石油员工自我鉴定范文
采油工个人工作岗位表现的自我鉴定（通用9篇）
采油工个人工作岗位表现的自我鉴定（通用9篇）采油工个人工作岗位表现的篇1大学毕业后大家怀揣着梦想来到了油气分公司，踏上了人生中的一个崭新的舞台，是庸庸碌碌还是兢兢业业?稍微有上进心的人都会选择后者，对于刚刚毕业的大学生来讲，进入职场的第一天，我们心比天高，都希望在自己的工作岗位上崭露头角，得到大家的肯定，从而实现自己的人生价值。
日，我们行毕业大学生一行人来到了长岭采油厂，正式进入了我们工作，生活的地方，随即根据学习安排，我们被分成两组，分别去往我们各自实习的地方。
我和三位同学被分往位于双龙村附近的s101-1油井与中原油田的工人师傅们一起生活、工作和学习。
在这两周的实习过程中，我们充分学习到了以前不曾在书本和电视节目中说了解到的知识，掌握到从钻井开始到测井结束的工作过程以及亲身体会到了石油工人的工作环境的艰苦和为祖国人民付出血汗的伟大。
还记得当我们到达实习地点时看着作业环境带给我们那心灰意冷的感觉以及工人师傅们脸上那尊尊笑容，这时候我知道他们的心理是甜的，因为他们不仅仅的为了个人的利益，也是为了祖国石油事业的发展在尽着自己的微薄之力，不觉得一种忘我的感觉油然而生。
忽然感觉到自己当初的想法是多么的幼稚和自私，上学时老师那尊尊教导怎么能忘记，国家的利益高于一切，集体的利益高于个人的利益，现在我才深深的体会到那种崇高的精神。
还记得工人师傅到我们的宿舍那细细的叮咛，一切要以安全为主，联系到我们公司的一句口号“我要安全”。
这时候我知道了，工作不是在拼命，公司和集体还是在乎我们每一个人的健康和安全，使我联想到了当初在入职教育的时候前辈对我们说过的一句话：“当兵的可以不注意个人的生命安全，但是作为工人一定要注意自己的健康和安全”。
还记得队长带领着我们学习工地上标牌上的那些明文规定，公司十大禁令，上面写着非常详细合理的行为准则，我深深的研究过这些行为准则，感觉非常的合理化并且非常的人性化，虽然标注为禁令，但是它是处于对大家的生命安全的角度去考虑的，是为了我们自身的利益来考虑的，如果有人违反，那就是对自身安全利益，对家庭和集体不负责任，我相信作为一个热爱集体，热爱家庭幸福人都是不应该去违反它的。
石油员工自我鉴定范文2篇
石油员工自我鉴定范文石油员工自我鉴定范文精选2篇（一）作为一名石油员工，我深知自身在工作中的角色和责任，同时也意识到自我评价对于个人发展和职业提升的重要性。
在此，我将从以下方面对自己进行自我鉴定。
首先，作为一名石油员工，我具备扎实的专业知识和技能。
我在大学期间主修石油工程，通过系统的学习和实践，我熟悉了石油勘探开发的各个环节和技术。
在实际工作中，我能够运用所学知识，对石油储量进行评估和分析，制定合理的开发方案。
此外，我还掌握了地质勘探、油井钻探、油气田管理等相关技能，能够有效地组织和管理工作。
其次，我具备较强的团队合作能力。
作为石油工程师，我们的工作往往需要与多个部门和单位进行合作。
我善于与人沟通，能够协调各方资源，确保项目的顺利进行。
我注重团队精神，能够充分发挥团队的协同效应，提高工作效率和质量。
在危机时刻，我能够镇定自若，正确处理各种突发事件，并与团队成员共同解决问题。
此外，我具备良好的学习能力和适应能力。
石油行业发展迅速，涵盖了多个领域和技术。
为了适应行业的发展，我不断学习新知识，积极参加培训和专业交流活动。
我善于从工作中总结经验，不断完善自己的工作方法和技巧。
同时，我也能够灵活应对变化，适应新环境和新任务，保证工作的顺利进行。
最后，我具备较强的责任心和抗压能力。
作为石油员工，我们的工作往往面临着高风险和复杂的环境。
在这种情况下，我能够保持冷静和专注，不被外部压力所左右。
我清楚自己的责任和义务，能够主动承担工作中的困难和挑战。
我严格执行工作流程和规范，确保工作的安全和质量。
综上所述，作为一名石油员工，我具备扎实的专业知识和技能，良好的团队合作能力，较强的学习能力和适应能力，以及较强的责任心和抗压能力。
