房地产公司辞职报告
2024年房地产销售辞职报告样本（六篇）
2024年房地产销售辞职报告样本尊敬的公司管理层：您好！在此，我深感沉重地向您表达我决定辞去在公司职务的意愿。
经过深思熟虑，并考虑了公司的实际状况，我认为自己由于健康状况和个人原因，无法再为公司的发展做出应有的贡献，这使我内心感到无法承受的愧疚，因此我请求批准我的离职申请。
当前，公司正面临房地产市场的挑战，需要全体员工全力以赴。
鉴于我的身体状况和个人的限制，我无法保持应有的工作状态，这使我不得不做出离开的决定。
在过去的____年中，天工地产对我个人和职业生涯的发展给予了极大的支持和培养，使我从一个房地产行业的新手成长为专业的从业者。
对此，我将始终怀揣对天工地产的深深感激，这份情感将伴随我人生的每一步。
____年____月____日，我加入了天工地产，那一天成为我记忆中无法抹去的重要时刻。
同样，____年____月____日，我提交了这份辞职申请，这一天也将刻骨铭心。
这两个日期，对我而言，分别代表了生命中的转折和人生选择的重要节点，它们在我心中占据了特殊的地位。
尽管如此，考虑到个人未来的规划，我必须做出离开的决定，并遵循公司的离职程序。
在天工地产的____年时光，充满了辛勤、学习、成长和感动，也是我人生中最具挑战和难忘的时期。
那些共同奋斗的日日夜夜，那些充满挑战与喜悦的时刻，都深深地烙印在我的心中。
无论未来何去何从，我将持续关注天工地产，并在力所能及的范围内为公司提供支持。
我为天工地产的未来祈祷，同时也祝愿自己前程似锦。
我深信，天工地产的明天将更加辉煌，而我的人生也将因这段经历而更加丰富多彩。
我深感遗憾，无法继续与同事们并肩作战，无法继续在天工地产的大家庭中学习和生活。
我会珍视在这里度过的每一刻，这里的朋友和伙伴们将永远留在我的记忆中。
经过深思熟虑，我最终做出了这个艰难的决定，我需要寻找一个明确的目标，并全力以赴地去追求。
在此，我恳请您能理解并批准我的辞职申请。
衷心感谢您在我任职期间给予的理解和支持。
房地产辞职报告（集合15篇）
房地产辞职报告房地产辞职报告(集合15篇)随着个人素质的提升，需要使用报告的情况越来越多，报告成为了一种新兴产业。
在写之前，可以先参考范文，以下是小编整理的房地产辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
房地产辞职报告1尊敬的领导：您好！我是我们房地产公司里的一名小小的销售员，我叫xx。
我是年前的时候就来到了我们公司，离现在已经过去了半年的时间，但是这半年的时间里，我没有卖出过一次房子，没有拿过一次业绩提成，所以我经过我两个月的谨慎思考后，我决定还是辞掉我销售员的这份工作。
来到公司的半年，本来是想努力证明自己，本来是想在我们公司干出一番大作为，可是看到如今我一套房子都没有卖出去的惨状，我不由的觉得是不是自己太高看了自己，是不是自己真的不太适合这个行业。
我的性格本来就不是什么很外向型的性格，当初从事这个职位，也只是因为我想证明我自己，因为很多亲戚朋友都觉得我干销售这一行不合适，但是还是一意孤行地来到我们公司。
在通过了这半年的体验和尝试之后，我才知道到他们为什么不想我来这里上班了。
因为我确实是不合适自己行业，我的为人太过耿直了，所以很容易在这个岗位上得罪人，而且我的性格内向，也不懂得去怎么和顾客打交道，自然成交率就很低，业绩也会这么的差。
当然得到这个惨淡的业绩，也还有其他原因，其中有一点就是我无法改变的原因，也是最令我头痛的原因。
那就是看楼盘迟迟不开盘的原因，这是公司里面所决定，所以我无能为力。
我好不容易通过自己的努力得来了几个客户，好不容易就要看到一点希望，但是却因为公司里把开盘的时间一拖再拖，我仅剩的这几个客户也损失掉了。
他们每一次电话过来，问我什么时候开盘，我只能回答他们快了快了，因为我自己都不知道什么时候开盘。
本来公司里之前给出的开盘时间都没有兑现，我的客户们就对我信赖也没有那么多了，所以到后来，迟迟还不见开盘，他们就觉我是在敷衍他们，我是在欺骗他们，也更加不愿意再继续和我们公司耗时间下去了。
所以我再一次的感觉到了失落，再一次的感受到我作为一个销售人员的失败，同样也让我认清了自己不适合干销售的这个事实。
2024年房地产工作人员辞职申请报告（三篇）
2024年房地产工作人员辞职申请报告在此，我正式向公司提交辞职申请。
自加入万达集团以来，已历时两年有余。
在这段时间里，我深受集团及项目公司各位同事的支持与帮助，对此表示衷心的感谢。
在万达，我经历了压力与挑战，同时也收获了成长与感悟。
万达严谨的人际关系和高效的工作风格，对我的职业生涯产生了深远的影响。
在此，特别感谢集团领导的悉心指导，尤其是黄总先生的鼓励与支持，这些宝贵的经验将伴随我未来的职业道路。
万达集团是一个强调执行力和任务完成的高效团队。
面对每月月底未能完成销售任务的情况，我深感愧疚。
自____年起，连续数月未能达到签约指标，我深感自身能力不足以继续承担领导惠山销售团队的责任。
我意识到，我的业绩不佳不仅辜负了集团领导的信任，也影响了项目公司员工的晋升与薪酬增长。
在过去数月，从住宅项目的推广，到商业空间的升级推出，再到产品线的重新定位，连续的销售挑战让我逐渐失去信心。
鉴于此，我认为自己在当前状态和能力下，已无法完成集团赋予的年度销售指标。
考虑到项目在今年年底前仍有一个相对较长的销售期，出于对惠山项目负责的态度，我决定不再继续担任现有职务，特此提出辞职。
我愿意在辞职申请递交后的____天内离开公司，以便公司有足够的时间安排新的营销副总接替我的工作，同时我也会全力协助新同事顺利完成交接。
在万达工作的日子里，我深感荣幸，能参与惠山项目从开工到即将开业的全过程，是我宝贵的职业经历。
我将尽我所能，确保工作的平稳过渡，并祝愿黄总及各位公司同仁身体健康、工作顺利。
辞职日期：____年____月____日2024年房地产工作人员辞职申请报告（二）在公司深入考虑自身状况及当前发展需求的基础上，本人决定提出辞职申请。
