教师心理健康与心理调适
教师的心理健康与调适 教师的心理健康问题与自我调适大全
教师的心理健康与调适教师的心理健康问题与自我调适大全教师的心理健康与调适教师的心理健康问题与自我调适教师的责任感与使命感、自信与自卑感、压力与困惑感等这些心理感受会根据每个人不同的经受与学历、不同的性格特质和心理承受能力等多种因素，给予自身相应的情结、情感、动机、目标、看法、行为和结果。
好的结果自然会给人一种胜利而愉悦的心理体验，使人更加自信;反之，不好的结果便会给人一种不良的、甚至很糟糕的心理体验，使人感到自尊心受损而失去自信，压力与困惑接踵而来。
不仅工作的主动性和兴趣受到压，其身心健康和工作率也会直接受到威胁。
教师的心理健康从根本上说还得由教师自己维护。
一个优秀的教师应当能够处理好两个方面的关系--既关注学生的心理健康，同时也重视自己的心理健康。
优秀的教师在需要的时候能承受巨大的压力，但他绝不应让自己始终处于压力之中以至于身心俱损，影响工作和生活的正常进行。
教师该如何维护自身的心理健康呢?下面针对老师的心理健康维护方面提出几点建议，期望能够对老师们有所帮助，并借此祝老师们教师欢乐!(一)教师心理健康的标准1 能主动地悦纳自我，即真正了解、正确评价、乐于接受并喜爱自己。
承认人是有个体差异的，允许自己不如别人。
2 有良好的教育认知水平能面对现实并主动地去适应环境与教育工作要求。
例如，具有敏锐的观看力及客观了解学生的能力具有获取信息、适合地传递信息和有效运用信息的能力具有创造性地进行教育教学活动的能力。
3 喜爱教师职业，主动地爱学生能从爱的教育中获得自我劝慰与自我实现，从有成效的教育教学中得到成就感。
4 具有稳定而主动的教育心境教的教育心理环境是否稳定、乐观、主动，将影响教师整个心理状态及行为，也关系到教育教学的工作效果。
5 能自我掌握各种心情与情感艰难的教育工作要求教师有良好的，顽强的意志品质，即教学工作中明确目的性和坚决性，处理问题时决策的果断性和坚持性：面对矛盾镇静冷静的自制力，以及给予爱和接受爱的能力。
《教师心理健康与心理调适》学习心得模板
《教师心理健康与心理调适》学习心得模板教师心理健康与心理调适是教师重要的素质之一，它对教师的工作和生活具有重要的影响。
近年来，随着教育事业的不断发展，教师工作的压力也越来越大，教师心理健康问题也逐渐受到重视。
在学习《教师心理健康与心理调适》这门课程的过程中，我深刻认识到教师心理健康对教师工作的重要性，也学到了许多有关心理调适的知识和方法。
首先，学习这门课程让我明白了教师心理健康是教师工作的基础。
教师是指导学生成长的人，他们的情绪和心理状态直接关系到学生的发展。
如果教师处于一种不良的心理状态中，那么他们无法真正地投入到教育教学活动中去，也无法有效地引导学生。
因此，保持教师心理健康是非常重要的。
在学习的过程中，我们学习了各种保持心理健康的方法，如积极应对压力、调整心理状态等。
这些方法帮助我认识到了自己的心理问题，并且学会了解决这些问题的方法。
其次，学习这门课程让我了解到了教师心理健康问题的原因。
我们学习了教师工作压力的来源，如日益繁重的工作任务、学生和家长的期望等。
我们还学习了影响心理健康的因素，如情绪管理能力、人际交往能力等。
通过了解这些原因，我开始思考如何应对和解决这些问题。
例如，当我感到工作压力大时，我可以采取放松的方式来缓解压力，如运动、听音乐等。
当我遇到人际交往问题时，我可以通过提升自己的沟通能力来改善这种情况。
这些方法对我来说非常实用，能够帮助我更好地应对教师工作中的心理问题。
此外，在学习这门课程的过程中，我还了解到了一些心理调适的方法。
我们学习了一些科学的心理调适方法，如自我调适、人际关系调适等。
这些方法在实际应用中非常有效，能够帮助我们更好地调整自己的心理状态。
例如，当我遇到工作上的挫折时，我可以通过自我调适的方法来缓解负面情绪，如积极寻找问题的解决方法、调整心态等。
当我遇到人际关系问题时，我可以通过人际关系调适的方法来改善这种情况，如提升自己的人际交往能力、增加与他人的沟通等。
