绿化公司年终总结三篇
【年终工作总结】园林绿化年终总结
【年终工作总结】园林绿化年终总结
年终工作总结。
一、工作回顾。
在过去的一年里，园林绿化部门经过全体员工的共同努力，取得了一定的成绩。
我们在城市绿化、景观建设、植物保护等方面取得了一定的进展，为城市的生态环境建设做出了积极的贡献。
二、工作亮点。
1. 城市绿化规划的完善，我们根据城市发展的需要，制定了详细的绿化规划，并在实施过程中做到了科学合理，使得城市的绿化水平得到了显著提高。
2. 植物保护工作的加强，我们加强了对植物的保护工作，大力推广植物多样性，保护了许多珍稀植物的生长环境，为生态平衡做出了贡献。
3. 城市景观建设的突破，我们在城市景观建设方面取得了一定
的突破，打造了一些具有特色的景观，为城市增添了亮丽的风景线。
三、存在问题。
1. 人手不足，由于工作量增加，我们的人手相对不足，导致工
作效率有所下降。
2. 技术水平不够，部分员工的技术水平有待提高，需要加强培
训和学习，提升整体工作水平。
四、未来展望。
在新的一年里，我们将继续努力，解决存在的问题，提高工作
效率，加强员工培训，提升整体技术水平，为城市的园林绿化事业
做出更大的贡献。
园林绿化部门将继续秉承“绿化城市，美化生活”的宗旨，不
断努力，为城市的生态环境建设做出更大的贡献。
愿我们在新的一
年里继续携手并进，共同创造美好的未来！。
绿化工作年终总结6篇
绿化工作年终总结6篇篇1时光荏苒，岁月如梭，XXXX年已悄然离去，过去的一年中，在领导和同事们的关怀与支持下，我积极参与绿化工作，严格遵守公司的各项规章制度，并高标准、高质量完成了各项任务。
现将本人一年来的工作进行总结，以期望在接下来的工作中不断进步。
一、工作态度与目标在绿化工作中，我始终保持积极向上的工作态度，以认真、负责的态度对待每一项工作。
我的目标是提高绿化工作的整体水平，为公司的环境建设贡献力量。
通过一年的努力，我实现了以下目标：1. 完成年度绿化任务：按照公司的年度绿化计划，我成功完成了各项绿化任务，包括植物种植、养护和管理等。
2. 提高绿化质量：通过优化植物配置、加强养护措施，我使公司的绿化环境更加美观、舒适。
3. 推广绿化知识：我积极参与公司的绿化培训活动，并带领其他同事共同学习绿化知识，提高大家的绿化意识。
二、具体工作与成果1. 植物种植与养护：在领导的指导下，我根据公司的实际情况和需求，制定了详细的植物种植计划。
在种植过程中，我严格按照计划执行，确保每一株植物都能得到适当的照料。
同时，我还定期对植物进行修剪、除草和施肥等养护工作，确保它们能够健康、稳定地生长。
2. 绿化环境优化：通过对公司绿化环境的全面考察，我发现了一些存在的问题和不足。
为了改善这些问题，我提出了相应的优化方案，并得到了领导的认可和支持。
通过实施这些方案，我使公司的绿化环境更加美观、舒适，提高了员工的工作效率和满意度。
3. 绿化知识推广：为了提高大家的绿化意识，我积极参与公司的绿化培训活动，并带领其他同事共同学习绿化知识。
通过培训和学习，我使大家认识到绿化工作的重要性，并掌握了基本的绿化技能和方法。
同时，我还鼓励大家在日常生活中积极践行绿化行动，为公司的环境建设贡献自己的力量。
三、存在的问题与改进措施虽然我在绿化工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
例如：在植物种植过程中有时会出现种植位置不准确、种植深度不适宜等问题；在养护过程中有时会出现养护措施不到位、植物病虫害防治不及时等问题。
绿化单位年终总结
一、工作回顾过去一年，我单位在绿化工作方面取得了一定的成绩，主要体现在以下几个方面：1.新增绿地面积：我们积极参与城市绿化项目，通过增加绿地面积，改善了城市生态环境。
截至目前，我们共新增了XX平方公里的绿地，使得城市的绿化覆盖率达到了XX%。
