XX公司2011年纪检监察工作计划
XX公司2011年纪检监察工作计划
2011年XX公司将围绕着贯彻落实十七届中央纪委六次全会、XX公司集团公司纪检工作会议及XX公司分公司2011年纪检监察工作要点的精神，结合企业实际，以深化党风廉政责任制为抓手，以完善惩防腐败体系为目标，以党风建设和反腐倡廉工作的新成效，为“十二五”发展目标的起步之年，为加快转变发展方式做强做优，为全面完成XX公司2011年各项绩效任务提供有力的服务和保障。
一、学习贯彻中纪委会议精神。
认真学习贯彻落实十七届中央纪委六次全会和集团公司2011年反腐倡廉工作会议精神，进一步增强抓好党风建设和反腐倡廉工作的自觉性，充分认识加强反腐倡廉建设对于促进和保障企业科学发展的重要意义。
充分发挥干部、党员在党风廉政建设和反腐败斗争中的积极作用，进一步统一思想，严明党的政治纪律，制订切实可行的学习计划，突出重点，把握实质，提出要求，保证学习效果。
将全会精神落实到企业具体的安全生产、经营管理、企业文化和党的建设各项工作之中，不断开创反腐倡廉工作的新局面。
二、促进党员干部廉洁文化教育。
切实加强对党员干部廉洁的教育，通过反舞弊培训、观看警示教育片、参加知识竞赛等形式，继续深化“讲党性、重品行、作表率主题教育活动；进一步对照《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》开展自查，确保三重一大制度、薪酬制度、福利制度和职务消费制度合法合规贯彻执行；同时按照集团公司《关于加强企业廉洁文化建设的指导意见》要求，广泛参与廉洁从业核心理念征集活动，集中智慧加强廉洁文化研究和探讨。
三、推进构建惩防体系计划。
在上级党组的统一指导下，认真贯彻落实集
团公司《关于运用风险管理理论和经验，深入推进XX公司集团惩防体系建设的意见》，结合XX公司《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作实施细则》的要求，按照运用风险管理理论和经验，认真分析企业中可能存在的安全、经营、发展的风险，加强对关键部门、关键环节和重点岗位人员的监督，切实将惩防体系融入企业内部控制管理体制之中。
四、严格执行党风廉政责任制。
认真学习贯彻中央近期修订的《关于实行党风廉政责任制的规定》，对照《规定》分析查找本单位在贯彻实施党风廉政建设责任制工作中存在的突出问题和薄弱环节，按照新的精神和要求，采取有效措施，切实加以解决。
深入开展廉洁自律教育活动，进一步将党风廉政建设与安全生产、经营管理、同部署、同落实、同检查、同考核。
年内继续与各支部签订《党风廉政建设责任书》，建立和完善日常党风廉政绩效考核机制，将党风廉政责任制度的执行情况作为对党员干部业绩评定、选拔任用的重要依据。
五、加强整合内部监督检查。
降本增效、完善管理和防治腐败是企业内部监督检查的基本任务。
2011年，XX公司整合监察、审计、内控、职代会等监督方式，认真开展燃料更改基建项目、招投标项目、安全生产和物资采购方面的监督检查；建立小金库专项治理长效机制，针对薄弱环节完善体制加强监督力度，降低经营风险；深化工程建设领域突出问题专项治理，严肃查处规避招标、虚假招标等问题，建立“黑名单”制度，加强供应商诚信管理；深化“小金库”专项治理，巩固治理成果，加强整改落实，完善防治“小金库”的长效机制。
六、健全落实信访举报机制。
贯彻执行上海市纪委《信访举报目标管理考核办法》，认真做好信访举报工作，坚持有案必查违法必究，并针对发现的问题，
提出整改措施和建议；畅通信访举报渠道，及时妥善处理群众反映的问题，为构建和谐社会提供保障；通过加强信访分析，发挥信访举报获取信息的渠道作用，及时发现和掌握在纪律作风等方面出现的苗头性和倾向性问题，做好超前预防工作。
七、加强纪检队伍自身建设。
根据集团公司党组印发的《关于加强和改进纪检监察组织建设的实施办法》要求，结合XX公司的体制机构的实际情况，统筹兼顾，不断优化纪检监察干部队伍建设，努力为反腐倡廉各项工作深入开展提供组织保障；根据上级公司部署，深入开展纪检监察理论研讨工作，积极撰写理论研讨文章；组织纪检监察人员深入学习理论、纪检监察业务和企业经营管理知识，大力提高在现代企业中做好纪检监察工作的能力。
公司纪检监察工作计划
