8.领导班子廉洁自律
领导班子廉洁自律方面存在的问题及整改措施
领导班子廉洁自律方面存在的问题及整改措施在现代社会中，领导班子的廉洁自律问题一直备受关注。
作为国家的重要管理者，领导班子在廉洁自律方面的问题不仅直接影响到政府的形象和效能，更可能给社会治理带来严重后果。
对领导班子廉洁自律问题进行全面的评估，并采取相应的整改措施，就显得尤为重要。
在深入分析这一问题之前，先来了解一下领导班子廉洁自律的定义和内涵。
领导班子廉洁自律，指的是领导班子成员在履行职责时遵守法律法规、纪律要求，不利用职权谋取私利，自觉约束自己的行为，始终保持廉洁的品行。
廉洁自律问题的存在主要表现在以下几个方面：1. 掌控权力: 领导班子成员在担任职务期间，由于掌握着重要的决策权、财政权和资源配置权，很容易被利益驱使、权力腐败。
一些领导班子成员滥用职权、以权谋私，涉嫌贪污腐败。
2. 道德标准: 一些领导班子成员的道德观念不够坚定，无法自觉地约束自己的行为。
有的人违反职业道德规范，操纵市场、收受贿赂，甚至滥用权力打压异见。
3. 监督机制: 对领导班子成员的廉洁自律进行监督和问责的机制不够完善。
一些领导班子成员存在着违法违纪行为，但由于监督机制薄弱，难以及时发现和查处。
面对领导班子廉洁自律方面存在的问题，我们必须采取一系列的整改措施，以遏制和纠正这种现象：1. 加强教育培训：对领导班子成员进行廉洁自律的教育和培训，提高他们的思想道德素质和廉政意识。
通过加强教育培训，使他们明白廉洁自律的重要性，树立正确的执政理念。
2. 建立健全制度：建立健全廉洁自律的制度，明确规定领导班子成员应承担的责任和义务，以及违纪违法行为的处理办法。
通过建立健全制度，加强对领导班子成员行为的监督和问责。
3. 强化权力制约：加强对领导班子成员行使权力的制约，确保他们在决策和资源分配上公正无私。
建立健全权力监督机制，加强对权力运行的监督，防止权力被滥用。
4. 推行透明公开：推行政务公开，提供信息透明，使得领导班子成员的工作得以公众监督。
领导干部廉洁从业管理制度
领导干部廉洁从业管理制度第一条总则为加强医院领导干部的廉洁从业管理，确保干部忠诚履职、守法从业，促进医院的健康发展，依据国家相关法律法规，订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于医院的各级领导干部，包含院长、副院长、主任、副主任等领导职务，以及其他由医院委派或任命的干部。
第三条忠诚履职1.领导干部应当坚持党的领导，始终以人民健康为中心，忠实履行职责，保障医疗质量和安全。
2.领导干部应当敬重科学决策和专业精神，不得利用职务之便谋取私利。
3.领导干部应当保守国家秘密，严守医疗信息的保密要求。
4.领导干部应当提倡干部廉洁自律，树立良好形象。
第四条廉洁从业1.领导干部应当自发遵守国家法律法规和廉洁从业规定，严禁以权谋私，违反廉洁纪律。
2.领导干部应当在职务上廉洁从业，不得参加利益输送、贿赂受贿等违法违纪行为。
3.领导干部应当加强自身廉洁意识教育，警示本身及身边人不受腐败的侵蚀。
4.领导干部应当自发接受监督，对违反廉洁纪律的行为进行举报，乐观参加反腐倡廉工作。
第五条国家法律法规和规章制度的遵守1.领导干部应当自发学习国家法律法规和国家政策，按规定开展工作，不得违反国家法律法规。
2.领导干部应当依照医院各项规章制度的要求进行工作，不得违反医院的决策和布置。
3.领导干部应当严格遵守治安、消防、环保等相关法律法规，维护医院的正常秩序。
第六条依法用权1.领导干部应当严格依照法定程序和权限行使权力，不得滥用职权、徇私舞弊。
2.领导干部在决策和调配资源时，应当公平、公正，坚决杜绝权力寻租和偏私偏向。
3.领导干部应当建立健全决策制度和责任制，确保决策的科学性和公正性。
第七条接受监督1.领导干部应当自发接受党委、纪委、监察机关的监督，乐观搭配调查工作，自动作出说明和解释。
2.领导干部应当接受广阔干部员工和患者群众的监督，认真对待群众的看法和建议。
3.领导干部应当加强对下级干部的监督管理，营造廉洁从业的良好氛围。
第八条违纪处分对违反廉洁从业规定的领导干部，将依法依规进行相应处理，包含但不限于：1.违规使用职权，徇私舞弊的，予以党纪政纪处分；2.存在腐败行为的，依法移送司法机关追究刑事责任；3.违反医院规章制度的，予以相应的纪律处分；4.涉嫌渎职、失职等严重违纪违法行为的，可以追究其法律责任。