我将继续努力提升自己，为石油行业的发展做出更大的贡献。
石油员工自我鉴定范文精选2篇（二）作为石油员工，我认为自己在以下几个方面取得了一定的成绩。
1. 技术能力：作为石油员工，我具备扎实的专业知识和技术能力。
石油工程自我鉴定
石油工程自我鉴定
作为一名石油工程师，我有以下几个方面的自我鉴定：
1. 知识技能：我具备扎实的石油工程学科基础知识，包括岩石力学、油气地质学、油藏工程等方面的知识。
我熟悉石油勘探开发的各个环节和工艺，能够运用相关软件和工具进行数据分析和模拟。
2. 执行力和解决问题能力：我具备较强的执行力和解决问题的能力，能够高效完成工作任务。
在实际工作中，我能够根据实际情况制定合理的计划，并灵活应对各种突发状况，确保项目顺利进行。
3. 团队合作能力：作为石油工程师，我注重团队合作，能够与不同专业背景的人员进行良好的沟通和协作。
我很容易融入团队，共同解决问题，提高工作效率。
4. 质量意识和安全意识：在石油工程领域，质量和安全是非常重要的。
我具备严谨的工作态度和对质量的追求，能够在项目中保持高标准的工作质量。
同时，我注重安全意识，能够识别和避免潜在的风险，确保工作过程中的安全。
5. 学习进取：石油工程领域的技术和知识不断更新和发展，我具备持续学习的意愿和能力。
我定期参加行业内的培训和学术会议，不断提升自己的专业知识和技能，保持与行业趋势的同步。
综上所述，作为一名石油工程师，我具备扎实的专业知识、较强的执行力和解决问题的能力，擅长团队合作，注重质量和安全，同时保持学习进取的态度。
我相信这些优势将使我能够在石油工程领域做出卓越的贡献。
加油站员工自我鉴定
加油站员工自我鉴定我是一名加油站员工，我在这个岗位上工作已经有一段时间了。
在这段时间里，我经历了许多挑战和机会，也积累了一些经验和成长。
首先，我认为作为一名加油站员工，安全意识是最重要的。
我时刻牢记安全第一的原则，与加油站相关的各项操作，如加油、清洁、维护等都要保持高度的警惕和谨慎。
我总是遵守相关的安全规定和操作流程，确保自己和他人的安全。
其次，我很注重客户服务质量。
我了解到，客户满意度是加油站业务成功的关键。
因此，我尽量提供周到、快速和高质量的服务，满足客户的需求。
我会主动与客户沟通，了解他们的需求，并据此提供适当的建议和帮助。
同时，我也尽量保持良好的沟通和谦逊的态度，积极回应客户的投诉和意见，并争取改进和提升服务质量。
此外，我也非常注重团队合作。
加油站是一个团队协作的工作环境，每个人都承担着不同的职责和任务。
我会与其他员工密切合作，相互支持和帮助。
我相信只有团队的力量，才能更好地完成工作任务和应对各种挑战。
我会尊重和尽力适应不同个性和工作风格的人，以达成团队的目标。
同时，我也持续学习和自我提升。
加油站工作虽然看似简单，但是实际上涉及到很多知识和技能。
我会主动学习相关的法规和规定，了解并掌握加油设备的操作和维护知识。
我也会通过参加培训和学习课程，不断提升自己的专业能力和技巧。
我相信只有不断学习和提升，才能更好地适应市场的变化和满足客户的需求。
最后，我坚持诚实守信的原则。
在加油站工作中，诚信是基础，是建立客户信任的基石。
我会真诚对待每一个客户，不私自克扣油量或者做出其他不诚实的行为。
我相信只有保持诚信，才能赢得客户的长期支持和信任。
综上所述，作为一名加油站员工，我将继续保持安全意识，提供优质的客户服务，积极参与团队合作，持续学习和自我提升，并且坚持诚实守信的原则。
我会不断努力，为加油站的发展和客户的满意度做出贡献。
自我鉴定 石油实习实训自我鉴定(三篇)
石油实习实训自我鉴定(三篇) 理论与实践一体化是当前石油专业进行教学、培训的先进模式,石油专业可以通过理论与实践一体化建设创新石油专业教学,推进石油专业教改,实现石油专业建设。
