实名制管理表格

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南京市建筑业施工作业人员实名制管理登记表

南京市建筑业施工作业人员实名制管理登记表南京市建筑业施工作业人员实名制管理登记表登记日期：年月日项目编号：项目名称：工程造价：项目地址：人工成本：拟用工数：开工日期：竣工日期：单位类别：单位名称：市民卡发放工资：XXX账户：总承包单位：施工单位：分包单位：参保险种：缴费基数：缴费比例：缴费金额：合计金额：社会保险：工伤保险：大病医疗保险：单位承诺：1、本单位同意统一采集施工作业人员电子照片等实名制信息，并为申报的施工作业人员实名制信息的真实性负责，由此产生的后果由本单位承担。

2、经施工作业人员本人同意，由本单位统一为施工作业人员申办市民卡，并授权本单位经办人员代理办理申请和领取市民卡相关业务。

3、本单位确认施工作业人员所提供的开户资料真实有效，身份证复印件与本人原件相符；确认施工作业人员已阅读并同意《南京市市民卡办理规定》、《金陵通记名卡办理规定》，以及XXX的相关规定，并承诺全部理解、完全接受并全面遵守。

4、本单位确认施工作业人员已阅读并同意遵守《银行结算账户管理协议》及银行卡的各项规定和章程。

5、本单位在领取市民卡后及时交付至施工作业人员本人手中，因施工作业人员离开工地无法发放到本人的，5日内将市民卡交还市服管中心，否则由此产生的一切责任由本单位承担。

施工单位盖章：施工单位负责人施工单位财务负责人项目经理姓名：身份证号：培训证书号：公司实名制管理员：项目部实名制管理员：施工单位登记经办人服管中心盖章：复核：服管中心经办人：实名制管理登记表由市服管中心、XXX、总承包单位、分包单位各执一份。

劳务实名制及工人工资支付管理检查表

口是
□否
10
劳务工人的教育培训是否已纳入实名制管理系统；
□是口否
11
是否聘用未经安全教育且未通过实名制管理系统信息采集的劳务工人：
口是口否
16
是否按照规定进行工人工资分账管理
将建设项目分包给其他施工单位的，是否在双方签订的合同或协议中，对其他施工单位设立工人工资支付专用账户、拨付工资款项方式以及建立
□是口否
20
是否按照“及时支付、按时结算”的原则，依据考勤记录，通过银行“工人工资支付专用账户”将工人工资直接支付到工人的个人银行账户；
口是
□否
21
是否向建设单位提供工人工资支付银行明细表；
口是
□否
22
工资支付专用账户内资金少于应发工人工资总额的，是否按时补足；
口是口否
注：1、企业针对问题自查后，符合要求的在“口是”中划“Y”，不符合的在“口否”中划
劳动用工管理台账等事项作出明确约定；
口是口否
17
是否按照约定或规定的比例拨付工人工资到其他施工单位设立的“工人工资支付专用账户”；
□是口否
18
是否与招用的劳务工签订劳动合同，在合同中明确约定工资计算方式和工资支付∏期并严格履行：
口是口否
19
是否在建设项目动工之前，在建设项目所在地商业银行设立“工人工资支付专用账户”；
口是
□否
5
是否建立名册并办理劳动用工备案；
口是口否
6
是否在工程项目开工前，配备实名制管理使用所需的软硬件；
□是
□否
7
是否建立健全人员登记、考勤、工资发放等劳务用工管理相关制度；
口是口否
8
是否配备劳资管理员，对人员进行管理，并监督分包单位做好实名制管理工作；

实名制登记表

非公
是
非公
是
非公
是
森发商贸
非公
是
鑫浩贸易
非公
是
义井义井
广场广场广场广场广场广场广场广场广场广场广场
鑫达好家居非公
是
麦肯姆
非公
是
城市广场林业路通行商贸
商非公非公
是是
红太阳灯光商怡和场商贸
非公非公
是是
非公
是
非公
是
鹏新经贸
非公
是
市信立达网络中心非公
是
众联科技
非公
是
城区玉宏经销部非公 3 是
双升办公家俱非公 2 是
红太阳照明电器非公 5 是
兴隆街兴宇网吧非公 4 是
丽楠化妆品非公 2 是
锦绣布艺店非公 2 是
城区嘉源商店非公 2 是
名媛轩化妆品
非公 3 是
漾视医疗器械销售非公 10 是
彦博日化
非公 4 是
新世纪家电专营非公 3 是
飞龙装饰
非公 10 是
度
审议重大决策数
审查同意数
审审查议否决决定数数
是否实行企务公开
是否
工会
是否上年
实行大宗物资采购
企业是否改制
主席是否进入董事
职工董事人数
职工监事人数
实行民主恳谈会制
度已评定职代会星
公开
会
度级
小阳泉开发公司国企
是
城区开发公司
国企
非公 7 是
宏城电器商贸城非公 7 是
新建机电物资非公 4 是