党员领导干部廉洁从政专项检查实施方案
1.组织学习宣传《廉政准则》的情况。
2.对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理情况，重点是以下几个方面：（1）公务用车突出问题专项治理情况（2）“小金库”专项治理情况（3）巩固厉行节约工作情况（4）“节日病”治理情况；（5）领导干部私自从事营利性活动治理情况；（6）领导干部违规收受礼金、现金、有价证券问题治理情况；（7）领导干部违规多占和买卖住房，特别是违反规定买卖经济适用住房、廉租住房等保障性住房问题专项治理情况；（8）领导干部利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等相关问题治理情况。
3.涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处情况；4.建立健全《廉政准则》相关配套制度措施及围绕完善防止利益冲突制度清理相关法规和规范性文件的情况；（二）党员领导干部主要就以下内容开展检查：（1）围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”进行对照检查、自查自纠的情况。
（2）执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的情况。
四、组织实施（一）局成立《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作领导小组，负责专项检查活动的组织领导。
组长：副组长：下设《廉政准则》专项检查活动办公室，###兼任办公室主任，成员由人事、党办、纪检监察和办公室等部门的负责同志组成，办公室设在局纪检监察室。
（二）专项检查活动分级进行，局活动办负责对机关各科室《廉政准则》贯彻执行情况专项检查的组织实施，并负责对局属事业单位实施情况的监督检查。
局属事业单位负责对本单位《廉政准则》贯彻执行情况专项检查的组织实施。
（三）各单位要建立相应的领导机构和工作机制，根据实际情况制定本单位专项检查工作实施方案。
五、实施步骤专项检查工作自本《实施方案》下发之日起至2011年10月31日结束，主要包括自查自纠、督查整改、建章立制四个阶段。
（一）自查自纠阶段（8月12日至8月25日）各单位学习传达市纪委《关于开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查的通知》和本《实施方案》文件要求，结合实际制定实施方案并上报上一级专项检查工作领导小组办公室。
廉洁自律规自查报告8篇
廉洁自律规自查报告8篇廉洁自律规自查报告篇1今年开展的党员干部廉洁从政学习活动以来，我深深地认识新形势下学习贯彻《中国廉洁自律准则》的重要性，在积极参加我单位组织的集中学习的基础上，现将个人自查情况汇报如下：一、目前存在问题和不足一是以前对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。
放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。
二是作为单位干部，在工作中自己也参入了自己的主观情感。
三是自我批评、自我反省开展的不够深入。
二、存在问题的原因上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因，主要表现在以下两个方面：1.重事务，轻学习。
认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。
从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2.重安排，轻要求。
在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。
但在具体落实上，没有用一流的.标准去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。
