把信送给加西亚心得体会2000字
送给加西亚的信心得6篇
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《把信送给加西亚》读后感(14篇)
《把信送给加西亚》读后感(14篇)《把信送给加西亚》读后感篇1《把信送给加西亚》这本书讲述的是罗文中尉在接到任务后如何将信送给加西亚将军的故事，这本书写于1899年，虽然已经过去100多年，但书中主人公安德鲁罗文所体现的忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的精神却成为了一代代领导者的信念，也使得此书在世间流传了百余年至今魅力无穷。
《把信送给加西亚》的主人公——安德鲁·罗文是美国陆军的一位年轻的中尉，他是一位送信人。
在美西战争爆发前夕，因为美国必须立即跟西班牙起义军的首领——加西亚将军取得联系，于是军事情报局向总统推荐了安德鲁·罗文，罗文接受任务后就立即出发，没有任何人跟随前往。
经过三个星期的徒步跋涉，穿过一个危机四伏的国家，最终他把信送给了加西亚将军。
就是这样一个简单的送信故事，却经历百余年至今风靡全球，原因就在于罗文身上体现的精神。
看似简单的送信过程，但在当时的环境下整个送信过程中充满了艰辛和危险，罗文正是在”山穷水复疑无路”时，一直抱着”柳暗花明又一村”的自信与坚持，最终顺利完成任务。
在日常生活中我们做一件事时可能会深陷泥沼，但是为了完成任务，即使困难重重，我们也不能放弃，因为逃避不能解决问题。
要从心理上树立自信心，坚持不懈，积极主动地完成前方为我们布置的任务。
另外，我们还需要一种敬业精神，这是一种人生态度，是我们做好一切工作的基础。
就像《把信送给加西亚》中说的：”年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是需要一种敬业的精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意地完成任务。
”让我们学习罗文的忠诚勇敢、坚持不懈的敬业精神，做一个现代的罗文吧！这本书用最质朴的文笔，最简单的故事，完成一本发人深省的经典著作，告诉我们：通往胜利的道路上布满荆棘，我们要对自己有信心，要有坚忍不拔，持之以恒的敬业精神，勇于承担责任，解决困难，才能抵达胜利的终点。
《把信送给加西亚》读后感篇2《把信送给加西亚》这本书我看了一遍又一遍，在质朴无华的字里行间，蕴藏了关于人的最基本品质的，深刻的真理——勤奋、敬业、忠诚、自信、智慧。
把信送给加西亚读书心得10篇（完整版）
把信送给加西亚读书心得10篇《把信送给加西亚》是阿尔伯特·哈伯德的作品。
主要讲述了在19世纪美西战争中，一个“把信送给加西亚”的传奇故事，下面是给大家整理的关于把信送给加西亚读书心得，欢迎大家来阅读。
把信送给加西亚读书心得1《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。
读了《把信送给加西亚》这本书，我认为这本书至今畅销不衰，始终被人津津乐道、具有强劲的生命力的答案，就是因为每个时代都在寻找“罗文”，各个国度、各个行业都在推崇和呼唤“罗文”精神。
这种精神就是爱岗敬业、公而忘私的奉献精神，就是百折不挠、坚持不懈的执着精神，就是顺应潮流、开拓创新的时代精神。
我们需要具有这种精神的人，需要能够把信送给加西亚的人。
作为一名教育工作者，就是要学习、弘扬、践行这种精神，为教育教学工作作出更大的贡献。
书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。
整个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。
试想，如果罗文一味抱怨领导交给的工作工作难度大，对领导的决定似是而非，没有敬业精神，他就不会积极主动去把信送给加西亚。
要想在工作中成就一番事业，就需要勤勉敬业。
