2018年管理岗位人才需求表2018年管理岗位人才需求表
2018年公司招聘计划方案
2018年公司招聘计划方案随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质为目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司发展战略及相关计划安排，特制定公司2018年度招聘计划。
一、2017年年度招聘情况回顾及总结2017年面对严峻的人员招聘问题，人事部通过不同渠道，为企业招聘人员，然而由于多方面原因导致新员工流失率相当严重，但基本保障了本公司目前用人需要。
二、2018年年度岗位需求状况分析经反复统计与核算，2018年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析2018年度招聘岗位信息如下：1>行政后勤部：暂无2>经营部：2人3>工程部：12人4>司机班：2人5>2018年计划招聘总人数：16人（暂定）三、2018年年度招聘需求根据公司2018年年度经营计划及战略发展目标，各部门提报年度人员需求计划，见附表2018年度各部门岗位招聘需求表。
四、人员招聘政策1、招聘原则1>聘得起的2>管得了的3>用得好的4>留得住的员工招聘严格按照公司招聘流程，招聘标准，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、素质、品德等多方面进行综合审核，确保为公司选聘充分、优秀、适岗的人力资源。
2、选人原则1>稳定性好；2>培训和职责的压力可培养大量的人才；3>目前公司迫切需要的人才。
3、招聘方式1>人才市场招聘：参加现场招聘会；2>网络招聘：电力英才网、智联招聘；3>校区招聘；电校、杨凌职院、咸职院等其它院校；4>推荐：同行或本公司内部推荐。
五、招聘费用预算六、招聘负责人行政人事部七、招聘的实施1、第一阶段：3月中旬至4月初，招聘高峰阶段，以现场招聘会为主，并高度重视网络招聘，具体方案如下：1>积极参加现场人才市场招聘会（省体），保持每周1场的现场招聘会；2>坚持每天早上班前晚下班后的更新和置顶，保持招聘信息处于最前端，不定时查看筛选简历和联系；3>联系专业学校的老师负责推荐和信息告知；4>发动同行或本公司内部员工介绍引进人才。
清远市2017-2018年度人才需求汇总表【模板】
附件二：清远市2017-2018年度人才需求汇总表
填报单位（盖章）：填表日期：年月日
注：1、单位所属领域：企业按以下19类相应类别的数字填报 1.有色金属冶炼及压延加工业(再生铜、铝产品加工，废旧汽车与家电拆解) 2.建材产业（陶瓷，水泥等非金属矿物制品业）3.汽车整车及关键零部件产业（交通运输设备制造业） 4.高端新型电子信息产业（通信设备、计算机及其他电子设备制造业）5.新材料产业6.高端装备制造业7.生物医药产业（医药制造业）8.轻工纺织业（棉纺，服装，服装丝织，保健、绿色、方便食品）9.电力能源产业（水资源开发，蓄能电站、核电能源）10.现代农业（效益种植业，畜牧业，水产业，农产品加工业11.旅游产业（住宿和餐饮业）12.现代物流业（交通运输、仓储和邮政业）13.商贸流通业（批发和零售业）14.商务会展业（商务服务业）15.教育培训与科技服务业16.文化创意产业及体育产业（文化、体育和娱乐业）17.康居产业（房地产业）18.呼叫中心业19.金融业；机关事业单位按单位实名填报。
2、导向地区：指清远高新区、市直及各县（市、区）。
2020年0822公务员多省联考《申论》题(黑龙江市级卷)及参考答案
2020年0822公务员多省联考《申论》题（黑龙江市级卷）一、注意事项1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。
考试时限为150分钟。
其中，阅读给定资料参考时限为50分钟，作答参考时限为100分钟。
2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。
3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答，超出答题区域的作答无效！4.待监考人员宣布考试开始后，方可开始答题。
