仓储部-岗位说明书
仓库管理岗位说明书规范仓库操作
仓库管理岗位说明书规范仓库操作一、岗位概述仓库管理岗位负责企业仓库的日常运营管理，包括物资的收发存、仓库布局规划、库存盘点以及人员协调等工作，以确保仓库运作的高效、准确和有序。
二、岗位职责1、物资收发管理严格按照规定的流程接收物资，核对物资的数量、规格、型号等信息，确保与送货单或采购订单一致。
对入库物资进行合理分类、存放，并及时更新库存记录。
根据有效的领料单或出货单，准确发放物资，保证物资的出库手续齐全。
2、仓库布局与存储规划合理规划仓库的存储空间，根据物资的特性、周转率等因素，确定存放区域和货架位置。
确保物资存放整齐、有序，便于查找和盘点。
3、库存管理定期进行库存盘点，确保库存数量与系统记录相符。
对库存物资进行动态监控，及时向相关部门反馈库存短缺或积压情况。
制定并执行库存控制策略，优化库存结构，降低库存成本。
4、仓库安全与环境管理遵守仓库安全操作规程，确保仓库作业过程中的人员和物资安全。
定期检查仓库的消防设施、电气设备等，消除安全隐患。
保持仓库的清洁、卫生，做好防潮、防虫、防火等工作。
5、数据管理与报表编制及时、准确地录入物资收发存的相关数据，保证库存信息的实时性和准确性。
编制各类仓库管理报表，如库存报表、出入库流水账等，为管理层提供决策支持。
6、人员协调与培训协调仓库内工作人员的工作安排，确保各项任务按时完成。
对新入职的仓库员工进行培训，使其熟悉仓库工作流程和操作规范。
三、岗位权限1、有权拒绝不符合规定的物资入库或出库。
2、有权对仓库布局和存储方式进行调整和优化。
3、有权要求相关部门提供准确的物资需求计划和采购信息。
4、有权对违反仓库管理制度的行为进行制止和纠正。
四、岗位任职要求1、教育背景：具备物流管理、仓储管理等相关专业大专及以上学历。
2、工作经验：具有X年以上仓库管理工作经验，熟悉仓库管理流程和操作规范。
3、技能要求：熟练掌握仓库管理软件和办公软件的操作。
具备一定的数据分析能力和问题解决能力。
仓储部岗位说明书
仓储主管岗位说明书职位名称仓储主管所属部门仓储部直接上级仓储部经理岗位描述工作概要严格执行各项仓库管理的各项规定及公司制度。
工作联系与部门经理联系工作职责主要工作1、全面负责仓储部的管理工作，协调仓储部和内外部接口的关系，制定和执行仓储工作计划，完善仓库管理各项作业规范及流程，提高内部运作效率，有效降低仓储总成本；2、负责根据实际运作情况，对公司仓库管理体系进行相应规划、建立和完善，实现公司库存管理的优化；3、负责科学规划和调整仓储材料和成品的库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库最大化的使用率；4、负责组织仓储部门正常运作的准确无误与高效率，监控仓库的安全、温湿度及清洁等日常工作，使其符合国家相关规定，确保物资储存，运输和防护符合规定要求；5、负责监控仓储存货物资的质量状况，建立呆滞不良存货协调处理机制，及时提报和组织异常库存处理，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全、有效。
协调工与其他部门配合做好货物等相关工作；责任权限1.仓库物料保管作业；2.盘点作业及帐务核对；3.成品及其他货物入库、出库作业执行；6.执行原材物料之备料、发料、退料作业规定；7. 其他有关仓储管理及上级交办事项有权拒绝不合程序的任何领料、发料、退料动作。
资格要求知识技能高中以上学历，2年仓储管理及其他相关专业。
工作经验掌握5S等方面的专业知识。
身体条件身体健康，35岁以下，环境适应能力强，适合在压力下工作。
管理协调有较好的沟通能力。
工作条件工作环境加班加点较多。
工具设备电脑以及办公用品。
职位名称仓储经理所属部门仓储部直接上级营运总监岗位描述工作概要严格执行各项仓库管理的各项规定及公司制度。
