后勤服务有限公司章程范本
后勤服务总公司管理制度
第一章总则第一条为规范后勤服务总公司（以下简称“后勤总公司”）的管理工作，提高服务质量，保障公司各项业务顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于后勤总公司所有员工及服务对象。
第三条后勤总公司坚持“以人为本、服务至上、规范管理、持续改进”的原则，为员工提供优质、高效、便捷的后勤服务。
第二章职责与分工第四条后勤总公司设总经理一名，负责全面管理工作；设副总经理若干名，协助总经理开展工作。
第五条后勤总公司下设以下部门：1. 综合办公室：负责公司内部行政管理、人事管理、财务管理、物资采购等工作。
2. 公共服务部：负责公司内部环境卫生、绿化、安全保卫等工作。
3. 商贸总公司：负责公司内部食堂、便利店、车辆租赁等服务。
4. 饮食服务总公司：负责公司内部食堂、餐饮配送等服务。
5. 接待旅游总公司：负责公司内部接待、旅游安排等服务。
6. 物业管理总公司：负责公司内部物业维护、设施维修等工作。
7. 建筑安装总公司：负责公司内部建筑、装修、安装等服务。
8. 学生公寓管理总公司：负责公司内部学生公寓管理服务工作。
第六条各部门职责如下：1. 综合办公室：负责制定后勤总公司管理制度，组织实施、监督、检查和考核。
2. 公共服务部：负责公司内部环境卫生、绿化、安全保卫等工作，确保公司环境整洁、安全。
3. 商贸总公司：负责公司内部食堂、便利店、车辆租赁等服务，满足员工日常需求。
4. 饮食服务总公司：负责公司内部食堂、餐饮配送等服务，确保员工饮食安全、卫生。
5. 接待旅游总公司：负责公司内部接待、旅游安排等服务，提升公司形象。
6. 物业管理总公司：负责公司内部物业维护、设施维修等工作，保障公司设施正常运行。
7. 建筑安装总公司：负责公司内部建筑、装修、安装等服务，满足公司发展需求。
8. 学生公寓管理总公司：负责公司内部学生公寓管理服务工作，为学生提供舒适、安全的居住环境。
第三章服务标准第七条后勤总公司服务标准：1. 服务态度：热情、周到、耐心、细致。
公司后勤规章管理制度范本
公司后勤规章管理制度范本一、总则1. 为了加强公司后勤管理，提高服务质量和工作效率，特制定本规章管理制度。
2. 本制度适用于公司所有后勤服务部门及其工作人员。
3. 后勤管理部门应本着公正、公开、公平的原则，确保各项服务工作的正常运行。
二、人员管理1. 后勤人员必须遵守公司的工作时间，按时上下班，不得无故迟到早退。
2. 后勤人员应保持良好的职业道德，对工作认真负责，对同事友好合作。
3. 定期对后勤人员进行业务培训，提升其专业技能和服务水平。
三、物资管理1. 后勤部门应建立完善的物资采购、入库、发放和报废制度。
2. 物资采购需严格按照预算执行，非经批准不得超支。
3. 物资入库时，应详细记录物品名称、规格、数量、价格等信息，并做好分类存放。
4. 物资发放应按需分配，避免浪费，确保物资的合理利用。
四、设施设备管理1. 后勤部门负责公司设施设备的维护与保养，确保其正常运行。
2. 对于重要设备，应制定详细的操作规程和维护保养计划。
3. 发现设备故障应及时维修，不得拖延影响正常工作。
五、环境与卫生管理1. 后勤部门负责公司内外环境的清洁与维护，创造良好的工作环境。
2. 定期组织卫生检查，确保办公区域的整洁有序。
3. 鼓励员工参与到环境卫生的维护中来，共同营造干净、舒适的工作空间。
六、安全管理1. 后勤部门应定期检查消防设施、电气线路等安全重点部位，消除安全隐患。
2. 组织员工进行安全教育和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 遇有紧急情况，应迅速启动应急预案，确保员工的生命安全和公司财产的安全。
七、财务管理1. 后勤部门的财务管理应遵循公司的财务制度，做到收支两条线清晰。
2. 定期对外购物资和服务进行结算，确保账目清晰，避免财务风险。
3. 对于超出预算的支出，必须经过审批程序，严禁擅自增加费用。
八、监督与考核1. 建立后勤服务质量监督机制，接受员工对后勤服务的意见和建议。
2. 定期对后勤工作进行考核，以服务质量和工作效率为主要评价指标。
后勤部规章制度范本(3篇)
后勤部规章制度范本一、后勤部是为公司正常运转提供后勤保障的职能部门。
二、负责维护公司治安，保证正常的生活秩序和工作秩序。
三、负责公司的消防安全工作，制定和完善消防管理制度、维护消防设施的完好，培训员工正确使用消防器材。
四、负责公司办公用品、生活用品和日用品的采购、保管和发放。
建立各项物资发放、定额管理、分类保管、使用维修报废、赔偿等制度。
做好帐务统计、定期清查仓库。
实行预算用款、计划用款和计划管理，克服浪费和丢失现象。
五、负责协调公司水电供应和房屋、降温设备等设施的管理和维修工作。
