中外合资企业劳动合同书完整版
中外合资企业劳动合同样板6篇
中外合资企业劳动合同样板6篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________乙方（员工）：_________________________国籍：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方均同意遵循诚实信用、平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动法律关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方继续合作，可另行签订书面劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
因工作需要，甲方有权调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间与休假1. 甲方实行每周工作五天，每天工作八小时的工作制度。
特殊岗位的工作时间按照甲方相关规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规章制度执行。
四、工资待遇及支付1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按照约定时间足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位采取防护措施，定期进行健康检查。
通用版中外合资企业劳动合同书范本5篇
通用版中外合资企业劳动合同书范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲方和乙方根据中华人民共和国有关中外合资企业的法律、法规的规定，本着公平、公正、互利的原则，经友好协商，同意共同出资设立一家中外合资企业，并就乙方在合资企业的聘用及工作事宜达成如下协议：一、合同目的甲乙双方经协商一致，同意由乙方在合资企业担任[具体职务名称]，本合同旨在明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益。
二、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
合同期满前，根据双方协商，可以续签本合同。
三、工作内容与地点乙方在合资企业担任的职务为[具体职务名称]，主要工作内容为[具体工作内容描述]。
工作地点为[具体地点]。
四、工作时间与休假企业根据生产经营需要，实行标准工时制/弹性工时制，具体安排如下：[工时制度选择及具体安排]。
乙方享有法定的节假日及年假等休假权利。
五、薪酬与福利乙方的薪酬结构为[薪酬结构描述]，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。
具体标准按照企业薪酬制度执行。
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
六、劳动纪律与保密义务甲乙双方应共同遵守合资企业的劳动纪律和规章制度。
乙方负有保守企业商业秘密的义务，不得泄露企业的商业秘密和其他机密信息。
七、教育与培训甲方应定期对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的业务能力和综合素质。
乙方应积极参加培训，努力提高自己的业务水平。
八、合同的变更、解除与终止本合同的变更、解除和终止，应按照中华人民共和国有关法律、法规的规定执行。
双方协商一致，可以变更本合同。
合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应当按照企业的规定办理离职手续。
九、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
违约方应向对方支付违约金（如有），并赔偿因违约造成的实际损失。
十、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向企业所在地的人民法院提起诉讼。
中外合资企业劳动合同样板7篇
中外合资企业劳动合同样板7篇篇1甲方（公司）：XXX有限公司地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXX出生日期：XXXXXXXXX年XXXXXXXXX月XXXXXXXXX日国籍：XXX国籍XXX（具有有效护照和签证）居住地址：XXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成如下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自XXXXXXXXX年XXXXXXXXX月XXXXXXXXX日起至XXXXXXXXX年XXXXXXXXX月XXXXXXXXX日止。
合同期满前，经双方协商一致可以续约。
2. 试用期：试用期为XX个月，自XXXXXXXXX年XXXXXXXXX 月XXXXXXXXX日起至XXXXXXXXX年XXXXXXXXX月XXXXXXXXX 日止。
试用期届满，经考核合格后可正式录用。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任XXXXXXXXX岗位工作，并按照甲方的要求完成工作任务。
2. 工作地点：XXXXXXXXXX。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，包括标准工时制或综合计算工时工作制等。
2. 休息休假：按照甲方的规定执行休息日、法定节假日、带薪年休假等制度。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币XXXXXXXXX元/月，甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资。
2. 甲方根据经营效益、乙方的工作表现及物价指数等因素，适时调整乙方的工资水平。
3. 乙方享有国家规定的社会保险、福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
中外合资企业劳动合同样本6篇
中外合资企业劳动合同样本6篇篇1甲方名称：XXX有限公司乙方名称：XXX根据《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理条例》的相关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动的有关事项，签订本合同。
一、合同期限1. 本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按甲方需要安排的工作岗位，并愿意遵守甲方依法制定的各项规章制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量和质量指标。
