3、职业危害告知台帐(工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况)
《用人单位如何建立职工职业健康档案》
《用人单位如何建立职工职业健康档案》前言导读。
建立职业健康档案是用人单位落实《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，履行职业危害防治的具体体现。
建立职业健康档案是用人单位落实《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，履行职业危害防治的具体体现。
用人单位通过职业健康档案能够及时、准确地了解本单位职业危害现状以及职业危害防治落实的情况，从而为本单位科学的防治职业危害提供可靠依据。
职业健康档案包括的内容很多，主要有：一、作业场所职业危害申报档案;二、职业健康管理制度档案;三、职业健康管理实施档案;四、职业健康教育档案;五、职业健康监测档案;六、职工健康监护档案。
三、职业健康管理实施档案，主要包括：1、用人单位职业健康防治经费，应附有相应的发票如工伤社会保险凭证、职业危害防护设施维修费用、培训经费等;2、用人单位职业危害防护设施维护和检修记录，应有相应的维修人员和负责人员签字;3、用人单位个人防护用品的发放使用记录;4、用人单位内部职业健康检查和处理记录;5、安监及有关部门的检查文书及落实情况资料。
四、职业健康教育档案，主要包括：1、用人单位年度职业危害防治知识培训记录;2、用人单位劳动者职业健康教育培训登记录。
3、职业危害告知（包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业危害防护措施和待遇、作业场所职业危害因素检测评价结果、职业健康检查结果等的告知）同时应附有：1、用人单位负责人及职业健康管理人员参加安监部门组织的培训证明;2、用人单位组织劳动者进行职业健康培训的培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料。
五、职业健康监测档案。
主要包括。
1、用人单位各车间职业危害因素检测点分布示意图;2、用人单位职业危害因素浓度（强度）测定结果。
同时应附有。
具有资质的服务机构出具的职业危害检测与评价报告书，以及检测结果的公告记录，并将职业危害检测与评价结果上报安监部门。
3、职业危害告知台帐(工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况)
XXXXXXXX有限公司
职业危害告知台帐
⒈岗前告知内容
订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者的材料。
(告知书见附件)
⒉作业场所告知内容
⑴作业场所设置规范、醒目职业病危害警示标识；
⑵高毒物品告知卡；职业病危害因素信息卡（毒物信息卡MSDS）；
⑶监测、检测结果公示;
⑷职业健康检查和职业病诊断结果的告知凭证。
示范：
岗位职业病危害因素告知书
同志：
您所在的部门岗位，存在职业病危害因素、、。
如防护操作不当，该职业危害因素可能对您的造成损害,导致。
我公司已按照国家有关法律规定，对本岗位职业危害因素采取了防护措施，并配备了个人防护用品、、。
为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、及《劳动合同法》之规定，请您履行以下义务：自觉遵守本公司制定的职业卫生操作规程和制度；正确使用个人防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业危害隐患和事故应及时报告；并积极配合公司，避免职业病及各类伤害事故的发生。
特此告知：
单位盖章员工签字
年月日年月日。
职业危害台帐范本
用人单位职业卫生管理台帐前言我国是一个发展中国家，工业基础薄弱，工艺装备不良，企业管理不善，近年农业人口向城市转移，企业大量雇用农民工、临时工，职工安全与卫生意识不强等，致使我国职业危害事故频发，据统计60-70%的职业伤亡事故是人为因素（管理制度不健全、违章操作、缺乏安全卫生知识等）所致。
同时，我省中小规模企业占80%以上，如何使这些不具备条件的企业，尽快创造条件以缩小与国际标准的差距，建立符合中国国情，并与国际接轨的企业职业卫生管理体系已近在眉睫，只有采取有效的控制措施、管理手段等，才能达到预防和控制职业病危害的目的，用人单位是职业病防治的责任主体，其自身管理是控制生产过程中职业危害的关键，当前迫切需要解决的问题是如何将《职业病防治法》等法律的规定与我国企业的实际情况相结合，形成一套可操作、易实施的企业职业卫生自身管理体系。
