四川事业单位考试一般开考比例是多少
2021年四川省青少年研究与发展中心事业单位事业编制招聘公告【3人】
【导语】2021年四川省青少年研究与发展中⼼事业单位事业编制招聘公告【3⼈】已发布，络报名时间为：2021年4⽉16⽇10:00⾄4⽉20⽇18:00。
现将招聘公告原⽂发布如下： 根据《事业单位⼈事管理条例》、《事业单位公开招聘⼈员暂⾏规定》和《四川省省属事业单位公开招聘⼯作⼈员实施细则（试⾏）》等有关规定，共青团四川省委拟⾯向社会公开招聘部分⼯作⼈员补充到四川省青少年研究与发展中⼼、四川省团校等2个事业单位⼯作。
现将公开招聘有关事项公告如下（本公告由共青团四川省委同时在四川省⼈⼒资源和社会保障厅[，下同]“⼈事考试”专栏上发布。
⼀、招聘单位基本情况 见附件 ⼆、招聘对象、范围及基本条件 （⼀）招聘的对象和范围 ⾯向全国招聘2021年8⽉31⽇前取得本科及以上学历和学⼠及以上学位，并完全符合《共青团四川省委直属事业单位2021年5⽉公开招聘⼯作⼈员岗位和条件要求⼀览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求⼀览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的⼈员。
报名时本单位的在编⼯作⼈员，不属本单位本次招聘对象范围。
（⼆）基本条件 1、报考者应同时具备的条件： (1)具有中华⼈民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华⼈民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品⾏端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业⼼和责任感强。
(2)⾝体健康，体检合格，能正常履⾏招聘岗位职责。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求⼀览表》）。
其中，报考者本⼈有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本⼈有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符。
(4)委培、定向毕业⽣，须征得原委培、定向单位同意。
特别提⽰：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘⽤资格，责任由报考者⾃负。
2、有下列情况之⼀者，不得报考： (1)曾受过各类刑事处罚的。
2014成都市都江堰事业单位考试时间
2014成都市都江堰事业单位考试时间一、考试方式本次考试采用笔试加面试方式进行。
笔试成绩(含加分)和面试成绩以50:50的比例计入总成绩(百分制)。
(一)笔试1. 笔试时间：2014年10月18日(星期六)(具体时间、地点见《准考证》)。
2. 笔试科目：公共类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;卫生类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》。
成绩(百分制)分别按照50:50比例计算笔试成绩。
笔试资料：2014年成都事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]笔试资料：2014年成都事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]3.成绩公布：笔试成绩于2014年11月3日通过网站公布。
4.查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。
(二)原件校验(资格复审)1.原件校验通知：原件校验人员名单根据面试开考比例，按笔试成绩由高到低依次确定。
原件校验名单、时间及地点与笔试成绩同时在网站公布。
2.原件校验方式：原件校验时须提供本人《准考证》、身份证及《应聘资格审查表》，并交验应聘条件规定的相关证件、证明材料原件和复印件。
原件校验合格者领取《面试通知书》。
3.原件校验要求：原件校验时，如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成后果由本人承担。
逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。
校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
若依次递补人员笔试总成绩出现并列的，一并进入面试。
(三)面试1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。
2.面试方式：结构化面试。
面试成绩满分为100分。
3.面试比例：按照1:2进入面试。
4.收费标准：根据四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定，收取面试费80元/人。
