ERP沙盘模拟课程——期末实验总结报告

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ERP沙盘模拟实训总结(通用9篇)

ERP沙盘模拟实训总结(通用9篇)

ERP沙盘模拟实训总结ERP沙盘模拟实训总结(通用9篇)总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它是增长才干的一种好办法,为此我们要做好回顾,写好总结。

总结怎么写才不会流于形式呢?下面是小编为大家收集的ERP沙盘模拟实训总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

ERP沙盘模拟实训总结篇1一、实训目的及意义ERP沙盘模拟训练是集知识性、趣味性、对抗性于一体的企业管理技能训练课程。

受训学生被分成若干个团队,每个团队由若干个学生组成,每个学生将担任总经理、营销总监、生产总监、财务总监、采购总监等。

每个团队经营一个拥有销售良好、资金充裕的虚拟公司,连续从事4-6个会计年度的经营活动。

通过直观的企业沙盘,模拟企业实际运行状况,内容涉及企业整体战略、产品研发、生产、市场、销售、财务管理、团队协作等多个方面,让学员在游戏般的训练中体验完整的企业经营过程,感受企业发展的典型历程,感悟正确的经营思路和管理理念。

在短短两天的训练中,学员将遇到企业经营中常出现的各种典型问题,他们必须一同发现机遇,分析问题,制定决策,保证公司成功及不断成长。

二、实训过程为期2天的erp沙盘模拟训练结束了,每组的成绩也都出来了,我们U8小组拿到了第五名的成绩,虽然做的不是很好,但我们挺过了即将破产的艰难时期,在第六年的第一季度还清的长期贷款,渡过了生死关。

我们天翔集团的五位成员充分合作,各尽所能,合力完成了艰辛的为期6年的经营任务,体会到了企业经营中的复杂与艰辛。

第一天实训只是熟悉一下操作过程,第二天我们就开始了正式的比赛。

在第一季度,我们首先借了1204万的长期贷款,这一步走的并不合理,因为在第六年第一季度就要还清贷款,压力很大,但这也保证了我们前期的投入有足够的资金,我们租了一个大厂房,每年租金50万,然后建立了4条自动生产线,2条生产P1,2条生P2,总共花费600万。

原材料买了5个R1,5个R2,5个R3,花费150万,在第一年第四季度开始生产P1产品,我们第一年就生产产品的目的是为下一年做更多订单做准备。

ERP沙盘模拟实训总结6篇

ERP沙盘模拟实训总结6篇

ERP沙盘模拟实训总结6篇篇1一、实训背景与目的本次ERP沙盘模拟实训是为了加强学生对企业资源计划系统(ERP)理论知识的理解和实践操作能力的培养。

通过模拟企业运营环境,使学生在实际操作过程中掌握ERP系统的核心功能模块,理解企业资源管理与决策流程,提高解决实际问题的能力。

二、实训内容与过程本次实训为期两周,主要包括以下环节:1. ERP系统基础操作培训:介绍ERP系统的基本构成、功能及其在企业运营中的应用。

2. 沙盘模拟环境搭建:根据模拟企业实际情况,设定初始数据,搭建模拟环境。

3. 小组分工与角色认知:学生分组并分配角色,包括CEO、CFO、营销总监等,明确各自职责。

4. 模拟经营决策:各小组在模拟环境中进行市场分析、预算编制、采购管理、生产规划、市场营销、财务管理等决策活动。

5. 结果分析与总结:对模拟经营结果进行分析,总结经验和教训。

实训过程中,学生们积极参与,充分发挥团队协作精神,通过实际操作,深入了解了ERP系统的基本操作流程和各个模块的功能。

同时,学生们在模拟经营过程中,学会了如何分析问题、解决问题,提高了决策能力。

三、实训收获与体会1. 对ERP系统有了更深刻的理解:通过实际操作,学生们对ERP 系统的功能模块、操作流程及其在企业运营中的重要性有了更深刻的理解。

2. 提高了实际操作能力:学生们在模拟环境中进行了大量的实践操作,提高了实际操作能力,为以后的工作打下了坚实的基础。

3. 培养了团队协作精神:学生们在模拟过程中,需要充分发挥团队协作精神,共同解决问题,提高了团队协作能力。

4. 增强了决策能力:在模拟经营决策过程中,学生们学会了如何分析问题、解决问题,提高了决策能力。

同时,也学会了如何在有限资源下做出最优决策。

5. 提高了解决问题的能力:面对模拟经营过程中出现的问题,学生们积极寻找解决方案,提高了解决问题的能力。

四、存在问题与建议1. 部分学生对ERP系统理论知识掌握不够扎实,需要加强理论学习。

ERP沙盘实验报告(共7篇)

