培训报价模板2015中兴
价目表(参考模板)
一、一次性综合服务费300元：包括报名建档费、档案管理费、选派教员费、辅导方案制定费和网络服务费
二、月费用：专家研究分析费、计划制定费、教案制定费、教务教案审核费、教员指导培训费、试卷分析费、辅导资料费、教师授课费和月测试费
月费用
周课时
一线教师1对1授课（2课时）+管理型陪读（2课时）（免费）
2160
2520
2520
2520
3060
5小时
2250
2250
2700
2700
2700
3150
3150
3150
3825
6小时
2700
2700
3240
3240
3240
3780
3780
3780
4590
7小时
3150
3150
3780
3780
3780
4410
4410
4410
5355
8小时
3600
3600
4320
优惠安排明细：
1.教师介绍的学生报读可以享受10:1的课程赠送（即每报读10课时赠送1课时）。
2.教师子女报读将直接享受8折优惠（需提供相关材料证明）。
3.教师每介绍来一个学生报读将直接享有报读学费的20%—30%的反馈，30%中剩余部分划归李海荣先生享有。
4.公立学校教师在介绍学生过来报读的同时可以利用周末时间来本中心兼职代课，中心将按照内部P2最高课时费来计算。
990
1188
1188
1188
1386
1386
1386
1692
5小时
1238
1238
合作价(培训)XX501
1200.00
/
婚姻家庭咨询师
/
650.00
/
/
企业培训师
/
700.00
1200.00
/
信用管理师
/
1500.00
2200.00
3500.00
安全评价师
/
1500.00
2200.00
3500.00
国家职业资格考试培训合作价目表（2015年1月）
/
采购师
400.00
500.00
980.00
/
公共营养师
/
700.00
1150.00
/
职业指导师
500.00
650.00
/
/
理财规划师（机考）
/
700.00
1200.00
2500.00
物业管理师
400.00
500.00
/
/
中药调剂员
450.00
550.00
/
/
中药购销员
450.00
550.00
/
/
心理咨询师
注：红色职业为全国统考，蓝色为省统考，黑色为省考或试点考试。
物流师
400.00
500.00
980.00
2500.00
项目管理师
/
700.00
1200.00
2500.00
秘 书（机考）
400.00
500.00
980.00
/
涉外秘书
500.00
600.00
1100.00
/
营销师
400.00
500.00
/
职 业
中级（四级）
培训课程报价单模板
竭诚为您提供优质文档/双击可除培训课程报价单模板
篇一：培训报价单
培训报价单
【备注】
1、所有报价均含培训期间午餐；
2、课程天数中均含半天考试；
3、外地最低开班人数为15人。
【备注】企业应负责提供适宜的培训场所，培训期间授课教师所发生的差旅食宿费用均由企业承担。
篇二：课程价格表(20xx年5月1日起实行)
百悦会计各个课程价格表
现统一报价，业务员再没有优惠的权利，特殊情况要向周老师打申请，当学员要优惠时，可以说加200元学习财务exc
el班为优惠。
篇三：报价单模版
xxxxxxxxx
致：由：联系人:联系人：
电话：电话：
传真：传真：
报价单
合计金额：
说明：1.以上价格自推荐日起7天内有效；
2.此报价不含税（增值税票加8点税金），含到贵公司运费；
3.螺杆机主机保固伍年，电器、电路保修壹年；干燥机整机保修一年；
4.不含安装所需管道、阀门、电缆等材料，不含此设备的卸货费用；
5.日常常规保养费用请参考保养报价；
6.机器保修服务可由厂家提供或本代理商提供；
7.免费提供机器安装指导、调试及开机人员的培训。
(不包安装)
感谢您的垂询及关注，希望我们的产品及以上报价能满足您的需求，我们将为您提供全方位的优质服务！
xxxxxxx
20xx年12月1日
