财务主管工作流程例文标准版
最新财务部日常标准化工作流程 3篇精选
财务部审核单据标准化工作流程一、以财务管理体系建设推进财务标准化管理的基本做法1、确立财务管理总体目标：实现从核算型财务向管理型财务转变。
具体包括：(1)进一步完善公司预算管理体系，抓好预算编制、审核、报批、执行、分析、评价与激励各环节的工作;(2)健全资金管理制度，把预算控制和资金收支审批相结合，有效防范资金风险，降低资金成本，促进企业效益增长;(3)建立健全公司资产管理制度，加强和规范资产经营管理，不断促进企业提高资产收益水平;(4)严格执行和行业会计核算有关规定，确保会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
2、成立工作机构并赋予相应职责。
由财务部门牵头，成立财务管理体系建设推行小组，并制定推行小组及相关责任部门工作职责。
3、财务管理体系建设工作重点(1)对现有财务管理制度及其执行情况进行分析，对财务管理制度修订完善，进行分类整理并辑录成册，建立完善的内部管理制度体系;(2)从审批、执行、分析、控制、考核等环节，对公司内部控制能力、监督管理机制运行做一个全面评估，对关键控制节点的制度和流程进行完善和版本升级，如资金管理控制、成本管理控制等;(3)严格执行和行业有关定额和开支标准;和行业无统一规定，根据日常发生频率和金额大小，结合实际制订定额和开支标准。
(4)积极推进财务信息化建设，实现业务、财务信息的有效对接和充分利用。
完善会计核算平台，提高会计信息质量;建立统一的预算管理IT平台，健全财务预警分析控制制度，提高预算执行管控效果，强化全面预算管理;建立统一的资产管理IT平台，加强资产管理;建立统一的财务分析平台，进一步完善财务分析体系。
(5)对全面预算管理、成本费用管理、国有资产经营管理、会计信息质量管理等建立统一的考核评价机制，推行统一的考核评价分析平台。
4、财务管理体系建设主要阶段(1)前期准备：组建工作机构。
由财务部门负责抽调人员组建财务管理体系推行小组，明确推行小组成员的具体工作职责。
财务岗位流程范文
财务岗位流程范文
一、财务岗位流程
1、准备财务报表：根据财务管理的要求，采集账户系统内各类财务
数据，并按规定准备各类财务报表。
2、进行财务核算：审核财务报表是否采取了合理的会计方法，以及
会计数据是否真实可靠，是否符合财务管理规定，以及会计科目是否正确
分摊。
3、进行财务分析：根据财务报表和财务核算结果，对财务状况和运
营情况进行分析，发现问题，提出改进建议。
4、编制财务预算：根据既定财务目标，以及上年度实际收入和支出，制定本年度财务预算，为公司财务把控提供参考依据。
5、完成财务报表报送：按照有关规定和要求，完成财务报表的报送，保证数据的真实有效性。
6、参与财务决策：根据财务状况及财务分析结果，参与公司经营决策，为公司财务方面提供指导意见。
7、进行资金管理：协助公司进行资金的有效分配，优化资金的使用，主动参与资金的借还，并对公司财务状况提出合理的建议。
8、完成税务申报：根据《企业所得税法》等有关法律法规，完成公
司的税务申报，保证公司合规遵纪。
9、进行财务审计：审计公司财务报表和实际操作情况。
财务工作流程怎么写范本
财务工作流程范本在公司中，财务部门扮演着至关重要的作用，其工作流程的高效性和准确性对公司的财务状况和运营决策至关重要。
财务工作流程范本是公司制定、执行和监控财务相关流程的基础，下面将介绍一个完整的财务工作流程范本。
1. 发票处理流程1.1 接收发票•财务部门收到来自各部门的发票•检查发票是否完整，包括公司名称、金额、日期等信息1.2 发票登记•在财务系统中录入发票信息•按照分类要求将发票归档1.3 发票审核•财务部门核对发票信息与实际业务需求是否相符•若有问题，及时与相关部门沟通并核实1.4 发票支付•审批通过后，发起支付流程•在规定时间内完成对发票的支付2. 报销流程2.1 报销申请•员工提交报销申请单•包含报销事由、金额、附件等信息2.2 报销审核•主管审核报销单的真实性和合理性•如需进一步核实，会与员工沟通2.3 报销审批•财务主管批准报销并安排支付流程•如果超出预算或需额外审批，则需要相关领导审批2.4 报销支付•完成支付后，将支付记录反馈给员工•确保支付准确无误3. 财务报表编制流程3.1 数据收集•从各个部门收集财务数据•确保数据的完整性和准确性3.2 数据分析•对收集的数据进行分类、汇总和分析•生成财务报表需要的数据内容3.3 报表编制•编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等•确保报表符合相关会计准则和法规3.4 报表审定•财务主管审核并签署财务报表•确保报表准确无误结语财务工作流程范本在公司的财务管理中至关重要，其严谨性和高效性直接影响到公司的财务状况和经营决策。