2.植树造林：我们组织了一系列的植树造林活动，通过引进优质树种，改善了城市的森林资源。
总共植树XX棵，种植面积达到了XX公顷。
3.公园建设：我们在各个社区、学校周边建设了一批公园，为市民提供了休闲健身的场所。
公园内的花草树木都得到了精心的布置和管理。
4.绿化管理：我们加强了对城市绿地的管理和维护，确保了绿化设施的良好状态，提升了城市的整体形象。
对于病虫害的防治和绿地设施的维修，我们制定了详细的工作计划，并组织人员进行实施。
二、存在的问题虽然我们取得了一些成绩，但也存在一些问题需要解决：1.人员不足：由于人手不够，导致有些绿地的管理工作滞后，绿化设施的维修不及时，影响了绿地的整体效果。
2.绿地利用率不高：一些绿地闲置未开放，没有发挥出应有的作用。
我们应该积极寻找合适的方式，提高绿地的利用率，促进市民对绿地的参与度。
3.技术水平有待提高：在病虫害防治和园林景观设计等方面，我们的技术水平还需要提高。
应该加强技术培训，通过引进专业团队，提高工作质量和效率。
三、改进措施为了解决上述问题，我单位将采取以下措施：1.人员配备调整：根据工作需要，我们将申请增加绿化管理人员，并加强他们的培训，提高他们的工作能力和效率。
2.绿地开放计划：我们将制定绿地开放计划，规划绿地利用方式，鼓励市民积极参与。
并加强绿地宣传工作，提高市民对绿地的认知度和参与度。
3.提高技术水平：我们将加强内部员工的培训，提高他们的专业技能。
同时，我们还将寻求外部专业团队的合作，引进先进的技术和理念，提升绿化单位的整体技术水平。
四、目标和展望在新的一年里，我们有以下目标和展望：1.新增绿地面积：计划在新的一年里新增XX平方公里的绿地面积，进一步提高城市的绿化覆盖率。
物业绿化年终总结8篇
物业绿化年终总结8篇篇1一、背景本年度，物业绿化工作紧紧围绕提高居住环境、营造绿色生态的目标，积极开展各项工作。
通过全体绿化工作人员的共同努力，我们在绿化养护、环境美化、节能减排等方面取得了显著成绩。
二、工作内容1. 绿化养护管理本年度，我们严格按照绿化养护计划进行实施，对小区内的绿化植物进行了全面的养护管理。
具体工作包括：定期浇水、施肥、修剪、除草、病虫害防治等。
同时，针对小区内的老旧植物，我们进行了更换和补种，使得小区内的绿化植物更加丰富多彩。
2. 环境美化工作为了营造更加优美的居住环境，我们在本年度开展了一系列环境美化工作。
首先，我们对小区内的绿化带进行了重新设计，增加了花坛、景观灯等元素，使得小区内的绿化更加美观。
其次，我们还开展了一系列花卉展览活动，让业主们更好地了解和欣赏绿色植物。
3. 节能减排措施在绿化工作中，我们积极推广节能减排理念，采取了一系列措施。
首先，我们优化了灌溉系统，采用了滴灌、喷灌等节水灌溉方式，减少了水资源的浪费。
其次，我们还引进了节能型景观灯，既美化了环境又节约了能源。
三、工作成效1. 绿化质量显著提升通过全年的努力，小区内的绿化质量得到了显著提升。
绿化植物的生长状况良好，病虫害发生率明显降低，整体绿化效果更加美观。
2. 业主满意度提高通过环境美化工作，业主们对小区内的居住环境更加满意。
花卉展览活动也增强了业主们的绿色环保意识，提高了物业服务的满意度。
3. 节能减排成果显著通过推广节能减排措施，我们在水资源和能源方面实现了显著的节约。
优化灌溉系统和引进节能型景观灯等措施，有效地降低了能耗和水耗。
四、存在问题及改进措施1. 绿化养护人员技能水平有待提高。
我们将加强技能培训，提高养护人员的专业技能水平。
2. 业主参与度不高。
我们将加强与业主的沟通，开展更多的互动活动，提高业主的参与度。
3. 绿化设施老化。
我们将加大投入，更新老化设施，提高绿化设施的使用寿命。
五、展望在新的一年里，我们将继续努力，以更高的标准和更严格的要求，做好物业绿化工作。
园林绿化年终总结_绿化年终工作总结
园林绿化年终总结_绿化年终工作总结