要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自信心,有一个正确的心态,才能丰富知识,掌握更多的机会,努力做好每一件事,机会才不会擦肩而过,才能培养高尚情操,才能超越自己,反省自我,正视自己的心灵，改掉一些抱怨,嘲弄做法,站在单位,个人,社会的立场考虑问题,充分发挥自身优势解决问题，积极主动地做好每一件事情,提高自己的工作水平。
通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获。
把信送给加西亚读书心得体会范文（通用5篇）
把信送给加西亚读书⼼得体会范⽂（通⽤5篇） ⼼中有不少⼼得体会时，可以寻思将其写进⼼得体会中，如此就可以提升我们写作能⼒了。
⼀起来学习⼼得体会是如何写的吧，以下是⼩编收集整理的把信送给加西亚读书⼼得体会范⽂（通⽤5篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
把信送给加西亚读书⼼得体会1 原著《把信送给加西亚》通过叙述⼀件发⽣在⼆战期间真实的故事——美军中卫罗⽂以其绝对的忠诚、责任感和执⾏⼒，⾯对总统提出的看似不可能完成的任务，却没有丝毫退却，他不提任何要求，克服艰难险阻，甚⾄冒着⽣命危险，成功地将信件送到了加西亚将军的⼿中。
书中所描述的"罗⽂精神"迅速席卷全球企业界，成为提升员⼯⾼效执⾏⼒的经典读物。
⽽这本中国版的《把信送给加西亚》，⽆疑是原著的升级版，作者路⼤虎通过"罗⽂精神"的引导，结合中国现存的新形势，对国家、企业、个⼈提出了相应的期许。
作为⼀名刚刚步⼊⼯作岗位的职场新⼈，我很幸运能阅读到如此优秀的著作，它犹如⼀座灯塔，在迷茫中为我指明前⾏的⽅向。
那么，我谈谈初读完此书我的⼏点收获吧。
⼀、勇于担当，全⼒以赴 其实"罗⽂精神"并不是要求⼈们机械地执⾏命令，它的核⼼价值观是告诉⼈们要勇于担当，为了⾃⼰的使命，敢于横⼑⽴马，⼀往直前。
在困难⾯前绝不退缩，全⼒以赴。
因此，我想到⾃⼰，很多时候，⾯对陌⽣的环境或是困难的⼯作，总是想到逃避，害怕⾯对压⼒、⾯对失败。
但此刻我明⽩，不是每个⼈都能三头六臂、⼋⾯玲珑，但每个⼈都可以安于其位，做好本分；不是每个⼈都能成为将军、总统，但每个⼈都可以让⾃⼰成为"罗⽂"。
勇于担当，是⼀种指引我努⼒向前的积极⼼态，也是⼀切能⼒和素质的基⽯。
在今后的⼯作、学习和⽣活中，我将端正⼼态，正视所⾯临的挫折，坚定信念，⾏我所⾏！ ⼆、增强责任感 通过作者在书中对责任感进⾏的的阐述。
我明⽩了：第⼀，责任感是担当的另⼀种表达⽅式，敢于担当的⼈，⼀定是⼀个有责任感的⼈，这也是拥有执⾏⼒的前提；第⼆，责任意识决定了职业⽣涯的⾼度和长度。
把信送给加西亚心得体会（通用7篇）
把信送给加西亚心得体会（通用7篇）把信送给加西亚篇1《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。
这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风靡世界, 这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。
随着矿井改革的不断深化，是发展的前提，以紧跟企业快速发展的步伐，需要职工对企业的忠诚、责任和工作的积极主动性，以加快企业发展的进程，这就需要职工像罗文中尉一样，能够不问原因，只要是上级领导安排了，就执行并认真细致的完成它;然而，在我们的身边，这样的精神、这样的人确实有点少了。
所以我们要学习这本书，学习罗文中尉的精神，我想这也是此书畅销100多年的根本所在。
现在这本书静静地放在我的桌子上，薄薄的，朴素而不鲜艳。
这是我看过的最小的书了，叫它小册子好像更适合，然而它的内容所给我的感觉绝不像它的外观那样。
因为通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。
这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。
在现实生活中，我们随处可见一些人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在原来水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。