工作联系与各部门经理联系；与直接上级联系；工作职责主要工作1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。
仓库岗位职责说明书模板
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一、岗位概述
仓库岗位是一个公司内重要的职位，主要职责是负责仓库的日常管理和运作，
确保货物的存储、出库、配送等工作高效、准确。
二、岗位职责
1.负责仓库货物的接收、存储、分类和保管工作，确保货物存放整齐、
清晰标注；
2.负责根据仓库货物的种类、数量等情况，合理安排货物存放位置，确
保仓库空间利用率最大化；
3.负责进行货物的盘点工作，定期进行库存清点，确保货物数量与记录
一致；
4.负责按照订单要求，准确、及时地进行货物的拣选、包装和出库；
5.负责仓库货物的装卸和搬运工作，并注意货物的包装及搬运过程的安
全性；
6.协助仓库管理员进行货物配送工作，确保货物送达目的地及时、完好；
7.协助处理仓库中的异常情况，如货物损坏、丢失等，并及时上报给主
管领导；
8.遵守公司规定，严格执行仓库管理制度，确保仓库工作按照规定进行。
三、任职要求
1.具有仓储管理相关经验者优先；
2.具有一定的逻辑思维能力和沟通能力，能够快速准确地处理各种仓库
工作；
3.具有团队合作精神，能够有效协调各部门间的工作；
4.具有一定的抗压能力，能够应对仓库工作中可能出现的各种突发情况；
5.遵守公司规定，诚实守信，具有良好的职业道德和团队合作意识。
四、薪酬福利
公司将为合格的仓库员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇，详细情况公司将在正式录用时与员工进行沟通。
以上即是仓库岗位职责说明书模板，希望您在仓库工作中能够准确、高效地履行您的职责，为公司的发展贡献力量。
仓管岗位职责说明书范文（4篇）
仓管岗位职责说明书范文一、岗位概述仓管员是负责仓库管理和物资储运工作的专业人员，主要负责对进出仓库的物品进行统计、清点、分类、储存及相关记录工作，确保物品的安全、规范储存和高效管理。
二、岗位职责1. 负责仓库日常运作，保持仓库设施和设备的正常工作状态；2. 协助制定并执行仓库管理制度、规范及操作规程；3. 负责仓库物资的收发、验收、分类、登记、存放和保管；4. 负责仓库物资的清点、统计和盘点，确保库存准确无误；5. 进行库位管理，及时更新货位信息，实现仓库空间的充分利用；6. 负责安全库存的管理和库存周转率的统计，及时报告库存状况；7. 保证仓库物资的整洁、有序，确保物资储存环境符合安全、卫生规范；8. 负责仓库物资的装卸、搬运和配送工作，按照要求进行包装和标识；9. 定期进行仓库的清理和整理工作，保证仓库的良好工作环境；10. 定期进行仓库设施设备的检查和维护，及时排除故障；11. 配合上级领导进行仓库安全管理工作，确保仓库的安全运作；12. 提出仓库管理方面的改进意见和建议，提高仓库管理水平。
三、任职要求1. 具备相关物流仓储管理知识，熟悉仓库管理流程和操作规程；2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效协调各方资源；3. 具备较强的责任心和工作细致认真的态度，能够高效完成工作任务；4. 具备较强的理解能力和逻辑思维能力，能够快速解决问题；5. 具备较强的团队合作精神，能够与他人良好沟通和协作；6. 熟练使用仓库管理软件和办公软件，能够进行数据统计和分析。
四、岗位素质1. 具备较强的仓储管理能力，包括物资收发、存储、储运、计划等方面；2. 具备较强的仓库运作能力，包括装卸、搬运、整理、清洁等方面；3. 具备较强的安全管理能力，包括仓库安全防范、应急处置等方面；4. 具备较强的组织协调能力，包括协调人员、设备、物资等方面；5. 具备较强的沟通协调能力，包括与上级、下级、同事、供应商、客户等方面的沟通与协调；6. 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断提高自身素质和工作能力。
