团青工作心得体会
团青工作总结勇于创新作文
团青工作总结勇于创新作文团青工作总结勇于创新。
在过去的一年里，团青工作取得了许多成绩，其中最令人瞩目的就是在勇于创新方面取得的进步。
团青工作在勇于创新的道路上不断探索，不断突破，为青年人的成长和发展提供了更多更好的服务和支持。
首先，团青工作在活动策划上勇于创新。
在过去的一年里，团青工作组织了一系列富有创意和活力的活动，如创业讲座、文化交流活动、志愿者服务等。
这些活动不仅吸引了大批青年人参与，也为他们提供了展示自己才华和能力的平台，激发了他们的创新意识和创业激情。
其次，团青工作在服务模式上勇于创新。
团青工作充分利用互联网和新媒体平台，通过微信公众号、网站等多种渠道，向广大青年朋友传递有益信息、提供实用服务。
同时，团青工作还积极探索线上线下结合的服务模式，通过线上培训、线下实践等形式，为青年人提供更加全面和个性化的服务。
最后，团青工作在制度建设上勇于创新。
团青工作不断完善和创新组织管理制度，建立了更加科学、灵活和高效的管理体系，为团员和青年朋友提供了更好的组织保障和服务保障。
同时，团青工作还不断创新志愿者管理制度，吸引更多的志愿者参与到团青工作中来，为社会公益事业贡献自己的力量。
在未来的工作中，团青工作将继续勇于创新，不断探索和实践，为广大青年朋友提供更加优质、多样、个性化的服务和支持，为青年人的成长和发展搭建更加广阔的舞台。
相信在团青工作的不懈努力下，青年人的梦想一定会在这片创新的土地上绽放出更加绚丽的光芒。
公司青年团员心得体会
公司青年团员心得体会公司青年团员心得体会作为一名公司青年团员，我在这个大家庭中度过了很多难忘的日子。
这些日子里，我不仅收获了专业知识和技能，还经历了成长和成熟的过程。
下面是我对这段经历的一些心得体会。
首先，作为公司青年团员，我感受到了团结合作的力量。
团结是一支重要的力量，它能够让我们克服困难，取得更好的成绩。
在公司的团队合作中，我们时刻保持着紧密的联系，互相帮助和支持。
每次遇到困难和挑战时，我们共同努力，集思广益，解决问题。
团结合作的力量使我们能够更好地完成工作任务，提高工作效率，为公司的发展作出贡献。
其次，公司青年团员在工作中锻炼了自己的领导和沟通能力。
在团队中，我们都有机会承担一些项目的领导职责，这使我们能够锻炼自己的领导才能。
在与团队成员的合作中，我学会了更好地沟通和交流，能够适应不同的职场氛围，准确地理解并满足团队的工作需要。
这些经历为我日后的职业生涯奠定了坚实的基础。
另外，公司青年团员也能在工作中培养出坚韧不拔的意志力。
在工作中，我们经常会面临一些困难和挑战。
但是作为青年团员，我们不能畏惧困难，而是要迎难而上，敢于挑战自己。
困难是一份宝贵的财富，只有通过努力和坚持，才能克服困难并取得成功。
通过这些经历，我们能够锤炼自己的意志力，培养出不轻言放弃的精神。
此外，公司青年团员还能够在工作中提高自己的学习能力和创新能力。
在公司中，我们不断面对行业的新知识和新技术，需要不断地学习和适应。
不断学习能够让我们跟上时代的步伐，不断提升自己的专业知识和技能。
在工作中，我们也有机会挑战自己，提出独特的想法和创新的解决方案。
这些经历锻炼了我们的创新能力，并为公司的发展带来新的动力。
最后，作为一名公司青年团员，我还意识到自己的责任和担当。
作为公司的一份子，我们要全心全意为公司的发展贡献自己的力量。
我们要以身作则，为其他员工树立榜样，积极发挥自己的作用。
我们要勇于承担责任，不怕困难，在工作中发挥自己的才能和能力。
共青团员心得体会
共青团员心得体会1000字作为一名共青团员，我深刻认识到作为一名年轻人，我们应该在自己的成长中承担更多的责任，同时也应该在团组织的帮助下去更好的服务社会，让自己的成长更加有价值。
在我参与共青团组织的过程中，我更多地体会到：第一，作为一名共青团员，我们必须认真对待好我们的工作。