ERP沙盘实验报告(共7篇)

篇一:erp沙盘实验报告和总结.erp沙盘实验报告专业:财务管理团队成员图片已关闭显示,点此查看实验过程报告图片已关闭显示,点此查看图片已关闭显示,点此查看图片已关闭显示,点此查看erp沙盘模拟实验总结(字数不少于2页)一、实验时间、地点、角色、经营过程实验时间:地点:erp沙盘模拟实验机房角色:ceo经营过程:第一轮:第一年短期贷款40m、租用大厂房,新建一条柔性线和一条自动线,研发p1、p2,开拓本地市场,iso9000的资格投资。

第二年长期贷款60m,期限为3年,短期贷款还本付利42m。

新建2条半自动线,按时交货,开拓区域市场。

第三年长期贷款30、期限为5年,收到货款58m,按时交货。

第四年,收到货款37m,按时交货。

第五年长期贷款20m、期限为5年,长期贷款还款60m。

按时交货,变卖一条柔性线,出售库存产品,年末公司破产。

第二轮:第一年新建2条自动线,研发p1、p2、p3,开拓本地市场与国际市场,租用小厂房。

第二年长期贷款70m,年限为5年,新建一条自动线,重点生产p1、p2,年初所接订单按时交货。

第三年iso9000的资格投资,收到账款52m,年初所接订单按时交货。

第四年,停产p1,年初所接订单按时交货,收到账款65m。

第五年,主导生产p2、p3,销售收入16m。

第六年,恢复生产p1,收到账款85m,应收账款42m。

二、实验心得和总结第一轮:刚开始经营公司时问题多多,错误多多,教训多多,不过也累积了很多经验,为以后出社会打下一定的基础。

现在出错总比以后在真正经营时出错要来的好。

第三年排名还是靠前的我们在第四、五年就应经是排名倒数的了,这让我深深的体会到了什么叫做一夜之间就成了负翁,那落差真是大呀。

同时也感受到了要白手起家,创建一个公司并且经营下去并不是一件简单的事。

要考虑的方面、因素有很多很多。

一不小心就会陷入困境,难以突破。

而且在现实的经营中考虑的远比在模拟中考虑的要多得多。

这次的破产也给了我们很多很重要的经验,这次的失败经验为下一轮更好的经营提供了很有利的参考价值。

ERP沙盘模拟实训总结报告(精选10篇)

ERP沙盘模拟实训总结报告(精选10篇)

ERP沙盘模拟实训总结报告(精选10篇)ERP沙盘模拟实训总结报告(精选10篇)企业沙盘模拟是一种新兴培训方式,就是模拟整个企业的运作过程(从生产到销售的各个环节),其中涉及企业决策,营销,财务等各方面知识,能提升中高层的管理能力,小编今天为大家带来ERP沙盘模拟实训总结报告,一起来看看吧!ERP沙盘模拟实训总结报告篇1实训过程:1、组织准备工作组织准备工作是ERP沙盘模拟的首要环节。

主要内容包括分组和职能定位。

我所在A组共八名成员,分别担任CEO、营销总监、生产总监、采购与物流总监、现金会计、财务会计等主要角色。

我在小组中主要负责与生产相关的工作。

我们将在未来模拟经营的六年中与其他七组展开激烈竞争。

2、了解企业基本情况对企业经营者来说,接手一个企业时,需要对企业有一个基本的了解,包括股东期望、企业目前的财务状况、市场占有率、产品、生产设施、盈利能力等。

在这个环节,我们最主要的任务是学习使用和填写财务报表(资产负责表和利润表)。

3、学习市场规则与企业运营规则企业在一个开放的市场环境中生存,企业之间的竞争需要遵循一定的规则。

综合市场竞争及企业运营所涉及的方面,需要注意八个主要问题,即市场划分与市场准入;销售会议与订单争取;厂房购买、出售与租赁;生产线购买、转产与维修、出售;产品生产;原材料采购;产品研发与ISO认证;融资贷款与贴现。