_________________________________________________诚
信●专业。
培训报价方案
培训报价方案背景随着互联网技术的发展，现代企业面临着越来越多的信息化挑战。
因此，企业内部培训已经成为企业成长和发展的必需品。
但是，企业在选择培训机构时需要考虑多个因素，其中之一是培训报价。
本文档旨在介绍培训报价方案以及推荐适合企业的培训机构。
培训报价方案培训报价方案包括培训费用、培训课程时长、培训地点以及培训方式等多方面因素。
企业在选择培训机构时应该综合考虑这些因素，根据企业实际需求和预算情况进行选择。
培训费用培训费用是企业选择培训机构时最为关注的因素之一。
不同的培训机构收费标准可能存在较大的差异，因此企业需要对不同机构的收费标准进行比较。
例如，在培训机构A中，一天的课程费用是1000元，而在培训机构B中，同样的课程费用为800元，因此企业在选择时应该选择收费合理的培训机构，结合课程内容进行综合考虑。
培训课程时长培训课程时长是企业在选择培训机构时需要考虑的因素之一。
不同的培训课程时长可能存在较大的差异，企业需要结合自身的需求和时间安排选择适合的课程时长。
例如，某企业需要开展一门三天的培训课程，但是没有找到合适的培训机构；而在另一个培训机构中，同样的课程可以缩短至两天。
因此，企业在选择培训机构时需要积极与机构沟通，了解每个机构的课程设置和时间安排。
培训地点在选择培训机构时，企业需要考虑培训地点的选择。
不同的培训机构可能会在不同的地点进行培训，因此企业需要结合自身的实际情况进行选择。
例如，某企业需要在本地进行培训，但是某个培训机构的课程只能在其他城市或地区进行，因此在选择这个培训机构时需要考虑差旅费用和时间等成本。
培训方式培训方式是企业选择培训机构时需要考虑的因素之一。
不同的培训机构可能采用不同的培训方式，例如面授、网络课程、教学视频等多种形式。
例如，在某一培训机构中，企业可以根据自身需求选择面授或在线课程，同样的课程设置，企业可以享受不同的培训方式和选项。
因此，企业在选择培训机构时需要考虑不同培训机构提供的培训方式和针对企业自身情况进行合理选择。
我的中兴工作离职经历
我的中兴⼯作离职经历本⼈⾸先声明，描述属实，拒绝拍砖，拒绝谩骂！这篇博⽂写的这么明显，部门的同事可能⼀下⼦就猜到我是谁了，请直接飘过，呵呵！！在离职之前我在⽹上搜了⼀些关于中兴离职的事情，中间的描述让我很紧张，⼤部分都说离职会很纠结，但是⾄少从我的离职经历来看并⾮如此，觉得对我的第⼀个东家很不公平，分享⼀下我的⼯作与离职经历。
我09年毕业⼩硕，当年⾦融危机，加上我⼥朋友在深圳我来到了中兴，到中兴后开始了培训，培训时培训⽼师说的5%的淘汰率让我们⾮常紧张，据说最后考试如果低于80分就有被淘汰发危险，后来发现低于80分的貌似也没被淘汰，后来公司上层在回答员⼯提问时表⽰应届⽣不会被淘汰，原来⼀场虚惊，是培训⽼师担⼼我们不认真，忽悠我们的到公司培训完成后，⼤概⼀个⽉的时候承诺的3000块钱的安家费到账了，3000的安家费+报销路费+报销⾏礼托运费对家底并不殷实的我还是⾮常有帮助的，能做到这⼀点的公司并不多哦，难怪他连续⼏年获得了年度最佳雇主的称号（虽然有⽔分，但是还算可以的）。
完成培训后，就到了统分阶段，来到了⽆线研究院的⽀撑软件平台部，当时这个部门还是在莲塘，据说是租了很多年的写字楼，是中兴的发源地，有点旧也有点破，和科技园总部的⽓派真是没法⽐，不过⽣活⽓息很好，旁边就是仙湖植物园，出门就有⽣活⼩区很是⽅便。
后来西丽的⼚房盖好了，我们整个⽆线研究院就般到了西丽，这时候公司做了⼀件很不厚道的事情，般进去时估计完⼯没多久，⽓味很难闻，但是他出具的报告确显⽰所有的检测项都合格，不知道是合格标准太低还是那个报告就是类似中国的质检⼀样，就是忽悠⼈的（唉，只能是⼀声叹息！）反正很多⼈进去后都有不良反应，连我这个刚毕业的新兵蛋⼦都觉得眼睛有刺痛感，空⽓很难闻，有不少⽼员⼯因此⽽请假，后来公司就开始⼤量采购室内植物，发放活性炭，还有⼝罩，⼀个多⽉后⽓味总算差不多了。