公司纪检监察工作计划一、制度建设建立健全规章制度，以制度管人、以制度约束人，把权力关进制度的笼子，这是防止腐败的重要措施。
完善纪检监察制度。
制定更为详细、具体的纪检监察规定，明确监督主体、监督内容、监督方式等，使纪检监察工作有章可循、有规可依。
推行权力清单制度。
对各级领导干部的职权范围、权力运行流程等事项进行明确规定，防止权力滥用。
完善财务管理制度。
规范财务管理流程，加强对财务收支的监管，防止贪污浪费。
二、廉政教育廉政教育是防止腐败的第一道防线，通过开展形式多样的廉政教育活动，增强干部职工的廉洁自律意识。
开展廉政谈话。
对新任领导干部进行廉政谈话，提醒他们严格遵守廉洁纪律。
举办廉政培训班。
定期组织干部职工参加廉政教育培训，提高廉洁意识。
开展廉政文化活动。
通过举办廉政知识竞赛、廉政文艺演出等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。
三、监督检查强化对领导干部和关键岗位人员的监督，发现苗头性、倾向性问题及时纠正。
实行定期检查和不定期抽查相结合的方式，对重点领域、关键岗位进行监督检查。
加强审计工作，对重大项目、经费使用等情况进行审计，发现问题及时整改。
建立健全举报制度，鼓励干部职工举报违法违纪行为，保护举报人的合法权益。
四、案件查处坚决查处违法违纪案件，严肃查处侵害群众利益的突出问题。
对发现的违法违纪案件进行深入调查，查清事实真相。
对违法违纪行为依法依规进行处理，严肃追究相关人员的责任。
及时向社会公布查处结果，接受群众监督，增强查处工作的透明度。
五、作风建设加强作风建设，提高服务意识和工作效率。
推行首问负责制。
要求工作人员对来访者热情接待、耐心解答，确保问题得到及时解决。
加强服务意识。
树立“群众至上”的服务理念，积极主动为群众排忧解难。
优化工作流程。
简化办事程序，提高工作效率，方便群众办事。
六、落实责任明确各级领导干部在党风廉政建设中的责任，形成齐抓共管的良好局面。
落实党委主体责任和纪委监督责任。
各级党委要切实担负起党风廉政建设的主体责任，各级纪委要认真履行监督责任。
XX公司2011年纪检监察工作总结及2012年工作思路
XX公司2011年纪检监察工作总结及2012年工作思路集团公司纪委：2011年，XX公司党委按照集团公司的统一部署，围绕落实《惩防体系2008－2012年工作规划》，认真开展纪检监察、廉洁文化、风险防控、效能监察、源头治理、党务公开、专项治理以及信访举报和案件查处等工作，加强组织队伍建设、制度建设、作风建设，坚持业务工作与党风廉政建设两手抓两手硬的工作思路，公司上下形成了团结协作谋发展、干事创业争一流、风气正、人心齐、干劲足的良好局面。
一、2011年纪检监察工作总结（一）认真组织学习，加强思想工作XX公司党委集中组织学习了十七届中央纪委第六次会议精神、全省党风廉政建设干部大会精神、省纪委十届一次会议精神、省委书记袁纯清同志在省第十次党代会上的工作报告、省委十届一次全会上的重要讲话精神，学习省纪委书记李兆前同志在全省纪律作风集中整顿月电视电话会议上的重要讲话精神，学习省委、省纪委关于弘扬右玉精神、吕梁精神、太行精神，加强作风建设的有关意见、规定。
在日常工作中，多次学习《党章》和《党内监督条例》及《廉政准则》，其《廉政准则》中‚8个禁止‛和‚52个不准‛，对党员领导干部廉洁从政，做出了具体的规范。
观看“价值观严重扭曲、吃拿卡要、破坏发展环境”典型案件警示教育片《没有规划好的人生》和《“正风肃纪、创优环境”警示教育资料片》，投资公司要求全体员工以其为镜，对照检点工作中的行为，在思想上始终绷紧廉洁从业这根弦，在行动上坚持按照《廉政准则》要求做。
（二）加强制度建设，构建风险防控体系公司党委为规范领导和员工的从业行为，构建投资公司‚防控体系‛，先后制定了投资公司《工作人员廉洁从业实施办法》、《党风廉政岗位责任制》、《党风廉政建设机构责任制》、《‚三重一大‛民主决策实施办法》、《领导人员报告个人重大事项的规定》、《对党员领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《效能监察实施办法》、《惩治和预防腐败体系2008-2012年工作贯彻落实意见》等8项制度。
2011年纪检监察工作计划
