拓展新思路 构建新格局 采取新举措 寻求新突破
找准着力点 谋求新突破
找准着力点谋求新突破【摘要】在现代社会，要取得新突破，首先需要明确目标并挖掘潜力，找准着力点。
接着，要运用创新思维突破困境，持续探索并强化实践。
不断学习借鉴，完善自身，并通过团结合作共同努力。
总结经验，展望未来，持之以恒，不懈奋斗，才能不断谋求新突破。
这是成功之道，也是持续进步之源。
只有不断找准着力点，才能实现个人、团队和组织的突破和发展，实现更好的自我和事业目标。
是一种持续不断的努力和追求，唯有如此，才能取得更大的成功。
【关键词】关键词：找准着力点、谋求新突破、目标、潜力、创新思维、困境、强化实践、持续探索、学习借鉴、团结合作、总结经验、展望未来、持之以恒、奋斗。
1. 引言1.1 找准着力点谋求新突破在人生的道路上，我们常常会遇到各种挑战和困难。
如何在这些困境中找到突破口，实现新的突破和发展，成为了摆在我们面前的一道重要课题。
找准着力点，谋求新突破，成为了我们在追求成功道路上必须要重视的一环。
找准着力点，意味着要对自身进行深入的分析和思考，明确自己的目标和优势，找到适合自己的方向和方法。
在追求新突破的过程中，我们需要挖掘自身的潜力，发掘内在的动力，加倍努力，才能取得更大的成就。
在当今竞争激烈的社会环境中，创新思维成为了我们脱颖而出的重要武器。
通过不断思考和突破困境，我们可以找到新的机会和可能性，实现个人和团队的突破和发展。
强化实践，持续探索，是实现新突破的重要手段。
只有不断地实践和探索，才能收获成功的果实，不断壮大自己的实力和能力。
通过学习借鉴和不断完善自己的工作和生活方式，我们可以不断提升自己，实现新的突破。
团结合作，共同努力，更能够实现目标的最大化效果。
找准着力点，谋求新突破，需要我们始终保持对成功的渴望和追求，在不断总结经验和展望未来的过程中，持之以恒，不懈奋斗，才能最终实现我们的目标和梦想。
2. 正文2.1 明确目标，挖掘潜力找准着力点谋求新突破在追求新突破的道路上，明确目标、挖掘潜力是至关重要的一环。
县委副书记、县长刘晓云在县委十三届六次全委(扩大)会议上的工作报告
县委副书记、县长刘晓云在县委十三届六次全委（扩大）会议上的工作报告县委副书记、县长刘晓云（二〇〇九年七月二十七日）同志们：这次县委十三届六次全委（扩大）会议，是在全县上下深入学习实践科学发展观，积极应对复杂多变的经济社会环境，全力推动经济社会平稳较快发展的关键时刻召开的一次重要会议。
会前，县委常委会对当前我县经济社会发展状况和存在的问题，进行了广泛的调研和分析，对开好这次会议做了充分准备。
同时，决定会议范围扩大到全县村党支部书记一级。
目的是把我们工作的进展情况及下一步的工作讲清、讲透，从而进一步统一思想，凝心聚力，加快发展。
下面，受县委常委会委托，我就全县上半年经济社会运行情况和下半年工作向大会作报告。
一、准确把握经济运行态势，坚定信心加快发展今年是我县经济社会发展极不平凡、极不平常的一年。
面对金融危机和大事多、难事多、急事多的特殊形势，我们以科学发展观统领全局，按照县委“抢抓机遇、培育特色、能人带动、科学发展”的总体思路，积极应对复杂多变的经济社会环境带来的困难和挑战，强化措施，奋力而为，努力把保增长、保民生、保稳定的任务落到实处，全县经济社会保持了平稳较快发展的良好态势。
预计上半年，实现国内生产总值10.19亿元，同比增长7%；工业增加值3.68亿元，同比增长5.9%。
大口径财政收入完成6825万元，占预算任务的54.43%；地方一般预算收入完成2750万元，占预算任务的50.3%；财政支出完成1.83亿元，比上年同期增支3161万元，同比增长20.84%；社会消费品零售总额达到2.58亿元，同比增长17.38%；农村居民家庭人均现金收入达到2824元，增加428元；城镇居民家庭人均可支配收入达到5024元，增加320元。
