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领导干部论文：公务员应对突发事件能力培养
公务员应对突发事件能力培养※※市※※※局副局长※※※※公务员应对突发事件的能力，是公务员总体素质和实践经验的综合体现，是日常积累和临场发挥的有机结合，要在突发事件面前做到临危不乱，应对有度，需要长期的积累和有意识的培养。
一、公务员应对突发事件能力的素质要求突发事件的危险性和高度不确定性对公务员素质提出了较高的要求，以下列出了应对突发事件主要素质要求。
（一）政治素质应对突发事件是一项政策性非常强的工作，对公务员政治素质有着较高的要求。
政治素质主要体现在具有较高的马克思主义理论修养，能够掌握马克思主义的基本立场、观点、方法，并能够用之去分析和解决在突发事件管理过程中遇到的现实问题。
政治素质还表现在有较强的时事政策水平，能坚持四项基本原则，创造性地贯彻执行党和政府制定的各项路线、方针、政策，坚持原则性和灵活性相结合，能够积极有效地处理和应对突发事件中新情况、新问题。
全心全意为人民服务，走群众路线，作风踏实，尽职尽责，把人民答应不答应、满意不满意作为工作的指导标准。
有较高的政治敏锐性和鉴别力，善于总结发现事物发展规律和苗头性、倾向性的问题，正确及时判定事物性质，为后续应对管理打下良好基础。
（二）知识素质知识属于智能的一部分，是能力的基础。
“无知者无能”这句话，在当今知识爆炸的信息时代愈显正确。
公务员应对突发事件，同样需要与自己职责相称的科技文化知识作基础，它包括社会科学、自然科学、人文科学、管理科学、领导科学等多学科知识。
如经济学方面：要了解市场经济运行的基本规律，经济周期、经济波动、通货膨胀、宏观调控、垄断、竞争、倾销等知识。
社会学方面：要了解社会心理学、社会资本理论、社会阶层结构、贫富分化、“三农”问题、地区差距、民族发展等知识。
管理学方面：要了解计划、组织、协调、指挥、控制基础理论及组织行为学、群体行为学等方面知识。
人文科学方面：要了解哲学、传播学、新闻学等知识。
此外，还包括法律、信息、电子、交通、气象、地理等各方面广博的知识。
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课件名称：公务员通用能力大讲堂--应对突发事件能力测试题目共：23 ，总分值：100 ,测试时间：60分钟第1题、公共突发事件具有突发性和紧急性的特点，耽误不得、犹豫不得。
(是否题)（分值：3）A．对B．错第2题、突发事件发生时，怎么决策怎么处理，有些时候风险是难以避免的。
(是否题)（分值：3）A．对B．错第3题、突发事件的产生的原因表现形式是多样性的，损害程度也是多层次性的。
(是否题)（分值：3）A．对B．错第4题、我们国家常规情况下的法律，在发生突发事件的时候，就不适用了。
(是否题)（分值：3）A．对B．错第5题、我们要像对待恐怖分子一样对待那些集体上访、闹事的人，这样才可以预防那些社会事件的发生。
(是否题)（分值：3）A．对B．错第6题、多数的突发事件，造成了一些损失，跟我们管理适不适当没有关系，那是不可避免的。
(是否题)（分值：3）A．对B．错第7题、目前应对紧急状态的条款已经列到了修改的宪法当中了。
(是否题)（分值：3）A．对B．错第8题、突发事件来了，作为政府来讲，首先要做的就是要制定一个方案，去应对这个突发事件。
(是否题)（分值：3）A．对B．错第9题、在突发事件的决策当中，一定要有制度上的保障，包括：责任机制要健全、职责明确和（）。
(单选题)（分值：4）A．敢于处理问题B．要严惩责任人C．免责保障D．敢于自主判断第10题、突发事件威胁程度的划分及其颜色的对应正确的一项是（）。
(单选题)（分值：4）A．特别严重、橙色B．严重、红色C．较重、黄色D．一般、黄色第11题、属于公共卫生事件的有( )。
(单选题)（分值：4）A．禽流感B．水旱灾害C．气象灾害D．地震灾害第12题、突发事件包括：公共危机管理和（）。
(单选题)（分值：4）A．民事管理B．灾害管理C．国事管理D．家事管理第13题、政府一般是通过（）与公众沟通。
(单选题)（分值：4）A．管理机构B．人民代表C．媒体D．官员第14题、综合性的危机决策应该设有情报系统、信息分析系统、支持和保障系统和（）。
如何提高公务员中的处理突发事件能力
