线下分享活动总结
会员年度线下活动总结(3篇)
第1篇一、活动背景随着我国社会经济的不断发展，各类社会组织和团体如雨后春笋般涌现。
为了更好地服务会员，加强会员之间的交流与合作，提升会员的归属感和满意度，我们组织了本次会员年度线下活动。
本次活动旨在通过丰富多彩的互动环节，增进会员之间的了解与友谊，促进资源共享，共同发展。
二、活动目标1. 增强会员之间的凝聚力，提升会员的归属感。
2. 搭建会员交流平台，促进资源共享与合作。
3. 丰富会员的精神文化生活，提高会员的生活品质。
4. 宣传协会品牌，扩大协会影响力。
三、活动筹备1. 活动策划：成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施等工作。
2. 邀请嘉宾：邀请相关领域的专家学者、企业代表、优秀会员等作为嘉宾参与活动。
3. 场地布置：选择合适的场地，进行场地布置，确保活动氛围热烈、庄重。
4. 宣传推广：通过协会官网、微信公众号、会员群等多种渠道进行活动宣传，扩大活动影响力。
5. 资金筹备：积极争取赞助，确保活动经费充足。
四、活动内容1. 开幕式及领导致辞- 活动主持人介绍到场嘉宾和会员。
- 协会领导发表致辞，对会员的积极参与表示感谢，并对协会未来的发展提出期望。
2. 主题演讲- 邀请专家学者就当前行业热点、发展趋势进行主题演讲，为会员提供有益的参考。
3. 会员经验分享- 邀请优秀会员分享自身在行业内的成功经验和心得体会，激发会员的创业热情。
4. 互动交流环节- 设立交流洽谈区，会员之间可以自由交流，分享资源，寻找合作机会。
- 组织专题座谈会，针对会员关心的问题进行深入探讨。
5. 文艺表演- 邀请会员自编自导自演文艺节目，展示会员的才艺和风采。
- 举办摄影展、书画展等，丰富活动内容。
6. 闭幕式及颁奖仪式- 对在活动中表现突出的会员进行表彰和奖励。
- 领导致辞，对本次活动进行总结，并对协会未来发展提出展望。
五、活动成果1. 成功吸引了XX名会员参加活动，现场气氛热烈，互动频繁。
2. 通过活动，会员之间的了解和友谊得到了增强，为今后的合作奠定了基础。
滴滴社群活动总结
滴滴社群活动总结引言随着社交网络的快速发展，社群活动也成为了企业与用户之间联系的重要桥梁。
滴滴是中国领先的出行服务平台，为了更好地与用户互动，满足用户需求，滴滴开展了一系列社群活动。
本文将对滴滴社群活动进行总结，并分析其效果和意义。
活动一：滴滴出行线下分享会为了增强与用户的互动和传递滴滴最新动态，滴滴定期举办滴滴出行线下分享会。
该活动面向用户开放，并结合滴滴的产品、技术和发展历程进行分享。
通过活动，用户可以更加全面了解滴滴的发展及未来规划，提出宝贵建议和意见。
活动主要内容包括滴滴出行CEO的演讲、产品相关的专题分享、互动问答环节等。
通过线下分享会，滴滴能够直接与用户面对面交流，加深用户对滴滴的认知和信任。
活动二：滴滴司机沙龙为了加强与司机合作伙伴的交流和培训，滴滴举办了一系列的司机沙龙活动。
活动内容包括行业发展趋势分享、安全驾驶培训、技术新闻介绍等。
通过沙龙活动，司机合作伙伴可以学习到最新的行业动态和技术知识，并提供宝贵的意见和建议。
滴滴司机沙龙活动还结合了奖励机制，对表现出色的司机进行奖励和认可。
这不仅激励了司机的积极性，也加强了司机合作伙伴的凝聚力和归属感。
活动三：用户体验调研活动滴滴非常重视用户的体验，为了了解用户对滴滴服务的满意度和不足之处，滴滴组织了一系列用户体验调研活动。
活动内容包括用户访谈、用户体验测试、用户反馈收集等。
通过这些活动，滴滴了解到用户对产品的真实感受、对滴滴的期望和问题。
用户体验调研活动还集结了一支专业的调研团队，他们负责解读用户数据和反馈，并提出相应的改进方案。
滴滴的产品和服务不断优化，正是基于对用户体验的深入理解和反馈。
活动效果和意义滴滴的社群活动取得了显著的效果和意义。
