读书交流稿《枪林弹雨中成长——华为人讲自己的故事(一)》
枪林弹雨中成长优秀读后感
枪林弹雨中成长优秀读后感当细细品完一本名著后，大家心中一定有不少感悟，这时就有必须要写一篇读后感了！那么如何写读后感才能更有感染力呢？下面是小编为大家收集的枪林弹雨中成长优秀读后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。
枪林弹雨中成长优秀读后感1最近读完了朋友赠送的《枪林弹雨中成长》，这是一本华为驻外员工回忆文集，本来以为这只是普通的企业宣传资料，所以没太在意。
最近偶然翻起，认真看了几页后便一气读完了。
一直都知道华为是一家了不起的企业，从华为基本法到狼性文化，再到近年在终端市场攻城略地的华为手机，都保持着密切关注，但读完这本书，对于华为又多了一份敬意。
对于外界来说，华为几乎是一个封闭的世界，普通人能触碰到的华为手机，只是华为世界里很小的一部分，通信基站、骨干网设备这些东西对于消费者来说几乎是透明的。
坂田园区的那几万工程师，又如同隐士一般在他们的城堡里深居简出，更是增加了一种神秘的色彩。
在这本书里，让我看到了这个神秘王国的一个切面。
书中故事讲述的是华为数以千计的外派员工在驻外过程中发生的一些故事，故事的背景本身就离我们和平的生活很远。
而故事中的主角们，更是仿佛来自上个世纪80年代以前的世界，就是那种为了集体事业和理想可以置自己的生命于危险境地，可以真正的将自己的青春和家庭牺牲在工作中的那种“故事的主人翁”，是我们这代人在长大过程中曾经被教育应该成为的那种人。
我曾经以为这种人在这个消费主义和利己主义统治的时代已经消失了。
但是这本书让我看到了这样的故事：埃博拉病毒肆虐的国度里，一旦被感染死亡率极高。
所有外国机构都已经撤退时，他们依然和客户一起坚守在工作岗位上，直到疫情过去，赢得了客户发自内心的感激。
办事处驻地爆发内战，窗户被交战双方的流弹不断击中，他们仅仅是将装满水的矿泉水瓶子码在窗口，因为这样能够减缓子弹射中时的射速。
然后继续低头工作，没有人提出撤退申请或者辞职回家。
这哪是在工作，这分明是不要命了！创业多年，对于努力奋斗的故事并不陌生，然而为了个人利益的努力奋斗和这书里的故事完全不不一样。
《枪林弹雨中成长》学习感悟
《枪林弹雨中成长》学习感悟为响应公司号召，按照公司领导要求，要全面进行《枪林弹雨中成长》学习活动，我认真的拜读了《枪林弹雨中成长》一书。
读完此书之后在羡慕他们的成功之余，也不禁感叹他们的艰苦奋斗、不断进取拼搏的狼性文化。
企业精神就是企业的灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现。
企业文化说到底是为管理服务的，任何文化不能脱离管理的目的。
同时，又是理念和思想层次上的管理。
企业文化的发展必然遵从管理者的思想脉络而生生不息。
管理者的管理思想通过文化这种形式，与下属员工沟通和交流，产生凝聚力和向心力，从而实现企业家的精神和抱负。
华为公司作为民营企业，没有国企央企的种种优厚待遇，却能够历经磨难而后生，直至雄踞全球，其中存在着偶然，更充满了必然。
IT行业绝对是适者生存的写照，特别是华为所处的细分行业更加是一个高利润的行业，因此它一开始进入市场，就已经和国际顶尖的跨国公司同台竞争，而华为创业时又恰恰是最没有背景和实力的一家民营企业，这就决定了他们要生存下来的基础最是狼性的文化，也就是为达目的，不择手段，听起来好像是贬义，但其实是褒义。
一家没有任何背景的企业，能够在国际一流企业必争之地生存并形成对它们的威胁，这难道还不足以让人骄傲吗?在“枪林弹雨中的成长”这本书中，华为前辈们向我们讲述了这些有艰辛，有流血，有牺牲的奋斗故事，这是他们的热血青春，也是华为人一直秉承的“活下去”的坚韧信念。
