煤矿基层工会工作计划(完整版)
2024年煤矿基层工会工作计划范文(三篇)
2024年煤矿基层工会工作计划范文标题：2024年煤矿基层工会工作计划引言：随着我国煤矿行业的不断发展，煤矿基层工会的重要性不可忽视。
基层工会组织是保护员工合法权益、促进员工获得更好福利、提高员工福利待遇的重要途径。
为了更好地发挥煤矿基层工会的作用，制定全面而务实的工作计划显得至关重要。
一、加强工会组织建设和培训1. 开展工会组织建设评估，了解工会组织建设情况；2. 组织开展基层工会干部培训，提升工会干部综合素质；3. 加强与相关机构和高校合作，开展员工职业技能培训。
二、维护员工合法权益1. 加大对煤矿安全生产的监督力度，确保员工的人身安全；2. 加强对员工工资、福利待遇的监督，确保员工权益得到充分保障；3. 组织开展法律咨询和劳动纠纷调解工作，帮助员工解决实际困难。
三、促进员工精神文化建设1. 定期组织开展员工文化活动，丰富员工业余生活；2. 加强企业文化宣传，营造积极向上的工作环境；3. 建立员工关怀机制，关注员工的身心健康。
四、推动改革创新，提高工会工作效率1. 积极参与煤矿企业管理体制改革，为企业发展提供有力支持；2. 加强与企业其他部门的沟通协作，共同推动企业效益提升；3. 推广信息化工具在工会工作中的应用，提高工作效率。
五、加强组织与社会的联系与交流1. 提高工会服务水平，加强与员工的密切联系；2. 积极参与社区和社会事务，维护煤矿工人的合法权益；3. 加强与其他行业、地区工会组织的交流与合作，共同促进工会工作的发展。
六、加强自身建设，提升工会组织影响力和凝聚力1. 加强工会组织的规范化建设，提高组织纪律性和执行力；2. 加强工会组织的自我学习和研究，不断提升工作能力；3. 积极开展工会组织的党建工作，增强政治性和先进性。
结语：制定2024年煤矿基层工会工作计划，是为了更好地发挥煤矿基层工会在保护员工权益、促进员工福利提升、推动企业健康发展中发挥作用。
这份工作计划的实施将有助于提高煤矿基层工会组织自身的凝聚力和影响力，为员工和企业共同发展打下坚实基础。
煤矿基层工会工作计划范文
煤矿基层工会工作计划范文一、工会工作总体要求煤矿基层工会是党联系职工和管理者的桥梁和纽带，是维护职工合法权益、促进协调稳定的重要力量。
为了更好地发挥煤矿基层工会的作用，我们制定了如下工作计划：二、工作目标1. 加强思想政治工作，增强职工的凝聚力和向心力；2. 关注职工的生产生活，解决职工的实际困难，提高职工的获得感和幸福感；3. 维护职工的合法权益，落实劳动法律法规，推动企业依法合理进行决策和管理；4. 加强与企业管理者的沟通与协调，促进企业的和谐稳定发展。
三、工作重点1. 推动职工素质提升。
加强职工技能培训和岗位学习，提高职工的工作技能和安全意识，增强职工的责任心和归属感。
2. 加强职工思想政治工作。
组织开展各种形式的爱国主义和集体主义教育活动，引导职工树立正确世界观和价值观，增强职工的团队意识和集体观念。
3. 维护职工合法权益。
关注职工的实际困难，积极协调解决职工的工资待遇、工作环境、医疗保障等问题，确保职工的合法权益不受侵犯。
4. 积极组织职工文体活动。
举办各类文体比赛和娱乐活动，丰富职工的业余生活，增强职工的团队协作和集体荣誉感。
5. 加强与企业管理者的沟通与协调。
促进工会与企业管理者之间的沟通和协商，协助企业化解矛盾和纠纷，推动企业良好运转。
四、具体工作计划1. 定期开展职工培训。
组织职工进行技能培训和安全知识学习，提高职工的工作素质和安全意识。
2. 开展形式多样的职工活动。
组织职工文体比赛、员工生日会、职工家属游园等活动，增强职工的集体凝聚力和获得感。
3. 加强职工思想政治教育。
组织开展各类主题教育活动，引导职工正确看待企业发展和个人利益的关系，增强对企业的归属感。
4. 积极介入劳资纠纷。
及时了解职工的诉求和反映，积极协调解决劳资纠纷，确保职工的合法权益得到维护。
5. 加强与企业管理者的沟通与协调。
建立双向沟通机制，及时反映职工意见和建议，协助企业了解职工状况，共同促进企业和谐发展。
煤矿基层工会的工作计划
