动背景 1. 国家政策支持 我国《宪法》、《妇女权益保障法》等法律法规明确规定，妇女享有与男子平等的权利。为贯彻落实这些法律法规，国家相关部门积极开展妇女权益保障工作，为妇女维权提供有力支持。
2. 妇女权益现状 尽管我国妇女权益保障工作取得了一定成果，但现实生活中，妇女权益受到侵害的现象依然存在。如家庭暴力、就业歧视、婚姻财产权益受损等。为提高妇女维权意识，增强维权能力，有必要开展妇女维权宣传活动。
三、活动目标 1. 提高妇女的法律意识，使她们了解自己的合法权益。 2. 增强妇女的维权能力，使她们在遭受侵害时能够依法维护自己的权益。 3. 营造全社会关注妇女权益、尊重妇女的社会氛围。 四、活动内容 1. 宣传法律知识 （1）邀请法律专家为妇女们讲解《宪法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规，使她们了解自己的合法权益。
（2）发放宣传资料，普及妇女权益保障知识。 2. 案例分析 （1）邀请律师结合实际案例，分析妇女在婚姻、家庭、就业等方面可能遇到的问题及维权途径。 （2）组织妇女观看维权宣传片，提高她们的维权意识。 3. 互动交流 （1）举办座谈会，邀请妇女代表分享自己的维权经历，互相学习、交流。 （2）开展知识竞赛，激发妇女学习法律知识的兴趣。 4. 维权服务 （1）设立妇女维权热线，为妇女提供法律咨询和援助。 （2）开展法律援助活动，为经济困难的妇女提供免费法律援助。 五、活动成果 1. 提高了妇女的法律意识。通过本次宣传活动，广大妇女对自身权益有了更深入的了解，提高了维权意识。
2. 增强了妇女的维权能力。活动期间，妇女们学会了如何运用法律武器维护自己的权益，提高了维权能力。
2025年女职工维权周工作总结女职工权益保护工作总结（三篇）
2025年女职工维权周工作总结女职工权益保护工作总结近期，为强化对女职工权益的保障，我单位举办了为期一周的女职工维权活动。
活动期间，我们实施了包括法律教育、政策解读、法律咨询服务和案例研讨等多元化的举措，取得了一定的成效。
以下是活动的总结：1. 活动组织与内容：知识培训：我们邀请了法律专家和相关专业人士，对女职工权益保护的法律知识进行了详尽的讲解，通过讲座形式提升女职工的法律意识。
政策宣传：劳动保障部门的工作人员详细解读了针对女职工的权益保护政策，使她们对自身权益有更清晰的理解。
法律咨询：设立专门的法律咨询服务，为女职工解答法律疑问，提供解决方案。
案例分析：通过分析典型维权案例，增强了女职工对维权重要性和方法的认识。
2. 活动成果：提升权益保护意识：活动使女职工对自身权益有了更深入的理解，增强了她们的维权自信心。
增强维权意愿：通过分享成功案例，激发了女职工的维权意愿，提高了她们参与维权的积极性。
提高维权能力：通过专业知识培训和法律咨询，女职工了解了维权的方法和技巧，提升了维权能力。
强化组织凝聚力：活动加强了我单位女职工维权组织的团结力，提升了成员间的协作能力。
3. 存在问题与改进策略：宣传不足：部分女职工未能参与活动，未来需加强宣传，确保更广泛的参与度。
活动形式单一：活动主要以培训为主，需增加更多元化的活动形式，提升活动吸引力。
参与度不高：参与人数有限，未来应加大推广力度，鼓励更多女职工参与。
总结来看，本次女职工维权周活动取得了一定的成效，但也暴露出一些问题。
我们将持续改进，进一步强化女职工权益保护工作，努力创造一个公正公平的工作环境，确保女职工的合法权益得到充分保障。
2025年女职工维权周工作总结女职工权益保护工作总结（二）____年度的女性职工权益保障周是一系列致力于维护女性职业权益活动的集中体现，为期一周的活动为我们提供了深入理解女性职工所面临问题的契机，并采取了相应的保护措施。
以下将概述该活动的工作总结，并提出强化女性职工权益保护工作的建议。
女职工宣传普法活动总结(3篇)
第1篇一、活动背景随着我国社会经济的快速发展，女性在各个领域的地位和作用日益凸显。
为提高女职工的法律意识，增强其维权能力，维护女职工的合法权益，促进社会和谐稳定，XX单位于XX年XX月举办了女职工宣传普法活动。
本次活动旨在通过普及法律知识，提高女职工的法律素养，使其能够更好地维护自身权益。
二、活动目标1. 提高女职工的法律意识，使其了解国家法律法规；2. 增强女职工的维权能力，使其在面对合法权益受到侵害时能够依法维权；3. 营造良好的法治氛围，促进单位和谐稳定；4. 增进女职工之间的沟通交流，提高团队凝聚力。