确保管道、电路、电话线路、有线电视线路的畅通。
六、代表公司协调各业务部门应对____。
七、负责公司员工和顾客的饮食。
严格执行国家有关食品卫生的法律法规，不断提高食品质量和服务水平。
八、负责督促公司各部门做好部门和公共区域保洁工作。
十一、负责管理公司的____宿舍。
核定员工住房补贴，为员工提供整洁、方便、设施完备的生活条件。
十二、负责爱国卫生运动委员会的日常工作。
十三、及时听取员工对后勤保障工作的意见和建议，不断提高后勤保障工作水平和质量。
十四、负责车辆档案的管理、公务用车的调度。
后勤部规章制度范本（2）后勤部规章制度一、绪论为了加强后勤管理，规范后勤工作，提高后勤服务质量，制定本规章制度。
二、工作职责1. 后勤部负责组织协调学校的后勤服务工作，包括食堂、宿舍、清洁、安全等方面。
2. 后勤部负责制定后勤工作计划和年度预算，确保后勤工作的正常开展。
3. 后勤部负责协调各部门之间的协作，以保证每个部门及时满足工作需求。
4. 后勤部负责保护校园环境，营造良好的学习和工作环境。
5. 后勤部负责管理和维护后勤设施设备，确保正常运行。
三、食堂管理1. 食堂应定期进行卫生检查，确保食品卫生安全。
2. 食堂应提供多样化的食物选择，满足不同人群的需求。
3. 食堂应制定就餐时间和规定，保证学生、教职工有足够的用餐时间。
4. 食堂应提供良好的用餐环境，保持餐桌、餐具的清洁卫生。
后勤服务公司规章制度
后勤服务公司规章制度第一章总则第一条为规范后勤服务公司的管理和运作，维护公司的正常秩序，保障员工的权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工和相关工作人员，包括固定员工、临时员工和外包人员。
第三条公司员工必须严格遵守本规章制度，不得违反，否则将受到相应的处罚。
第四条公司领导应该严格执行本规章制度，对员工进行监督和管理，确保规章制度的有效实施。
第五条公司内部管理机构负责监督和执行本规章制度，对违规行为进行处理和纠正。
第六条公司员工应该具备团队合作精神，遵守公司的规定，共同维护公司的利益。
第七条公司员工应当严格保守公司的商业机密，不得泄露给外部人员，否则将受到相应的处罚。
第八条公司员工应当遵守国家法律法规，不得从事违法违规行为，否则将受到相应的处罚。
第九条公司员工应该遵守公司的工作制度和工作流程，不得擅自变动或破坏。
第十条公司员工应该尊重领导和同事，相互之间要和睦相处，不得进行恶意攻击或诋毁。
第十一条公司员工应该遵守公司的劳动合同，按时上下班，不得擅自缺勤或迟到早退。
第十二条公司员工应该维护公司的财产和设备，不得私自转让、毁坏或盗窃公司的物品。
第二章工作原则第十三条公司员工应该遵守公司的工作制度，认真履行岗位职责，按照公司的要求完成工作任务。
第十四条公司员工应该保持工作状态，不得在工作期间打盹、看视频、上网等影响工作效率的行为。
第十五条公司员工应该按照公司安排的工作时间和工作地点进行工作，不得擅自更改。
第十六条公司员工应该严格执行公司的办公制度，不得私自离开工作岗位，否则将受到相应的处罚。
第十七条公司员工应该按照公司的规定着装，不得穿着便装或者暴露过多身体，影响公司形象。
第十八条公司员工应该认真学习和掌握公司的业务知识和业务流程，不得懈怠敷衍。
第十九条公司员工应该积极协调工作和生活的平衡，不得因为工作原因忽略家庭和个人生活。
第二十条公司员工应该培养自身的工作技能和专业素养，不断提高自身的综合素质。
公司后勤管理制度范本
公司后勤管理制度范本第一章总则第一条为规范公司后勤管理工作，提高后勤服务质量，保障公司正常运转，特制定本制度。
第二条公司后勤管理制度是公司管理制度的重要组成部分，必须严格遵守，不得擅自变更。
第三条公司后勤管理制度适用于公司所有员工及与公司有业务往来的单位和个人。
第二章后勤管理的基本职责和要求第四条公司后勤管理的基本职责是为公司提供各项支持服务，确保公司正常运转，提高员工工作效率。
第五条公司后勤管理的基本要求是要以服务为宗旨，以高效为目标，为公司创造良好的工作环境。
第六条各部门要加强协同合作，保证后勤服务的顺畅运行。
第七条公司后勤管理要加强与外部单位的合作，积极开展业务对接，提高服务水平。
第三章后勤管理的具体内容和措施第八条公司后勤管理的具体内容包括：设施设备管理、物资采购管理、车辆管理、安全保卫管理、文化建设管理等。
第九条设施设备管理：负责公司办公场所的设备设施的维护保养和更新。
第十条物资采购管理：负责公司办公用品、办公设备等物资的采购工作，确保供应充足。
第十一条车辆管理：负责公司车辆的调度、维护、保养和管理，确保车辆正常运行。
第十二条安全保卫管理：负责公司安全保卫工作的组织、协调和管理，确保公司人员和财产的安全。
第十三条文化建设管理：负责公司文化活动的组织策划，丰富员工的业余生活。
