员工虚拟股权认购协议范本(最新版)
员工虚拟股权协议书
员工虚拟股权协议书甲方（公司）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方是一家依法注册成立的企业，乙方是甲方的员工，为了激励员工，增强员工对公司的归属感和责任感，甲方决定实施虚拟股权激励计划。
现甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就虚拟股权激励计划达成如下协议：一、定义1. 虚拟股权：指甲方授予乙方的，以甲方股份价值为基础的虚拟股份，乙方不享有实际股份的所有权、表决权等股东权利，但享有相应的经济利益。
2. 激励计划：指甲方根据本协议制定的虚拟股权激励计划。
二、激励计划内容1. 甲方同意根据激励计划向乙方授予一定数量的虚拟股权。
2. 乙方被授予的虚拟股权数量、授予时间、行权条件等具体事宜由甲方根据激励计划确定。
3. 乙方被授予的虚拟股权在满足行权条件后，可以按照甲方规定的价格购买甲方股份或获得相应的股份价值。
三、行权条件1. 乙方必须在甲方连续工作满一定年限，方可行使虚拟股权。
2. 乙方在行权前，必须完成甲方规定的业绩目标。
3. 乙方在行权时，必须遵守甲方的相关规定和程序。
四、虚拟股权的行使1. 乙方行使虚拟股权时，应向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理相关手续。
2. 甲方在收到乙方的行权申请后，应在规定的时间内完成审核，并通知乙方行权结果。
3. 乙方行使虚拟股权后，甲方应按照约定向乙方支付相应的股份价值或股份。
五、虚拟股权的终止1. 若乙方违反甲方的规章制度或严重失职，甲方有权取消乙方的虚拟股权。
2. 若乙方主动离职或被甲方解雇，其虚拟股权将自动终止。
3. 甲方有权根据公司实际情况调整或终止激励计划，但应提前通知乙方。
六、保密条款乙方应对本协议内容及激励计划的相关信息保密，不得泄露给第三方。
七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
非上市公司内部员工虚拟股权认购协议
非上市公司内部员工虚拟股权认购协议甲方（公司）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____乙方（员工）：姓名：＿____身份证号码：＿____地址：＿____鉴于甲方为一家非上市公司，为激励员工的积极性和创造性，提高公司的凝聚力和竞争力，拟向内部员工发行虚拟股权。
乙方作为甲方的员工，愿意认购甲方发行的虚拟股权。
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、虚拟股权的定义和性质1、虚拟股权是指甲方授予乙方的一种虚拟的权益，不具有实际的股权所对应的股东权利，如投票权、决策权等，但享有与公司实际股权相应的收益分配权。
2、虚拟股权的授予是基于乙方对甲方的服务和贡献，以及甲方对乙方工作表现的认可和激励。
二、虚拟股权的认购1、甲方本次拟发行的虚拟股权总数为_____股，乙方认购的虚拟股权数量为_____股。
2、乙方应在本协议签订后的_____个工作日内，将认购款项足额支付至甲方指定的银行账户。
3、认购价格为每股_____元，乙方认购虚拟股权的总价款为_____元。
三、虚拟股权的收益分配1、虚拟股权的收益分配方式为：根据甲方的实际经营业绩和利润情况，按照一定的比例计算乙方所享有的收益。
2、收益分配的时间为：每年的_____月_____日，甲方将对乙方上一年度的虚拟股权收益进行结算和分配。
3、乙方所享有的虚拟股权收益应按照国家相关法律法规的规定缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。
四、虚拟股权的限制和约束1、乙方在持有虚拟股权期间，不得将其转让、质押、赠予或以其他方式处置。
2、若乙方在甲方工作未满_____年而离职（因甲方原因导致的离职除外），则其持有的虚拟股权自动失效，甲方有权无偿收回。
3、乙方应遵守甲方的各项规章制度，如因乙方违反公司规定给甲方造成损失的，甲方有权扣减乙方的虚拟股权收益或收回部分虚拟股权。
五、保密条款1、甲乙双方对本协议的内容及因履行本协议而知晓的对方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
虚拟股权认购协议书
虚拟股权认购协议书甲方（出让方）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号法定代表人：张三乙方（认购方）：李四身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XX市XX区XX路XX号鉴于甲方为一家依据中华人民共和国法律成立并有效存续的有限责任公司，拥有XX公司100%的股权。
