工会女工活动方案
工会女职工心理健康服务活动方案
工会女职工心理健康服务活动方案一、背景及意义随着社会节奏的加快和生活压力的增大，越来越多的女职工面临着心理健康问题。
据相关调查显示，女性在职场中更容易遭受压力、焦虑、抑郁等心理问题的困扰。
因此，为了关爱女职工的身心健康，提高她们的心理素质，促进工会工作的和谐发展，开展工会女职工心理健康服务活动显得尤为重要。
二、活动目标1. 提高女职工心理健康意识，使她们能够正确面对和处理心理问题。
2. 增强女职工的心理素质，提高她们应对工作、生活压力的能力。
3. 营造关爱女职工心理健康的良好氛围，促进工会工作的和谐发展。
4. 提高工会女职工心理健康服务活动的覆盖率和满意度。
三、活动内容1. 开展心理健康知识讲座：邀请专业心理讲师为女职工们讲解心理健康知识，使她们了解心理健康的重要性，掌握维护心理健康的途径和方法。
2. 举办心理沙龙：组织女职工们就共同关心的话题进行交流和分享，让她们在互动中释放压力，增进彼此的了解和信任。
3. 开展心理测评：邀请专业心理师为女职工们进行心理测评，帮助她们了解自己的心理状况，找到存在的问题并进行针对性的调整。
4. 提供心理咨询服务：设立心理咨询热线和面对面咨询，为女职工们提供专业、保密的心理咨询服务，帮助她们解决心理问题和困扰。
5. 开展心理关爱活动：在重要节日和特定时间，为女职工们送上关爱和祝福，让她们感受到工会组织的温暖和关怀。
6. 丰富女职工文化生活：组织举办各类文艺活动，让女职工们在参与中释放压力，丰富精神文化生活。
四、活动对象全体工会女职工，特别是面临较大工作压力、生活困扰以及心理健康问题的女职工。
五、活动时间和地点1. 活动时间：根据实际情况制定具体的活动时间表，确保活动持续、有序地进行。
2. 活动地点：选择安静、舒适的场地进行，如工会活动室、会议室等。
六、活动组织及分工1. 活动策划：由工会女职工委员会负责，结合女职工的实际需求，制定活动方案。
2. 活动宣传：由工会宣传部门负责，通过工会网站、微信公众号等渠道，广泛宣传心理健康服务活动。
工会女工活动方案
-成员：相关部门负责人及女职工代表。
2.制定详细活动方案：
-明确活动时间、地点、内容、参与人员等。
-确保活动安全、有序、合规进行。
3.宣传发动：
-通过内部通知、公告等形式，广泛宣传本次活动的目的、意义及具体安排。
4.总结反馈：
-活动结束后，对活动成果进行总结，收集女职工意见建议，不断优化活动方案。
本活动方案旨在提高女职工的综合素质，促进女职工的身心健康，加强女职工之间的沟通与交流。希望全体女职工积极参与，共同为构建和谐企业、实现企业发展目标贡献力量。
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第2篇
工会女工活动方案
一、前言
为加强企业文化建设，提升女职工的综合素质，增强女职工的凝聚力和向心力，充分发挥女职工在企业中的积极作用，根据国家相关法律法规和工会工作要求，特制定本活动方案。
五、活动内容
1.知识讲座及培训：
-内容：邀请专业讲师，针对女性健康、心理、职场技能等方面进行专题讲座及培训。
-时间：2023年3月8日（国际妇女节当天）。
2.女职工座谈会：
-内容：组织女职工代表就工作、生活中的问题及建议进行交流座谈。
-时间：2023年3月15日。
3.技能竞赛：
-内容：开展与女职工岗位相关的技能竞赛，展示女职工风采。
七、经费保障
1.活动经费：
-根据公司财务状况，合理预算活动经费。
-确保活动经费专款专用，合理合规使用。
2.经费审批：
-活动经费需经公司领导审批，确保活动合规、有序进行。
八、法律责任
1.遵守法律法规：
-活动过程中，严格遵守国家法律法规，确保活动合规性。
2.保护女职工权益：
-依法保障女职工在活动中的权益，防止发生侵权行为。
工会女工普法活动方案
工会女工普法活动方案一、活动目的与背景为了加强女性职工的法律意识和法律知识，提高女性职工的法律保护意识和自我保护能力，促进工会组织在维护女性职工合法权益方面的工作，特制定本工会女工普法活动方案。