首先，通过滴滴出行线下分享会，滴滴与用户建立了更为亲密的沟通关系。
用户能够了解到滴滴的发展动态，增进对滴滴的了解和信任。
同时，用户还能够通过互动环节提出建议和意见，让滴滴更加贴近用户需求。
其次，滴滴的司机沙龙活动加强了滴滴与司机合作伙伴的联系。
校本教研线下活动总结(3篇)
第1篇一、活动背景随着我国教育事业的不断发展，校本教研作为一种重要的教育研究方式，越来越受到广大教育工作者的关注。
为了提高教师的专业素养和教学水平，促进学校教育教学质量的提升，我校于近期开展了校本教研线下活动。
本次活动旨在通过集中研讨、互动交流、实践反思等方式，激发教师的研究兴趣，提升教师的教学能力，推动学校教育教学工作的深入发展。
二、活动目标1. 提高教师对校本教研的认识，增强教师参与教研活动的积极性。
2. 通过研讨、交流，促进教师教育教学理念的更新，提升教师的专业素养。
3. 推动教师教学实践的创新，提高课堂教学效果。
4. 增强教师之间的团队协作能力，形成良好的教研氛围。
三、活动内容1. 专家讲座：邀请教育专家为教师们进行专题讲座，分享教育教学经验，帮助教师拓展视野，更新教育教学理念。
2. 集体备课：组织教师进行集体备课，共同研讨教材、教学方法和教学策略，提高备课质量。
3. 课堂教学观摩：组织教师进行课堂教学观摩，通过听课、评课，相互学习、取长补短，提升课堂教学水平。
4. 教学反思：要求教师针对自己的课堂教学进行反思，总结经验教训，不断提高教学能力。
5. 教学案例分析：组织教师进行教学案例分析，通过分析典型案例，探讨教学中的问题，提出改进措施。
6. 教学研讨：围绕教育教学中的热点、难点问题，组织教师进行研讨，形成共识，为教学实践提供指导。
四、活动实施1. 精心组织，明确分工。
学校成立活动筹备组，负责活动的策划、组织和实施。
各教研组负责本组活动的具体安排。
2. 广泛宣传，动员参与。
通过学校网站、微信公众号、班级微信群等渠道，广泛宣传校本教研活动，动员全体教师积极参与。
3. 注重实效，确保质量。
在活动实施过程中，注重实效，确保活动质量。
对活动过程中的优秀成果进行总结、推广。
4. 持续跟进，跟踪评价。
活动结束后，对活动成果进行评价，跟踪评价活动效果，为今后开展校本教研活动提供借鉴。
五、活动成果1. 教师教育教学理念得到更新。
线下活动周工作总结
线下活动周工作总结本周线下活动总结本周我们团队举办了一次线下活动，旨在促进团队成员之间的交流和合作，提升团队凝聚力和工作效率。
在这次活动中，我们制定了详细的计划和安排，确保活动顺利进行，取得了良好的效果。
首先，我们提前一周就开始筹备活动，确定活动的内容和形式。
我们选择了一个安静、放松的环境作为活动场地，为大家提供了一个舒适的工作和交流空间。
在确定活动主题的基础上，我们制定了详细的议程安排，确保每个环节都能按时进行。
活动当天，我们按照计划进行了各项活动。
首先，我们进行了团队建设活动，通过一系列互动游戏和团队合作任务，增进了团队成员之间的信任和理解，加强了团队凝聚力。
随后，我们组织了一个小型讨论会，让大家分享工作中遇到的问题和困难，并共同探讨解决方案，为团队发展提供了新的思路和方向。
除了工作内容，我们还安排了一些休闲娱乐活动，让大家放松心情，交流感情。
比如组织了一个篝火晚会，大家围坐在篝火旁，分享自己的故事和心情，增进了彼此之间的了解和友谊。
另外，我们还开展了一些户外运动项目，如登山、徒步等，让大家感受大自然的美好，放松身心，重新充电。
在活动结束后，我们进行了总结和反思。
大家对活动中取得的成绩和不足进行了深入的讨论，提出了一些建议和改进建议。
通过这次总结，我们不仅总结了经验，也发现了问题，为下一次活动的筹备和实施提供了参考和借鉴。
总的来说，本周的线下活动取得了圆满成功。
通过活动，我们团队的内部凝聚力得到了增强，每个团队成员之间的关系更加密切，工作效率也得到了提升。
希望通过这样的活动，我们能够更好地团结一致，共同努力，为团队的发展和壮大做出更大的贡献。