2011年纪检监察工作计划坚决反对和防止腐败，是全党的一项重大政治任务。
要认真落实中共中央、国务院《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》和省、市有关文件精神，切实加强党风廉政建设。
今年纪检监察工作总的要求是：以三个代表重要思想为指导，以加强和改进作风建设为主线，认真学习贯彻中纪委三次、省纪委四次、市纪委二次全会和区三级干部会议精神，按照立党为公、执政为民这个本质要求，紧紧围绕联社确定的工作目标，转变观念，改革创新，标本兼治，狠抓落实，确保不发生严重违法违纪违规案件，保证全辖改革和业务经营健康发展。
全辖党员干部要严格遵守中纪委三次全会提出的八项要求：1．要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是。
2．要遵守民主集中制，不独断专行、软弱涣散。
3．要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守。
4．要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益。
5．要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利。
6．要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊。
7．要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受。
8．要务实为民，不弄虚作假、脱离群众。
认真开展以学习实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动；积极组织开展《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等为主要内容的党纪政纪条规学习活动，进一步提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识；大张旗鼓地宣传模范遵守廉洁自律规定的典型，弘扬正气，对那些有令不行、有禁不止、我行我素严重违反廉洁自律规定的典型，公开处理。
继续大力推行专题民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话、廉政公开承诺等制度。
具体做好以下工作：一、继续落实廉政建设和监察工作三项任务。
1．强化领导干部廉洁自律工作，进一步规范党员干部行为。
今年重点抓好以下几项工作：（1）继续落实党员干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证和贵重物品的规定。
对违反规定的，必须严格按纪律处理。
公司纪检监察工作计划范文
公司纪检监察工作计划范文一、工作目标近年来，随着社会经济的快速发展以及市场竞争的加剧，公司的纪律和道德问题也越来越突出，从而对公司的正常运营和可持续发展造成了严重的影响。
因此，公司纪检监察工作的目标是确保公司内部纪律的严肃执行，维护公司的正常秩序，旨在提升公司的整体形象和竞争力，推动公司的持续发展。
二、工作内容1. 建立健全公司纪律体系通过制定和修订相关规章制度，建立健全公司纪律体系。
加强对公司内部各项规章制度的宣传和培训，确保全体员工对规章制度的理解和遵守。
2. 推动廉洁文化建设加强对公司廉洁文化的宣传教育，培养全体员工的廉洁意识和法治观念。
定期开展廉洁文化宣讲活动，加强对中高层干部的廉洁约谈，以及违纪行为的查处和处理。
3. 加强对重点岗位的监督检查重点岗位是公司运营中的重要环节，也是腐败和违纪的高发地域。
因此，加大对重点岗位的监督力度，确保岗位职责的落实和执行情况。
4. 完善举报投诉机制建立健全公司各级纪检监察机构的举报投诉机制，明确投诉举报的渠道和方式，并对举报人进行保密保护。
加大对举报投诉内容的核实力度，及时处理和办理相关问题。
5. 完善纪检监察工作的信息化建设结合现代信息技术，利用电子化手段加强对纪检监察工作的管理和监督。
建立基于互联网的纪检监察工作平台，实现工作信息的快速传递和汇总分析。
三、工作计划1. 第一季度（1）制定并修订公司相关纪律制度，公开宣传并进行员工培训。