为更好地指导用人单位运用标准化管理体系文件化的管理方法与原理，提出职业病危害控制的管理措施与方法，贯彻《职业病防治法》，组织制定了《用人单位职业卫生管理台帐使用指南》，用尽可能简单易行的方法将《职业病防治法》等法律、法规规定的各项要求，有机地融入到职业卫生台帐管理之中，指导并帮助企业逐步建立起科学的职业卫生管理机制，通过自律行为，以达到预防和控制职业病的目的。
目录一、职业卫生管理台帐1、台帐之一职业病危害项目申报档案 (3)2、台帐之二职业卫生管理制度档案 (7)3、台帐之三职业卫生管理实施档案 (11)4、台帐之四职业卫生宣传教育档案 (18)5、台帐之五职业卫生监测档案 (21)6、台帐之六职工健康监护档案 (24)二、职业卫生管理规章制度样例（供参考）1、职业卫生管理机构及职责 (31)2、职业病防治责任制 (33)3、职业卫生管理制度 (36)4、职业病防治计划与实施方案 (37)5、职业卫生教育培训制度 (38)6、职业病危害因素监测评价制度 (39)7、职工健康检查与诊治制度 (40)8、职业病危害告知制度 (40)9、职业卫生检查与奖惩制度 (41)10、安全卫生操作规程 (42)11、职业病危害事故应急救援预案 (43)台帐之一职业病危害项目申报档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病危害项目申报表和申报回执(包括：基本情况、工艺流程、主要产品的名称和产量、主要原、辅料及中间品的名称和消耗量(产量)、职业病危害因素汇总表等)2、可能产生职业病危害设备、材料和化学品（表1-1）（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）3、职业病防护设施（表1-2）（附：产品合格证明等）4、建设项目职业病危害管理资料（包括：建设项目批准文件、图纸及相关资料、建设项目职业病危害预评价报告书、建设项目职业病危害控制效果评价报告书、卫生行政部门审查批复文件等）表1-1 可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表附：化学品毒性资料及预防策略负责人（签名）：日期：年月日表1-2 职业病防护设施一览表负责人（签名）：日期：年月日台帐之二职业卫生管理制度档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件2、职业卫生管理机构或组织3、职业卫生目标管理和责任制4、职业卫生管理制度（表2-1）5、职业安全卫生操作规程（表2-2）6、职业病危害事故应急救援预案（使用高毒物品作业的单位应有事故应急救援预案演练记录）表2-1 职业卫生管理制度负责人（签名）：日期：年月日表2-2 职业安全卫生操作规程一览表注：对存在职业病危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程。
煤矿作业场所职业病危害防治规定(第73号 )
煤矿作业场所职业病危害防治规定第一章总则第一条为加强煤矿作业场所职业病危害的防治工作，强化煤矿企业职业病危害防治主体责任，预防、控制职业病危害，保护煤矿劳动者健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律、行政法规，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国领域内各类煤矿及其所属为煤矿服务的矿井建设施工、洗煤厂、选煤厂等存在职业病危害的作业场所职业病危害预防和治理活动。
第三条本规定所称煤矿作业场所职业病危害(以下简称职业病危害），是指由粉尘、噪声、热害、有毒有害物质等因素导致煤矿劳动者职业病的危害。
第四条煤矿是本企业职业病危害防治的责任主体。
职业病危害防治坚持以人为本、预防为主、综合治理的方针，按照源头治理、科学防治、严格管理、依法监督的要求开展工作。
第二章职业病危害防治管理第五条煤矿主要负责人（法定代表人、实际控制人,下同)是本单位职业病危害防治工作的第一责任人,对本单位职业病危害防治工作全面负责。
第六条煤矿应当建立健全职业病危害防治领导机构,制定职业病危害防治规划，明确职责分工和落实工作经费，加强职业病危害防治工作。
第七条煤矿应当设置或者指定职业病危害防治的管理机构，配备专职职业卫生管理人员，负责职业病危害防治日常管理工作。