建立并遵守完整的财务工作流程能够有效管理公司的财务活动，提高财务决策的准确性和效率，帮助公司健康持续发展。
公司财务主管岗工作流程
公司财务主管岗工作流程月末结转及提取相关税金)(一、结转当月地方小税 1查询当月应交税金各地方小税的明细账——→将当月地方小税中存在借方发生分录将其转平额的金额作记录——→编制相应的会计车船使用税土地使用税/房产税/ 借：管理费用——应交车船使用税// 贷：应交税金——应交房产税应交土地使用税、结转当月增值税2结转当月增值税(1)查询当月应交税金中应交增值税的明细账——→将当月应交增值税的各子科目发生额作记录——→编制相应的会计分录将其转出借：应交税金——应交增值税——销项税额——应交增值税——转出多交增值税贷：应交税金——应交增值税——进项税额——应交增值税——已交税金——本年数税——应交增值税——已交税金——出**——应交增值税——转出未交增值税转出当月未交或多交的增值税 (2)根据当月应交税金应交增值税各明细账计算出其贷方余额同借方余额的差额——→编制相应的会计分录将差额转出借：应交税金——应交增值税——转出未交增值税贷：应交税金——未交增值税或如下：借：应交税金——未交增值税贷：应交税金——应交增值税——转出多交增值税、计提当月主营业务税金及附加3查询以及计算出当月增值税额的应交数和主营业务收入——→根据国家以及地计算出各税费金额——→根据计算出的金额编制相应的会计分录政策方税收借：主营业务税金及附加贷：应交税金——应交城建税其他应交款——应交教育附加——应交堤防税——应交平抑物价——应交教育发展基金、计提当月所得税4按应付税款法根据本月的利润总额扣除不需要纳税项目计提当月的所得税。
借：所得税贷：应交税金——应交所得税复核会计凭证)(二将出纳岗传来的涉及现金的凭证以及所有核算岗传来的不涉及现金的凭证统一进行逐个复核——→发现有编制会计凭证出现差错的情况——→提请各核算岗改正(其中出现的异常差错应先征求副部长意见后才能予以改正)——→将凭证中含有需要抵扣的增值税进项税额抵扣联或运输发票抽出并在发票右上角写上该税票的月份及凭证号——→传税务岗验票以及编制抵扣联清单——→将已复核的会计凭证按凭证号顺序清理整齐编制以及出具会计报表三) ( 将所有已经过人工复核的会计凭证在微机的账务系统进行逐个复核——→将所有账务系统中已经复核的凭证进行电脑记账——→通过微机中的账务系统进行所有结转凭证的生存——→复核所有已生成的结转凭证看其是否正确——→对已核准无误的结转凭证进行电脑记账——→出具会计报表——→交由副部长审定——→审定无误后将其复印若干份——→填写用章审批单到档案室请章后盖公司盖——→再盖上“法定代表人.财务总监.财务部门负责人”三章——→将要上传到国资公司财务部和宝安集团财务处的会计报表先予以传真后再寄出——→再将会计报表下发给其他各相关部门和单位并要求在发文签收本上签下接收人的姓名和日期注：每月的财务会计报表应在下月的10日之前出具，出具后经领导审定无误才能予以下发。
公司财务主管工作流程
公司财务主管工作流程公司财务主管工作流程2010/5/6来源：诸葛八戒商机网文章中详细的列数了关于公司财务主管的工作流程，希望可以给广大的财务工作人员带来帮助。
(一)月末结转及提取相关税金1、结转当月地方小税查询当月应交税金各地方小税的明细账--→将当月地方小税中存在借方发生额的金额作记录--→编制相应的会计分录将其转平借：管理费用--房产税\土地使用税\车船使用税贷：应交税金--应交房产税\应交土地使用税\应交车船使用税2、结转当月增值税(1)结转当月增值税查询当月应交税金中应交增值税的明细账--→将当月应交增值税的各子科目发生额作记录--→编制相应的会计分录将其转出借：应交税金--应交增值税--销项税额--应交增值税--转出多交增值税贷：应交税金--应交增值税--进项税额--应交增值税--已交税金--本年数--应交增值税--已交税金--出口交税--应交增值税--转出未交增值税，以上这些也算是作为一个公司财务主管应当履行的一份职责(2)转出当月未交或多交的增值税根据当月应交税金应交增值税各明细账计算出其贷方余额同借方余额的差额--→编制相应的会计分录将差额转出贷：应交税金--未交增值税或如下：借：应交税金--未交增值税3、计提当月主营业务税金及附加查询以及计算出当月增值税额的应交数和主营业务收入--→根据国家以及地方税收政策计算出各税费金额--→根据计算出的金额编制相应的会计分录借：主营业务税金及附加贷：应交税金--应交城建税其他应交款--应交教育附加--应交堤防税--应交平抑物价--应交教育发展基金4、计提当月所得税按应付税款法根据本月的利润总额扣除不需要纳税项目计提当月的所得税。
借：所得税贷：应交税金--应交所得税，这是作为一名公司财务主管工作职责的第一部分工作职责。