（2）加强对公司廉洁文化的宣传教育，组织廉洁文化宣讲活动。
（3）开展对重点岗位的监督检查，确保岗位职责的落实和执行情况。
2. 第二季度（1）建立公司各级纪检监察机构的举报投诉机制，明确投诉举报的渠道和方式。
（2）加强对举报投诉内容的核实力度，及时处理和办理相关问题。
（3）加强对中高层干部的廉洁约谈，发挥榜样的作用。
3. 第三季度（1）推进纪检监察工作的信息化建设，完善纪检监察工作平台的搭建。
（2）加强对公司内部纪律的执行情况的监督检查，对违纪行为依法依规进行处理。
公司纪检监察工作计划
公司纪检监察工作计划一、背景介绍为了加强公司纪检监察工作，提高公司内部管理水平，加强部门之间的协调和沟通，确保公司各项工作的顺利推进，特制定本纪检监察工作计划。
二、目标与任务1. 加强党风廉政建设，维护公司内部风清气正的工作环境；2. 防范和打击腐败行为，堵塞监察漏洞，确保公司资源的合理利用；3. 强化监督执纪问责，提高公司职工的纪法意识和道德水平；4. 加强规章制度建设，制定健全相应的纪检监察制度。
三、主要内容与措施1. 组建纪检监察小组。
成立由纪检监察专员和相关工作人员组成的纪检监察小组，负责公司的纪检监察工作，制定具体的工作计划和任务，并进行监督和检查。
2. 健全内部控制制度。
加强企业内部控制制度的建设，明确岗位职责，规范操作流程，加大内部风险的防范和控制，确保公司资产的安全和合理利用。
3.开展廉政教育和培训。
组织公司干部职工开展廉政教育和培训活动，提高职工的纪法意识和廉洁自律意识，加强风险防控能力和抵御各种不良行为的能力。
4. 完善内部举报制度。
建立健全公司内部举报制度，对任何违反纪律和法律的行为进行举报、调查和处理，鼓励广大员工积极参与，发挥监督作用，确保举报人的合法权益。
5. 加强监督执纪问责。
加强公司各级纪检监察部门对各级干部的监督和执纪问责工作，严肃查处各种违纪违法行为，形成震慑作用，确保干部队伍的廉洁和清正。
6. 主动配合纪检监察部门。
公司各部门要主动配合纪检监察部门的工作，积极提供相关资料和情况，主动接受监督和检查，确保公司各项工作的规范和合规运行。
7. 定期开展风险评估和检查。
定期开展公司风险评估和检查工作，发现和解决存在的问题，防止风险的蔓延和扩大，确保公司的安全和稳定运行。
8. 加强纪检监察人员的队伍建设。
加强纪检监察人员的培训和学习，提高专业能力和业务水平，确保纪检监察工作的质量和效果。
四、计划进度安排1. 第一季度：组建纪检监察小组，制定工作计划和任务，并召开会议解读。
纪检监察工作计划_2011年工作计划.doc
纪检监察工作计划_2011年工作计划一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重点思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据十七届中纪委三次全会、十二届省纪委三次全会的总体部署，围绕我市建设生态文明和全面小康社会两大战略目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行党章赋予的职责，全面加强作风建设和反腐倡廉建设，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，为推进我市科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强保障。
二、总体要求紧贴中心，保障两创总战略和三市并举发展战略的深入实施，最大程度提高对中心工作的贡献率。
突出主线，把完善具有丽水特色的惩治和预防腐败体系贯穿于反腐倡廉建设全过程，最大限度降低腐败的发生率。
围绕民生，认真解决损害群众利益的突出问题，最大幅度提高群众的满意度。
三、主要任务与工作措施（一）保障政令畅通，服务科学发展。
1、以专项执法监察为载体，加大监督检查力度。
加强对中央扩内需、保增长、调结构各项政策落实情况的监督检查。
针对我市深化三大改革创新、抓好三大产业培育、谋求三大重点突破、提高三大保障水平等工作重点，开展对耕地保护和节约用地政策执行情况、资源节约和环境保护政策落实情况等专项检查，严肃查处各类违法违规行为，保障政令畅通。
