库管员《岗位说明书》
仓库管理员岗位说明书
岗位部门
生产部
岗位名称
仓库管理员
岗位级别
基层
直接上级
生产经理
直接下级
乳化工
编制日期
内部沟通关系
采购部、研发部、车间、财务部等各来自门外部沟通关系无
岗位概述
根据公司仓库管理有关管理规定，安全、准确、及时收发料，实现库存成本管理最优化。
岗位职责
1．严格按照出、入库(包括退货、退库)工作标准和制度，办理设备、原材料、辅料、工具等物品的出、入库手续。
备注
批准人
批准日期
签收人
签收日期
岗位提升条件
1.在任职期间，工作绩效考评为优；
2.在任职期间，努力学习新知识，很有成效，工作有创新。
免职.辞退.轮换岗和续任条件
关键绩效指标中有一项或以上一个自然年度中有三个月低于规定的最低标准值，应予免职或辞退；达到指标要求时可续任，绩效指标达到良好及以上时根据情况考虑轮岗和换岗。
注：特殊情况下，通过上级分析关键绩效指标不达标主要确非个人主观原因时，经总经理同意可作例外处理。
2．负责到货物资与订货明细表、送货单的核对，组织相关人员验收。
3．对不合格产品及时通知采购退换货，负责未到货物资的跟踪，及时将相关信息通知采购部门
3．负责维护库存管理系统，做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作，存卡记录连接、清晰物料标识清楚，确保帐、卡、物相一致。
4．负责定期盘点并编写盘点报告，以确保账账、账证、账表、账实相符:协助上级对库存物资进行统计、分析与预测，定期或不定期统计存货情况及呆滞积压物料的分布，并上报采购部。
5．负责电脑财务软件数据的更新，建立库房管理台账，每月与财务核对。
6．负责库房与库存物资的安全管理措施，确保库房物资的安全，防火、防盗、防潮对放置房的物资要妥善存储，对有特殊要求的物资随时检查存储指标如温度、湿度等，整理库存物资使之整齐有条理，易查找。
库管员岗位职务说明书
库管员岗位职务说明书一、岗位概述库管员是企业中负责仓库管理工作的关键岗位之一。
库管员的主要职责是负责仓库物品的接收、储存、保管、发放和清点等工作，确保库存物品的安全、完整和准确。
库管员需要具备良好的组织协调能力和仓库管理知识，以高效地完成日常库存管理工作。
二、岗位职责1. 接收物品：负责接收供应商送来的物品，核对物品的种类和数量是否与采购订单相符，并及时将物品标识和分类，确保物品进入库房后能够被准确追踪和管理。
2. 储存物品：根据物品的特性和分类将物品储存到相应的仓位，并制定合理的摆放顺序，确保库房内物品的整齐、美观。
3. 保管物品：定期巡检库房，确保库房内的物品安全、完整，控制和预防库房内的损失和盗窃情况。
4. 发放物品：按照领用单或者其他指令发放库存物品，并记录领用情况，确保物品发放的准确性和及时性。
5. 盘点库存：定期对库房内的物品进行盘点，核对库存与账目的准确性，并及时上报库存盘点结果。
6. 分析库存情况：定期分析库存资料，制定合理的库存管理计划，减少库存积压和过期物品的风险。
7. 协助其他部门：配合生产、采购等部门的工作，提供及时准确的库存信息和支持。
三、任职要求1. 学历要求：大专以上学历，仓储物流、供应链管理等相关专业优先。
2. 能力要求：具备一定的仓库管理经验，熟悉仓库物品管理流程，具备一定的协调和组织能力，能够独立完成仓库管理工作。
3. 技能要求：熟练操作仓库管理软件和相关办公软件，具备一定的数据分析能力和计算能力。
4. 个人素质：具备较强的责任心和工作细致认真的态度，能够承担一定的工作压力，具备团队合作精神。
四、工作环境库管员工作主要在仓库内进行，需要长时间站立和搬运物品，有一定的体力要求。
同时，库房内可能存在一些粉尘、异味等环境因素，需要具备良好的体力和心理素质。
五、职业发展前景库管员作为仓库管理的重要一环，在企业中起到至关重要的作用。
在职业发展方面，库管员可以通过不断学习和积累经验，逐步晋升为仓库主管、仓储经理等职位，担任更高级别的仓库管理工作，或者选择在供应链管理、物流管理等领域深耕，拓宽职业发展的广度和深度。
仓库管理员工作岗位职责说明范本
仓库管理员工作岗位职责说明范本一、接收和核对货物1. 货物接收：负责接收进货、退货、样品等货物，并确保正确记录到系统中。
2. 货物检验：核对货物的数量、规格和质量，确保货物的完整和符合订购要求。
3. 货物分类：根据货物的特点和要求，按照分类标准对货物进行分类，方便存储和管理。