5.所有题目一律使用现代汉语作答。
未按要求作答的，不得分。
6.监考人员宣布考试结束时，应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。
二、给定材料材料1小邱个头不高，皮肤白皙，结实强壮，喜欢穿运动装和运动鞋，一点都不像他的父亲老邱，老邱总是穿着皮鞋、西裤。
他们相差近30岁，对商业的看法颇有不同。
1970年，老邱从C市建筑公司辞职，成立了自己的工程队，1992年成立了一家建筑公司，2000年组建了集团公司，如今家乡人都称他“建筑大王”。
老邱是个老派，在他看来，做企业只要胆大、灵活、肯吃苦，再加上运气，似乎就能做起来。
小邱却不大认同。
1994年，老邱计划让上海交大毕业的儿子回来接班，小邱对此纠结了很久。
最后，小邱只答应了父亲回去，但他回去的目的不是守业，而是创业。
“当时我父亲已经做到了省内建筑业的第一。
但在我看来，这个行业技术门槛比较低，同时与我个人兴趣及所学格格不入。
所以我和父亲协商，这个行业他继续做，能不能让我根据自己的兴趣做一个新的行业，父亲答应了。
”这之后的大半年时间，小邱一直在做市场调研，“我一直在思考如何突破现状，每天在报纸中寻找与‘电’或‘自动化’有关的技术，分析什么是有市场前景的产品和项目，最终将目光集中在厨房家电。
”1996年，找到创业方向的小邱，在父亲提供的一笔创业基金支持下，自立门户成立了一家家电公司。
人力资源管理PPT
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2018-6-7
21
人员替代法
总工程师 马亮B/2
总经理 刘 云飞A / 2
框内名字代表可能接替职位的人员 A：可以晋升 B：需要训练 1:表示优越 C：不适合 2：表示良好
3：表示普通
4：表示欠佳
人力资源经理 杨飞A / 1
会计经理 张天杰C /
提问：惠普公司的管理属于哪个阶段？有什么成功之处?
HD公司的烦恼
-HD公司是一家民营企业，从事房地产经营。成立不到5年，HD公司从单一 的开发商角色转换为集项目开发商.工程承包商.物业管理者三重角色于一 身，可谓发展飞速，形势一片大好，但公司老总金总觉得心情郁闷。原因何 在呢?
-金总深刻地感受到员工受教育的程度已经制约了公司的发展，很多他个人的 战略思想和管理理念就连中层管理者都难以领会，更谈不上执行和传达了。 此外，公司的人员流动非常频繁，尤其是销售人员更像走马灯一样。HD公 司就像是黄埔军校一样，为竞争对手输送了好多人才。
businesses, and society and
M
governments.
ni
Curve 1 .
■5
Technology
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Individuals Public policy
•••
1970s 1980s
1990s
2000s
2010s
Today
丿 UST jW/u
互联网及先进的图像技术
过去的三个月里，海通公司已经流失了12名技能出众的工人，他们跳 槽到了待遇略好.能够承诺他们良好发展前景的公司。海通公司虽然在当 地报纸刊登了招聘广告，但回应者很少。
产教融合视域下汽车智能技术专业人才需求分析
Internal Combustion Engine &Parts0引言基于产教融合校企“双元”育人思想，要求打破产业系统和教育系统间壁垒，形成目标导向、需求导向、问题导向、能力导向式的教育教学模式，系统优化学生的知识和能力体系，注重学生综合能力的培养。
按照课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接的要求，通过行业企业高校调研，梳理和调整专业课程体系，改革课程教学内容。
1调研目的专业人才培养方案是学校教学管理工作的指导性文件，是对人才培养目标、培养规格、培养过程和培养模式的总体设计，是配置教学资源、安排教学任务、组织教学活动的基本依据。
专业调研是人才培养方案制订的必要环节。
通过专业调研，准确把握本专业人才培养的方向、内容和质量。