三、活动内容1. 法律知识讲座邀请专业律师为女职工开展法律知识讲座，内容包括婚姻法、劳动法、妇女权益保障法等，帮助女职工了解自身权益，提高法律素养。
2. 法律咨询活动设立法律咨询服务台，由专业律师现场解答女职工的法律问题，帮助其解决实际困难。
3. 法律知识竞赛组织女职工参加法律知识竞赛，以寓教于乐的形式，提高女职工对法律知识的掌握程度。
4. 法律宣传资料发放制作普法宣传资料，内容包括法律知识、维权途径等，免费发放给女职工，方便其随时查阅。
5. 案例分析会邀请相关领域的专家，结合实际案例，分析女职工在维权过程中可能遇到的问题及应对策略。
四、活动开展情况1. 组织筹备活动前期，单位工会积极筹备，确定活动主题、时间、地点、内容等，并邀请专业律师进行授课。
2. 宣传动员通过单位内部公告、微信群、海报等形式，广泛宣传普法活动，提高女职工的参与度。
3. 活动实施活动当天，女职工们积极参与，现场气氛热烈。
讲座环节，律师深入浅出地讲解了相关法律法规，使女职工受益匪浅。
法律咨询环节，律师耐心解答了女职工提出的问题，帮助她们解决了实际困难。
法律知识竞赛环节，女职工们踊跃参与，展现了良好的学习成果。
案例分析会环节，专家们结合实际案例，为女职工提供了实用的维权策略。
4. 总结反馈活动结束后，单位工会对本次活动进行了总结，收集了女职工的反馈意见，为今后开展类似活动提供了参考。
女职工权益保护活动总结范文三篇精选
20xx年是全面推进依法治国的开局之年，为贯彻中华全国总工会关于贯彻落实党的十八届四中全会精神进一步推进工会法制化的实施意见，推动落实女职工劳动保护特别规定(以下简称特别规定)，点军区总工会以开展“三八〞国际劳动妇女节105周年活动为契机，发动全区广阔女职工认真开展女职工维权行动月活动，积极引导广阔女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
此次活动取得了一定成效，现将活动总结如下:一、领导高度重视，成立维权工作领导小组。
根据市总关于开展女职工维权月活动的要求，区总工会迅速召开专题会议，成立了由点军区总工会主席陈取任组长，工会常务副主席黄刚及女工委员董立任副组长，工会其他成员任组员的“女职工维权月活动领导小组〞，为维权月活动的开展提供了组织根底，确保维权月活动落到实处。
二、深入开展法制教育，增强女职工维权观念。
为提高女职工法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，区总工会组织全区广阔女职工开展了“女职工维权知识讲座〞，宣传依法治国理念，宣传男女平等等根本国策，宣传妇女权益保障法、劳动法、劳动合同法、特别规定等法律法规，不断提高女职工法律意识。
三、开展女职工劳动平安隐患自查活动。
今年，点军区总工会将女职工劳动平安隐患排查工作纳入“安康杯〞竞赛活动内容中，发动广阔女职工立足本职岗位，学习职业平安卫生知识，增强自我防护意识。
其中，金宝乐器环高分公司女工车间组织开展了“技能大比拼〞，女职工从活动中发现问题，查找问题，进一步标准平安生产程序，最大限度消除了平安隐患。
四、开展“关爱女职工〞行动，为职工办实事。
点军区总工会结合实际协调群团部门为全区困难女职工办实事。
组织困难女职工进行免费“两癌〞体检活动，确保女职工身心健康。
为全区因病致困、自然灾害致困、子女上学致困的3户困难女职工(艾道菊、赵春秀、杜荣萍)进行了入户慰问，共发放慰问金3000元，切实解决女职工最迫切最忧心的实际困难，同时还组织女职工参加区卫计局开展了“女性生殖健康〞知识讲座，提高广阔育龄女职工的健康意识和防护能力，切实表达工会女工组织对困难女职工的关爱。
女职工维权活动总结
女职工维权活动总结活动背景女职工的权益是社会发展中不可忽视的重要问题。
在过去的几十年里，女职工维权活动取得了一定的成果，但仍然存在许多问题和挑战。
本文对最近一次女职工维权活动进行了总结，旨在总结活动经验并提出改进措施，以进一步提升女职工权益保障工作的效果。
活动目标本次女职工维权活动的主要目标是提高女职工的意识和能力，推动更多的女职工参与维权行动，并促进相关部门和机构在保护女职工权益方面的积极作为。
活动内容本次维权活动主要包括以下几个方面的内容：1. 宣传教育通过举办宣传活动、发放宣传资料等方式，向女职工宣传相关法律法规和维权知识，提高她们的法律意识和维权意识。