仓储部经理岗位职责说明书
仓储部经理岗位职责说明书一、岗位概述仓储部经理是负责管理和监督企业仓储部门日常运营的关键职位。
其工作的核心目标是确保仓储活动的高效、准确和安全，以支持企业的生产、销售和物流业务。
二、岗位职责（一）仓库规划与布局1、根据企业的业务需求和发展规划，设计和优化仓库的布局，提高仓库空间利用率。
2、制定仓库存储策略，合理划分存储区域，确保货物分类存放，便于管理和查找。
（二）库存管理1、建立和完善库存管理制度，确保库存数据的准确性和及时性。
2、监控库存水平，制定合理的补货计划，避免缺货或积压现象的发生。
3、组织定期的库存盘点工作，对盘点结果进行分析和处理，确保账实相符。
（三）货物收发与存储1、指导和监督仓库员工进行货物的收发工作，确保货物出入库的手续齐全、流程规范。
2、制定货物存储标准和操作规范，保证货物在存储过程中的质量和安全。
3、对特殊货物（如易碎品、危险品等）的存储和管理制定专门的方案，并监督执行。
（四）人员管理1、负责仓储部门员工的招聘、培训和绩效管理，提高员工的业务水平和工作效率。
2、制定部门工作计划和目标，并将任务分解到各个岗位，确保工作的顺利完成。
3、协调部门内部员工之间的工作关系，营造良好的工作氛围。
（五）物流协调1、与采购部门、生产部门和销售部门保持密切沟通，了解货物的需求和供应情况，及时调整仓储策略。
2、协调物流供应商，确保货物的运输及时、安全、成本合理。
3、处理与物流相关的异常情况，如货物延误、损坏等，及时采取补救措施。
（六）成本控制1、制定仓储部门的预算，严格控制各项费用支出，降低仓储成本。
2、优化仓储作业流程，提高工作效率，减少人力、物力的浪费。
3、对仓库设备和设施进行定期维护和保养，延长使用寿命，降低维修成本。
（七）安全管理1、建立健全仓库安全管理制度，落实各项安全防范措施，确保仓库的安全运行。
2、组织员工进行安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3、定期对仓库进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
京东仓储部岗位说明书
京东仓储部岗位说明书一、岗位概述京东仓储部是京东集团的重要部门之一，负责京东平台上各类商品的仓储管理工作。
仓储部门的主要职责是确保商品的安全储存、高效分拣以及准时发货，为京东平台上的顾客提供优质的物流服务。
二、岗位职责1. 负责仓库的日常运营管理工作，包括仓库的收货、上架、存储、分拣和发货等环节；2. 组织并监督仓库员工的工作，确保工作流程的顺畅进行；3. 负责仓库货物的周转管理，合理规划货架和货位，确保货物的容易取用和管理；4. 根据订单的要求，及时准确地完成商品的分拣和打包工作，并将商品送往配送中心；5. 负责仓库设备和设施的维护保养，确保设备正常运转，提高工作效率；6. 及时处理仓库的异常情况，如货物损坏、遗失、延误等，以及仓库安全事故的处理；7. 根据仓库的运营情况，及时上报相关数据和报表，为仓库管理提供数据支持。
三、任职要求1. 大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先考虑；2. 具备一定的仓储管理经验，熟悉仓库运营流程和各类仓储设备的使用和维护；3. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效指导和管理仓库员工；4. 具备较强的应急处理能力和问题解决能力，能够迅速应对各类异常情况；5. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行良好的协作；6. 具备一定的数据分析和报表编制能力，能够准确上报相关数据；7. 具备良好的责任心和工作细致认真的态度，能够承受一定的工作压力。