为本次实习做一个总结，下面是小编整理的石油实习实训自我鉴定(三篇)，供大家参考!石油实习实训自我鉴定一每个人都有各自独特的一面，同样企业也有各种的优势特长，当然事物都有正反两个方面，优势的体现不能掩饰劣势的所存，通过交流认知对比发现了我们企业以及我个人与国际企业和成功人士的差距。
所以，我们要在今后的工作中朝着优秀的标榜不断地前进，改进缺点弥补不足，为打造国际知名企业而奋勇前进。
作为中石油装备板块的一份子，宝鸡钢管借助这一能源金字招牌不断的发展到今天，取得了一定的成绩，但是国内市场是有限的，在竞争无比激烈的现在我们必须要张开双眼，放眼世界的国际市场，我们不仅要借助技开这平台推广自己，同时也要学习他们多年的外贸经营经验，要从他们那收集客户的资料，便于我们日后的潜在合作，外贸经验不足的我们面对国际市场是否能够应对自如，是否符合客户的需求改进自我的产品种类，有针对性的进行生产，如何迎合不同国家人员的思维交流工作方式，怎样才能抓住潜在的国际大客户等等都是我们要面对的挑战，这需要全体员工的努力，各部门紧密的配合才能做到，当然这就需要我们员工不断的进行学习，提高业务能力，了解各地域文化，拓展知识覆盖面，向着"国际人"阔步前进。
国际知名品牌优秀的企业不是一天就能打造出来的。
我们从其他的企业中学习他们的优势，提高我们自身的不足，壳牌为什么能在全球都有自己的战场，国民油井的设备为何能遍布全球的各个油井，IBM长占行业鳌头的资本是什么，国际话的大集团运作高效紧密的秘诀何在，吸引世界精英的投奔的除了金字招牌还有什么，太多太多的疑问都在等待我们前去探索追问，这不是简单的一说，而是要实地去做，如何在充分发挥制造企业的优势基础上增添贸易企业的经营方式，打造全新的制造贸易新企业这才是我们的发展方向，这就要我们两手抓都要硬，技术攻坚战时刻不停的打要强要硬，公关交际常紧跟时代的步伐要快要新，两者之间的平衡点拿捏的好坏决定企业的兴衰，我们不能急功近利也不能守株待兔，既要积极进取又要保持特色，各方面的增长才能提高综合凝聚力、竞争力、战斗力，为实现我们的国际一流品牌的梦想而奋斗。
石油员工自我鉴定范文6篇
石油员工自我鉴定范文6篇Self appraisal model of Petroleum employees编订：JinTai College石油员工自我鉴定范文6篇小泰温馨提示：自我鉴定是个人在一个时期、一个年度、一个阶段对自己的学习和工作生活等表现的一个自我总结。
篇幅短小，语言概括、简洁、扼要，具有评语和结论性质。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：石油员工自我鉴定范文2、篇章2：石油员工自我鉴定范文3、篇章3：石油员工自我鉴定范文4、篇章4：石油员工自我鉴定文档5、篇章5：石油员工自我鉴定文档6、篇章6：石油员工自我鉴定文档石油对于自己平时的工作表现写好自我鉴定，有利于个人工作的不断的完善，进步。
下面由本小泰精心整理的石油员工自我鉴定范文，希望可以帮到你哦!篇章1:石油员工自我鉴定范文石油是一种重要的能源，是关系国计民生的重要战略物资。
同时，石油行业也是国家严格管理的高危行业，一旦发生火灾、爆炸等安全事故，后果不堪设想。
中油销售xxx有限公司是从事石油化工产品批发、零售经营的民营企业。
经过十年来的发展，目前公司已初具规模，成为排名安徽省中石油、中石化之后的省内第三大石油化工产品销售企业，也是华东地区成品油批发、零售的主要成员之一。
在公司的十年发展中，我们始终将安全工作放在首位，坚持“以人为本、安全至上”管理理念，坚持从强化安全教育入手，全面构建责任网络体系，加大隐患整改力度，引入科学化管理体系，提高风险识别和应急处理能力，不断完善管理体系，将安全工作提高到企业文化的高度去认识，切实强化安全管理基础，顺利实现了安全管理“等级事故为零”的目标。
健全组织，完善制度，认真落实安全主体责任制公司创办初期，就成立了安委会，设立了安全监督部，有专门的领导班子和专职人员抓安全工作。
石油工人自我鉴定.doc