(四)总成绩公布进入面试人员总成绩通过网站公布(连续两年年度考核为优秀等次或服务期间受到成都市委、市政府及以上表彰的“一村(社区)一大”志愿者第10名出现并列人员面试后总成绩未进入面向连续两年优秀“一村(社区)一大”志愿者定招前10名的，其总成绩纳入其他“一村(社区)一大”志愿者总成进行排序。
2022年四川省成都市邛崃市招聘事业单位工作人员公告163人
2022年四川省成都市邛崃市招聘事业单位工作人员公告163人一、招聘范围及对象符合招聘岗位应聘资格条件的2022年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。
应聘人员必须在原件校验前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。
未在规定时间内取得相关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由应聘人员本人承担。
定向招聘岗位面向在邛崃市服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者、从成都市应征入伍的退役大学生士兵，且截止2022年9月17日报名时尚未享受政策性加分、定向招聘、直接考核等优惠政策(下文均简称“招录优惠政策”)被国家机关、事业单位录(聘)用。
从成都市应征入伍的退役大学生士兵包括以下情形：1、应征入伍前已取得普通高等教育全日制专科及以上学历(学位)以大学生身份参军入伍的退役士兵;2、应征入伍前为普通高等教育全日制在校生，以大学生身份参军入伍，且在服役期间或退役后在应征入伍高校取得专科及以上学历(学位)的退役士兵，并须于2022年7月31日前取得国家承认学历的毕业证、学位证等证书(受疫情影响毕业的可根据所在高校相关规定适当延长)。
专项招聘岗位面向2022年应届高校毕业生和毕业后2年择业期内未落实工作单位的2022、2022届高校毕业生，择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县(市、区)及以下党政机关(含参照公务员法管理单位)工作的经历，在各级国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织等工作的经历。
离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》2024
一、马克思主义基本原理
（一）马克思主义哲学
（二）政治经济学
（三）科学社会主义
二、毛泽东思想
（一）毛泽东思想的形成发展和历史地位
（二）毛泽东思想的科学内涵和精神实质
三、邓小平理论
（一）邓小平理论的形成发展和历史地位
（二）邓小平理论的科学内涵和精神实质 四、“三个代表”重要思想 （一）“三个代表”重要思想的形成发展和历史地位 （二）“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质 五、科学发展观 （一）科学发展观的形成发展和历史地位 （二）科学发展观的科学内涵和精神实质 六、习近平新时代中国特色社会主义思想 （一）习近平新时代中国特色社会主义思想的形成发展和历史地位 （二）关于当代中国的最高政治领导力量 （三）关于当代中国发展进步的根本方向 （四）关于新时代坚持和发展中国特色社会主义的目标任务 （五）关于新时代坚持和发展中国特色社会主义的根本立场 （六）关于新时代坚持和发展中国特色社会主义的战略安排
（四）危机管理：公共危机的含义、特征及其类型，公共危机管理及主要环节 （五）管理行为：决策、领导，计划、组织，沟通、协调，控制、监督 第四部分科技、文化常识
一、科学技术常识 （一）科技概论：科学与技术，历史上的科学、技术革命，现代科技发展的趋势 （二）科学前沿：物质、宇宙、地球的构成，生命、人类的起源，人的智能，人工智能等 （三）高新技术：计算机与通讯，基因工程，新能源，新材料，现代军事，航空航天，海洋开发，虚拟现实， 大数据、云计算、物联网技术、现代农业科技等 二、，市场机制与竞争,分配理论 （五）宏观经济学常识：宏观经济主要指标，通货膨胀与通货紧缩，财政政策与货币政策，宏观调控的目标和 内容二、管理常识 （一）公共管理基本理论：公共管理涵义及特征、作用、基本原则、基本原理，公共管理范畴与幅度、层次和 主要手段，工作岗位的职位、职责和职权划分 （二）公共组织：政府组织和非政府公共组织 （三）公共政策：公共政策的含义与功能，政策制定、政策执行、政策评估
事业编c类分值
事业编c类分值
事业编C类分值是指在事业单位招聘中，C类岗位所需的考试分值。
C类岗位是指专业技术性较低，工作内容相对简单的岗位，通常包括行政、后勤、人事等职位。
事业编C类岗位考试一般分为笔试和面试两个环节。
笔试占总分的60%~70%，面试占总分的30%~40%。
考试内容包括行政管理、组织管理、劳动法律法规、计算机应用等。
不同事业单位对于C类岗位的招聘标准可能不同，但是一般都会设置最低分数线。
考生需要在笔试和面试中都取得一定的分数才能进入面试或者录取环节。