实践是检验真理的唯一标准,初期我们对于规则的运用很不熟练,随着模拟的推进逐渐上手。

在本次模拟中,我们因为不熟悉规则出过一些差错,最严重的是在第五年年末,没有按照规则购买小厂房,待第六年年初才发现,只有年末才能进行厂房的租赁与购买,直接导致第六年不能增加新的生产线,严重影响生产和按订单交货。

4、起始年经营模拟ERP沙盘模拟不是从创建企业开始,而是接手一个已经开始运营的企业。

根据从基本情况的描述中获得了企业运营的基本信息,把报表中枯燥的数字活生生的再现到沙盘上,让我们进一步了解企业的情况,适应规则,为后续的模拟做好铺垫。

erp沙盘实训心得报告(4篇)

erp沙盘实训心得报告(4篇)

erp沙盘实训心得报告(4篇)erp沙盘实训心得报告精选篇1上那节课,每一次都会有不同的心情,每一次都有不同的体会,每一次都有不同的收获,那节课就是ERP沙盘模拟实训了。

虽然一个星期才上两大节,但是收获却是无穷的,我学会了分析,学会了团队,学会了理论指导实践,学会了……这次的实训我们组也许是最差的一组了,在两个完整的8年里,我们总共破产了5次,每次的破产都会有一大堆新的问题出现,现总结如下:第一个轮回失败的原因:1、没有把一年的费用计算出来,就盲目借贷和贴现,没有顾及下一年是否够资金还债,就关完,也没有研发ISO认证,这就导致我们不能拿到其他市场和有ISO认证的订单了,即使我们的产能跟得上也不能把产品卖去,造成了不必要的库存和资金冻结的现象。

3、有时候就是借钱来买原材料,这又造成了费用的增加。

4不顾资金是否足够,就一下子安装了好几条生产线。

由于投机心理过强,安装了三条柔性生产钱,想着如果其他产品拿不够订单或订单拿的太多就方便我们转产。

虽然我们在每个轮回里,都会尝试着用不同的方法来确保自己不被破产,但事愿人为,多次都是已破产告终。

在第二个轮回里难度有所加大,因为很多时候出现了很多随机因素,原材料不能及时到达,我们就改变了以前的策略,提前还几个季度就开始买下一年的原材料了,这又造成了我们资金短缺的问题了。

我们在第一年就开始慢慢地转换生产线了,在我们在第二年的时候就开始全面换生产线,由于在上一个轮回里我们的柔性生产线有三条,这次我们吸收上次的教训,改为了全自动的生产线,由于安装的生产线过多和过早,又导致了破产。

在这个轮回里订单式可以转让的,我们在第四年的时候投了P2的广告,恰好这年P2产品没什么人研发,其他的人转为研发P3产品了。

P2产品的价格比上一年提高了10%,加上我们在这个产品所投的广告费比较高,我们一下子就得意忘形了,在竞单的时候一气之下就拿了11个订单数量一共是29个P2,拿到这么多的订单才突然醒悟,我们真的是彻底的完蛋了。

erp沙盘模拟总结(最新3篇)

erp沙盘模拟总结(最新3篇)

erp沙盘模拟总结(最新3篇)erp沙盘模拟总结篇一实验分析ERP沙盘模拟实习结束有几天了,实习总结一直迟迟未写,心里一直揣测着该用怎样的笔触写,方能将心中万千感受表达出来。

沙盘模拟结束,我们这组取得的成绩甚不理想,为此,整个团队的成员皆郁郁寡欢。

想当初选择用学院的口号做我们团队的口号时的豪情万种,与最后惨淡的结局,这似乎是一种莫大的讥讽,我们都不想接受。

童老师一直说我们这一组是个奇葩,在权益为-75的情况之下,依然可以扛过第六年,委实不容易。

从旁观者的角度来说,的确如此,可,身处其中的我们深刻的了解为何会如此一败涂地。

在沙盘模拟实习之前,我们没有过多的去了解相关信息,对于沙盘模拟有一种既新鲜又畏惧的心理。

一次上课偶然听见孔绘同学说,在第一年最好不要贷款,于是坚决贯彻实施了,成为七组里唯一一个在第一年没有贷款的小组。

现在想来着也未必是件坏事,只是在第一年规模小了很多,但不足以成为最后惨败的罪魁祸首。

第一年,我们坚持着充分利用每个M值的资金,将每M利用到生产扩建上。

为了不给企业发展增加压力,没有进行贷款。

而资金基本是在精细化的预算下得到了充分的利用,但是问题出在我们对于其中的规则没有及时的去了解。

记得很清楚的一件事是,第一年结束我们公司只剩余了1M,财务费用总共只用了15M,老师说这是不正常的。

当时,并没有觉得那里不正常,但是此后问题越发明显,所谓的不正常出现,我们剩余了1M,不能进行贷款,故而不能在广告上有更多的投入,困死了只能投1M,这其实对于一个谋求发展的企业来说是一件很憋屈的事情,但是事已至此,只能打落牙活血吞。