石油工人自我鉴定每一个岗位的工作者都应该对自己一段时间的工作做一个鉴定，石油工人也一样，下面由本我精心整理的石油工人自我鉴定内容，希望可以帮到你哦!石油工人自我鉴定篇一参加工作以来，我已从一名幼稚的学生逐步成长为一名合格的技术人员，经过几年的现场实际工作，我已总结出一套适合自己、适合各工程的施工程序。
这几年来我先后从事过××蜡化万吨年催化裂化工程、××电石厂万吨年有机硅扩能改造工程、××化肥厂万吨年丁锌醇扩建工程、××炼油厂三机组移位改造工程、××石化分公司二蒸馏扩能改造工程，××乙烯厂万吨年乙烯挖潜技术改造项目、××乙烯厂万吨年聚乙烯挖潜技术改造项目、××炼油厂万吨年催化裂化技术改造工程、××石化分公司一蒸馏扩能改造工程、××炼油厂万吨年延迟焦化工程等个工程。
在上述工程中我负责技术管理工作，在工作中一直兢兢业第1文秘版权所有业，对待工作一丝不苟，一直奉行科学管理，严格要求施工质量，保证了施工一次校验合格率，部分工程已获国家优质工程。
年到××年先后在××乙烯厂万吨年乙烯挖潜技术改造项目、××乙烯厂万吨年聚乙烯挖潜技术改造项目、××炼油厂万吨年催化裂化技术改造工程、大连石化分公司一蒸馏扩能改造工程中从事施工管理工作，在这些施工中，我强化质量管理、成本管理、进度管理、安全管理。
在质量管理上我把加强质量终身责任制的管理，明确责任，强化管理责任卡做为施工过程中的重点，这样保证了施工各道工序质量合格，同时加大对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保证每到工序受控。
同时加强了施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。
石油工人自我鉴定（2）
石油工人自我鉴定(2)石油工人自我鉴定篇三一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。
作为一名年轻工作者，思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。
首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“xxxx”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己;其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行“xxxx”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。
另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。
通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。
今后的职业生涯还很长，作为一名党员，更应该将尽所能地对工作进行开拓，做出成绩。
为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。
我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。
二、在工作上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。
作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有四年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。
面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。