共青团组织对我们提出了很多要求，我们必须严格按照要求来执行，这是我们成长的必经之路，也是我们为社会对青年的期望作出的回应。
因此，我们应该努力学习、提高自己的能力，才能更好地完成我们的任务和工作。
第二，作为一名共青团员，我们应该积极参与各种有益于我们自身发展的活动。
特别是在丰富多彩的团日活动中，我们可以结交更多的志同道合的朋友，在活动中锻炼自己的能力，发挥自己的特长，这一切都会成为我们成长路上的宝贵经验，使我们变得更加自信、丰富和充实。
第三，作为一名共青团员，我们应该更加了解国家的政策，懂得如何用正面的方式去关注社会问题，以及如何在有限的力量下，去帮助更多的人。
我们应该注重对社会问题的研究和探讨，积极参与社会公益事业，为社会作出我们的贡献。
同时，我们也要在行动中练就敏锐的观察能力，不断学习新的知识和方法，以更加聚焦、多角度地关注社会问题。
最后，作为一名共青团员，我们应该切实积极地参与到团组织的建设和发展中来，为团组织的壮大和青年工作的发展作出一份自己的贡献。
只有积极参与、全心全意地投入，才能真正地体验到共青团组织能够给予我们的成长帮助、实现价值的机会。
综上所述，作为一名共青团员，我们要对自己有清晰明确的行动计划，在成长和担当中，更加注重我们的成长和开拓我们未来的发展。
我们应该在团组织的帮助下，不断进步，永远是最优秀最优秀的自己。
学院共青团工作心得体会
４４学院共青团工作心得体会张 立( 湖北襄阳技师学院，湖北 襄阳 441106 )共青团工作，主要是为党培养输送更多更优秀的后备力量，优秀的后备力量一定要有优秀的思想，所以，思想教育工作是团的主要工作，每年一期的团干培训，团员培训就是团建工作的重中之重，可是，仅仅只是每年两期的团建课程就能完成真正的思想教育工作吗？不，课程学习只能是一个思想框架，如果想让我们的团员青年真正对团、对党、对优秀有一个更深的认识和理解，成为一个真正高素质高标准高要求的群团青年，就更需要在团课之外，有创新，有拓展，来辅助思想团建工作。
坚持兴趣驱动，首先以活动来引导。
教育就是要激发被教育者的兴趣，兴趣是爱的源泉，是主动认识和实践的内动力。
对中学生来说，兴趣是直接推动学习活动和成才成长的动力因素。
他们思想观念还未成熟，对于感性的直观事务更容易接受，因此，我们通过开展形式多样、内容丰富的各种活动，将他们组织起来，在活动中学习，在活动中实践，在活动中成长。
比如，师生拔河比赛、我的青春我的团演讲比赛、大学生艺术节、校园歌手大赛、诵经典、宣传祖国传统文化等这些形式多样的校园活动，通过搭建活动平台，坚持“将舞台还给学生，将机会让给学生，将成长留给学生”的原则，让学生能做主，说了算，鼓励学生发挥他们的积极性、主动性、创造性，让每个学生都有机会展示自己优秀的一面，让学生在自我服务，自我教育中收获成长，体会幸福，有力的促进了学生品德养成及综合素质的提高。
积极营造环境，创造良好氛围。
不断强化团的工作创新，把团的工作与德育工作推进落实，彰显共青团的特征和特色，在努力培育学生技能的同时，强化素质培养，推动实践育人、文化育人。
所以，每月开展的各类主题教育活动是思想团建拓展的第二个方面，三月的学雷锋，四月的清明向先烈致敬，五月的青年节，六月的暑期三下乡，八月志愿迎新生，十月宣传传统文化，十一月的重温入团誓词以及“三会一课”等等，通过月月有主题，月月有活动，宣传正能量，让学生便于参与，乐于参与，通过参与每月主题活动来践行核心价值观，让他们在活动中注重行为积累，促进自我养成。
做合格的团员共青团员心得体会范文(通用3篇)
做合格的团员共青团员心得体会范文（通用3篇）做合格的团员共青团员心得体会范文我们有一些启发后，写心得体会是一个不错的选择，这样有利于培养我们思考的习惯。
那么问题来了，应该如何写心得体会呢？以下是整理的做合格的团员共青团员心得体会范文，希望对大家有所帮助。