(二)复核会计凭证将出纳岗传来的涉及现金的凭证以及所有核算岗传来的不涉及现金的凭证统一进行逐个复核--→发现有编制会计凭证出现差错的情况--→提请各核算岗改正(其中出现的异常差错应先征求副部长意见后才能予以改正)--→将凭证中含有需要抵扣的增值税进项税额抵扣联或运输发票抽出并在发票右上角写上该税票的月份及凭证号--→传税务岗验票以及编制抵扣联清单--→将已复核的会计凭证按凭证号顺序清理整齐(三)编制以及出具会计报表将所有已经过人工复核的会计凭证在微机的账务系统进行逐个复核--→将所有账务系统中已经复核的凭证进行电脑记账--→通过微机中的账务系统进行所有结转凭证的生存--→复核所有已生成的结转凭证看其是否正确--→对已核准无误的结转凭证进行电脑记账--→出具会计报表--→交由副部长审定--→审定无误后将其复印若干份--→填写用章审批单到档案室请章后盖公司盖--→再盖上"法定代表人.财务总监.财务部门负责人"三章--→将要上传到国资公司财务部和宝安集团财务处的会计报表先予以传真后再寄出--→再将会计报表下发给其他各相关部门和单位并要求在发文签收本上签下接收人的姓名和日期注：每月的财务会计报表应在下月的10日之前出具，出具后经领导审定无误才能予以下发。
财务主管岗位职责及工作流程
财务主管岗位职责及工作流程
一、财务主管岗位职责
1、负责公司财务管理工作，包括财务计划、财务核算、预算控制、内部审计、税务等；
2、制定公司财务管理制度，明确财务管理职责和分工，建立健全的内部控制制度；
3、负责对集团公司的财务状况和经营状况如实、完整地进行报告；
4、定期对公司各项财务管理情况进行考核，确保财务管理按计划进行；
5、制定公司投资项目财务预算，及时跟踪监控投资项目资金运用及实施进度；
6、负责公司资金及银行贷款管理，协调银行和财政机构的关系；
7、负责审核各费用报销，组织合理划分经营成本；
8、负责公司的财务税务事务及各类结算工作；
9、拟订财务指导方针、财务政策和财务计划，建立和完善财务报表系统；
10、负责审批经营活动的财务决策，优化经营结构，提高公司的财务效益。
二、财务主管工作流程
1、日常财务管理：
（1）每天定期收集、整理账务凭证，及时进行校验、分析；
（2）及时制定和调整财务管理制度，分析资金需求；
（3）审核、编制公司税务申报报表，及时确认和处理应收帐款、应付帐款；。
会计主管日常财务工作流程
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一、日常账务处理。
1. 审核原始凭证：检查原始凭证的真实性、合法性和完整性。
公司财务主管岗工作流程
公司财务主管岗工作流程一、岗位职责公司财务主管是负责公司财务管理工作的关键岗位，主要职责包括但不限于：1.负责制定并实施财务管理政策和流程；2.监督财务团队的工作，并协调资源以确保财务目标的达成；3.确保公司财务报表准确、及时地编制和分析；4.跟踪公司的财务风险，提供风险预警和应对措施；5.掌握公司资产和负债的情况，合理进行资金运作；6.协调与审计、税务等相关方面的工作；7.提供财务筹资和投资决策建议，并参与财务谈判；8.解答和解决公司内部的财务问题，提供相关建议和意见。
二、工作流程1. 日常财务管理日常财务管理是财务主管的核心工作之一，包括以下几个方面：a) 收入管理•跟踪并记录公司的收入情况，确保收入来源的合法性和准确性；•制定和执行收入记录和核对的流程，确保收入的准确入账；•监督并控制应收账款的回收情况，催促客户及时付款。
b) 支出管理•负责公司支出的管理和监督，确保支出符合公司的预算和政策；•制定和执行支出审批流程，确保支出的合理性和合规性；•跟踪和控制应付账款的支付情况，确保及时付款以维护供应商关系。
c) 资金管理•监控公司的资金流动情况，确保公司的资金安全和运作的顺畅；•制定和执行资金预算和调配计划，合理配置公司的资金资源；•对资金进行风险评估和分析，提供预警和应对措施。
2. 财务报表管理财务报表管理是财务主管必须熟悉和掌握的工作，包括以下几个方面：a) 编制财务报表•负责编制和审核公司的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表；•确保财务报表准确、及时地反映公司的财务状况和经营情况；•进行财务指标的分析和解读，提供报表分析报告和相关建议。
b) 财务数据分析•对财务数据进行分析和解读，找出问题和异常，提出解决方案；•协助管理层预测和规划未来的财务状况和发展方向；•为业务决策提供财务数据支持和风险评估。
3. 风险管理风险管理是公司财务主管的重要职责之一，主要包括以下几个方面：a) 财务风险监控•建立财务风险监控机制，跟踪和分析公司的财务风险情况；•提供风险预警和风险评估报告，及时采取相应的应对措施；•定期向管理层汇报公司的财务风险情况，并提出改进建议。