第八条煤矿应当制定职业病危害防治年度计划和实施方案，并建立健全下列制度：(一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四)职业病防治宣传、教育和培训制度;(五)职业病防护设施管理制度；（六）职业病个体防护用品管理制度；（七）职业病危害日常监测及检测、评价管理制度；（八）建设项目职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称建设项目职业卫生“三同时”）的制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（十)职业病诊断、鉴定及报告制度；（十一)职业病危害防治经费保障及使用管理制度；（十二）职业卫生档案管理制度;（十三)职业病危害事故应急管理制度；（十四）法律、法规、规章规定的其他职业病危害防治制度.第九条煤矿应当配备专职或者兼职的职业病危害因素监测人员，装备相应的监测仪器设备.监测人员应当经培训合格；未经培训合格的，不得上岗作业.第十条煤矿应当以矿井为单位开展职业病危害因素日常监测，并委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每年进行一次作业场所职业病危害因素检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。
职业卫生管理制度
职业卫生管理制度1、目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规、标准规范的相关规定制定本制度。
2、适用范围适用于公司职业健康管理和职业危害因素的控制。
3、术语3.1职业病：从业人员因受职业性有害因素的影响而引起的，由国家以法规形式规定并经国家指定的医疗机构确诊的疾病。
3.2职业禁忌症：某些疾病（或某种生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。
3.3危险因素：能对人造成伤亡或对物造成突发性损坏的因素。
3.4有害因素：能影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢性损坏的因素。
通常危险因素和有害因素二者不加以区分而统称为危害因素，主要指客观存在的危险、有害物质或能量超过一定限值的设备、设施和场所等。
3.5有尘作业：作业场所空气中粉尘含量超过国家卫生标准中粉尘的最高容许浓度的作业。
3.6有毒作业：作业场所空气中有毒物质含量超过国家卫生标准中有毒物质的最高容许浓度的作业。
3.7防护措施：为避免从业人员在作业时身体的某部位误入危险区域或接触有害物质而采取的隔离、屏蔽、安全距离、个人防护等措施或工段。
3.8个人防护用品：为使从业人员在职业活动过程中免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人穿戴用品。
同义词：劳动防护用品4、职责4.1总经理负责对本公司职业健康管理负全面责任。
4.2安全部负责建立、健全职业健康档案，做好职业健康管理工作。
4.3人事部负责员工合同职业危害告知管理工作；4.4生产部做好职业危害防护设施维护保养和劳保用品佩戴监管工作；4.6财务部负责职业危害建立职业危害费用台账，确保费用正常支岀；5、工作程庁5.1.职业病危害防治责任5.1.1按照“管生产必须管安全”的原则，各级管理人员及各部门员工必须认真履行职业病防治的相应责任，各司其职，各负其责，落实职业病防治各项工作。
实用文档之、职业危害告知台帐工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况
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职业危害告知台帐
⒈岗前告知内容
订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者的材料。
(告知书见附件)
⒉作业场所告知内容
⑴作业场所设置规范、醒目职业病危害警示标识；
⑵高毒物品告知卡；职业病危害因素信息卡（毒物信息卡MSDS）；
⑶监测、检测结果公示;
⑷职业健康检查和职业病诊断结果的告知凭证。
示范：
岗位职业病危害因素告知书
同志：
您所在的部门岗位，存在职业病危害因素、、。
如防护操作不当，该职业危害因素可能对您的造成损害,导致。
我公司已按照国家有关法律规定，对本岗位职业危害因素采取了防护措施，并配备了个人防护用品、、。
为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、及《劳动合同法》之规定，请您履行以下义务：
自觉遵守本公司制定的职业卫生操作规程和制度；正确使用个人防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业危害隐患和事故应及时报告；并积极配合公司，避免职业病及各类伤害事故的发生。
特此告知：
单位盖章员工签字年月日年月日。
2017职业危害因素及分布岗位台账
职业病防护设施或设备基本信息统计表（汇总）
一矿作业场所存在的主要职业病危害因素及接害工
种
1、职业病危害种类及接害人数
2、接害工种：