2、以严格效能问责为手段，深入推进效能建设。
进一步规范百姓热线、开门听诉、公开办理、效能监督员联系重点项目（企业）等效能建设载体的运行机制，加大对两个千亿工程、全市十件大事、市区十件实事、六城联创等重点工作的效能督查力度，研究解决干部畏难、畏苦、畏事、畏变、畏失等问题。
推进效能投诉网上办理系统建设，强化效能考核，完善效能问责制度。
3、以保障廉洁高效为原则，完善公共服务平台。
深化示范行政服务中心创建活动，县（市、区）行政服务中心全面实施两集中、两到位审批机制。
完善县、乡、村三级便民服务网络，开展提高工作效率、提高服务水平，降低公务支出、降低行政成本专项活动。
公司纪检监察工作计划
公司纪检监察工作计划公司纪检监察工作计划一、工作目标和目标规划本次纪检监察工作计划旨在提高公司的管理水平，增强公司内部控制能力，营造公平、公正、公开的工作环境。
通过对公司日常运营的诊断和监控，发现公司的问题并提出建议，为公司的顺利运转提供支持和保障。
二、工作任务和时间安排1.积极展开对公司的纪检监察工作，强化对公司行为的监督力度。
2.加强对公司财务管理的监督和指导，保证公司的财务治理健康。
3.加强对公司人事管理的监管，确保对公司人事问题的快速反应和处理。
4.维护公司的规章制度，定期检查公司的制度执行情况。
5.对公司员工进行宣传教育，增强员工遵纪守法的意识。
6.定期通报公司纪检监察工作情况和工作成效，为公司营造良好的监督环境。
7.定期向公司领导报告纪检监察工作的问题及意见，提出改进建议，为公司管理层提供参考。
时间安排：本次纪检监察工作计划将于每年的第四季度启动，工作周期为一年。
三、资源调配和预算计划1.纪检监察工作组成员的资源调配：成立公司纪检监察工作小组，配备专职人员进行监管和检查。
2.预算计划：将纪检监察工作的经费及时纳入公司的预算中，确保纪检监察工作的正常开展。
四、项目风险评估和管理1.对公司各项业务活动进行风险评估，定期进行监控，发现问题及时处理。
2.建立纪检监察工作的机制，对纪检监察工作实施专项风险评估及控制。
五、工作绩效管理1.本次纪检监察工作计划将以业务量的增加、业务水平的提升和管理效益的科学性提高为吸引纪检监察工作组成员的动力。
2.制定纪检监察工作的量化考核方案，定期对工作成果进行评估和排名，对表现优异的人员进行激励。
六、作沟通和协调1.加强与公司内部各个部门的沟通与协调，确保纪检监察工作的顺利推进。
2.与外部纪检监察机构保持沟通，增强合作意识和能力，为公司提供更加完备的服务。
七、工作总结和复盘1.定期召开纪检监察工作小组的会议，全面总结工作的成效，发现工作中存在的问题并提出改进建议。
公司年度纪检监察工作计划
公司年度纪检监察工作计划公司年度纪检监察工作计划工作目标和目标规划：本次工作计划的目标是保障公司的安全稳定。
通过加强纪检监察工作，确保公司各部门的工作遵纪守法，提高公司的管理效率和经济效益。
为实现该目标，将采取以下步骤：1.加强纪检监察力度，规范公司行为，规避违法违规行为。
2.完善公司制度建设，加强内部控制，提高管理效率。
3.加强员工培训和意识教育，提高员工遵纪守法意识，降低公司风险。
4.建立有效的反馈机制，及时发现和处理纪律问题，保障公司纪检监察工作的顺利开展。
工作任务和时间安排：1.起草公司纪律条例，制定公司纪律管理规定。
时间安排：一周。
2.加强公司员工关于遵守法律法规知识的相关培训和教育工作，统一员工防范风险意识。
时间安排：一周。
3.定期组织内部行为检查，及时通报公司内部违规行为，制订整改措施。
时间安排：每月一次。
4.增强对公司数据安全的维护和保护意识，建立数据安全管理体系。
时间安排：两周。
5.定期组织公司各部门内部控制能力评估，发现问题并及时改进。
时间安排：每季度一次。
6.落实公司的反腐倡廉教育，强化公司反腐倡廉意识。
时间安排：一周。
资源调配和预算计划：1.设立专职纪检员，专门负责纪检工作。
调配预算：30万。
2.改进内部监控设备，提高公司经营各环节控制能力。
调配预算：20万。
3.加强信息安全设备完善，提高公司数据安全管理能力。
调配预算：20万。
项目风险评估和管理：1.加强对各部门工作的监管，防范纪律问题的发生并及时处理。
以减少风险和损失。
2.制定好风险管控计划，降低公司可能出现的风险。