四、发展前景在京东仓储部工作，将有机会接触到京东平台上各类商品，了解不同品类商品的特点和销售趋势。
同时，仓储部门与其他部门有着密切的合作关系，有机会与其他部门的同事深入合作，扩展自己的人际关系网。
在岗位上的表现优秀者，还有机会晋升为仓储主管或其他管理岗位，实现个人职业发展的突破。
五、工作环境京东仓储部门有良好的工作环境和完善的福利制度，为员工提供舒适的工作条件和良好的发展平台。
同时，京东还有完善的培训体系，为员工提供各类培训和学习机会，提升员工的专业能力和职业素养。
仓储部经理岗位说明书
仓储部经理岗位说明书一、岗位概述仓储部经理负责管理和组织仓储物流工作，确保仓库运营顺利进行。
该岗位涉及货物进出仓库的安排、库存管理、仓库设备的维护等方面。
二、岗位职责1. 管理仓库日常运营，包括货物进出库、货物分配、货物配送等，确保物流工作高效进行。
2. 进行库存管理，定期盘点和货物调拨，确保库存数据准确。
3. 负责与供应商和客户沟通，协调货物物流安排，保证及时交货。
4. 组织仓库设备的维护和维修，保持设备正常运行。
5. 掌握并合理利用仓库管理软件，提高仓储物流管理的效率和准确性。
6. 指导和培训仓库员工，提高团队的工作效率和素质。
三、任职要求1. 具备仓储物流相关专业知识，熟悉仓库运营管理流程。
2. 具备较强的组织和协调能力，能有效管理仓库人员和物流流程。
3. 具备良好的沟通能力，能与供应商和客户进行高效沟通。
4. 具备较强的问题解决能力，能快速处理仓库运营中的各类问题。
5. 具备良好的团队合作精神，能够积极激励团队成员，共同完成工作目标。
6. 具备良好的计划和执行能力，能制定合理的工作计划并按时完成。
四、薪资待遇根据个人经验和岗位职责的不同，待遇具有一定的浮动性。
公司将根据员工的实际情况提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
五、发展机会作为仓储部经理，员工将有机会参与公司的仓储物流规划和改进项目，有机会提升自己的管理能力和职业发展。
六、工作时间根据工作需要，工作时间为每周五天，具体工作时间有所弹性。
七、工作地点工作地点为公司的仓储部门，具体地址将在面试时告知。
八、联系方式如果您对该岗位感兴趣，请将您的简历发送至公司人力资源部，我们将尽快安排面试并与您联系。
本文为仓储部经理岗位的说明书，详细描述了岗位概述、职责要求、薪资待遇、发展机会、工作时间和联系方式。
希望通过这份说明书，能够更准确地向求职者传达该岗位的相关信息，吸引到适合的人才加入公司的仓储部门。
仓储 岗位说明书
仓储岗位说明书一、岗位概述仓储岗位是指负责仓库物品的存储、管理、配送以及相关记录的岗位。
岗位职责包括货物入库、出库、质量检查、库存管理、货物配送等。
二、岗位职责1. 货物入库- 根据货物清单核对货物数量和品质；- 负责上架、码放工作，确保货物摆放有序、便于管理；- 编制并更新货物入库记录。
2. 货物出库- 根据出库申请单核对货物数量和品质；- 进行货物出库操作，确保准确无误；- 记录货物出库情况，包括数量、接收人等信息。
3. 质量检查- 对入库和出库货物进行质量检查，确保货物符合标准；- 发现问题货物及时上报，配合相关部门处理。
4. 库存管理- 定期进行库存盘点，确保库存数据准确；- 根据库存情况进行补货、报废等操作；- 编制、更新库存报表，提供给相关部门使用。
5. 货物配送- 根据订单进行货物配送，确保准时送达；- 牢记货物安全和货损防护，妥善操作配送工具。
6. 仓库卫生- 维护仓库整洁有序，清理垃圾、堆放区域；- 定期进行仓库清洁、消毒工作；- 检查仓库设备和工具的使用情况，及时报修或更换。