进行行业企业调研，进一步确定本专业面向的职业领域和职业岗位；进行同类院校调研，找标杆，借鉴其人才培养特色；进行相似专业毕业生就业岗位调研，充分了解相应职业岗位对人才规格的要求变化。
2调研对象2.1调研的主要企业单位序号名称性质12345奇瑞捷豹路虎汽车有限公司常熟生产基地清华大学苏州汽车研究院常州湖南大学机械装备研究院常州外汽丰田销售有限公司江苏明都汽车集团企业研究院（企业孵化平台）研究院（企业孵化平台）企业企业表12.2调研的学校（表2）3调研结果分析3.1人才基数需求汽车智能技术专业学生就业定位于智能网联汽车产业，这是一个很长的产业链条。
《中国智能网联汽车人才发展报告》显示，整个行业智能网联汽车产业链人才总量很少，严重制约了中国智能网联汽车的发展。
目前整个汽车行业对“复合型”人才的要求更高、更全面、更深入，“汽车+人工智能+通信”高层次复合型人才供不应求，是急需培养的高端行业人才。
此外，目前中国在核心汽车零部件控制器、执行器、传感器（激光雷达、毫米波雷达、视觉传感器等）、控制芯片等方面的核心研发工程师的培育，数量奇缺，总量严重不足。
未来五年汽车行业人才需求已经进入社会总体需求的前五名，汽车类专业人才先后被人才网和国家人事部列为紧缺人才、急需人才行列。
兰州大学2018年聘用制人员公开招聘岗位一览表
序 号 用人单位 招聘 人数 岗位要求
岗位名称：科员 基本素质：热爱管理工作，有强烈的事业心、责任感和服务意识；具有较强的文字写作能力；具有良好的组织协调能力、沟通表达能力 、团队合作能力；能够熟练使用常用办公软件。 学历学位要求：具有国内外知名高校研究生学历并获得相应学位，且第一学历须为国内外知名高校全日制本科毕业。 政治面貌：中共党员。 岗位名称：科员 岗位职责：协助制定实施校内巡察工作方案，做好校内巡察工作的组织协调，推动巡察整改，做好巡察相关制度的落实，以及办公室其 他工作。 基本素质：拥护党的领导，政治立场坚定，热爱高等教育工作，道德品质好，综合素质高，具有高度责任感和奉献精神，身体健康。 学历学位要求：具有国内外知名高校研究生学历并获得相应学位，且第一学历须为国内外知名高校全日制本科毕业。 政治面貌：中共党员。 岗位名称：新闻采编 岗位职责：主要从事新闻舆论工作。 基本素质：具备较强的写作、沟通和计算机应用能力。 学历学位要求：具有国内外知名高校研究生学历并获得相应学位，且第一学历须为国内外知名高校全日制本科毕业。 政治面貌：中共党员。 其他要求：具有新闻媒体实习或工作经历，有优秀新闻作品发表，且担任过主要学生干部者优先。 岗位名称：规划管理科科员 岗位职责：跟踪高等教育改革发展动态和趋势，开展高等教育政策研究，并负责综合事务管理工作。 任职资格：身体健康，思想政治素质良好，热爱高等教育事业，愿意从事高校管理工作，有较好的团队合作精神和服务意识，具有扎实 的文字写作能力和计算机操作能力。 学历学位及专业要求：具有国内外知名高校研究生学历并获得相应学位，且第一学历须为国内外知名高校全日制本科毕业,有高等教育 学等相关学科背景者可优先考虑。 英语要求：大学英语六级及以上。 岗位名称：科员 基本能力：具有良好的思想政治素质，热爱管理工作，有强烈的事业心、责任感和服务意识，具有突出的 文字写作能力、组织协调能 力、沟通表达能力、团队合作能力，能够熟练使用常用办公软件及计算机操作 系统。 学历学位要求：具有国内外知名高校研究生学历并获得相应学位，且第一学历须为国内外知名高校全日制本科毕业。 政治面貌：中共党员。 岗位名称：科员 岗位职责：从事本科教学管理工作。 基本素质：政治思想觉悟高，热爱本科教学管理服务事业，对本科教学管理服务工作有一定的了解；有较好的团队合作精神，爱岗敬业 、吃苦耐劳，具有奉献精神和服务意识。 基本能力：有较强的沟通协调表达能力、文字写作能力和计算机操作能力。 学历学位要求：具有国内外知名高校研究生学历并获得相应学位，且第一学历须为国内外知名高校全日制本科毕业。
2018年企业招聘情况报告
2018年企业招聘情况分析一、前言子曰：“在其位，谋其政”。
在这辞旧迎新之际，2018年企业招聘与人才定岗双选大数据研究报告早已出炉。