我看到了华为人在极其艰苦的物质环境下，远离亲友的精神孤寂，面临被打劫、战乱的干扰与威胁，而他们拓荒海外市场的勇气和信心却从不曾动摇！他们不思念他的故土、他们的家人吗? 他们思念！但对他们来说，更重要的是肩上的重担，和华为的美好愿景。
为了给华为开辟新土地，他们这那里数十年如一日的奋斗着，挥洒他们的汗水，挥洒他们的青春！这就是华为人！这就是华为人的精神！因为信念，创造了华为过往在通信领域的传奇。
枪林弹雨中成长读后感
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除枪林弹雨中成长读后感枪林弹雨中成长读后感1《枪林弹雨中成长》读后感袁红外部机遇：正赶上通讯技术的飞速发展和全球经济一体化给企业带来了非常好的外部环境和机会。
1、选择了一个正是大发展且市场空间巨大的通讯产业，华为的核心产品又赶上了技术大发展的时代，为年轻人提供了成长和施展才能的舞台。
2、华为的团队作战、后勤保障等核心技术和服务能力在无限的市场空间中又得到了提升，企业进入良性发展循环，反过来也成就了员工的成长。
内生动力：1、重视管理。
华为的最高决策层能与时俱进，高瞻远瞩，很早就意识到管理的重要性，提早构建了系统而先进的管理模式。
为年轻的"战士们"早已修好了"跑道",建立起了"规则和秩序",使得公司的内部运作都是在一个有序且有体系的跑道上进行。
2、重视人力资源开发。
采取偏激进的选人、用人和激励政策，使得员工队伍的基础素质普遍偏高，具备承担重任、承压和学习的能力。
企业也敢于充分授权，敢于给年轻员工压担子，有能力者有晋升通道和公平发展的机会，保持了企业的活力。
3、重视培训，注重传承。
使年轻员工为企业创造价值的时间提前，降低了总体的人力成本。
2读《枪林弹雨中成长》有感刘勇最近公司组织读书会，带着任务一口气完成了《枪林弹雨中成长》的拜读。
记得有人说过：任何一项事业的背后，必然存在着一种无形的精神力量，华为今天的成功无法复制，也无法模仿。
华为员工大多数都是寒门学子，他们只想通过自己的艰苦奋斗，在为社会创造财富的同时，也改变自己的命运，过上幸福的生活。
华为的成功离不开这一群拼搏奉献、敢拼敢闯的员工。
是华为成就了员工，是员工创造了华为。
回到我们公司，我们身边也有很多优秀员工，比如智利项目，为了早日满足客户的需求，完成认证，我们的工程师同样在地震中坚守着。
尼日尼亚项目中，也有痢疾；印度项目中工程师拉肚子，想家……，其实我们大部分员工都具备敬业实干，追求绩效的优良品质，不然深圳九洲也走不到今天。
三个故事认识华为
三个故事认识华为三个故事让你了解华为这家中国最优秀的公司。
2016年，华为出版了一本书，叫做《枪林弹雨中成长》，华为的内部员工们把这本书简称枪林弹雨，这本书是一个精选文章的集合，全部是由在全球各地拼搏的华为员工写成，写的都是他们在各个战线上奋勇拼搏占领世界市场的故事，这些文章每一篇都是来自华为员工自己的亲身经历。
我看了其中很多故事，时而心潮澎湃，时而感动落泪，这些华为人的奋斗故事，堪称是和平年代中国公司奋勇占领世界市场的史诗，更对华为和华为人心生敬佩。
华为大举进入世界市场是2000年，这些故事记录了过去的16年，华为是如何一步步成为世界市场的领导者的。
这里面我精选了三篇出来，分别是1：《制高点的较量》华为从零开始参与通信行业3G，4G世界标准制定的故事2：《华为为我设立了一个研究所》世界一流微波科学家，华为意大利籍员工Renato Lombardi如何加入华为，同时帮助华为极大的提升了微波产品的技术能力，占有率达到世界第一的故事。
3：《一亿多美元的保卫战》华为的法律人是如何在印度这个信用体系无比困难的市场，在遭遇客户赖账不还，难以取证的情况下，如何打赢了一亿多美元的官司，挽回了损失。
第一个故事：制高点的较量2008年10月，我踏上了第一次出国参会的旅程。
一切都很新奇。