整天抱怨说什么社会不公平了，埋怨自己没有找到好工作之类的。
其实在埋怨和抱怨的同时，这些人为什么不能坐下来仔细地想想，为什么这些“不幸”会落在自己身上呢?这又回到了“态度决定一切”这句话上了，我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责，工作态度不端正的人，特别是有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起。
《把信送给加西亚》学习心得体会(精选6篇)
《把信送给加西亚》学习心得体会（精选6篇）《把信送给加西亚》学习心得体会心中有不少心得体会时，可以将其记录在心得体会中，通过写心得体会，可使我们今后少走弯路。
那么问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是为大家整理的《把信送给加西亚》学习心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《把信送给加西亚》学习心得体会1“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。
”昨天下午，我看了《致加西亚的信》一书，今天，我一翻开之后便再也不忍释手，不由地一口气读完，从中得到了不少的启示。
《致加西亚的信》中的故事，差不多人尽皆知。
作者讲述这个小故事的目的，是试图通过罗文中尉身上所展现的忠诚信念和敬业精神，来震撼久已麻木的世人。
正常送信本来是一个简单不过的工作，但是在特定的环境和条件下，罗文中尉的忠诚和敬业显示出了他的难能可贵。
随着《致加西亚的信》的广泛流传，如今罗文的送信行为，已经提高到：象征忠于职守、信守承诺、敬业服从、勤奋努力、不甘平庸的代言词。
它向我阐明了深刻的道理：忠诚与敬业不仅仅有益单位和领导，最大的受益者是员工本人，是整个社会。
它是实现单位发展和个人发展双赢的真谛。
对于单位本身而言，这本书无疑是教育员工爱岗敬业、忠诚勤奋的最好教材，它所倡导的是员工对岗位、单位的忠诚，是对制度、规则、任务的遵守和执行。
事业要想持续发展，必须拥有更多的“罗文式”员工。
一个想有所作为、实现个人价值的员工，应该充分发挥自已的主观能动性，发挥自身潜能，而不被困难所吓倒，满怀信心去完成所承担的任务和职责。
“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神。
对上级的托付，立即采取行动，不是过多去问为什么，而是全心全意地完成自己的任务。
”罗文式的敬业精神应该作为我以后个人做好工作，做好事业的标准：工作中脚踏实地，不计得失、全心全意、积极行动，高效率地完成任务;面对困难和挫折，不逃避，不推托，迎难而上、坚忍不拔而又兴致勃勃，以阳光般的心态迎接一切!可是环顾现实生活，真正能送信给加西亚的人又有多少呢?“敬业、忠诚、勤奋”本是人性中最光辉的亮点，但随着社会的变革和价值观的多元化，这种光辉却不知不觉变得暗淡。
《把信送给加西亚》读后感(15篇)
《把信送给加西亚》读后感(15篇)《把信送给加西亚》读后感1这几天，我读了妈妈曾经时读的书，这本书已经有些旧了，书名是《把信送给加西亚》，它给了我很深的感受和启发。
这本书写自1899年的一个晚上作者阿尔伯特-哈伯德一家人正谈论美国和西班牙的战争，大家都对起义军首领加西亚将军赞不绝口，只有作者的儿子语出惊人:“真正的英雄是罗文中尉!”是啊，作者的.儿子没说错，罗文中尉冒着生命危险，把美国总统的信秘密送给了加西亚将军。
途中，他被敌人袭击，被间谍谋算，在陌生危险的环境里，克服重重困难。
他通过战友的帮助，用自己的智慧和勇气化险为夷，终于把信传递给了加西亚将军，并带来了大量的情报。
这本书赞扬了罗文中尉的品质。
当总统把信交给他时，他并没有问：“他是谁呀?他在那里?这是我的工作吗?”而是立即行动了。
现实生活中却没有几个“罗文”。
很多人做事情总是没有集中精力，全力以赴，尽自己最大的努力去完成任务。
其实我也是那样。
我写作业的时候总是拖拖拉拉，三心二意。