二、活动内容1. 法律讲座组织专业律师或法律顾问进行法律讲座，重点以女性劳动者的法律权益和工作环境中常见的法律问题为主题进行讲解，包括但不限于以下内容：•劳动合同法的基本原则和要求•工资支付制度及工资支付问题•工作时间、休假、加班等劳动时间的安排与合法要求•职业健康与安全相关法律法规•怀孕、生育和哺乳期女性员工的特殊保护•职场性别歧视的法律规定及应对策略2. 法律知识培训组织专业律师或法律顾问进行法律知识培训，例如举办法律知识竞赛、法律案例分析等形式，让女性职工通过参与活动的方式更好地掌握相关法律知识。
3. 制定工会宣传材料编写工会宣传材料，包括但不限于宣传手册、海报、传单等，将相关法律知识以简明易懂的方式介绍给女性职工，提高她们的法律意识。
4. 答疑咨询活动组织专业律师或法律顾问进行答疑咨询活动，为女性职工提供法律咨询服务，解答她们在工作和生活中遇到的法律问题。
5. 组织参观法院、人民调解委员会等组织女性职工参观法院、人民调解委员会等司法机构，让她们进一步了解司法机构的工作流程和法律程序，增强她们对法律的认知。
6. 举办经验交流会定期举办女工经验交流会，邀请在工会组织中工作的女性职工分享她们在维护女性职工权益方面的工作经验和案例，提供实际操作的参考。
三、活动时间安排本次工会女工普法活动计划在每年的三月至五月期间进行，共计3个月。
具体的活动时间安排如下：•第一月：组织法律讲座和法律知识培训活动•第二月：答疑咨询活动和参观法院、人民调解委员会等司法机构•第三月：制定工会宣传材料并举办经验交流会四、活动资源需求为了顺利开展工会女工普法活动，需要准备以下资源：1.活动场地：提供合适的场地举办法律讲座、法律知识培训、答疑咨询活动和经验交流会。
工会巾帼宣讲活动方案
工会巾帼宣讲活动方案活动目标本次活动旨在提高女性劳动者的权益意识和保障能力，让女性劳动者了解工会的作用和保障机制，积极参与工会活动，维护自身权益。
活动内容本次活动将由工会委员会组织，共分为三个环节：宣讲环节本次活动邀请工会专业工作人员以及女性致力于维权的社会公益人士作为宣讲嘉宾，就女性劳动者的权益问题进行讲解，向女性劳动者普及有关法律、政策、知识等相关内容，提高她们的法律意识和保护能力。
经验分享环节在这一环节，我们将邀请一些女性优秀劳动者分享自己的工作经验、生活感悟，鼓励她们勇敢地直面生活和工作中的挑战，在困难面前不退缩、不屈服，积极面对生活，提升健康自信。
互动交流环节本次活动将安排互动环节，邀请女性劳动者在互动交流中广泛交流意见及经验心得，拉近与工会之间的距离，增强沟通与互动创造更加和谐的劳动关系。
活动时间及地点本次活动时间定于2021年5月22日（周六）上午9:00至11:30。
地点在本单位的会议室。
活动宣传为了确保本次活动得到充分的宣传，我们将通过多种途径进行公告，使全体女性劳动者了解活动的时间、地点等信息：•发布宣传海报，安排在整个单位的显眼位置。
•利用单位内部微信公众号及各群组等进行宣传。
•发送短信进行提醒及通知。
活动保障为确保本次活动的安全顺利进行，我们将制定详细的保障措施：•制定消防安全计划，确保开会期间的安全。
•活动场地的卫生清洁将由相关人员安排。
•提供饮品及小食品，为女性劳动者提供便利。
总结此次活动将是一次鼓励女性劳动者自我进步的活动，旨在提高她们的保障意识和能力，为她们创造一个实现自我的平台。
我们相信，通过此次活动的开展，能够增强全体女性劳动者的凝聚力和向心力。
女工会活动方案
女工会活动方案一、方案目的为了促进女工队伍的士气，增强女工队伍的凝聚力，提高女工队伍的综合素质，特制定本活动方案。
二、方案内容1. 女工健身活动在女工节前开展“女工健身”活动，每周安排一次健身活动，如瑜伽、健身操等，以增强女工队伍的身体素质和健康意识。
2. 知识进修会开展“知识进修会”，每周安排一次讲座，邀请专家学者，讲述女工们关心的社会热点和生活常识，以丰富女工的知识内涵。