2018年是一个特殊之年，他是改革开放40周年同时也是我国经济社会发生重大变革的一年。
在这一年里，我国先后完成了宪法修订、刑法修订、重大经济措施改革，为企业降税减费、可持续发展做出了重大制度保障。
在这一年里，对于劳动者的我们也深感幸运，国家也为劳动者的合法正当权益（企业健全社会保障制度）做出了强制性的措施。
在这一年里，很多行业也随着中美贸易战的打响渐渐地失去了往日的风采。
先是中兴受控，华为遇难，京东业绩下滑，马云宣布离职阿里，新东方遭遇不尊重女性风波，当当网“倡导”性开放，金融遭遇强监管（去杠杆，调结构，化风险），外贸发展几乎进入寒冬，实际上都是我国在经济社会发展过程中的必然。
虽在意料之外，却在情理之中。
我国的产业结构在2018年发生了根本性的变化，随着云计算、大数据、AI、区块链等技术的推进致使传统行业逐渐走向了寒冬，更多的劳动密集型产业将会被技术密集型的自动化的机器人所取代，这是历史发展的必然，也是经济社会发展到今天的必由之路。
美国在50年前的1969年就实现了人类的首次登月，时至今日还没有哪个国家敢宣布已经成功登月，美国引领世界经济发展的时代就是由美国科学技术引领人类发展的时代。
人类经济社会发展的两条腿分别是：市场和技术。
我国国运在“万户飞天”之后发生了翻天覆地的变化，“闭关锁国”的政策使我国逐步丢失世界这个大市场，“文化监狱”使我国又丢失了一条经济发展的“技术腿”。
没有腿的生物又怎么能跑得起来？近600年的时间国运逐渐式微，直到1840年以英国为首的西方帝国主义国家列强逐渐用炮火打开了我国的市场，我们的国人终于被迫睁眼看世界。
我们国家以3500多万无辜平民的牺牲为代价换回了这个和平的年代，赢得了经济发展的良好势头。
改革开放总设计师小平同志曾说：“科学技术是第一生产力”。
综合管理办2018年下半年OGSM汇报最终版
1 1
财务部小计
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2
2
2
2
2
2
人事行政总监
1
1
1
1
1
1
1
1
1
行政人事部
人事行政主管 人事专员
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
行政前台
1
1
1
1
1
1
1
1
1
行政人事部小计
4
4
4
4
4
4
4
4
4
企划部小计
5
5
5
5
5
5
5
5
5
媒介部
媒介主管 媒介执行
1 2
1 2
1 2
1 2
1 2
1 2
1 2
人际关系网罗
S
M
对行业内人员进行关系维护，包括面试未 添加所有面试人员或自我发展的行业内人员微信或QQ，每月
成功或未到岗人员，可以在此类人中获得 至少更新一次易启秀招聘薪资，每周至少更新两次文字或图片
宣传推介
招聘信息
OGSM——SM
乐动在线2018年下半年度招聘计划推进表
序号 招聘岗位 所属部门 1 行政前台 人事行政部
外部考察
公司安排
交流研讨
公司安排
书籍阅读 资格认证
个人选择 个人选择
毕业证
培训总结/公司转训 考察报告/公司转训
现场交流 读书心得 提交资格证书
导师辅导 （C）
一带一 高层交流
工作历练/轮岗
行动学习 （T）
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有理工科专业背景，熟悉时间 国家时频体系军民融合工程的项目管理工
项目管理 事业编制 1 硕士及以上 CET-4及以上 频率、卫星导航等领域的基础 作，包括项目立项的组织与计划调度、技
理论和工程实践方法。
术协调、招投标管理、对外合作管理等。
3
科技处
项目管理
事业编制
1
硕士及以上
有理工科专业背景，熟悉时间
第 2 页，共 3 页
11 质量处
质量管理
1.实验室资质认证；
事业编制
1
硕士及以上
CET-4及以上
通信、电子专业；具有时间频 率测试工作经历者优先。
2.仪器设备检测校准和计量确认； 3.计量测试工作组织与协调； 4.计量测试方法确认、测试结果核查、测
试报告审核。
12 转化办
成果转化
1.猎取和筛选科技信息，获取并判断市场
手续完备、单据齐全；2.核对现金和银行
日记账，做到日清月结，保证账证相符、