煤矿基层工会的工作计划煤矿基层工会的工作计划一、工作目标和目标规划工作目标：加强职工思想教育，推进企业和谐发展；积极维护劳动者的合法权益，促进企业稳定和职工们的幸福生活。
目标规划：1. 开展职工思想教育活动，加强职业道德教育；2. 安排职工业余文化活动，促进职工身心健康；3. 维护职工的合法权益，及时反映职工意见和诉求；4. 积极参与企业安全生产、质量管理、环保等各项工作，推动企业和谐发展。
二、工作任务和时间安排1. 开展职工思想教育活动（3月- 5月）任务：① 开展“岗位责任心”主题教育活动；② 举办“讲文化、树形象”职工晚会；③ 整合职工文化宣传活动，筹划开展“文化节”；④ 开展职业道德教育，创造浓厚的学习氛围。
2. 安排职工业余文化活动（6月- 8月）任务：① 安排健身、运动项目活动；② 组织职工义务劳动、文艺比赛活动；③ 筹划“职工夏令营”等文化活动，丰富职工业余文化生活；④ 加强职工心理健康辅导，提高职工精神文明素养。
3. 维护职工的合法权益（9月- 11月）任务：① 加强职工权益保障，推选职工代表参与工会工作；② 监督企业严格执行劳动法律、法规，维护职工劳动权益；③ 开展职工法律知识培训，增强职工法律维权意识。
4. 积极参与企业和谐发展（12月- 2月）任务：① 支持企业生产管理，提高生产效率；② 开展环保宣传与教育，促进企业环保建设；③ 力争企业实现“三同时”，为企业和谐发展贡献力量；④ 组织职工安全生产技能培训，提高职工安全生产意识和技能水平。
三、资源调配和预算计划1. 组织人力资源：① 派遣具有丰富工作经验、专业知识和管理能力的工会干部担任各项工作；② 招聘志愿工作人员，加强基层工会组织建设。
2. 配置物资资源：① 为各项工作购置必须的劳保用品、文化用品等；② 拟定物资废品治理方案。
3. 预算计划：根据各项工作任务，编制预算，严格控制开支，做好财务管理。
四、项目风险评估和管理在工作过程中，可能会遇到以下风险：1. 活动策划不合理，流于形式；2. 资金不足，无法完成工作任务；3. 活动落实不到位，职工参与热情不高；4. 部分职工不理解工会工作，对工会工作不支持。
2024年煤矿基层工会工作计划范本
2024年煤矿基层工会工作计划范本一、工会工作总体目标：1. 加强基层工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力；2. 维护和维护职工的合法权益，促进职工的全面发展；3. 加强与企业管理层的沟通与协调，共同促进企业的稳定和发展；4. 提高工会组织在企业发展中的虚心和积极作用。
二、具体工作计划：1. 加强基层工会组织建设（1）完善工会组织机构，提高工会组织的服务能力和可持续发展能力；（2）组织开展工会干部培训，提高工会干部的业务素质和管理能力；（3）建立工会组织信息化管理系统，提高工会工作的效率和管理水平；（4）积极推进基层工会注重党的思想政治建设，加强党委和工会组织的合作，共同推动企业发展。
2. 维护和维护职工的合法权益（1）建立健全职工权益维护机制，及时关注职工的合法诉求和困难，积极协调解决；（2）加强职工劳动保护宣传，提高职工的安全生产意识和法律意识；（3）积极组织开展职工培训，提高职工的技术能力和就业竞争力；（4）建立职工文化交流平台，丰富职工的精神文化生活。
3. 加强与企业管理层的沟通与协调（1）定期召开职工代表大会，及时传达企业管理层的决策和政策，倾听职工的意见和建议；（2）加强工会与企业管理层的沟通，共同探讨解决企业发展中的重大问题和矛盾；（3）积极参与企业内部决策，推动职工群众的利益得到充分保护和实现；（4）建立职工监督机制，加强对企业管理层的监督和评估，维护职工的合法权益。
4. 提高工会组织在企业发展中的虚心和积极作用（1）加强工会自身建设，推动工会工作创新和改革；（2）充分发挥工会组织在员工岗位技能培训、职业生涯规划、工资福利待遇等方面的作用；（3）积极组织开展各类文体活动，提高职工团结协作能力；（4）加强与相关社会组织的合作，为职工提供更多全方位的服务和帮助。
三、工作保障措施：1. 加强组织领导，明确工作目标和责任；2. 合理安排工会经费，保障工会工作的正常开展；3. 完善工会工作制度，提高工作效率；4. 引进专业的法律顾问，提供法律支持和保障；5. 加强与企业管理层的合作，形成工会与企业共同发展的良好局面。