在此时刻，我心情异常沉痛。
当前，公司正处于快速发展阶段，亟需全体同仁的共同努力。
由于健康原因及个人因素，我无法为公司贡献自己的力量，内心亦无法忍受坐视公司发展而自身无所作为的现状，因此恳请公司领导批准我的离职请求。
2024年房地产辞职报告(三篇)
2024年房地产辞职报告尊敬的领导：转眼间，我来公司已四个多月了；回首四个多月以来，真是一言难尽；既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸；这种结局带给我更多的是沉重和反思。
也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长；但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。
反思一：“凡事预则立，不预则废”。
事情无论大小，关键在于策划，策划无论大小，关键在于精心。
凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想、反复推敲、周密部署。
我们姑且不谈营销策划，单从工程管理来说，从项目总体经营计划到工程进度计划我们做了吗，施工单位做了吗，这你是清楚的，即使有，那也是糊弄的。
我们也该静下来想一想，xx公司在房建方面是缺乏经验，但是我们今天要他抢这部分，明天又要他抢那部分，我们这样瞎指挥也让他们花了不少冤枉钱，增加了不少抢工费；当然也因他们自身的管理不善将部分利润埋到了土里去；现在是该捋一下项目总体经营计划的时候了，以便指导项目施工计划。
反思二：过去靠经验管理，未来靠流程复制，靠文化凝聚人心，用制度规范。
这一点xx无疑是典范，从个几十人的小公司发展成为15万员工的大公司，xx始终强调制度和流程的重要，不断把成功的经验进行。
刚来的时候，公司告诉我：咱们公司的管理很混乱，我们需要把管理规范起来，加强制度化建设。
作为一名新员工，我不知道公司有哪些制度，有哪些流程，办公室没有，会议室没有，也没有谁告诉我，我只有去打听，以便进行新的制度建设。
刚来时，公司就开始改革，统一作装、每周例会做计划，但后来执行的怎样，大家是有目共睹的；连会议纪要都没有了，谈何制度化建设；我的工程管理制度化建设也就搁浅了。
反思三：今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致；你是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，但前提是要有很强的执行力；可公司有一个很不好的习惯，那就是“我不会，你去做”或干脆当面顶撞你说：不去；我看到这一切，无语。
2024年地产公司个人工作辞职报告（4篇）
2024年地产公司个人工作辞职报告尊敬的____，我怀着沉重的心情，在此刻向集团正式提交我的辞职申请。
在万达度过了超过两年的时光，我深感感激，感谢集团和项目公司的同事们给予的无私帮助。
我特别要感谢黄总和所有万达的同事们，你们的指导和支持让我心怀敬意。
在万达，我经历了挑战，承受了压力，也收获了宝贵的经验。
公司简洁的人际关系和坚韧的工作精神，让我在职业生涯中获得了新的洞察，也收获了前所未有的成长。
我要特别表达对黄总您的感激，您的指导对我未来的职业生涯将产生深远影响。
万达是一个注重执行力和成果的高效团队，每当月底任务未能达成，我都深感内疚。
自____年起，我连续____月、____月、____月____个月未能完成签约目标，我意识到自己的能力已无法胜任带领惠山销售团队完成年度销售任务的责任。
我深感愧对集团领导对我的信任，同时也无法面对惠山销售团队因持续的挫折感而产生的影响。
我的不佳业绩也阻碍了许多员工的晋升和加薪。
过去____个月中，从____月的住宅清盘推广，到____月商铺的升级，再到____月SOHO的重新包装，一系列销售不力的情况，逐渐消磨了我的信心，直至彻底消失。
鉴于我当前的能力和状态无法完成集团的年度指标，我认为我已无法继续履行职责。
考虑到项目在年底前仍有较长时间的销售期，我决定以负责任的态度提出辞职。
我愿意在提交辞呈后的____天内离职，以便公司有足够的时间寻找合适的接替人选，并确保我离职过程的平稳过渡。
我将全力以赴，确保工作的无缝交接，保证项目的顺利进行。
在惠山项目从开工到即将开业的两年多时间里，我深感荣幸，这段期间的点点滴滴，无论是艰辛还是喜悦，都将成为我人生中宝贵的回忆。
祝愿黄总和所有公司同仁身体健康，工作顺利。
此致，敬礼辞职人：________年____月____日2024年地产公司个人工作辞职报告（二）尊敬的____总，经过深思熟虑，我决定撰写这封辞职报告，以表达我在房地产公司的离职意愿。
2024年房地产销售辞职报告（五篇）
2024年房地产销售辞职报告尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我衷心的感谢领导们及各位同事在这段时间里对我的照顾与关爱。
感谢公司曾经给予了我良好的学习和锻炼机会，对此我表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。
经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。
人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!。
再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。
申请人：____日期：____年月____日2024年房地产销售辞职报告（二）尊敬的领导：您好!在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于下定决心辞去目前所从事的职位，终于鼓起勇气写下了这封辞职信。
对于这种勇气，我将其称为“成长的勇气”。
