行风评议意见表
文山市道路运输管理局行风评议表
文山市道路运输管理局行风评议表第一篇：文山市道路运输管理局行风评议表文山市道路运输管理局行风评议表尊敬的驾驶员及道路运输从业人员：您是否对文山市道路运输管理局以下工作感到满意，请在“满意”或“不满意”后的括号里划√：一、履行职责，否严格按规定办事，依法行政，严格执法；履行职责时没有“错位、越位、缺位”的现象，不存在有法不依、执法不严、越权执法、随意执法、野蛮执法的问题等。
满意（）不满意（）二、队伍管理严格，工作作风扎实，行政行为规范；不存在滥用职权、以权谋私、吃拿卡要的问题，不存在乱收费、乱罚款、乱检查的问题，不存在工作方法简单粗暴的问题等。
满意（）不满意（）三、服务意识、服务态度、服务质量和办事效率高，能否积极主动为群众办实事、办好事；不存在办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等方面的问题，对群众反映的问题能否积极主动地予以解决，不存在与民争利、欺压百姓的问题等。
满意（）不满意（）第二篇：道路运输管理局职责道路运输管理局负责履行对道路旅客运输经营、道路货物运输经营、道路运输相关业务包括站（场）经营、机动车维修经营、机动车驾驶员培训等实施行政许可、行政执法和行政监督职能；制定道路运输发展政策和规划，拟定管理规章，并组织实施；负责对道路客货运输站（场）的规划、建设和管理等职能；承办上级部门交办的其他事项。
第三篇：东莞市道路运输管理局东莞市道路运输管理局道路运输管理局，为副处级事业单位，直属市交通运输局管理。
主要任务市道路运输管理局负责具体实施全市道路运输管理工作，其主要任务是:(一)贯彻执行国家和省、市有关道路运输行业的方针政策、法律、法规和规章;拟订道路运输行业的发展规划并经批准后组织实施。
责具体实施对全市道路旅客运输、城市公共汽车运输、出租车运输、道路货物运输(含危险品运输)、营业性汽车客、货运输站(场)、机动车维修、机动车驾营业性汽车综合性能检测、营业性汽车技术等级评定、营业性汽车类型等级评定、汽车租赁、客货运输服务业(含物流业)、搬运装卸业的行业管理。
二一四年容桂街道政风行风评议测评表
二○一四年容桂街道政风行风评议测评表评议项目评议内容分值扣分项目及扣分值考核方法得分备注自评团评一、处理群众突出问题情况1.建立问题导向评议机制。
2.对群众反映强烈的突出问题是否进行内部通报、是否明确整改目标和责任人、是否通过服务窗口、网站等方式公开整改承诺、是否制定整改时间表。
401.未建立问题导向评议机制的扣2分。
2.对群众反映强烈的突出问题未进行内部通报的扣2分；未明确整改目标和责任人的扣2分；未通过服务窗口、网站等方式公开整改承诺的扣2分；未制定整改时间表的扣2分。
听取汇报查阅资料实地考察走访座谈二、处理群众诉求情况1.是否通过微博、热线等形式，设专人负责受理办事群众诉求工作、受理记录台账是否齐全、主管领导是否有阅示。
2.对办事群众的诉求调查处理是否认真、答复和解决是否及时。
301.未采取措施且未设专人负责受理办事群众诉求工作、受理记录台账不齐全、主管领导未有阅示的扣2分。
2.对办事群众的诉求调查处理不认真、拖拉、敷衍了事的扣2分；不及时答复和解决群众诉求的扣3分。
听取汇报查阅资料实地考察走访座谈三、常态化制度建设情况加强管理，完善制度，建立健全改进工作作风常态化制度。
51.未建立健全改进工作作风常态化制度的扣5分。
2.建立了改进工作作风常态化制度但不落实或执行不到位查阅资料实地考察被评议单位（盖章） 自评分： 行评团评分： 2014年 月 日注：评议项目共5大类，总分100分，每一大项所设分值和每一单项扣分扣完为止，不设负分。
的扣2分。
四、对行评团提出意见建议的整改情况对行评团指出的存在问题是否及时召开领导班子会议进行专门研究，是否提出切实可行的整改意见(对一时不能解决的，是否有书面情况说明)，是否认真抓好整改和落实工作。
15 对评议团指出的存在问题未及时召开领导班子会议进行专门研究扣2分；未提出切实可行的整改意见的扣1分；对一时未能解决又没有书面情况说明的扣2分；对整改问题无措施、无整改责任人及整改时限的扣2分。
某乡行风评议测评表
被评议部门：