谈谈⼯作吧，在中兴⼊职后是以师带徒式的，不知道是我⾛运还算是倒霉，被科长看中了，成为了科长的徒弟。
培训中心报价单
培训中心报价单
工程地址：
总价:
项目名称 材料及工艺 单位 数量 1.0 1.0 40.0 1.0 1.0 2.0 1.0 6.0 2.0 60.0 60.0 30.0 3.0 40.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 300.0 150.0 300.0 150.0 150.0 125.0
￥0.00Байду номын сангаас
0.00 小计： ￥324,300.00
总计：
注：
单价(RMB) 合计(RMB) 21000 1200 900 5000 2560 1450 4500 1350 1250 43 35 12 9000 350 500 3500 33000 1200 550 145 85 45 290
卡西欧LED投影仪 XJ-H1650 套 红叶100 套 电动投影幕 电教专用 台 瘦客户机 台 台式机 台 功放 QSC RMX 1450 个 音箱 Bose 251 套 无线麦克 箱 六类非屏蔽双绞线 COMMSCOPE 24口六类非屏蔽配 套 满配\COMMSCOPE 线架 条 六类非屏蔽跳线 COMMSCOPE-2米 六类RJ45模块 COMMSCOPE 个 个 双口信息面板 COMMSCOPE 格力5P天花机 KFR-120TW/B 台 套 课桌椅 张 签到台 套 讲台 CREATOR CR-PACKI套装 套 中央控制系统 个 小型机柜 120*150CM 块 白板 平方 墙身工艺 平方 墙身喷哑光漆 平方 墙身防火漆 平方 照明插座强弱电工程 （天花）轻钢龙骨 平方 轻钢龙骨主骨+副骨骨架，膨胀螺丝固定。 天花骨架 （天花）8mm硅酸钙 8mm“金福”硅酸钙板、板与板之间留伸缩缝、钉头 平方 防锈处理、不含扇灰及油漆、按用板面积计算。 板
培训报价方案
1.提升员工专业技能，满足岗位需求；
2.增强团队凝聚力，提升协作效能；
3.培育积极向上的企业文化氛围；
4.激发员工潜能，助力职业成长。
三、培训内容
1.专业技能培训：涵盖核心业务知识、技能提升及行业动态；
2.团队建设：通过团队活动、沟通技巧培训等方式，提升团队凝聚力；
3.企业文化培训：深入解析企业价值观、使命和愿景，强化员工对企业文化的认同；
3.企业文化培训：深入了解企业历史、文化、战略规划等，提高员工对企业文化的认同；
4.心态与潜能激发：开展心理辅导、激励讲座等，引导员工树立正确的工作态度，激发内在潜能。
四、培训方式
1.面授：邀请专业讲师进行面对面授课，确保培训效果；
2.在线学习：利用网络平台，提供丰富的线上学习资源，满足员工个性化学习需求；
2.本方案自签订之日起生效，有效期为一年；
3.双方可就未尽事宜签订补充协议，补充协议与本方案具有同等法律效力。
敬请审阅，期待与贵公司携手共创美好未来！
第2篇
培训报价方案
一、项目概述
为响应企业人才发展战略，提升员工综合能力，增强团队协作效率，本公司特制定本培训报价方案。本方案旨在提供全面、系统的培训服务，确保培训内容与形式符合企业需求，助力企业长远发展。
4.互动交流：培训期间及培训结束后，定期组织交流活动。
六、培训报价
1.面授培训费用：人民币XX万元（含讲师费、教材费、场地费等）；
2.在线学习费用：人民币XX万元（含平台使用费、课程开发费等）；
3.实践操作费用：人民币XX万元（含设备租赁费、材料费等）；
4.互动交流费用：人民币XX万元（含组织策划费、场地费等）；
五、培训时间及周期
培训收费合同范本
培训收费合同范本一、合同双方甲方：[甲方名称]住所地：[甲方地址]法定代表人（负责人）：[甲方代表人]联系电话：[联系电话]身份证号码（经办人）：[甲方经办人]乙方：[乙方名称]住所地：[乙方地址]法定代表人（负责人）：[乙方代表人]联系电话：[联系电话]身份证号码（经办人）：[乙方经办人] 二、培训内容和时间甲方将向乙方提供以下培训项目：1. [培训项目一]2. [培训项目二]3. [培训项目三]...详细培训内容和时间安排以附件形式《培训计划书》确认。