认真学习《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。
二是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。
按照“《廉政准则》中“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。
在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。
三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。
廉洁自律规自查报告篇2党员干部廉洁自律是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障;是新时期从严治党,不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容;是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求;是正确行使权力,履行职责的重要基础。
对领导班子廉洁自律的评价
对领导班子廉洁自律的评价随着社会的不断发展，人们对于领导班子的要求也越来越高。
在社会治理中，廉洁自律是一项十分重要的要求。
政治、经济、社会生活以及个人行为等方面都需要严格的廉洁自律。
尤其是对于领导班子而言，更应该要做到廉洁自律。
那么，对于领导班子廉洁自律这一点，我们应该给予怎样的评价呢？首先，领导班子的廉洁自律度可以从许多方面来考虑。
从政治方面来说，领导班子应该要尊重法律，保持清正廉洁的政治品质，坚决抵制腐败现象的发生。
真正做到公正，为民服务。
从经济方面来说，领导班子应该要遵循公正透明的原则，保持经济活动的廉洁性，拒绝从中谋利。
在社会生活和个人行为方面，领导班子也需要做出表率，不以权谋私，不滥用职权等。
其次，对于领导班子廉洁自律的评价还应该考虑到其实际表现。
在实际工作中，领导班子是否真正做到了廉洁自律，需要从其具体工作中进行评价。
是不是真的为人民服务，是不是真正关心普通百姓的生活，是不是真正为社会稳定、和谐、繁荣贡献了力量等，这都是我们进行评价的重要因素。
然后，对于领导班子廉洁自律的评价还应该考虑到其社会反响。
社会反响是一个重要的参考标准。
如果领导班子廉洁自律的表现得到了广大群众的支持和肯定，那么就说明领导班子具备了良好的形象和声誉。
反之，如果领导班子廉洁自律的表现得到了质疑和批评，那么领导班子就需要引起高度重视，并及时采取措施进行整改。
最后，对于领导班子廉洁自律的评价还应该考虑到国际社会的反应。
作为一个国家的领导班子，其形象受到国际社会的高度关注和评价。
所以，领导班子的廉洁自律表现如何，也会对国际形象产生重要影响。
如果领导班子的廉洁自律表现得不好，那么就会影响国际形象，不利于国际间的合作和交流。
综上所述，对于领导班子廉洁自律的评价，需要从多个方面进行考虑。
评价不仅仅是对领导班子的支持和肯定，更是对其改进和进步的督促和监督。
只有领导班子真正做到廉洁自律，才能赢得民心、赢得未来。
党员领导干部的廉洁自律要求
领导干部的廉洁自律要求一、引言领导干部的廉洁自律是的一项基本要求，是加强风廉政建设、保持的先进性和纯洁性的重要保证。
在我国，廉洁自律是领导干部必须遵守和恪守的基本准则，也是实现全面从严治目标的重要内容。
本文将从多个角度对领导干部的廉洁自律要求进行深入研究。
二、政治纪律和政治规矩作为共产主义事业接班人，领导干部必须始终坚持和贯彻全心全意为人民服务、始终与人民群众心连心的根本宗旨。
在实践中，他们应当严格遵守政治纪律和政治规矩，做到忠诚于、忠诚于人民。
三、组织纪律与组织规矩作为共产主义事业中坐标最高一层楼梯上的人物，每一位领导干部都应当严格遵守组织纪律和组织规矩，服从组织的决定和安排，不得擅自决定重大事项，不得违规干预干部选拔任用、工作调动等事务。
四、廉洁自律的经济纪律领导干部应当严守经济纪律，坚决抵制贪污、贿赂等行为。
他们应当自觉遵守国家法律法规，严格执行和国家的财经。
同时，在处理个人和家人的经济事务时，他们应当遵守廉洁自律要求，不得利用职权谋取私利。
五、廉洁自律的工作纪律作为领导干部，在工作中必须严格遵守工作纪律。
他们应当按照法定职责履行岗位职责，并保持勤勉敬业、奉公守法的态度。
