社会责任审核常见法律法规条文摘录(2018年3月)
社会责任、健康安全、消防、环境法律法规清单
或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生
第二十五条：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保
证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安
全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格
的从业人员，不得上岗作业。
第二十六条：生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设
中华人民共和国 延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间
劳动法
的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但
第三十八条：用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。
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顺序 序4号 19 20 21 22 23 24 25 5 26 27 28 29 30 31 32 33 6 34
第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无
故拖欠劳动者的工资。
第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按
工资支付暂行规 照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本
定
人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支
题的意见
第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或
者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工
中华人民共和国 第八条：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条
劳动合同法
件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了 解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情
社会责任相关适用法律法规一览表
第三~六条
五
工作时间
24
国务院关于职工工作时间的规定
国务院令第146号
1995.5.1
全文
25
《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法
劳动部1995年
1995.5.1
全文
26
关于职工工作时间有关问题的复函
劳部发〔1997〕271号
1997.9.10
全文
27
国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定
49
工作场所安全使用化学品的规定
劳部发[1996]423号
1997.1.1
第二~五章
50
特种设备安全监察条例（修改）
国务院令第549号
2009.5.1
第5、15~21、23~41条
51
特种设备质量监督与安全监察规定
国家质量技术监督局令第13号
2000.10.1
第二章、39条
52
特种作业人员安全技术培训考核管理规定
GBZ1-2002
2002.6.1
部分条文
58
建筑灭火器配置设计规范
GB50140-2005
2005.10.1
部分条文
59
建筑设计防火规范
GB50016-2006
2006.12.1
部分条文
八
结社自由及集体谈判
60
中华人民共和国工会法
中华人民共和国主席令第57号
2001.10.27
第二~四章，第51条
第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议
2018.10.26
全文
七
健康与安全
39
中华人民共和国职业病防治法
重要法律法规条文摘录
引言概述：法律法规条文是国家制定和实施法律政策的重要依据，对于维护社会秩序、保障公民权益、促进经济发展起着重要的作用。
本文将摘录一些重要的法律法规条文，包括刑法、民法、行政法等领域的相关条文，对其进行详细解读与分析。
正文内容：一、刑法相关条文摘录详细解读：该条文明确规定了非法侵入他人住宅的刑事责任，以维护公民的住宅安全和人身安全。
2.《中华人民共和国刑法》第二百八十八条：单位犯罪的，对单位判处罚金；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该条的规定处罚。
详细解读：本条规定了单位犯罪和对单位责任人的惩罚，以维护法律对单位犯罪的制裁力度，确立了法治的原则。
二、民法相关条文摘录1.《中华人民共和国合同法》第四十八条：当事人一方明确表示或者以其行为表明自己不履行合同义务的，另一方有权请求人民法院判令其履行合同义务。
详细解读：该条文明确规定了当事人不履行合同义务时的法律责任，以保障合同当事人的权益和维护合同的有效履行。
2.《中华人民共和国侵权责任法》第十条：损害他人身体健康的，应当依法承担损害赔偿责任。
详细解读：本条规定了侵权责任与人身健康的关系，以保护公民的人身权益和健康权益。