会议地点位于爱丁堡郊区安捷伦的工厂，会场像个教室，坐满了金黄头发的洋人，前面坐着主席和秘书，大家很有秩序的举手发言，相互间传递全场唯一的一个无线麦克风。
听了一会儿，发现其实近百人的会场，经常发言的就几个人。
E公司和N公司代表人数众多，都是十多人的团队。
E公司的人有王者之气，词锋犀利，胸有成竹，每每讨论到关键问题，会讲“我们公司已经有了详细的研究，你们等着看结果吧。
”N公司的人和E公司差不多，也很自信牛气。
会上还有一个人让我特别关注——Q公司的标准代表。
Q公司只有他一位代表，但是他却覆盖了所有议题，花白的头发，一双锐利的眼睛躲在镜片后面，说话很轻，总是慢条斯理的。
枪林弹雨中成长
《枪林弹雨中成长》读后感“如此辛苦工作，为的是什么？为的是让家人过上更好的生活，更是为了自己的成长！”工作之余的休息时间，我安静的读完了《枪林弹雨中成长》这本书。
《枪林弹雨中成长》讲述的是华为员工艰苦开拓海外市场的故事，书中描写了一群怀揣梦想的年轻人在蛮荒之地冒着疾病、战乱、食物短缺、毒虫猛兽等风险在极其艰苦的条件下苦中作乐、奋勇拼搏、开拓市场、创造佳绩。
书中故事见证了华为人的惊心动魄，却发觉这也是我们南山锻造人的缩影。
一直坚信，一个人有足够的信念，就能创造出奇迹。
马克思·韦伯说过，任何一项事业的背后，必然存在着一种无形的精神力量。
南山锻造现在所处的时刻，有机遇也有挑战，奇迹是由奋斗中的每一位南山锻造人来创造的，每一个岗位上的人都在谱写着“快速奔跑”的风貌，一刻都不容停歇。
书中故事个个读来都令人心潮澎湃，艰苦危险的环境没有吓退他们，乐观向上的精神支撑他们勇往直前。
书中我看到了尚是“穷小子”的华为怎样通过英国电信公司苛责的审核，成为其合作伙伴的；看到了身形单薄的行政主管，巾帼不让须眉，怎样历练成独当一面的女汉子；看到了外表光鲜亮丽的展会接待人员背后不为人知的辛苦和付出。
在蚊子龙卷风的马拉维，在非洲大陆的“南泥湾”，在战火纷飞的伊拉克，处处都留下了这群年轻人奋斗的身影。
他们的青春是精彩的！是无悔的！风华正茂的青春对我们每一个人来说都是弥足珍贵的，它不过短短几十年，有些时候甚至更短，年轻是资本，它允许你去犯错，去尝试失败，铩羽而归，大不了重头再来。
只要，你有梦想，并愿意为之付出努力，在追逐梦想的岁月里，你一定会遇到一个更好的自己。
曾经风靡一时的一句话尤其让我印象深刻——“将来的你一定会感谢今天努力的自己！”与之意思相同的还有另外一句：“在该奋斗的年龄,不要选择了安逸”。
是的，青春就应该用来拼搏、用来奋斗，只有把命运掌握在自己手中，才能寻找到生命的闪光。
我们所处的这个伟大的时代，它给了我们机遇、给了我们挑战。
心得体会-枪林弹雨中成长读后感 精品
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1、选择了一个正是大发展且市场空间巨大的通讯产业，华为的核心产品又赶上了技术大发展的时代，为年轻人提供了成长和施展才能的舞台。
2、华为的团队作战、后勤保障等核心技术和服务能力在无限的市场空间中又得到了提升，企业进入良性发展循环，反过来也成就了员工的成长。
内生动力1、重视管理。
华为的最高决策层能与时俱进，高瞻远瞩，很早就意识到管理的重要性，提早构建了系统而先进的管理模式。
为年轻的"战士们"早已修好了"跑道",建立起了"规则和秩序",使得公司的内部运作都是在一个有序且有体系的跑道上进行。
2、重视人力资源开发。
采取偏激进的选人、用人和激励政策，使得员工队伍的基础素质普遍偏高，具备承担重任、承压和学习的能力。
企业也敢于充分授权，敢于给年轻员工压担子，有能力者有晋升通道和公平发展的机会，保持了企业的活力。
3、重视培训，注重传承。
使年轻员工为企业创造价值的时间提前，降低了总体的人力成本。