如何提高公务员中的处理突发事件能力在现代社会中，突发事件的发生时有发生，而公务员作为政府机构的核心力量，具有应对突发事件的重要责任。
提高公务员中的处理突发事件能力，不仅意味着保障社会稳定，还能有效提升政府机构的形象和服务水平。
本文将从多个方面论述如何提高公务员中的处理突发事件能力。
一、加强应急意识和培训公务员在处理突发事件时必须具备敏锐的应急意识，以及相应的应对能力。
因此，加强公务员的应急意识培养至关重要。
政府可以通过开展各类应急演练、培训课程和模拟考核等方式，提高公务员在突发事件中的处理能力。
同时，必须确保培训内容与实际工作紧密相关，针对性强。
二、建立完善的信息管理系统突发事件的处理需要大量的信息收集、整理和传递。
因此，建立完善的信息管理系统对于提高公务员中的处理突发事件能力至关重要。
政府可以加强信息科技建设，建立高效的信息收集和传递机制，确保各级公务员可以快速获取准确的信息，做出及时决策。
三、加强组织协调与合作处理突发事件需要各相关部门之间的紧密配合和协调，因此，加强组织协调和合作能力对公务员来说至关重要。
政府可以通过建立跨部门合作机制、加强沟通渠道和多级联动机制等方式，提高公务员中的组织协调与合作能力。
此外，在日常工作中，可以加强不同部门之间的交流，提升彼此的了解和协作水平。
四、加强应对心理素质训练突发事件处理工作的复杂性和压力往往会对公务员的心理素质产生影响。
因此，加强公务员中的应对心理素质训练非常重要。
政府可以设置心理辅导机构，提供专业的心理支持和培训，帮助公务员应对压力和疲劳，保持积极健康的心态。
五、加强信息公开和舆情管理突发事件处理的过程中，信息的公开和舆情的管理至关重要。
政府可以积极推进信息公开工作，提高透明度，及时发布信息，减少谣言传播。
同时，加强舆情监测和分析能力，提前了解和应对舆情，防止其对处理突发事件的效果产生不良影响。
六、组建专业应对团队和专业队伍为了更好地应对突发事件，政府可以考虑组建专业应对团队和专业队伍，招募和培训一批具备应急救援、危机处理和专业技能的人员。
公务员通用能力大讲堂--应对突发事件能力(90分)
剩余时间：41分56秒
课件名称：公务员通用能力大讲堂--应对突发事件能力
测试题目共：23 ，总分值：100 ,测试时间：60分钟
第1题、我们要像对待恐怖分子一样对待那些集体上访、闹事的人，这样才可以预防那些社会事件的发生。(是否题)（分值：3）
A． 对
B． 错
第2题、突发事件来了，作为政府来讲，首先要做的就是要制定一个方案，去应对这个突发事件。(是否题)（分值：3）
A． 对
B． 错
第3题、突发事件的产生的原因表现形式是多样性的，损害程度也是多层次性的。(是否题)（分值：3）
A． 对
B． 错
第4题、在处理突发事件的时候，只要把当事人安排妥当就可以了。(是否题)（分值：3）
A． 对
B． 错
第5题、多数的突发事件，造成了一些损失，跟我们管理适不适当没有关系，那是不可避免的。(是否题)（分值：3）
A． 有完善的应对计划
B． 有高效的协调机构
C． 有全面的应对网络
D． 有成熟的社会能力
第21题、公共突发事件的发展周期有（ ）等阶段。(多选题)（分值：6）
A． 持久期
B． 潜伏期
C． 恢复时期
D． 暴发期
第22题、公共突发事件的特点有（ ）。(多选题)（分值：6）
A． 突发性和紧急性
B． 高度的不确定性
A． 对
B． 错
第9题、综合性的危机决策应该设有情报系统、信息分析系统、支持和保障系统和（ ）。(单选题)（分值：4）
A． 专家咨询系统
B． 决策系统
C． 参谋咨询
D． 民主调查系统
第10题、政府在沟通当中，一方面要与利益相关者沟通；第二要做好发言人的角色；第三要( )。这样才有利于我们在危机中把事态处理的更好一点。(单选题)（分值：4）
政府公务员的危机应对与应急能力
政府公务员的危机应对与应急能力导言：政府公务员作为国家事务管理的重要力量，面临着各种各样的危机和应急情况。
他们的危机应对能力和应急能力直接关系到国家的安全和稳定。
本文将从提升政府公务员的危机应对能力和应急能力的重要性、提升手段以及政府对公务员的培训和支持等方面展开论述。
一、危机应对能力与应急能力的重要性危机和应急情况时刻可能发生，而政府公务员是国家在危机事件中的主要执法和管理职能的执行者。
他们需要具备较高的危机应对能力和应急能力，以应对各类危机事件：1. 保障国家安全：政府公务员需要能够正确判断和评估危机事件的紧急程度，迅速采取有效措施，保障国家安全。