园林绿化年终总结。
一年又将过去，回顾过去一年的园林绿化工作，我们取得了许多成绩，也遇到了一些挑战。
在全体员工的共同努力下，我们取得了一定的进步，也积累了宝贵的经验。
以下是我们园林绿化年终工作总结：
一、成绩回顾。
1.完成了今年的园林绿化规划，实施了多个绿化项目，为城市增添了更多的绿色景观。
2.加强了植物保护和养护工作，提高了绿化质量，使得城市的绿化面积和覆盖率得到了进一步提升。
3.开展了多次绿化宣传和义务植树活动，提高了市民的环保意识，形成了良好的绿化氛围。
二、存在问题。
1.部分绿化项目进度滞后，需要加强项目管理和协调工作。
2.部分绿化区域存在植物病虫害问题，需要加强病虫害防治工作。
3.部分绿化设施老化严重，需要及时更新和维护。
三、未来展望。
1.加强园林绿化规划，科学合理地规划和布局绿化项目，提高绿化工作的整体效益。
2.加强绿化设施的更新和维护工作，提升城市绿化的品质和形象。
3.开展更多的绿化宣传和义务植树活动，营造更加环保友好的城市环境。
在新的一年里，我们将继续努力，不断提升园林绿化工作的水平，为城市的绿化事业贡献出更多的力量。
希望全体员工能够团结一心，共同努力，为城市的园林绿化事业再创辉煌！。
物业绿化部年终工作总结范文（通用6篇）
物业绿化部年终工作总结物业绿化部年终工作总结范文（通用6篇）时间总是这样的快，眨眼间，一年就这样毫无声息的走了，回望过去一年的工作，收获的不仅岁月，还有成长，现在这个时候，你会有怎样的总结呢？那么如何把一年一度的总结写出新花样呢？以下是小编为大家收集的物业绿化部年终工作总结范文（通用6篇），希望能够帮助到大家。
物业绿化部年终工作总结1本人xx于20xx年x月x日有幸加入xx物业公司，担任xx项目保洁主管职务，在20xx年x月x日因工作需要，调回xx二期担任保洁主管职务，同年x月，接受公司领导安排，全面管理xx二期保洁和绿化工作，在接近两年的时间里，我在工作中严格要求自己，努力学习公司制度和相关的物业管理知识，对公司现在的基本状况和组织结构，以及企业理念、服务模式都有了比较全面的了解与认识，对xx房产未来的发展和前景充满信心。
在日常的工作中，我秉承着xx物业“因为您的需要而存在，因为您的满意而精彩”的服务宗旨，为了给xx二期业主创造优良的居住环境。
我在网上和保洁专业管理书籍中查阅了大量保洁绿化管理的专业知识，进一步提升了自己的管理能力和处理突发事件能力。
带领着部门员工共同努力，圆满完成了公司下达的各项计划指标和工作任务。
环境管理工作是普通的，却是物业服务管理行业中不可缺少的重要环节，它体现着物业企业的最基本和最直观的企业形象，同时也能通过良好的外部环境，让业主、客户从视觉感观上留下第一好的印象。
俗话说：进门看环境卫生，坐前摸摸板凳是否有灰尘。
这就是人们审视环境卫生状况的习惯心理常态。
为了企业形象和业主的基本需求，我部门制定了以下的工作标准：一、在总结去年工作的基础上优化环境管理细则和操作规程，再细化日常的工作内容，把不同的`工作区域，不同的工作岗位进行责任划分，明确责任人，这样更能提高工作质量，提高对各区域卫生和绿化责任人的考核标准。
为了达到提高我部员工以后的工作质量和自身素质的目的，在以往每周培训一次的工作基础上，我通过日常的工作的总结和以往结累的工作经验，制定了以下培训方案：1、按标准培训，在岗为部门员工做示范，推行理论联系实际的在岗操作的方法进行培训。
企业绿化工作总结5篇
企业绿化工作总结5篇第1篇示例：企业绿化工作总结一、工作背景随着人们环保意识的增强和城市化进程的加快，企业绿化工作越来越受到重视。
绿化不仅可以美化企业环境，提高员工的工作积极性和生活质量，同时也可以改善空气质量，净化环境。
加强企业绿化已经成为了企业社会责任的一部分，并受到了广泛关注。
二、工作内容企业绿化工作内容主要包括园林景观设计、绿化植物的种植和养护、草坪的修剪和维护等。