似乎已经成为了习惯，有人说过：“习惯就像幼狮，一开始是你培养它，可是后来就是它控制你了!”现在，我身边的“幼狮”已经开始控制我了!这可不行!我要控制它!我要改正我的坏习惯!这本书，让我明白，做事情要主动，不要被动，要勇于承担责任!我也要做一个“罗文”那样的人!《把信送给加西亚》读后感2最近读了《把信送给加西亚》一书，给我留下了很多触动内心的感受。
这本书主要讲述了在19世纪美西战争中，一个“把信送给加西亚”的传奇故事。
美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。
正在大家都一筹莫展的时候，一名年轻的中尉----安德鲁.罗文挺身而出，主动接受了这个艰难的任务。
没有任何推诿，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周，走过危机四伏的国家，最终把信送到了加西亚的手中。
我在想，是什么支撑罗文去接下这个艰难的任务并顺利的完成了？是他的'一腔热血和不惧艰难的英勇吗？不，仅有这些还不够，最重要的是他心里坚定的信念，是他内心对于国家的那份责任感，和对军队的绝对忠诚，使得他最终创造了奇迹。
送给加西亚的信心得体会7篇
送给加西亚的信心得体会7篇送给加西亚的信心得体会篇1近一时期以来，公司组织学习罗文精神，并发放了《把信送给加西亚》一书，其目的是要员工提高执行力，在工作之余，我也认真阅读了这本书，刚看第一章，就被其征服了，我如饥似渴地读完了全文。
老实说，我对执行力的概念是比较模糊的，各人也有各人的解释，通过学习，我比较认同这种解释：执行力就是公司或上级安排给职员或下属的任务，自觉、及时并尽量完美的把工作完成，并且很好的向公司或上级汇报工作结果或进度。
把信交给加西亚》其实就是美国军人罗文一则送信的故事，故事的的结构很简单，简单的几乎不用一百个字就能描述完，但是罗文所表现出的精神，使这个小故事有者独特的魅力，那么罗文所表现出的执行力是什么呢？我认为，罗文的执行力就是忠诚、服从、努力、进取，忠诚是核心，是前提，没有对国家的忠诚，就没有军人般的无条件服从，就不会有不懈的努力和不断的进取，最终达到目的，显然，在这里忠诚变的异常重要，要提高执行力，就必须解决：忠诚问题。
没有执行力或执行力不强会要怎样的结果呢？一是没有及时去办，拖拉，延误了战机，导至任务失败。
二是心里有情绪。
带着情绪去工作，自然做不好。
三是完成任务的决心不决定，工作如石沉大海，没有了消息，不向公司或上级汇报工作结果或进度。
四是工作效率低下人家用上30分钟的事完成，你可能用一个小时甚至更长的时间。
如果没有一颗对企业的忠诚的'心和对工作忠诚的态度怎么能够解决上述问题呢？忠诚是一种品德，是一个人内心深处的情感。
忠诚从小的方面讲是对一个家庭、一个组织、一个企业的责任，从大的方面讲它是我们每一个社会的人对国家民族所应承担的义务。
忠诚无论作为一种优秀的传统精神，还是作为现代企业的一种企业精神，它不仅护卫责任，它本身也是一种责任。
在一个企业里，企业和员工是一个共生体，企业的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的长成，又要依赖企业这个平台来实现。
企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。
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把信送给加西亚心得体会2000字
导读：读书笔记把信送给加西亚心得体会2000字，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
把信送给加西亚心得体会2000字：
文：王媛媛；夜色降临，街灯初上，项目部院里灯火阑珊。
倚窗望月，伏案而坐，在静谧的夜晚每次翻阅自己喜欢的书籍都觉得如初见一般。
我爱读书，也爱收藏书籍。
走过琳琅满目的书架，当指尖从书籍的脊背划过，这些饱含智慧的文字曾经都在我的灵魂里流淌。
从《论语》到《红楼梦》，从《希腊神话》到《老人与海》，从修身齐家到志存高远，从百战黄沙到冰河铁马，我在书海畅游之余也找到了治愈自己心灵的精神力量。
