超市劳务合同范本

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超市营业员聘用劳动协议书5篇

超市营业员聘用劳动协议书5篇

超市营业员聘用劳动协议书5篇篇1甲方:XXXX超市乙方:XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方协商一致,签订本协议如下:一、协议期限本协议有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止,有效期为XX年。

二、工作内容乙方同意在超市内从事营业员工作,具体岗位职责详见《超市营业员岗位职责》。

三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间按照超市的营业时间执行,具体为:早班XX 点至下午XX点,晚班下午XX点至晚上XX点。

乙方每周工作XX天,每天工作XX小时。

3.2 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利,并按照超市的具体安排进行轮休。

四、劳动报酬4.1 乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成,具体数额根据乙方的岗位职责和实际工作表现确定。

4.2 乙方的基本工资为每月XX元,绩效工资根据乙方的实际销售额和客户满意度等指标进行考核发放。

4.3 乙方享有超市提供的各种福利待遇,包括但不限于:社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、劳动纪律5.1 乙方应严格遵守国家的法律法规和超市的各项规章制度,不得从事违法违纪活动。

5.2 乙方应热爱本职工作,勤奋钻研业务,不断提高工作效率和服务质量。

5.3 乙方应服从甲方的管理和调度,认真完成工作任务。

六、协议的变更和解除6.1 甲乙双方协商一致,可以对本协议的内容进行变更。

6.2 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。

6.3 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

七、违约责任7.1 甲乙双方任何一方违约的,应承担相应的法律责任,并赔偿由此给对方造成的损失。

7.2 乙方在协议期内擅自离职的,应赔偿甲方因此遭受的经济损失。

超市聘用员工劳务合同6篇

超市聘用员工劳务合同6篇

超市聘用员工劳务合同6篇篇1甲方(用人单位):XX超市地址:XXXXXXXXXXXX乙方(员工):XXX性别:XXX身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址:XXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳务合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的超市部门从事XXXX岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方超市所在的地址。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间:乙方按照甲方的规定执行标准工时制或综合计算工时工作制。

2. 休息休假:乙方享有法定的休息日和节假日。

具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按照本超市的规定和经济效益,确定乙方的劳动报酬。

2. 甲方每月定期支付乙方工资,具体金额按照甲方薪酬制度执行。

3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利和奖励制度。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程,遵守工作规范。

3. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训,增强乙方的安全意识。

六、保险福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方在合同期内享有法定节假日休息、病假、事假等福利待遇。

3. 乙方在合同期内因工伤或职业病等原因,依法享有相应的医疗期限和待遇。

七、合同解除和终止1. 合同期限届满,本合同终止。

如双方同意续签,应在合同期满前一个月内办理续签手续。

2. 乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;篇2甲方(用人单位):XX超市地址:XX市XX区XX路XX号乙方(受聘员工):姓名:XXX 性别:XXX民族:XXX出生年月:XXXX年XX月XX日文化程度:XXX身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址:XXXXXXXXXXXXXXXXX 联系电话:XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,签订本劳务合同。

超市临时职工劳务合同4篇

超市临时职工劳务合同4篇

超市临时职工劳务合同4篇超市临时职工劳务合同1甲方:________________乙方:________________(甲方)聘用______________(乙方)为______________,双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本协议,建立劳动关系,并共同遵守履行。

一、合同期限1、甲、乙双方同意从__________年________月_______日起到__________年________月_______日止,聘请________为本公司;合同期限为____年。

2、双方同意本协议有效期的前____个月为试用期。

二、工作内容1、负责公司产品的宣传,执行公司区域营销计划的实施。

2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系,同时将相关客户资料备案到负责人处。

3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划,产品价格、市场动向等方面信息,公司经营决策提供参考。

4、跟踪并做好售后服务,及时妥善处理客户问题,收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望,帮助本公司改善经营策略和服务水平。

5、服从甲方安排,按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式,非推广期只计提成方式。

1、推广期薪酬:底薪,试用期合格后薪酬标准为:底薪2、非推广期薪酬:完成推广期任务后,非推广期是接受订单日期,凡是客户下了订单并结清货款的,则有提成,提成按第1点计算。

3、每个季度总结每个业务员的业绩情况,并对业绩好的业务给予一定奖励。

4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。

四、工作时间及差旅费用1、工作时间:1)每天10小时工作制(含中午)(8:30~18:30),乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间,甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。

原则上每周必须回公司参加周例会,因特殊情况不能参加的,必需提前一天向公司负责人请假。

2)每月有三天休息,超出三天按每天基本工资费用扣除。

超市用工协议范文5篇

超市用工协议范文5篇

超市用工协议范文5篇第1篇示例:超市用工协议范文甲方:(雇主名称)地址:法定代表人:联系电话:乙方:(员工姓名)身份证号:联系电话:根据《劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方经协商一致,就乙方在甲方超市的工作事宜达成以下协议:一、工作内容1. 乙方作为甲方超市的员工,主要从事以下工作:(具体工作内容)2. 乙方应按时完成上司分配的工作任务,服从公司的管理和安排。

二、工作时间和休息1. 正常工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有每天1小时的工作休息时间,以及法定节假日休息。

