助理工程师职务说明书
助理工程师岗位说明书
助理工程师岗位说明书一：职位概述助理工程师是指在项目或部门中协助主管工作的技术人员。
他们负责支持和执行各种与设计、开发和维护相关的任务，以确保项目按时完成并达到预期目标。
二：职责描述1. 协助进行产品研发：参与新产品或系统的设计和开发过程，并提供必要的技术支持。
2. 进行实验室测试：根据需求制定测试计划，收集数据并分析结果，为改进产品性能提供建议。
3. 参与现场调试：配合其他团队成员，在客户现场对设备进行安装调试，并解决可能出现的问题。
4. 编写文档报告：撰写相应文件如操作手册、用户指南等；记录关键事件及其解决方案，并编制汇报给上级领导。
5. 提供售后服务支持: 解答客户咨询, 处理投诉反馈, 并跟踪处理流程直至问题得到彻底解决.6.积极学习专业知识: 关注最新科技动态, 学习公司所用软件/硬件平台.三：任职资格1.本科以上学历（电子工程、计算机科学或相关专业）。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的问题解决能力。
3.熟悉电子产品设计与开发流程，并掌握至少一种编程语言（如C++、Python等）。
4. 具备实验室测试技巧及仪器使用经验者优先考虑。
四：薪资待遇根据个人综合素质以及公司规定执行。
五：附件本文档涉及以下附件：1. 项目进度表：详细列出各项任务完成情况；2. 技术要求清单：包括所需软件/硬件平台列表；3. 工作报告模板：用于记录每日/周工作内容和成果。
六：法律名词注释1. 助理工程师: 指在特定领域内协助主管进行技术支持和操作管理的从事某类职务岗位上普通员工。
其权责范畴由企业制订并明确给予指导性文件加以确定, 并按此履行相应义务.2. 联系方式保密条款: 在任何时候都不得向外界透露雇佣单位联系信息(地址,方式号码), 否则将承担相应法律责任.3. 保密协议: 指助理工程师在从事相关项目时, 需要遵守的与商业机密、技术秘密等有关信息不得泄露给外界或他人的合同文件。
违反者需要赔偿损失并可能面临法律诉讼。
研发工程师实习生助理岗位说明书
研发工程师实习生助理岗位说明书一、岗位概述研发工程师实习生助理是公司研发团队的重要成员，负责协助研发工程师进行产品开发和技术研究工作。
通过实习生助理岗位，你将有机会深入了解公司的研发流程，锻炼自己的技术能力和解决问题的能力，为今后的职业发展打下坚实的基础。
二、岗位职责1. 参与产品研发过程，协助研发工程师进行产品设计、开发、测试和优化；2. 收集、整理和分析相关技术资料，为研发工作提供支持和参考；3. 协助编写技术文档、测试报告等相关工作，确保项目文档的准确性和完整性；4. 参与解决研发过程中的技术问题，提出改进意见并协助实施；5. 参与技术讨论和项目组会议，积极沟通并协作完成团队任务；6. 参与市场调研和竞品分析，为产品改进和创新提供参考意见。
三、任职要求1. 本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关专业背景；2. 熟练掌握至少一门编程语言，如C/C++、Java、Python等；3. 具备系统架构设计和软件开发经验者优先考虑；4. 对新技术有较高的兴趣和学习能力，具备良好的自学能力；5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担一定的工作压力。
四、福利待遇1. 实习期间享受一定的实习补贴，提供良好的发展空间和晋升机会；2. 提供专业的实习培训，帮助实习生助理熟悉工作内容和技术要求；3. 有机会与公司优秀研发团队一起合作，接触到最新的技术和项目；4. 提供良好的工作环境和团队氛围，提供学习成长的平台。
五、联系方式如果你对该岗位感兴趣，请准备好个人简历和作品集，并将其发送至招聘邮箱（请在招聘信息中注明邮箱地址）。
我们将在收到申请后的五个工作日内进行筛选和回复，谢谢。
请注意，本助理岗位是实习生岗位，助理期间约为3-6个月，您将获得基础的实践经验和培训，有机会转正并继续在公司进行研发工作。
感谢您对本岗位的关注与支持，我们期待你的加入！。
岗位说明书助理工程师十二级
单位名称（盖章）：2017年7月18日