三、行政法相关条文摘录1.《中华人民共和国行政诉讼法》第二十一条：公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯了其合法权益的，可以依法申请行政复议。
详细解读：该条文明确规定了行政诉讼的程序和行政复议的途径，以保障公民、法人或者其他组织的合法权益。
2.《中华人民共和国行政监察法》第十七条：监察机关及其工作人员应当保守国家秘密，不得泄露与调查事项有关的国家秘密。
详细解读：本条规定了行政监察机关及其工作人员的职责和行为准则，以维护国家秘密的安全和行政监察的公正性。
四、经济法相关条文摘录1.《中华人民共和国外商投资法》第二十二条：外商投资企业的合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得以任何方式侵犯外商投资企业的合法权益。
详细解读：该条文明确规定了外商投资企业的合法权益受法律保护的原则，以吸引和保护外商投资，促进经济的持续发展。
社会责任相关适用法律法规总览
社会责任相关适用法律法规总览简介
本文档旨在提供社会责任相关的适用法律法规的总览。
通过了
解这些法规，企业可以更好地管理和履行社会责任，确保合规运营。
劳动法
- 《劳动法》是最基本的劳动法规，规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务。
- 该法规规定了最低工资标准、劳动合同、工作时间、劳动保
护等关键内容。
环境保护法
- 《环境保护法》是维护生态环境和社会责任的基本法规。
- 该法规主要规定了环境保护的目标、原则和措施，以及环境
污染防治、资源利用和生态保护等方面的要求。
消费者权益保护法
- 《消费者权益保护法》旨在保护消费者的权益，维护合理、公正的市场秩序。
- 该法规规定了产品质量、售后服务、广告宣传等方面的权益保护要求，并明确了违法行为的处罚措施。
企业社会责任报告相关法规
- 随着社会责任意识的提高，越来越多的企业开始发布社会责任报告。
- 虽然没有明确的法规对企业社会责任报告进行规范，但一些国家和地区制定了相关指导和框架，如ISO 等。
其他相关法规
- 除了以上提到的法规外，还有其他一些与社会责任相关的法规，如反贪污法、反腐败法、反垄断法等。
- 根据企业所在地和行业的不同，可能会涉及到其他特定的法规要求。
请注意，以上所列法规为一般性介绍，具体适用法律法规应根据企业自身情况和所在地法律进行具体分析和遵守。
社会责任相关适用法律法规索引
社会责任相关适用法律法规索引
以下是一些与社会责任相关的适用法律法规的索引：
1. 《中华人民共和国公司法》- 关于公司的设立、组织、运营
和解散等方面规定了公司在履行社会责任方面的义务。
2. 《劳动法》- 赋予劳动者基本权益，并规定了劳动关系中的
社会责任。
3. 《消费者权益保护法》- 保障消费者的合法权益，要求企业
提供安全、合格的产品和优质的服务。
4. 《环境保护法》- 确立了企业在环境保护方面的责任和义务，并规定了环境污染防治等相关措施。
5. 《产品质量法》- 规范了产品质量标准，保护消费者权益，
促进企业履行社会责任。
6. 《反垄断法》- 禁止企业进行垄断行为，维护市场公平竞争，促进社会财富的分配。
7. 《侵权责任法》- 规定了个人和单位在侵权行为中应承担的
法律责任，保护个人和社会的利益。
8. 《食品安全法》- 确保食品的安全和质量，保障消费者的健
康权益。
9. 《劳动合同法》- 确立了劳动者与用人单位之间的权益关系，鼓励企业合法稳定用工。
10. 《反腐败法》- 打击和预防腐败行为，促进廉洁社会建设。
请注意，以上法律法规的简要描述仅供参考，并不具有完整性。
在实际操作中，建议根据情况咨询专业法律顾问以获得准确和全面
的法律意见。
社会责任验厂适用的法律法规清单资料
适用的法律法规清单一、中华人民共和国宪法全国人民代表大会1982年12月４日公布施行二、环境保护法律1、中华人民共和国环境保护法中华人民共和国主席令第二十二号1989年12月26日公布实施2、中华人民共和国大气污染防治法全国人民代表大会常务委员会 2000年4月9日颁布，2000年9月1日实施3、中华人民共和国水污染防治法1984年5月11日第六届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过，1984年11月1日起施行。
4、中华人民共和国固体废物污染环境防治法全国人民代表大会常务委员会2004年12月29日修订通过，自2005年４月１日起施行。
5、中华人民共和国环境噪声污染防治法全国人民代表大会常务委员会1996年10月29日通过，1997年３月１日起施行。
6、中华人民共和国清洁生产促进法全国人民代表大会常务委员会2002年6月29日通过，自2003年1月1日起施行。
三、环境保护法规、法规性文件1、中华人民共和国大气污染防治法实施细则1991年5月8日国务院批准，1991年5月24日国家环境保护局令第五号发布，自1991年7月1日起施行。
2、中华人民共和国水污染防治法实施细则1989年7月12日经国务院批准，同日国家环境保护局公布，1989年9月1日起施行3、国务院关于环境保护若干问题的决定国务院1 996年08月03日，处1996年08月03日起实施4、征收排污费暂行办法国务院 1982年02月05日颁布，1982年07月01日实施。
5、环境保护行政处罚办法国家环境保护总局1999年8月6日发布施行。
6、环境监理执法标准管理办法国家环境保护局 1992年7月7日颁布，1992年10月1日实施。
7、排放污染物申报登记管理规定国家环境保护局 1992年8月14日颁布，1992年10月1日实施。