园林景观设计要符合企业的整体风格，与建筑相衬，给人以舒适的感觉。
绿化植物的种植和养护要根据季节和气候条件合理选择，保证植物的生长和品质。
草坪的修剪和维护也是绿化工作中的重要环节，要保持草坪整洁、绿意盎然。
三、工作成绩本企业在绿化工作方面取得了显著的成绩。
首先是景观设计方面，我们邀请了专业的园林设计师进行设计，整体风格与企业建筑相协调，形成了独特的企业文化氛围。
其次是绿化植物的种植和养护，我们精心选择了各种适合当地气候的植物，全年四季都能保持一定的绿意，给员工提供了一个舒适的工作环境。
再次是草坪的修剪和维护，我们配备了专业的园林工人，定期对草坪进行修剪和养护，保持了草坪的整洁和美观。
四、存在问题在企业绿化工作中，也存在一些问题。
首先是管理不够规范，缺乏专业的绿化管理人员，导致绿化工作的规划和执行不够有效。
其次是绿化设施不够完善，缺乏专业的设备和工具，影响了绿化工作的质量和效率。
再次是绿化费用不足，企业对绿化工作的投入还不够，导致了绿化工作的长期发展受到了限制。
五、改进措施六、展望随着企业绿化工作的不断改进和提升，我们有信心在未来取得更好的成绩。
我们将进一步加强绿化工作的管理水平，提高员工的专业素养，为企业创造一个更加宜居的工作环境。
我们也将加大对绿化工作的投入，推动企业绿化工作向更高水平迈进，为城市绿色发展做出更大的贡献。
第2篇示例：企业绿化工作总结企业绿化工作是指通过在企业内外进行植物种植，栽培和护理等活动，使得企业周围的环境变得更加清新、绿意盎然。
绿化公司企业年度总结范文(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我国绿化行业迎来了新的发展机遇。
作为一家专业从事园林绿化工程施工、养护、设计、苗木种植的公司，我们紧跟时代步伐，以客户需求为导向，不断提升服务质量，努力实现企业可持续发展。
现将我司2021年度工作总结如下：一、经营状况1. 项目完成情况2021年，我司共承接绿化工程30余项，累计完成产值1.2亿元。
其中，市政绿化工程5项，园林景观工程10项，庭院绿化工程15项。
在项目实施过程中，我们严格按照合同约定，确保工程质量，得到了业主和政府部门的一致好评。
2. 市场拓展情况2021年，我司积极拓展市场，加强与政府部门、企事业单位、房地产开发企业等合作。
通过参加行业展会、举办园林景观设计大赛等方式，提升了公司品牌知名度。
同时，加强与行业内优秀企业的交流与合作，拓宽了业务领域。
3. 团队建设情况2021年，我司注重人才培养，加大内部培训力度，提高员工综合素质。
全年共举办各类培训活动10余次，参训人员达200余人次。
同时，加强企业文化建设，提升员工凝聚力，为公司的持续发展奠定了基础。
二、工作亮点1. 技术创新2021年，我司在园林绿化工程施工、养护、设计等方面不断进行技术创新。
如：引进先进的园林景观设计软件，提高设计效率；研发新型园林植物种植技术，提高苗木成活率；推广应用节水灌溉系统，降低水资源消耗。
2. 管理提升2021年，我司进一步加强内部管理，优化业务流程，提高工作效率。
如：建立健全质量管理体系，确保工程质量；完善安全生产制度，加强施工现场安全管理；严格执行财务管理制度，确保企业资金安全。
3. 社会责任2021年，我司积极履行社会责任，投身公益事业。
如：组织员工参加义务植树活动，美化城市环境；参与扶贫项目，助力脱贫攻坚；关注环境保护，降低企业碳排放。
三、存在问题及改进措施1. 问题（1）市场竞争激烈，部分项目利润空间较小。
（2）人才储备不足，尤其是园林景观设计、工程施工等方面的高素质人才。