三、培训费用1. 培训费用：本次培训项目的总费用为人民币[金额]元整。
2. 缴费方式：甲方提供如下缴费方式，乙方可根据实际情况选择其中一种方式进行缴费：a) 一次性付款：乙方需于培训开始前一周内将全部培训费用支付至甲方指定的银行账户。
b) 分期付款：乙方需按照附件《分期付款计划》的约定时间和金额，将培训费用按期支付至甲方指定的银行账户。
四、培训费用退还和退改规定1. 乙方取消参加培训的，应提前通知甲方，甲方将根据具体情况合理调整费用，双方达成共识后进行退款。
2. 如乙方已支付培训费用但未参加培训，乙方可以提出退款申请，退款金额将按照乙方提出申请之日起的天数进行计算，具体计算方式如下：a) 提前7天及以上通知甲方取消参加培训，退款金额为已支付费用的90%。
b) 提前3-7天通知甲方取消参加培训，退款金额为已支付费用的50%。
c) 提前3天以下通知甲方取消参加培训，不予退款。
3. 如乙方已支付的培训费用发生退款，退款金额将在10个工作日内通过银行转账方式退还至乙方指定的银行账户。
退款所产生的手续费由乙方承担。
五、违约责任1. 如因甲方原因造成培训无法正常进行，甲方应承担相应责任并退还乙方已支付的全部费用。
2. 如因乙方原因，包括但不限于提前取消参加培训、逾期未支付费用等，乙方应承担相应违约责任。
六、法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国法律。
若因本合同发生争议，双方应通过友好协商解决。
培训费用预算表
《中间力量6堂课》培训费用预算培训日期：2015年5月22日、23日（周五、周六）编制年度培训费用预算表1.0准备工作1.1 查阅上一年度培训费用开支情况。
1.2 根据公司经营目标和《年度培训规划》，确定下一年度需投入经费的培训项目。
1.3 与主管领导就下一年培训费用进行磋商。
2.0培训费用预算项目分类2.1 聘请内培教师授课补贴费用2.2 外请专业讲师、专家授课费用2.3 骨干员工和管理人员集中强化培训费用2.4 外出培训费用2.5 培训资料费用2.6 其它培训费用3.0预算报批教育培训部审核，经主管领导审批后实施。
4.0存档将批准后的《培训费用预算表》存档，按预算计划实施。
教你如何用WORD文档(2012-06-27 192246)转载▼标签：杂谈1. 问：WORD 里边怎样设置每页不同的页眉？如何使不同的章节显示的页眉不同？答：分节，每节可以设置不同的页眉。
文件――页面设置――版式――页眉和页脚――首页不同。
2. 问：请问word 中怎样让每一章用不同的页眉？怎么我现在只能用一个页眉，一改就全部改了？答：在插入分隔符里，选插入分节符，可以选连续的那个，然后下一页改页眉前，按一下“同前”钮，再做的改动就不影响前面的了。
简言之，分节符使得它们独立了。
这个工具栏上的“同前”按钮就显示在工具栏上，不过是图标的形式，把光标移到上面就显示出”同前“两个字来。
3. 问：如何合并两个WORD 文档，不同的页眉需要先写两个文件，然后合并，如何做？答：页眉设置中，选择奇偶页不同与前不同等选项。
4. 问：WORD 编辑页眉设置，如何实现奇偶页不同比如：单页浙江大学学位论文，这一个容易设；双页：（每章标题），这一个有什么技巧啊？答：插入节分隔符，与前节设置相同去掉，再设置奇偶页不同。
5. 问：怎样使WORD 文档只有第一页没有页眉，页脚？答：页面设置－页眉和页脚，选首页不同，然后选中首页页眉中的小箭头，格式－边框和底纹，选择无，这个只要在“视图”――“页眉页脚”，其中的页面设置里，不要整个文档，就可以看到一个“同前”的标志，不选，前后的设置情况就不同了。
培训的报价正式合同范本
