保险合规培训计划与保险员工先进个人事迹汇编.doc
保险公司先进个人事迹材料doc
保险公司先进个人事迹材料
篇一：保险公司先进个人工作汇报材料
保险公司先进个人工作汇报材料
查找理想，默默奉献
——个人工作汇报材料
我是洛阳公司一名普一般通的员工，没有惊天动地的壮举，没有感召世人的豪言，有的是一颗做好分内工作的平常心。到天安一年来，我把全数精力投入到在洛阳公司行政人事部的本职工作当中，不断的学习知识，积存体会，自我充实，自我提高，投身我司“建设中国财产保险第一品牌”的事业是我不懈的追求。
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保险先进事迹材料(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：社会保险先进工作者事迹材料第二篇：养老保险先进个人事迹材料第三篇：城乡居民社会养老保险先进个人事迹材料第四篇：保险公司先进集体事迹材料第五篇：保险公司经理先进事迹材料更多相关范文正文第一篇：社会保险先进工作者事迹材料xx同志1985年进局工作, 1996年加入中国共产党，在劳动保障战线上一干就是二十个年头。
她讲真话、做实事，兢兢业业，甘于奉献，展示了独特的人格魅力，体现了共产党员的品德情操勤勤恳恳扎实工作二十多年来,xx始终以饱满的热情,全身心地工作。
xx年,她来到原社保局从事会计工作,由于历史原因，社保局的财务文件档案,经过几次搬迁，存放较零散，查阅相当麻烦,她主动承担了这项任务，利用早点上班、晚点下班及双休日,整理了社保局成立以来的财务文件资料，并装订成12册文件资料汇编。
她的努力工作,为健全财务会计档案管理，提高工作效率奠定了良好的基础，也为今后的财务会计档案管理提供了经验。
在日常工作中，她坚持把方便群众放在第一位，对前来咨询的群众，不管多忙、多累,不管上班、下班，她总是热情接待，详细解答，直到对方满意为止。
有时群众接续社保关系，要求查阅多年以前的会计档案，她总是不厌其烦，积极给予帮助，有时查一笔帐，甚至要翻阅好几年的会计凭证及帐本。
xx年12月，一位职工拿着1995年从外地开出的养老保险关系转移介绍信，要求查询其个人账户基金转移情况。
由于时间间隔近xx年，加之多次搬迁办公地点，财务档案也存放在不同地点，查起来较困难，但她没有简单地说“查不到”，而是将其资料收下来，利用中午休息时间，查了大量的财务凭证，终于查到了其转移的基金，然后又打电话告诉对方，为其顺利地接续了养老保险关系。
这些工作做起来很烦琐，比如查账，说起来就两个字，可实际做的时候可能要半天、一天甚至更长。
对此，她总是说:“我只不过是麻烦一些，费些时间，但对缴费职工来说，却是大问题，是影响他们切身利益的事，通过我的劳动，能使他们的问题得到解决，我也很高兴”。
保险行业职工个人先进事迹材料
保险行业职工个人先进事迹材料保险行业作为国民经济的重要支柱之一，旨在为人们提供风险保障和财产保护。
然而，在这个行业中，不乏有一些优秀的职工，他们通过自身的努力和贡献，展现了出色的业绩和带动作用。
以下是我个人在保险行业中的先进事迹，希望能够为广大职工树立榜样，激发更多人的工作热情和积极性。
一、敬业精神我始终以敬业精神为核心理念，将客户的利益摆在第一位。
在工作中，我始终以责任心为重，坚持做到每日与客户进行有效沟通，了解他们的需求，并根据实际情况为其提供专业的保险方案。
无论是保险产品的介绍、理赔的指导，还是解决客户的疑问和困惑，我都能够及时、准确地给予答复，并为客户提供满意的服务。
二、创新精神保险行业在当前社会经济发展中具有重要的作用，然而，市场竞争也日益激烈。
在这种情况下，我以创新精神为指导，不断提升自己的专业素养和工作能力。
我积极学习市场动态和最新的保险产品信息，结合客户需求和风险评估，为其量身定制最优化的保险方案。
同时，我在工作中也善于发现问题和解决问题，在处理复杂案件时能够灵活运用各项保险政策规定，为客户争取到更大程度的利益。
三、团队合作保险行业充满了挑战和机遇，个人能力的发挥离不开团队的支持和配合。