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绿化公司年终总结三篇引导语：绿化一直以来都是一个非常受人关注的话题，那么有关绿化公司年终总结要怎么写呢？接下来是我为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！绿化公司年终总结一XX年是我们后勤服务集团新的领导班子成立的第一年，在新的领导班子新思路、新创意、新的管理模式下，我们绿化物业面对新的压力，面对新的契机，进一步完善物业、绿化管理制度，提高管理和服务水平，以深化后勤改革、减人增效为动力，在新的领导班子正确领导下，兄弟部门支持帮助下，逐步走上规范化、制度化、科学化的管理轨道。
本中心以“抓好绿化管理、物业管理，确保绿化养护管理水平上一个新台阶”为目标，全体物业、绿化的员工团结一致，为后勤服务建设发展努力工作，现总结如下：一、绿化养护管理工作我们绿化部门承担着全院1040亩除建筑以外的道路、绿地的养护管理。
绿化养护工作是我们部门的一项主要业务工作，绿地的地貌也直接影响着我院的形象。
过去我院的绿地养护水平基础薄弱，过去养人的机制养护，绿化养护当成包袱背着，所以养护工作一直处于落后的单位面上。
随着用人制度的改革深入，绿化为了改变养护落后的被动状况，在集团领导的正确领导下，在绿化养护方面制定了新的管理办法，出台了绿化养护分块承包责任制，同时有了稳定的维护人员。
明确了绿地养护的工作职责，落实了绿化养护的专项经费，按养护面积和等级分配的方式，通过实践，绿化养护不再是包袱和负担。
效果非常明显，新的养护管理办法使专业人员观点发生巨大转变，激励基层工作人员的积极性的发挥，真正做到了既有一支稳定的养护班组，又有一支分担承包的队伍，还有一支灵活的用人队伍，层层落实责任制，做到任务到地，责任到人。
养护考核结果与职工利益挂钩，激发了职工搞好绿地养护的工作，也提高了生产效率，促进了绿地养护水平的提高。
同时坚持每天有专人检查、记录，使绿化养护工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道，带动着养护水平的全面提高，得到了全院上下员工的好评。
二、绿化工程建设工作1. 先后给学院补种植树木64棵，竹子XX塘，银杏40余株。
文化生态园小岛竹亭、圆亭、牌坊基础各一座。
2. 为学院移栽苗木<φ7左右> 600多棵，香樟榉树平房后的马褂木400多棵。
3. 为学院污水管网移树上千棵。
4. 为后勤集团苗圃平整土地20余亩，插苗数万株，用去人工488工日。
5. 本中心完成草花种植40000余盆（现摆放在西大门、图书馆前）。
6. 新增绿化面积34721㎡，新增加除草人员12名。
三、搞好日常物业服务，保持校园洁净1. 管理人员不断提高服务水平，增强服务的主动性，建立了一套完整的制度，报修即时，急事急办，事事存档。
2. 物业楼宇的管理员做到领导上班前，教师上课前，办公室保洁好，领导能喝上热开水，为教学创造良好的环境，使教师全身心投入到教学中去。
3. 楼宇保洁员严格执行清洁工作规程，全天候打扫楼宇，时间紧，任务重，做事从不马虎。
下一次课，保洁一次洗手间，做到清洁整洁，同时及时清理垃圾，创造了一个干净的教学环境。
4. 路面保洁人员区域负责到人，不定期检查记录，基本做到了校园洁净。
5. 垃圾运输保洁人员做到当日垃圾当日清理。
四、加强资源管理搞好基础设施保养，提高使用效益。
设备管理上做到物尽其用，账物相符，用物不乱，人尽其职的原则，始终坚持勤俭持家，爱护公共设施的思想。
五、安全工作常抓不懈从平时的工作入手，加强员工的日常法治教育和安全教育，消除思想上的隐患。
对电源开关等常发生意外的设备经常检查，坚持安全第一，预防为主，防治结合，重在教育的方针，保证了教学正常秩序。
六、存在的问题1. 质量管理落实不到位，检查发现的问题，纠正力度不够。
2. 有的部门工作主动性不够，责任心和法制意识不强，对工作落实环节发现的问题处理不及时，预测性和预见性不足。
3. 奖惩制度还不健全，执行不力。
4. 物业管理人员水平与专业管理人员水平还有一定的差距。