做合格的团员共青团员心得体会1我自愿加入中国共产主义青年团。
通过团知识培训，我学习了团章知识，对共产主义青年团有了更深一层的了解，深切的体会到成为一名团员对我们的重要性。
明白了成为一名团员要有足够的责任心，要有足够的理想去实现团组织给我们的光荣任务。
在我看来新时期的团员应该做好以下几个个方面。
首先要具有先进政治思想。
特别要引导青年朋友们通过坚持不懈地学习，深刻认识理论和重要思想的地位和指导意义，在思想上、行动上确立理论的指导地位，增强高举伟大旗帜、推进伟大事业的自觉性和坚定性。
树立正确的理想，信念和世界观，人生观，价值观，抵御腐朽思想的侵蚀，提高思想道德素质和科学文化素质，共青团员应首先要用马列主义、思想、理论和重要思想武装自己，树立正确的价值观念。
其次，要具有刻苦学习的精神和勤奋工作的态度。
要努力学习科学文化知识，要勤学习，勤思考，勇于创新。
身为一名共青团员，在监理工作中，应加强自身业务学习，不断提高自己的科学文化素质，最后，要具有“严以律己，宽以待人”的作风。
我们要起到模范带头作用，虚心向他人学习，助人为乐，热心帮助他人进步，开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结，顾全大局，诚实谦虚，在青年中起到表率作用。
总之，作为一名合格的共青团员，一定要以理论和重要思想为指导，充分发挥团组织的生力军和突击队作用，发挥团员、团干部的模范带头作围绕党政中心用，保持共青团的先进性，做到有理想，有抱负，遵纪守法，实事求是，与时俱进，做到能帮助别人，团结别人，从而能影响别人，为建设中国特色的社会主义贡献自己的力量。
入团后，我将更严格要求自己，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，把团的名誉放在首位，个人名誉得失放在次位，勤奋学习，积极工作，关心集体和国家大事，爱护他人，力争做一名优秀的共青团员，为建设我们伟大的社会主义祖国贡献自己的力量。
共青团团员心得体会最新精选10篇
共青团团员心得体会最新精选10篇共青团是党的助手和后备军,是党联系青年的桥梁和纽带,是中国共产党领导的先进青年的群众组织。
下面是小编整理的共青团团员心得体会最新精选10篇，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。
团员心得体会范文1作为一名学生，学习是学生的天职。
如何努力学习科学文化知识，提高自身的学术修养是我不断思考的问题。
在学习上，我除了学好学校开设的功课外，还经常通过其他途径拓展我的科学文化知识，保证各方面知识均衡发展。
作为一名理科生，我清楚地意识到自己在人文方面的修养还很低，于是有意识的通过阅读、听讲座、上选修课等途径弥补。
除此之外，我还有意识的提高自己的动手能力和社会实践能力。
作为一名团员，我深知自己的责任感和使命感，树立了全心全意为广大师生服务的意识。
我利用课余时间，亲身体验，摸爬滚打，积累了大量的工作经验,这将成为我终生受用的宝贵财富。
对于团委的每次活动，我总是认真对待。
做好计划，与团委讨论商量，争取最大程度地调动同学的积极性以便更好地完成团委交给的任务。
正是由于以一种积极认真的态度去对待工作，我逐渐养成了拼搏，坚韧的精神，高度的责任感。
在很大程度上锻炼了自己，增强了处事以及协调能力。
在思想上，我养成了批评与自我批评的优良作风，不但能够真诚的指出同学的错误缺点，也能够正确的对待同学的批评和意见。
面对同学的误解，总是一笑而过，不会因为同学的误解和批评而耿耿于怀，而是诚恳的接受，从而不断的提高自己。
在生活上，我生活朴素，乐于助人。
只要哪个同学在生活上遇到了困难，我都能力尽所能的帮助解决。
时刻关注同学们的心理问题，解决同学生活，学习中的困难。
以一颗坦诚的心，帮助同学们搞好学习，培养积极乐观的生活态度。