第四章后勤管理的组织机构和职责分工第十四条公司后勤管理的组织机构包括后勤管理部门、设施设备管理部门、物资采购管理部门、车辆管理部门、安全保卫管理部门、文化建设管理部门等。
第十五条各部门的职责分工如下：1.后勤管理部门负责全面协调后勤管理工作，制定后勤管理政策和规划。
2.设施设备管理部门负责公司设施设备的管理维护。
3.物资采购管理部门负责公司办公用品、办公设备等物资的采购工作。
4.车辆管理部门负责公司车辆的调度、维护、保养和管理。
5.安全保卫管理部门负责公司安全保卫工作的组织、协调和管理。
6.文化建设管理部门负责公司文化活动的组织策划。
后勤服务总公司管理制度
第一章总则第一条为规范后勤服务总公司（以下简称“后勤总公司”）的管理工作，提高服务质量，确保后勤保障工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于后勤总公司所有员工及下属各服务单位。
第三条后勤总公司以“服务至上、质量第一、安全为本”为宗旨，为全校师生提供优质、高效的后勤服务。
第二章组织机构及职责第四条后勤总公司设总经理一名，副总经理若干名，各部门负责人及员工。
第五条总经理负责后勤总公司的全面工作，对总经理负责。
第六条副总经理协助总经理工作，分管各业务部门，对总经理负责。
第七条各部门负责人负责本部门的日常管理工作，对总经理及分管副总经理负责。
第八条各部门职责：（一）办公室：负责后勤总公司的综合协调、行政事务、人事管理、财务报表等工作。
（二）物业管理部：负责校园环境卫生、绿化、维修、公共设施管理等。
（三）后勤保障部：负责校园水电供应、供暖、制冷、食堂、宿舍等后勤保障工作。
（四）校园安全部：负责校园安全保卫、消防安全、交通安全等工作。
（五）设备管理部：负责校园各类设备的采购、安装、维修、报废等工作。
第三章服务质量管理第九条后勤总公司必须严格执行国家有关法律法规和行业标准，确保服务质量。
第十条后勤总公司应建立健全服务质量管理体系，定期对服务质量进行自查、整改。
第十一条后勤总公司应定期对服务人员进行业务培训，提高服务技能。
第十二条后勤总公司应设立服务热线，及时处理师生反映的问题，确保服务质量。
第四章员工管理第十三条后勤总公司员工应遵守国家法律法规、学校规章制度及本制度。
第十四条后勤总公司实行劳动合同制，员工入职前需签订劳动合同。
第十五条后勤总公司应建立健全员工考核制度，对员工进行定期考核。
第十六条后勤总公司应关心员工生活，为员工提供良好的工作环境。
第十七条后勤总公司应严格执行工资、福利待遇，保障员工合法权益。
第五章财务管理第十八条后勤总公司应严格执行国家财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
第十九条后勤总公司应建立健全财务审批制度，规范财务报销流程。
公司后勤服务部章程模板
第一章总则第一条为规范公司后勤服务部（以下简称“后勤部”）的组织、管理和运作，提高后勤服务质量，保障公司各项工作的顺利进行，特制定本章程。
第二条后勤部是公司内部职能部门之一，负责公司内部的后勤保障工作，包括但不限于物业管理、设施设备维护、安全保卫、环境卫生、生活服务等。
第三条后勤部遵循“服务至上、高效便捷、安全可靠、持续改进”的原则，为公司全体员工提供优质的后勤服务。
第二章组织机构第四条后勤部设部长一名，副部长若干名，下设各业务科室，具体如下：1. 物业管理科2. 设施设备科3. 安全保卫科4. 环境卫生科5. 生活服务科第五条后勤部实行部长负责制，部长对公司的后勤服务工作全面负责，副部长协助部长工作，各业务科室负责人对部长负责。
第三章职责与权限第六条后勤部职责：1. 负责制定后勤服务管理制度，并组织实施；2. 负责公司内部物业管理，确保物业设施完好、环境整洁；3. 负责公司设施设备的维护与管理，确保设备正常运行；4. 负责公司内部安全保卫工作，确保公司安全稳定；5. 负责公司内部环境卫生工作，保障员工工作环境；6. 负责公司内部生活服务，提高员工生活质量；7. 负责处理员工提出的后勤服务相关意见和建议；8. 完成公司领导交办的其他工作任务。
第七条后勤部权限：1. 制定后勤服务相关规章制度；2. 聘用、解聘后勤服务人员；3. 管理后勤服务经费；4. 监督检查后勤服务项目的实施；5. 处理后勤服务过程中的纠纷；6. 提出后勤服务改进措施。
第四章工作制度第八条后勤部应建立健全各项后勤服务管理制度，确保各项工作有章可循。
第九条后勤部应定期召开工作会议，研究解决工作中存在的问题，总结经验，改进工作。
第十条后勤部应加强与各部门的沟通与协作，提高工作效率。
第十一条后勤部应定期对员工进行业务培训，提高员工业务水平和服务意识。
第五章监督与考核第十二条公司设立后勤服务监督小组，负责对后勤部的工作进行监督。
第十三条后勤部应定期向公司领导汇报工作情况，接受公司领导的监督检查。