综合分析，全县上半年经济社会发展呈现出以下六个方面的特点：1、项目拉动工业经济逆势增长。
抢抓国家扩大内需和实施积极的财政政策、适度宽松的货币政策以及我县被列为全省新农村建设试点县、省财政直管县、县域旅游产业示范县、全国农村电气化示范县的历史机遇，我们积极争取、衍生孵化落实项目，共争取国家投资项目18项，总投资6859.4万元，其中到位国家资金3943.6万元，同比增长73%。
突破创新的实施方案
突破创新的实施方案随着社会的不断发展，创新已经成为推动经济增长和社会进步的关键因素之一。
在这个快速变化的时代，企业和个人都需要不断追求突破和创新，以保持竞争力。
本文将探讨突破创新的实施方案，旨在帮助读者了解如何在创新中取得突破。
1. 创造积极的创新氛围创新的第一步是营造一个积极的氛围，让每个人都能感受到创新的重要性和乐趣。
领导者应该鼓励员工展现创造力，提供支持和资源，建立一个容错的环境。
同时，重视员工的反馈和建议，鼓励大家分享和讨论新想法。
2. 设立创新奖励机制创新需要勇气和冒险精神，为了激励员工尝试新思路，组织应设立创新奖励机制。
这可以是物质奖励，如奖金或晋升机会，也可以是精神奖励，如公开表彰和赞扬。
这些奖励可以激发员工的积极性，推动他们在创新方面取得突破。
3. 提供创新培训除了提供奖励，组织还应该为员工提供创新培训，帮助他们提升创新能力和思维方式。
这种培训可以包括创意生成、问题解决和团队合作等方面的内容。
培训不仅可以提高员工的创新水平，还能增强员工的自信心和团队合作能力，从而推动创新的实施。
4. 与外部合作伙伴合作在创新过程中，与外部合作伙伴建立合作关系是一个重要的途径。
通过与其他企业、科研机构和高校等合作，可以共享资源、知识和技术，实现创新过程中的互补和共赢。
合作伙伴关系能够带来新的观点和思路，为突破创新提供新的可能性。
5. 激发多元思维多元思维是创新的关键之一，组织应该鼓励多样化的观点和想法。
通过招聘来自不同背景和领域的人才，建立多元化的团队，可以获得不同的思考方式和创新视角。
同时，组织需要鼓励不同部门之间的交流和合作，推动知识和经验的共享，以促进创新的发展。
6. 建立创新实验场地为了促进创新，组织可以建立创新实验场地，提供资源和支持给那些有创新想法或试验性项目的员工。
这个实验场地可以是一个物理空间，如实验室或研究室，也可以是一个虚拟平台，如创新项目管理软件。
通过提供实验场地，组织为员工提供了一个展示和实践创新的机会。
创新思维开拓新路
创新思维开拓新路创新思维是指以独特的观念和思考方式来解决问题或发展新的想法和方法。
在当今快速变化的社会和经济环境中，创新思维被认为是推动个人和组织成功的关键因素之一。
本文将探讨创新思维的重要性以及如何开拓新的道路。
首先，创新思维的重要性不可忽视。
创新思维有助于突破传统思维的束缚，挖掘问题背后的潜在机会和解决方案。
它可以激发个人和团队的创造力，激发他们追求卓越和超越常规的动力。
通过创新思维，个人能够发现新的商业模式、产品和服务，从而在竞争激烈的市场中脱颖而出。
其次，如何开拓新的道路是实现创新思维的关键。
以下是几个推动创新思维的方法：1. 打破常规思维模式。
通过质疑和挑战传统观念和做法，我们可以找到新的思路和解决方案。
要积极思考问题的本质和现有的假设，并尝试从不同的角度看待和解决问题。
2. 培养开放和多元化的思维方式。
与不同背景和专业的人合作，交流不同的观点和经验，可以扩大我们的思维视野。
尝试接触新的文化、技术和行业，以丰富自己的知识和思维库。
3. 激发创造力和想象力。
开展创意思维和头脑风暴活动，可以激发创造力和想象力，产生新的点子和创新方案。
鼓励团队成员提出不同的观点和建议，并鼓励他们勇于尝试和失败。
4. 鼓励学习和持续改进。
创新思维需要不断的学习和自我反省。
通过学习新的知识和技能，我们可以拓宽思维的边界，从而找到新的机会和解决方案。
同时，我们要不断改进自己的方法和流程，以提高创新的效率和质量。