内设机构名称
科研股
岗位名称
林业技术员
岗位类别
专业技术岗位
岗位等级
十二级
职责任务
（1）认真履行位责职、法规，服从领导工作安排，恪守职业道德。认真学习新技术，不断提高技术水平。
（2）收集有关技术情报资料，完成林业调查等一般性的技术工作，现场指导林业生产；
（3）完成单位其他工作。
工作标准
（1）严格遵守规章制度，廉洁自律、奉公守法；
（2）尽职尽责，爱岗敬业，熟悉岗位业务工作，按时按质完成工作任务。
任职条件
具备国家、省、市事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及具备员级专业技术职务任职资格。
职务说明书
职务说明书(DOC)职务说明书（Job Description），也称岗位说明书或工作说明书什么是职务说明书职务说明书是工作分析人员根据某项职务工作的物质和环境特点，对工作人员必须具备的生理和心理需求进行的详细说明。
它是职务分析的结果，是经职务分析形成的书面文件。
职务说明书的组成职务说明书由职务描述与职务规范两部分组成，这类似苏联劳动心理学家编制出的职业图谱和心理图谱，职业图谱是描述职业的社会经济的、制造技术的、卫生保健等特征；心理图谱分析了职业对于人的心理要求。
职务说明书的精确与否将直接影响到职务分析的有效性。
1、职务描述职务描述是经过职务分析收集资料后产生的。
职务描述是说明某一职务的职务性质、责任权利关系、主体资格条件等内容的书面文件。
2、职务规范职务规范是任职者任用条件的具体说明，二者结合起来构成了针对某一职务的完整、全面、详细的职务说明。
编写职务说明书就是编制职务描述和职务规范两个书面文件。
职务规范集中于对任职人员的分析，职务描述侧重于反映工作定向分析的结果，职务描述可用于设计业绩评价形式，职务评价和建立报酬系统，能确定需要完成工作的教育和训练，为设计适当的招聘、选择、训练和开发计划提供依据。
职位说明书根据用途不同有各种不同的标准，通常使用的是内部管理用途的职位说明书，但是烽火猎聘公司根据招聘市场的特点，提出了招聘用职位说明书的提法。
内部管理用途的职位说明书的一般是下面的有机组成部分构成的：一、职位名称。
例如，拿人力资源部门的经理来说，以下简称HRM。
职位名称应该写为经理。
二、部门名称。
HRM的部门名称应该写为人力资源部。
三、任职人。
要写上任职人的名字。
并要有任职人签字的地方，以示有效性。
四、直接主管。
HRM的直接主管应该写为分管副总经理。
要提供直接主管签字的地方，以示有效性。
五、任职时间。
任职时间也就是生效时间，一般也就是与劳动合同的时间一致。
六、任职条件。
包括学历要求，工作经验要求，特殊技能等等。
PJE 职务说明书
編號：
PJE-IF-0005日期：2013-8-30
職位名稱
直接上級職位
PJE主任
所屬部門
PJE
定員人數
12
編號123
編號123
向上關系
平行關系
向下關系
職務說明書
PJE工程师
工作任務/權限
工作任務的內容
權限
1.各项目进度跟进
1.对部门用人的建议权
2.编制、修订、完善、审核相关工程文件 2.对直接下属督查权及相关绩效的评估权
3.生产各现场问题的解决 3.对下级的各种工程文件新出、更改有审核权
4.产品相关冶具统筹跟进 4.相关工作的建议权
5.模具PPAP的统筹跟进 5.客户邮件的查阅和回复权
6.分析、改善产品状况
7.完成上司临时交办的工作
任職資格
項目 要求
學歷/專業机械类相关专业 大专及以上学历
特殊技能/證書较好的英语读/写能力工作經驗
3年以上相关工作经验
所需培訓
培訓科目
培訓期限Project工具培训,PJE部门培训，新产品开发流程
1次5大手册，ISO-TS知识培训,
1次工程文件编写
1次
職位關系
工作關系
可直接晉升的職位主任/高级工程师
向PJE主任/高级工程师/主管负责
生效日期：2013/5/20 制表：
審核：
FM-6.20A12-01
可相互轉換的職位各部相关工程师/主任与各部管理/技术层沟通可晉升至此的職位
助理工程师
管理PJE下级人员。
助理岗位说明书
助理岗位说明书一、岗位职责助理作为公司组织结构中的重要一员，承担着多项任务和责任，其主要职责包括但不限于：1. 协助上级完成日常工作事项：根据上级安排，协助完成会议安排、文件处理、资料整理等日常工作事务。