公司后勤管理细则模版（四篇）
公司后勤管理细则模版第一章综述第一条经营目标公司的后勤管理旨在提供高效、安全、节省成本的后勤支持服务，为公司的日常运营提供保障和支持。
第二条组织架构公司的后勤管理部门是负责组织和管理公司所有后勤工作的核心部门。
后勤管理部门由后勤经理和相关职能团队组成，负责策划、组织、协调和监督公司的后勤工作。
第三条职责分工后勤经理负责后勤管理部门的日常工作，具体职责包括但不限于：1. 负责制定公司的后勤管理细则和流程；2. 确保公司的后勤工作符合相关法律法规和公司规定；3. 负责后勤人员的招聘、培训和管理；4. 监督和评估公司后勤工作的执行情况；5. 协调各部门间的后勤工作，保障公司各项工作的顺利进行；6. 合理安排和管理公司的后勤资源，实现成本最优化。
第二章办公场所管理第四条办公场所维护1. 办公室的清洁和整理工作由后勤人员负责，每天至少清扫一次办公区域，保持工作环境整洁；2. 办公室设备的维修和保养由后勤人员负责，任何设备出现故障或者损坏应及时报修或更换；3. 办公室内的设备和物品应进行编号和登记管理，定期进行盘点；4. 办公室内的消防设备和疏散通道必须保持畅通和有效，不得随意堆放或占用。
第五条办公设备和物品的采购1. 办公设备和物品的采购需要提前制定采购计划，并经过相关部门的审批；2. 采购时需要充分考虑设备和物品的质量和性能，确保满足公司的工作需求；3. 采购合同必须明确设备和物品的名称、型号、数量、价格等信息，确保合同的真实和完整。
第六条办公设备和物品的使用和保管1. 办公设备和物品的使用必须符合其使用说明书和相关管理规定；2. 办公设备和物品的保管应做到定期检查和维护，如有发现问题应及时报修或更换；3. 办公设备和物品的归口管理部门和责任人必须明确，任何人不得私自调拨或使用；4. 办公设备和物品的借用需要填写借用申请表，并经过相关部门的审批。
第三章饮食管理第七条食堂管理1. 公司食堂要做到清洁、卫生、安全，每天保持至少两次的清洁消毒；2. 食堂工作人员必须持有效健康证，且每月进行定期体检；3. 食堂菜单要合理搭配，满足员工的营养需求，每天提供新鲜的食材；4. 食堂内的餐具必须经过清洗和消毒后使用，不得使用破损或不洁的餐具。
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后勤服务有限公司章程范本如何拟定后勤服务有限公司?下面是给大家整理收集的后勤服务有限公司章程范本，供大家阅读与参考。
后勤服务有限公司章程范本总则第一条根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规和文件，特本章程。
第二条本章程作为规范后勤公司的组织与行为的基本条件，对后勤公司及其董事会、总经理和其他管理人员均具有约束力。
公司名称：________________________________________________。
公司住所：________________________________________________。
公司注册资本：人民币__________________________________元整。
公司实行股份制，法人股占_________%，职工个人股占_________%。
第七条公司具有独立法人资格，依法享有民事权利，承担民事责任，对外承担经营活动所产生的债权、债务责任。
第八条公司从事的经营、服务和管理活动，必须遵守法律，遵守职业道德以及精神文明建设规章，接受政府、社会的监督与检查。
第九条公司依法自主经营，自负盈亏。
______与_________按市场经济原则，以契约方式确定双方的责、权、利。
第十条公司的宗旨：按照社会主义市场经济要求，推进管理体制改革和经营机制转换，实现后勤服务社会化，更好地提供后勤服务，促进发展。
公司依法从事经营活动，开拓服务市场，参与社会竞争，逐步建立现代企业制度。
第十一条__________的合法权益受到保护不受侵犯。
__________全体员工对__________资产有保护与有效使用的责任。
董事会第十二条董事会是后勤公司的权务机构。
董事会由_________至_______名董事组成，每届任期________年，董事任期届满，可以连选连任。
董事会设董事长_________人，可以连选连任。
董事长为公司的法定代表人。
董事会行使下列职权：(一)公司的经营计划和投资方案;(二)审定公司的年度财务预算方案和决算方案;(三)审定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(四)拟定公司内部管理机构设置;(五)决定公司内部管理机构设置;(六)制定和修改公司章程，制订公司增加可减少注册资本方。