乙方为具有完全民事行为能力的自然人。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方认购甲方虚拟股权事宜达成如下协议：一、认购事项1. 乙方同意按照本协议约定的条件认购甲方发行的虚拟股权。
2. 甲方同意按照本协议约定的条件向乙方发行虚拟股权。
3. 虚拟股权认购的具体条款和条件如下：- 认购价格：每股人民币壹元整。
- 认购数量：乙方认购虚拟股权共计壹万股。
- 认购期限：自本协议签订之日起至2023年12月31日止。
二、权利与义务1. 甲方保证其发行的虚拟股权合法有效，且不存在任何法律上的瑕疵。
2. 乙方承诺按照本协议约定的条件和期限完成认购款项的支付。
3. 甲方应在乙方支付认购款项后，向乙方出具相应的股权证明文件。
4. 乙方认购的虚拟股权不享有表决权、转让权等股东权利，但享有按照约定比例分红的权利。
三、股权证明1. 甲方应在乙方支付认购款项后的五个工作日内，向乙方出具股权证明书。
2. 股权证明书应包含乙方的姓名、认购的股权数量、认购价格等信息，并由甲方法定代表人签字并加盖公章。
四、违约责任1. 如甲方未能按照本协议约定的条件发行虚拟股权，应向乙方支付违约金，违约金为认购款项的10%。
2. 如乙方未能按照本协议约定的条件和期限完成认购款项的支付，应向甲方支付违约金，违约金为未支付认购款项的10%。
五、协议的变更和解除1. 本协议的任何变更和补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 如遇不可抗力事件，致使本协议无法履行或部分履行，双方可协商解除本协议。
六、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
非上市公司内部员工虚拟股权认购协议
非上市公司内部员工虚拟股权认购协议本协议由以下各方于（填写日期）签署：甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）丙方：（监事／监事会代表／法律顾问）联系方式：（电话／邮箱）鉴于：1. 甲方为一家（填写公司性质）的非上市公司，具有完全的法人资格。
2. 乙方为公司的员工，为公司的发展做出了重要贡献，公司希望通过股权激励措施激励和留住乙方。
3. 丙方为协助协议签署和执行提供法律和监督援助。
基于上述背景，各方经友好协商达成如下协议：第一条虚拟股权认购1.1 甲方同意通过本协议向乙方提供虚拟股权认购计划，作为对乙方为公司所作出贡献的肯定和激励措施。
1.2 虚拟股权认购计划的总数量为（填写总数量），代表公司全部已发行股东权益的（填写百分比）。
1.3 虚拟股权的价格为（填写价格），在签署本协议后的（填写期限）内乙方有权以该价格购买虚拟股权。
第二条购买权行使2.1 乙方可以根据虚拟股权认购计划，在本协议规定的购买期内行使其购买权。
2.2 乙方购买虚拟股权的数量应不少于（填写最低购买数量）。
2.3 乙方在行使购买权时，应以书面形式向甲方提出购买通知，并将购买款项支付给甲方。
第三条利益分配3.1 乙方持有虚拟股权后，将享有公司发放的现金分红权益和公司股票上涨时可获得的收益权益。
3.2 虚拟股权不享有表决权、盈余权等其他权益。
3.3 公司应在每个财年结束后的合理时间内，向乙方提供与公司实际股东持股权益相等的现金分红。
第四条竞业限制4.1 乙方同意在解除与公司劳动关系后的（填写期限）内不从事与公司业务相竞争的活动，无论是以个体经营、合伙经营或利他方式。
4.2 如乙方违反上述竞业限制，甲方有权要求乙方赔偿因此给公司造成的损失。
第五条保密义务5.1 乙方同意在服务期间和服务终止后继续对公司的信息保密，并承诺不对外泄露相关机密信息。
5.2 乙方同意在本协议约定的保密期内对获知的与公司竞争有关的商业秘密保密。
员工虚拟持股协议书
员工虚拟持股协议书甲方（公司）：_____________________地址：___________________________法定代表人：_____________________职务：__________________________乙方（员工）：___________________身份证号码：____________________联系地址：______________________鉴于甲方为一家合法注册并有效运营的公司，乙方为甲方的员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方虚拟持股事宜达成如下协议：第一条定义1.1 “虚拟持股”：指乙方根据本协议约定，享有甲方股份的收益权，但不享有表决权、转让权等股东权利的一种权益安排。
1.2 “协议生效日”：指本协议经双方签字盖章后生效的日期。
第二条虚拟持股的授予2.1 甲方同意根据本协议的条款和条件，授予乙方虚拟持股，具体数量为___________股。
2.2 乙方同意接受上述虚拟持股，并遵守本协议的所有条款和条件。