在志愿者活动方面，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，弘扬社会新风，结合我校实际，在“三·五”期间我校全面开展活动。
在开展爱心助学活动时，我们先选取一部分帮扶救助对象，然后通过广播、板报和倡义书等形式，激发学生献爱心的热情，用一颗善良的心去帮助身边困难的人。
如何做一名合格的共青团员心得体会10篇
如何做一名合格的共青团员心得体会10篇保持团员先进性，也是保持团组织先进性的必然要求。
既然这样，那么你知道团员的心得体会该怎么写吗？下面小编给大家带来了如何做一名合格的共青团员心得体会10篇，供大家参考。
如何做一名合格的共青团员心得体会篇1我作为一名团干，深感责任重大，同时得到很大的启发，对今后开展团的工作有了进一步明朗化、具体化。
一、在思想上平时，我能够通过报纸、刊物、上网等形式，学习党内知识和当前国家时事、大事，也能够在重大节日组织团员青年加强理论学习，学习“三个代表”重要思想、团的章程、团的十五大精神和领导讲话。
通过学习，坚定理想信念，增强团员意识，发扬优良传统，认真解决团员和团组织在思想上存在的突出问题，进一步增强了团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
但是，我认为自己在学习方面不够主动，不够深入，也不够全面，也没能把团员青年的学习与实践真正统一起来，今后还得进一步加强。
二、在作风上一些团干在开展团的工作比较粗心，不够扎实，一味敷衍了事，责任心不强，对上级团委布置的工作不按时，拖拖拉拉;有的青年团员放松自己，抵不住诱惑，坠入“六H彩”赌博中，针对这些问题，缺乏批评和自我批评的勇气，特别是一些团干，认为事不关己，高高挂起，缺乏关心青年、密切联系青年的精神。
在作风方面，需要增强自我教育、自我改进、自我提高的自觉性，主动查找和切实解决自身存在的问题，调动团员参加先进性教育活动的积极性和主动性，认真开展批评和自我批评，互相帮助，共同进步。
三、在工作上全镇共有13个团支部，1万多名团员青年，我认为团组织服务青年的能力不强，团组织发挥作用不突出，特别是基层团支部组织涣散，缺乏凝聚力，领导班子配备不完整，规章制度不健全等，我们要借开展保持共青团员先进性教育活动的“东风”，切实加强团的基层组织建设，真正发挥团员先锋模范作用。
作为团员青年就要为群众服务，共青团作为党领导的先进青年组织，必须在工作中把竭诚为青年服务作为全部工作的出发点和落脚点，想青年之所想，急青年之所急，多为青年办实事、办好事，在服务工作中发挥好联系青年的桥梁和纽带作用。
青年团心得体会(通用5篇)
青年团心得体会(通用5篇)青年团心得体会篇1心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
作为一名青年团员，我参加了多次青年团活动，包括志愿服务、文化交流、体育比赛等。
在这些活动中，我深刻地感受到了青年团体的力量和魅力。
首先，青年团体的组织能力和协作精神让我印象深刻。
在志愿服务活动中，我们需要团结协作，共同完成一些任务。
在这个过程中，我学会了如何与他人合作，如何有效地沟通，如何处理团队内部的矛盾和问题。
这些技能对于我未来的职业发展非常重要。
其次，青年团体的文化交流活动让我受益匪浅。
在文化交流活动中，我了解到了不同国家和地区的文化，学会了尊重和理解不同的文化背景。
这些经历让我更加开放和包容，也让我更加自信和自信。
最后，青年团体的体育比赛活动让我充满了激情和动力。
在比赛中，我体验到了竞争和挑战的乐趣，也学会了如何保持冷静和专注。
这些经历让我更加勇敢和坚强，也让我更加热爱运动和健康的生活方式。
总之，参加青年团活动让我受益匪浅，不仅让我更加自信和开放，也让我更加热爱生活和追求梦想。
我相信，在未来的日子里，我会继续参加更多的青年团活动，不断学习和成长。