愿我们的团队越来越好，工作越来越顺利！。
美工线下交流活动总结报告
美工线下交流活动总结报告活动概述本次美工线下交流活动于2021年9月15日在A市举行，活动旨在提高美工人员之间的交流与合作，促进技术的共享与学习，提升美工团队整体的设计水平和协作能力。
活动共有50人参与，包括公司内部美工人员以及来自不同公司的外部设计师。
活动流程1. 活动开场活动于上午9点正式开始，主持人对活动的目的和流程进行了介绍，并欢迎所有参与人员的到来。
接着，进行了签到和分组，确保每一位参会人员都能和其他人员进行广泛的交流。
2. 分享经验和心得在活动的第一个环节，我们邀请了数位来自知名设计公司的设计师代表，他们分享了自己在设计领域的经验和心得。
他们从创作灵感的来源、设计流程的规划、行业趋势的把握等方面进行了精彩的演讲。
参与人员在聆听的同时，也积极提问和交流，现场气氛热烈。
3. 设计案例分享随后，活动组织方组织了设计案例分享环节。
美工团队的成员们准备了自己的设计作品，并进行了现场演示和分享。
通过分享，大家可以互相借鉴和学习，同时也可以展示自己的特长和创新点。
这一环节不仅拉近了与会人员的距离，也提升了整个团队的设计水平。
4. 技术交流和合作下午的活动主要是技术交流和合作环节。
我们设置了几个小组，每个小组有两位以上的美工成员，他们共同讨论并解决一个实际设计问题。
通过小组合作，大家能够直接参与到实际项目中，提高协作能力和解决问题的能力。
5. 活动总结和展望最后，活动总结环节由主持人进行。
主持人对本次活动的收获和成果进行了概括，对参与人员表示感谢并对未来工作做了展望。
同时，还进行了抽奖环节，给与会人员带来了惊喜和欢乐。
活动效果与成果本次活动取得了较好的效果和成果：- 增进了美工团队成员之间的交流与合作，促进了团队建设；- 提高了美工人员的设计水平和创新能力，增强了团队整体的竞争力；- 加强了美工团队与外部设计师的合作与交流，拓宽了视野和思路；- 增进了与会人员之间的互相了解和沟通，建立了友好的关系。
植树节线下活动总结与反思
植树节线下活动总结与反思一、活动总结植树节是我国一个重要的环保节日，每年的3月12日，人们都会参与各种植树活动，为美化环境，保护地球做出自己的贡献。
今年由于疫情的原因，线下植树活动受到了一定程度的影响，但是我们并没有因此而放弃，而是转而选择了线下活动。
下面我来总结一下我们的植树节线下活动。
1. 活动内容我们的植树节线下活动内容主要包括宣传教育、实地植树和环保宣传三个方面。
首先，我们通过各种渠道宣传植树节的重要性，提醒大家要关注环境保护，从自身做起。
其次，我们组织了实地植树活动，邀请了社区居民和学校师生一起参与，积极参与到植树节的实践中。
最后，我们还进行了环保宣传，鼓励大家要节约资源，减少浪费，为环保事业尽自己的力量。
2. 活动收获我们的植树节线下活动取得了一定的成效。
首先，通过宣传教育，我们加强了大家对植树节的认识，让更多的人了解到植树节对环境保护的重要性，增强了大家的环保意识。
其次，通过实地植树，我们让更多的人亲自参与进来，亲手植下一棵树，增强了大家的环保责任感和使命感。
最后，通过环保宣传，我们提醒大家环保意识，鼓励大家从生活中的点滴做起，共同为环保事业努力。
3. 不足之处我们的植树节线下活动也存在一些不足之处。
首先，由于疫情的原因，我们的活动范围受到了一定的限制，导致参与人数不如预期。
其次，我们在宣传、组织和具体操作方面还存在一些不足，需要在今后的活动中进一步完善。
最后，在活动的长期影响方面，我们也需要加强跟踪和评估，以便更好地推动环保事业的发展。
二、反思在植树节线下活动总结的过程中，我们也进行了一些反思，主要包括以下几个方面：1. 活动宣传在宣传方面，我们发现我们需要加大宣传力度，增加宣传渠道，让更多的人了解到植树节的重要性，从而增加参与活动的人数。