我来到公司已经一年的时间了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
这一年来，咱们公司在飞速发展，我也在快速的成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。
____年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样工作环境中迅速成长、适应社会。
2024年房地产销售辞职报告（7篇）
2024年房地产销售辞职报告尊敬的某地产领导团队：在当前房地产市场面临挑战的背景下，出于对成本及人力资源的优化考虑，同时为了应对职场发展中的阶段性困惑，我在首个法定端午节过后，怀着沉痛的心情，正式向贵公司提出辞职申请。
在过去的____年中，贵公司为我提供了宝贵的成长机会，使我得以从房地产领域的门外汉成长为一位专业人士。
对此，我对贵公司怀有深厚的感激之情，这份感激将伴随我人生的每一个阶段。
____年____月____日，是我加入贵公司的日子，这一天在我心中留下了深刻的印记。
同样，____年____月____日，我选择离开，这一天也注定成为我人生中的一个重要节点。
这些日期，除了与我的出生和成长相关，也代表了我人生中的重要转折点，赋予了我新的生命意义，并教会了我孝道这一人生基本准则。
世间无不散的宴席，无不谢的花朵。
为了追求个人发展的新篇章，我不得不向贵公司提出辞呈，并按照公司规定完成离职手续。
在贵公司的____年中，我经历了不懈的努力、持续的学习、显著的进步，以及无数的感动。
这些年的共同奋斗、喜怒哀乐，都成为我人生中难以磨灭的记忆。
虽然人生中不会有太多的____年，但贵公司给予我的这段时光，无疑是我生命中最璀璨、最值得怀念的篇章。
贵公司的未来充满希望，我个人的未来也同样充满期待。
无论前路如何，我都将保持对贵公司的关注，并在力所能及的范围内提供帮助。
我为自己未来的幸运祈祷，也为贵公司的发展祝福。
我相信，我的人生将充满精彩，同时我也坚信，贵公司的未来将更加辉煌。
敬请领导团队审阅并批准我的辞呈。
感谢贵公司多年来的培养和支持！此致敬礼！2024年房地产销售辞职报告（二）在深入思考并结合个人实际状况后，我决定向贵公司提出辞职申请。
在此过程中，我内心充满了一份难以言说的沉甸甸的情感。
当前，公司正处于发展的重要阶段，需要每位员工的全力以赴。
由于个人健康问题及一些私人原因，我已无法继续为公司贡献自己的力量，内心也难以忍受这种无所作为的状态，因此，我恳请公司允许我离职。
房地产辞职报告范本5篇
房地产辞职报告范本5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如职场文书、书信函件、教学范文、演讲致辞、心得体会、学生作文、合同范本、规章制度、工作报告、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, this store provides various types of practical materials for everyone, such as workplace documents, correspondence, teaching samples, speeches, insights, student essays, contract templates, rules and regulations, work reports, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!房地产辞职报告范本5篇房地产辞职样本报告1 尊敬的公司领导:你好！首先感谢您在百忙之中抽出时间来看我的信辞职。
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房地产公司辞职报告
尊敬的xxx领导：
2020年6月10日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向xx地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。
除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。
因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则
-孝道。
尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向xx地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。
您们好!
在经过我的考虑和公司的实际情况之后，我决定向公司提出辞职申请。
递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。
现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一
些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司
却无所作为，因此请求允许离开。
面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年
之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出
辞呈。
在过去的6年中，天工地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培
养成了业内的专业人士。
为此，我将永远对天工地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴
随我未来的人生旅程。
在生活中，公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在工作中又得到
