区发改委聘请政风行风监督员方案
关于印发《党风监督员、特邀监察员工作实施办法》的通知
关于印发《党风监督员、特邀监察员工作实施办法》的通知各乡镇纪委、街道纪工委，区级各部门纪检组（纪委、纪检员），园区纪工委：经区纪委、监察局领导同意，现将《党风监督员、特邀监察员工作实施办法》印发你们，请遵照执行。
中共xxx纪委xxx监察局2012年7月26日党风监督员、特邀监察员工作实施办法第一条为进一步加强党和政府与人民群众的密切联系，建立健全民主监督机制，规范党风监督员、特邀监察员工作，充分发挥社会各界人士对党员干部、行政事业单位公务人员的监督作用，结合我区党风廉政建设和反腐败工作实际，制定本办法。
第二条党风监督员、特邀监察员是区纪委、监察局聘请的义务监督员，依据区纪委、监察局的授权以及本办法的规定，按照相关党纪法规参与我区党风监督和行政监察工作。
第三条党风监督员、特邀监察员主要从各乡镇、街道、园区具有较高政治素质、较强参政议政能力和较高文化水平的人士中选聘，范围包括：党员代表、人大代表、政协委员；基层群众、村（居）民代表、村组干部、企业代表；专家型党员干部、专业人才等。
第四条党风监督员、特邀监察员应当具备以下条件：（一）拥护党的领导，对人民群众有感情，热心党风廉政建设和行政监察工作；（二）遵纪守法，作风正派，坚持原则，清正廉洁，具有较强的事业心和责任感，有一定的社会影响力；（三）具备必要的政策理论水平、党纪法规知识和社会工作经验；（四）身体健康，能抽出一定时间从事党风监督和特邀监察工作。
第五条党风监督员、特邀监察员应当履行以下职责：（一）主动了解并反映区纪委、监察局监督、监察对象的执法、廉洁和效能情况，并协助区纪委、监察局对党员干部、行政机关公务人员廉洁从政情况进行监督；（二）主动了解、收集基层党风廉政建设和反腐败工作动态，为全区反腐倡廉工作决策及重大问题、重要工作提供政策咨询、意见建议；（三）积极宣传我区党风廉政建设和反腐败工作方针、政策及成效，逐步提升人民群众对反腐倡廉工作的认可度；（四）直接向区纪委、监察局反映、转递人民群众对党员干部、行政机关公务人员违纪违法行为的检举、控告以及党纪法规规定由区纪委、监察局受理的举报、申诉、案件线索；（五）参与党风廉政建设和行政监察理论调研、研讨及对策研究，为起草有关文件制度等提供政策咨询、合理意见；（六）参与干部作风监督、执法监察、效能监察、廉政监察和信访接待、信访举报初核、反腐败专项治理工作，参与纠正损害群众利益不正之风工作和基层党务、政务、村务公开工作；（七）参与全区党风廉政建设责任制及政风行风的考核、评议工作；（八）办理区纪委、监察局委托、交办的其他事项。
河北省发展和改革委员会关于聘请社会监督员的函-冀发改函[2016]145号
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河北省发展和改革委员会关于聘请社会监督员的函正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------河北省发展和改革委员会关于聘请社会监督员的函冀发改函[2016]145号各市(含定州、辛集市）、扩权县（市)发展改革委（局），省直有关部门，委属有关单位，有关企事业单位：为贯彻落实《省级机关行政许可大厅等服务基层服务群众窗口单位“四零”服务承诺制度》，进一步转变工作作风，规范政务服务行为，促进勤政廉政，更好地发挥社会公众对我委政务服务工作的监督作用，我们诚恳邀请贵单位与我委业务工作联系较多的处（科）室、部门同志担任我委社会监督员，对我委政务服务工作进行监督。
一、监督工作内容1、社会监督员不定期到我委政务服务中心及机关各处室进行考察，检查“四零”服务承诺制度贯彻落实情况，查看工作作风、服务态度、办事效率、勤政廉政等方面情况，检查是否存在“门难进、脸难看、事难办”和“不作为、慢作为、乱作为”等问题，是否存在不规范的行政行为，并就存在问题及希望改进之处提出整改意见、建议及要求。
2、社会监督员可主动收集任何与我委有工作联系的单位、个人对我委政务服务工作的意见、建议和诉求，并及时向我委反馈。
3、我委将定期组织召开作风评议座谈会，向社会监督员介绍本委政务服务工作的开展情况，听取社会监督员对本委政务服务工作的意见、建议。
二、监督反馈我委政务服务中心及机关各处室将积极配合社会监督员的监督工作，虚心接受考察监督，对监督员所提意见、建议和要求，认真对待，合理采纳，积极整改存在问题，并将意见、建议采纳及问题整改情况及时向社会监督员进行反馈。
三、组织管理我委机关党委（纪委）负责收集社会监督员对本委政务服务工作的意见、建议及要求，并向存在问题处室及人员提出处理意见，责令限期改正，对涉嫌违规违纪情况，移交纪检监察机构调查处理。
聘请行风监督员工作方案模版(四篇)