我们还要提高宣传质量，让宣传更有针对性和吸引力，引导更多人积极参与植树节活动。
2. 活动组织在活动组织方面，我们发现我们需要更好地统筹资源，提前做好活动准备工作，加强沟通协调，提高活动的组织效率。
线下教研活动总结心得(3篇)
第1篇一、活动背景随着我国教育事业的不断发展，教育教学改革也在不断深入。
为了提高教育教学质量，促进教师专业成长，我校于近期组织了一次线下教研活动。
本次活动以“深化课程改革，提升教学质量”为主题，旨在通过交流研讨，激发教师的教学热情，提升教师的专业素养。
二、活动内容1. 专题讲座活动邀请了知名教育专家进行专题讲座，讲座内容涉及课程改革、教学策略、教学方法等方面。
专家结合实际案例，深入浅出地讲解了如何在新课程改革背景下，提高教育教学质量。
2. 课堂观摩活动组织了优秀教师的课堂教学观摩，旨在让教师们学习借鉴优秀的教学经验。
观摩课后，教师们进行了热烈的讨论，分享了各自的教学心得。
3. 互动交流活动设置了互动交流环节，教师们就教育教学中的困惑和问题进行了深入的探讨。
大家互相学习、取长补短，共同进步。
4. 教学研讨教师们围绕教学中的热点问题，如如何提高学生自主学习能力、如何激发学生的学习兴趣等，进行了深入的研讨。
通过研讨，教师们对教育教学有了更深刻的认识。
三、活动心得1. 深化课程改革的重要性通过本次活动，我深刻认识到深化课程改革的重要性。
在新课程改革背景下，教师应紧跟时代步伐，更新教育观念，创新教学方法，以适应教育发展的需要。
2. 提高教育教学质量的关键提高教育教学质量的关键在于教师的专业素养。
教师应不断学习，提升自己的教育教学能力，关注学生的个性发展，为学生的终身发展奠定基础。
3. 教师间的交流与合作教师间的交流与合作是提高教育教学质量的重要途径。
通过本次活动，我认识到了与其他教师交流合作的重要性。
在今后的工作中，我将积极参与教研活动，与同事们共同进步。
4. 教学方法的创新教学方法是提高教育教学质量的重要手段。
在本次活动中学到的教学策略和教学方法，我将结合自己的教学实际，进行创新和实践。
5. 关注学生个性化发展本次活动让我更加关注学生的个性化发展。
在今后的教学中，我将关注每个学生的特点，因材施教，帮助学生发挥自己的潜能。
互动分享感悟心得体会(3篇)
第1篇时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在这个世界上已经度过了二十多个春秋。
回首过去的岁月，我感慨万分，尤其是近年来，我在工作和生活中结识了许多朋友，与他们互动交流，让我受益匪浅。
今天，我想借此机会，与大家分享一些我在互动分享中的感悟心得体会。
一、互动分享的重要性1. 提升自我在互动分享的过程中，我们不仅向他人传递自己的知识和经验，同时也能从他人那里学到新的东西。
这种双向的交流，有助于我们不断提升自我，拓宽视野，丰富人生阅历。
2. 增进友谊互动分享是一种拉近人与人之间距离的有效方式。
在分享的过程中，我们彼此了解，相互关心，从而建立起深厚的友谊。
3. 促进团队协作在团队中，互动分享有助于增进成员之间的沟通与协作。
通过分享各自的优势和特长，团队的整体实力得以提升。
二、互动分享的感悟心得1. 勇于表达在互动分享中，我们要敢于表达自己的观点和想法。
即使有时候我们的观点与别人不同，也要敢于说出自己的看法。
这样，才能在交流中碰撞出智慧的火花。
2. 虚心学习互动分享是一种双向的学习过程。
我们要虚心向他人请教，不断汲取他人的优点，弥补自己的不足。
只有这样，我们才能在互动中不断成长。
3. 善于倾听在互动分享中，我们要学会倾听他人的意见。
倾听是一种尊重，也是一种美德。
通过倾听，我们能够更好地了解他人的需求，为他人提供更有针对性的帮助。
4. 保持真诚互动分享需要真诚。
我们要真诚地对待他人，真诚地分享自己的经验和心得。
只有这样，才能赢得他人的信任和尊重。
5. 适时引导在互动分享中，我们要学会适时引导话题。