自认倒霉。

第二年,在第一年建立了小厂房,发展了一条半自动,两条全自动,进行了本地、区域市场开拓和ISO9000认证的基础上,展望未来五年,谋求更大的发展。

计划做的很详尽,精确到每步,每个原材料的采购,每个市场的如何开拓和产品在何时研发、生产,每M的利用,每个人的详尽工作。

可是随着工作的深入开展,计划依然进行着,但团队分工却变得模糊起来,以至于到最后是财务主管在决定采购多少原材料,营销主管在执行CEO的职能,而生产与财务分析变成每个人的任务,这种混乱的局面,最后导致了一个致命的错误,直接影响了企业后续的发展。

ERP沙盘模拟课程——期末实验总结报告[修改版]

ERP沙盘模拟课程——期末实验总结报告[修改版]

第一篇:ERP沙盘模拟课程——期末实验总结报告ERP沙盘模拟——实验总结模拟企业名称:XXX CEO:XXXCFO:XXXCPO:XXXCMO:XXXCLO:XXX 作为经济管理学院的学生,学习的最高境界就是学以致用,理论联系实际,将所学的理论知识运用到实践生活中,因此在为考研而努力奋斗的大四上半学期中,我最感兴趣的就是ERP沙盘模拟这门课了,尤其是在第一节课听说有手动操作环节之后,就一直跃跃欲试,而真正实践后才发觉ERP沙盘模拟这门课程很实用,为我们提前了解企业内部运营过程做准备:树立了战略层到执行层统筹规划的全局理念,了解了企业从筹资购买原材料到产品销售获得利润的全过程,认识到了部门不同职能和分工合作的重要性,最重要的是为我们提供了学以致用、将所学知识综合运用的平台。

下面将该课程的心得体会做一总结。

首先是规则的解读阶段,当时并没有特别感受,只是想着能尽快大致熟悉规则,实践出真知,多做两期就都明白了,后来才真正明白,只有在熟知规则的前提下才能在企业运行中做到游刃有余,而不是随时准备翻课本看规则,这是大部分企业初期的重要失误,这也是在热身阶段不能快速顺畅决策的主要原因之一。

其次就是分组分工了。

因为参与人员都是同班同学,相互了解,这点相较真实企业有很大不同,存在着小团体现象,以至于分组主要以宿舍为单位,没有达到老师的初衷。

至于分工部分,我们小组根据不同成员的不同性格特点明确分工:CEO由乐观自信,沟通协调能力好的XX同学担任,总体负责公司各项事务;CFO由财会知识扎实,细心认真的XX同学担任,负责财务报表编制和财务预算工作;CMO由以前在企业竞争模拟比赛中市场预感很好,能综合多方面因素进行分析预测的XXX同学担任,负责广告投入,ISO认证,市场开发等;CLO由计算能力和管理能力突出的XXX同学担任,负责采购原材料,并协助生产;CPO由我担任,主要负责厂房、生产线等固定资产投资和具体的生产计划等。

合理有效的分工制度也是我们公司一直良好运营的基础。

erp沙盘模拟实验总结

erp沙盘模拟实验总结

erp沙盘模拟实验总结erp沙盘模拟实验总结篇一学习企业经营沙盘模拟这门课程,是我之前从未体验过的一种新的学习方式,两天的学习既紧张又刺激。

企业全面管理沙盘实战模拟训练改变了传统课堂灌输授课方式,通过直观的企业经营沙盘,来模拟企业运行状况。

这次课程最大的特点是在“参与中学习”,让我们在分析市场、制定战略、组织生产、整体营销和财务结算等一系列活动中体会企业经营运作的全过程,认识到企业资源的有限性,从而深刻领悟科学的管理规律,提升管理能力。