绿化公司年终总结二xxxx年，我公司绿化工作在经历了反常变化的气候，工人变更频繁工作环境复杂等过程，初步走向正轨。
为了进一步完善绿化管理工作，以利于促进新一年的绿化、养护，为此本部将xxxx年绿化工作进行年度总结。
xxxx年初，奠定了公司发展的坚实基础。
今年公司在为做强做优企业创造了良好条件，打下了坚实的基础：荣获国家建设部批准的城市园林绿化叁级企业。
下半年完成付庄广场设计方案、水利局家属院的改造设计方案、颐高上海街的绿化设计方案等;承接石泉湖水库水土保持项目、引祊入涑绿化养护及附属工程。
在引祊入涑养护工程中，有努力克服困难，探索引祊入涑养护工程环境的管理方法，提高绿化养护水平，取得可喜成绩的;例如河道内侧绿化养护：根据公司初期引祊入涑养护工程环境调查，河道内侧绿化养护在公司接管初期，存在病虫害种类多，植物患病虫害致危品种多，草地残败煺化多及最近几个月天气一直干燥少雨等，以及因管理不善导致引祊入涑养护工程绿化景观破损大，缺苗多等。
面对引祊入涑养护工程大(面积大)、病虫害重、树木状况老化、地下土质情况复杂的堆填土地区;经过绿化工人的努力，在不到一年的时间里(大约五个月)扭转了被动局面，改变了引祊入涑养护工程的绿化环境。
在上级部门检查中获得好评。
这是对我们绿化养护工作的鼓励，也是对绿化养护工作所得的成绩的肯定与表扬。
同时也使我们在复杂地质情况下和护坡地区的绿化养护工作，获得了一些有益探索。
这对于一个初成立的绿化公司，刚开始就面对多层面，多形式的工作是一个很大的挑战。
同时也做了一个有益的探索，为新的一年的工作积累经验，以及有了较好的标准内容。
同时，我们要注意到，在日常工作出现的一些问题，例如，草坪地的杂草比较多，在没有有效除杂草药剂的情况下，人工除草在目前还是一项重要工作，各个分部对杂草的清除工作抓得不紧，今后在完成绿化、养护的各项工作时要做好清除杂草、灌木修剪、浇水、施肥的工作。
其二，有个别工人工作时出现早煺和逃工的现象，没有积极地做好本职工作，抱有得过且过的心理，出现上述现象的分部，管理人员要多跟进工作，多加引导和批评教育。
其叁，有个别分部工作带有盲目性，不了解园林工作的性质和内容，不知道绿化风格和主题，对园林植物进行盲目的砍伐和修剪，不但没有达到美化的工作，相反地破坏了塬有的绿化景观，歪曲园林设计风格，这一种倾向和问题值得我们认真反思和检讨。
其四，园林工作不是农林业的简单粗加工。
我们注意到在绿化、养护工作中，有许多地方没有做好植物的清洁，整形。
没有做好绿化环境的清洁(例如清除枯枝烂叶，清除落叶、杂草，清除建筑垃圾等)。
这种非园林形成的简单劳动是不可塬谅的，要求各分部主管认真抓好。
绿化公司年终总结三xxxxxx集团物业公司，主要负责集团公司的后勤事务管理以及重点绿化工程建设和绿化养护管理检查和指导工作，近年来，物业公司以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、精服务”的总体工作思路，进一步统一思想、提高认识、明确任务、落实责任，周密部署、精心实施，着力营造全民动员、全社会参与的强烈的氛围，迅速掀起绿化矿山，美化家园的新热潮，较好地完成了省、市下达的义务植树任务，完成了矿区绿化的任务，主要做法如下：一、抓重点、树形象我们深刻认识到，绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成部分，随着矿区经济的发展和我市城市化的推进，人们对环境的要求越来越高，必须下大力气搞好矿区的绿化、美化，为群众创造良好的环境，提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代的调度来认识，精心组织，狠抓落实，做到三个到位，一是组织到位，绿化工作放在重要的位置，对绿化工作进行专门安排，进一步明确了管理责任，细化了措施，各单位进一步提高认识，采取有效措施，把绿化工作的目标任务落到实处，不少单位实行了领导绿化点挂牌制，使矿区的绿化工作，真正纳入正常化、规范化的轨道。