同时，在处理与公务相关的事项时，他们应当坚持公正廉明原则，并对个人行为进行严格约束。
六、思想道德修养与生活纪律思想道德修养是每一位共产主义事业接班人必须具备的重要素质。
领导干部应当注重自身的思想道德修养，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。
他们应当注重自身形象和言行举止，做到廉洁奉公、正派纯正。
七、廉洁自律的监督与问责廉洁自律要求不仅仅是领导干部个人的事情，更是全全社会共同关心和共同维护的事情。
因此，必须建立健全监督与问责机制，对违反廉洁自律要求的行为进行严肃处理，并进行公开通报。
同时，要加强对领导干部廉洁自律教育和培训，提高他们遵守纪律规矩的意识。
八、结语领导干部作为共产主义事业中最关键、最核心的力量，在实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大实践中具有不可替代的作用。
对领导班子及本人履职尽责的意见和建议
尊敬的领导：作为一名普通员工，我对领导班子及本人履职尽责的意见和建议如下：1. 制定明确的工作目标和责任分工领导班子应当制定明确的工作目标和责任分工，确保每个部门和个人都清楚自己的职责范围，并且明白如何与其他部门协作。
这有助于提高工作效率，避免因为责任不明而产生的工作冲突和延误。
2. 建立健全的考核机制领导班子应当建立健全的考核机制，对各部门和个人的工作表现进行定期评估，并给予及时的奖惩。
通过考核机制，可以激励员工的工作动力，提高工作质量和效率。
3. 加强交流与协调领导班子应当加强交流与协调，建立良好的内部交流机制和协作氛围，促进各部门之间的信息共享和资源整合，避免信息孤岛和资源浪费。
4. 注重员工的培训与成长领导班子应当重视员工的培训与成长，为员工提供各种学习和发展机会，帮助他们不断提升自己的综合素质和专业能力。
5. 关注员工的福利和待遇领导班子应当关注员工的福利和待遇，不仅要关心员工的生活和工作环境，还要给予员工合理的薪酬和福利待遇，让员工感到满意和安心。
6. 积极向上，精益求精领导班子应积极向上，带领员工精益求精，不断完善工作程序和流程，提高工作效率和质量，努力实现工作目标和任务。
7. 做出明智的决策领导班子应当在面对各种复杂问题和挑战时，做出冷静、明智的决策，避免因主观臆断或盲目决策而导致不良后果。
8. 坚持廉洁自律，树立良好形象领导班子应当坚持廉洁自律，严格要求自己，做到廉洁奉公、以身作则，保持良好的工作作风和形象，树立起员工的榜样和引领作用。
9. 善于倾听，接受建设性意见领导班子应当善于倾听员工和社会的声音，接受各方面的建设性意见和批评，不断改进和提高工作水平和服务质量。
在履职尽责方面，领导班子及本人应该不断总结经验，不断反思、不断改进，以更好地适应和引领工作的发展。
希望领导班子能够认真对待这些意见和建议，着眼长远，不断提高领导能力，更好地为企业的发展做出贡献。
谢谢！在进行履职尽责的过程中，领导班子及个人还需继续优化一些方面，以更好地为组织的长期发展贡献智慧和力量。
8-中国共产党廉洁自律准则
中国共产党廉洁自律准则
中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨，必须继承发扬党的优良传统和作风，必须自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。
党员廉洁自律规范
第一条坚持公私分明，先公后私，克己奉公。
第二条坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。
第三条坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。
第四条坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。
党员领导干部廉洁自律规范
第五条廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。
第六条廉洁用权，自觉维护人民根本利益。
第七条廉洁修身，自觉提升思想道德境界。
第八条廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。
