最新2020国家开放大学河北劳动合同法形考二答案

题目1

正确

获得2.00分中的2.00分

题干

劳动法律关系是双方的法律行为，需要劳动合同双方当事人在履行劳动合同的过程中互相理解，双方协作、配合。

选择一项：

对

错

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正确的答案是“对”。

题目2

正确

获得2.00分中的2.00分

题干

变更后的劳动合同文本（）

选择一项：

a. 由劳动者一方保存

b. 由用人单位和劳动者各执一份

c. 由劳动行政部门备案

d. 由用人单位留存备

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正确答案是：由用人单位和劳动者各执一份

题目3

不正确

获得2.00分中的0.00分

题干

根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定，用人单位有以下（）情形之一，劳动者无须告知可以立即解除劳动合同

选择一项或多项：

a. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

b. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

c. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

d. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

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The correct answers are: 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的, 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

题目4

正确

获得2.00分中的2.00分

题干

劳动合同的备案是确认劳动合同订立、续订、解除和终止的一项监督措施。选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“对”。

题目5

正确

获得2.00分中的2.00分

题干

劳动合同当事人有了解对方当事人有关信息的权利。

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“对”。

题目6

正确

获得2.00分中的2.00分

题干

无效的劳动合同从订立之日起就没有法律约束力。

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“对”。

题目7

正确

获得2.00分中的2.00分

题干

甲企业遇到几十年来未遇到过的海啸，短时无法开展生产，一时无法按时支付员工工资，这属于无故拖欠劳动者工资的情形。

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“错”。

题目8

正确

获得2.00分中的2.00分

题干

用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后5日内进行劳动用工备案。备案并不是劳动合同成立和生效的要件。

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“错”。

题目9

正确

获得2.00分中的2.00分

题干

过错性解除合同的纠纷中，企业胜诉的要点不包括（）

选择一项：

a. 有足够证据证明员工有违纪行为

b. 充分履行举证责任

c. 有足够证明说明该行为的后果在企业的规章制度中有规定

d. 解除合同的所有程序与约定内容一致

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正确答案是：解除合同的所有程序与约定内容一致

题目10

正确

获得2.00分中的2.00分

题干

下面不属于非过错解除合同的情况的是（）

选择一项：

a. 合同订立的客观情况发生重大变化

b. 劳动者不能胜任工作

c. 劳动者被追究刑事责任

d. 劳动者因伤病不能从事原工作

反馈

正确答案是：劳动者被追究刑事责任

题目11

正确

获得2.00分中的2.00分

题干

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。选择一项：

a. 不影响

b. 法律未规定是否影响

c. 不一定影响

d. 影响

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正确答案是：不影响

题目12

正确

获得2.00分中的2.00分

题干

劳动关系是不具有人身性质的社会关系。

选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“错”。

题目13

不正确

获得2.00分中的0.00分

题干

劳动合同期限不满五个月的，不得约定试用期。

选择一项：

对

错

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正确的答案是“对”。

题目14

正确

获得2.00分中的2.00分

题干

违约金的支付数额不得超过用人单位提供的培训费用。选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“对”。

题目15

正确

获得2.00分中的2.00分

题干

5年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。选择一项：

对

错

反馈

正确的答案是“错”。

题目16

正确

获得2.00分中的2.00分

题干

合法有效的劳动合同对双方而言都有拘束力。

选择一项：

对

错

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正确的答案是“对”。