劳务实名制工作流程及管理表格

附件3劳务实名制工作流程及管理表格1．劳务实名制工作流程图1.1. 进场前工作流程1.2. 实名制过程管理流程1.3. 实名制退场流程2.劳务实名制管理表格精品资料_____________公司务工人员（含队长、班组长、农民工）花名册项目名称（全称）：班组名称：年月第页，共页精品资料______________________________________________________________________________________________________________务工人员进场施工承诺书本人姓名__________，是______________劳务公司__________作业队的工人，在______________项目从事______工种作业。

本人已与______________劳务公司签订《劳动合同》，与其建立了合法劳动关系，在其领导下进行施工作业，服从管理，按本《承诺书》要求履行工作职责。

具体承诺如下：1．服从并执行总包及_________劳务公司的各项管理制度要求。

如有违反，愿接受处罚。

（1）进退场登记检查制度；（2）工卡牌使用管理制度；（3）登记注册安全教育制度；（4）合同管理制度；（5）质量、安全、文明施工管理制度；（6）宿舍管理制度及卫生、用电、防火、治安等规章制度；（7）食堂管理制度；（8）其他管理制度及要求。

2．在______________项目工作期间不打架不违法、不聚众闹事。

工作中的意见和建议可及时向所属劳务公司或项目部反映，求得合理解决。

3．当个人合法权益受到侵害时（如劳资纠纷、工伤事故等），向劳动合同关系方申述，通过合法途径寻求解决，决不采取任何过激行为。

如有无理或非法行为愿意接受处罚并承担法律责任。

4．本人重申：虽本人在______________项目从事施工作业，但本人是与______________劳务公司建立的劳动合同关系，与______________项目部及中建二局无任何劳动关系。

实名制全套表格

附件1注：登记人员编号，需与工人门禁系统识别码、工资支付表、考勤表编号一致。

附件6LZ-0306-1工资已结清情况)本人，自年月日至年月日在项目部分包单位班组工作。

与公司签订劳动合同或书面协议书，实际应得报酬共计人民币元 (小写：¥) ，已全部由分包单位结清。

本人与项目部无任何经济纠纷，退场后本人发生的任何事情均与项目部以及公司无关，特此承诺！承诺人： (签字、指纹)年月日LZ-0306-2工资未结清情况) 本人，自年月日至年月日在项目部分包单位班组工作。

与公司签订劳动合同或书面协议书，实际应得报酬共计人民币元 (小写：¥) ，因原因退场，目前劳务公司已支付人民币元，剩余共计人民币元 (小写：¥) 于年月日前由分包单位付清。

本人与项目部无任何经济纠纷，退场后本人发生的任何事情均与项目部以及公司无关，特此承诺！承诺人： (签字、指纹)年月日附件7附件8填报单位：分包单位：填报日期：LZ-0309致 (总承包单位名称) ：我公司承建的项目工程，总承包单位是在此，我单位郑重声明如下：1.经双方核算，截至年月日，我公司已累计收到总承包单位支付该项目分包款共计筑工人工资款共计¥ 万元，其中总承包单位按我公司认可的工资支付表代发建¥ 万元，已发放至我公司所有工人。

2.我公司在此声明：我公司提供的所有材料均真实准确，不存在弄虚作假，不存在瞒报漏报，该月我公司所有建筑工人工资已全部付清。

分包单位项目法定代表人或授权委托人签名：分包单位项目法定代表人或授权委托人身份证号：分包单位项目法定代表人或授权委托人联系式：年月日(分包单位公章)。

行政人员编制实名制登记表【模板】

XX公司政人员编制实名制登记表
填表说明
1.本表作为机构编制实名制系统人员信息重要依据，XX 公司政单位新进入人员，凡未纳入实名制管理的，须填写此表。

2.此表作为机关单位用编进人的前置条件，新进入人员在办理《XX公司政机关进人审批卡》时，同步填写此表。

3.此表同步报送电子版和纸质版，电子版包括word格式《XX公司政人员编制实名制登记表》和Excel格式《实名制系统XX公司政机构人员信息采集表》。

表格式样登录平凉市机构编制网下载（【网址】）。

4.填表说明：①编制类型填写XX公司政编制、军转编制、机关事业编制等。

②人员分类填写部门领导正职、部门领导副职、内设机构领导正职、内设机构领导副职、非领导人员、机关工勤人员等。

③人员状态填写在编在岗、在编不在岗、在岗不在编等。

④职务级别填写县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职等。

⑤非领导职务级别填写调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员等。

⑥进入形式填写从机关单位调入、从事业单位调入、军转干部安置、公务员考试、公开招考等。

⑦表中所有时间严格按照“yyyy-mm-dd”如：2007-01-05的格式填写。

5.本表一式两份，进人单位和机构编制部门各存一份。

联系电话：********。

劳务工人实名制管理(附表格)