7. 工作协助- 配合领导完成其他工作安排；- 积极参与团队活动，增进团队合作意识。
三、任职要求1. 学历要求- 大专及以上学历，仓储物流相关专业优先。
2. 技能要求- 具备一定的仓储操作和管理经验；- 熟练使用仓库管理软件和办公软件，如ERP系统、Excel等；- 熟悉货物存储、保管、包装和配送等流程。
3. 知识要求- 具备一定的质量管理知识，了解货物质量标准；- 了解相关的法律法规政策，如仓储管理规定、物流配送政策等。
4. 能力要求- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；- 具备较强的应变能力和解决问题的能力；- 工作细致认真，有责任心，具备一定的抗压能力。
5. 个人素质要求- 遵守仓库管理规章制度，具备良好的职业操守；- 具备较强的安全意识和紧急情况处理能力。
四、福利待遇1. 薪资待遇- 根据岗位经验和工作表现，提供具有竞争力的薪资。
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参与招聘、面试分管岗位员工；
对分管岗位员工的工作实时监督并指导；
对下属员工的任务完成情况进行考核。
职责六
完成领导交办的其他工作任务
权力与责任
有权参加公经营管理会议
有权查阅部门资料和管理过程文件
有权考核下属人员并提请晋升、处罚
有权拒绝不合程序的任何领料、发料、退料动作
有权签发仓库各级文件和单据
职责二
职责表述：协助部长完成部门工作计划的制定，并组织实施
工作任务
协助部长完成部门总体工作的推进与实施；
协助部长制定部门管理培训计划并实施；
组织仓库盘点工作，确保账、物、卡一致；
对分管班组的实施结果进行监督。
职责三
职责表述：协助部长组织仓库的规划及仓库区域的划分
工作任务
协助部长制定仓库区域的规划方案，实现对仓库的合理化布局和管理；
仓库管理员
所辖人员
4-5
本职概述：
职责与工作任务
职责一
职责表述：安排成品仓库的整体日常工作
工作任务
负责对班组成员的技能培训、提高工作；
指导成品入库、发货、退货工作的正常进行；
安排班组成员的日常盘点、加班、值班工作。
职责二
职责表述：制定和执行成品仓库工作计划，完善各项作业规范及流程，提高内部运作效率
工作任务
工作任务
制定仓库区域的规划方案，实现对仓库的合理化布局和管理；
有特殊需求时及时对已有库位做出调整，保证存放符合要求；
充分利用仓库存储空间，避免不合理因素造成的资源浪费；
职责四
职责表述：监督、检查各仓库6S工作的推行状况及安全、防火、防盗工作
工作任务
对仓库日常6S工作情况进行检查、监督；
不定期检查仓库安全、防火、防盗设施是否完好，库管员日常工作是否到位。
制定周、日工作计划并监督执行情况；
对班组成员工作职责及流程、分工进行完善；
督促日常工作及新任务的推行情况。
职责三
职责表述：各类单据及台账管理
工作任务
组织成品仓库正常运作的准确无误与高效率；
监督每日单据及相关台账日清月结；
按财务部要求及时提供所有出入库单据及台账。
职责四
职责表述：仓库安全管理工作
工作任务
职系
直接上级
仓储部长
职等
直接下级
部门主管
所辖人员
2-4人
本职概述：
职责与工作任务
职责一
职责表述：协助部长仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作
工作任务
协助部长组织制定并完善仓储管理制度，督促、贯彻制度的执行；
协助部长制定工作流程和操作规范、完善单据和帐簿管理；
完善分管班组的管理体系。
其他要求
工作条件及其他
所需工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
一般办公时间，有时需要加班
备注：
撰写人
审核人
审批人
组织编写：
编制日期：
成品库主管岗位说明书
岗位名称
成品主管
岗位编号
XXXX-XX-000