这些方法的学习让我受益匪浅，使我更加能够应对各种心理问题。
教师心理健康与自我调适学习总结
教师心理健康与自我调适学习总结
教师心理健康与自我调适是一个重要的学习主题，它涉及到教师自身的心理健康状况和如何通过适当的方式来调节自己的情绪和压力。
在这个学习过程中，我了解到教师的心理健康对于教学和学生的影响是非常大的。
一位心理健康的教师可以更好地应对工作中的压力，更好地管理自己的情绪，并且能够在工作中保持积极乐观的态度。
在学习中，我学会了一些提升教师心理健康的方法。
首先，要保持积极的心态。
遇到挫折和困难时，要学会自我鼓励和放松，不要过多地自责和抱怨。
其次，要注重自我调节。
可以通过一些身心放松的方法，比如运动、冥想、听音乐等来减轻压力，提升情绪。
还可以培养一些个人爱好和兴趣，将工作之外的时间用于放松和充电。
此外，建立良好的人际关系也是提升教师心理健康的重要途径。
与同事、家人和朋友保持密切的联系，分享彼此的快乐和困难，互相支持和鼓励。
还可以参加一些与教师心理健康相关的培训和活动，与其他教师一起学习和交流经验。
总的来说，教师心理健康与自我调适是一个持续学习和提升的过程。
只有保持良好的心理健康状况，才能更好地照顾好自己，更好地为学生提供支持和教导。
同时，也希望能够将学到的知识和方法应用到实际工作中，为自己和他人创造一个良好的教育环境。
教师工作中的心理健康调适
教师工作中的心理健康调适教师是社会中一项重要的职业，他们承担着培养学生成才的责任。
然而，教师工作的特点使得他们常常面临着巨大的压力。
因此，教师的心理健康调适显得尤为重要。
本文将从工作压力的来源、心理健康调适的方法以及心理健康调适的意义三个方面来阐述教师工作中的心理健康调适。
一、工作压力的来源教师工作中的压力主要来源于以下几个方面：1. 学生压力：教师作为学生的引导者和指导者，对学生的学习状况和成绩负有责任。
学生的学习情况直接影响教师的工作评价和荣誉感，这种责任感常常会带来巨大的压力。
2. 学校环境：学校的管理制度、教学准备、考核机制等都会对教师的工作造成一定的压力。
3. 家庭责任：教师家庭责任重大，需要同时兼顾工作和家庭。
如何平衡工作与家庭，需要教师投入较多的时间和精力。
以上是教师工作中常见的压力来源，针对这些压力，教师需要学会进行心理健康调适。
二、心理健康调适的方法心理健康调适是指通过一系列的方法和技巧，使心理状态保持平衡和健康的过程。
以下是几种常用的心理健康调适的方法：1. 学会放松：教师可以通过健康的休闲活动来放松自己，如阅读、听音乐、健身运动等。
这些活动可以帮助教师将压力释放出来，保持良好的心理状态。
2. 寻求支持：在工作中遇到困难或压力时，教师可以寻求同事、朋友或家人的支持。
他们可以给予教师鼓励和帮助，帮助教师调整自己的心态。
3. 培养兴趣爱好：除了工作，教师还应该培养自己的兴趣爱好，参与一些有趣的活动。
这样可以让教师的生活更加丰富多彩，缓解工作压力。
4. 与同事交流：与同事沟通交流可以帮助教师更好地了解自己的工作状况，并获得支持和帮助。
同时，教师也可以从同事那里学到一些工作经验和解决问题的方法。
以上是几种常见的心理健康调适方法，教师可以根据自己的实际情况选择适合自己的方法。
三、心理健康调适的意义教师工作中的心理健康调适具有重大的意义：1. 提升工作效率：心理健康的教师在工作中能够更好地集中注意力，提高工作效率，有利于更好地完成教育教学任务。
教师心理健康与自我调适方案
教师心理健康与自我调适方案教师作为社会培养人才的重要角色，面临着种种的压力和挑战。
在这个信息快速流动的社会，教师的心理健康至关重要，它关系到教师的个人幸福感和教学质量。
本文将从认识教师心理健康的重要性、心理压力与其危害、建立健康心态的方法、提高情绪管理能力的途径、培养积极心态的建议、缓解工作压力的策略、促进身心健康的实践、维护人际关系的方式、建设良好工作氛围的方法、寻找支持的途径和自我调适方案的要点展开讨论，为教师提供一份完整的心理健康与自我调适方案。