2. 甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。
3. 乙方的工作地点为甲方及其关联公司的经营场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据业务需要，对乙方实行弹性工作制或综合计算工时工作制。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
如因患病或非因工负伤、生育等，依法可以休假的，甲方应根据相关法律法规和公司规定，给予乙方相应的待遇。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期内，月工资为税前人民币XX元。
试用期满后，甲方向乙方支付税前月工资人民币XX元。
乙方工资的调整按甲方工资分配制度执行。
2. 甲方每月XX日左右向乙方足额支付上月工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 乙方如果对工资有异议，应在发放工资之日起XX日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为对工资发放没有异议。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费。
乙方因工负伤、因工致残或者患职业病时，甲方应负责按工伤保险规定及时给予乙方治疗和补偿。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳医疗保险费。
乙方因病、非因工负伤治疗时，甲方应负责按照医疗保险规定及时给予乙方治疗和补偿。
3. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险费。
中外合资企业劳动合同样书(4篇)
中外合资企业劳动合同样书劳动合同范本（中外合资企业）甲方：（公司全称、地址、邮编）乙方：（姓名、性别、出生年月、国籍、住址、邮编）根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定，经甲乙双方友好协商，就乙方加入甲方的工作事宜达成如下合意并签订本劳动合同。
第一条工作岗位1.1 乙方应根据甲方职位需求，担任（工作岗位）职务。
1.2 乙方的具体工作职责和要求由甲方与乙方签订的书面岗位描述和工作要求中明确规定。
1.3 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。
第二条劳动时间和工作地点2.1 根据乙方所担任的工作岗位需要，乙方的工作时间为每周（工作时间）小时。
具体工作时间安排由甲方根据工作需要及相关法律法规规定制定，并通知乙方。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在地（地址）。
第三条劳动合同期限3.1 本合同自乙方入职之日起开始生效，至乙方主动提出辞职或合同被解除之日止。
3.2 乙方享有合法休假权利，具体休假事宜按照甲方的规章制度执行。
第四条薪酬与福利待遇4.1 甲方为乙方提供的月工资为人民币（具体金额），其中包括基本工资、绩效奖金、职务工资等。
4.2 甲方将依法为乙方缴纳社会保险费用，具体费用标准按照国家规定执行。
4.3 根据甲方的规定，乙方还可享受甲方提供的其他福利待遇，具体待遇标准由甲方确定。
第五条保密义务5.1 乙方在履行劳动合同期间得知涉及甲方商业秘密或其他保密信息的，应当予以保密，不得擅自泄露或向他人披露。
5.2 乙方在解除劳动合同后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用甲方的商业秘密或其他保密信息从事与甲方业务竞争的活动。
第六条劳动争议处理6.1 本合同发生争议时，甲乙双方应友好协商解决；如协商不成，可以依法向劳动争议调解机构或者人民法院提起诉讼。
6.2 甲乙双方当事人同意向签订本合同所在地的人民法院提起诉讼。
第七条违约责任7.1 甲方和乙方均应当履行合同约定的各项义务，如因任何一方违反合同约定给对方造成损失的，应负相应的违约责任。
中外合资企业劳动合同模板6篇
中外合资企业劳动合同模板6篇篇1甲方（单位名称）：________________乙方（员工姓名）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________，主要职责和任务为_____________。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的工作要求和流程，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或其他工时制度。
2. 乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假制度。
四、薪酬待遇1. 甲方应按照国家的规定和企业的实际情况，向乙方支付劳动报酬。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资标准和计算方法应按照甲方的薪酬制度执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。
3. 甲方应向乙方提供必要的职业危害防护，如实告知乙方可能产生的职业病危害及其后果。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方可根据企业的实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
七、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
八、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方在合同期限内，如有一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
九、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。
中外合资企业劳动合同样书6篇
中外合资企业劳动合同样书6篇篇1中外合资企业劳动合同范本甲方：【中外合资企业名称】乙方：姓名：身份证号码：【以下简称甲方、乙方】鉴于，甲方是一家依法在【国家名称】注册成立的中外合资企业，合资比例为【百分比】；乙方愿意在甲方工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方进入甲方工作的有关事宜达成如下协议。
第一条工作岗位甲方聘用乙方担任【具体岗位】，乙方应当熟悉并执行甲方相关岗位职责，并按照甲方的管理要求完成工作任务。