8、建设项目环境保护管理办法国务院环境保护委员会、国家计划委员会、国家经济委员会，1986年3月1日颁布实施。
社会责任验厂法律法规汇编1.doc
社会责任验厂法律法规汇编1 一﹑童工CL《中华人民共和国劳动法》第15条﹕止用人单位招用未满十六周岁的未成年人…二﹑未成工YL(1)劳部发[1994]498号第2条﹕成年工是指年满十六周岁﹐未满十八周岁的劳动者。
(2)《中华人民共和国劳动法》第64条﹕得安排未成年工坐事矿山井下﹑毒有害﹑国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。
(3)《中华人民共和国劳动法》第65条﹕用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
(4) 劳部发[1994]年498号第65条﹕用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查﹕(一)安排工作岗位之前﹔(二)工作满1年﹔(三)年满18周岁﹐距前一次的体检时间已超过半年。
三﹑非志愿劳工IL劳部发[994]118号第4条﹕企业违反国家规定强迫职工加班加点﹐职工可以拒绝﹐企业不得因此扣发职工工资﹐更不能以此理由解雇职工。
四﹑协迫与骚扰CH劳部发[1994]118号第8条﹕严禁企业对职工进行体罚﹑殴打﹑搜身和侮辱﹐以及锁闭工作场所和职工集体宿舍限制职工人身自由。
五﹑不歧视ID《中华人民共和国劳动法》第12条﹕劳动者就业﹐不因民族﹑种族﹑性别﹑宗教信仰不同而受歧视。
六﹑最低工资MW(1)《中华人民共和国劳动法》第48条﹕国家实行最低工资保障制度。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
(2)劳部发[1995]309号第54条﹕劳动法第48条中的”最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下﹐由其单位支付的最低劳动报酬。
最低工资不包括处长工作时间的工资报酬﹐以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴﹐中班﹑夜班﹑高温﹑低温﹑井下﹑有毒﹑有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴﹐国家法律﹑法规﹑规章规定的社会保险福利待遇。
(3)劳部发[1994]409号第3条第3点﹕关于最低工资标准的组成﹐除《企业最低工资规定》(劳部发[1993]333号)中列举的扣除项目外﹐用人单位通过贴袜伙食﹑住房等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在内。
适用社会责任法律法规及其它要求清单
2002年10月28日第九届全国人民 代表大会常务委员会第三十次会 2003-9-1 第16、31条 议通过 67 国家危险废物名录 环境保护部、发改委第1号令 2008-8-1 HW42废有机溶剂 68 危险废物转移联单管理办法 国家环境保护总局令5号 1999-10-1 第4、5、6、13条 第7、8、9、15、 69 废弃危险化学品污染环境防治办法 国家环境保护总局令第27号 2005-10-1 16、18、19条 66 中化人民共和国环境影响评价法 注：更新日期：2015年4月27日
适用社会责任法律法规及其它要求清单
序号 名称 一 禁止强制劳动 1 中华人民共和国劳动法 关于贯彻执行《劳动法》若干问题 2 的意见 二 禁止聘用童工 3 禁止使用童工规定 4 中华人民共和国未成年人保护法 5 未成年工特殊保护规定 三 禁止骚扰或虐待劳工 6 中华人民共和国劳动法 7 8 9 四 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 五 23 24 25 26 27 28 版本或标准号 中华人民共和国主席令第28号 劳部发（1995）309号 国务院令第364号 主席令第60号 劳动部（1994）498号 实施日期 适用条款 1995-1-1 第18、32、96条 1995-8-4 第23、24条 2002-12-1 全文 2007-6-1 第一、四章 1995-1-1 全文
适用社会责任法律法规及其它要求清单
序号 名称 关于严格执行工时制度有关问题的 29 通知 30 职工带薪年休假条例 31 企业职工带薪年休假实施办法 六 禁止歧视 32 中华人民共和国劳动法 33 中华人民共和国就业促进法 34 女职工劳动保护规定 35 女职工禁忌劳动范围的规定 36 企业经济性裁减人员规定 七 健康与安全 37 中华人民共和国安全生产法 版本或标准号 粤劳社（2003）98号 国务院令第514号 人力资源和社会保障部令第1号 中华人民共和国主席令第28号 中华人民共和国主席令第70号 国务院令第9号 劳部发[1990]2号 劳部发[1994]447号 实施日期 适用条款 2003-6-30 全文 2008-1-1 全文 2008-9-18 全文 1995-1-1 2008-1-1 1988-9-1 1990-1-18 1995-1-1 第12、13、101条 第三章 第3至12条 全文 第5条