一、认识教师心理健康的重要性教师心理健康是指在教学和工作中，保持身心的平衡和稳定，能够应对各种压力，积极投入并享受教学工作的状态。
教师心理健康对于教师个人的幸福感和教学质量具有重要影响。
只有保持良好的心理健康，教师才能更好地面对工作和生活中的挑战，激励学生，提高教学效果。
二、心理压力与其危害教师工作中的压力主要来自于工作任务的繁重和负责的责任感，如备课、教学评估、家长沟通等。
长期承受高强度的心理压力，会对教师的身心健康造成危害，如焦虑、抑郁、身体不适等。
三、建立健康心态的方法要建立健康心态，教师需要树立适当的心理信念，如积极自信的态度和正确的自我评价；培养并保持积极的心理预期，看到问题背后的机会与希望；保持对学生的关怀和珍视，让教学成为一种使命，而不只是一份工作。
四、提高情绪管理能力的途径情绪管理对于教师的心理健康至关重要。
教师应该学会正确地识别、表达和释放自己的情绪，避免负面情绪的积累，加强与同事和学生的交流和沟通，以获得更好的情绪支持。
五、培养积极心态的建议教师应积极发展自己的兴趣爱好，注重个人成长和提升，提高自己的认知水平和思维能力，以积极的心态来应对教育工作中的挑战。
六、缓解工作压力的策略教师可以通过合理规划时间、分解任务、设定目标和优化教学策略来缓解工作压力。
同时，适当参与体育锻炼和放松休闲活动，与家人朋友保持良好的沟通和关系，也有助于减轻工作压力。
教师的心理健康与调适
教师的心理健康与调适教师的心理健康与调适一、教师心理健康的价值美国一位著名的教育心理学家吉诺特博士(Dr.Hain G.Ginott)曾经说过：“For better or for worse”。
意思是：作为一位教师，他(她)要么是帮助人，要么就是伤害人。
因为首先教师的期望值将对学生产生巨大的作用——正向的，亦或是负向的。
他还在他的著作中这样阐述教师的力量：“经历了若干年的教师工作之后，我得到一个令人惶恐的结论，教学的成功和失败，‘我’是决定性的因素。
”“我个人采用的方法和每天的情绪，是造成学习气氛和情景的主因。
”“身为老师，我具有极大的力量，能够让孩子们活得愉快或悲惨，我可以是制造痛苦的工具，也可能是启发灵感的媒介。
我能让人丢脸，也能叫人开心，能伤人，也可以救人。
”“无论在任何情况下，一场危机之恶化或解除，儿童之是否受到感化，全部决定在我。
”世界教师组织联合会1970年代表大会主题“教师素质”的决议中提到：“相信任何一个国家的教育素质，有赖于其教师的素质;相信任何一个人的健康及其生活的素质，有赖于教育的素质;相信惟有适当的支持，具有理想的素质之足够的师质才可以获得。
”因此在这里我们说素质教育的核心是教师，是非常恰如其分的。
教师素质的内涵不仅仅是指教师个人的智慧，它还包括教师的人格魅力和教师职业的社会化。
具体地说就是教师在教育和学科方面的专业与学术的水平，教师在伦理道德、个性品质等修养，教师与社区、与社会的良好关系的建立等等。
由此可知，一位有发展教师，他(她)的素质应该是一方面身心健康状况良好，另一方面要有领导及与他人合作的能力。
而其中教师做为学生认同的楷模，其健全的人格、健康的心态又是至关重要的。
教师对于学生的爱、敬业乐群的精神，就像勇气在困境中一样，都是不可缺少的。
此外，忍耐、理智的好奇、批判的思维与容忍，也是不可缺少的，因为教师在执行职务时必须尊重学生，并帮助他们发展其个性，这需要教师具备良好的身心平衡的能力。
教师心理健康与自我调适计划
教师心理健康与自我调适计划在繁忙的教育工作中，教师们不仅要承担教学任务，还要面对各种挑战和压力。
保持心理健康对于教师来说至关重要，它不仅关系到教师个人的幸福感和生活质量，更影响着学生的学习效果和成长发展。
因此，制定一份教师心理健康与自我调适计划，对于提升教师的工作效率和幸福感具有重要意义。
一、认识自我，建立积极心态教师首先要深入了解自己的性格、情绪和需求，认识到自己的优点和不足。
在面对工作压力时，要学会积极应对，避免过度焦虑和沮丧。
通过建立积极的心态，相信自己的能力和价值，从而增强自信心和应对挑战的勇气。