最后，创新思维不仅适用于个人，也适用于组织和社会。
在组织层面，创新思维可以帮助企业发展新的产品、服务和业务模式，增强竞争力和可持续发展能力。
在社会层面，创新思维可以推动社会进步和改善生活质量。
因此，我们应该鼓励和支持创新思维的培养和实践。
综上所述，创新思维是开拓新路的关键。
通过打破常规思维模式、培养多元化的思维方式、激发创造力和持续改进，我们可以开拓新的道路，创造更加美好的未来。
让我们拥抱创新思维，勇敢面对挑战，开拓属于自己的新天地。
市加强街道社区党建工作的主要做法和成效
【文档标题】市加强街道社区党建工作的主要做法和成效【文档内容】市加强街道社区党建工作的主要做法和成效采取新举措拓展新途径构建新格局实现新突破××市加强街道社区党建工作的主要做法和成效近年来我市街道社区党建工作坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指针紧紧围绕改革、发展、稳定的大局按照全面抓、整体促、攻弱项、破难点的工作思路通过落实“五个到位”突出“五项重点”工作实现了“有人办事、有场所办事、有钱办事、有章理事”的工作目标使街道社区干新锐精品文档新锐精品文档，全国公务员共同天地伍的整体素质明显提高党组织的凝聚力、战斗力大大增强党在城市工作的覆盖面、影响力不断扩大推动了街道社区党建工作上台阶、上水平。
一是组织领导到位。
为了确保街道社区党建工作扎实有效地推进逐步建立新型社区工作体系市委在深入调查研究和充分掌握实情的基础上先后制定下发了《××年街道社区党的建设规划》、《关于加强和改进街道社区党的建设工作的意见》、《关于进一步推进城市社区建设工作的实施意见》等一系列社区建设指导性文件提出了明确的指导思想、目标任务、工作要求和措施办法。
县市区成立了社区党建工作协调领导小组实行了县市区委书记为第一责任人分管副书记为直接责任人街道党工委书记、社区党支部书记为具体责任人的街道社区党建工作责任制层层签订了工作目标责任书建立了市、县、街道、社区四级工作网络形成了强大的工作合力和社区与驻地单位齐抓共建的良好工作局面为推动街道社区党建工作奠定了坚实的基础。
二是宣传发动到位。
各县市区委、街道社区党组织和包挂帮建单位通过召开会议、开辟专栏、印发资料、出墙报、办版报等形式大力宣传加强街道社区党建工作的重要意义和重点任务深刻认识加强街道社区党建工作的重要性和紧迫性切实增强政治责任感和历史使命感充分调动辖区各单位干部职工和广大居民参与社区建设的积极性和主动性。
同时利用各类新闻媒体及时报道社区党建工作的成效大力宣传社区党建工作中涌现出的先进典型为社区党建工作营造了良好的氛围。
公文中经常用到的词汇
创新、发挥、拓展、严格、加强、注重、坚持、落实、开展、保持、突出、突破、规范、融入、完善、推行、贯彻、加大、夯实、排查、整合、形成、提供增强、强化、推进、推动、提高、提升、促进、深化、优化、搭建、建立、构建、打造、营造、着眼、瞄准、针对、立足、盯住、围绕统领、服务、新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度, |重要性，紧迫性，自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、1全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化、系统性、时效性热心、耐心、诚心、决心、红心、真心、公心、柔心、铁心、上心、用心、痛心、童心、好心、专心、坏心、爱心、良心、关心、核心、内心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心政治意识、政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、2学习意识、上进意识、管理意识出发点、切