2. 维护社会稳定：政府公务员需要有能力协调各方利益，处理社会突发事件，维护社会的稳定和秩序。
3. 救灾救援：当自然灾害或突发事件发生时，政府公务员需要能够迅速组织和协调救援工作，有效保障人民的生命财产安全。
4. 处理突发事件：政府公务员需要具备应对各类突发事件的能力，如恐怖袭击、重大事故等，以保障公众的安全。
二、提升政府公务员的危机应对能力和应急能力的手段1. 深化专业知识培训：政府部门应加强对公务员的专业知识培训，使他们能够全面了解国家政策、法律法规以及应对危机和应急事件的基本知识。
通过培训和考核，提高公务员的专业素质。
2. 加强模拟演练：政府可以进行多样化的模拟演练，让公务员在真实场景中面对各类危机和应急情况，并进行应对和处理。
通过模拟演练，提升公务员的应急反应和决策能力。
3. 建立专门机构和团队：政府可以成立专门的应急和危机管理机构，组建专业团队，为公务员提供专业指导和技术支持，加强危机管理和应急救援工作。
4. 推动信息化建设：政府可以加大对信息化技术的应用力度，提供及时、准确的信息和数据支持。
通过信息化建设，增强公务员的信息获取能力和分析应用能力，提高决策和应对危机的能力。
三、政府对公务员的培训和支持政府对公务员的培训和支持对于提升他们的危机应对能力和应急能力非常重要：1. 建立培训机制：政府应建立完善的公务员培训机制，制定相关培训计划和课程体系，结合实际需求，因材施教，提高公务员的专业能力。
公务员面试---突发事件
公务员面试---突发事件第一篇：突发事件是指突然发生、不可预测、迅速发展的重大事故、事件或灾害，对社会和个人都造成了极大的影响。
作为一名公务员，我们要具备应对突发事件的能力和责任心，以保障公众的安全和福祉。
在本文中，我将就突发事件的处理与应对措施进行探讨。
首先，面对突发事件，公务员首先要取得第一手信息。
及时、准确的信息是处理突发事件的基础，在这方面，公务员需要与相关部门建立密切的联系，例如警察、消防、卫生等部门，以便能够及时了解事件发生的原因、范围和可能的后果。
同时，公务员还应该及时向上级报告，以便上级能够及时采取相应的措施和决策。
其次，公务员在面对突发事件时，要保持冷静和沉着的态度。
面对突发事件的紧急和危险，我们不能被恐慌和情绪所左右，而是要以冷静的头脑来分析和决策。
同时，公务员需要做好自身的安全防护工作，如佩戴防护用品，确保自身的安全。
此外，公务员还需要协调各方资源，以便更加有效地应对突发事件。
突发事件常常涉及多个部门和单位，所以公务员需要与他们进行有效沟通和协调，以便能够形成合力，共同应对突发事件。
同时，公务员还需要组织相关人员进行救援和救助工作，以保障受灾群众的生命安全和基本生活需求。
最后，公务员在处理突发事件时，要保持及时、透明的信息公开。
公共安全事务是关乎公众生命和财产安全的大事，所以公务员在处理突发事件时，要保持及时、透明的信息传递，以便公众能够了解事件的进展和应对情况，并且正确引导公众的态度和行为。
总之，突发事件的发生无法预知，但作为公务员，我们要具备应对突发事件的能力和责任心，在处理突发事件过程中要及时取得信息，保持冷静和沉着的态度，协调各方资源，以及进行及时、透明的信息公开。
通过这些努力，我们才能更好地保障公众的安全和福祉。
第二篇：突发事件是一种不可预测的事态发展，公务员在应对突发事件时应具备敏锐的判断能力和果断的决策能力。
本文将从信息收集、分析判断、决策制定和资源调配等方面深入探讨公务员面对突发事件时的有效应对措施。
公务员应对突发事件能力的试卷
第八章国家公务员应对突发事件的能力一,判断题应对突发事件能力是公务员最具有新颖性,挑战性的能力之一.( )公务员在公共管理活动中要有效掌握工作相关信息,及时捕捉带有倾向性,潜在性问题,制定可行预案,并争取把问题解决在萌芽之中.( )公务员在处理突发事件中要正确认识和处理各种社会矛盾,善于协调不同利益关系.( )公务员面对突发事件时,应该头脑清醒,科学分析,敏锐把握事物潜在影响,密切掌握事态发展状况.( )在善后环节,公务员应该准确判断,果断行动,整合资源,调动各种力量,有序应对突发事件.( )应对突发事件和复杂局面能力是公务员应该具备的素质. ( )突发事件是指在社会生产中,突然发生的造成或者可能造成严重威胁人民生命财产安全,损害公众利益,影响社会秩序和社会的安全与稳定,对经济发展构成重大威胁的,影响广泛的重大事故,事件.