第三条虚拟持股的条件3.1 乙方必须在甲方连续工作满___________年，且在此期间表现优秀，符合甲方的绩效考核标准。
3.2 乙方在获得虚拟持股后，应继续履行其在甲方的职责，并遵守甲方的规章制度。
第四条虚拟持股的收益4.1 乙方有权根据甲方的利润分配方案，获得相应的分红收益。
4.2 乙方的分红收益按照其虚拟持股比例计算，具体金额以甲方年度财务报告为准。
第五条虚拟持股的转让和退出5.1 乙方在任职期间不得转让其虚拟持股。
5.2 乙方离职时，其虚拟持股自动失效，甲方将按照本协议的规定处理乙方的虚拟持股权益。
第六条保密条款6.1 乙方应对本协议内容及因履行本协议而知悉的甲方商业秘密承担保密义务。
6.2 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或允许他人使用甲方的商业秘密。
第七条违约责任7.1 如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
虚拟股权认购协议（最新版）
虚拟股权认购协议（最新版）第一篇：虚拟股权认购协议(最新版)虚拟股权认购协议甲方：**********乙方：********************（以下简称“甲方”或“公司”）为激励重要技术、管理员工，拟向部分员工发行虚拟股权，让管理、技术团队一起分享公司经营成果。
甲、乙双方经协商，形成以下协议：一、认购资格1、乙方为甲方工作满一年的正式员工。
2、乙方经甲方考核，考核成绩达到年平均B等以上。
3、乙方为工作认真、人品端正、认同企业文化的正式员工。
二、认购数量甲方根据乙方的工作岗位、个人绩效、个人资质等因素综合评定，乙方认购甲方虚拟股权的数量为万股。
三、认购价格甲方首次发行的虚拟股权为1元/股，往后结合公司净资产、每股收益等数据测定。
四、投资回报甲方在支付乙方工资、奖金外，将每年净利润的一定比例用于对虚拟股权股东的分红，具体细则如下：1、保证认购虚拟股票的股东每年分红额高于同期银行利息。
2、甲方用于虚拟股权分红的净额占公司净利润的5%—10%。
五、配股资格1、乙方在甲方每工作满2年，经考核合格，有进一步配股的机会。
2、配股数量甲方根据乙方的工作岗位、个人绩效、个人资质等因素综合评定。
六、虚拟股权性质1、甲方发行的虚拟股权是激励重要管理、技术人员的公司内部有价证券。
2、虚拟股票募得资金由公司建立内部基金，统一管理，保证资金安全。
3、虚拟股票的发行不增加公司注册资本，不进行工商备案，由公司内部登记造册，专人管理。
4、虚拟股票所有者享受协定范围内的分红，不参与公司重大经营决策。
5、虚拟股票不可相互转让。
七、查询方法在集团OA系统上建立查询系统，持股人可以根据设置的账号和密码查询受限虚拟股票份额和金额。
八、保密机制1、虚拟股票为甲方内部证券，乙方不可对外宣传。
2、甲方向乙方发行的股份数量不可向他人透露。
九、退出机制1、乙方违反保密协议和竞业禁止协议没收所持虚拟股份。
2、乙方因工作岗位变动，不在甲方激励范围时，甲方以不低于认购价的价格全额回购乙方股权。
虚拟股权激励协议书格式
虚拟股权激励协议书格式甲方（公司）：[公司全称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲方为激励乙方更好地为公司服务，提高乙方的工作积极性和创造性，甲方决定对乙方实施虚拟股权激励计划。
甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，达成如下协议：一、虚拟股权定义虚拟股权是指甲方授予乙方的，以甲方公司股份为基础的虚拟股权，乙方不享有甲方公司实际股份的所有权，但享有相应的分红权和增值权。
二、虚拟股权的授予1. 甲方根据乙方的工作表现和对公司的贡献，决定授予乙方[具体数量]股虚拟股权。
2. 虚拟股权的授予将在本协议签订后[具体时间]内完成，乙方需在[具体时间]内确认接受。
三、虚拟股权的行权条件1. 乙方需在甲方公司连续工作满[具体年限]年，方可申请行权。
2. 乙方在行权前需满足甲方设定的业绩目标，具体目标由甲方根据公司发展需要制定。
四、虚拟股权的分红权1. 乙方在满足行权条件后，有权按照虚拟股权的数量参与甲方公司的年度分红。
2. 分红的具体金额根据甲方公司的年度利润和乙方持有的虚拟股权比例计算。
五、虚拟股权的增值权1. 乙方持有的虚拟股权在甲方公司股份价值增长时，享有相应的增值权。
2. 增值权的具体金额根据甲方公司股份的市场价值和乙方持有的虚拟股权比例计算。
六、虚拟股权的转让和退出1. 乙方在甲方公司工作期间，不得转让其持有的虚拟股权。
2. 乙方离职时，甲方有权按照[具体计算方式]回购乙方持有的虚拟股权。
七、协议的变更和解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇特殊情况，双方可协商修改本协议内容。