劳务工人实名制管理（试行）为维护企业信誉，贯彻“工程质量治理两年行动”实施方案、严格落实建筑市场行为，加强企业劳务管理，切实把农民工工资落到实处，特制定本制度。

一范围本企业的所有在建项目(包含自营、联营、甲方直包项目)二时限自项目劳务人员进场开始至项目劳务人员离场后截止。

三资料保存项目劳务人员全部离场后（不含零星维修人员），劳务资料（存档明细、花名册、身份证复印件、考勤数据库、委托书、工资发放证明、工资结算单、工资发放完毕证明、项目部承诺书、分包承诺书等）交至工程管理部存档保存，保存时限为2年，特殊项目（存在严重隐患）保存时限为3年。

其中项目承诺书、分包承诺书在分包进场后7个工作日内由项目部汇总交至工程管理部。

未按规定办理资料移交，扣罚项目兑现30%-50%。

四监督类别1、公司级监督：存在严重隐患列为重点监控项目，由工程管理部会同分公司、项目部共同监控。

2、项目级监督：一般监控项目由项目部进行监控监督。

3、分包自行管理：劳务分包信用评分为A级队伍中，对于合作时间较长，项目部认为无风险的分包队伍，可由项目部书面提出分包自行管控；此类分包，项目部仅需每月25日报送分包情况核查表即可。

五黑名单由项目部提交恶意上访讨薪人员名单，工程管理部每年根据项目部提交名单、建管局及兄弟单位发布黑名单汇总一次，汇总名单经公司研究后在OA进行公示，各项目部根据OA公示名单对项目进场劳务人员进行排查，严禁名单内人员在我集团公司施工。

六细则1、集团所属项目部都需办理，并纳入分公司项目部年度、月度考核。

2、项目经理是劳务工人实名制管理第一责任人，各项目部项目经理指定项目部成员为该项目（专、兼）职劳务员，具体负责劳务具体事宜，开工7日内报公司备案。

项目劳务员无特殊原因不得随意更换，如若因特殊原因更换劳务员，项目部须在更换劳务员次日书面上报公司工程管理部备案。

3、分包进场7日内项目部须向公司工程管理部上报项目承诺书（附件十一）、分包承诺书（附件十一）。

机构编制实名制管理填表说明

机构编制实名制管理填表说明〔该文档部分内容请自己把握，不作印制〕填表总说明：1、以下各表中凡是带〔*〕号的填写项目〔在实际填写的表格中为红色填写项目〕，表示为关键指标项，不能为空。

凡是选择型指标项，必须在对应的下拉列表中如实选择，不得手工录入。

不带〔*〕号的填写项目，表示为非关键指标项，为保证数据的完整和今后机构编制统计工作的需要，也要求必须填写。

某项填写确有困难的，必须在备注项里注明。

所有表格中，有下拉框选择的字段，在填写过程无明显对应关系的均选择〝其他〞2、凡是需要手动输入非汉字字符的〔如数字、字母、标点符号〕，必须在英文、半角状态下输入。

3、以下各表均由中央编办按照中央编数据库的数据要求设计的，不承诺对表格的结构进行任何形式的修改。

例如不承诺对表格的行或列进行合并、拆分以及删除等操作。

一、机构信息表1、机构信息表〔行政〕由机构编制部门批准成立的全称。

规范简称。

由机构编制部门批准的机构的规范简称。

机构级别(*)。

由机构编制部门批准的行政机构的级别，为选择型指标，正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、正股、副股、未定级、其他。

机构性质(*)。

国家机关、党政机关、社会团体、政法机关、其他。

组织机构代码。

如实填写。

隶属单位。

由二级部门填写。

系统类别。

按照党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派、群众团体、经济实体、其他等类别填写。

机构类别(*)。

表示机构的种类，为选择型指标，按照上级机构编制部门批准的机构类别，在下拉列表中选择。

机构编码(*)。

选择型指标，在下拉列表中选择。

批准文号。

指由党委办公厅和政府办公厅印发的部门〝三定〞规定以及由机构编制部门印发的部门机构编制调整的文件编号。

格式如〝广府办发[2020]34号、广编发[2020]30号〞。