入点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点、支撑点活动力、控制力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力找准出发点、把握切入点、明确落脚点、找准落脚点、抓住切入点、把握着重点、找准切入点、把握着力点、抓好落脚点必将激发巨大热情，凝聚无穷力量，催生丰硕成果，展现全新魅力审判工作有新水平、队伍建设有新境界、廉政建设有新举措、自身建设有新发展、法院管理有新突破不动摇、不放弃、不改变、不妥协政治认同、理论认同、感情认同是历史的必然、现实的选择、未来的方向。
3多层次、多方面、多途径要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督立足当前，着眼长远，自觉按规律办事抓住机遇，应对挑战:量力而行，尽力而为有重点，分步骤，全面推进，统筹兼顾，综合治理，融入全过程，贯穿各方面切实抓好，扎实推进，加快发展，持续增收，积极稳妥，落实，从严控制严格执行，坚决制止，明确职责高举旗帜，坚定不移，牢牢把握，积极争取，深入开展，注重强化4规范，改进，积极发展，努力建设，依法实行，良性互动，优势互补，率先发展，互惠互利做深、做细、做实全面分析，全面贯彻，持续推进，全面落实、实施，逐步扭转，基本形成，普遍增加，基本建立，更加完备(完善)，明显提高(好转)，进一步形成，不断加强(增效,深化)，大幅提高，显著改善(增强)，日趋完善，比较充分。
如何在创新中寻求突破
如何在创新中寻求突破我们时常看到一些企业靠着创新成功，一时成为焦点。
而有些企业即使有着更多的资源和资金，但却难以实现突破。
这就需要我们思考，如何在创新中寻求突破？一、发掘市场需求在许多情况下，企业很难找到创新的机会，是因为他们没有深入的了解市场需求。
如果能够分析市场需求，就可以在新的产品和服务方面找到创新的机会，从而推动企业的增长。
企业需要从消费者的角度分析需求，了解他们的想法和期望，以及他们购买产品或服务的方式。
通过这种方式，我们才能够在创新的领域中寻找机会，并将其转化为可行、可持续的解决方案。
二、建立创新文化建立创新文化是企业在创新中寻求突破的重要一步。
创新文化是企业价值观的体现，它决定了企业员工的行为和思考方式。
如果企业能够创造一种开放、乐观的文化，员工就会感到鼓舞和激励。
他们会更有勇气尝试新的想法，并且对失败更加的宽容。
有了这样的文化，企业就能够鼓励员工充分发挥自己的创造力。
三、合作伙伴关系在当今快节奏的商业环境中，企业必须能够快速适应变化，这就需要建立合作伙伴关系。
当企业面临如此快速的技术进步和市场变化时，单个企业可能无法承担所有任务。
通过与其他企业建立合作伙伴关系，企业可以访问其他企业的技术、专业知识和市场渠道，从而更快的寻找创新和突破的机会。
这种战略往往最终导致更好的成果。
四、以人为本人才是企业发展的最核心要素。
企业要注重发挥员工的潜力，要鼓励和认可员工的创新精神。
如果员工感到自己的工作被认可并有足够的奖励，他们就会更加积极地投入工作中。
企业要把培养员工的教育和培训作为一项长期任务。
通过不断的培养与提高，企业员工可以不断地学习新知识和技能，从而推动企业的创新和发展。
五、持续的创新创新只有在不断持续的过程中才能够取得长远的成功。
要在竞争中保持竞争力，企业必须不断地破旧立新，否则就可能失去竞争力。
持续创新需要企业领导人的关注和重视，需要一支专门的研发团队拥有充分的资源和支持。
此外，持续的创新也需要企业能够调整和变化经营模式，能够准确检视自己的过去和未来。
新思路催生新目标 新举措引领新跨越—浅析四川省渠县壮大县域经济的基本方略
展的观念 。无论在什么 时候 ，都要坚 持
以推 动 产业 发 展 为 己 任 ；无 论 遇 到 多大