( )突发事件可能发生的领域广泛.( )预防和应对突发事件,在任何一个国家中都是各级政府公共事务管理组织不可推卸,必须承担的责任.( )突发事件给人民的生命财产,社会经济发展,社会公共秩序,公共安全,社会信息带来直接和间接的巨大损失.( )在预防,应对突发事件的过程中,首先在物质上做好充分准备.( )突发事件突然发生的特点所造成的直接危害就是突发事件的突然性迅速打乱了整个正常的生产,生活秩序和社会心理,使社会公共管理的功能在一定时间内紊乱或丧失.( )突发事件对人们的社会心理也有无形的巨大影响.( )突发事件的应对,重在充分的认识,预防和准备.( )突发事件发生前,公务员必须对所组织和准备的各种资源和力量进行统一管理,严格监查,使各种资源和力量随时处于最佳状态.( )一些重大的突发事件不仅对该地区的人民生活,经济生产,市场商贸,政治法律,政府威望,社会管理,国际关系等领域产生有形的巨大影响,而且对人们的社会心理也有无形的巨大影响.( )公务员要善于在大量搜集到的各种信息或现象中,预见到某种突发事件发生的可能性,并且对发生的时间,空间,程度等做出相应的预见预测.( )公务员在突发事件发生前,突发事件发生后的决断中,首先必须把党的利益放在第一位.( )突发事件发生后,公务员的决断既要谨慎稳妥,全面周到,又要方向正确,当机立断.( )作为公共管理的主体,公务员处于社会管理和公共服务管理的"第一线",其应对突发事件的能力和水平直接影响政府职责发挥和事件演变的结果.( )能否及时发现和捕捉带有倾向性,潜在性问题,是公务员预防,应对突发事件能力必须具备的主要能力.( )突发事件的管理工作的功能是防范和化解突发事件.( )对于干群之间矛盾引发的冲突,公务员应采取以"热"制"冷",以"静"制"动"的方法,从心理上控制对方的情绪.( )公务员化解各种社会矛盾, 防患于未然的能力主要表现为在解决矛盾过程中处理矛盾,控制矛盾,减少矛盾各方冲突的能力.( )公务员在处置群体性突发事件中,时间性原则是极为重要的.( )公务员要具有加强管理监督,防止重大公共安全突发事件发生的能力.( )公务员化解各种社会矛盾, 防患于未然的能力主要表现为在解决矛盾过程中处理问题,控制局面,减少矛盾各方冲突的能力.( )由于很难做到对突发事件在时间,空间,程度的精确预测,预报,因此突发事件的发生没有任何规律可循.( )在突发事件爆发时,当我们要确立救援工作的优先次序时,必须牢固树立"生命第一"的原则,始终把突发事件对人的影响放在优先次序选择的首位加以考虑.( )紧急处置环节就是各种事故,事件,灾难性的突发事件发生前,所进行的一系列的救治活动展开实施的过程.( )善后环节就是突发事件波峰过后,为减轻和弥补事件造成的各种损失,安抚灾民,尽快恢复正常的生产生活秩序,重建家园而采取的一系列活动的过程.( )评估环节是预警环节,紧急处置环节后对事件发生的性质原因,影响波及的范围,损失程度,应对措施的实施等进行调查,检查,评估的过程.( )人财物和技术支持力量调配的基本程序;党政信息部门,新闻舆论与大众传媒宣传报道的基本程序;动员社会力量的基本程序等是公务员在应对突发事件善后环节中要掌握的基本程序.在应对各种突发事件中,最重要的是决策.( )善后环节是应对突发事件的第四道防线.( )紧急处置环节是应对突发事件的第一道防线.( )37,对公务员应对突发事件行为方面的主要考量因素有: 应对过程中的组织,协调,实施,管理,监督,评估能力;社会调查研究的能力;对突发事件的预见程度和综合判断能力; 社会动员的能力.( )38,公务员应对突发事件态度,心理方面的主要考量因素: 应对过程中对全局关系的认识能力;在决策与行动实施过程中的沉着,冷静,果断程度;对灾难,损害,挫折,困难的程度;对重建工作的态度与信心.( )39,公务员必须具备在自己职能权责范围内对管理对象进行有效监督管理的能力.这方面的基本能力表现为;在自己的职能范围内,是否具备一定的专业知识;能否在监督管理中发现不健全,不合理,不科学的规章制度或者违章违规的行为;能否在监督管理中搜集处理各种有关情报信息.40,公务员在预防和应对突发事件中基本作用有:在预防和应对突发事件中公务员具有管理,组织和协调作用;在预防和应对突发事件中公务员具有宣传教育作用;在预防和应对突发事件中公务员具有指挥指导作用.