聘请行风监督员工作方案模版一、背景和目标作为公司的领导团队，我们深知行风对企业的发展和形象建设的重要性。
良好的行风可以充分调动员工的积极性，提高工作效率，增强团队凝聚力。
为了进一步加强公司的行风管理，提供员工的满意度和幸福感，我们决定在____年聘请行风监督员。
本方案旨在明确行风监督员的职责和工作流程，确保其有效工作，推动公司的可持续发展。
二、行风监督员的职责和要求1.行风监督员的主要职责包括但不限于：（1）监督公司各个部门的工作流程，确保其合规操作；（2）检查公司的行风管理制度是否有效执行，如奖惩机制、行风培训等；（3）收集员工的反馈和建议，及时处理员工的投诉和纠纷；（4）协助公司领导层完善公司的行风管理机制。
2.行风监督员的基本要求：（1）具备较强的沟通和协调能力，能够与各个部门的员工进行有效的沟通；（2）具备一定的领导能力，能够推动公司的行风管理改进和完善；（3）具备敏锐的观察和判断力，能够及时发现和解决行风方面的问题；（4）具备较强的责任心和执行力，能够按照公司的要求和标准履行监督工作。
三、工作流程和管理机制1.行风监督员的任命和培训：（1）由公司领导层确定行风监督员的人选，并进行公示和选聘；（2）对于新任命的行风监督员，公司将组织专门的培训活动，包括行风管理知识、岗位职责和工作流程等。
2.日常工作流程：（1）定期巡查各个部门的工作现场，包括生产车间、办公区域等，了解工作情况和员工的意见反馈；（2）根据巡查情况，及时向相关部门提出行风管理改进的建议，并跟进改进效果；（3）定期组织行风培训，提高员工的行风意识和规范操作能力；（4）及时处理员工的投诉和纠纷，并与相关部门协调解决；（5）向公司领导层汇报自身工作的进展和成果。
3.管理机制：（1）公司领导层将设立行风监督员管理小组，负责监督和指导行风监督员的工作，并定期评估其绩效；（2）行风监督员将与公司其他管理人员保持紧密的沟通，协同推进公司的行风管理工作。
行风监督员聘用协议书
行风监督员聘用协议书甲方（聘用单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（受聘人员）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系地址：____________________联系方式：____________________为进一步加强行风建设，提升服务质量和工作效率，充分发挥社会监督作用，甲方决定聘请乙方为行风监督员。
经甲乙双方平等协商，达成以下协议：一、聘用期限本协议聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
二、乙方的权利和义务（一）权利1. 有权了解甲方单位的工作职能、办事程序、服务承诺等相关信息。
2. 有权对甲方单位及其工作人员的工作作风、服务态度、廉洁自律等方面进行监督检查。
3. 有权收集和反映社会各界对甲方单位工作的意见和建议。
4. 有权要求甲方单位对监督检查中发现的问题进行整改，并跟踪整改落实情况。
（二）义务1. 认真履行监督职责，客观公正地开展监督工作，不得利用监督员身份谋取私利。
2. 保守甲方单位的工作秘密，不得泄露监督检查中涉及的敏感信息。
3. 按时参加甲方组织的相关活动，积极配合甲方开展行风建设工作。
4. 定期向甲方反馈监督检查情况，提出合理化的意见和建议。
三、甲方的权利和义务（一）权利1. 对乙方的监督工作进行指导和管理。
2. 要求乙方遵守相关工作纪律和保密规定。
（二）义务1. 为乙方开展监督工作提供必要的条件和支持。
2. 认真听取乙方的意见和建议，及时整改存在的问题。
3. 对乙方的工作表现进行评价，对表现优秀的给予表彰和奖励。
四、工作方式1. 乙方可以通过明察暗访、问卷调查、电话咨询、实地走访等方式开展监督工作。
行风监督员工作管理办法
行风监督员工作管理办法第一条为进一步加强干部作风能力专项提升和市场监管系统三年行风建设，优化市场监管营商环境，改进服务质量，规范市场监管行为，提高监管效率，完善市场监管的社会监督机制，发挥行风监督员作用，增强行风监督的实效性，共同维护好我县市场秩序，特制定行风监督员制度。
第二条行风监督员由我局聘请社会各界有关人士参与，主要任务是对全县市场监管系统工作人员依据有关市场监督管理法律法规执行公务和履行职责以及遵守法律法规、行风政风执行等情况进行监督。
第三条行风监督员条件（一）愿意参与行风监督工作，热心行风建设和监督工作；（二）实事求是，作风正派，公正廉洁，办事公道，有较高的政治素质；（三）一定程度了解并熟悉市场监管部门相关的法律法规、政策及有关业务知识；（四）具有正式党员身份，具备履行监督义务的能力和工作条件，身体健康。
第四条行风监督员工作职责（一）学习、宣传国家有关市场监管的法律、法规及有关规范性文件。