在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在各位领导和老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。
在见习期我走入了公司的加氢车间。
大家都知加氢车间的工作环境是高温高压易燃易爆有毒有害的，但同时也是石化公关公司的关键装置。
我车间拥有3套加氢装置，担负油品质量生产是否合格的巨任。
许多人认为，运行值班工作只是简单的抄抄表、巡视设备、办理工作票、进行阀门操作;但是只有做过的人才知道:作为有高度责任心的值班员来说，要保证一个变电站的安全稳定运行，仅仅完成以上工作是远远不够的;要保证安全运行，最重要的就是善于对设备的缺陷进行分析处理，以便能使缺陷和隐患得到及时的控制或消除等等。
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石油员工自我鉴定石油员工自我鉴定石油对于自己平时的工作表现写好自我鉴定，有利于个人工作的不断的完善，进步。
下面由本精心整理的石油员工自我鉴定，希望可以帮到你哦!石油员工自我鉴定篇一石油是一种重要的能源，是关系国计民生的重要战略物资。
同时，石油行业也是国家严格管理的高危行业，一旦发生火灾、爆炸等安全事故，后果不堪设想。
中油销售滁州市金达有限公司是从事石油化工产品批发、零售经营的民营企业。
经过十年来的发展，目前公司已初具规模，成为排名安徽省中石油、中石化之后的省内第三大石油化工产品销售企业，也是华东地区成品油批发、零售的主要成员之一。
在公司的十年发展中，我们始终将安全工作放在首位，坚持“以人为本、安全至上”管理理念，坚持从强化安全教育入手，全面构建责任网络体系，加大隐患整改力度，引入科学化管理体系，提高风险识别和应急处理能力，不断完善管理体系，将安全工作提高到企业文化的高度去认识，切实强化安全管理基础，顺利实现了安全管理“等级事故为零”的目标。
健全组织，完善制度，认真落实安全主体责任制公司创办初期，就成立了安委会，设立了安全监督部，有专门的领导班子和专职人员抓安全工作。
公司每年都签订三级《安全管理责任状》。
即：总经理与分管副总经理签订《安全管理责任状》，副总经理与安监部经理签订《安全管理责任状》，安监部经理与各部门，各站、库经理签订《安全管理责任状》，将安全管理纳入公司各部门年终考核指标。
职能管理部门做到年初有计划，周、月有检查、有总结，年终有考评。
公司根据人员变动情况，及时调整安全组织，健全消防组织，使公司形成自上而下的安全消防管理网络，建立以总经理为第一安全责任人，分管副总经理具体抓安全，公司职能部门及各站、库负责人为直接责任主体，建立了“纵向到底、横向到边”的安全生产责任管理模式。
公司每座油库和加油站都成立了安全领导小组，成立相应的义务消防队，每个班组都设专职安全员。
公司现有义务消防队52个，义务消防员626名。
义务消防员活动实现了正常化、制度化、军事化，并定期组织演练，增强应对事故的处置能力。
公司先后建立了《化学危险品管理制度》、《防火安全检查制度》、《加油站防火安全管理制度》、《油库防火安全管理制度》、《干部夜间巡查制度》、《新职工安全教育培训考核制度》等二十多项安全管理制度，并层层贯彻落实。
各职能部门还分别制定了相应的安全职责，实行“一岗双责”、“一票否决” 制度。
通过全面运行国际石油企业通行的hse(健康、安全、环境)管理体系，通过对这一以“风险管理”为核心的科学管理体系的系统运行，进一步增强了员工风险控制的意识，切实实现了由“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，员工自觉地识别身边可能存在的风险和危害，制定完善了控制程序并定期开展演练，切实提高了安全防范能力和应急水平。
加大投入，重在防范，奠定安全发展的物质基础在加油站及油库的建设上，公司严格按照安全监管部门和公安消防机构的专业技术标准要求，就高不就低，购置最好的设备，建设最完善的防范网络。