煤矿工会工作总结及2024年工会工作计划
煤矿工会工作总结及2024年工会工作计划一、煤矿工会工作总结煤矿工会作为职工的代表组织，是保障职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要力量。
回顾过去一年的工作，我煤矿工会在职工议事民主管理、职工权益维护、职工文化建设等方面取得了一系列的成绩。
以下是具体总结：1. 职工议事民主管理方面：在过去一年中，煤矿工会积极推行职工议事制度，建立了一套职工参与决策、管理和监督的机制。
通过职工代表大会、职工代表座谈会等形式，广泛征求职工的意见和建议，使职工的声音得到了充分的体现和尊重。
同时，建立了职工意见反馈机制，及时回应职工关切，解决职工的实际问题。
2. 职工权益维护方面：为了维护职工的合法权益，煤矿工会在过去一年中加强了与企业的沟通与协商，提高了职工福利保障水平。
通过与企业签订劳动合同、提高工资待遇、改善工作环境等途径，有效地保护了职工的合法权益，提升了职工的生活质量。
同时，煤矿工会还加强了与政府部门的合作，推动相关法律法规的制定和完善，确保职工合法权益的得到保障。
3. 职工文化建设方面：为提高职工的文化素质和生活质量，煤矿工会在过去一年中组织了丰富多彩的文体活动。
包括文艺晚会、体育比赛、技能培训等，使职工能够在工作之余放松身心，增强凝聚力和归属感。
另外，还组织了各类文化讲座、读书分享会等活动，为职工提供了广阔的学习交流平台，提高了职工的综合素质和能力。
二、2024年工会工作计划在回顾过去一年的工作基础上，我们制定了2024年的工会工作计划，以进一步促进职工权益保障，提高职工参与度和凝聚力。
以下是具体计划：1. 推行职工参与决策机制：进一步完善职工参与决策的机制，建立健全职工代表大会制度，增加职工在企业决策中的话语权和决策权。
同时，加强职工意见反馈和回应机制，确保职工的意见和建议得到认真对待。
2. 提高职工福利待遇：与企业进一步加强沟通与协商，争取提高职工的工资待遇和福利保障。
同时，关注职工的工作环境和安全问题，积极争取职工的合法权益，保障职工的生命安全和身体健康。
2024年煤矿企业工会年工作计划
2024年煤矿企业工会年工作计划2024年是煤矿企业工会关键的一年，我们将围绕以下几个方面，制定年度工作计划，同时增强对职工利益的维护和促进企业可持续发展。
一、继续做好职工权益保障工作1. 深入开展职工权益保障宣传教育活动，提高职工的法律意识和维权能力。
2. 加强与企业管理层的沟通协调，共同研究解决工资福利、劳动条件等方面的问题。
3. 组织开展职工满意度调查，并根据反馈意见，及时采取措施改进工作。
二、加强安全生产工作1. 按照国家和企业的相关规定，严格执行各项安全制度，确保矿山安全生产。
2. 加强安全培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。
3. 积极参与安全生产检查、验收及事故调查，提出合理化建议，促进安全生产质量的提升。
三、加强职工职业技能培训1. 针对不同岗位的职工，制定相应的技能培训计划，提高职工的专业素质和技能水平。
2. 组织职工参加各类技能竞赛和培训班，鼓励个人提升，为企业提供更好的人力资源支持。
3. 加强职工技能交流，打造学习型工会组织，促进技术创新和进步。
四、推进企业可持续发展1. 参与企业生产经营决策，积极提出建议，促进企业的可持续发展。
2. 深入开展环境保护宣传活动，引导职工关注环境、节约能源，减少污染和浪费。
3. 加强与企业管理层的合作，推动企业绿色发展，提高资源利用效率。
五、丰富职工文化生活1. 组织开展各类文体活动、比赛，丰富职工的文化生活，增强职工的凝聚力和团队合作精神。
2. 注重健康教育，开展体育健身活动，提高职工的身体素质和生活质量。
3. 加强与职工之间的交流与沟通，关心职工的生活和工作，维护职工的合法权益。
六、加强工会自身建设1. 组织开展工会组织改革和制度建设，提高工会服务职工的能力和水平。
2. 建立健全工会财务管理制度，提高财务监督和透明度。