财务管理相关专业，具备会计 账款相符、账账相符，发现差错及时查清
9
出纳 事业编制 1 本科及以上
从业资格证；有相关工作经验 更正；3.根据审核无误的手续，办理银行
者优先。
存款、取款和转账结算以及银行付款业
务，及时传递会计凭证；4.负责掌管财务
5.完成上级交办的其他工作。
合计
15
第 3 页，共 3 页
5
科普宣传
事业编制
1
本科及以上
CET-4及以上
英语口语流利者优先；有相关 工作经验者优先。
科普旅游基地策划与管理，时间科学馆运 维等；学会/协会管理与协调工作；领导 交办的其他工作。
6
档案管理
事业编制
2
本科及以上
档案学及相关专业，有理工科 CET-4及以上 专业背景、熟悉时间频率和卫
星导航技术者优先。
定；4.对审核过程中发现的问题和差错，
及时查明原因并通知有关人员进行更正和
处理；5.参与单位规划、决策、控制、评
价活动并为之提供有用信息，推动单位实
现按照审核后报销单据、发票等原始
凭证，及事业单位财务制度的有关规定，
办理现金收付款业务，做到合法、准确、
保险柜，按规定控制现金库存量，加强对
现金、空白支票和收据的安全保管；5.每
月编制银行存款余额调节表，及时调整未
达账项；6.完成领导交办的其他工作。
10 基建办
档案管理
事业编制
1
本科及以上
档案学及相关专业，熟悉基建 CET-4及以上 工作、有理工科专业背景者优
先。
基建项目档案材料分类、整理、归档与保 管等工作。
财资处
1.熟悉《会计法》、《科学事业单位财务
制度》等相关财经政策、法令及财务会计
制度，遵守国家财经纪律和财务会计各项
制度；2.正确进行会计核算，负责会计账
务处理与会计凭证的复核工作，及时做好
账务结算工作；3.完成会计复核监督工
财务管理相关专业，具备初级 会计师及以上资格；有相关工 作经验者优先。
作，根据《科学事业单位财务制度》成本 、费用开支范围和标准，复核各种原始凭 证的合法性、合理性和真实性，稽核费用 发生与报销的审批手续是否符合相关规
科研档案管理、重大工程档案管理，配合 开展科研报奖、综合统计等工作。
教育学及相关专业，有良好的
7
教育处 研究生教育 项目聘用
1
本科及以上
CET-4及以上
团队协作精神，较强的沟通与 组织策划能力;有研究生教育
研究生教育与管理相关工作等。
管理经验者优先。
第 1 页，共 3 页
8
审核会计 事业编制 1 本科及以上
序号 部门 1 2
2018年管理岗位人才需求表
岗位 项目管理
岗位类别 人数 学历/学位 英语程度
岗位要求 专业要求
主要工作内容
事业编制
2
硕士及以上
有理工科专业背景，熟悉时间 CET-4及以上 频率、卫星导航等领域的基础
理论和工程实践方法。
“十三五”国家重大科技基础设施“高精 度地基授时系统”项目管理工作，包括项 目立项的组织与计划调度、技术协调、招 投标管理、对外合作管理等。
个过程进行全方位服务。
13 保密办
保密管理
1.负责保密日常管理工作，包括保密制度
事业编制
1
硕士及以上
保密管理及相关专业，具备良 好的政治素质、良好的组织、 CET-4及以上 协调和沟通能力，较好的写作 能力;中共党员、有保密管理 工作经验者优先。
修订、保密检查、涉密载体管理、保密宣 传教育等； 2.监督、指导各部门保密工作； 3.负责组织保密管理档案的建设工作； 4.协助查处违反保密法律法规的行为和失 泄密事件；
CET-4及以上
频率、卫星导航等领域的基础 理论和工程实践方法;有航天
工程管理经验者优先。
空间站时频实验系统项目管理，包括项目 的组织与计划调度、技术协调、对外合作 管理等。
4
国际合作 事业编制 1 硕士及以上
英语专业；会第二外语者优 先；有相关工作经验者优先。
国际合作项目申请与过程管理；外事管理 、国际学术交流与外事接待；领导交办的 其他工作。
通信、电子专业，三年以上工 的技术需求，确定转化方向；
作经验；具备金融、法律知 2.对待转移技术进行筛选、梳理、包装；
事业编制 1 硕士及以上 CET-4及以上 识，了解时间频率与卫星导航 3.负责对科技信息标准化及录入归档工
相关知识，有项目管理或项目 作；
计划书编写能力者优先。
4.对洽谈、签订和履行技术转移合同的整