我经常对公司安监部、工程部、财务部说：“安全投入没有量的限制，该投入的就投入，就高不就低，宁愿多花一万元，不能少花一块钱。
” 在明光石油化工库的建设中，安全设施的投入就达到210万元。
消防用水管线、泡沫管线是输油管线的5倍。
库区消防系统采用了当前最先进的移动式泡沫炮和固定式消防水炮，消防水源采用贮水量为1200立方米的消防水罐，与之相配套的消防泵房也是一流的安全设施，有备用消防电源、泡沫泵和消防取水泵，所有油罐均采用世界一流的耐高温、防腐蚀的新型纳米技术，每个罐区均采用“两井一池”处理污水，且设有独立的防火堤和环状的消防车道;铁道栈桥和水运码头消防安全设施与库区相连形成一个整体安全网络。
公司拥有的加油站点多面广，但在安全投入上从不忽视，所有加油站都按照中国石油的规范、标准，配置灭火器、石棉毯、消防锹、消防沙、消防水带等，在消防设施上首先筑起了一道“钢铁长城”。
安全防范一靠财力投入，二靠人员管理。
公司安全监督部配备了10名工作人员和3台专用车，专抓安全检查和人员教育培训工作。
各个油库、加油站、油罐车、油船都配备专职安全员，全公司专司安全工作的人数达到86人，占公司员工总数的9.5%，真正做到了投入到位、人员到位、责任到位、管理到位。
坚持以人为本，加强宣传教育，努力构建全员安全文化在企业安全管理中，人是决定性因素。
人的安全意识、安全态度、安全行为决定了企业安全文化的水平和发展方向。
因此，建设企业安全文化，必须坚持“以人为本”，千方百计提高员工的安全意识，采取有效措施，提高员工的安全素质和安全技能，从而推动企业安全文化的不断发展。
公司在不同时期，针对不同岗位，有计划、有重点地进行安全知识、安全技能的教育和培训，使员工从更深层次理解各自岗位安全的内涵。
公司所有新员工，都必须经过三级安全教育和培训，经考试合格后才能上岗。
所有特殊工种和管理人员，都必须取得岗位资格证书。
员工安全受训率达100%。
页1234567安全教育是公司在岗教育培训的重要内容，公司每季度对加油站站长、班长、安全员等进行安全知识再培训;每年还积极配合市安全监管局、市消防支队走上街头、广场，进行安全宣传活动，邀请市消防支队防火监督人员，分期、分批对公司员工进行消防理论知识和消防技能培训;选派优秀管理人员参加省、市安全和消防部门的专业培训。
积极开展形式多样的安全消防宣传教育培训活动，结合“安全周”、“安全生产月”等，举办全员安全知识考试、安全技能大练兵、大比武，有效地提高员工的安全意识和安全技能，使每一位员工都接受安全教育，牢固树立安全第一的意识，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好氛围。
在每年“5•13”安全生产警示日期间，公司组织职工举行安全生产宣誓活动和千人签名活动。
每年六月份，在全国安全生产月活动期间，开展多种形式的宣传教育活动，发动职工广泛参与，使广大员工安全生产意识得到了进一步强化。
在实际工作中，我们主动加强与安监、消防部门的联系，积极争取他们的支持和帮助，借助“外力”，进一步抓实抓好公司安全文化工作。
我们经常邀请安监、消防部门的领导和专家，到我公司来检查指导工作，主动听取他们的意见和建议。
每年的“八一”节和春节期间，我们都主动到消防部门去慰问人民子弟兵，并与他们开展联欢活动。
多次参加安监、消防部门组织开展的安全知识竞赛、演讲比赛和文艺汇演活动，既提高了员工的安全素质，又丰富了员工的精神生活，从而使企业的“安全文化”得到了飞跃和升华。
建设企业安全文化，还要不断增强企业安全文化建设的亲和力和亲切感。
同时，要进行创新，避免居高临下的空洞说教。
要寓教于乐，寓教于各项活动之中，使员工在参与中得到启迪，受到教育，努力营造一种安全文化氛围，使员工在潜移默化中提高安全文化水平。
在这方面，我公司进行了一些有益的探索，取得了初步成效。