3. 提高工会干部的业务能力，定期组织培训，加强工会干部队伍建设。
以上是2024年煤矿企业工会的年工作计划，我们将坚持以职工利益为中心，为职工提供更多更好的服务，促进企业的可持续发展，共同创造更加美好的未来。
煤矿工会工作计划范文
煤矿工会工作计划范文一、工会组织建设1、加强工会组织建设，加强基层工会组织建设，完善工会组织机构，提高工会组织覆盖面和服务水平。
2、加强工会宣传工作，提升工会形象和声誉，加强对会员的宣传教育，增强会员的参与意识和认同感。
二、维护职工合法权益1、建立健全职工代表大会制度，保障职工代表大会的权威和作用，维护职工的合法权益。
2、加强对职工的法律知识教育，提高职工的法律意识，维护职工的合法权益。
三、加强职工关爱工作1、建立健全职工关爱制度，加强职工的关爱工作，提高职工的福利待遇。
2、加强职工的健康保护，关注职工的身心健康，提供健康知识宣传和健康体检等服务。
四、促进劳动关系和谐1、加强劳动关系调解工作，促进劳动关系的和谐，解决劳动纠纷，维护职工的合法权益。
2、加强职工的职业安全教育，提高职工的安全意识，预防工伤事故的发生。
五、加强职工培训工作1、建立健全职工培训制度，提升职工的职业技能，提高职工的综合素质。
2、加强技能大赛和职业技能等级评定活动，激励职工的学习和提高。
六、推动企业和谐发展1、积极配合企业开展安全生产工作，保障煤矿生产的安全稳定。
2、积极参与企业的经营管理工作，为企业的可持续发展作出贡献。
七、开展群众性活动1、组织开展职工文艺活动，丰富职工的精神文化生活。
2、组织开展扶贫济困活动，关爱贫困职工，帮助他们解决生活困难。
八、推动工会改革1、积极响应工会改革的各项政策，推动工会工作的科学化、规范化、专业化。
2、探索工会组织自身改革的路径和方法，提升工会组织的活力和战斗力。
以上是煤矿工会的工作计划，希望通过我们的努力，能够更好地服务职工，维护职工的合法权益，促进企业的和谐发展。
煤矿基层工会工作计划
煤矿基层工会工作计划煤矿基层工会工作计划模板3篇篇一：煤矿基层工会工作计划1、实施团建基础工程，不断加强基层团组织建设。
巩固和加强农村、学校、社区、企事业单位团组织规范化建设，构建以团组织为核心、各类青年平台和青年社团为延伸的基层组织体系；积极开展团的有形化建设；进一步探索基层团组织的设置方式和工作机制，在团青比例较低的机关企事业单位逐步推行党委领导下的青年工作部和团委合署办公的组织设置模式，拓宽新形势下的青年工作领域；继续推进“两新”组织团建工作，采取独立建团、联合建团等灵活方式，加大在进城务工青年群体中的建团力度；强化社区团组织的属地化管理，推行专兼职团干部社区、“两新”组织团建指导员派驻制度，建设开放协作的城区团组织网络，努力提高基层团组织建设水平。
2、以维护职工合法权益为重点，认真抓好基层工会组织建设。
积极推行建立区域性、行业性基层工会联合会、联合基层工会和县场工会等建会形式，建立和健全工会组建的有效机制，突出抓好非公企业、乡镇和社区，尤其是小煤矿工会组建工作，努力扩大工会组织的覆盖面；认真贯彻落实《企业工会工作条例》，继续推进企业工会规范化建设，大力开展“职工之家”、“双爱双评”等评选活动，增强基层工会活力；继续深化县区工会标准化建设，不断提升县区工会工作水平；以非公企业为重点，进一步建立健全平等协商和集体合同制度，提高建制率，重点推进工资集体协商机制建设，促进企业经济效益和职工工资的同步增长；深入开展以“送温暖”、“金秋助学”为主要内容的系列帮扶活动，抓好第三轮城县“一帮一”扶贫解困工作，充分发挥困难职工帮扶中心的帮扶救助作用，今年要努力为困难职工和农民工办10件实事。
3、以“五好”组织建设为重点，切实抓好基层妇女组织建设。
深入开展“五好基层妇女组织”活动，不断加强基层妇女组织规范化建设，提升基层妇联组织建设水平；研究探索加强妇联组织向党组织推荐女党员、女干部等女性人才及把妇联组织建设成为培养选拔女干部基地的具体办法和措施；指导省级“党建带妇建”联系点虎林县的工作，推进两个县级“党建带妇建”联系点xx镇工作，及时总结推广“党建带妇建”工作经验；抓好“两新”组织中妇女组织的建设工作，推进“党建带妇建”工作的进一步落实。