( )二,单选题下面认识错误的有:( )A.突发事件是危险和机遇的混合体B.突发事件管理是高层领导的事,一般公务员不需要突发事件管理能力,发现问题上报即可C.突发事件的发生是必然的,触发是偶然的D.危机发生表现为突发事件,一般具有不可预见性2,关于对突发事件应急决策理解错误的有:( )A.时间紧迫,必须快速决策B.因突发事件不确定性大,决策要慎重,必须得到确切,充分信息才能决策C.突发事件应急决策的实质为非程序化决策D.突发事件应急决策往往不使一个完全理性决策,而是一个有限理性决策后直觉决策3,下列对突发事件心理后果影响说法错误的有:( )A.对突发事件的逃避反应是懦弱的表现B.突发事件会给危机中的人带来心理压力,长时间的压力会引起生理和心理的变化C.突发事件管理人员同样面临心理压力问题D.个人拥有的经验及所受训练越多,抵抗压力能力越高4,突发事件发生前预警环节的应对程序是( )A,制定和提供法律法规依据--组建专门机构---明确各部门的职能权责---拟定整体和各部门的应急方案---组织和准备各种应急力量及信息反馈机构与渠道B,组建专门机构--制定和提供法律法规依据---明确各部门的职能权责---拟定整体和各部门的应急方案---组织和准备各种应急力量及信息反馈机构与渠道C,制定和提供法律法规依据--组建专门机构--拟定整体和各部门的应急方案----明确各部门的职能权责---组织和准备各种应急力量及信息反馈机构与渠道D组建专门机构--制定和提供法律法规依据---拟定整体和各部门的应急方案----明确各部门的职能权责---组织和准备各种应急力量及信息反馈机构与渠道5,突发事件的管理工作的功能是( )A,防范和化解突发事件B,制止突发事件的发生C,总结突发事件应对的经验D,提高公务员的认识三,多选题1,公务员应对突发事件的能力是一种从多方面表现出来的综合能力,其基本含义包括:( )A. 在公共事务管理活动中有效掌握有关信息,及时捕捉带有倾向性,潜在性问题,制定可行预案,争取把问题解决在萌芽状态的能力B. 公务员正确认识和处理各种社会矛盾,善于协调不同利益关系的能力C. 公务员面对突发事件时,保持头脑清醒,对事件进行科学分析,敏锐把握事件潜在影响,密切掌握事态发展情况的能力D. 公务员在应对突发事件中的准确判断,果断行动能力和及时整合各种资源,调动各种力量,有序应对突发事件的能力突发事件的特征有:( )A.突然性B.危害性C.破坏性D.时间性按形成的原因突发事件可分为:( )A.突然发生的自然灾害事件B.突然发生的事故灾害事件C.突然发生的社会卫生事件D.突然发生的安全事故4,突发事件的危害性表现为: ( )A. 给人民的生命财产和国家经济带来了巨大的损失B. 威胁着公共安全和社会秩序C.物质损失巨大D. 影响到党和政府的威望5,对突发事件和危机事件的涵义的理解正确的有:( )A. 突发事件都是危机事件B. 危机事件都是突发事件C.一般来说,突发事件具有突发性和危害性的特征D.公务员面对的突发事件,一般可归于危机事件范畴,只是程度不同而已6,下面说法正确的有:( )A.突发事件管理的本质是非程序化决策问题B.突发事件管理的核心是人C.突发事件从某种程度上讲都是公众认知的危机D.突发事件的管理就是突发事件发生后的应急对策7,下面对于突发事件管理评价的认识正确的有:( )A.突发事件管理评价是突发事件管理的后续工作B.突发事件管理评价的目标是分清责任,惩戒责任者C.突发事件管理评价时要注意考证危机状态时获得信息的可信性D.突发事件管理评价的主要目的是发现问题,防止类似问题重复发生8,突发事件恢复主要包括:( )A.突发事件物质损失的恢复B.企业形象的管理和恢复C.人员心理创伤的恢复D.社会秩序和组织连续性的恢复9,下列说法正确的有:( )A.突发事件不仅带来巨大威胁,同时蕴藏发展机遇B.突发事件为管理人员提供了表演的舞台,因此不到突发事件发展的严峻阶段,高层领导不应出场C.突发事件可以锻炼和考验公务员,促使公务员成长D.