三、工资待遇1. 乙方的月工资为人民币(具体金额),工资于每月(具体日期)发放一次。

2. 乙方的工资调整方式为(具体说明调薪方式),涉及工资调整的事宜需提前30天通知乙方。

3. 乙方工资中的扣除项目包括(具体说明扣除项目),具体扣除标准及执行方式由甲方自行制定并告知乙方。

四、工作保障1. 甲方应购买劳动保险和其他相关保险,保障乙方在工作期间发生意外或生病的情况。

2. 甲方应提供必要的工作设施和工作装备,确保乙方能够顺利完成工作任务。

五、福利待遇1. 乙方享有带薪年假(具体天数),需提前向甲方提出请假申请并经批准。

2. 乙方还可享有其他福利待遇,具体待遇由甲方自行制定并告知乙方,双方应在协议中详细列明。

六、工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律,不得迟到早退、擅自离岗等行为。

2. 乙方不得私自调休、请假,如需请假需提前向甲方提出请假申请并经批准。

3. 乙方应遵守超市内的各项规章制度,维护公司形象。

七、解雇和离职1. 任何一方在解雇或离职前需提前30天书面通知对方,并经双方协商一致。

2. 双方均不得擅自解除合同,如有违反需承担相应的法律责任。

八、知识产权1. 乙方在工作期间所涉及的任何与甲方超市相关的知识产权,包括但不限于商标、专利、商业机密等,均归甲方所有。

2. 乙方不得将甲方的知识产权用于个人目的或非法用途,不得泄露给其他任何第三方。

超市劳务合同范本通用版8篇

超市劳务合同范本通用版8篇

超市劳务合同范本通用版8篇篇1甲方(用人单位)名称:XXX超市乙方(劳动者)名称:XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规,双方本着平等、自愿的原则,协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。

一、合同期限1. 合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事超市收银员工作,工作地点在超市的收银区域。

2. 乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度,每日工作不超过XX小时,每周工作不超过XX小时。

2. 乙方在合同期内享受法定节假日、年假等休息日。

具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬1. 甲方的工资发放形式为月薪制,乙方在试用期内的工资为XXXX元/月。

试用期满后,工资可依据甲方的薪酬制度进行调整。

2. 甲方每月XX日左右以银行转账的形式向乙方支付工资。

五、保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在合同期内享受甲方的各项福利待遇,如年终奖、员工活动等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2. 乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、保密义务1. 乙方应对工作中涉及的商业秘密和甲方未公开的信息保密。

2. 乙方在离职后仍需对甲方的重要信息进行保密,不得泄露给第三方。

八、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中,如一方违约,应承担相应的违约责任。

具体承担方式可在合同中约定。

2. 乙方在合同期内擅自离职的,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方因离职造成的经济损失。

九、其他约定事项1. 乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度,如有违反,应承担相应的责任。

2. 甲乙双方在履行合同过程中如有争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可通过仲裁或诉讼解决。

2024年超市员工劳动合同参考范文(三篇)

2024年超市员工劳动合同参考范文(三篇)

2024年超市员工劳动合同参考范文甲方:_____地址:_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____ 性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____ 联系电话:_____鉴于劳动法、劳动合同法等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,订立本劳动协议以确立劳动关系并明确双方权利义务。

第一条本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止,试用期为____年____月____日至____年____月____日。

第二条甲方将根据工作需求,安排乙方在_____岗位工作,乙方的主要工作职责为_____,工作地点为_____。

经双方同意,可调整乙方的工作岗位或工作地点。

第三条乙方应严格履行岗位职责,遵守所有规章制度,接受合理管理,按时完成分配的工作任务。

第四条甲方将于每月____日支付工资,工资标准为____元/月,试用期工资为____元/月。

或实行计件制,具体计件单价为_____。

第五条关于工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、工作环境及职业健康防护等事项,将依照相关法律法规和规章执行。

第六条双方解除或终止本协议应遵循法定程序,甲方需出具终止或解除协议的通知书或相关证明。

如符合法律、法规规定,甲方将支付乙方相应的经济补偿。

第七条其他未在本协议中明确的事项,将参照国家及地方现行相关规定执行。

第八条本合同一式两份,甲乙双方各持一份,任何涂改或未经授权的代签行为均视为无效。

甲方签字(盖章):_____ 乙方签字:_____签订时间:____年____月____日2024年超市员工劳动合同参考范文(二)经双方充分协商,达成一致意见,订立以下劳动合同条款:一、劳动合同期限:本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中,试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

超市聘用员工劳务合同3篇

超市聘用员工劳务合同3篇

超市聘用员工劳务合同3篇篇1超市聘用员工劳务合同一、合同双方雇主:XXX超市法定代表人:XXX地址:XXX受聘人:XXX身份证号码:XXX联系地址:XXX二、合同签订背景为确保超市正常经营和服务顾客的需要,雇主与受聘人在平等、自愿的基础上订立本劳务合同,共同遵守并履行合同规定的各项义务。