2读《枪林弹雨中成长》有感刘勇最近公司组织读书会，带着任务一口气完成了《枪林弹雨中成长》的拜读。
记得有人说过任何一项事业的背后，必然存在着一种无形的精神力量，华为今天的成功无法复制，也无法模仿。
华为员工大多数都是寒门学子，他们只想通过自己的艰苦奋斗，在为社会创造财富的同时，也改变自己的命运，过上幸福的生活。
华为的成功离不开这一群拼搏奉献、敢拼敢闯的员工。
是华为成就了员工，是员工创造了华为。
回到我们公司，我们身边也有很多优秀员工，比如智利项目，为了早日满足客户的需求，完成认证，我们的工程师同样在地震中坚守着。
尼日尼亚项目中，也有痢疾；印度项目中工程师拉肚子，想家……，其实我们大部分员工都具备敬业实干，追求绩效的优良品质，不然深圳九洲也走不到今天。
《枪林弹雨中成长》读后感
《枪林弹雨中成长》读后感单看书名，以为是一本描写战争题材的书，翻开目录，才发现是一部华为员工故事集，阅读过程中，却又惊诧于这里面的故事一点都不亚于战争时代的枪林弹雨。
书中顽强的华为人虽时常在危机边缘徘徊却又总能绝处逢生，是什么样的环境，铸造了这么一群钢铁战士，能独立在商场之巅却如履平地般指点江山，能身在异国他乡战火纷飞中却又甘之如饴地效劳客户？带着这些疑问，我继续往下阅读。
书中的故事不仅有华为高管们叱诧风云的果断，也涵盖了普通工程师兢兢业业的身影，更有后勤厨师们温馨的异国他乡掌勺之路。
这就如同一个小型的社会，人们在里面扮演着各种角色，虽分工不同却同样肩挡重任，虽个人才情不同却都能学以致用。
社会大分工不是为了区分各阶层，建立森严的等级制度，而是为了最大化发挥个人的优势，做到寸有所长。
读到最后，我终于明白了，众志成城是华为成功的关键，员工们的主人翁精神一直引导着华为向着世界顶级商业帝国迈进。
主人翁精神是什么？打个简单的比喻，家里的桌椅脏了，作为客人来说，可能会为了维护主人的面子而选择不说，甚至会违心的夸上两句家里的摆设真随某ing，而作为这个家的主人，发现桌椅脏了的第一反响是立马清理，防止给客人留下坏印象，接着会考虑如何能把干净维持得更久一些，比方把桌椅都铺上好看的桌布，既能增加美观又能防脏。
最后把源头抓出来，为家里装上预防扬尘的加湿器，定期请钟点工清扫等等。
这一系列的措施，都是身为主人应有的表现，放眼工作中，什么才是主人翁精神的表达呢？工作中遇到了跨部门协作的灰色地带，能够主动把它包揽过来，确保异常先得到妥善的处理再来谈部门职责；沟通中遇到了障碍，能秉承同事即是家人的原那么，设身处地的把问题点罗列出来，逐项确认做到有效沟通；碰到办公室能源浪费、会议室杂乱的现象，能做到随手关灯，开完会把桌椅放回原位；遇事秉承三步骤原那么，1先处理，2控制过程，3抓住源头改善；部门利益与公司利益冲突的时候做到公司利益优先，总体营收最大化原那么；这些都是主人翁精神的表达。
《枪林弹雨中成长》读后感
阅读《枪林弹雨中成长》有感华为是我国民营企业中的佼佼者，也是由行业中的追赶者，逐渐成长为领先者和行业标准制定者，华为成长速度之快，持续良好的经营状况，坚持不上市，立足主营业务，在我国这个“玩资本”的大环境中，十足一股清流。
华为在国人眼中是我国民营企业的骄傲，，一个民营企业，没有背景，没有资金，没有技术优势，没有政府支持，一切都从零开始，华为从成立至今短短30余年取得如此大的成就，相信绝大部分的国人都很难理解。
华为的崛起并非偶然，无数人想从纸面上，从各种道听途说的渠道甚至从“阴谋论”上去论证华为成功的偶然性，但这恰恰投射出了大部分国人的劣根性，成功没有偶然，只有努力、奋斗才是成功的必经之路。
我们对于华为的故事，也只能看到他的外在的优异表现，也无法窥见其内在的驱动力所在，我们跟随着这本《枪林弹雨中成长》，去听听华为人讲述自己的故事。