青年团心得体会篇2自身实际情况撰写。
作为一名青年团员，我深感荣幸，也感到责任重大。
在过去的一段时间里，我积极参与了团组织的各项活动，并在其中获得了不少的收获和感悟。
首先，团组织的活动丰富多彩，让我受益匪浅。
我们举办了各种讲座、展览、演出等活动，这些活动不仅让我们了解到了很多新的知识和信息，也让我们感受到了团队的力量和合作的重要性。
在活动中，我也学会了如何与人相处，如何表达自己的想法和意见，这对于我的人际交往和职业发展都很有帮助。
其次，团组织的培训和锻炼让我更加自信和坚定。
在团组织的培训中，我们学习了各种技能和知识，比如沟通技巧、领导力、团队协作等等。
这些技能和知识不仅让我更加自信和坚定，也让我更加有信心去面对各种挑战和困难。
最后，团组织的经历让我更加珍惜和感恩。
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团青工作心得体会【篇一：团青工作心得体会：创新机制砥砺人生】团青工作心得体会：创新机制砥砺人生打造世界一流能源化工公司，集团公司将其作为一项长期的任务来完成。
也就意味着真正实现这一宏伟目标的主力人群，很有可能就是即将成长为胜利中流砥柱的青年职工，那么如何尽快加速他们的成长步伐，推动他们成长，掌握担起责任的本领，负起这一重要使命？回答这个问题之前，首先要对它的性质有一个正确的认识。
哲学告诉我们，劳动者是生产力的主导部分。
那么是否可以这样认为，青年干部职工培养成功与否，很有可能攸关我们最终任务目标的成败。
因此，青年的培养，不能是三分钟热度，更不能是走形式，培养“花架子”，而要形成一种长期的有效的机制；要科学地对待这项工作，有专家多方详细论证，制定长期规划，将其作为一项宏伟工程来抓；不仅要充分意识到这项工程的重要性和严肃性，更要深刻认识到“十年育树，百年育才”的难度，做足迎接长期挑战的准备。
下面，我浅谈几点建议:一、创新沟通交流机制，让“胜利”青年形成畅通脉络。
这里讲的沟通交流指的是青年职工的沟通交流，让整个胜利的青年职工形成脉络，构成一个更为整合的团体。
之所以谈到这个问题，是联系到当前社会上正在热心关注的城市冷漠症：人与人之间缺乏沟通交流，闭塞。
首先，沟通交流机制是有必要性的。
现在青年职工的学历普遍比较高，不论是分配的大学生，还是专业不对口的企业员工，都有着很好的学习能力，但也同样有着象牙塔里的通病，他们的情感往往比较脆弱，正确稳定的价值观还没有正式形成，容易患得患失，被外界所侵袭。
同时，他们学习能力高，这不仅意味着学习业务技能的能力高，沾惹社会不良风气和习惯的水平也不低。
再看大学，那里之所以让人向往，培养出一批批优秀的学者专家等优秀人才，当然是因为有很棒的师资和学习环境，但我想更重要的原因是因为那里有一群年轻朝气，挥斥方遒的青年，互相激发灵感，鼓励支持，干事创业。
而在油田非常规油气层勘探开发过程中，孙总也曾谈到各板块联合作业是大势所趋，只有这样才能达到胜利的利益最大化，避免在内部磨合中消损力量。
在日常的工作交流中，我有幸认识到采油、作业等其他各单位的同事，这让我对整个石油的认识，提高眼界起到了很大作用，也就是各单位青年职工融为一体可以为未来胜利的整合埋下很好的伏笔。
目前我们的形式如何？据我了解，钻井采油等单位所处的工作环境往往比较闭塞，生活圈子小。
虽然胜利青年职工达到数万，可往往钻井职工便局限于钻井，采油职工局限于采油，甚至于某个分公司、某支基层队，大企业的规模优势发挥不出来。
不仅朋友无多，连找对象都成为一大难，二十八九的“剩男”“剩女”随处可见，相亲仍是他们寻找另一半的重要方式。
在这样的生活圈子中生活，稳定性差，容易滋生问题。
那么应该如何改变这个局面，让“胜利”青年形成畅通脉络？我们是有这个资源的，胜利青年职工规模庞大，现在的关键是要让这些人通过各种类型的活动或是其他方法，打通各个单位的脉络，让胜利成为一个大家庭，使每一名石油子弟的归属都是“胜利人”。