2. 进行行政支持工作：负责行政管理方面的工作，包括但不限于办公室设备管理、办公用品采购、会议室预订等。
3. 提供简单的涉外口语翻译支持：协助处理外籍员工的基本沟通需求，提供简单的口译和文书翻译服务。
4. 协调内外部沟通与合作：与不同部门和外部机构进行有效沟通，协调相关工作进程，保证工作的顺利进行。
5. 建立和维护文件档案：负责整理、分类和归档公司文件和数据，并确保其安全保存和便捷检索。
6. 参与事务性工作的协调：为公司重要活动、会议等提供协调支持，保证活动的顺利进行。
7. 支持上级制定和执行工作计划：参与制定公司的工作计划，并协助上级跟进和执行各项工作。
二、任职要求为了能够胜任助理职位，我们对应聘者的要求如下：1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限。
2. 语言能力：具备流利的中文口语和书写能力，熟练掌握英语口语和书写能力。
3. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与内外部各个层级的人员进行有效沟通。
4. 技术能力：熟练运用常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），具备一定的技术储备和学习能力。
5. 组织能力：善于分析和解决问题，能够合理安排和处理工作事项，具备出色的时间管理能力。
6. 效率与责任心：工作积极主动，能够高效执行任务，具备较强的责任感。
7. 保密意识：具备良好的保密意识，能够妥善处理和保管涉及机密的文件和信息。
三、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验水平提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 假期制度：享受法定假期，具备带薪年假、病假等假期权益。
3. 健康保障：提供完善的社会保险和住院医疗保险，为员工提供全面的健康保障。
4. 培训机会：有机会参与公司内部培训和外部专业培训活动，提升个人职业素养和技能。
技术支持工程师实习生助理实习生岗位说明书
技术支持工程师实习生助理实习生岗位说明
书
一、岗位职责
1. 协助技术支持工程师处理客户的技术问题和故障排除工作；
2. 协助技术支持团队进行软件安装、配置和更新，保障系统正常运行；
3. 参与技术支持团队的日常运营管理工作，包括数据分析、客户沟通等；
4. 熟悉公司产品和解决方案，及时掌握产品更新信息，为客户提供准确的技术支持。
二、任职要求
1. 计算机相关专业在校大学生，本科及以上学历，对技术领域有浓厚兴趣；
2. 具备基本的计算机操作和网络知识，熟悉常用办公软件；
3. 良好的沟通能力和团队合作意识，能快速学习和适应工作环境；
4. 具备较强的问题分析和解决能力，能够承受一定的工作压力。
三、工作时间与薪酬待遇
1. 工作时间：每周至少工作3天，每天工作8小时以上，根据实际情况可以灵活安排工作时间；
2. 薪酬待遇：根据个人能力和工作表现，提供实习生津贴，表现突出者有机会转正并享受公司福利。
四、实习期望
1. 希望实习生能够认真负责地完成工作任务，不断提升自身技术水平和解决问题的能力；
2. 希望实习生能够与团队密切合作，积极向导师请教学习，努力融入团队氛围；
3. 希望实习生在实习期间，能够充分发挥自己的潜力，为公司技术支持团队带来新的想法和解决方案。
五、备注
以上岗位说明书仅为参考，具体工作内容和要求将根据实际工作情况作出调整和安排。
公司欢迎有志于技术领域的大学生加入我们，共同成长，共同进步。
产品课产品助理工程师职务说明书
产品课产品助理工程师职务说明书一、岗位概述产品助理工程师是产品工程师团队的骨干成员，协助产品工程师完成产品设计、研发、测试、改进等工作。
负责收集和整理产品需求、分析市场趋势、协助制定产品研发计划、协助进行产品测试和验证、协助解决产品设计和生产过程中的技术问题等工作，是产品工程师的得力助手。
通过参与产品的整个研发过程，产品助理工程师将不断提升自己的技术能力和专业水平，为公司产品的研发提供有力支持。