我深知，只有良好的团队合作才能取得更好的成果。
在与同事合作的过程中，我始终保持良好的沟通和协调能力，发挥自身的专长，与团队成员进行有效的协作，充分发挥各自的优势。
在困难时期，我会积极主动地提出解决方案，主动与同事分享经验和技巧，共同攻克难关。
四、诚信经营作为一名保险行业从业者，诚信经营是我始终秉持的原则。
在工作中，我坚持把信用和诚信看作是公司和客户赖以建立长期保险关系的基石。
我始终保持真实、客观的态度，不隐瞒、不歪曲事实，以客观的标准评估风险和保险需求。
在与客户进行业务往来时，我也始终以公正、透明的原则对待客户，维护客户的合法权益。
五、持续学习保险行业发展迅速，新产品不断涌现，法律法规也在不断变化，要保持竞争力就需要不断学习和更新知识。
保险公司团队与个人的典型事迹
保险公司团队与个人的典型事迹保险公司团队与个人的典型事迹（精选篇1）同志1992年进入保险界，先后从事过车险理赔、内勤等工作，97年开始从事业务外勤工作，其保费收入与承保质量一直名列前茅。
，她加盟大众保险中心支公司，先后担任过客户服务部经理、业务团队经理。
在近十五年的保险工作中，她一如既往，任劳任怨，展现出了一位新一代保险从业人员的优良品质与素质，成绩斐然，曾先后荣获二次省级“先进工作者”、三次地区级“先进工作者”称号，第一、第二届全国“保险之星”、大众保险系统“四星级员工”等光荣称号。
近年来，她以实际行动进一步展现了自己的风采。
一、公司是我们生存的土壤，我要加倍呵护7月，她刚到大众公司，公司开业伊始，面对激烈的市场竞争，高手续费、高成本泛滥，是自律还是跟随市场，公司压力很大。
她身为客户服务部经理，主动提出：凭她做业务的经验，新小公司走成本有控制的发展之路未必不可行，我们的展业能力不能只停留在低价倾销上，如果跟着市场走势必会损害公司利益，长远讲可能破坏我们的生存土壤。
她是这样说也是这样做的。
几年来，在控制手续费(8%)的情况下，实现车险保费103万元，非车险297万元;实现保费收入150万元;实现保费收入184万元;实现保费收入119万;她带领的海燕团队实现保费收入1254.5万，其中个人实现保费收入104万元。
尤其值得一提的，是她的这些成绩的取得，大部分是在管理岗位上利用业余时间完成的，为温州大众公司几年来坚持走成本有控制的经营之道起到了示范的作用。
二、应收保费是风险的根源，我要做到零应收长期从事业务工作，她深知应收存在的危害。
从她到大众的第一天起，她的业务没有应收(以分散业务为主)。
6月到市公司海燕团队任经理后，她更是从管理上对应收进行了彻底地控制，在部门先后出台了《应收处罚办法》、《应收保费结算日个人垫付办法》、《应收保费限期退保办法》等措施，并把应收保费的清理延伸到了已出单未起保业务。
她教育员工要对公司保费资金负责、对自己个人行为负责。
保险行业保险专业人员先进事迹
保险行业保险专业人员先进事迹保险行业是社会风险管理的重要组成部分，而保险专业人员则承担着为客户提供专业保险服务的重要责任。
在这个充满挑战和变化的行业中，不乏一些杰出的保险专业人员，他们以其出色的业绩和先进的工作理念为行业树立了榜样。
本文将介绍一些保险专业人员的先进事迹，希望能够激励更多的从业者追求卓越。
1. 张华：专业水平超群，赢得客户赞誉张华作为一名经验丰富的保险经纪人，通过对客户需求的准确把握和专业知识的全面应用，为客户提供了最合适的保险解决方案。
在某次大型企业风险管理咨询中，张华主动提出了一项创新的保险方案，不仅为企业节约了大量的成本，还保障了企业在面临风险时得到及时赔付。
该方案的成功实施赢得了客户的高度赞扬，并在行业内产生了良好的口碑。
2. 李明：热衷公益事业，用保险知识造福社会李明是一位充满社会责任感的保险专业人员。
他利用自身的保险专业知识和资源，积极参与各类公益事业。
他与慈善机构合作，为困难群体提供保险保障，为贫困地区建立健全的保险体系。
在受灾地区，李明积极向灾民普及保险知识，帮助他们抵御灾难风险。
他的行动让更多人意识到保险的重要性，为社会的进步和稳定贡献了力量。