为了顺利通过事业编C类岗位的考试，考生需要提前进行充分的准备。
建议考生加强对于招聘单位的了解，了解所报岗位的职责、要求和考试内容。
同时，要进行系统的复习和训练，积累经验，提高自身的综合素质。
总之，事业编C类分值是考生在招聘过程中的重要指标，考生需要认真对待每一个环节，充分准备，争取最好的成绩。
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四川省省属事业单位公开招聘考试《综合知识》大纲解读
四川省省属事业单位公开招聘考试《综合知识》大纲解读——考试内容【四川华图贾丽微】四川省省直事业单位考试的大幕即将拉开，在这个统一公开招聘的大型考试中，考试大纲起着指航灯的作用，能够给我们提供清晰明了的复习方向。
现就《综合知识》考试大纲做具体解读，以备考生复习参考。
《综合知识》试卷分为两个部分组成，满分100分，其中第一部分是公共基础知识，分值占80分到85分;第二部分为职业能力测验，分值占15分到20分。
根据考试大纲，第一部分的考试内容包括六个方面的内容，具体来说有：法律、事业单位基础知识、公民道德建设、公文写作、四川省情、时政热点。
其中法律包括法律常识、宪法、行政法、民法、刑法、劳动法、劳动合同法。
法律部分在第一部分的分值比重较高，大约占30%左右，其中宪法、行政法、民法、刑法内容为重点。
公民道德建设主要包括公民道德建设的主要内容、公民道德规范和社会主义荣辱观，公民道德建设在第一部分的比重大约占15%左右，重点在公民道德建设的主要内容及社会主义公民道德规范，包括社会公德、职业道德、家庭美德等。
事业单位基础知识主要包含事业单位改革中的人事制度改革、事业单位人员聘用制度、岗位设置管理、事业单位人员考核以及事业单位人事争议仲裁的主要内容。
事业单位基础知识在第一部分的比重大约占15%左右，其中考试重点为人员聘用制度、岗位设置管理和人事争议处理方式等。
公文写作部分具体包括的内容有公文的种类和作用、公文的格式规范和公文的撰写。
公文写作部分在第一部分的比重较高，大约占30%左右，是考查重点。
四川省情部分有四川的社会历史简况、自然地理概况、四川的主要经济和基本省策。
四川省情部分在第一部分所占比例较小，大概占5%左右，考查的重点主要是历史、地理和省策。
考试大纲指明时政热点考查近一年来发生的国内外大事，所占比重较小，大约占5%左右，在实际考试中，主要以近三个月以内的时政热点作为考查的重点。
根据考试大纲，第二部分职业能力测验包括五个方面的内容，具体来说有：常识与基本技能、言语理解与表达、判断推理、数量关系与资料分析。
四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)
四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）2006年10月23日 16时29分 9中共四川省委组织部、四川省人事厅关于印发《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的通知川人发〔2006〕34号省级各部门：为做好省属事业单位公开招聘工作人员工作,根据国家和我省有关规定,现将《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》印发你们,请遵照执行。
中共四川省委组织部四川省人事厅二〇〇六年十月十三日四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）为组织实施好省属事业单位公开招聘工作人员工作，根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》、人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（以下简称《试行办法》）等规定，制定本实施细则。
一、本细则适用于纳入省机构编制部门管理、依法登记（备案）的省委、省政府直属和省级部门所属的全民所有制事业单位（以下简称省属事业单位），在核定的编制数额、人员结构比例和省委组织部、省人事厅核准的年度人员计划数内公开招聘管理人员、专业技术人员和工勤人员。
参照《中华人民共和国公务员法》管理的省属事业单位招聘工勤人员适用本细则规定，招聘其他人员不适用本细则规定。
二、省委组织部、省人事厅分别负责指导、管理省级党群序列、政府序列的省属事业单位公开招聘工作人员工作。
三、省属事业单位新进人员除政策性安置、上级任命、按国家和省有关规定不宜公开招聘的涉密等岗位的人员，以及具备以下条件之一、可实行直接考核招聘的人员外，均应实行公开考试招聘。
（一）具有博士学位的（其中艺术、体育、护理等专业可适当放宽）；（二）具有副高以上专业技术职务的；（三）具有技师以上工人技术职务的；（四）按单位预算管理方式，在同类单位之间流动的，或者从财政定额拨款（补助）单位向财政定项补助事业单位和经费自筹事业单位流动，或者从财政定项补助事业单位向经费自筹事业单位流动的。
四川事业单位考试《公共基础知识》的各项分值