股份有限公司章程范本为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及其他有关法律、行政法规的规定，由方共同出资设立________有限公司(以下简称公司)，特制定本章程。
第一章公司名称和住所第一条公司名称：________股份有限公司第二条公司住所：广州市海珠区仑头路___号______室第二章公司经营范围第三条公司经营范围：电子产品研发第三章公司注册资本第四条公司注册资本：人民币___万元公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由全体股东通过并作出决议。
公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起十日内债权人，并于三十日内在报纸上至少三次。
公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。
第四章股东的名称、出资方式、出资额第五条股东的姓名、出资方式及出资额如下：股东A 无形资产人民币___万元股东B 固定资产人民币___万元股东B 货币人民币___万元股东C 货币人民币___万元第六条公司成立后，应向股东签发出资证明书。
第五章股东的权利和义务第七条股东享有如下权利：(1)参加或推选代表参加股东会并根据其出资份额享有表决权;(2)了解公司经营状况和财务状况;(3)选举和被选举为执行董事或监事;(4)依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让;(5)优先购买其他股东转让的出资;(6)优先购买公司新增的注册资本;(7)公司终止后，依法分得公司的剩余财产;(8)有权查阅股东会和公司财务;第八条股东承担以下义务：(1)遵守公司章程;(2)按期缴纳所认缴的出资;(3)依其所认缴的出资额承担公司的债务;(4)在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资; 第六章股东转让出资的条件第九条股东之间可以相互转让其全部或者部分出资。
第十条股东转让出资由股东会讨论通过。
股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东一致同意;不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。
第十一条股东依法转让其出资后，由公司将受让人的名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。
第七章公司的机构及其产生、职权、议事规则第十二条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：(1)决定公司的经营方针和投资计划;(2)选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项;(3)选举和更换由股东代表出任的监事，决定监事的报酬事项;(4)审议批准执行董事的报告;(5)审议批准监事的报告;(6)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(7)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;(8)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(9)对股东向股东以外的人转让出资作出决议;(10)对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议;(11)修改公司章程;(12)聘任或解聘公司经理。
第十三条股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。
第十四条东会会议由股东按照出资比例行使表决权。
第十五条股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日以前通知全体股东。
定期会议应每半年召开一次，临时会议由代表四分之一以上表决权的股东或者监事提议方可召开。
股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权利。
第十六条股东会会议由执行董事召集并主持。
执行董事因特殊原因不能履行职务时，由执行董事书面委托其他人召集并主持，被委托人全权履行执行董事的职权。
第十七条会会议应对所议事项作出决议，决议应由全体股东表决通过，股东会应当对所议事项的决定作出会议纪录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
第十八条不设董事会，设执行董事一人，执行董事为公司法定代表人，对公司股东会负责，由股东会选举产生。