3. 王志：积极创新，推动保险行业数字化转型王志是一名在数字化转型方面具有独特见解的保险专业人员。
他深入研究了人工智能和大数据技术在保险行业的应用，并主导了一项创新项目。
通过引入智能化保险方案，他优化了保险理赔流程，提高了理赔效率，并为保险公司节约了大量成本。
他的先进做法为整个保险行业树立了榜样，推动了保险业的数字化转型进程。
4. 赵宇：精益求精，持续学习提升专业能力赵宇是一名富有激情和自我驱动力的保险专业人员。
他不断追求卓越，并投入大量时间和精力提高自身的专业能力。
他积极参加各类培训和学术研讨会，并荣获多项国内外保险业协会的认证。
他的努力不仅使自己成为一名专业的保险顾问，还提升了整个团队的业务水平。
他的事迹鼓舞了更多保险专业人员积极学习，不断追求进步。
保险个人先进事迹
保险个人先进事迹近年来，随着保险业的日益发展，保险个人的先进事迹也越来越受到人们的关注。
这些优秀的个人代表了保险行业的精神和价值观，他们用实际行动为顾客提供卓越的服务和保障，为公司的发展做出了重要的贡献。
下面，我将介绍一些保险个人的先进事迹，希望能够激励更多的人们投身于这个行业中。
一、陈希宁——寿险业务的佼佼者陈希宁是一名专业的寿险业务员，在业内十分有名。
他拥有丰富的保险销售经验和出色的业务能力，已经多次获得过公司的优秀销售员和优秀业务员等荣誉称号。
他的成功秘诀在于不断学习和提升自己的业务技能，不断创新和完善自己的销售策略，以及对客户真诚的服务态度。
他总是能够根据不同客户的需求，为他们量身定制各种保险方案，让客户真正体验到保险产品的价值和意义。
他的出色业绩为公司的规模扩大和品牌形象打造做出了重要的贡献。
二、宋华——快速解决客户问题的专业服务人员宋华是一名寿险客户服务人员，她有着严密的保险理论知识和多年的客户服务经验。
在工作中，她始终保持着一种热情、真诚和专业的服务态度，将客户满意度放在心中的首位。
她能够快速而准确地解决客户遇到的问题和疑虑，为客户提供全方位的保险服务。
她的热心服务不仅让客户感到温暖和被关注，也树立了公司的良好信誉和形象。
三、张力——创新销售模式的领军人物张力是一位寿险业务员，她有着非常创新的销售模式和经验，一直处于业内领先地位。
她总是能够找到不同的销售突破口，顺应市场的需求和趋势，采取不同的销售策略和手段，为客户提供高品质的保险产品和服务。
在她的带领下，团队的业绩和销售额不断攀升，成为公司和行业的佼佼者。
她的创新决策和实践经验也成为其他业务员和公司的学习对象。
四、谭霞——心系员工的热心部门经理谭霞是一名寿险公司的部门经理，她非常注重员工的培养、关怀和支持，为员工提供优良舒适的工作环境和平台。
她不仅注重员工的学习、提升和成长，也擅于发现和挖掘员工的特长和潜力，为员工的职业发展打造合适的平台和发展路径。
保险行业先进个人主要事迹范文
保险行业先进个人主要事迹范文
我是一名保险行业的从业者，一直以来，我都在不断努力和创新，希望能够为客户提供更好的服务和保障。
在这个过程中，我也获得了一些荣誉和奖项，成为了保险行业的先进个人。
以下是我在保险行业工作中的主要事迹：
1. 提高客户满意度：作为一名保险销售员，我深知客户满意度对于一个企业的重要性。
因此，我会尽可能地了解客户的需求，帮助他们选择最适合的保险产品，并在后续的服务中保持良好的沟通和跟进。
在我的努力下，我的客户满意度得到了显著提高。
2. 推动业务发展：我一直在积极推动业务发展，不断拓展客户群和产品线。
在我的努力下，我所在的保险公司的业务规模得到了快速的扩张，同时也取得了良好的业绩。
3. 提升专业素养：为了更好地服务客户，我不断提升自己的专业素养。
我参加了各种培训和学习，掌握了更多的保险知识和销售技巧。
这些知识和技巧在我的工作中得到了充分的应用，也得到了客户的认可和信任。
4. 发挥社会责任：作为一名保险从业者，我深知自己肩负着社会责任。
因此，我积极参与各种公益活动，为社会作出自己的贡献。
例如，我曾经参与过一次公益普及保险知识的活动，为广大市民提供专业的保险咨询和服务。