三、工作内容1. 受聘人应按照雇主的安排,认真履行所在岗位的工作职责,保证工作质量和效率;2. 受聘人应遵守超市的门店管理规定和工作制度,服从领导的管理和安排;3. 受聘人应保守超市客户和公司的商业秘密,维护公司的形象和声誉;4. 受聘人应按时完成上级领导交办的其他工作任务。

四、薪酬待遇1. 雇主按照国家规定的最低工资标准支付受聘人基本工资;2. 受聘人工资发放按月结算,如遇法定节假日或离职,按照实际出勤天数计算工资;3. 如受聘人在工作中表现出色,雇主有权根据个人绩效发放奖金或加薪。

五、工作时间和休假1. 受聘人的工作时间为每周工作六天,每天工作8小时,具体工作时间根据超市的营业时间确定;2. 受聘人每月享有4天带薪休假,需要请假时应提前向雇主请假并经过批准。

六、劳动保护1. 受聘人在工作中应严格遵守安全操作规程,正确使用和保管工作设备,保证工作环境的整洁和安全;2. 雇主应按照国家规定购买劳动保险和其他社会保险,保障受聘人的合法权益。

七、违约责任1. 如果雇主或受聘人一方违反本劳务合同的任何规定,导致另一方遭受损失,应当承担相应的违约责任;2. 如果受聘人违约解除合同,应当赔偿雇主因此所造成的一切经济损失。

八、争议解决本劳务合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国有关法律法规。

双方如有争议,应通过友好协商解决;协商不成的,应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

九、其他1. 本劳务合同自受聘人入职起生效,有效期为一年,到期后如无特殊情况,自动续签;2. 本劳务合同正本一式二份,雇主和受聘人各执一份,具有同等法律效力。

超市营业员劳务服务合同4篇

超市营业员劳务服务合同4篇

超市营业员劳务服务合同4篇篇1超市营业员劳务服务合同甲方(雇主):XXX超市乙方(劳务人员):张三鉴于甲方为了规范劳务关系,提高服务质量,保护劳务人员的合法权益,经双方友好协商,特签订本合同,诚信遵守,共同遵循相关法律法规,达成如下协议:第一条服务内容乙方在甲方工作期间负责超市中的商品陈列、售货、促销活动等工作。

具体工作内容和要求由甲方安排。

第二条工作时间1. 工作时间为每天8小时,按照甲方的排班安排,根据超市的营业时间工作。

2. 若因特殊情况需要延时工作,甲方将提前通知乙方,并支付相应加班费。

第三条工作地点乙方将在甲方指定的超市内工作,具体地点为XXX超市(地址)。

第四条工资福利1. 乙方的工资由甲方按照每月底薪和提成方式发放,具体数额将另行在劳务服务合同中注明。

2. 甲方将为乙方购买社会保险,具体参保内容和金额按照国家相关规定执行。

第五条工作保密乙方在工作期间需绝对保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方,否则将承担相应法律责任。

第六条考核奖励甲方将根据乙方的工作表现进行考核,并根据成绩给予相应奖励;若乙方表现优秀,甲方有权调整工资待遇。

第七条违约责任1. 若乙方违反本合同的任何一项规定,甲方有权采取警告、罚款、停职等措施;情节严重的将解除劳务关系,并追究法律责任。

2. 若甲方未按时支付工资、未保障乙方的合法权益,乙方有权要求甲方支付相应赔偿,并有权解除劳务合同。

第八条争议解决本合同履行中如有争议,应友好协商解决;协商不成的,应提交有关部门或仲裁机构解决。

第九条其他事宜1. 本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字生效。

2. 本合同自XX年XX月XX日开始生效,至双方协商终止。

甲方(单位):XXX超市法定代表人:(签字)乙方(劳务人员):张三签订日期:XX年XX月XX日以上是关于超市营业员劳务服务合同的文档,双方应当遵守合同约定,共同维护劳务关系的稳定和和谐。

劳方应认真履行职责,雇主应保障员工的合法权益,共同促进超市的发展和进步。

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X X X X 超市劳务合同
甲方:XXXXXXXX 电话号码:XXXXXXXXXXX
乙方:电话号码:
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

一、劳动合同期限:
自_____年____月____日起至____年___月___日止,其中试用期自___年___月___日起至___年____月____日止。

二、工作内容:
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事________________工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假
(一)、甲方实行每天________小时工作制,每月休息2天,如未休息算加班。

(二)、甲方为乙方安排带薪年休假5天。

四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

(一)甲方承诺每月________日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。

(三)乙方的工资报酬甲方根据乙方的工作岗位确定其每月工资为
________元。

甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月________元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

(四).______________________________________________ _________________________。

(五)甲方根据企业经营效益合理提高乙方工资。

乙方的工资增长办法按照___________确定。

(五)乙方出满勤享受50元/月的勤工奖津贴。

五、劳动纪律:
一、乙方须按照甲方约定的工作时间上班
二、每天须穿工作服上班,制服要干净、整洁。

六、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:
1.劳动合同期满的;
2.如中途离职须提前十五天书面申请;
3.因工作失职,犯严重错误。

七、合同一式两份,甲乙双方各执一份。

签字生效
甲方法定代表人签名:乙方签名:。

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