培训的报价正式合同范本【合同编号】XXXX-XX-XX【甲方（客户）名称】XX有限公司/XX个人【乙方（培训机构）名称】XX培训中心【合同目的】本合同旨在明确甲乙双方关于培训服务的报价、内容、质量标准及双方的权利和义务，确保培训过程的顺利进行和效果的实现。
【培训内容】乙方将为甲方提供以下培训服务：1. 管理技能提升课程2. 营销策略实战训练3. 团队协作与沟通技巧4. 定制化专业技能培训5. 其他经双方协商一致的培训项目【培训时间】培训服务将于XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日结束，共计XX天。
【培训地点】培训将在乙方指定地点进行，地址为：XX市XX区XX路XX号。
【培训费用】根据培训课程内容和市场行情，乙方提供的培训服务报价如下：1. 管理技能提升课程：XX元/人2. 营销策略实战训练：XX元/人3. 团队协作与沟通技巧：XX元/人4. 定制化专业技能培训：根据具体需求定价5. 其他服务费用：另行商议总费用为：XX元（大写：人民币XX元整）。
【付款方式】1. 甲方需在合同签订后五个工作日内支付培训费用的30%作为定金。
2. 培训开始前十五个工作日支付剩余70%的费用。
3. 所有费用通过银行转账的方式支付给乙方指定账户。
【质量保证】乙方保证提供的培训服务质量符合行业标准，并配备合格的讲师和教材。
如甲方对培训效果不满意，可在培训结束后七个工作日内提出，乙方将提供必要的改进措施或适当的赔偿。
【违约责任】若甲方未按约定时间支付费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。
若乙方未能提供符合约定标准的培训服务，应退还已收费用，并赔偿甲方因此产生的损失。
【争议解决】因执行本合同而产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，提交乙方所在地人民法院诉讼解决。
【其他事宜】本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。
【附件】本合同的有效执行依赖于以下附件的存在，这些附件构成合同不可分割的一部分：1. 培训课程详细大纲2. 讲师资历证明文件3. 培训费用支付凭证4. 甲乙双方营业执照复印件（企业客户）/身份证复印件（个人客户）【签署】甲方代表（签字）：_________________ 日期：XXXX年XX月XX日乙方代表（签字）：_________________ 日期：XXXX年XX月XX日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
说明：5、在厂家指定地点培训由厂家提供培训人员的食、宿、培训教室、教材、上机操作环境的交通费由买方承担。
6、在买方指定地点培训由买方提供培训的教室。
由厂家提供培训教材以及培训所需其他
7、参培学员培训学费最终报价折扣率（OFF比例）不得高于此表培训学费目录单价的40%！（相当于折扣不能低于培折），最终折扣请办事处领导和市场方案经理协商确定。
中兴通讯客户技术培训报价参考模版_20
1、只需根据实际情况在黄色部分填写即可！表中是以1人为基本单位给出！
2、以上培训费用中均不包含参培学员往返长途交通费（机票、高铁、动车、长途大巴等
3、注意参培学员培训学费均以工作日人天模式、住宿费均以实际住宿日模式!
4、如培训时长小于、等于5,那么食宿时长=培训时长+2；如果培训时长大于
5、小于等于
于10、小于等于15，那么食宿时长=培训时长+6；如果培训时长大于15、小于等于20，那么食宿时长=培训时长+8 …休日,报道日和疏散日)
版_201501版
单位：人民币元
大巴等费用）!
于等于10,那么食宿时长=培训时长+4；如果培训时长大小于等于20，那么食宿时长=培训时长+8 ……(主要是考虑周末双作环境以及培训所需的其他设备和资料。
接受培训人员
需其他资料。
培训老师的交通费、食宿费由厂家承担。
价的40%！（相当于折扣不能低于培训学费目录单价的6。