本书扉页摘录两句话，分别是荀子的“蓬生麻中，不扶自直”和华为的创始人任正非的“人生攒满了回忆就是幸福”，从字面上来看，荀子的话点明了华为成长的基础，也就是企业的文化和管理体系，而任总的话则强调了在企业的价值体系土壤中，个体员工，团队的奋斗和努力，这两点结合成为了华为成长的原始驱动力。
书中摘录的都是华为员工在华为的工作日常，读书之前，看到书名，我以为枪林弹雨仅是一个形容词，讲述了华为员工的工作环境恶劣，市场的竞争激烈等，没想到的是这个词却是工作环境的写实，书中的华为海外员工工作地点大多在你我都未曾听闻过的国家，战乱，抢劫，疟疾，寒冷，酷热，缺水，断粮，这些你我可能今生都未必会有的体验，就是他们的工作环境，书中附的蚊子龙卷风以及爆炸后的办公室照片十分打动人，我们实在没有办法去想象这样的工作环境，连身体健康和生命安全都没有办法保障，按照马斯洛需求层次理论，根本解释不了，很难理解为什么，然而，华为员工就算在这样的环境中，所展现出来的文字和照片也体现出了乐观和强大，生活一定是不安逸的，工作不一定是有乐趣的，但是他们确实传达出了工作的意义，对自己、对客户，对那些处于战乱，贫穷，地震和灾荒中的人民，对自己，在艰苦的环境中磨练了坚强的意志，对客户，坚决地以客户为中心，解决了客户最痛点的问题，为他们提供了优质的服务，赢得了客户，双方共赢，对当地的人民，更为重要的不仅仅是改善了他们的生活，甚至是挽救了生命。
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荀子说：蓬生麻中，不扶自直。任正非说：人生攒满了回忆就是幸福。书中序言说：不完美的英雄也是英雄。就是在这样一个英雄的环境中，诞生了一个个无名英雄，这些英雄的精神鼓舞激励着一代又一代的英雄。就像平静的湖面投下一颗石子，激起一圈又一圈的涟漪，层层荡荡。而这颗石子就是华为人代代相传的面对挑战和困难的自信与勇气、进攻与冒险精神、以及奉献精神。
山洪地震、交通阻塞、供给中断；蚊虫肆虐、鼠蟑满地、非洲的毒蚊群像龙卷风一样在草原游荡，疟疾就像影子一样跟随着他们每一个人，各种疾病也是无声潜伏在他们身边，随时准备跳出来在他们的脖子上狠狠地咬一口；烽火三月中，炮声隆隆、硝烟弥漫、流弹尖叫着四处乱窜。在那里，活着真切的变成了一种随机概率事件。他们也畏惧，他们也恐慌，生而为人子女为人父母也是一份沉甸甸的责任。华为人是怎么选择的？路不通，就手抬肩抗，光着膀子喊着号子；蚊子要命，就全副武装裹个严实；疟疾发了，针头打下去药片灌进去，打着摆子做方案；枪林弹雨，跟着装甲车冲过去做服务，拿订单。
任尔东南西北风，我自全力向前。当危险与困难横立在面前时，华为人没有去计较得失，也没有人去算计利益，只是单纯地去为了做好一件事而认真工作，心无旁骛。事后，他们也会想念家庭，有所愧疚。但在彼时彼刻，他们就是最可爱的人。带着一个纯粹的信念去完成一件纯粹的工作，去认真的做着一件叫做事业的工作。
2015年，华为发布了一则企业形象广告。广告上最醒目的，是一位芭蕾舞演员的一双脚。一只脚穿着优雅的芭蕾舞鞋，光鲜亮丽；另一只脚却赤裸着扭曲变形，伤痕累累。
画面对比鲜明，极富冲击力。配文也相当吻合：我们的人生，痛，并快乐着。在外界看来，华为是如此的成功，是中国企业的绝佳标杆。但用任正非的话说，华为却是“一双变形了的脚”。
华为靠着一代代的传承走到今天这个地步实属不易，但是也正因为厚积才能薄发。
2016年11月华为成为了华为成5G技术标准制定者，截至2018年上半年，华为手握1481项5G专利位居世界第一，截至2018年12月，已有23个国家与华为签订了5G商用协议，华为仍在进步……
读书交流稿《枪林弹雨中成长——华为人讲自界拥有18000名员工，在全球建设了1,500多张网络，业务遍及全球170多个国家和地区，帮助世界超过三分之一的人口实现了互联互通。今年二季度，该公司的手机全球销售首次超过了苹果，仅次于三星，排在全球第二。说到这里，我想很多人都猜出这个公司了，这个公司就是华为。