二、岗位职责1. 协助产品工程师进行市场需求调研，收集用户反馈和需求信息，协助分析需求并撰写需求文档。
2. 协助产品工程师进行竞品分析，了解市场趋势和竞争对手产品特点，协助制定产品研发策略。
3. 协助产品工程师进行产品设计，包括2D和3D设计，协助生成产品设计图纸和技术规范。
4. 协助产品工程师进行产品研发计划的制定和实施，协助跟踪项目进度，协助解决项目中的技术问题。
5. 协助产品工程师进行产品测试和验证，协助编写测试计划和测试报告，确保产品性能符合设计要求。
6. 参与产品工程师组织的技术研讨会和培训，提升自身技术水平和知识储备。
7. 协助产品工程师进行技术支持和售后服务，解决用户反馈的产品问题，协助改进产品设计。
8. 完成领导交办的其他工作。
三、任职要求1. 本科及以上学历，机械设计、工业设计、材料科学与工程等相关专业毕业。
2. 具备良好的产品设计和制造知识，熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等设计软件。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够融入团队，有效协作。
4. 有较强的学习能力和解决问题的能力，有独立分析和解决问题的能力。
5. 具备较强的责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力。
6. 有相关领域的实习或工作经验者优先考虑。
四、福利待遇1. 公司提供完善的培训机制，为员工提供广阔的学习成长空间。
2. 公司提供良好的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、技能津贴等。
3. 公司提供全面的社会保险和福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。
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通知、简报、汇报文件或报告、总结等
考核指标：
资料整理规范性、客户沟通与协调处理时效、客户满意度、重要任务完成情况
考勤、服从安排、遵守制度
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力、专业知识及技能
备注：
技能技巧
熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识，具备熟练的英语应用能力
个人素质
具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公场所
工作时间特征
正常工作时间，偶而需要加班
助理工程师职务说明书
岗位名称
助理工程师
岗位编号
所在部门
客户服务部
岗位定员
直接上级
客户服务部经理
薪资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2015年8月
本职：负责客户信息的接收和组织解决
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助客户服务经理制定部门工作规划
工作
任务
协助客户服务经理制定部门工作规划
职
责
二
职责表述：负责处理客户信息，沟通与协调等售后服务工作
收集市场相关信息、资料、文件的权力
客户信息，沟通与协调处理等售后支持的权力
工作协关系：
内部协调关系
销售部、行政部等
外部协调关系
客户、政府部门
任职资格：
教育水平
大学专科以上
专业
相关专业
培训经历
客户服务、法律知识、公共关系培训
经验
3年以上工作经验，1年以上相关从业或售后服务经历
知识
掌握相关知识，了解行业技术、法律等知识
工作
任务
负责处理客户信息，沟通与协调等售后服务工作，提出处理方案
负责组织协调处理方案的实施
与技术中心做软件方面的各项联系工作
职
责
三
职责表述： 联络客户，获取反馈
工作
任务
根据需要，对客户进行各种形式的回访和调查，以获取客户的反馈
协助进行市场调查
职责四
职责表述：完成客户服务部经理交办的其他工作任务
权力：