了各位领导的指导和帮助，学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西，可以说公司给予了我很多，以后不管在任何岗位，我都会牢记公司精神，为公司而骄傲。
x年x月x日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到天工地产报到的日子，它将
永远定格在我的记忆深处。
x年x月x日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式
向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。
除了父母与自己的生日以外，我还
将永远记住前述两个日子。
因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使
我懂得为人的基本准则-孝道。
尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，
为了自己自以为是的未来，我也必须向天工地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。
在天工地产的6年，是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年，也是
刻骨铭心的6年。
多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同
作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，
一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。
人生没有
多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的6年，也许将成为我生命中
最为闪光和值得回味的6年。
天工地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。
无论将来
如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。
在为自己祈祷的同
时，更为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好!我相信自己的人生会
很精彩，我也深信天工地产的未来会更加精彩!
很抱歉，不能继续和大家一起努力了。
很遗憾，不能有大家的陪伴了。
不管以后走到哪，我都不会忘记自己曾经在这里工作，学习，生活，这里有我的伙伴。
经过一段时间的
思考，最终做出辞职的决定。
我只是希望有个明确的方向，并朝着这个方向努力。
以上辞呈，恳请批准。
谢谢!
此致
敬礼
我是11年11月来到公司的新员工。
非常感激公司能够给予我在中国电信工作及学习
的机会。
但在这里，我将很遗憾的向公司提出辞职申请。
申请人：辞职报告
2020.12.10
辞职报告范文(2)
尊敬的领导：
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他
人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能
看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
公司的管理混乱就可以看出很多问题，这根本就不像个公司到是像公务员体制像政府
机关单位上班的氛围，整个公司没有意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，如何做计划的方法推动下去。
管理层没有战略规划能力，预测能力，团队管理，激励能力，业绩辅导能力。
业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可
能行使有效。
由此可以看出领导层的重要性。
“远航”需要得到大力支持。
领导力提升的
第一步。
推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。
只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。
协调是无法强求的。
协调必须发自内心。
对人治的依赖性会减低。
一个
更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时
沟通。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太
乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本
97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是××项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但××老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。
之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。
从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。
自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。
为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
此致
敬礼
申请人：辞职报告
2020.12.10
感谢您的阅读，祝您生活愉快。