组织各式各样的团体活动是一个很好的方法，这也是各单位内部青年职工之间关系融洽的一个重要原因，所以现在的问题是如何将活动的范围扩展为胜利，在胜利之下组织活动。
百人培养就是一个很生动的例子，通过不长时间的接触，大家就可以成为朋友，互相帮助提高，但百人培养的门槛相对较高，要在胜利范围内组织各类平民型的活动，让他们都能积极地投入其中。
其次，油田目前存在诸多文化艺术团体，像摄影协会、书法协会等众多社团，实际参与社团活动的，青年职工仍居少数。
青年职工热情有朝气，要用这些丰富的社团活动，在胜利青年中形成健康的团体，用健康的活动占据他们的业余时间。
这样，通过共同的志趣爱好，也可以让他们跨越单位，穿越级别，培养起良好的情意。
二、育才更育人，让“胜利”青年顶风破浪有作为。
要让我们依然稚嫩的青年职工担负更大责任，取得更大作为，就要让他们练就本领，经历风浪，接受锻炼，经受考验，能奋斗在最艰苦的地方，处理最难过的难题，独当一面。
青年职工的技术技能培养，一直是油田重点工作之一，它内涵丰富，形式多样，取得了很大成就，这里只简单谈一下其中的两点。
一是比赛载体，通过技能竞赛、岗位比武，带动青工在学技术、练本领上无疑有着很大的引领助推作用，就像现在大家都在质疑的教育事业一样，百分制的改革正在逐步推进。
同样，我们的各类职工技术比武，如何更好地提高比赛的公平公正性，不仅是考试过程和裁判的公平，还有比赛体制的变化：某一次成绩的说服力，是否足以分清青工水平高低？如何筛选出“考试人才”：特别擅长技术比赛，却在实际生产中远远走在人后？如果让比赛不局限于比赛，而是让比赛存在于实际生产中，让生产存在于比赛中？这些都是需要深入思考的问题。
其次，在人才培养的专业性上，是否可以建立多样化的人才培养模式？“专”，是未来各行业的发展趋势，像工业化更高一些的西方，专业化程度更高，这就要求我们建立多样化的人才培养机制，如果每个人是一个萝卜，他最适应的岗位是坑，那就为每个人找到适合他的那个“坑”，并不一定非得是管理人才才是唯一方向，让目标更加多元化，当然，最终的目的仍然是建设胜利。
胜利历来重视青工的技术技能培养，但对青年职工的职业道德教育、文化素养、身心素质等方面的重视度仍有加强的空间。
不可否认，石油工程实践理论内容都很丰富，但在日常的生产工作，甚至创新创效过程中，比技术技能更重要的是负责任，是有心、用心，不但要让我们的职工有胜任岗位的能力，更要真正的爱上自己的岗位。
那么怎样才能让青工经受磨练，而又不至于在磨练中丧失锐气，减少信心？这要因人而异，有些一直在机关的青年，就需要在基层接受锻炼，在基层的则要去上级机关开拓眼界。
现在正在进行的上挂下靠是一个很好的交流方式，让上挂的人增长见识，提高认识，用一种长期系统的锻炼不是几个简单会议就能完成的，这是一个很好的办法，我在胜利日报社学习了三个月，作为一名宣传人员，却整整一年的时间都对新闻报道未找到门路。
可在这短短三个月的时间里，就有一种茅塞顿开的感觉，无论是新闻写作还是眼界看法都得到大幅提升。
同时，这也是一种重要的交流方式，几个月甚至一年的时间，足以打破上下级的界限，让沟通交流更加顺畅，工作效率也大幅提升。
在育人上，胜利精神无疑是一份非常宝贵的财富。
但我们缺乏对胜利精神的进一步发展，文明是是不断丰富发展的，需要不断融合时代的要素，胜利精神也不例外，这包括内容的更新，载体的更新等，要用年轻人更容易接受的方式方法从内心里真正体会到胜利精神，传承胜利精神。
我个人认为，胜利精神的核心是艰苦奋斗，但更核心的是奋斗，经过老一辈石油人的艰苦奋斗、舍身奉献，已经为我们打下了坚实的物质基础，我们现在要做的是，如何防止在年轻人中形成坐享其成的懒惰思想，不能有当一天和尚撞一天钟的思想，把胜利与他们融为一体，让胜利成为他们自身的“事业”和追求，要上进，要奋斗，不用鞭子抽，不用糖引，就能打起十二分精神来，成为一个不用假借外力就能自动前进的群体，这就是内动力，这是文化教育的力量。