二、货物存储和管理1. 货物入库：根据分类标准和系统记录，将货物放置到指定的库位或货架上，并及时更新系统库存信息。
2. 货物出库：根据订单需求，安排货物出库，并确保货物的准确配送和交付。
3. 库存管理：定期对库存进行盘点和调整，确保库存数量的准确性和及时性。
4. 货物保管：负责货物的保管和安全，确保货物不受损坏、污染或丢失。
三、仓库设备和工具的维护和保养1. 仓库设备管理：按照规定操作程序，正确使用和维护仓库设备，如叉车、搬运工具等，确保设备正常运转。
2. 仓库环境管理：负责仓库环境的清洁和整洁，维护仓库内部的卫生和秩序。
3. 仓库安全管理：参与制定仓库安全管理制度，并负责执行，确保仓库安全和防火工作的有效进行。
四、数据记录和报告1. 数据录入和更新：负责对货物、库存、出入库等数据进行及时录入和更新，确保系统数据的准确性。
2. 数据分析和报告：根据仓库数据和需求，协助上级进行数据分析和报告撰写，提供数据支持和参考。
五、协调与沟通1. 与供应商和客户的联系：与供应商和客户保持良好的沟通和合作，及时解决问题和满足需求。
2. 与其他部门的协调：与采购部门、销售部门等其他部门保持密切配合和协调，共同推动工作的顺利进行。
六、改进和优化1. 工作流程改进：参与仓库工作流程的改进，提出合理化建议，优化仓库管理和运作效率。
2. 不断学习和提升：积极参加培训和学习，了解最新的仓库管理知识和技术，提升自身业务能力和综合素质。
七、其他1. 完成上级交办的临时性工作任务。
2. 配合公司的各项规章制度和政策的执行。
以上仅为普遍适用的仓库管理员工作岗位职责，具体岗位职责可能根据公司的实际情况而有所调整和扩展。
仓管岗位职责说明书模版
仓管岗位职责说明书模版一、岗位概述仓管岗位是负责协调仓库工作的关键岗位之一，主要职责是保证仓库物资的安全存放和合理管理。
同时负责货物的收货、验收、入库、出库、盘点等相关工作。
二、岗位职责1. 负责接收、处理并分发来自供应商的货物。
及时准确地核对货物数量、质量和规格等信息，确保所有货物的完整性和准确性。
2. 负责仓库空间的合理规划和优化利用。
根据货物种类和特性，合理安排货物的存放位置，确保货物的分类明确、整洁有序。
3. 负责制定仓库的存储管理制度和流程，并进行日常监督和管理。
确保所有工作人员遵守规定的流程和标准操作，并及时纠正违反规定的行为。
4. 负责定期进行货物盘点工作。
确保仓库存货数量的准确性和可信度，及时发现并报告货物盘点中的差异问题，并进行有效的解决。
5. 负责仓库货物出库的审批和管理工作。
根据订单要求和需求，审查和审核出库申请，确保出库货物的准确性和完整性。
6. 负责仓库日常清洁和安全工作的管理。
及时处理仓库内部的垃圾和杂物，确保仓库环境的整洁和卫生。
并做好安全防范措施，确保仓库的安全性。
7. 负责定期审核仓库设备和工具的状况。
确保仓库设备正常运行，以便更好地服务于仓库的日常操作和业务需求。
8. 负责协调和配合仓库管理和其他相关部门的工作。
及时提供需要的信息和数据，配合管理层做好部门日常事务的处理。
三、任职要求1. 具备仓管相关工作经验，熟悉仓储管理流程和操作规范。
2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与内外部人员进行沟通和协调。
3. 具备较强的责任心和抗压能力，能够独立思考和解决问题。
4. 具备良好的仓库管理技能和操作能力，熟练掌握相关仓储管理软件和办公软件的使用。
5. 具备良好的观察力和细致入微的工作态度，对细节有高度的敏感性和关注度。
6. 具备安全操作意识和责任心，能够有效地保障仓库工作环境和人员的安全。
7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的仓储管理知识和技能。
库管员岗位说明书
库管员岗位说明书一、岗位概述库管员是负责仓库管理和物料库存的专业人员，主要负责仓库的物资收发、入库、出库、盘点等工作。
库管员需要掌握物料管理的基本知识和技能，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效地完成仓库管理工作。
二、岗位职责1. 负责仓库物资的收发工作，包括物料的验收、入库登记、发放等。
2. 负责仓库物资的出库工作，按照需求计划和领料单进行发料，并及时更新库存记录。
3. 负责仓库物资的盘点工作，定期对库存物料进行清点，确保库存数据的准确性。
4. 负责仓库物资的分类、整理和摆放，保持仓库的整洁和安全。