3. 劳动技能培训针对不同岗位的女工，组织劳动技能培训，如电脑操作、工艺技巧等，以提高女工队伍的综合素质和工作技能。
4. 互动活动组织各种形式的互动活动，如比赛、晚会等，以增强女工队伍的凝聚力和互动交流。
5. 女工日特殊活动开展“女工日特殊活动”，如送礼品、发放福利等，以提高女工的工作积极性和满意度。
三、方案实施1. 组织策划工会委员会成员积极参与方案的策划和组织工作。
2. 落实责任工会委员会成员按照方案内容落实每项活动的责任和工作。
3. 宣传推广通过公司内部通讯平台、与女工个人联系等多种方式，宣传推广活动。
4. 效果评估活动结束后，组织工会委员会成员对活动的效果进行评估和总结。
四、活动预算根据活动内容，制定相关预算，并报公司财务部门审核同意后执行。
五、方案效果预期经过本次活动，预期可以达到以下效果：1.提高女工的身体素质和健康意识；2.加强女工的知识内涵；3.提高女工的工作技能和业务素质；4.增强女工队伍的凝聚力和互动交流；5.提高女工的工作积极性和满意度。
六、总结通过本次女工会活动方案的实施，不仅促进了女工队伍的士气，也增强了团队的凝聚力，让公司的女工们更加有干劲和自豪感，为公司的发展做出更多的贡献。
城厢区女职工活动方案
城厢区女职工活动方案背景介绍城厢区是一个快速发展的城市，女性职工在城厢区的工作岗位上占据了重要的地位。
为了促进女职工的工作积极性和健康生活，提高工作效率，城厢区决定制定一套女职工活动方案。
目标女职工活动方案的目标是通过丰富多样的活动，提高女职工的团队合作能力、沟通能力和创新能力，增强工作效率和团队凝聚力，促进女职工的身心健康。
活动内容1. 健身运动为了提高女职工的身体素质，城厢区将组织各类健身运动活动，包括但不限于：•晨跑活动：每周定期组织晨跑活动，鼓励女职工参加，提高身体健康水平和心肺功能。
•瑜伽课程：定期组织瑜伽课程，提供身心放松的机会，缓解工作压力。
•篮球比赛：组织女职工篮球比赛，增强团队合作能力和身体协调性。
•趣味运动会：定期举办趣味运动会，增进团队凝聚力，提高沟通和协作能力。
2. 技能培训为了增强女职工的综合技能和职业竞争力，城厢区将提供各类技能培训，包括但不限于：•职业技能培训：组织各类职业技能培训课程，如沟通技巧、领导力培训、时间管理等，提升女职工的综合素质。
•实践活动：组织实践活动，让女职工有机会将所学技能应用于实际工作中，提高实践能力和创新能力。
3. 心理健康为了关心女职工的身心健康，城厢区将提供心理健康支持，包括但不限于：•心理咨询：提供心理咨询服务，帮助女职工解决工作和生活中的心理问题。
•心理健康讲座：定期举办心理健康讲座，提供心理健康知识和技巧，帮助女职工更好地管理情绪和压力。
实施方式实施城厢区女职工活动方案的方式包括但不限于：•成立活动组委会：成立由女职工自愿组成的活动组委会，负责活动的具体组织和协调工作。
•制定活动计划：活动组委会制定活动计划，包括时间安排、活动内容等，并及时通知女职工。
•宣传推广：通过内部通知、电子邮件、网络平台等多种方式宣传推广活动，并鼓励女职工积极参与。
•定期评估：定期评估活动的效果，收集女职工的意见和建议，并做出相应的改进措施。
预期效果通过实施城厢区女职工活动方案，预期可以达到以下效果：•提高女职工的工作积极性和幸福感。
2024年总工会女职工维权行动月活动方案
2024年总工会女职工维权行动月活动方案共分为四个阶段，首先是准备阶段，包括确定活动目标、制定活动计划、筹备活动资金等工作。
第二阶段是宣传动员阶段，重点是通过各类媒体渠道宣传活动内容、吸引更多女职工参与。
第三阶段是实施阶段，包括组织女职工参与集会、游行、签名活动等，展示维权诉求。
最后是总结评估阶段，及时总结活动经验教训，为今后的维权行动提供借鉴。
在准备阶段，需要成立活动筹备组织，明确分工，统一行动，确保活动顺利进行。
宣传动员阶段要充分利用各类社交平台、媒体资源，大力宣传活动主题，引导女职工群体关注维权问题。