第二条工作时间1.乙方每周工作时间为【具体小时数】小时，每天工作时间不超过【具体小时数】小时，包括工作以外的休息时间。
2.乙方应当服从甲方的管理，按照甲方的工作安排完成相应的工作内容。
第三条工资及福利1.甲方按照本协议规定支付乙方工资，工资应当按时支付。
2.除工资外，乙方享受以下福利待遇：【具体福利待遇】。
第四条保密义务1.乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等均应当保密。
2.乙方不得擅自向外泄露或透露甲方的商业信息，保证甲方的商业信息与技术信息的安全。
3.乙方应当严格遵守甲方的保密规定，并承担由于违反保密义务而给甲方造成的损失。
第五条工作纪律1.乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，不得违反国家法律法规，不得在工作中有不端行为。
2.乙方应当认真履行工作职责，不得因私事耽误工作，并且保证工作时精神饱满，不得擅自缺席。
第六条违约责任1.若因乙方违约，导致甲方遭受损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。
2.乙方违反本合同约定的，甲方有权采取相应的纠正措施，并视情节轻重给予警告、解除劳动合同等处理。
第七条解决劳动纠纷1.双方在履行合同过程中发生的争议，应当协商解决，如协商不成，可向劳动行政部门进行调解。
2.若协商和调解仍不能解决，双方可向人民法院提起诉讼进行解决。
第八条其他事项1.本合同依法制定，双方签字生效，未尽事宜可由双方另行协商确定。
2.本合同自双方签字之日起生效，至合同约定期限届满终止。
中外合资企业劳动合同范本5篇
中外合资企业劳动合同范本5篇第1篇示例：中外合资企业劳动合同范本一、合同双方雇主：（中方企业名称）地址：（中方企业地址）法定代表人：（中方企业法定代表人）职位：（中方企业法定代表人职位）员工：（外方员工姓名）性别：（外方员工性别）国籍：（外方员工国籍）护照号码：（外方员工护照号码）二、合同期限本合同自（日期）开始，至（日期）结束。
如因工作需要，双方可以协商延长或终止合同。
三、工作内容和职责1. 员工应当按照雇主的安排，完成相关工作任务，遵守公司规章制度。
2. 员工应当维护公司的利益，保密公司的商业机密和技术资料。
3. 员工应当遵守国家法律法规，尊重中国的风俗习惯。
四、工资和福利1. 员工的工资为（金额）人民币/月，工资发放时间为每月（日期）。
2. 公司提供员工基本的社会保险和福利，具体以公司规定为准。
五、工作时间和休假1. 员工每周工作时间为40小时，具体工作安排由公司安排。
2. 员工享有法定的带薪年假和其它假期，具体以公司规定为准。
六、违约责任1. 如果员工违反合同规定，公司有权终止合同，并追究员工责任。
2. 如果公司违反合同规定，员工有权提起诉讼，并要求赔偿损失。
七、解决争议1. 双方如发生争议，应当友好协商解决。
2.协商不成的，由所在地人民法院提起诉讼解决。
以上为中外合资企业劳动合同范本，双方按照合同的规定，签署生效。
祝双方合作愉快！第2篇示例：中外合资企业劳动合同范本一、甲方：（中方）__________ 公司法定代表人：__________三、甲方与乙方依照《中华人民共和国劳动法》、《外国人在中国就业管理规定》等相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方受雇于甲方的安排和工作条件，达成如下协议：1. 工作内容：乙方就职于甲方公司，从事__________工作，负责__________，具体工作以甲方公司分配为准。
2. 工作地点：乙方工作地点为__________公司所在地，如有需要，甲方公司有权调动乙方工作地点，乙方应当予以配合。
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编号：TQC/K169
中外合资企业劳动合同书
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In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
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下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
____ 公司(以下简称甲方)系中外合资
经营企业，现聘用____ 先生/女士(以下简
称乙方)为甲方合同制职工，于____ 年____
月____ 日签订本合同。
第一条乙方工作部门
____ 职位(工种)：
第二条试用期：乙方被录用后，须经
过____ 个月的试用期。
在试用期内，任何
一方均有权提出终止合同，但需提前一个
月通知对方。
如甲方提出终止合同，须付
给乙方半个月以上的平均实得工资，作为
辞退补偿金。
试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条工作时间：乙方每周工作不超过6天，每日工作不超过8小时(不含进餐时间)。
如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
第七条劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
第八条劳动保险待遇：甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。
乙方享受元旦、春节、“五一”、“十
一”等共7天国家法定有薪假日。
乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。
乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。
第九条劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。
甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。
第十条劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定、《职工守则》及甲方的各项规章制度。
第十一条奖惩：甲方将根据乙方的工
作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。
乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。
乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。
本处可输入公司或团队名字
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