收集、反映人民群众和社会各界对市场监管工作热点、难点问题，对行风建设的意见和建议；对所反映的问题，有权要求在一定范围给予保密；对所反映问题的处理结果，有权要求给予反馈。
（二）监督县市场监管系统工作人员行政执法和行风政风执行情况。
对市场监管系统的监管工作提出意见、建议和要求。
及时把监督过程中发现和了解到的有关情况和信息实事求是地向市场监管系统主管部门反映，配合相关部门对有关问题进行专项调查研究。
（三）参加针对县市场监管部门及其工作人员工作情况的社会评议。
（四）积极参加各类行风监督的相关活动。
第五条有下列情形人员不得聘请为行风监督员（一）曾受过刑事处罚的；（二）受到过开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、开除公职或其他处分的；（三）工作期间因发生重大责任事故负有责任的，近3年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的，或曾因严重违反纪律、规章制度等被单位依法解除劳动（聘用）合同的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有重大疾病、身体不健康或其他不适合担任的。
聘请行风监督员工作方案范文（三篇）
聘请行风监督员工作方案范文行风监督员是指监督、检查、管理某个组织或机构的工作行为是否合规、规范，以及是否符合相关规章制度和行业标准的人员。
____年聘请行风监督员的工作方案主要包括以下几个方面：聘请目标和背景、工作内容和职责、工作方法和手段、考核机制和奖惩制度等。
一、聘请目标和背景____年聘请行风监督员的目标是推动组织发展，提高工作效能，规范工作行为，加强风险防范，增强员工合规意识和自律意识。
背景是随着组织规模的扩大，流程的复杂化，工作行为的多样化，需要有专门的人员负责监督和管理工作行为，保证合规和规范。
二、工作内容和职责1.监督组织内各个部门、岗位的工作行为是否符合规章制度和行业标准，及时发现和纠正不合规行为。
2.了解并掌握相关法律法规、行业标准和组织内部规章制度，对相关人员进行培训和指导，提高员工的法律意识和合规意识。
3.建立并改善组织的各类业务流程，减少不必要的环节和风险点，提高工作效率和业务质量。
4.收集、整理和分析相关数据和信息，定期向高层汇报工作进展和发现的问题，提出改进意见和建议。
三、工作方法和手段1.制定详细的工作计划和目标，明确每个阶段的工作重点和任务。
2.开展定期或不定期的内部审核和复核，对各个部门、岗位的工作行为进行抽查和检查。
3.建立和完善相关的工作规范、流程和制度，明确工作职责和权限。
4.开展工作风险评估和防范，制定相应的预警机制和应急措施。
5.与相关部门和机构进行合作和沟通，了解最新的法律法规和行业动态，及时调整工作方法和策略。
四、考核机制和奖惩制度1.建立科学、公正、有效的考核机制，对行风监督员的工作进行评估和考核。
2.考核主要包括工作目标的完成情况、工作质量和效果、团队合作能力等方面。
3.对工作表现优秀的行风监督员进行表扬和奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。
4.对工作失职、甚至严重违法违规的行风监督员进行处罚和惩戒，包括警告、罚款、停职甚至解聘。
以上是____年聘请行风监督员的工作方案的主要内容，具体实施时可以根据组织的实际情况进行调整和补充。
2024发改委政风行风建设实施方案
2024发改委政风行风建设实施方案一、背景和目标随着经济社会发展的不断推进，我国面临着新的时代要求和任务。
为了进一步落实党中央和国务院的决策部署，推动各项改革发展事业持续健康发展，加强党风廉政建设，打造一支忠诚干净担当的队伍，2024年发改委制定了政风行风建设实施方案，旨在加强对发改委系统的党风廉政建设和行风建设的领导，形成科学完善的工作机制，进一步提高发改委的服务能力和工作效果。
二、总体思路本实施方案的总体思路是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为统领，深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，在政治纪律、工作纪律、群众纪律方面加强建设，注重发挥发改委党委的核心作用，通过强化制度建设和宣传教育等手段推动各项工作的良性发展。
三、具体措施（一）政治纪律建设1. 加强党员干部的思想政治建设，坚持以党章为根本遵循，严格要求党员干部在政治立场、政治方向、政治原则上同党中央保持高度一致。
2. 加强党员教育培训，在岗位上定期开展党风廉政和党的理论知识培训，引导党员增强政治意识、纪律意识、道德观念，不断提高党员的思想素质和政治能力。