实施阶段要强调组织性和战斗性，让更多女职工参与到活动中来，向外界展示女性团结力量。
最后的总结评估阶段要认真汇总活动效果，找出不足之处，为下一阶段工作提供经验借鉴。
活动期间要保障女职工的人身安全，提供必要的法律援助和心理支持，确保活动顺利进行。
同时，要充分调动女职工的参与积极性，让她们感受到维护自身权益的重要性，从而形成强大的声音，有力争取自身合法权益。
最终通过持续不懈的努力，圆满完成2024年总工会女职工维权行动月的各项工作任务，为女性劳动者的权益保护贡献一份力量。
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工会女职工关爱活动方案
工会女职工关爱活动方案
嘿，咱来说说工会女职工关爱活动方案哈。
哎呀妈呀，这女职工可得好好关爱关爱。
咱可以先来个美容护肤讲座啥的。
我记得有一次我参加了一个美容讲座，那可老有意思了。
老师给我们讲怎么保养皮肤，怎么化妆。
还现场找了个女职工当模特，给她化了个美美的妆。
那个女职工一开始还有点不好意思呢，后来看到自己变得那么漂亮，可高兴了。
咱就可以多搞点这样的活动，让女职工们都变得美美的。
再来个瑜伽课怎么样？女职工们平时工作那么累，得放松放松。
我有个同事，她就特别喜欢瑜伽。
她说练瑜伽能让她心情变好，身体也更舒服了。
咱可以请个专业的瑜伽老师来教大家，每周来上几次课。
女职工们可以在瑜伽课上放松身心，还能锻炼身体呢。
还有啊，咱可以组织一次女职工亲子活动。
比如说去公园野餐啥的。
我记得有一次我带着我家孩子去参加亲子活动，那场面可热闹了。
孩子们在一起玩游戏，女职工们就在旁边聊天。
大家都很开心，感觉工作的压力都没了。
咱可以多组织这样的活动，让女职工们和孩子们一起度过快乐的时光。
另外，咱也不能忘了给女职工们送点小礼物啥的。
比如说一束花呀，一盒巧克力呀。
虽然不是很贵重，但是能让女职工们感受到工会的关爱。
我记得有一次我收到了工会送的一束花，心里可感动了。
觉得自己在这个单位很温暖。
总之啊，咱得想办法让女职工们感受到关爱。
让她们在工作之余，也能有个好心情。
这样她们才能更有动力地工作嘛。
嘿嘿。
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工会女工活动方案 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT篇一：女工年底活动方案会保定分会2012年“迎元旦、做健康女性”活动方案、活动目的：为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工，在年底元旦到来之际，为了体现公司对女员工的特别关爱。
同时提高公司员工福利，拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。
为投入在紧张繁忙生产、经营工作中的广大职工创设一个休闲放松的机会，让广大职工感受到公司的温暖，感受到公司领导的贴心关怀，特拟定本活动方案。
二、活动时间：活动建议时间在：2012年12月30日15：00—17：00；三、活动形式：松鼠国际健身有氧瑜伽体验；四、活动地点：高开区松鼠国际健身中心；五、活动内容：1、拟邀请松鼠国际健身中心专业瑜伽教练现场教授基础有氧瑜伽动作。
讲座主要内容为：塑形瑜伽三十三式；参加人员：保定分部女工；2、活动二：礼品派送，女职工发放15-20元左右礼品；参加人员：保定分部女职工；六、活动费用预算：（一）松鼠国际健身中心（高开区店）教练及场地费 3000元；（二）礼品购买费用（15-20元/人） 20元/人*100人=2=00元（三）合计：5000元；以上方案是否可行，请公司领导批示。
篇二：2014年女工工会跳绳活动策划魅力女工·活力深秋2014北京市建筑工程设计有限责任公司女工跳绳比赛通知为丰富我公司女职工生活，促进女工身体健康，增进职工之间团结互助，公司女工工会特策划举行“魅力女工·活力深秋-2014建工设计公司女工跳绳比赛”活动。