二是措施到位，为了提高矿区的职工的绿化意识，我们利用广播、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式，进行了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动，围绕年初确定的目标、任务，深入宣传发动，通过广泛宣传发动，掀起了绿化热潮，全矿区正逐步形成爱绿、知绿、护绿，积极参与创建的良好社会风气，逐步形成绿化工作人人有责、积极参与的局面。
为绿化工作的开展，营造了良好的舆论氛围。
三制度到位，为了适应矿区绿化工作的发展需要，对矿区绿化工作实行了集中统一管理，制定了《xxxxxx集团绿化管理工作暂行规定》我们制定并认真执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项；同时，还建立了政研会、情况通报、总结评比等规章制度；有力地确保了各项工作任务的全面落实。
由于组织得力，措施到位，制度健全使全公司各项工作得到了协调发展和共同进步，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显提高，职工精神面貌焕然一新。
二、重建设、强基础一是加强机构建设。
建立专门的机构，实行绿化工作责任制，是多年来绿化工作稳步发展的基本经验。
去年以来，根据矿区改革发展的实际，我们物业公司配备了专门的技术人员，公司所属各单位，也都相应调整加强了绿化工作管理机构，由专人负责绿化的日常工作，做到上下结合，齐抓共管，分工负责，有条不紊，确保了绿化工作的正常开展。
如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位，把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程，党委书记、矿长亲自参与制定绿化规划，矿绿化委员会统筹安排绿化管理及布置绿化规划和检查实施，实行承包管理，责任到人，不仅注重于植树，更注重于管理，岱河矿还成立了盆景花草协会，丰富矿工的精神生活，净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。
二是加强绿化队伍建设，建立绿化专业队伍，抓好绿化工作的基础。
在近年来为适应矿区绿化工作的快速发展，重新组建了30个绿化专业队伍，为了提高绿化管理队伍的整体素质，今年按照集团公司部署计划，采取请进来送出去的办法对绿化工作人员进行了全面的培训，先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班，组织了岗位技术比武和技术练兵活动，提高了绿化工作的技术含量，使全公司的绿化工作有了后劲，为绿化工作长足的发展奠定了基础。
三是加强内部管理制度建设，加强建设是绿化工作协调发展的重要保证，我们结合矿区绿化工作的实际，建立了一套行之有效的绿化工作管理制度，实行专管和群管相结合，制定了《绿化承包责任制》、《矿区绿化达标检查验收考核办法》等多项制度，并严格各项制度的落实，用制度规范绿化工作，有效地促进了绿化工作的开展。
三、绿xxx、美矿山多年来，我们围绕“内强素质，外树形象”的要求，以创建国家级文明单位为目标，确立了以人为本的原则，认真总结多年来矿区绿化美化的经验，进一步强化精品意识，高起点规划，高标准设计，大手笔绿化，大范围推进公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建设，提高了矿区绿化品位与档次，形成总量适宜、颁布均衡、植物多样、特色鲜明的格局，营造了优美的矿区环境，较好地树立了矿区的形象。