巷修工、皮带司机、矿井测尘工、矿井测风工、放炮工、炮采工、救护队员、瓦斯检查员（测气）、防突测试运搬工、运料工、通风密闭工、综采、开掘、机电、通修、皮带、安装运输区工程技术人员、区（队）管理人员、防爆检查工、矿山工程检查验收工、安全检查员、评估员、支架工、采煤工、煤机司机液化泵工、运输机司机、采掘检查验收工、综掘司机、掘进工、绞车司机、清仓工、矿用胶带运输工、运输机司机，放煤工、翻笼司机、地测队下管理干部，下测量工，下地质工，下钻探工，下火药管理工，机关下管理，下干部，、下科员，下设备配件管理工，下防爆检查工，下电钳工，下安检员，下采样工，下支护管理，其它井下管理和下井人员、洗煤厂洗选运转工，配电工，矿用胶带运输工，上机修工、各汽车司机，推土机、铲车司机，电焊工，铆工，锻工，车工，刨工，天车司机，上电车司机，司炉工车司机、电车司机、化验员、服务员、水质软化员，上水泵工，抄表工,
上绞车司机
合计工种：77个
职业病危害井下岗位分布及职业危害告知牌板分布表
职业病危害井上岗位分布及职业危害告知牌板分布表。
企业职业卫生管理制度
企业职业卫生管理制度企业职业卫生管理制度1一、总则按照“管生产必须管职业卫生”的原则，各级管理人员及各部门员工须认真履行职业病防治的相应责任，各司其职，各负其责，落实职业病防治各项工作。
本公司实行责任倒查制度，如因未履行岗位职责，造成职业病危害事故，将依据《职业病防治法》等规定追究相关责任人责任，包括行政责任、民事责任与刑事责任。
二、职责（一）职业卫生管理工作领导小组职责公司成立以厂长为组长的职业卫生管理工作领导小组，成员有副总经理、相关职能部门负责人、专(兼)职职业卫生管理人员和工会代表组成，具体职责：1、审议并监督落实本公司职业病防治责任制、职业卫生管理制度及年度职业病防治计划；2、审议对本公司员工职业病防治工作方面的奖惩决定；3、审议并监督落实本公司职业卫生的其他重大事项。
（二）厂长（主要负责人）职责厂长是本公司职业病防治的第一责任人，对本公司的职业卫生工作负全面领导责任，履行下列职责：1、组织制订并督促落实本公司职业病防治责任制、职业卫生管理制度及年度职业病防治计划；2、建立职业卫生管理机构，配备职业卫生管理人员；3、落实职业病防治资金投入；4、责成有关部门及时解决员工对职业卫生的合理化建议和正当要求；5、落实法律、法规、规章规定的其他职业病防治职责。
（三）厂务副理（分管负责人）职责厂务副理是本公司职业病防治直接责任人，对本公司职业病防治工作负直接领导责任，履行下列职责：1、组织实施年度职业病防治计划，保证经费和人员落实到位；2、协助厂长具体实施有关职业病防治工作。
（四）专(兼)职职业卫生管理人员职责1、协助厂务副理（分管负责人）开展职业卫生工作，负责联系政府职业卫生监管部门；2、组织对职工进行职业卫生培训教育；3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案；4、组织开展职业病危害因素的日常监测；5、协助制订职业卫生管理制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查；6、每季度组织现场检查，发现职业病危害隐患有权责令改正，或报告厂务副理（分管负责人）研究处理；7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理；8、负责建立职业卫生管理台帐和档案；9、负责承办职业病危害项目申报等工作。
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职业危害告知台帐
⒈岗前告知内容
订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者的材料。
(告知书见附件)
⒉作业场所告知内容
⑴作业场所设置规范、醒目职业病危害警示标识；
⑵高毒物品告知卡；职业病危害因素信息卡（毒物信息卡MSDS）；
⑶监测、检测结果公示;
⑷职业健康检查和职业病诊断结果的告知凭证。
示范：
岗位职业病危害因素告知书
同志：
您所在的部门岗位，存在职业病危害因素、、。
如防护操作不当，该职业危害因素可能对您的造成损害,导致。
我公司已按照国家有关法律规定，对本岗位职业危害因素采取了防护措施，并配备了个人防护用品、、。
为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、及《劳动合同法》之规定，请您履行以下义务：
自觉遵守本公司制定的职业卫生操作规程和制度；正确使用个人防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业危害隐患和事故应及时报告；并积极配合公司，避免职业病及各类伤害事故的发生。
特此告知：
单位盖章员工签字
年月日年月日
青山埋白骨，绿水吊忠魂。