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领导班子廉洁自律情况报告
各位代表：
我受公司党政班子的委托，向大会做领导班子2015年度廉洁自律工作报告，请各位代表予以审议。
一、落实两个责任，党风廉政建设进一步加强
公司党政班子始终把落实“两个责任”作为深入推进党风廉政建设工作的重心，紧盯重点、狠抓关键，做到思想上重视、责任上担当、工作上落实。
一是准确把握“两个责任”的具体要求，从健全组织结构、明确责任内容、强化责任考核、严格责任追究入手，构建了“党委全盘统管、党政齐抓共管、纪委监察专管、部门正职主管、职工群众监管”的党风廉政建设的常态化工作机制；二是公司党政班子成员严格按照“一岗双责”的要求，将党风廉政建设与分管业务工作紧密结合起来，明确责任范畴、厘清责任链条、逐级压实责任，狠抓了分管范围内党风廉政建设工作的落实;三是公司党政班子成员充分发挥了责任人的职能作用，积极协助党委抓好了责任落实和督促指导，全公司党风廉政建设呈现出齐抓共管、系统推进的良好态势。
二、紧抓思想教育，廉洁自律意识进一步提高
公司党委高度重视领导班子成员的思想政治教育工作，并将开展“三严三实”专题教育作为思想建设的延展和深化，积极探索加强思想政治教育的有效途径。
一是从严开好了民
主生活会和组织生活会，认真落实好“三会一课”制度，班子党内生活的政治性、原则性和民主性得到不断提高；二是以党性、党风、党纪教育为重点，公司党政一班人深入学习了《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，进一步打牢了拒腐防变的思想基础；三是落实了领导干部讲党课制度，公司党政主要领导立足于践行“三严三实”这个主题，集中对全公司中层干部进行了党课宣讲，教育和引领广大党员干部自觉遵规守矩，时刻绷紧作风建设这根弦，在全公司营造了崇廉尚洁的良好思想氛围。
三、贯彻民主制度，集体决策体系进一步完善
公司领导班子坚持把贯彻和落实好“三重一大”民主决策制度，作为党务和政务的重点工作常抓不懈，并不断创新贯彻落实“三重一大”集体决策制度的有效形式和方法，凡涉及企业重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金运作等事项，严格遵循权责统一、民主集中、科学决策、高效运行和授权控制的原则，充分发扬民主，反复酝酿、讨论，形成一致意见后，提交会议集体研究决策。
在议事和决策过程中，做到了集体领导、民主集中、会议决定，增强了决策的民主性和科学性。
同时，按照集团公司“五个不直接分管制度”的相关要求，对班子成员进行了确权分工，从“班长”到成员，都能够把自己置于党组织管理之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，工作上讲协作。
在日常工作中，班子每名成员都能够树立起强烈的事业心和责任感，对上级
指示、决议做到令行禁止，政令畅通，有力地推动了各项工作顺利开展。
四、严守纪律规矩，党风政风建设进一步强化
一年来，公司领导班子成员都能够从自身做起，带头执行各项制度和规定，为全公司党员干部树立了榜样。
公司领导班子严格贯彻执行中央八项规定和集团二十三条具体规定，并以作风建设为导向，切实改进了公务活动，规范了公务接待。
会议文件及“三公经费”同比均有大幅度下降。
在执行纪律方面，公司领导班子成员严格落实个人重大事项报告制度，严肃认真地填写了《领导干部个人有关事项报告表》，并对照党纪法规，不断校正自己的言行，强化自身建设，特别是在一些群众关心的热点和敏感问题上，都能够以身作则，起到了很好的模范带头作用，营造了企业廉洁经营、领导干部廉洁自律的良好氛围。
回顾2015年工作，公司领导班子廉洁经营、廉洁自律工作成效是令人满意的，班子成员依靠良好的作风带领全公司广大干部职工全面完成了各项任务，得到了上级党委、纪委的肯定。
展望未来，公司领导班子将认真贯彻落实党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，团结和带领全体干部职工，进一步解放思想，创新思路，切实把全面从严治党的各项工作落到实处，为松林（集团）公司的改革发展作出新的更大成绩。