突发事件是政府管理体制变迁革新的主要动力之一10,预防和应对突发事件,在任何一个国家中都是各级政府公共事务管理组织:( )A,不可推卸责任b,可以推卸责任C,必须承担的责任D,应该承担的责任11,公务员面对突发事件时,应该( )A,头脑清醒B,细致分析C,敏锐把握事物潜在影响D,密切掌握事态发展状况12,在突发事件发生前,公务员就应在自己职能权责范围内,将各种应对突发事件必需的( )等应急力量做好充分组织和协调.A,人力资源B,物资资源C,装备资源D,信息资源13,突发事件发生后,公务员必须立即:( )A,按照应急方案B,集思广益,进行决策C,迅速准确的指挥组织,协调各种资源,力量,技术支持到位D,展开救治和善后工作14,突发事件发生前,公务员必须在自己的权责范围内,组织有关部门,采取各种有效的方式,对人民群众进行有关应对突发事件的宣传教育,让人民群众知道和掌握:( )A,如何预防突发事件B,如何在突发事件中自救或尽量减少损失和伤亡C,如何听从指挥,保持镇定,避免混乱D,如何开展家园重建15,突发事件发生后,公务员应该做到:( )A,必须迅速及时地向社会公告必需的信息B,利用各种宣传形式,手段,缓解和安抚人民群众的精神压力和心理恐慌C, 教育人民群众听从指挥,保持镇定D,号召和鼓励人民群众树立战胜灾难,恢复生产,重建家园的信心16,公务员捕捉带有倾向性,潜在性问题的能力主要表现为:( )A,公务员必须具有敏锐的观察与发现问题的能力B, 公务员必须具有对问题的预见能力和综合判断能力C,公务员必须具有迅速做出正确决断的能力D,公务员必须具有社会动员的能力17,公务员要善于在大量搜集到的各种信息或现象中,预见到某种突发事件发生的可能性,并且对发生的( )等做出相应的预见预测.A,时间B,空间C,程度D,范围18,公务员应该具备对那些较为突出,带有普遍性的矛盾进行分析的能力,要能够对( )进行多方面的认真分析,及早发现那些带有倾向性的潜在问题,为化解矛盾,预防和控制突发事件的产生,提供必要的前提和基础.A,矛盾的性质,矛盾产生和存在的原因B,矛盾各方的立场,态度,利益C,矛盾各方在矛盾中的地位和作用D,矛盾的控制趋势19,公务员在突发事件发生前,突发事件发生后的决断中:( ) A,必须把党的利益放在第一位B,必须把人民群众的生命安全放在第一位C,必须具有全局观念D,必须具有整体观念20,突发事件发生后,公务员的决断:( )A,要谨慎稳妥B,要全面周到C,要方向正确D,要集思广益21,公务员在预防和应对突发事件中要有社会调查能力,其表现为:( )A,能否将日常工作中发现的那些有普遍性或典型性的问题归纳总结后,形成较为集中的问题,到群众中进行调查研究B,在调查研究中能否深入基层,密切联系群众,倾听群众的意见.关心群众所关心的事.了解群众的情绪态度,听到群众的真话和感受到群众的真实想法C,能否从人民群众的情绪态度,真话,想法中发现问题及其原因所在D,能够运用多种社会调查研究的方法,将所发现的问题,矛盾及其原因进行总结归纳,得出处理问题,解决矛盾的办法和方案22,公务员在预防和应对突发事件中要具有化解社会矛盾, 防患于未然的能力.该能力主要表现为:( )A,公务员在处理矛盾过程中能否本着为人民利益负责的态度,善于运用党和政府有关方针政策,采取公正客观的立场,态度,对矛盾各方进行说服和利益协调B,在矛盾处理过程中,能否善于运用"重点论"或"两点论"及其它解决矛盾的有效方法,抓住主要矛盾或矛盾的主要方面,有计划,有步骤,有理,有利,有节的疏导化解矛盾C,在群体性突发事件中,能否迅速的组织有关力量,有效协调有关部门,控制矛盾的冲突激化,并将矛盾控制在可以解决范围内的能力.D,在自己的职能范围内是否具有一定的专业知识23,公务员必须具备在自己职能权责范围内对管理对象进行有效监督管理的能力.这方面的能力表现为:( )A,在自己的职能范围内,是否具备一定的专业知识B,能否在监督管理中发现不健全,不合理,不科学的规章制度或者违章违规的行为C,能否在监督管理中发现容易引起重大安全事故的隐患D,能否在监督管理中搜集处理各种有关情报信息24,突发事件的应对一般分为紧密相连的四个过程或环节,即:( )A,预警环节B,紧急处置环节C,善后环节D,评估环节25,在预警过程中,公务员要掌握的基本对策与程序主要有:( )A.组建各级应急机构的基本对策与程序B.各级机构应急方案启动程序C.情报信息部门如何搜集处理各种有关情报信息的基本对策与程序D.各级组织调集统筹必须的人财物和技术支持力量的对策与程序26,对公务员应对突发事件认识方面的主要考量因素是:( )A.在全局问题中的倾向性立场B.对突发事件的预见程度和综合判断能力C.应对过程中对全局关系的认识能力D.对应对突发事件的基本对策和程序掌握程度27,对公务员应对突发事件行为方面的主要考量因素是:( )A. 