八、争议解决因执行本协议所发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：[公司全称]（盖章）法定代表人：[法定代表人姓名]日期：[签订日期]乙方（员工）：[员工姓名] 日期：[签订日期]。
员工虚拟入股协议书范本
员工虚拟入股协议书范本甲方（公司）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为一家合法注册成立的公司，乙方为甲方的正式员工，现双方就乙方虚拟入股甲方一事达成如下协议：第一条定义1.1 虚拟入股：指乙方不实际持有甲方股份，但享有甲方利润分红的一种激励机制。
1.2 利润分红：指甲方根据本协议约定，将部分利润分配给乙方的收益。
第二条虚拟入股条件2.1 乙方须为甲方正式员工，且在甲方连续工作满___年。
2.2 乙方须遵守甲方的规章制度，且在上一年度绩效评估中达到___等级以上。
第三条虚拟入股比例3.1 乙方虚拟入股比例为甲方年度净利润的___%。
3.2 乙方虚拟入股比例的确定，由甲方根据乙方的工作表现、职位等因素综合评定。
第四条分红条件4.1 甲方承诺每年度至少进行一次利润分红。
4.2 分红金额根据乙方的虚拟入股比例和甲方年度净利润计算得出。
第五条分红支付5.1 分红支付时间为甲方年度财务报告公布后的___个月内。
5.2 分红支付方式为现金支付，直接汇入乙方指定账户。
第六条协议期限6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为___年。
6.2 协议期满前___个月，双方可协商续签事宜。
第七条协议终止7.1 若乙方离职、被解雇或违反甲方规章制度，甲方有权终止本协议。
7.2 若甲方解散、合并或变更公司形式，本协议自动终止。
第八条保密条款8.1 乙方对本协议内容负有保密义务，不得向第三方泄露。
8.2 违反保密条款，乙方须赔偿甲方因此遭受的一切损失。
第九条法律适用与争议解决9.1 本协议的订立、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
9.2 因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他10.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
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编号：____________
虚拟股权认购协议
甲方： __________________________
乙方： __________________________
签订日期： ____ 年____ 月_____ 日
甲方：乙方：
（以下简称“甲方”或“公司” ）为激励重要技术、管理员工，拟向部分员工发行虚拟股权，让
管理、技术团队一起分享公司经营成果。
甲、乙双方经协商，形成以下协议：
一、认购资格
1、乙方为甲方工作满一年的正式员工。
2、乙方经甲方考核，考核成绩达到年平均等以上。
3、乙方为工作认真、人品端正、认同企业文化的正式员工。
二、认购数量
甲方根据乙方的工作岗位、个人绩效、个人资质等因素综合评定，乙方认购甲方虚拟股权的数量为万股。
三、认购价格
甲方首次发行的虚拟股权为元/ 股，往后结合公司净资产、每股收益等数据测定。
四、投资回报
甲方在支付乙方工资、奖金外，将每年净利润的一定比例用于对虚拟股权股东的分红，具体细则如下：
1、保证认购虚拟股票的股东每年分红额高于同期银行利息。
2、甲方用于虚拟股权分红的净额占公司净利润的%—%。
五、配股资格
1、乙方在甲方每工作满年，经考核合格，有进一步配股的机会。
2、配股数量甲方根据乙方的工作岗位、个人绩效、个人资质等因素综合评定。
六、虚拟股权性质
1、甲方发行的虚拟股权是激励重要管理、技术人员的公司内部有价证券。
2、虚拟股票募得资金由公司建立内部基金，统一管理，保证资金安全。
3、虚拟股票的发行不增加公司注册资本，不进行工商备案，由公司内部登记造册，专人管理。
4、虚拟股票所有者享受协定范围内的分红，不参与公司重大经营决策。
5、虚拟股票不可相互转让。
七、查询方法在集团系统上建立查询系统，持股人可以根据设置的账号和密码查询受限虚拟股票份额和金额。
八、保密机制1、虚拟股票为甲方内部证券，乙方不可对外宣传。
2、甲方向乙方发行的股份数量不可向他人透露。
九、退出机制
1、乙方违反保密协议和竞业禁止协议没收所持虚拟股份。
2、乙方因工作岗位变动，不在甲方激励范围时，甲方以不低于认购价的价格全额回购乙方股权。
3、乙方离职、退休时，甲方以不低于认购价的价格全额回购乙方股权。
十、协议效力1、以上协定是甲方为激励乙方而设定虚拟股权的运行纲要，不适合其他任何情形。
2、本协议份，由保存备案，作为分红依据。
以下无正文
甲方：乙方：
日期：年月日日期：。