当他人分享时，我们要关注对方的兴趣点，引导对方继续深入探讨。
同时，我们也要在合适的时机提出自己的观点，为互动分享增添活力。
6. 注重实践互动分享的最终目的是为了将知识转化为实际能力。
我们要将所学知识运用到实际工作中，不断实践，不断提升自己的能力。
三、互动分享的体会1. 增强自信通过互动分享，我们能够将所学知识运用到实际中，从而增强自信心。
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线下分享活动总结
4月19日，后毕业时代联合up2
（2）、doday一起举办的线下活动如期举行。
我们的第一次线下活动，作为负责人兼主持人的我说实话有点紧张，刚开始的时候也不在状态，不过随着大家陆续说起自己毕业后的经历、心路历程，让我也想起了自己刚毕业时候的那些时光、那些心情，记录下不同人的故事细细品味，心里溢出一种感动。
其实大家毕业后的状态很相似。
从学校到职场，一开始都很忙，忙着适应新环境，忙着学习新技能，忙着表现就好像以前希望老师给个满分一样的希望得到老板的表扬。
忙忙碌碌到最后，发现自己想不大出自己一天下来究竟做了什么之后，便开始蠢蠢欲动，给自己的生活添加些调味品。
wanying先是比较了一下毕业前后的差别以前学校为我们把时间划分成了一个学期一个学期，每个学期都有目标，还有假期可以休息、总结、思考，而我们的身边的同学、朋友也基本在同一个天地生活学习，有丰富的资源参加各类活动。
但是工作后时间变成了滚车轮，每一天都很忙很累，工作一年以后却不知道得到了什么，原来的同学开始不那么频繁相见，也不知道到哪里去认识新朋友。
于是，她开始经营《后毕业时代》，过上了她自己喜欢的有计划有安排的生活：每个月要开会、要写稿排稿，要督促自己见更多人、读更多书，每个阶段也有些计划，比如今年5月创办一周年时特别的周年刊就将要和大家见面，
生活开始被点上了各种各样的色彩。
她说，后毕业时代也许可以用近来很流行的一句话来概括，就是如何变成有趣的人。
candy上大学以前纯粹就是个学霸，以极其优秀的成绩考到北大后，没想到北大激发了她骨子里面自由随性的基因，把她这个人完全改变了。
也因此，毕业后她在业余时间尝试了不同的兴趣爱好后，与即兴表演一拍即合，四年里常常走南闯北去享受即兴表演带来的乐趣。
到了香港之后，她也不曾让自己在工作以外的生活悠闲下来，很快就风风火火地搞起up22的活动。
计划总是赶不上变化快，本来只是朋友间小范围的聚会，到如今活动越做越丰富，粉丝量也远远不是计划中的数字(他们的活动就像红包一样总是被秒抢!)。
现在we club又刚开始，希望搭建成一个更专业的平台，这又与up22的随性不一样，创造了另一种氛围。
而我们也有幸邀请到了一位土生土长的香港朋友jessica，她说：以前读的是心理学，所以有机会参与到一些社会服务的项目当中，虽然很小，但是至少感觉自己能够为别人做一些什么，能够make some difference。
但做了金融猎头以后，感觉每天都很累地做事，就像是个搬运工，把人从一个地方搬到另一个地方然后收mission(很形象)于是，今年年初她开始在上办起了do it today的活动。
你有什么一直想要做的却缺乏开始的动力的事情?$10买一个doday手环向自己承诺一个月内做完这件事，并且将这份动力这份力量传递给下一个人。
在这个过程中，她收获了许许多多感动和喜悦：有男生终于鼓起勇气问女孩要了电话，结果两人现在在一起了;有个女孩，终于踏出一步，
去见了5年没有联系过的父亲;有人终于精心为父母安排了一次蜜月旅行而doday手环的所有收入都捐给了智乐儿童游乐协会，帮助、资助生病住院的儿童，为他们进行心理辅导等等。
她不仅能用上些大学学到的知识，也又可以做些为他人为社会make some difference的事情了。
jessica在介绍她的doday活动时，她问了大家一个问题：你有什么是一直想做而没有做的事情吗?