应对过程中的组织,协调,实施,管理,监督,评估能力B. 社会调查研究的能力C. 捕捉带有倾向性,潜在性问题的能力D. 应对过程中对全局关系的认识能力28,对公务员应对突发事件态度,心理方面的主要考量因素是:( )A. 在全局问题中的倾向性立场B. 在决策与行动实施过程中的沉着,冷静,果断程度C. 对灾难,损害,挫折,困难的态度D. 对突发事件的态度与信心29,在紧急处置过程中,公务员要掌握的基本程序有:( )A.紧急处置机制启动的程序B.人财物和技术支持力量调配的基本程序C.党政信息部门,新闻舆论与大众传媒宣传报道的基本程序D. 稳定秩序的基本程序30,在善后环节过程中,公务员要掌握的基本程序主要有:( )A. 动员社会力量的基本程序B.有关善后组织对各种救治物质,款项筹集发放的基本程序C.稳定秩序,恢复生产,重建家园的基本程序D.防止瘟疫疾病流行,进行社会心理安抚的基本程序31,在预警过程中,公务员要掌握的基本对策与程序主要有:( )A,组建各级应对机构的基本对策与程序B,各级组织调集统筹必须的人财物和技术支持力量的对策与程序C,情报信息部门如何搜集处理各种有关情报信息的基本对策与程序D,各级决策机构指令,信息传达,贯彻的基本程序32,在紧急处置过程中,公务员要掌握的基本程序有:( ) A,整个应急方案的基本程序,包括紧急处置机制的启动程序B,各级决策机构指令,信息传达,贯彻的基本程序C,各有关组织,部门运行的基本程序D,稳定秩序,恢复生产,重建家园基本程序33,在善后环节过程中,公务员要掌握的基本程序有:( ) A,有关善后组织对各种救治物资,款项筹集发放的基本程序B,稳定秩序,恢复生产,重建家园基本程序C,防止瘟疫疾病流行,进行社会心理安抚的基本程序D,动员社会力量的基本程序34,在评估环节过程中,公务员要掌握的基本对策与程序有:( )A,人财物和技术支持力量调配的基本程序B,对人员的伤亡,经济和财产损失进行评估的基本程序; C,对各有关部门在事件应对中的方案和处理措施实施状况进行调查,评估的基本程序;D,向上级上报值得总结和借鉴的经验教训级典型人物的基本程序35,对公务员应对突发事件行为方面的主要考量因素有:( )A. 应对过程中的组织,协调,实施,管理,监督,评估能力B. 社会调查研究的能力C. 对突发事件的预见程度和综合判断能力D. 社会动员的能力。
泰州市继续教育—应对突发事件能力90分
1.单项选择题【此题型共 25 道题】1.() 是指根据情报信息和事件预测结果，用书面文字形式制作的、用以处置未来可能发生的突发事件应采取的工作方案和行动方案。
A．处置预案B．处置文案C．处置立案D．处置方案2.强制原那么实行的关键有赖于政府决策机关享有高度的〔〕和权威，否那么便难以贯彻落实。
A．集权性B．合法性C．强制性D．透明性3.突发事件和紧急状态更加强调的是事件的〔〕是突如其来的，事先难以预料需要紧急处置的。
A．发生方式B．开展趋势C．引导方式D．影响方式4.依法行政就是〔〕依法行使行政权力。
A．政府B．行政机关C．管理者D．公民5.与高效的危机管理相比，传统的危机管理着重强调对危机反响的管理，而不重视危机的〔〕。
A．预测预警B．防止防范C．前因后果D．公关处理6.〔〕是指贸易全球化、全球生产重组以及资本流动的全球化所引发的各种经济危机在全球范围内的衍生与传播。
A．金融危机全球化B．次贷危机全球化C．货币危机全球化D．经济危机全球化7.重大动物疫情属于危机事件中的〔〕。
A．事故灾难B．突发公共卫生事件C．突发社会平安事件D．经济危机8.国家突发事件管理体系在纵向关系上表达了上下级政府之间的〔〕程度。
A．管理B．附属C．集中和分散D．集权和分权9.〔〕是通过有组织的活动，以保护和增进人群健康的科学和技术。
A．公共医学B．群众卫生C．公共卫生D．群体卫生10.集中统一的指挥体制，要求以一定的〔〕为单位，凡在此地域范围内发生的危机事件都应该由当地政府统一管理。
A．地域区域B．经济区域C．特殊区域D．行政区域11.〔〕是金融法制建设的前提。
A．金融立法B．金融执法C．金融司法D．金融法案12.()是全过程、全方位地来描述那些突发的有可能产生较大破坏损失的事件。
A．突发事件B．危机C．紧急状态D．灾害和灾难13.〔〕是指对即将发生或刚刚发生的危机事件所造成的影响或损失进行的评估活动，其作用在于解释“危机事件可能造成的损失是什么〞。