同时，组织专题讲座和培训班，邀请专家学者和律师等相关人士就女职工权益保护问题进行讲解和指导，增强女职工的维权能力。
2. 组织维权行动在活动期间，组织了一系列维权行动，包括示威游行、集体请愿、维权诉讼等。
通过这些行动，女职工能够向社会和相关部门表达她们的诉求和要求，同时也能够互相支持，共同面对问题和挑战。
3. 媒体宣传通过与媒体的合作，将本次维权活动的信息传递给更广泛的受众群体。
在活动期间，组织了采访和报道活动，向社会公众展示女职工维权的行动和诉求，引起更多人对女职工权益问题的重视和关注。
活动效果本次女职工维权活动取得了一定的成果，主要表现在以下几个方面：1. 提高了女职工的维权意识通过宣传教育和维权行动，使更多的女职工认识到自己的权益，并知道应该如何维护自身的权益。
活动期间，参与维权行动的女职工人数明显增加，说明活动对提高女职工维权意识起到了积极的促进作用。
2. 引起了社会的关注和回应通过媒体宣传和维权行动，本次活动引起了广泛的社会关注。
很多媒体对活动进行了报道，这不仅加大了舆论压力，也提高了社会公众对女职工权益问题的认识和关注。
同时，一些政府部门和机构也对女职工权益保护问题给予了更多的关注和支持。
3. 提出了改进建议通过本次维权活动，也发现了一些问题和不足之处。
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女职工维权行动月宣传活动总结
根据贵港市总工会《关于开展2017年女职工维权行动月活动的
通知》的文件要求，我会积极开展各项工作，在“三八” 国际劳动
妇女节期间联合我区妇联开展女职工维权行动月系列活动，并举得
了良好的效果，现将具体情况总结如下：
一、强化普法宣传，着力维护女职工合法权益
妇女维权工作最根本的落脚点，是要增强妇女自身的维权意
识，提高妇女自身的维权能力。我区以《反家庭暴力法》颁布实施
为契机，不断加强普法宣传工作、扩大普法教育覆盖面，3月2日-
3月9日，广泛宣传国家涉及女职工权益保护法律法规，有针对性
地深入开展普法宣传教育活动，将普法与宣传男女平等基本国策相
结合、与宣传保护女职工合法权益的相关法律法规相结合，切实做
好《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职
工利益的法律、法规的宣传工作。
二、重视女职工工作，推进女职工工作规范化建设 我区
从保障女职工合法权益、维护社会稳定的高度，从促进经济社会和
谐发展的高度，充分认识实施女职工维权工作的重要性，从女职工
最关心、最迫切需要解决的问题入手，广泛征求女职工意见，落实
工作制度，建立工作机构，安排专门工作人员负责该项工作，不断
提升女职工维权工作规范化程度，把维护女职工权益的工作提高到
新的水平。
三、关注女职工健康群众性女职工劳动
维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和
生活中遇到的困难，我们在全区范围内实施女职工“关爱行动”，
主要是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下，进一步加
大对女职工的帮扶力度，向全区女职工送去一份问候、一份祝福和
一份特别的关爱，这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益，具
有重要意义。我们的主要做法是：一是加强组织领导，在维护职工
合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女
农民工及其家庭的帮扶力度，建立健全关爱困难女职工的长效机制，
制定实施女职工“关爱行动”方案。二是建立健全困难女职工档案，
深入基层、深入女职工，加强调查研究，了解和掌握困难女职工和
女农民工的生活状况，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困
难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作
为女职工“关爱行动”。
根据聊城市总工会《关于开展女职工维权行动月活动的通知》
要求，围绕“女职工法制宣传教育与权益维护”的活动主题，结合
我校实际情况于3月份开展了《女职工维权行动月活动》，现将具
体活动情况总结如下：
一、学校领导高度重视，立即成立维权小组。