具体活动安排如下：、活动主题：魅力女工·活力深秋、比赛时间及地点：时间：2014年10月23日下午2点地点：南礼士路公园内西门小广场、参赛人员：建工设计公司全体女职工、比赛项目：个人计数跳绳、双人接力跳绳、团体计时跳绳、参赛规则：1、个人计数跳绳: 比赛时间30秒钟,裁判鸣哨开始计时,参赛者方可开始跳绳,无论采取何种动作,绳过双脚一次则计数一次.绳未过脚计为无效,继续统计数，裁判鸣哨停止计时，统计数最高者为赢，取前三名。
2、双人接力跳绳：（拟定）两名参赛者在规定的范围内同时跳绳前进，每条跑道6人,每组占一条跑道，共三条跑道,最先跳到终点的小组为赢，取前一名。
3、团体计时跳绳: 每组两人摇绳，手间相距5米,裁判鸣哨开始计时，长绳摇起,参赛的组员陆续加入在绳中跳跃,当全组人员都位于绳侧且连续不中断跳绳十个后，裁判鸣哨停止计时，统计时长，用时最短的小组为赢，取前一名。
、奖励办法：参与活动女职工颁发纪念品一份，个人跳前三名、双人跳前一名及团体赛前一名另得附加奖励。
意事项：各工会小组长，于10月20日下班前将参赛名单报于建筑三所陈雷处。
篇三：集团工会三八妇女节活动方案关于开展庆祝“三八”国际劳动妇女节活动的通知团各单位：2013年是集团全面贯彻落实科学发展观的关键年，是进一步推进企业改革发展的攻坚年。
在“三八”国际劳动妇女节103周年即将来临之际，广大女职工要紧紧围绕集团2013年规划发展目标任务，突出全面提高女职工自身素质，充分发挥女职工在集团事业大发展中的主力军作用，战胜困难，克服不利因素，为开创集团改革发展新局面做出更大的贡献。
集团工会特做通知如下：一、突出主题各单位要围绕着创建“全国五一巾帼标兵岗”、“女职工建功立业示范岗”、“五一巾帼奖集体”等活动，从本单位的行业特点和女职工的实际出发，引领女职工树立自尊、自信、自立、自强的精神，以崭新的面貌、创新的精神，健康的体魄投入到集团改革发展大局中建功立业，使广大女职工在参与中受到教益，得到提高，充分展示发展阶段女职工的新风采。
二、注重创新因地制宜开展具有女职工特色、灵活有效的活动，岗位创新劳动竞赛，本着和谐、灵活、热烈和注重实效的原则，开展寓教于乐突出特色的活动，通过活动的开展进一步开创女职工的文化理念和创新竞赛的新局面。
三、搞好宣传“三八”国际劳动妇女节之即，各单位要积极宣传女职工为集团发展，在各自岗位上做出突出贡献的人和事，掀起一个学先进、赶先进的热潮，更好的增强企业和职工的感情，增强企业对职工的凝聚力，为集团经济又好又快发展做出新的更大的贡献。
四、工作要求各基层工会对组织活动情况，于3月15日前上报集团工会。
附件：集团工会三八妇女节活动方案限公司工会二○一三年二月十七日工会纪念三八妇女节活动方案团各部室：截止2012年12月31日，集团在册职工人，其中女职工人，占集团总人数的 %。
长期以来，广大女职工默默无闻地战斗在各自的岗位，为集团的发展和壮大无私奉献，充分发挥了“半边天”的作用。
2013年3月8日是“三八”国际妇女节第103周年纪念日，根据集团工会的工作安排和要求，特制订以下方案：一、组织法律知识讲座讲座时间：2013年3月8日下午15：00时地点：集团一楼一号会议室内容：此次讲座邀请了新疆法律专业人士，从《中华人民共和国妇女权益保障法》和妇女的特殊权益等方面进行讲授，从而进一步提高广大女职工法律意识和维权能力。
参加人员：各级工会女工委主任、各单位女职工代表二、组织“三八节”趣味运动会时间：2013年3月8日下午17：00时活动地点：集团机关操场活动内容：各公司组织一支女职工代表队，每支代表队为12人，每队选出一名队长活动项目:1.拔河；2.集体跳绳；（活动规则附后）活动奖励:凡参加此次运动会的队员可获得一份纪念品，团体奖取一、二等奖），给予适当的奖励；限公司工会二○一三年二月十七日于开展庆祝“三八”妇女节系列活动的资金申请报告司领导：在“三八”国际劳动妇女节102周年即将来临之际，集团工会计划组织开展法律知识讲座、女职工趣味运动会系列活动，在本次活动中，邀请讲座老师需要元；员工趣味运动纪念品份，每份按照元标准，荣誉证书本，制作宣传横幅及流动经费元，共计元。