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计划编号：YT-FS-3465-14
煤矿基层工会工作计划
(完整版)
According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward
深思远虑目营心匠
Think Far And See, Work Hard At Heart
煤矿基层工会工作计划(完整版)
备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
1、实施团建基础工程，不断加强基层团组织建设。
巩固和加强农村、学校、社区、企事业单位团组
织规范化建设，构建以团组织为核心、各类青年平台
和青年社团为延伸的基层组织体系；积极开展团的有
形化建设；进一步探索基层团组织的设置方式和工作
机制，在团青比例较低的机关企事业单位逐步推行党
委领导下的青年工作部和团委合署办公的组织设置模
式，拓宽新形势下的青年工作领域；继续推进“两新”
组织团建工作，采取独立建团、联合建团等灵活方式，
加大在进城务工青年群体中的建团力度；强化社区团
组织的属地化管理，推行专兼职团干部社区、“两新”
组织团建指导员派驻制度，建设开放协作的城区团组
织网络，努力提高基层团组织建设水平。
2、以维护职工合法权益为重点，认真抓好基层工会组织建设。
积极推行建立区域性、行业性基层工会联合会、联合基层工会和县场工会等建会形式，建立和健全工会组建的有效机制，突出抓好非公企业、乡镇和社区，尤其是小煤矿工会组建工作，努力扩大工会组织的覆盖面；认真贯彻落实《企业工会工作条例》，继续推进企业工会规范化建设，大力开展“职工之家”、“双爱双评”等评选活动，增强基层工会活力；继续深化县区工会标准化建设，不断提升县区工会工作水平；以非公企业为重点，进一步建立健全平等协商和集体合同制度，提高建制率，重点推进工资集体协商机制建设，促进企业经济效益和职工工资的同步增长；深入开展以“送温暖”、“金秋助学”为主要内容的系列帮扶活动，抓好第三轮城县“一帮一”扶贫解困工作，充分发挥困难职工帮扶中心的帮扶救助作用，今年要努力为困难职工和农民工办10件实事。
3、以“五好”组织建设为重点，切实抓好基层妇
女组织建设。
深入开展“五好基层妇女组织”活动，不断加强基层妇女组织规范化建设，提升基层妇联组织建设水平；研究探索加强妇联组织向党组织推荐女党员、女干部等女性人才及把妇联组织建设成为培养选拔女干部基地的具体办法和措施；指导省级“党建带妇建”联系点虎林县的工作，推进两个县级“党建带妇建”联系点xx镇工作，及时总结推广“党建带妇建”工作经验；抓好“两新”组织中妇女组织的建设工作，推进“党建带妇建”工作的进一步落实。
4、建立民主管理制度，进一步加强城乡基层民主政治建设。
继续完善社区基础设施建设，充分利用社区资源，大力发展社区经济，拓宽社区服务内容；完善社区自治功能，推进社区民主进程，提高自治水平，加强社区干部队伍建设，对新当选的社区干部进行业务培训；开展农村社区建设试点工作，加强对全县村务公开工作的量化考核和指导，全县村务公开和乡镇政务公开
面巩固在100%，规范化率达85%以上，群众满意率达80%以上。
组织指导全县第八届村委会换届选举工作。
5、强化管理，狠抓落实，全面提升公务员依法行政能力。
继续深入实施公务员法，建立公务员日常登记管理制度，积极做好参照管理单位的审批和人员登记；以大力加强面试考官队伍建设为重点，进一步做好公务员考录工作；探索做好县、乡（镇）公务员交流挂职锻炼办法，做好新录用公务员到基层锻炼工作，研究带薪分流教师及借调人员管理、使用新机制；加强对公务员队伍的考核监督，不断强化公务员队伍的作风建设。
XX年教育工会工作的指导思想是：以邓小平理论、三个代表和科学发展观为指导，以上级工会的创新工作思路为导向，重点抓好学校职代会的维权机制，促进校园民主管理，以“创建教工之家”为载体，以《XX 年学校工会工作考评》为抓手，以基层工会活动为凝注力，抓好工会的自身建设，团结动员教职工为构建
和谐校园做出新的贡献。
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