正做到管理上放权 、工作上放手 、发展 上放 活。 当前 ，我 们要 全 面贯 彻执 行 《 关于进一 步放手放 权促 进乡镇全 面发 展的二 十条措施》 ，进一 步强化 乡镇 的 人权 、事 权 、财权 ，让 乡镇有 职有权 、 有权有责 ，自主发展 、科学发展 。要 实 行常 委分 片联 系乡镇 制度 ，将 全县 ６ ｏ 个乡镇按 产业 发展 重点和功能定位 ，划 分为八大 片 区，由县委常 委统筹协 调 、
谐社会人人共享的生动局面。
的 激 活 促 进 县 域 经 济 实 力 增 强 。这 是 跨
壮 大 产 业 。通 过产 业竞 争 力 的
越 发展 的 坚 实基础 。加 快 县域 经济 发 展 ，乡镇 是基础 ，没有 乡镇 的大发展 ， 就没 有 县域 经济 的全面 繁 荣 。激活 乡 镇 ，就是 要创新 乡镇运行 的体 制机制 ， 改革对乡镇 的管理 方式 和考核办法 ，激
委 、县政府坚定不移 的奋斗 目标 。我们 必须把东区开发作为城市建设的重 中之 重 ，整合力量 、强势推进 ，以带动县城 面积 、人 口规模 、城市功能 、产业实力
的 全 方位 拓展 。
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以 全新 的理 念 明 晰 思 路
科学确 定渠县发 展的思路 与 目标 。 未来几年 ，渠县跨越发展 的思路概括为
惠体 现县 域经 济 实 力增 强 。这是 跨越 发 展 的 根本 归 宿 。 民 和 才 能 县 安 ，民 富 才
化 ，走 出 产业 强 县 的新 路 子 ，为渠 县 发
建 成 达 州新 兴 工 业强 县 。工 业
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广州白云技师学院学生就业工作实现历史性突破广州白云技师学院（广州白云工商高级技工学校）坚持“市场导向、服务社会”的办学理念，以提供优质的就业服务为目标，贯彻落实“质量、内涵、创新”的办学指导思想和学院“十二·五”发展规划战略目标，树立了“全程化”就业服务理念。
本着高起点、高目标、高标准的要求，通过不断努力，成功打造了集管理、教育、指导、服务于一体的毕业生就业服务体系：建立了一套规范化、制度化、专业化的就业推荐和就业指导工作机制；拥有一支熟悉就业工作有丰富的职业指导经验的全国同类学校数量最多的就业工作专职教师队伍；开拓了一个覆盖珠三角地区2000多家企业涉及各专业相关领域的有一定影响力的就业网络；形成一个具有白云特色就业工作品牌；实现了毕业生较高质量的就业，就业率达100%。
以提高学生就业质量为目标，就业质量实现历史性突破。
目前，技师学院学生下厂实习形势良好，有用工意向的用人单位较上年大幅增加，在面对着当前的较好形势，广州白云技师学院（广州白云工商高级技工学校）把握机遇，严格执行学院提出要以提升学生就业质量为目标的指导思想，就业指导中心动员各系重点开发大中型企业来校招聘，不断提升我院学生就业实习的质量，建立更加稳定的学生实习队伍。
吸引了“西门子”、“中国石油”、“中国联通”、“飞利浦中国有限公司”“百度”、“中国南方电网”、“香港电讯盈科”、“21世纪不动产”“LG”等世界500强，“广东溢达纺织品有限公司”、“深圳鹏峰集团”、“乔鑫集团”等广东100强及一批行业知名企业来校招聘。
到2011年12月，校企合作中学生实习单位有近80家是世界500强、广东省100强以上的企业。
招聘企业的规模，提供的岗位对口率及实习津贴是历年之最，学生顶岗实习的岗位基本对口，平均实习津贴起薪达到了1600元/月以上，最高的实习津贴起薪3000元/月以上。
1、准确定位，充分发挥就业指导工作的“大服务”功能。
广州白云技师学院（广州白云工商高级技工学校）主管就业工作的乔本新副院长指出，高质量的就业是一个终点，也是一面镜子，学院的就业工作从“下得去”、“稳得住”要过渡到“多服务”。