5. 负责仓库物资的保管和保养，确保物资的完好和防止损坏。
6. 协助上级领导进行仓库物资的采购计划和库存管理，提供相关数据和报表。
7. 配合其他部门的需求，及时提供物资支持和协助解决相关问题。
三、任职要求1. 具备相关仓库管理经验，熟悉仓库物资管理流程和操作规范。
2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与其他部门进行有效的协调和合作。
3. 具备一定的计划和组织能力，能够按时完成工作任务并保证工作质量。
4. 具备一定的应急处理能力，能够快速应对突发情况并采取有效措施。
5. 具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用仓库管理系统和办公软件。
6. 具备良好的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力和加班工作。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，公司将提供具有竞争力的薪资待遇，并根据工作表现进行绩效考核和相应的薪资调整。
五、福利待遇1. 公司提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。
2. 公司提供良好的工作环境和办公设施，为员工提供舒适的工作条件。
3. 公司鼓励员工参加各种培训和学习，提供晋升和职业发展的机会。
4. 公司定期组织员工活动和团建，增强员工之间的交流和凝结力。
六、工作时间根据公司规定的工作时间安排，需要有一定的弹性，能够适应一定的加班工作。
七、工作地点工作地点为公司指定的仓库，具体位置根据公司实际情况而定。
库管员岗位说明书
库管员岗位说明书标题：库管员岗位说明书引言概述：库管员是负责仓库管理和物料流转的重要岗位。
他们承担着仓库管理和物料流转的责任，确保物料的安全、有序和高效运转。
本文将从库管员的职责、技能要求、工作环境、工作流程和职业发展五个方面进行详细阐述。
正文内容：1. 职责：1.1 负责仓库日常管理，包括物料的收发、入库、出库、盘点等工作。
1.2 管理仓库内的货物摆放，确保货物摆放合理、整洁，便于查找和管理。
1.3 负责库存的监控和控制，及时上报库存情况，确保库存数量准确。
1.4 负责处理仓库内的异常情况，如货物损坏、丢失等，并及时报告上级。
1.5 协助上级进行仓库设备的维护和保养，确保设备正常运转。
2. 技能要求：2.1 具备良好的组织和协调能力，能够合理安排工作任务和时间。
2.2 具备一定的计算机操作能力，熟练掌握仓库管理软件的使用。
2.3 具备仓库管理相关知识，了解仓库管理的基本原理和流程。
2.4 具备一定的沟通和协调能力，能够与其他部门和供应商进行有效的沟通和协调。
2.5 具备一定的应急处理能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策。
3. 工作环境：3.1 仓库内通常比较封闭，需要长时间站立工作，对身体有一定的要求。
3.2 仓库内可能存在一些噪音和灰尘，需要注意劳动保护。
3.3 仓库内可能存在一些重物和危险品，需要注意安全操作和防护。
4. 工作流程：4.1 接收并验收物料，核对物料数量和质量。
4.2 按照库存管理系统进行物料入库操作，确保信息准确。
4.3 根据出库单进行物料出库操作，确保出库准确、及时。
4.4 定期进行库存盘点，确保库存数量的准确性。
4.5 及时上报库存情况和异常情况，协助上级进行问题解决。
5. 职业发展：5.1 可以通过参加培训和学习提升自己的仓库管理知识和技能。
5.2 可以通过积极工作和表现，争取晋升为高级库管员或仓库主管。
5.3 可以通过参加相关认证考试，提升自己的职业资格和竞争力。
仓库管理员职责说明书
仓库管理员职责说明书一、岗位概述仓库管理员是负责仓库管理和物资调配的专业人员。
主要职责是负责仓库日常运营、物资入库和出库、库存管理、货物安全保障等工作。
下面将详细介绍仓库管理员的职责及相关要求。
二、职责描述1. 仓库管理：负责仓库内的物资管理和调配工作。
包括货物的存储、摆放、清点、盘点、整理等工作，确保货物分类合理、妥善保管，并做好相应记录。
2. 入库管理：根据物资的收货单、送货单等凭证，对进货物资进行验收，确保品质符合要求，并及时将物资入库。
同时，对入库的物资进行查验、登记和编码，确保准确无误。