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财务主管工作流程例文标准版
Financial supervisor workflow example Standard Edition
汇报人：JinTai College
财务主管工作流程例文标准版
前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。
本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
十一、主管岗工作流程
（一）月末结转及提取相关税金
1、结转当月地方小税
查询当月应交税金各地方小税的明细账——**编制相应的会计分录将其转平
借：管理费用——房产税土地使用税车船使用税
贷：应交税金——应交房产税应交土地使用税应交车船使用税
2、结转当月增值税
（1）结转当月增值税
查询当月应交税金中应交增值税的明细账——**编制相应的会计分录将其转出
借：应交税金——应交增值税——销项税额
——应交增值税——转出多交增值税
贷：应交税金——应交增值税——进项税额
——应交增值税——已交税金——本年数
——应交增值税——已交税金——出**税
——应交增值税——转出未交增值税
（2）转出当月未交或多交的增值税
根据当月应交税金应交增值税各明细账计算出其贷方余额同借方余额的差额——→编制相应的会计分录将差额转出借：应交税金——应交增值税——转出未交增值税
贷：应交税金——未交增值税
或如下：
借：应交税金——未交增值税
贷：应交税金——应交增值税——转出多交增值税
3、计提当月主营业务税金及附加
查询以及计算出当月增值税额的应交数和主营业务收入——**根据计算出的金额编制相应的会计分录
借：主营业务税金及附加
贷：应交税金——应交城建税
其他应交款——应交教育附加
——应交堤防税
——应交平抑物价
——应交教育发展基金
4、计提当月所得税
按应付税款法根据本月的利润总额扣除不需要纳税项目计提当月的所得税。
借：所得税
贷：应交税金——应交所得税
（二）复核会计凭证
将出纳岗传来的涉及现金的凭证以及所有核算岗传来的`不涉及现金的凭证统一进行逐个复核——**将已复核的会计凭证按凭证号顺序清理整齐
（三）编制以及出具会计报表
将所有已经过人工复核的会计凭证在微机的账务系统进行逐个复核——**再盖上“法定代表人.财务总监.财务部门负责人”三章——**再将会计报表下发给其他各相关部门和单位并要求在发文签收本上签下接收人的姓名和日期
注：每月的财务会计报表应在下月的10日之前出具，出具后经领导审定无误才能予以下发。
（四）编制以及出具会计报表附注
将各核算岗提供的相关资料收齐——**在财务系统内部下发
注：每月的财务会计报表附注应在下月的15日之前出具。
（五）编制快报
按照国资公司财务部下发的快报要求先编制表样——**再传真到国资公司财务部
注：每月的快报应在当月最后一天下班前予以传出。
（六）编制财务分析报告
每季末待财务报表出具之后向相关核算岗收集财务分析报告所需资料和信息——**向部长请示后下发相关人员注：3月和9月为季度财务分析.6月和12月为半年和年度财务分析;每季的财务分析报告应在下月的20日之前出具，出具后经领导审定无误才能予以下发。
（七）编制现金流量预测表
每季度过后应将上季度编制的现金流量预测表与资金实际发生数予以核对——**向部长请章后下发相关人员注：现金流量预测表应在下一季度开始月份的25日之前出具，出具后经领导审定无误才能予以下发。
（八）收集员工考核资料
当月月初将员工月度考核表下发给财务部（除部长外）各员工——**交部长考核
注：员工月度考核表应在下一个月8日之前收齐。
（九）管理性工作
1、严格按国家财经法律、法规、政策、会计制度，复核会计凭证，保证会计核算质量。
2、在制定内部会计核算以及财务管理制度的方面提出创建性建议。
3、协助部长加强公司财务会计管理工作，统一规范财务行为。
4、协助部长有效实施对各会计岗位的考核，以及公正客观地完成各会计岗位的监交工作。
5、不定期组织成本核算小组或各会计核算岗位的经验交流以及业务沟通等小型的座谈会，不定期组织旨在提高财务管理核算的工作检查及经验交流。
6、妥善管理好财务会计部日常的琐碎小事。
7、积极完成领导交办的其他工作。
（十）工作要求
1、熟悉公司各类财务管理制度。
2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。
3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。
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