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(2018年3月) 一、童工C L(一)现时童工(二)未成年工(三)其他二、非志愿劳工IL(一)监狱劳工，奴工，契约劳工及其他非志愿劳工(二)强迫加班(三)其他三、胁迫与骚扰CH(一)体罚及性骚扰(二)其他四、不歧视ND五、结社AS六、健康及安全HS(一)医药急救设施(二)个人防护(三)消防安全1.消防安全管理(1)消防培训(2)消防验收/备案(3)可燃、易燃、易爆物质的防火管理(4)明火控制(5)灭火和应急疏散预案和演练(6)防火检查2.消防安全设计(1)厂房安全疏散(2)仓库安全疏散(3)公共建筑安全疏散(4)疏散通道设施(5)消火栓系统(6)火灾报警系统(7)供暖、通风和空气调节(8)消防应急照明和疏散指示标志(9)灭火器配置(四)机械安全及电气设备1.机械安全(1)特种设备(2)特种作业人员2.用电安全(2018年3月)2.培训/告知3.现场作业安全管理4.危险化学品储存和管理(六)卫生状况1.厕所2.厨房3.饮水设施(七)其他1.厂区环境(1)车间空气(2)车间噪音(3)厂区安全2.人员配置及培训3.职业健康体检4.职业病危害因素检测及现状评价(八)宿舍七、薪酬福利CP(一)最低工资1.最低工资2.停工待料(二)加班工资(三)加班时间(四)社会福利1.社会保险2.法定节假日3.带薪年休假4.产假5.哺乳假6.工伤期间工资支付7.病假(五)其他福利1.工资支付2.赔偿及罚款八、环境保护PE九、其他法律OL(一)劳动合同(二)其他1.女职工2.规章制度十、分包SUB十一、监测与守法MC十二、出版PU十三、附录附件1：《建筑设计防火规范》GB50016-2006附件2：《建筑照明设计标准》GB50034-2013附件3：各地加班工资基数规定一览表附件4：最新各省市婚假/产假/陪产假天数一览表附件5：全国各地病假工资支付大全附件6：劳动合同法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表附件7：员工离职工资支付日期一览表(一)现时童工●《中华人民共和国劳动法》(1995)第15条：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
(二)未成年工●《中华人民共和国劳动法》第64条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
●劳部发[1994]498 号《未成年工特殊保护规定》第2条：未成年工是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者。
第6条：用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：(一)安排工作岗位之前；(二)工作满1年；(三)年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
第9条：用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上的劳动行政部门办理登记。
第10条：未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。
●《私营企业劳动管理暂行规定》第33条(节录)：私营企业应实行每日不超过八小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，需经职工本人同意，并发给职工加班工资。
禁止安排未成年工加班加点。
(三)其他●《禁止使用童工规定》第6条(节录)：劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
(一)监狱劳工，奴工，契约劳工及其他非志愿劳工●根据迪士尼《制造商行为守则》规定，制造商不得雇佣任何强迫性或非志愿劳工。
(二)强迫加班●《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正)第31条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
(三)其他●《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正)第3条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第9条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
●《中华人民共和国劳动法》(1995)第50条：每月工资必须准时以现金形式支付给劳动者。
雇主如未能有恰当的理由，不得预留部分工资或延迟支付工资。
●劳部发[1994]489 号《工资支付暂行规定》第7条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
(一)体罚及性骚扰●《中华人民共和国劳动法》(1995)第96条：用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
●《女职工劳动保护特别规定》(2012)第11条：在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。
(二)其他●根据迪士尼《制造商行为守则》规定，制造商将给予每个员工尊严及尊重，并不得采用体罚、暴力威胁、或其它形式的身体虐待、性虐待、心理虐待或口头虐待等。
●《中华人民共和国劳动法》(1995)第12条：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
●人社部发[2010]12号《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(节录)：各级各类教育机构、用人单位在公民入学、就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测(即乙肝病毒感染标志物检测，包括乙肝病毒表面抗原、乙肝病毒表面抗体、乙肝病毒e抗原、乙肝病毒e抗体、乙肝病毒核心抗体和乙肝病毒脱氧核糖核苷酸检测等，俗称“乙肝五项”和HBV-DNA检测等，下同)，不得要求提供乙肝项目检测报告，也不得询问是否为乙肝表面抗原携带者。