在短短2天的训练中,会遇到企业经营中经常出现的各种典型问题。

我们必须和小组其他成员一起去寻找市场机会,分析规律,制定策略,实施全面管理。

在各种决策的成功和失败的体验中,学习管理知识,掌握管理技巧,提高管理素质。

它既能调动学员的主观能动性,又可以让学员身临其境,真正感受一个企业经营者直面的市场竞争的精彩与残酷,承担经营风险与责任,在此过程中领悟企业经营管理的关键,了解企业管理的解决之道。

下面我将2天的模拟进行详细的阐述:我们小组是第四组,2天中我们整个团队在一起探讨如何在这六年之中使得我们的企业运营的更好。

我是在这个企业中担任财务总监,这是一个很重要的角色,我很荣幸能将我所学的财务管理相关知识在这一次的沙盘上都能够体现出来,怎样去算报表,如何进一步的做决策,如何使得我们的资金流不会出现问题等,这些都是财务总监应该做的,稍微有一点决策上的错误,都会使得企业面临一个资金周转不灵的局面,甚至可能使得企业陷入危机,下面就让我分析一下我在这次沙盘上财务总监所做的每一次决策:初始年的时候,我们那时对于如何玩都还不是很上手,在老师的指导之下,我们清楚了游戏的流程,一步一个脚印跟着做,接下来第一年,由于我们计划按照保守的步骤来运营,所以我在广告费的投入比较少,因此这一年获得的定单比较少,使得我们的生产线上的产品无法销售出去,只能作为库存,这样下来我们这一年利润比较少。

到了第二年,我们团队就进行了商量,加大广告费的投入,争取多点订单,虽然资金方面有点周转不灵,我们就决定借了短期借款,但是我们在研发新产品上有点操之过急,一年置换了2条生产线,还进行了新产品的开发,这样我们的资金流出现了问题,这一年我们出现了亏损,但是我们的销售额有了提高,而且我们在这一年已经打进了全国市场,所以我们接下来的一年无论在产品生产能力上还是在市场定单选择上有占有优势,经过第三年的继续扩大生产,到第四年,我们争取的订单比较多,因此销售收入一下子提高了,到了这一年我们在弥补完以前年度亏损的基础上获得利润。