3. 强化纪律执行，严明党内纪律。
对严重违反纪律的党员干部依法依规追究责任，形成威慑机制。
（二）工作纪律建设1. 加强重大决策的程序规范化，严格按照程序进行决策，确保决策的科学性和合法性。
2. 制定并完善约束性的工作规范和操作流程，规范各项工作的运行流程和工作要求，并加强督促、检查和考核，确保各项工作的落实。
3. 推行制度化、规范化的信息管理，建立健全数据采集、整理和分析的流程，提高信息化管理水平，确保决策的科学性和准确性。
（三）群众纪律建设1. 强化政务服务意识，提高政府服务效能。
建立政务服务管理制度，优化政务服务流程，提高处理效率和服务质量。
2. 加强对群众诉求的研判和解决，建立和完善群众反映问题的快速反应机制，及时处置各类群众反映的问题。
聘请行风监督员工作方案例文(三篇)
聘请行风监督员工作方案例文____年行风监督员工作方案由人力资源部制定，旨在加强对企业内部行风监督工作的管理与执行，确保企业经营活动符合法律法规，维护企业形象，促进企业发展。
以下为方案内容：一、明确工作目标：加强对企业内部行风监督，有效预防、查处违反企业规章制度和法律法规的行为，提升企业整体运行效率和形象，保障企业可持续发展。
二、完善制度措施：建立健全企业行风监督的制度框架，包括行风监督员的选拔机制、监督管理流程、违规行为处理程序等，确保制度运行的科学有效性。
三、加强队伍建设：通过培训、考核等方式提高行风监督员的专业水平和业务能力，不断提升监督员的执行力和监督效果，提高监督员队伍的凝聚力和战斗力。
四、密切配合各部门：与企业各部门紧密合作，形成监督员与各部门间的有效沟通与协作机制，共同推动企业行风监督工作的开展，做好每一个监督任务。
五、加强信息统计分析：建立科学的信息统计和分析机制，及时了解企业内部行风监督情况，发现问题，制定改进措施，防患于未然，避免风险。
六、加强问责机制：建立行风监督员的奖惩制度，对履职尽责的监督员给予表彰和奖励，对工作不力的监督员进行处罚和整改，确保监督员队伍的素质和纪律。
七、强化监督力度：密切关注企业经营活动中存在的问题，加大对重点领域和重点人员的监督力度，严厉打击违法违规行为，确保企业运营稳健有序。
八、加强外部交流与合作：积极与监管部门和社会各界建立联系，广泛征集意见和建议，增强企业行风监督的广泛性和有效性，不断提升企业社会责任形象。
以上为____年行风监督员工作方案的主要内容，通过有序的规划和有效的执行，将全面加强企业内部行风监督工作，为企业的发展和社会的和谐稳定做出积极贡献。
聘请行风监督员工作方案例文（二）____年行风监督员工作方案范本行风监督员是对公共机构和政府部门的行政工作进行监督的重要岗位。
他们通过深入调查和监督，协助上级机构发现、纠正和预防可能存在的问题，维护社会秩序和推动行政机构改革，促进政府以公正、透明、高效的方式运行。
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区发改委聘请政风行风监督员方案
为进一步加强政风行风建设，认真解决全区上下共同关注的发展改革部门的热点、难点问题，自觉接受人民群众及社会各界对我委的政风行风监督，及时预防、发现、处理损害群众利益和阻碍发展的不正之风，充分发挥社会监督和群众监督的作用，拟公开选聘政风行风监督员20名。
为搞好本次政风行风监督员选聘工作，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕打造“三张名片”、建设“五个海陵”等事关发展的重点热点，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，在委党组的领导下，依靠人民群众，有计划、有组织地对本委的政风行风进行公开评议和监督。
通过对本委的民主评议和政风行风监督工作，努力解决好发展问题，努力解决好发生在群众身边的、严重影响全局的社会公众形象问题，推动全委干部职工依法行政、执政为民，促进政风委风的根本好转，为全区经济社会发展创造良好环境。
二、行风评议的具体内容
1、委领导班子廉政勤政情况。
2、项目争取及投资项目管理情况。
3、服务发展解决基层诉求情况。
4、委机关作风建设和服务态度情况。
5、政务公开情况。
6、对群众和基层反映的突出问题的整改落实情况。
三、组织实施
选聘政风行风监督员工作，在委党组的领导下，由办公室统一组织实施，并负责监督员的日常管理工作。
四、政风行风监督员的产生
拟在全区范围内有针对性的从各镇街、园区、相关部门、重点企业等选聘20名，具体为各镇街、园区5名，区有关部门5名，村居5名，重点企业5名。
附：海陵区发改系统政风行风监督员名单
海陵区发改系统政风行风监督员名单
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