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课件名称：公务员通用能力大讲堂--应对突发事件能力
测试题目共：23 ，总分值：100 ,测试时间：60分钟
第1题、在处理突发事件的时候，只要把当事人安排妥当就可以了。
(是否题)（分值：3）
A．对
B．错
第2题、我们的生产力、技术水平、抗灾的能力都逐步的提高了，那些灾难、事故也就随之减少了。
(是否题)（分值：3）
A．对
B．错
第3题、目前应对紧急状态的条款已经列到了修改的宪法当中了。
(是否题)（分值：3）
A．对
B．错
第4题、我们国家常规情况下的法律，在发生突发事件的时候，就不适用了。
(是否题)（分值：3）
A．对
B．错
第5题、突发事件的产生的原因表现形式是多样性的，损害程度也是多层次性的。
(是否题)（分值：3）
A．对
B．错
第6题、公共突发事件具有突发性和紧急性的特点，耽误不得、犹豫不得。
(是否题)（分值：3）
A．对
B．错
第7题、多数的突发事件，造成了一些损失，跟我们管理适不适当没有关系，那是不可避免的。
(是否题)（分值：3）
A．对
B．错
第8题、公共突发事件是十年不遇、百年不遇，是一种偶发的。
(是否题)（分值：3）
A．对
B．错
第9题、政府在沟通当中，一方面要与利益相关者沟通；第二要做好发言人的角色；第三要( )。
这样才有利于我们在危机中把事态处理的更好一点。
(单选题)（分值：4）
A．引导媒体帮助政府做好危机中的发布工作
B．引导群众帮助政府处理好突发事件
C．做好危机的发布工作
D．做出正确的决策
第10题、在发生突发事件的时候，如果有人违反了法律、法规，比如趁机偷走人家的贵重物品，这样的情况都要重罚，这就是说明突发事件相应的法律具有（）。
(单选题)（分值：4）
A．保障性
B．综合性
C．更大的严苛性
D．紧急性
第11题、突发事件在内容和对象上具有（）。
(单选题)（分值：4）
A．综合性
B．复杂性
C．果断性
D．临时性
第12题、在突发事件的决策当中，一定要有制度上的保障，包括：责任机制要健全、职责明确和（）。
(单选题)（分值：4）
A．敢于处理问题
B．要严惩责任人
C．免责保障
D．敢于自主判断
第13题、“911”时，证券交易中心有4000多人，所有人无法同时转移，警察要求所有人原地不动，说明在现场处理事情要有（）。
(单选题)（分值：4）
A．果断性
B．控制力
C．自主
D．责任感
第14题、担任领导职务的公务员首先要有一个正确的核心价值观，还要对社会（）。
(单选题)（分值：4）
A．有控制力
B．充满责任感、信任度
C．自信
第15题、政府一般是通过（）与公众沟通。
(单选题)（分值：4）
A．管理机构
B．人民代表
C．媒体
D．官员
第16题、政府应对突发事件一定要满足（）的条件。
(多选题)（分值：6）
A．有完善的应对计划
B．有高效的协调机构
C．有全面的应对网络
D．有成熟的社会能力
第17题、应对突发事件，公务员要注意培养的基本素质有（）。
(多选题)（分值：6）
A．培养情绪的稳定性
B．办事、决策要果断，要有控制力
C．自信
D．勇气
E．谨慎持重
第18题、公共突发事件的特点有（）。
(多选题)（分值：6）
A．突发性和紧急性
B．高度的不确定性
C．威胁的全社会性
D．救援资源的稀缺性
第19题、政府在引导舆论的方面要注意（）。
(多选题)（分值：6）
A．传播的基调要统一
B．有一个良好形象
C．满足公众的信息需求
D．满足媒体对信息的需求
E．加强保密信息的工作
第20题、事故灾害包括（）。
(多选题)（分值：6）
A．安全事故
B．重特大的传染病疫情
C．环境污染和生态破坏事故
D．重大的群体性事件
第21题、公务员在处理公共突发事件的时候会有很大的压力，具体体现在（）。
(多选题)（分值：6）
A．对生命、价值和目标的严重威胁
B．局面失控，情况迅速改变，难以把握
C．重任在肩，恐惧失败
D．时间紧迫，信息不确定
E．来自团队或集团压力
第22题、下列事件中，属于社会安全事件的有（）。
(多选题)（分值：6）
A．金融挤兑
B．群体冲突事件
C．杀人、抢劫
D．恐怖袭击
E．口蹄疫
第23题、公共突发事件的发展周期有（）等阶段。
(多选题)（分值：6）A．持久期
B．潜伏期
C．恢复时期
D．暴发期
剩余时间：31分51秒
本次测试。