三、创新机制完善职能，为“胜利”青年提供一流服务共青团在企业发展过程中，主要担负着培养、发现、选拔优秀青年职工人才，带动青年职工为企业发展积极奉献的重要作用，这就要求团委更加完善组织结构，优化工作方法，为胜利青年提供更好更优质的服务如何让我们团委组织、方针政策的影响力最大程度地影响基层，这是一个很重要的问题，往往内涵丰富的活动传达到基层可能就仅仅停留在活动本身，即便是某些基层职工受益了，却毕竟只是少数，要让更多的人加入进来，让星星之火真正形成燎原之势。
目前，在组织结构上，虽然各级单位都依次设立了团的组织，但仍缺乏严格的规定责任和功能，特别是基层团委，往往是普通职工兼任，团的工作只是他们工作之中的一小部分，只跟随上级旗帜的风向，自身作用却没有完全发挥出来。
我认为，可以使用节点管理，每个公司的团委书记是一个节点，分公司的团委负责人是节点，各个基层队的团委书记则是最终的节点，就像是神经末梢，可以时刻吸收青年职工的需求，反应青年职工的精神状态和现状，及时处理所在队伍青工出现的异常状况，解决不了，则及时上报，达到资源共享，问题共同解决的目的。
这样，各级节点点点开花，最终形成一个稳定、传输有效的脉络。
团的一项最重要职能是培养人才，发现人才，举荐人才，为他们提供与上级党委沟通的渠道，充当好伯乐的角色。
不只是百人培养，选人育人更应该成为共青团的一项重要任务，各级团委都应该有这项能力，担负起这项责任。
要树立每一个人才都非常宝贵的理念，为每一个职工群体、每一个青年干部、青年职工量身定做合适的培养计划，这包括为他们提供一个良好的成才环境，形成培养他们改善自身环境，提高自己地位的渠道，换句话说，就是要让他们有出人头地的机会。
选树典型的意义也在于此，近几年来，李耀春、葛磊等典型的影响力越来越大，但选树典型范围还需进一步扩大，要让每一名青工的身边都有一个典型，身边的典型才是最有作用的，如果某单位一个典型的影响力是十分，那他影响到另一个单位的力量可能就要弱化到三分，甚至更低，因为真实性毕竟受限于宣传、交流等方面，只有身边的例子才是鲜活，触手可及的。
因此要进一步扩大典型的范围，达到每名职工身边都有真实可触摸的典型引领。
让青工获得骄傲感，也就是让青工对我们的认同。
一流的管理模式，良好的工作和成长环境，规范统一正规的管理。
要让我们的青年职工在我们的企业，有骄傲的感觉，要有在胜利，我骄傲的光荣自豪的感觉，这就需要油田为我们的青年职工相对别人有特色亮点。
【篇二：最新学生团委工作心得体会】最新学生团委工作心得体会我的求学旅途一帆风顺，并且在老师的栽培和同学们的信任下一直在不同的岗位担任职务。
从xx年我顺利地进入电子工业学校(现福建住处信息职业技术学院)就读，这期间也一直担任学生干部，从中专一年级的湖前学社社长到现在的系组织部部长，干出了一些成绩，也积累了不少经验。
总结如下：作为学生干部首先要尽心尽力做好本职工作。
一个班级、一个系、甚至一个学院正常运行，都离不开学生干部的默默工作。
我觉得学生干部做好自己的本职工作需要“三心”，即耐心、细心和责任心。
当工作繁多时，我们学生干部就要有充分的耐心，根据事情的轻重缓急，一件一件的圆满完成；当工作比较烦琐时，我们学生干部就要有十分细心，每一次会议都作到会前作好充分准备，会议有记录，会后有总结，每一项活动都作到事先有策划，事后有总结；“三心”之中责任心最重要，一个学生干部没有责任心，那么他们不把他们的本职工作放在心上，心情好时，干一下，心情糟时，放着不管，实行“拖字诀”，这样的干部绝对是不称职的。
我在担任学生干部期间，准备一本工作笔记，将工作安排好，有条不紊地开展工作，尽量做到“今日事，今日毕”，如果工作被其他重要事情耽搁，也应该尽快抽出时间完成。