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不过幸好在第四年意识到这问题,但是当时由于资金困难,只能选择多开辟市场,新开发了国内和亚洲两个市场,并新研发了P2产品,P4由于研发周期长,研发费用多依然选择了战略放弃,并加大了第4年和第5年的广告,拿到订单卖掉库存,才实现了企业真正意义上的起死回生,解决了资金周转困难的局面,有了多余的资金来新建生产线,并实现了盈利,增加企业权益后才能实现负债融资,为企业注入新的活力。
3、充分熟悉并合理利用规则。
因为沙盘模拟最终有个成绩评定机制,企业努力的最终方向是为了取得好的绩效评价。而系统建立者的定量化的考虑因素有限,最终比赛结果仅仅从各企业的最后权益、生产能力、资源状态等进行综合评分。计算标准:总分=最终权益*(1+A/100)-罚分,其中A为评估企业的生产能力和资源状态的指标,涉及不同生产能力的生产线数量、市场开发情况、ISO认证、产品开发状况。
经过规则熟悉和分工之后就开始了正式的企业沙盘模拟热身赛,预赛一年,以供大家熟悉规则,这是关键性的一年,经过模拟才真正认清了公司的严峻形势:1、初始资金90M真的很少,除去建设厂房和生产线外根本没有更多的运营资金,形势严峻,稍微不慎就可能破产;2、我们在热身赛中出错连连,不是哪一季度忘记研发,就是突然想起是否应该进行开拓,怎样开拓,幸好最终都没有造成致命的伤害,但这都表明我们对规则真的不熟悉,需要深入研究并有效利用。
鉴于企业价值评估环节的重要性,以后还是有继续发扬下去的必要,但是为达到考核大家企业评估的技能,避免出现类似的“融洽”局面,给老师提出一些个人的改进意见,仅供老师参考:
1、拍卖时间点的选择。
在企业经营三年后进行企业评估有点仓促,因为此时处于企业的成长期,还处于长期投资建设期,基本上所有的绩效评定指标都没有代表性。因为会计处理办法的不同,研发费不资本化,固定资产除厂房外都采用平均年限法折旧,利息费用在扣除时计入当期的费用等,使得企业固定资产、经营利润以及资本利润率等所显示的绩效与实际有出入,增加了企业价值评估的复杂性,使得实际执行有困难。建议在延长企业经营时期,在进行到5-6期时企业处于稳定增长期时再进行,之后再进行2-3期的运营,给一段时间感受自己的评估以及选择成果是否和预期相符。
不足之处主要有:
1、初始投资过多导致后期资金周转困难。
初始投资时鉴于资金严重不足,有过高估计了第二年初可以贷款的190M的周转时间,没有做第二年的精确预算,因此出现了第一年买了小厂房,建设三条全自动和一条柔性生产线,第二年初为扩大再生产只能选择购买大厂房,但是又由于资金有限直至第四年末仅建设了两条生产线,利用率仅三分之一,又占用了企业大量资金,造成周转困难,如果第一年选择购买大厂房,前四年就可以空出30M周转。因此以后做决策必须着眼长远。
2、全局战略和具体计划制定和执行合理有效。
企业战略制定可以使大家做到心中有数,明确企业运行的方向和努力的目标,也为企业的具体战略和计划制定指明了方向,用以指导企业在各项具体决策时合理取舍,在重大原则或问题上能步调一致,有共同的标准,保障了按照总体规划实现稳步前进。
我们公司的总体战略规划是:因为沙盘模拟系统的局限性,企业经营之前就已经你定好了所有的产品价格变化以及需求变化方向,订单也是固定好的,不会随企业经营状况的变化而变化。因此综合考虑各产品的研发费用、成产原材料、市场需求发展变化以及价格利润率等一系列因素后,决定由P1和P3产品起步,P1代表低端产品,走稳步前进路线,P3代表高端产品,逐步走高端路线,并随时根据市场变化和竞争对手的决策调整战略和计划,适应市场需求。我们中途第三年发现因为产品有限,而每个市场每个产品需求一定,我们公司仅生产两种产品不足以抢占订单后决定正常P2产品,就是计划外的战略临时调整。
2、广告投入一直未达到理想状态。
广告投入可以说是最难把握的一项经营活动,对于企业绩效至关重要,因为广告是销售的基础和保障,恰当的市场定位和广告,对于订货会的选单起着决定作用,而拿到订单是一年生产的最终目标,尤其是后几年广告总额可以达到30M左右时,准确定位可以节约很多广告费,增加所有者权益,提高贷款额,带来更多的效益。
我们企业最后的总分第二,仅比第一名少一分,主要优势表现在:生产线的生产能力达到最大10条,无法再扩张;市场开发除国际市场未开发外全部开发成功,但国际市场开发成本高年限长,暂时取不到明显的收益,因而选择战略性放弃;有ISO9000和ISO14000认证,表明企业良好的产品质量和发展前景;产品开发由于战略定位和资金不足仅开发了P1、P2、P3产品,P4就算最后两年资金充足之后研发所耗费的成本费用减少的权益对总分的影响大于综合指标A的增加对总分的影响,因而没必要进行P4产品研发。为使最后一年末企业综合评分增加,我们企业在最后一年增加贷款建设了两条生产线,而且利用短期贷款期末一次还本付息且不用进行利息分摊的漏洞,没有增加任何费用负担的利用短贷。A=10*10+10*3+10*2+10*3=180。
经过热身赛之后的正式比赛就轻车熟路多了,但是还是不能避免一些失算和意外,这一时期我们小组的主要经验和教训总结如下。