总之，这些事迹是我在保险行业工作中的一些亮点，也是我获得先进个人的主要原因。
我将继续不断努力和创新，为客户和企业创造
更大的价值。
保险公司合规岗个人先进事迹
保险公司合规岗个人先进事迹
个人先进事迹：保险公司合规岗个人先进事迹可以包括以下内容：
1. 在岗位上严守合规准则：个人始终严格遵守和执行保险公司的合规政策和规定，确保公司在经营过程中合法合规。
严格执行合规要求，积极配合内部检查和外部监管，保证公司的业务符合法律法规和监管规定。
2. 提升公司合规意识：个人积极参与合规培训和学习，通过自我学习和提升，不断提高自身对合规政策和相关法律法规的理解和掌握，准确把握保险行业的合规风险和监管要求，帮助公司避免合规风险和经营风险。
3. 推动合规改善和优化：个人积极参与公司合规管理工作，通过深入调研和分析，发现和总结存在的合规风险和问题，提出解决方案和改进建议，并与相关部门密切合作，推动公司合规管理的改善和优化，确保公司的合规风险得到有效控制。
4. 参与合规项目和工作：个人积极参与公司的合规项目和工作，负责合规风险评估、合规政策制定、内部控制建设等工作，有效提升公司的合规管理水平，为公司的可持续发展提供保障。
5. 获得业务成就和奖项：个人通过在合规岗位上的卓越表现，取得了显著的业务成绩，为公司的经营和发展作出了积极贡献，并因此获得了公司或行业的表彰和奖项。
这些个人先进事迹都展示了个人在保险公司合规岗位上的专业能力和出色表现，对公司的发展和稳定做出了突出贡献，值得肯定和表彰。
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保险合规培训计划与保险员工先进个人事迹汇编保险合规培训计划财产保险公司20**年合规工作计划20**年是公司转型发展的第一年，根据全国保险监管工作会议“严”字当头的合规监管要求，以及公司“十六字经营”方针，公司合规工作要进一步加强。
要以齐抓共管、技术创新为抓手，提高合规经营意识，完善合规管理制度，打造合规管理长效机制，增强识别、评估、防范、管控合规风险的能力，狠抓重点，全面合规经营，促进公司持续健康发展。
20**年要重点做好以下方面工作：一、抓好车险理赔案件清理工作，主动防控合规风险整顿治理保险行业理赔难的痼疾，是20**年保险监管重点，也是公司合规经营管理重点，要积极清理历年来已立案还未结案的车险理赔案件，对久拖未决的车险赔案，要妥善解决被保险人的合理诉求，对可以协商解决的理赔案件加快结案速度，对多次协商不能核定损失的，要主动向客户提供解决问题的建设性意见。
要进一步整顿规范车险理赔行为，严肃查处车险理赔过程中误导欺诈、内外勾结、弄虚作假、无理拒赔、无故拖延、人情赔付、提供虚假证据等违法违规和失信行为，认真解决车险理赔环节中损害被保险人利益的问题。
严格按照保监会《关于加强和改进财产保险理赔服务质量的意见》以及即将出台的车险理赔服务标准和监管指标，梳理优化公司理赔管理制度办法、流程规定，改进提升理赔服务，有效解决车险理赔服务差等问题。
加强信访投诉工作管理，及时处理投诉案件，提高办结率，妥善处理矛盾，主动防控化解合规风险。
2、加强中介业务、农险业务合规管理，确保业务财务数据真实性严格按照中国保监会保监发【20**】3号《关于开展20**年保险公司中介业务检查和保险代理市场清理整顿工作的通知》精神和《20**年保险中介监管工作要点》，加强对中介业务的合规管理，继续强力整顿虚假批单退费、虚列代理手续费、虚挂应收保费、虚列营业费用等通过中介业务和中介渠道非法套取费用的违法违规行为。
全面清理无资质的、不规范的中介业务渠道和机构,坚决禁止违规支付手续费，严禁向代理机构和代理人支付手续费以外的其他费用，坚决抵制单位或个人索要保险合同以外其他利益的行为，坚决杜绝和打击商业贿赂行为。
继续抓好对农业保险业务的合规性管理，进一步健全完善农业保险的资金管理办法、承保管理办法、理赔管理办法，坚决禁止撕单、埋单和保费不入账；以非正常退保等形式变相套取财政资金或违规支付高额手续费；虚挂应收保费和虚假冲销应收保费等违法违规行为。