望领导批准。
限公司工会二○一二年二月七日篇四：女工活动方案洲完小2012年三八节方案一.指导思想：为全面贯彻党的妇女节政策，我校女工会以“三八”节为契机，组织并安排今年的“三八”节妇女活动，希望女职工们过一个快乐而有意义的节日。
二. 活动内容如下：1.学校领导首先为每一位女职工准备了一份节日礼物，并为每位女职工送上一份祝福，愿每一位女职工身体健康，家庭幸福，工作顺利！2.中午体老师会餐3.下午，全体老师进行羽毛球比赛三. 具体活动时间：本周四下午（3月8日）四. 会餐负责人：史永刚羽毛球比赛负责人：宋超（活动的计划和实施）王建（场地的安排）五、游戏：羽毛球比赛比赛方法：a、比赛分男女分组采取3轮次，比赛开始前，分男女两队，通过抽签决定对手。
男女组各分出一.二.三名。
b、比赛场地在礼堂。
比赛要求：a、各参赛队必须提前十分钟到达比赛现场进行热身运动。
b、各队啦啦队必须服从裁判和工作人员的指挥，站在规定的赛道外。
裁判：王建戴群联、为保证比赛的安全，参赛队员一律不得穿高跟鞋和拖鞋参加比赛。
d、比赛应本着“友谊第一，比赛第二”的精神，重在参与，注意安全，量力而行。
赛选手：女组男组第一组：吴贤春宋超王建肖明德第二组：戴群联李蓉陈雪儒陈树清第四组：刘红艳俞丹邓吟歌张志录第五组：罗建群李美兰六、奖励办法1、男女比赛各取1、2、3名。
发放奖品2、女士发放节日纪念品。
男士发放活动纪念品。
3、没有参加活动者不发放纪念品。
七、比赛评分：男女第一名王建宋超名邓吟歌徐艺红第三名钟克万戴群联刘红艳芸洲完小女工篇五：浅谈工会如何更好的开展女职工活动浅谈工会如何更好的为女职工提供服务导广大职工创建学习型组织、争做知识型职工，不断提高职工队伍的整体素质；坚持以人为本，协助政府促进就业，促进完善和实施社会保障制度，广泛开展职工互助互济活动，深入实施“送温暖工程”，切实解决包括农民工在内的广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题。
但是，江南工会仍然还是在发展的路上，还有许多问题等待我们去发现、来改进。
其中之一就是女职工的问题。
女职工作为公司中的弱势群体，尤其需要工会给予更多的关注和呵护。
如何能更好的为在岛工作的女职工提供服务，丰富其业余生活，对女职工的成长与发展身心兼顾，做到尊重女性、关爱女性，就成为了摆在江南工会面前的一个课题。
首先，应该广泛开展建功立业活动。
公司工会可以“建功十二五，巾帼绘和谐”等为主题，开展各类活动；以立功竞赛、技能比武、女职工周末学校等为载体，根据造船行业特点开展女职工专场立功竞赛、女职工提合理化建议活动，组织女职工参加技能培训，团结带领女职工为服务大局作出积极贡献。
二是努力构建维权长效机制。
公司工会应贯彻落实中国特色社会主义工会维权观，着眼于维护女职工特殊权益，致力于构筑维权长效机制，形成工会内外、源头基础相结合的维权体系。
通过提案和工会内参等反映女职工诉求；形成求助热线、维权信箱、网上邮箱为一体的女职工权益诉求表达渠道；与各有关部门联合开展女职工权益法法规的咨询活动，利用网络、报纸等宣传阵地开展维权宣传行动，编印、发放女职工特殊权益宣传册，营造良好的公司氛围。
三是不断拓展好事实事服务项目。
公司工会应紧贴女职工需求，不断完善帮扶工作措施，采取各级工会女职工组织、女职工先进集体与单亲困难女职工子女双结对方式帮助单亲困难女职工；实施女职工健康工程，将免费女性保健知识、预防艾滋病知识讲座送到基层，为困难女职工、女农民工群体进行免费妇科检查，关爱女职工健康；每年以庆“六一”联欢活动，关心单亲困难女职工子女、农民工子女。
能够更好地为女职工提供服务，应该成为江南造船集团有限责任公司工会一个永恒的课题。
如何能做的更多更好，重点还是要深入基层与更多的女职工进行交流，听取公司女职工们的心声，把对女职工的关爱落到实处。