二、合理规划时间，提高工作效率时间管理对于教师来说是一项重要的技能。
合理安排工作时间，避免过度加班和拖延，有助于提高工作效率。
同时，要学会在工作中设置优先级，确保重要任务得到优先处理。
通过合理的时间规划，教师能够更好地平衡工作与生活的关系，减轻压力感。
三、积极寻求支持，构建支持系统当面临压力和困惑时，教师要积极寻求同事、朋友和家人的支持。
与同事交流教学经验、分享心得体会，能够减轻工作压力；与朋友和家人倾诉烦恼，获得情感支持，有助于缓解负面情绪。
此外，参加教师团体、教育研讨会等活动，能够扩展人际关系，构建强大的支持网络。
四、关注身体健康，保持健康生活方式健康的身体是心理健康的基础。
教师要关注自己的身体健康，保持良好的作息习惯，保证充足的睡眠时间。
同时，要加强体育锻炼，提高身体素质。
通过合理的饮食和适度的运动，保持身体健康，有助于提升心理抗压能力。
五、培养兴趣爱好，丰富精神生活除了教学工作外，教师还应该培养自己的兴趣爱好，丰富精神生活。
通过阅读、旅行、音乐、绘画等方式，放松心情，陶冶情操。
这些兴趣爱好不仅能够让教师在忙碌的工作之余得到休息和放松，还能够激发创造力和灵感，提升生活质量。
六、学习心理调适技巧，提升自我调适能力面对压力和挑战，教师要学会运用心理调适技巧，提升自我调适能力。
常见的心理调适方法包括深呼吸、冥想、放松训练等。
教师心理健康与调适心得体会分享经验
教师心理健康与调适心得体会分享经验
作为一名教师，在日常的工作中，经常会面临各种各样的压力和挑战，因此保持良好的心理健康和调适非常重要。
在我多年的教学工作中，我积累了一些心得体会，现在和大家分享一下。
首先，要保持良好的心理健康，我认为最重要的是保持积极的心态。
教师工作一直以来都是一项高压力的工作，面对繁重的教学任务、学生的学习和行为问题、家长的期望等等，很容易使人产生负面情绪。
但是，如果我们能够以积极的心态对待这些问题，去寻找解决问题的方法，相信自己能够做得更好，那么我们就能够更好地应对工作中的各种挑战，保持良好的心理健康。
其次，有效的压力释放也很重要。
我发现，通过适当的运动、放松的音乐、和家人朋友的交流等方式，可以有效地释放压力，让自己的心情得到调整。
在繁忙的教学工作之余，及时给自己一些放松的时间，不仅有助于缓解压力，同时也有助于调整心态，保持良好的心理健康。
此外，与同事之间的交流和支持也十分重要。
在我工作的学校，我们常常会组织一些教师交流的活动，大家可以分享工作中的困惑和挑战，互相支持，给出建设性的建议。
这种交流和支持不仅能够让自己得到一些解决问题的思路，也能够增强团队的凝聚力，让我们在工作中更加有信心和勇气。
总之，保持良好的心理健康和调适是每一名教师都应该重视的事情。
通过保持积极的心态、有效的压力释放和与同事的交流
和支持，我相信我们能够更好地应对工作中的挑战，保持良好的心理健康。
希望我的分享对大家有所帮助。
抱歉，我无法满足你的要求。
我的能力有限，无法长篇大论。
但是，如果你有任何具体的问题，我可以帮你进行深入的探讨和回答。
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教师的心理健康与心理调适同学们好！再过几天你们就是踏上教师岗位的真正的老师了，对于这个角色的转换，你在心理上准备好了吗？作为一名老师，你将如何保持健康的心理和良好的心态？今天这堂课，将由我与大家共同探讨《教师的心理健康及如果进行心理调适》。
一、什么是健康和心理健康（一）、什么是健康1948年，世界卫生组织对健康的定义是：健康是一种身体上、精神上和社会适应上的完满状态，而不仅仅是没有疾病和虚弱现象。
也就是说，健康至少包括身体、心理和社会适应三个方面。
到了1989年，世界卫生组织重新对健康给予了定义：健康包括四个方面的内容：身体健康、心理健康、社会适应健康、道德健康。