3. 出库管理：按照对外销货和生产需要，合理安排出货计划，确认货物的发货单、提货单等凭证，对货物进行出库操作，并及时更新系统库存信息，确保货物发放准确无误。
4. 库存管理：负责仓库内存货物品的管理。
及时了解库存情况，定期进行盘点，确保库存信息的准确性，并与库存记录进行核对。
制定合理的库存报警制度，及时提醒补充不足的物资。
5. 资产管理：负责仓库内固定资产和易耗品物资的管理。
编制固定资产清单，对固定资产进行登记和盘点，确保资产的安全和完好无损。
同时，对易耗品物资进行合理的补充和使用。
6. 货物安全保障：制定并执行仓库进出货物的安全措施，确保货物的安全性。
对货物进行仔细检查，加固货物包装，防止货物在运输和存储过程中遭受损失或丢失。
7. 管理报表：负责编制仓库管理报表和统计资料，及时进行数据分析和报告。
包括但不限于库存数量、入库出库量、资产使用情况、货损情况等数据的报告和分析。
8. 环境卫生：保持仓库的整洁、干净和有序，及时清理仓库内的垃圾物品。
检查并维护仓库设备的正常运行，确保工作环境良好，提高工作效率。
三、岗位要求1. 学历与专业：本科及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备2年以上仓库管理相关工作经验，熟悉仓库管理流程和仓库安全操作规范。
3. 能力素质：具备良好的组织协调能力和沟通能力，具备较强的分析和解决问题能力。
库管员岗位说明书
库管员岗位说明书
岗位名称，库管员。
岗位职责：
1. 负责仓库的日常管理和货物的收发工作，确保货物的安全存放和准确记录。
2. 负责对进出货物的质量和数量进行检查，确保货物的准确性和完整性。
3. 负责对仓库的货物进行分类、整理和摆放，保持仓库的整洁和有序。
4. 负责编制货物的入库和出库清单，及时更新库存信息。
5. 负责与供应商和客户进行货物的交接和沟通，确保货物的准确交付和收取。
6. 协助上级领导进行仓库的盘点和清点工作，及时发现并解决问题。
7. 配合其他部门的工作，完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职资格：
1. 具有相关仓库管理或物流管理经验者优先考虑。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与供应商和客户进行有效的沟通和协调。
3. 具有较强的责任心和细致的工作态度，能够严格按照规章制度执行工作。
4. 具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用办公软件和仓库管理系统。
5. 具备一定的抗压能力和应急处理能力，能够在工作中应对突发情况并妥善处理。
岗位福利：
1. 薪资待遇，根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利待遇，提供完善的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、住房公积金等。
3. 培训机会，提供岗位培训和职业发展机会，帮助员工不断提升专业能力和职
业素养。
4. 职业发展，提供广阔的职业发展空间和晋升机会，为员工搭建良好的职业发
展平台。
备注，此岗位说明书仅供参考，具体岗位要求和福利待遇以公司招聘公告为准。
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岗位核心职责
考核标签
部门内岗位责任
角色明确的典型考核特征
关联岗位
角色定位
职责一：库房管理
准确性
及时性
——
中央厨房主管
牵头组织
履职指南
具体工作事项细化描述
1.库房物品数量准确
准确性
——
库管员
牵头组织
2.库房物品分类管理
准确性
——
中央厨房员工
政治
面貌
无
经验要求
经验描述
相应的必备工作经历具体要求
（可提出并列的年限要求）
工作
经历
要求
[ ]较低要求刚入职人员无此类岗位相关工作经历
[√]一般要求有同一层级岗位（或低一层级同类别专业的岗位）工作经历
[]较高要求有同一层级岗位（或低一层级同类别专业的岗位）工作经历
具有餐饮行业3年上工作经验
[ ]高要求有同一层级、同类别岗位（或低一层级相同专业岗位）工作经历
了解餐饮企业的经营流程，熟悉行业相关财务处理办法，掌握企业会计准则及相关财务知识，能够独立完成财务的各项工作。
身体特征
健康
四、岗位必备的知识要求标签
基础
知识
1.熟悉财务相关知识，