3.对各风险要反复讲解，引导个人意识强化，提高事前预防能力。
工作绩效管理：1.建立完善的纪检监察工作考核机制。
2.与各部门制定衡量纪检工作实效的指标，跟踪效果得以提高。
作沟通和协调：1.与各部门进行沟通，反馈纪检监察工作情况。
2.及时披露纪检监察工作成效，使得各部门间能互相学习借鉴。
工作总结和复盘：1.每季度对纪检监察工作开展一次总结会，回顾做得好的事情，并指出需要改进的方面。
公司纪检监察工作计划
公司纪检监察工作计划一、背景介绍随着我国市场经济的发展和企业的壮大，企事业单位的规模和数量也逐渐增加。
然而，随之而来的问题也开始出现，如腐败、违法、违纪等现象频繁发生，严重损害了企业的利益和社会的公正。
因此，建立和完善纪检监察体系显得尤为重要。
本文将围绕着公司纪检监察工作计划展开，为公司的建设和发展提供有效的保障。
二、目标和任务1. 目标：建立高效、严密的纪检监察体系，全面提升公司的廉政意识和执行力，有效遏制违规违纪行为。
2. 任务：(1) 加强制度建设，完善公司纪检监察制度体系。
(2) 加强员工教育，提高员工廉政意识和法律意识。
(3) 建立监察网络，加强对公司各个环节的监督检查。
(4) 加大惩治力度，依法严厉打击各种违纪违法行为，维护公司的形象和利益。
(5) 加强沟通协调，提高纪检监察工作的效率和准确度。
三、工作计划1. 加强制度建设(1) 成立公司纪检监察委员会，明确职责和权限。
(2) 完善纪检监察制度，明确违规违纪行为的定义和处理程序。
(3) 加强对制度执行情况的评估和监督，及时发现和解决问题。
2. 加强员工教育(1) 开展廉政教育培训，提高员工的廉政意识和法律意识。
(2) 发放廉政宣传资料，提高员工对廉政文化和企业价值观的认同感。
(3) 加强学习和交流，借鉴其他企业的先进经验和做法。
3. 建立监察网络(1) 健全监察机构设置，确保人员结构合理。
(2) 加强对公司各个环节的监督检查，及时发现问题并采取相应的处理措施。
(3) 加强对外部关系的协调，共同建立监察网络，形成合力。
4. 加大惩治力度(1) 严格执行纪检监察制度，坚决惩处违纪违法行为。
(2) 加大对腐败和贪污行为的打击力度，依法追究责任。
(3) 建立健全举报奖励制度，鼓励员工积极举报违规违纪行为。
5. 加强沟通协调(1) 定期召开纪检监察工作例会，及时研究和解决工作中的问题。
(2) 加强与其他部门的合作，形成联动效应。
(3) 加强对上级部门的沟通，及时向上级部门汇报工作情况。
《2011年纪委工作计划》
一、服务五年规划，以党风廉政建设责任制为主线，抓好党风党纪教育
（一）围绕五年规划，深入调查研究，为规划的完善实施做好充分准备
为了作好五年规划的完善与修订工作，集团党委、董事会要求各级党政领导干部要大兴调研之风，为正式启动五年规划作好思想舆论、干部作风、夯实管理等多方面的准备，为此，提出以下几点要求：
2、继续贯彻落实“三公开、三不准”等经营纪律和公务车改革、招待费使用管理等涉及领导干部职务消费方面的制度规定，各单位要结合实际，细化执行的内容，使领导干部廉洁从业建设落到实处。
3、充分利用各级领导班子专题民主生活会、厂务公开等多种形式广泛征求职工对领导干部在作风建设和廉洁从业方面存在的不足和希望，积极加以整改，不断改进工作作风，强化自律意识。
（二）强化和完善惩防制度体系建设
各单位要按照集团确定的建立健全反腐倡廉宣教基本制度、廉洁自律基本制度、规范权力配置和权力运行基本制度、监督制约基本制度和反腐败领导体制和工作机制五大类制度，建立、修订和完善各自的惩治与预防腐败制度体系，建立制定的原则：一是要紧密联系企业实际；二是要注重适用性与可操作性相结合。各单位可从以往的有关制度中梳理、归并，需要制定的制定、需要修订补充完善的补充完善，形成文件汇编，于2010年6月底前报集团纪委备案，使集团公司形成两级惩防制度体系的完整框架。
（一）强化党风廉政建设责任制组织建设
2010年集团直属子公司要根据集团领导重新分工形成的党风廉政建设责任制领导小组，建立和完善各自的党风廉政建设责任制领导机构和办事机构，明确责任、明确工作任务，对今年的党风责任制工作目标进行分解，上报集团责任制领导小组办公室（纪委办公室）备案，并要建立和完善有关会议制度、学习制度，作好有关文档记录。