四川事业单位考试《公共基础知识》的各项分值《公共基础知识》考试结合事业单位的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。
《公共基础知识》总分100分，考试时间为90分钟。
题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题。
试题中法律、应用文写作、科技基储公民道德建设、时事政治各部分所占比例约为30%、25%、25%、10%、10%。
第一部分法律基础知识1、法学概论：①.法的一般原理；②.法的创制；③.法的实施。
2、宪法：①.宪法的含义和产生与发展；②.国家性质；③.政权组织形式；④.国家结构形式；⑤.经济制度和两个文明建设.⑥.公民的基本权利和义务；⑦.国家机构。
3、民法：①.民法的概念和基本原理；②.民事法律关系的主体；③.民事法律行为和代理；④.物权与所有权；⑤.债权；⑥.侵权行为；⑦.知识产权；⑧.诉讼时效。
第二部分应用文写作基础知识1、应用文基础知识：①. 应用文概述；②.应用文特点；③.应用文的作用；④.应用文分类、撰写; ⑤.公文的一般文体与结构；2、常用公文的写作要点：①.规范性公文的撰写；②.常用的几种公文撰写：如决定、报告、请示、通知、通报、函等；③.常见几种行政事务应用文的撰写：如：计划、总结、简报、述职报告等。
第三部分科技基础知识这一部分测试应试者对国内和当今世界的科技动态和科技信息的常识性了解情况。
测试内容包括信息科学技术、生物技术、能源科学技术、空间技术、农业高科技技术的基本特点、作用及发展趋势。
应试者应当了解上述新科学技术的核心研究内容与特点、对于经济社会发展的地位和作用、领域内的重大科技成果、发展趋势。
第四部分公民道德建设1、公民道德建设的指导思想和方针；2、公民道德建设的核心；3、公民道德建设的基本道德规范；4、公民道德建设的原则；5、公民道德建设的内容和基本要求。
第五部分时事政治主要考查应试者对时事政治的了解，考试内容涉及近一年来国际、国内发生的重大时事。
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四川事业单位考试一般开考比例是多少
四川华图（事业单位）
2017年四川省市事业单位考试开考比例
2017年四川省市事业单位考试正在进行中，部分岗位却因为没有达到开课比例而取消招考。
想想，如果你报考了因为达不到开考比例的岗位是何其的糟心，也因此丧失了一次上岸的机会。
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四川华图根据2017年四川事业单位考试公告里大致总结了一下开考比例，希望能够对你有所帮助。
地区事业单位公告科目开考比例入面比例
乐山乐山事业单位考试招聘公告综合知识、卫生公基3:1 3:1
资阳
乐至县事业单位招聘公告综合知识、卫生公共基础3:1 2:1
安岳县招聘乡镇事业单位公告综合知识3:1 2:1
南充
南部县招聘事业单位公告综合知识、卫生公共基础3:1 3:1 蓬安县招聘事业单位综合知识、卫生公共基础3:1 3:1 西充县招聘卫生事业单位公告综合知识、卫生公共基础3:1 3:1 营山县招聘事业单位公告综合知识、卫生公共基础3:1 3:1 仪陇招聘事业单位公告综合知识、卫生公共基础3:1 3:1 嘉陵区招聘事业单位公告综合知识、卫生公共基础3:1 3:1
泸州泸州市属事业单位考试招聘
教育公共基础、综合知识
3:1 3:1 泸县事业单位招聘3:1 3:1 古蔺县事业单位招聘3:1 3:1 江阳区事业单位招聘3:1 3:1 叙永县事业单位招聘3:1 3:1 龙马潭区事业单位招聘3:1 3:1 合江县事业单位招聘3:1 3:1
纳溪区事业单位招聘3:1 3:1 甘孜
州上半年事业单位考试招聘公告综合知识、职测2:1 1.5:1 州卫生计生事业单位公告卫生公共基础、专业知识2:1 2:1 达州达州公开招聘事业单位公告综合知识、卫生公共基础3:1 3:1 阿坝阿坝招聘州事业单位公告
综合知识、卫生公共基础、教育
公共基础、专业知识
3:1 2:1 省直省直属事业单位招聘公告
综合知识、卫生公共基础、教育
公共基础、专业知识
3:1 3:1 成都成华区卫生事业单位招聘《职测》《医学基础知识》3:1 3:1 眉山
青神县事业单位招聘公告职业能力测试、公共基础3:1 3:1
东坡区事业单位招聘公告职业能力测试、公共基础3:1 3:1
遂宁安居区事业单位招聘综合知识、教育公基
3:1 3:1 蓬溪事业单位招聘教育公基
船山区事业单位招聘教育公基
大英县事业单位招聘公共科目
射洪县事业单位招聘教育公基、卫生公基
市属事业单位招聘
教育公共基础知识、综合知识、
卫生公共基础
宜宾宜宾招聘事业单位公告
公共科目、专业科目、心理素质
测评
3:1 3:1
德阳德阳事业单位考试公告公文，计算机、卫生专业知识
3:1
3:1 德阳教师公招考试公告教育公基3:1
由上表可知，四川省市事业单位考试的开考比例一般是3:1，如果报名人数未达到开考比例，部分岗位会降低到2:1或者该岗位将调减或取消。
备考考试科目内容很重要，但有些考情考务你也一定得了解，因为它一样很重要！。