评议内容 评议项目 科室规章制度健全，工作分工明确，任务落实到位，处室成员各负其责,各尽其能 。对群众反映问题的受理、整改和反馈机制及时有效，坚决杜绝将制度挂在墙上、 留在嘴上的形式主义，确保群众的合法权益得到保障。 办公人员有高度的责任感和事业心，能有效履行工作职责，规范服务，切实解决群 众关注的重点热点问题。 正确履行职责，严格执行各项政策、法规、按规范程序办事。无滥用职权、办事不 公，以及乱收费、乱罚款、乱摊派和强行推销产品及价格欺诈问题。 紧贴业务工作，对群众最关注的问题及时公开，尤其在政策法规、办事流程、收费 标准、办理时限、服务承诺等方面，做到公开透明、真实可信，自觉接受群众监督 。 认真落实便民、利民措施，服务态度好，服务用语规范，无“四难”现象和官僚 主义作风。无办事效率低下、指定强制服务以及违反职业道德等问题。 积极组织和参加各类知识及综合素质培训，队伍素质不断提高，服务质量不断增强 。 认真执行党风廉政建设各项规定，在履行职责中忠于职守，廉洁奉公，无徇私舞弊 、以权谋私、吃拿卡要等问题。不接受管理服务对象的礼品、钱物、有价证券及宴 请、娱乐等消费活动。自觉抵制享乐主义、奢靡之风等不良风气。
评议时间：
总体评价 优秀 满意
基本满 不满意 意
制度建设
履职情况
依法办事
信息公开 服
学校2011年民主评议政风行风征求意见建议表
3、严格收费收费管理、不乱收费、不强行统一征订教辅材料报刊杂志等规范收费情况。
4、为人师表、教书育人、热爱学生、不体罚或变相体罚、不从事有偿家教、不接受家长的宴请礼金等师德师风情况。
您对枣庄市实验学校政风行风建设有什么好的意见和建议？
康乐小学学校2011年民主评议政风行风征求意见建议表
您好！
为促进学校行风建设，努力创建勤政、廉洁、务实、高效的教育新风，为学生提供最具服务精神的教育，特致函请您对《征求意见信》中所列栏目进行评议(在评议栏中打∨)。真诚感谢您的帮助和支持！
评价落实上级重大决策部署、完善制度建设、严格制度执行、完成上级领导交给的各项任务情况。
联系电话：5503778电子邮箱：sk5503778@
民主评议行风意见
忻府区劳动和社会保障局民主评议政风行风意见及建议整改责任为把我局政风行风评议中收集的意见和建议真正落到实处，特明确如下责任：一、办事效率有待进一步提高。
主要表现在：各办事岗位之间衔接较差，环节较多，程序公开不够，期限不明，部分工作人员不能坚守岗位，工作拖拉。
责任领导：索继堂责任单位：办公室责任要求：进一步完善岗位目标责任制，明确职责，分工协作；办事程序、办事时限上墙：制定的请销假制度，严明纪律，努力提高办事效率。
二、服务态度有待进一步端正。
主要表现在：“门难进，脸难看，事难办”行为仍然存在，部分工作人员接待服务对象不热情、不主动，缺乏责任心，服务意识不强。
责任领导：王基责任单位：全体工作人员责任要求：大力开展以“党的宗旨意识、人民公仆意识和岗位责任意识”为主要内容的“三种意识”教育，深入开展创建“三优”文明窗口活动，从思想深处找根源，彻底改造世界观，真正做到全心全意为人民服务。
三、政策宣传有待进一步加强。
主要表现在：劳动保障政策宣传力度不够，群众获得有关劳动保障政策的渠道有限，造成部分群众对劳动保障工作不了解、不理解，甚至出现误解。
责任领导：智勇才责任单位：仲裁监察股责任要求：组织全系统工作人员开展形式多样的宣传活动，坚持日常宣传和重点宣传相结合，使劳动保障政策家喻户晓，人人皆知。
四、亲民意识有待进一步增强。
主要表现在：深入基层少，调查研究不够，对群众需要解决的紧迫问题不能及时予以掌握解决，上门服务意识差，坐门等客观现象仍未彻底改变。
责任领导：李吉田责任单位：全系统工作人员责任要求：坚持“以民为本”，建立调查研究制度，要求广大干部职工必须练好学习群众、依靠群众、深入群众、关心群众“四大硬功”，真正保持血肉联系。
五、行政执法有待进一步规范。
主要表现在：执法力度不够，执法方法简单，处理违纪违法行为不力，执法与服务结合不牢，就事论事，不能做到综合治理。
责任领导：高京平责任单位：劳动保障监察执法队责任要求：加强职工队伍自身建设，大力提高职工贯彻执行劳动保障政策能力，坚持日常检查、举报专查、重点监察相结合，将监察贯穿于服务之中，切实维护用人单位与劳动者的合法权益。
行风建设规范年意见表
行风建设规范年意见表1. 引言本文档旨在为行风建设提供规范和指导，通过年度意见表的形式，检查和改进机构内的行风状况，促进良好的工作氛围和道德风尚。
该意见表包含了行风建设需要关注的几个方面，涵盖了管理、沟通、诚信、公平和纪律等方面内容。
2. 管理在行风建设的过程中，良好的管理是至关重要的。
以下是关于管理方面的意见和建议：•加强领导力：领导层能够提供明确的方向和目标，并激励员工的积极性和创造力。
建议领导层参加管理培训，提升领导能力和团队管理技巧。
•优化沟通渠道：建议建立健全的沟通渠道，使员工能够及时获得重要信息和反馈。
定期组织团队会议，加强信息共享和团队合作。