《把信送给加西亚》是我最近新得的书，我还记得那是一个阳光明媚的上午，工会主席郑重其事地把他交到我和同事们的手中，嘱咐我们在工作之余要多读书、读好书、好读书。
乍看此书，这是一本很薄的小册子，封皮上展示着他曾经的销售业绩——“全球畅销量超过8亿册”、“人类有史以来最畅销图书第6名”，就连美国前总统布什都对他赞誉有加，更何况他还是沃尔玛、中石油等世界500强企业首选的员工读物。
这种先声夺人的宣传着实让我对他刮目相看。
跟随作者哈伯德娓娓道来的叙述，我开启了对本书的发现之旅。
这个故事发生在100多年前，时值美西战争爆发之际。
当时西班牙对古巴起义军的严酷镇压危及到了美国在古巴的经济利益，美国为了
在美西战争中取得最终的胜利，迫切地需要联系古巴起义军首领加西亚将军，“到底到哪里才能找到一个能够把信送给加西亚的人？”就在麦金利总统忧心忡忡之际，故事的主人公出现了。
他叫安德鲁·罗文，是一位年轻的陆军中尉，在知道要把信送给一位素未谋面、知之甚少的加西亚将军时，他没有推辞和退缩，以一名军人的优秀品质和崇高荣誉感接受任务，踏上冒险的旅程。
涉险牙买加，跟随古巴流亡者飞驰的马车一路疾驰到海湾；海上历险，和格瓦西奥一起与西班牙巡逻舰周旋；丛林枪声，在皇家公路上差点被西班牙间谍暗杀；将军的风采，历尽千辛在骑兵部队的护送下终于把信交给了加西亚将军；不辱使命，与同伴躲避重重凶险后胜利返程。
本书的成功不仅在于用平实而真切的语言把罗文忠诚敬业、尽职尽责、自动自发精神刻画的跃然纸上，还有作者哈伯德对罗文送信精神深入人心的精准解读。
罗文忠诚、勇敢、坚毅和敢于牺牲的道德品质值得我们每一位新时代青年认真学习。
但在现实生活中，在我们周围依然存在这样一群人，他们对事业没有追求，对生活浑浑噩噩，对工作漫不经心。
就在前几天，江西秀古镇便民服务中心的一位公益岗位工作人员上班时间戴耳机听音乐，对暗访人员的多次询问置之不理的新闻又成为各大媒体争相报道的头条。
这种消极懈怠，不思进取的工作态度一直都是青年工作者工作上难以取得成绩的瓶颈。
其实他们从不缺乏展示自己才能的舞台，而是欠缺一颗知难而进、向上向善的心。
试想，如果当初罗文在接到送信的任务后接二连三地提出疑问，或许这个故事就变成了另外的结局。
“青年兴则国家兴，青年强则国家强。
青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。
”我们这一代青年不仅要从《把信交给加西亚》这本书中寻求爱岗敬业、忠于职守的精神给养，以及学习罗文不畏艰险、勤奋服从的道德品质，还应该从当今时代楷模的崇高思想和行动中寻找创造幸福、实现梦想的智慧和力量。
时代楷模南仁东，人生最后22年只为建设“中国天眼”，他为科学事业奋斗到生命的最后一刻，用无私奉献的精神谱写了精彩的科学人生；时代楷模张黎明，扎根电力抢修一线31年，他带领滨海黎明共产党员服务队，活跃在天津的街区里巷，用“初心”点亮万家，用光明温暖人心；时代楷模航天员群体，在中国人民解放军航天员大队成立20年以来，成功执行6次载人航天飞行任务，11名航天员遨游苍穹，他们用英勇无畏，舍身为国的赤胆忠心为中国载人航天事业作出了突出贡献。
还有曾担任港珠澳大桥岛隧工程总工程师的中国交建集团总工程师林鸣，他是我们引以为傲的同事，为了建造港珠澳大桥岛隧工程，他呕心沥血十几年，率领千百位建设大军奔赴珠江口伶仃洋，他和他的团队不仅登上了世界工程技术高峰的创新之路，更是建造了一个全球瞩目的超级工程。
“中国梦是历史的，现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。
”伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。
我们青年一辈当以增强本领为基石，以创新进取为依托，以罗文等前辈英雄和时代楷模为榜样，崇德向善，见贤思齐，在工作中敢于担当、挑起大梁，把个人的理想和奋斗融入到实现民族伟大复兴伟大梦想使
命之中，最大限度地实现自身的人生价值和社会价值，我们才能不负国家、不负民族、不负人民、不负历史、不负新时代。
感谢阅读，希望能帮助您！。