成功之处主要有:
1、良好的资金预算系统。
我们组利用EXCEL工具编制了资金预算表和现金流量表,保证了企业现金的有效周转,合理安排各种工作,有利于控制各经营环节现金流量,使现金收支有章可循,也是具体计划服从于长远战略的一种保证措施,保证了资金在时间上和数量上满足于投资和基本运营周转的需要,保证了生产的顺利完成,充分计划了每一单位资金的有效利用,经常做到期末0M的现金余额,也节约了资金筹划成本,节省了利息费用,提高了资本利润率。这也是我们组在最后一期和U06组相当的销售收入的情况下,成本费用低的原因,最终使我们组取得了第二的关键优势所在。
现金流量表的编制的优势还体现在应收账款的合理规划上,做到了每笔销售收入及时记录,应收账款及时更新收回,保证了本企业资金的快速回流,充分利用,做到账务清晰明了。
除此以外,资金预算还提前安排了下一年度的生产和投资计划,不会出现资金周转不足,断流甚至是破产的危机,还有利于企业计划决策的预见性,为企业下一年度决策做了充足准备。以生产计划和材料采购计划为例,生产需要与采购、销售、广告、生产线建设等各环节挂钩,不同产品不同市场的广告预示着下一年的订单量,而生产线和原材料则限制产量,生产计划需要根据订单、库存原材料确定材料采购计划(包括预测下两期的原材料使用计划),之后根据现有生产线确定何时用哪条生产线生产何种产品,同时还得考虑订单的交货期、付款期等,真正是环环相扣,牵一发而动全身。
4、建立良好的对外竞争合作机制。
我们企业在第四年有一笔很关键的企业间交易,保证了企业的资金流充足,支撑企业走过艰难的第四年走向转折崛起的第五年。因为之前考虑到资金的有效利用,没有过多的开发市场,以为可以实现但市场大份额占有的目标,经营三年后才发现不同市场的订单是固定的,而且由投入广告的所有企业轮流选单,不可能实现一个市场仅有两三个企业垄断的局面,打破了我们美好的设想,这也是我们三四年度经营不善的关键所在——陷入了“没有拿到足够订单,库存产品积压,资金周转缓慢,投资生产困难,没有额外资金投放广告,拿不到订单”的恶性循环中,而U05公司广告投入过多,订单过多不能按时交货,最后与U05合作,将我们的部分库存卖给他们,他们公司按时交货防止了违约,我们公司积压的库存变现,缓解了现金流吃紧问题,实现了共赢,不然后果真的难以想象。
ERP沙盘模拟——实验总结
模拟企业名称:XXX
CEO:XXXCFO:XXXCPO:XXXCMO:XXXCLO:XXX
作为经济管理学院的学生,学习的最高境界就是学以致用,理论联系实际,将所学的理论知识运用到实践生活中,因此在为考研而努力奋斗的大四上半学期中,我最感兴趣的就是ERP沙盘模拟这门课了,尤其是在第一节课听说有手动操作环节之后,就一直跃跃欲试,而真正实践后才发觉ERP沙盘模拟这门课程很实用,为我们提前了解企业内部运营过程做准备:树立了战略层到执行层统筹规划的全局理念,了解了企业从筹资购买原材料到产品销售获得利润的全过程,认识到了部门不同职能和分工合作的重要性,最重要的是为我们提供了学以致用、将所学知识综合运用的平台。下面将该课程的心得体会做一总结。
战略执行有效:我们公司一直充分贯彻主打P3,稳定P1,快速发展P2的产品战略,对于P1和P2实行少量高价,P3实施市场大规模占有的策略,以保证销量和市场份额的同时提高总体平均利润率。按照总体战略执行具体计划,也防止了每一年都进行每种产品的市场定位和价位定位的决策时间和资源消耗,保证了资源的合理配置。
3、市场开拓战略选择失误。
因为订单数量与市场和产品多少有关,而且不同公司按照广告排序以及上期的最大市场份额来选单,即使投入巨额广告,一个市场有时也只能提供一轮选单机会,不能实现单市场单产品极大的市场份额,只有拓宽市场多开发产品才能实现企业规模扩张。但是前两年我们并没有意识到这个问题,只是一味地多生产,仅有P1和P3两种产品,本地、区域和国内三个市场,而在第三年末只有本地市场P1得到两个订单,区域市场P3得到两个订单,P3的区域市场是因为其他企业还没有进军该市场仅有两个企业抢单的结果。这种策略在第三年订货会时劣势更加明显,别的企业甚至有研发四种产品,两个市场,每个市场一个订单也会拿到8个,而我们公司仅有两种产品两个市场,只有每个市场加大广告投入来多得订单,但还不一定能拿到,因此从第三年末就开始了库存积压,不能及时变现,最后恶性循环,营运资金不足,周转困难,没有广告投入,拿到的订单更少,造成更加严重的库存积压,循企业价值评估并拍卖,虽然六个公司不约而同地均以最低价1M购入自己的企业,应该有看好自己的企业,但是已经破产的企业也这样做就不太符合理性,可能是碍于面子不好与其他企业竞争。但是我认为这是一次很好的机会,无论是从企业角度还是从学生自身考虑。对于企业,现实生活中存在很多类似的购并以及横向、纵向一体化的扩张现象,企业价值评估是企业对自己价值清楚认识以及准确定位的前提;对于学生,我们可以将《管理学》《财务管理》《管理会计》以及《企业战略管理》等课程中学到的理论知识综合运用,融会贯通,也为不久的将来走上工作岗位打好基础。
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