当前，广州白云技师学院就业实习工作的定位是“大服务”、“大职业指导”。
在现有的就业指导队伍里，有高级职业指导师4人，职业指导师30人，专职校外实习指导老师50人。
校外实习指导老师为学院在实习就业安置、专业建设服务、合作企业的开发与维护、职业指导、人才质量反馈、校企合作的深度开发、培训项目开发等方面发挥了非常充分的作用，为企业和毕业生搭建充分的人力资源平台。
2、对学生实行全方位的跟踪管理服务。
全面的跟踪管理可以保证学生有序实习、顺利走向社会，周到的服务可以提升社会对学校的认可度。
为了保证学生可以安心实习、安全实习，实行的是全方位的跟踪管理。
广州白云技师学院（广州白云工商高级技工学校）就业指导中心统筹全校校外实习工作，为实习学生提供一年的安置、跟踪、教育服务，比如：具初步统计，2011年学校为学生提供工作岗位选择平均达2个 /人，共组织220次集体巡查，参与实习巡查老师达3100人次，实地走
访了近3690家次企业，在巡查过程中通过加强学生的思想教育、安全教育、职业道德等教育，形成了与学生、企业、家长的沟通制度，良好的校外实习过程管理效果保证了学生下厂实习的稳定进行。
3、校企合作，共育精英
广州白云技师学院（广州白云工商高级技工学校）这几年不断从深度和广度上强化校企合作内涵，已取得显著成效。
学院充分发挥校企合作、企业开发的功能：成立了专业合作与指导委员会，请企业专家参与和指导学校的专业建设，用企业的需求来导向课程体系；与企业共建校内实训基地，现已与珠三角2000多家建立合作关系，其中与80家世界500强、广东自主创新100强等国内外知名企业共建了校企合作关系；对第三学年校外实习学生“工学交替”，实现学生与企业“无缝接轨”，因此，校企合作有效地解决就业与市场对接,解决学习体系与工作体系的差距。
2011年，与我院建立合作关系的大中型企业（或行业知名企业）占全部合作企业的80%以上，自主创业的占6%。
学院先后与2800多家企业建立了良好的协作关系，连续10年成功举办每年一届大型招聘活动，为6万多名毕业生安排就业，毕业生就业地域已形成立足珠江三角洲，遍及全国各地，取得了良好社会效果。
4、成立职业指导教研室，创新职业指导最终为学生就业服务工作理念
广州白云技师学院（广州白云工商高级技工学校）成立了职业指导教研室，重点开展职业指导教学研究、教学资源建设和师资队伍培训，为学生积极走向职场提高优质服务；把技校的职业指导与相关专业的职业认知结合起来，全方位开启职业指导与学生所学专业的职业认知教育；从职业行为的心理动力切入，即通过职业的认知教育和职业活动来提高学生学习内驱力，从而激发学习动机；教学过程中依托校企合作平台，在学生下企业和企业从业人员进校园两方面下功夫，实现了“双主体育人”；在教学方法的改革上已完全抛弃纯理论知识式的教学方法，代之以一系列基于职业活动的行动导向教学。
2011年6月广州白云技师学院（广州白云工商高级技工学校）就业指导中心承办了广州市属技工院校职业指导观摩课经管系专场现场招聘真人秀活动。
活动邀请了世界500强——“21世纪不动产”等8家企业，活动效果良好，深受师生们的喜爱，真实的招聘活动通过舞台的形式让更多的同学从中受到启发，加强了职业指导，活动圆满成功，受到各级领导及其他技工院校的好评。
广州白云技师学院（广州白云工商高级技工学校）不断加强特色就业指导，建立完善工作体系。
重视职业指导，全员全程全方位实施职业指导，组建一支专职队伍，对第三学年学生下企业顶岗实习的学生实行“三导师制”，近年就业率达100%。
目前，毕业生分布珠三角乃至全国。
毕业生以“就业心态好、动手能力强、上岗适应快”受到用人单位的好评。
青岛海信电器股份集团广州公司人事总监赵燕娜就是这样评价白云的学生：“白云培养的学生动手能力强，能很快地掌握工作岗位技能，达到岗位要求。
”广州粤海喜来登酒店人力资源经理也认为，从白云走出来的学生的综合素质、动手能力及吃苦耐劳的精神，爱岗敬
业，善于总结的学习。