•定期考核评估：建议建立定期的员工绩效考核和评估机制，激励员工良好表现，同时识别和纠正存在的问题，为进一步提升行风建设提供依据。
3. 沟通良好的沟通是行风建设的基础。
以下是关于沟通方面的意见和建议：•共享信息：鼓励员工共享信息和经验，并建立透明的沟通渠道。
定期组织团队分享会，让员工相互学习和借鉴。
•倾听和反馈：重视员工的反馈和意见，定期开展员工满意度调查，及时了解员工对工作环境和管理的看法，并采取措施改进。
•清晰明确的目标：确保沟通目标清晰明确，避免信息传递的误解和偏差。
建议使用简洁明了的语言，并提供详细的解释和指导。
4. 诚信诚信是企业文化的核心价值观之一，对于行风建设来说至关重要。
以下是关于诚信方面的意见和建议：•建立诚实守信的价值观：通过组织内外部的培训和教育活动，提高员工诚信意识，加强员工道德素质和职业操守的培养。
•严格执行规章制度：建议建立健全的规章制度，明确职责和义务，并建立相应的监督机制，确保规章制度的有效执行。
•鼓励举报和奖惩机制：建议建立举报和奖惩机制，鼓励员工揭发违反诚信原则的行为，并对违规行为进行严肃处理。
5. 公平公平是行风建设的基石，涉及到员工的权益和利益平衡。
以下是关于公平方面的意见和建议：•公正的人事决策：在人事决策中，要坚持公正和透明原则，避免人际关系和个人意见对决策的干扰。
普陀山行政事业单位行风民主评议表内容
内容
单位
大局观念
依法行政
办事效率
政务公开
服务态度
廉洁自律
满
意
基本满意
不
满意
满意
基本满意
不
满意
满意
基本满意
不
满意
满意
基本满意
不
满意
满意
基本满意
不
满意
满意
基本满意
不
满意
管
委
会
机
关
社发处
办公室
组人处
综管处
规划处
财政处
经贸处
旅管处
宣教处
宗教处
监察室
接待办
环保办
信访办
公安分局
交警大队
边防派出所
消防大队
森林派出所
工商分局
注：满意为85至100分，基本满意为60至84分，不满意为0至59分。2、请7月15日前报委监察室。
普陀山行政事业单位行风民主评议表
内容
单位
大局观念
依法行政
办事效率
政务公开
服务态度
廉洁自律
满意
基本满意
不
满意
满意
基本满意
不
满意
Hale Waihona Puke 满意基本满意不满意
满意
基本满意
不
满意
满意
基本满意
不
满意
满意
基本满意
不
满意
物价分局
地税分局
国税分局
卫生监督所
广播电视站
劳动保障站
文化站
游人中心
信息中心
公路分局
海事处
医院政风行风建设综合评议表
5.医务人员廉洁行医及行政管理人员廉洁从业（包括拒收“红包”、回扣，及其他好处等）情况
6.认真受理群众反映的意见和建议，制定切实可行的措施认真整改及反馈情况
其它意见和建议
请对应每个类别组的评议项目，在您认为的空格内打[√]；“其它意见和建议”栏填写你的意见建议。
医院政风行风建设综合评议表
评议项目
满意
基本满意Байду номын сангаас
不满意
1.领导班子抓医德医风建设和落实纠风工作责任制的情况
2.开展医德医风教育和职业道德教育，强化服务宗旨、改善服务态度、改进服务作风、提高服务的情况，为解决群众看病就医问题所采取的便民利民惠民措施情况
3.推行院务公开，让患者及时了解情况，尤其涉及老百姓利益的医疗服务、药品、医用材料等收费公开情况
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市装饰办政风行风评议征求意见表
您好！欢迎您参加由三门峡市装饰办组织的民主评议政风行风评议评价民意调查。
敬请您单位（个人）对我们的工作予以监督、评议，我们希望通过您的真诚回答反映出群众对我单位政风行风现状的意见和看法。
以激励我们进一步改进工作作风，提高服务质量水平。
请根据您的真实看法和亲身经历完成以下问卷，谢谢您的合作。
填表人： 电话： 年 月 日
备注：对每项评议内容，请在认为恰当的一种评议栏中打“√”。
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办事依据
办事程序 办事时限 服务承诺
行 政 执 法
依法行政 文明执法
公正执法
服 务 质 量
服务态度
办事效率
履行 职责
是否按办事程序 是否实行首问负责制 投 诉 处 理
渠道是否畅通 是否限时办结 结果反馈情况 信 访 接 待
信访渠道 信访处理 便民设施
廉 政 建 设：
您对装饰办就如何搞好政风行风工作有何宝贵意见和建议？
体情况；另可在意见建议栏内写出意见建议。
3、为便于整改，对所提意见可列举具体的人和事，我们将严格保密。