●《中华人民共和国工会法》(2009修正)第3条：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
●根据迪士尼《制造商行为守则》规定，制造商将尊重员工以合法及和平的方式，结社、组织起来并进行集体谈判的权利，而不得加以惩罚或干预。
(一)医药急救设施●《中华人民共和国职业病防治法》(2016修正)第26条(节录)：对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
●根据迪士尼《制造商行为守则》规定，制造商将按照所有相关的法律规章，为员工提供安全和健康的工作场所。
(制造商将确保在工作场所配置急救药箱及合格的急救人员。
)(二)个人防护●《用人单位劳动防护用品管理规范》第6条：用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。
该项经费计入生产成本，据实列支。
第7条：用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准。
鼓励用人单位购买、使用获得安全标志的劳动防护用品。
第20条：用人单位应当对劳动者进行劳动防护用品的使用、维护等专业知识的培训。
(三)消防安全◆1.消防安全管理(1)消防培训●《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第36条：单位应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。
消防安全重点单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。
宣传教育和培训内容应当包括：(一)有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；(二)本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；(三)有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；(四)报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。
公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少每半年进行一次，培训的内容还应当包括组织、引导在场群众疏散的知识和技能。
单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
(2)消防验收/备案●《中华人民共和国消防法》(2008修订)第13条：按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设工程竣工，依照下列规定进行消防验收、备案：(一)本法第十一条规定的建设工程，建设单位应当向公安机关消防机构申请消防验收；(二)其他建设工程，建设单位在验收后应当报公安机关消防机构备案，公安机关消防机构应当进行抽查。
依法应当进行消防验收的建设工程，未经消防验收或者消防验收不合格的，禁止投入使用；其他建设工程经依法抽查不合格的，应当停止使用。
(建筑总面积大于2500平方米的劳动密集型加工企业生产加工车间，建筑总面积大于1000平方米的劳动(3)可燃、易燃、易爆物质的防火管理●《建筑设计防火规范》GB50016-20144.1.2桶装、瓶装甲类液体不应露天存放。
4.1.3 液化石油气储罐区的四周应设置高度不小于1.0m的不燃性实体防护墙。
●《生产过程安全卫生要求总则》GB/T 12801-20086.3.2有可燃性气体和粉尘的作业场所，应采取避免产生火花的措施；应有良好的通风系统；通风空气不应循环使用。
●《仓储场所消防安全管理通则》GA1131-20146.7库房内储存物品应分类、分堆、限额存放。
每个堆垛的面积不应大于150m²。
库房内主要通道的宽度不应小于2m。
6.8库房内堆放物品应满足以下要求：1 堆垛上部与楼板、平屋顶之间的距离不小于0.3m(人字屋架从横梁算起)；2 物品与照明灯具之间的距离不小于0.5m；3 物品与墙之间的距离不小于0.5m；4 物品堆垛与柱之间的距离不小于0.3m；5 物品堆垛与堆垛之间的距离不小于1m。
8.3仓库场所的电器设备应与可燃物保持不小于0.5m的防火间距，架空线路的下方不应堆放物品。
(4)明火控制●《中华人民共和国消防法》(2008修订)第21条(节录)：禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。
因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。
(5)灭火和应急疏散预案和演练●《中华人民共和国消防法》(2008修订)第16条机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责：(1)落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；●公安部关于实施《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》有关问题的通知(公通字[2001]97号)附件中关于消防安全重点单位界定标准第九条：生产车间员工在100人以上的服装、鞋帽、玩具等劳动密集型企业。