要继续深入贯彻落实《企业会计准则解释第2号》精神，巩固第二次数据真实性检查的成果，确保业务财务系统完整真实反映实际业务操作过程和信息。
3、加强反洗钱工作流程管控，认真履行反洗钱职责继续加强对《中华人民共和国反洗钱法》和《保险业反洗钱工作管理办法》的学习宣传教育工作，提高各级人员的反洗钱意识和反洗钱技能。
按照《保险业反洗钱工作管理办法》的要求，进一步完善反洗钱组织体系，明确各条线、各环节有关岗位职责。
系统梳理现有的反洗钱内控制度及操作流程规定，在上半年完成制度修订工作。
加强对反洗钱工作的自查自纠和专项审计，将反洗钱工作要求落实到每一个业务操作环节，加强流程管控。
进一步加强对合作中介机构的反洗钱管理。
按照《保险业反洗钱工作管理办法》要求，清理与专业代理公司、金融机构类兼业代理机构的代理协议，并根据新的要求，在与中介机构签订新的代理协议时明确双方在反洗钱方面的义务。
主动加强与当地监管部门、人民银行的沟通联系，定期报告反洗钱工作开展情况，认真接受反洗钱主管部门的各项检查，及时报送各类相关报表，加强重点可疑交易线索分析，提高大额和可疑交易信息识别能力，及时向反洗钱监管部门报告相关信息，提高反洗钱工作的有效性进一步完善规章制度、流程规定，强化制度执行力20**年监管机关将出台一系列政策、法规、管理办法，要根据新形势、新要求，结合公司实际，对照梳理，修订完善公司合规政策、公司规章制度、管理办法、实施细则、流程规定。
加强对公司合规政策、规章制度、管理办法、实施细则、流程规定执行情况的检查，对有章不循、有令不止的单位和个人，要进行问责处理。
同时，标本兼治，采取有力措施，切实提高制度执行力。
5、进一步完善“齐抓共管”合规工作机制，提高合规管理效能合规管理涉及公司每个单位、每项业务，按照监管要求，必须强化各级领导管理部门对分支机构合规经营的管控责任。
各级领导管理部门要进一步梳理明确本单位合规经营管理职责，加强分工协作防止出现游离之外的“脱管地带”，进一步完善齐抓共管合规工作的组织体系和工作机制。
以综合业务核心系统升级换代为契机，借助科技手段，建立健全业务经营流程监督、预警、防范、管控机制，提高各级管理部门合规管控效能，将合规管控落实在事前、事中，嵌入在业务经营流程控制中。
整合各部门检查督导力量，改进监控检查方法，将专项检查与日常检查、现场检查与非现场检查、业务检查与合规检查、基础管理与动态管理、预警与追踪督导整改有机结合，将合规风险识别、评估、管控、化解工作常态化，切实有效防范合规风险。
继续抓好总部季度合规工作会议，定期总结交流合规经营管理工作经验，研究合规风险及隐患，及时促进解决，促进各部门加强各条线合规管控。
改进和加强合规风险识别、评估、防范季度监控表的定期报送、分析、处理工作，进一步加强日常合规管理工作。
加强对监管政策学习研究。
根据监管要求，探索设置合规风险指标，通过下发《合规建议书》、《合规风险提示》等形式，加强合规风险警示。
加强与中国保监会和各级监管机关的沟通与联系，认真配合监管部门的检查，努力防范和化解合规风险。
将合规经营管理状况纳入公司综合考核指标，定期考核，与各单位、单位负责人切身利益挂钩，强化合规经营管理职责，提高合规管理效能。
6、加强违规问责和案件责任追究工作，促进合规经营管理继续抓好对《保险机构案件责任追究指导意见》和公司《违规问责管理办法》、《案件责任追究办法》的贯彻落实，将违规问责工作常态化。
对违规当事人及相关责任人，要按相关办法进行处置，同时，按照监管要求，该上追一级的要追究上级管理部门的责任，实行“双线问责”。
对没有造成损失的违规行为，也要及时开展问责工作，重在教育帮助、警示，防微杜渐，促进提高制度执行力，有效防范和化解合规风险。
7、积极打造培育良好的合规文化采取多种形式进一步加强合规文化建设。
加强学习、教育、培训和宣传工作，定期或不定期开展对员工合规文化理念、法律法规和规章制度的培训。
抓好对兼职合规管理工作人员和兼职反洗钱管理工作人员的培训，提高法律合规管理人员的认识、操作、管理技能。