例如，在一年一度的公司员工春节联欢晚会上，我们要求每个部门至少要表演一个与安全有关的文艺节目，由专业人员创作、公司员工自己表演，并进行节目评比、奖励，员工的表演热情空前高涨。
在XX年春节联欢晚会上，公司员工表演的小品《模范丈夫》、集体舞《情系安全》等文艺节目，受到有关部门领导同志的高度评价，并被选送到全市安全文化建设文艺汇演中演出，获得一等奖。
通过这些形式，我们把企业的安全文化建设与企业的精神文化建设有机结合起来，相互促进，相互发展，相得益彰。
通过几年来的实践，我们深深体会到：企业安全文化，是企业在经营活动中逐渐形成的、具有企业特色的安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的总和。
企业安全文化必须贴近企业管理，贴近宣传教育，贴近企业文化，这是企业安全文化的首要任务。
我们在建设企业安全文化方面，进行了一些摸索，作出了一些努力，但也只是刚刚起步，还需要不断实践，不断创新，不断发展。
石油是一种重要的能源，是关系国计民生的重要战略物资。
同时，石油行业也是国家严格管理的高危行业，一旦发生火灾、爆炸等安全事故，后果不堪设想。
中油销售滁州市金达有限公司是从事石油化工产品批发、零售经营的民营企业。
经过十年来的发展，目前公司已初具规模，成为排名安徽省中石油、中石化之后的省内第三大石油化工产品销售企业，也是华东地区成品油批发、零售的主要成员之一。
在公司的十年发展中，我们始终将安全工作放在首位，坚持“以人为本、安全至上”管理理念，坚持从强化安全教育入手，全面构建责任网络体系，加大隐患整改力度，引入科学化管理体系，提高风险识别和应急处理能力，不断完善管理体系，将安全工作提高到企业文化的高度去认识，切实强化安全管理基础，顺利实现了安全管理“等级事故为零”的目标。
健全组织，完善制度，认真落实安全主体责任制公司创办初期，就成立了安委会，设立了安全监督部，有专门的领导班子和专职人员抓安全工作。
公司每年都签订三级《安全管理责任状》。
即：总经理与分管副总经理签订《安全管理责任状》，副总经理与安监部经理签订《安全管理责任状》，安监部经理与各部门，各站、库经理签订《安全管理责任状》，将安全管理纳入公司各部门年终考核指标。
职能管理部门做到年初有计划，周、月有检查、有总结，年终有考评。
公司根据人员变动情况，及时调整安全组织，健全消防组织，使公司形成自上而下的安全消防管理网络，建立以总经理为第一安全责任人，分管副总经理具体抓安全，公司职能部门及各站、库负责人为直接责任主体，建立了“纵向到底、横向到边”的安全生产责任管理模式。
公司每座油库和加油站都成立了安全领导小组，成立相应的义务消防队，每个班组都设专职安全员。
公司现有义务消防队52个，义务消防员626名。
义务消防员活动实现了正常化、制度化、军事化，并定期组织演练，增强应对事故的处置能力。
公司先后建立了《化学危险品管理制度》、《防火安全检查制度》、《加油站防火安全管理制度》、《油库防火安全管理制度》、《干部夜间巡查制度》、《新职工安全教育培训考核制度》等二十多项安全管理制度，并层层贯彻落实。
各职能部门还分别制定了相应的安全职责，实行“一岗双责”、“一票否决” 制度。
通过全面运行国际石油企业通行的hse(健康、安全、环境)管理体系，通过对这一以“风险管理”为核文秘家园心的科学管理体系的系统运行，进一步增强了员工风险控制的意识，切实实现了由“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，员工自觉地识别身边可能存在的风险和危害，制定完善了控制程序并定期开展演练，切实提高了安全防范能力和应急水平。
加大投入，重在防范，奠定安全发展的物质基础在加油站及油库的建设上，公司严格按照安全监管部门和公安消防机构的专业技术标准要求，就高不就低，购置最好的设备，建设最完善的防范网络。
我经常对公司安监部、工程部、财务部说：“安全投入没有量的限制，该投入的就投入，就高不就低，宁愿多花一万元，不能少花一块钱。