执行董事任期3年，任期届满，可连选连任。
执行董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。
第十九条执行董事对股东会负责，行使下列职权：(1)负责召集和主持股东会，检查股东会会议的落实情况，并向股东会报告工作;(2)执行股东会决议;(3)决定公司的经营计划和投资方案;(4)制订公司的年度财务方案、决算方案;(5)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(6)制订公司增加或者减少注册资本的方案;(7)拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;(8)决定公司内部管理机构的设置;(9)提名公司经理人选，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人，决定其报酬事项;(10)制定公司的基本管理制度;(11)代表公司签署有关文件;(12)在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向股东会报告;第二十条公司设经理1名，由股东会聘任或解聘。
经理对股东会负责，行使下列职权：(1)主持公司的生产经营管理工作;(2)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(3)拟定公司内部管理机构设置方案;(4)拟定公司的基本管理制度;(5)制定公司的具体规章;(6)提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人;(7)聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员;经理列席股东会会议。
第二十一条公司设监事1人，由公司股东会选举产生。
监事对股东会负责，监事任期每届3年，任期届满，可连选连任。
监事行使下列职权：(1)检查公司财务;(2)对执行董事、经理行使公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督;(3)当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正;(4)提议召开临时股东会;(5)监事列席股东会会议。
第二十二条公司执行董事、经理、财务负责人不得兼任公司监事。
第八章财务、会计、利润分配及劳动用工制度第二十三条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在每一会计年度终了时制作财务会计报告，并应于第二年三月三十一日前送交各股东。
第二十四条公司利润分配按照《公司法》及有关法律、法规，国务院财政主管部门的规定执行。
第二十五条劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。
第九章公司的解散事由与清算办法第二十六条公司的营业期限为50年，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。
第二十七条公司有下列情形之一的，可以解散：(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时;(2)股东会决议解散;(3)因公司合并或者分立需要解散的;(4)公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的;(5)因不可抗力事件致使公司无法继续经营时;宣告破产。
第二十八条公司解散时，应依《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。
清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
第十章股东认为需要规定的其他事项第二十九条公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，修改公司章程应由全体股东表决通过。
修改后的公司章程应送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。
第三十条公司章程的解释权属于股东会。
第三十一条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。
第三十二条公司章程条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律法规为准。
第三十三条本章程经各方出资人共同订立，自公司设立之日起生效。
第三十四条本章程一式七份，公司留存一份，并报公司登记机关备案一份。