继续办好公司合规专栏、合规信息和合规简报，总结交流合规工作经验，宣传合规理念，增强依法合规经营的自觉性，促进公司持续健康发展。
篇二：保险行业教育培训工作总结及工作计划。
20**年度教育培训工作总结及20**年度教育培训工作计划20**年，在**公司党委、总经理室的正确领导和省分公司个险销售部的指导帮助下，我们紧紧围绕全市系统年初确定的培训目标和培训策略，紧抓新人育成培训，加强营销员的销售技能培训，力推和多产有质量的产品说明会，坚持增员、发展、业务多栖发展，通过抓工作落实，全市系统培训工作得到加强和进一步发展。
一、基本情况20**年，我市系统共举办新人育成、组经理提高等各类培训班19期，培训新人945位。
其中新人育成培训班14期，参训新人576位；组经理培训班3期，培训组经理332位；讲师、组训培训班1期，培训讲师、组训37位。
举办营销员继续教育培训期，培训人数1101位。
全市系统有专职讲师2人，兼职讲师17人。
二、20**年度教育培训的主要工作及措施1、以增员为核心，大力促进业务发展。
在这个人人都喊增员难且市场竞争不断加剧，同行业的高薪高佣误导我业务员等一系列情况下，分公司个险部以政策引导和强化增员及新人育成培训为手段，积极落实增员策略和思路，及时、高密度的举办新人育成培训班，从而提高了培训的效果和新人留存率，为今后业务的发展打下了坚实的基础。
2、加强主管培训，提升管理水平。
主管是销售大军的中坚力量，是整个营销团队发展的脊梁，肩负着基层团队管理和一线业务发展的重任，是个人代理人队伍的核心力量。
为了提升中低层主管的团队经营管理能力，我们举办了3期组经理培训班，对全市系统营销团队组经理和部分分处经理进行了系统培训，取得了比较好的效果，有效提升了组经理管理团队、发展建设团队、陪访育成属员的能力和水平，有效促进了队伍建设工作。
3、抓公司激励政策的宣导，推动业务发展。
我们紧盯公司发展目标，积极配合市分公司的业务推动政策，制作课件，发挥专兼职讲师的作用，做好不同时期业务推动企划方案的积极宣导和启动工作，提高了推动政策在业务员之中的反响程度，有力促进了业务的发展加强活动管理工具培训，巩固提高“两个规范”的实施效果。
对各级主管进行“五大会报”和晨会经营模式以及经营日志正确、有效利用的强化培训，帮助业务伙伴解决疑点、难点，规范了早会、职场和业务员的活动管理，有效的提高了“两个规范”的实施效果。
5、通过教育培训深入贯彻早会经营、活动管理、基本法考核三个根本机制。
借助《基本法》推广实施，对全市系统讲师、组训进行集中培训的基础上，分职场对业务员进行分层级培训，进一步提高三个根本机制执行实施水平，提高贯彻落实的主动性、积极性、创造性。
6、分类培训与“532”经营策略紧密结合。
讲师、组训与团队主管积极配合，对划分的各阶层群体，特别是低绩效群体进行分类指导和培训，对有效人力扩充进行宣导和指导培训。
7、以“三个确保”、“三化销售”模式为重点，利用教育培训优化业务结构。
讲师、组训对低绩效人员通过销售技能和险种结构分析及讲解，确保他们的销售业绩有明显提升；培训基本法，通过对利益点的讲解来确保有效人力持续增加。
三、20**年度教育培训工作计划公司业务的发展和队伍的建设在20**年是关键的一年，市分公司对教育培训工作重新提出了要求。
根据20**年业务发展和队伍建设对教育培训工作的需求，我们要努力做好以下几方面的工作：1、开展依法经营教育，提高业务员自身素质。
要按照保险监管部门要求和总公司关于建设国际顶级金融保险集团的要求，对新人开设依法诚信经营培训课程，对其他业务员专门进行诚实守信、依法合规经营的宗旨意识教育和培训，形成全市系统以诚信服务客户为尊、遵章守纪经营的良好氛围。
要利用和组织新人参加保险代理资格考试以及新人育成培训的方式，加强新人保险专业知识、相关金融投资知识、基本法律法规知识的教育培训，提高业务员的自身素质，不断满足市场和客户对保险业务员的需求。
2、持续不断的加强增员培训，加强营销队伍建设。
只有持续不断的反复的加强增员工作才是建设营销队伍的有效途径，也只有教育培训，才是增员工作的有效武器。