所属部门
仓储部
岗位定员
1
所在单位
连云港大吉塑业有限公司
职系
直接上级
部长助理
职等
直接下级
方案推行前全面考查可行性，实施后实时监督推行结果；
职责四
职责表述：协助部长监督、检查各仓库6S工作的推行状况及安全、防火、防盗工作
工作任务
协助部长对仓库日常6S工作情况进行检查、监督；
定期检查仓库安全、防火、防盗设施是否完好；
定期检查分管班组成员的日常工作是否到位。
职责五
职责表述：协助部长对部门员工进行日常工作的指导及考核，协助下属员工完成任务指标
其他要求
环境适应能力强，适合在压力下工作
工作条件及其他
所需工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
一般办公时间，有时需要加班
备注：
撰写人
审核人
审批人
组织编写：
编制日期：
副部长/部长助理岗位说明书
岗位名称
副部长/部长助理
岗位编号
XXXX-XX-000
所属部门
仓储部
岗位定员
2
所在单位
连云港大吉塑业有限公司
有权就遭遇团队内部不公正对待进行申诉
有义务保守公司商业机密和客户信息不外泄
工作协作关系
内部协作关系
公司内部各部门
外部协作关系
装货承运人、单位
任职资格
仓储部长岗位说明书
岗位名称
仓储部长
岗位编号
XXXX-XX-000
所属部门
仓储部
岗位定员
1
所在单位
连云港大吉塑业有限公司
职系
直接上级
分管副总
职等
直接下级
副部长/部长助理
所辖人员
2
本职概述：负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
职责与工作任务
职责一
职责表述：制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准
定期巡视库房防火、防盗措施情况；
定期检查班组成员安全防护设施的佩戴情况；
职责五
职责表述：与其他部门的沟通与协调工作
工作任务
与质检及销售部门保持沟通，随时了解最新需求及时传达任务；
按销售要求在合理范围内适时调整流程，提高整体工作效率。
职责六
领导交办的其他工作任务
权力与责任
对下属人员的日常工作有支配权
有权考核下属人员并提请奖励、处罚
有权拒绝不合程序的任何领料、发料、退料动作
有权签发仓库各级文件和单据
公司赋予的其他权力
有责任保守公司商业机密与客户信息不外泄
工作协作关系
内部协作关系
公司内部各部门
外部协作关系
任职资格
教育水平
大学专科以上
参考专业
仓储管理及其他相关专业
工作经验
从事企业管理工作2年以上
相关知识
行业经验1年以上
技能技巧
具有较好的分析判断、沟通协调和组织、计划和执行能力
职责五
职责表述：对部门员工进行日常工作的指导及考核，以及协助下属员工完成下达的任务指标
工作任务
参与招聘、面试下属员工；
负责激励、考核下属并对其工作业绩负责；
分解工作任务并督导实施。
职责六
完成上级交办的其他工作
权力与责任
有权参加公司经营管理会议
有权查阅公司采购、销售相关经营过程文件
有权考核下属人员并提请晋升、处罚
工作任务
组织制定并完善仓储管理制度，督促、贯彻制度的执行；
制定和完善部门管理体系；
制定工作流程和操作规范、完善单据和帐簿管理。
职责二
职责表述：根据公司年、季、月度目标，制订部门工作计划，并组织实施
工作任务
负责部门总体工作的推进与实施；
制定部门管理培训计划并实施；
对实施结果进行监督。
职责三
职责表述：组织仓库的规划及仓库区域的划分
有责任保守企业商业机密和客户信息不外泄
工作协作关系
内部协作关系
公司内部各部门
外部协作关系
任职资格
教育水平
大学专科以上，特别优秀的可以放宽
参考专业
专业不限
工作经验
从事相关工作2年以上，有较全面的管理经验
相关知识
本行业工作经验1年以上，优秀可放宽
技能技巧
具有较好的分析判断、人际交往、沟通协调和组织、计划和执行能力