收到通知，我校领导非常重视，立即成立“女职工维权周活
动领导小组”，由工会主席任组长，办公室主任及女工委员任副组
长，各级部女工委员任组员，确保维权行动活动落到实处。
二、深入开展法制教育，增强女职工维权观念。
为提高女职工的法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、
用法的能力，我校特在进步楼三楼多媒体教室召开“维护女职工合
法权益 共筑幸福梦想”为主题的会议，全体女职工踊跃参加，会上
认真组织女职工学习《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动
法》、《新婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，
发放宣传资料、图片及有关法规，并结合女职工的实际情况开展维
权讨论与分析，同时通过标语、广播、宣传栏等，进行系列的普法
宣传。通过一系列的普法学习，引导广大女职工自觉守法、遇事找
法、解决问题靠法，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，进而
大大提高了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性。
三、积极推进维权行动，切实为女职工办实事。
我校女工委对每次视察中发现的问题及女职工反应的焦点问
题，及时解惑答疑并给与解决，对不能及时解决的问题，向上级反
应并做到闭合处理，把维权工作落到实处。在困难帮扶上，建立女
职工困难帮扶档案，对特困女职工家庭开展“一帮一”结对子帮扶
活动，及时为她们解决急难所需，使她们生活有保障，让她们感到
大家庭的温暖。截至目前，走访慰问困难女职工10户次。今年金秋
助学做到早宣传、早核对，确保每名困难女职工子女入学圆梦。
四、畅通女职工民主管理渠道，维护女职工参与评议权。
在民主管理上，畅通女职工民主参与、民主管理和民主监督
的渠道，维护女职工的知情权、参与权和评议监督权。通过形式多
样的维权活动开展，提高了女职工的法律意识和自我保护意识，在
全公司形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。
总之，通过此次维权行动活动的开展，女职工的法律意识和
自我保护意识大大提高，女职工维权工作取得新得进展，全校上下
形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。
阳朔县总工会根据市总工会《关于做好〈女职工劳动保护特
别规定〉学习、宣传、贯彻工作的通知》文件精神，积极做好《女
职工劳动保护特别规定》学习、宣传、贯彻工作的通知精神，结合
本县实际情况，在全县基层工会组织开展女职工学习、宣传活动，
将规定贯彻落实好，现将活动情况总结如下：
一、领导重视，积极营造了开展《女职工劳动保护特别规定》
宣传活动学习的气氛
县总工会对开展《女职工劳动保护特别规定》宣传活动高度
重视，接到文件后，积极组织全县基层工会女工委组织女职工认真
学习了《女职工劳动保护法特别规定》的全文内容。
二、针对《女职工劳动保护法特别规定》开展形式多样的宣
传活动
以学习《女职工劳动保护特别规定》宣传活动为契机，在公
开栏处张贴宣传画和宣传标语等系列对《规定》进行宣传活动，大
力营造宣传氛围，推动全县女职工权益保障法律法规的贯彻落实，
营造维护女职工的合法权益和特殊利益的良好环境。
三、积极开展咨询日活动
利用圩日时间在公园广场、乡镇设立咨询流动服务站点，免
费为广大群众开展咨询活动，活动与女职工“关爱行动”相结合，
把《女职工劳动保护法特别规定》与贯彻《妇女权益保障法》、
《劳动法》、《劳动合同法》等相结合，运用多种形式加大宣传力
度，切实提高女职工的依法维权意识。据统计，活动期间共发放规
定相关宣传资料20XX份，咨询服务1000人次。
四、做好《女职工劳动保护法特别规定》与特困家庭调查、
女职工维权三结合
一是与特困家庭相结合，通过走访基层工会建立贫困女职工
档案，了解她们所需所盼，并帮助她们切实解决力所能及的实际困
难。
二是结合女职工维权，依法维护女职工合法权益。组织企业
与女职工签订专项集体合同，严格按规定执行就业，维护了女职工
的合法权益。
通过此次活动，不仅增添了浓厚的学习氛围，还使我县基层
工会女职工提高了对《规定》的认识，增强了信心，更加了解了自
身的合法权益。