浩然说他一直想当大学教授，很享受在黑板上写写画画，传递知识经验的感觉。
虽然现在是在炒股票(太谦虚了!)，但是每个月都会回去给学弟学妹们分享投资知识，也算是自己大学讲师梦想的第一步;mark 作为工科生，搞过乐队跳过舞，做过工程师，当过金融民工，后来自己创业获得财务自由。
现在想做的是去分享，将自己创业的经验以及其他一路过来所积攒下来的东西分享给其他有志创业的人;vicky说，她一直想拍电影当导演。
但在一门剧本写作的课程中，《门徒》的编剧告诉他们要走这条路出头很难还是先搞定饭票先，好大一盆冷水!所以，她还是努力做着她的金融小民工，5年6份工作极大锻炼了她的抗压能力。
她觉得现在的工作还有东西可以学就先做着，但也仍然很担心这样温水煮青蛙似的生活，会让她失去继续追梦的动力。
没错，毕业以后的生活，大家也许都曾经迷茫过，犹豫过，但是现在都在为自己的梦想奋斗着，才能去抓住每一天形形色色的机遇。
每个人面前的机遇不同、状态不同，因为开始的契机、成功的方式也各有不同，可是大家付出的努力是相同的。
jade分享了她朋友的故事，别人眼中很平凡普通的女孩，却是几个合伙人中最有勇气辞职去经营保护本地文化的组织的那个，结果现在不仅办得很成功，人也越来越成熟有能力，焕发着不一样的光彩;amy 创办了趁早读书会的香港分部，同时还开始了趁早美团。
她说，现在做的事情正好是关于建设身体的美和心理的美，希望将趁早的理念传递出去;allen则是由自己缺少一个懂健身朋友开始，想到了skillexchange的方式，搭建一个平台以方便大家互相交换技能。
而mark很快开始进入角色，帮助思考潜在的业务模式了。
bunny之前在sasa做管培生，非常辛苦，因为别人休息的时候，是我们无条件加最多班最忙的时候。
领导告诉我们以后做了店长，一个月挣的就可以买好多部iphone6。
但是等我培训结束真的做了店长，突然意识到，自己如果一直这么做下去，十年以后做的事情和现在还是一样的，难道我努力工作只是为了买好几部iphone6吗?现在的她已经毅然辞职，与朋友一起筹备创业，虽然才刚刚开始，但是她现在很有动力去为自己的梦想打拼。
她也终于可以在过年的时候陪伴家人了。
所以，她很快乐。
作为在场唯一一个还没有毕业的学生代表，vincent表示之前参与了很多创业有关的比赛、项目，都很成功，人人都认定他毕业以后会去创业，但是自己衡量以后还是觉得缺少积累，所以准备先加入打工一族。
虽然在投简历、参加面试的过程中开始经历很大的心理落差，但他依然在不断地努力和体验中。
而朝着做讲师这个目标不断前进的浩然同学也在此刻向我们展示了
作为一名讲师的优秀素质，声情并茂地描述了他在刚上大学的时候，一拍脑门热血创业却最后曲终人散的经历。
他曾经差点放弃学业，冲动地做北漂，到心中偶像的办公楼去等待对话的机会，也每天跟合作伙伴指点xx，那个远大的梦想前程仿佛已经触手可及。
却不想，真的着手开始创业后，各个环节都遇到实实在在的问题。
认真总结失败的原因后，他也得到了几点启发：
如果作为学生你不能把自己sell给一个企业，你怎么把自己的产品sell 给客户?
现在互联网等渠道获取信息丰富便利，然后就觉得自己很懂了就去做，其实有没有实实在在的行业经验，是不是真的了解市场需求?
创业最重要的三样东西产品、渠道、资金，作为一个学生当时他具备其中任何一项了没有?
从此以后他让自己沉静下来，好好地完成学业进入正常的工作生涯，发挥自己的长处，也补充更多地知识，当对自己的能力、对不同行业的运作、对社会的发展都有了更多认识后，他也慢慢重拾了内心的自信。
这种真正的自信，是要在广泛的阅读和认真的积淀上建立起来的。
而毕业后我们每个人所做的努力，大概都是在这样一步步去提高自己。
短短午后的时光很快就过去了。
每个人都还有很多可以交流分享的，却因为时间的关系没有办法提到，非常遗憾。
我在这次活动中收获了满满的正能量，为此感到喜悦和感激^
活动的最后，三个主办方的创始人各用一句话为这次活动作了完满的
总结。
candy保持一贯奔放风格，支持大家多想，多做，还没想好就先做，一切会变得更好的!
jessica分享了最近看到的一句e与大家共勉: when is the last time you do something for the first time?
wanying则分享了她觉得人生的最佳状态：永远对这个世界保持好奇心和善意。
交流中，echo和我们讲述了她在加拿大pacific rim national park reserve 非常精彩的7天徒步露营经历。
背着相当于自己一半体重的大包，事先还要学习打熊打狼技能，回到原始人状态不断突破自己的极限非常令人向往啊!在这样的旅程中，她震撼地发现许多和想象不一样的事情，以及对环境保育更加深刻的理解。
最后，就和大家分享一些她的照片吧~。