2.熟练掌握国家财税法律规范
3.熟识国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
专业核心
知识
1.熟练使用用友等财务软件；
附表2：财务部库管员岗位说明书
岗位编码：
管理关系
直接上级岗位
财务主管
任职人签字：
直接下级岗位
直接主管签字：
定员
岗位等级
编制日期：2019年4月
一、岗位职责与考核标签对接
职位概要
在财务主管的领导下，按照《企业会计准则》和《公司会计制度》等相关制度规定，认真贯彻执行财务工作，负责日常会计原始凭证审核、明细账编制；负责存货盘点清查、成本核算；负责装订整理会计凭证、会计账簿等相关财务资料归档；负责配合其他领导安排工作。
不能量化但需明确的典型考核特征
关联岗位
角色定位
职责一：账务数据管理
——
制度符合企业发展需要
本部门
牵头组织
履职指南
具体工作事项细化描述
1.出库记录，账务相符
——
数据准确
本部门
牵头组织
2.入库记录，账务相符
——
数据准确
本部门
牵头组织
3.返货记录，账务相符
——
按时登记
本部门
牵头组织
4.盘点数据记录，账务相符
2.掌握财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
3.熟练使用各种办公软件；
4.熟悉财会、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程；
其他
知识
五、工作协调关系
内部协调关系
本企业所有部门
外部协调关系
六、责任范围
汇报责任
直接上报
间接上报
督导责任
直接督导
间接督导
保密责任
对企业内部的有关财务相关信息承担保密责任
能运用各类图表进行数据的系统分析，结果清晰，并能依据分析结果提出合理化建议。
2.分析、判断能力
根据企业实际，围绕企业经营发展目标，能够对企业现状进行分析研究，及时提出处理意见报领导决策。
3.文字表达能力
拟写计划、总结、方案、评语等意图表达准确、清晰、语言贴切得体，行文流畅，无语法和逻辑错误。
4.业务实施能力
——
数据准确
采购部
牵头组织
2.每日出库的数量、品种把关验收
——
数据准确
中央厨房
各店负责人
牵头组织
3.返货接收管理
——
数据准确
各店负责人
牵头组织
4.发现质量问题及时上报
数据准确
各店负责人
财务主管
协同配合
履职
关键点
1、先进先出原则
2、
常规职责及考核标签
岗位常规职责
考核标签
部门内岗位责任角色分解
可量化的关键绩效指标（KPI）
牵头组织
3.库房通风状况管理
准确性
——
中央厨房员工
牵头组织
4.库房卫生管理
准确性
——
中央厨房员工
牵头组织
5.对库房长期积压物品管理
准确性
——
财务主管
中央厨房主管
牵头组织
履职
关键点
职责二：库房的收货、发货、返货接受、盘点数量质量管理
准确率
——
各店负责人
牵头组织
履职指南
具体工作事项细化描述
1.每日采购收货的数量、品名把关验收
[ ]很高要求更高经验要求或其他特殊要求，请具体描述、说明：
必备业绩及成果要求
技能及典型胜任力素质特征要求
资格职称
岗位必备操作实务
1.能够熟练操作Office、企业内部管理软件；
2.掌握餐饮行业现代化管理基础知识，公司现行有关规章制度。
典型能力
素质特征
典型能力及素质特征描述
对应的具体工作行为描述
1.数据分析处理能力
数据准确
本部门
牵头组织
履职
关键点
职责二：意见和提醒义务
——
建议合理
总经理
协同配合
履职指南
具体工作事项细化描述
1.对长期积压产品及时提醒相关部门
——
建议合理
财务主管
协调配合
2.及时提醒相关部门原材料价格变动等
——
建议合理
财务主管
协调配合
3.
——
履职
关键点
1.
职责三：
——
履职指南
具体工作事项细化描述
——
——
履职
关键点
二、岗位职业行为禁区
绝对禁止
行为
1.账务不清
2.接受供应商回扣
3.做假账
后果严重
行为
三、岗位任职资格及典型胜任力标签
学历
要求
准入学历中专
理想学历中装
提供选项A.高中B.中技、中专C.高职、大专D.本科E.研究生
专业
要求
专业名称/方向：财务管理/会计学/统计学
[ ]必须对口[√]可以相关[ ]允许无关
七、权力范围
权力项目
主要内容
制定权
审核权
检查权
建议权
考核权
联络权
八、履职评估
本岗位任职者的履职情况由财务主管检查与考核。
注：本岗位说明书规定的岗位职责和岗位职业行为禁区是建立员工绩效考核体系的基础。