那么健康的具体标志：(1)有充沛的精力，能从容不迫地应付日常生活和工作，而不感到疲劳和紧张；(2)积极乐观，勇于承担责任，心胸开阔；(3)精神饱满，情绪稳定，善于休息，睡眠良好；(4)自我控制能力强，善于排除干扰；(5)应变能力强，能适应外界的各种变化；(6)能抵抗普通感冒和传染病；(7)体重适当，身材匀称而挺拔；(8)眼睛炯炯有神，善于观察；(9)牙齿清洁，无空洞，无痛感，无出血现象；(10)头发有光泽，无头屑；(11)肌肉和皮肤富有弹性，步态轻松自如。
（二）、什么是心理健康1、心理健康的定义：所谓心理健康就是人的内心世界与客观环境的一种平衡关系，是自我与他人之间的一种良好关系的维持，即不仅是自我安定感和安心感的获得和确保，还要自我实现，具有为他人的健康服务的能力。
2、心理健康标准：实际上，对心理健康的标准还没有一个公认的尺度，因为它受种族、社会、文化、宗教信仰等因素的影响。
世界卫生组织对心理健康的标准是：（1）人格完整，自我感觉良好；情绪稳定，积极情绪多于消极情绪；有较好的自控能力，能保持心理平衡；能自尊、自爱、自信、有自知之明。
（2）在自己所处的环境中有充分的安全感，能保持正常的人际关系，能受到他人的欢迎和信任。
（3）对未来有明确的生活目标，并能切合实际不断进取，有理想和事业上的追求。
二、教师心理健康的标准1、是对教师角色的认同。
热爱教育工作，勤于教育工作，能积极投入到工作中去，将自身的才能在教育工作中表现出来并由此获得成就感和满足感，以免除不必要的忧虑。
2、是有良好和谐的人际关系。
（1）了解交往双方彼此的权利和义务，将相互之间的关系建立在互惠的基础上，个人的思想、目标、行为能与社会要求相互协调。
（2）能客观地了解和评价别人，不以貌取人，不以偏概全。
（3）与人相处时，尊重、信任、赞美、喜悦等正面态度多于仇恨、疑惧、妒忌、厌恶等反面态度。
（4）积极与他人进行真诚沟通。
教师良好的人际关系在师生互动中表现为师生关系融洽，教师能善于领导学生，能够理解并乐于帮助学生，不满、惩戒、犹豫行为较少。
3、正确地了解自我、体验自我和控制自我。
对现实环境有正确的感知，能平衡自我与现实、理想与现实的关系。
在教育活动中能做到：（1）根据自身的实际情况确定工作目标和个人抱负。
（2）具有较高的个人教育效能感。
（3）在教学活动中进行自我监控，并据此调整自己的教育观念，完善自己的知识结构，作出更适当的教学行为。
（4）能通过他人认识自己，学生及同事的评价与自我评价较为一致。
（5）具有自我控制、自我调适的能力。
4、具有教育独创性。
在教学活动中不断学习，不断进步，不断创造。
能根据学生的生理、心理和社会性特点富有创造性地理解教材，选择教学方法，设计教学环节，使用教学语言，布置作业等。
5、在教育活动和日常生活中均能真实地感受情绪并恰如其分地控制情绪。
由于教师劳动和服务的对象是学生，因此情绪健康对于教师而言尤为重要。
所以要求我们能做到：（1）工作中保持积极乐观的心态。
（2）不会将生活中不愉快的情绪带入课堂。
（3）冷静地处理课堂情境中的不良事件。
（4）克制偏爱情绪，一视同仁地对待学生（5）不会将工作中的不良情绪带入家庭。
由此可见，教师心理健康的标准要高于普通人的标准，这是由教师的职业特点所决定的。
同时也说明，从事教师工作，必须要有良好的心理品质。
三、教师心理健康的现状及表现1、教师心理障碍调查2000年4月，国家中小学心理健康课题组对辽宁省14个地市168所城乡中学的2292名教师进行的心理检测表明：有51.23％的教师存在心理问题，其中32.18％的教师属于轻度心理障碍，而2.4％的教师已构成心理疾病。
其中不少被检测教师自卑心态严重，嫉妒情绪、焦虑水平偏高，“语言暴力”重。
福建省心理学会对全省中小学教师展开了心理健康的进行抽样调查。
发现29.4%的教师有轻度心理障碍，9.7%的教师有中度心理障碍，3.5%的教师已构成心理疾病。
2011年，北京市朝阳区教委对该区的1253名教职工进行了心理健康状况结果显示：42.28 %的教师存在轻度心理障，12.45%的教师存在中度心理障碍，2.71%的教师已构成心理疾病。
2、教师心理压力调查2005年由中国人民大学和新浪网教育频道联合组织的“中国教师职业压力和心理健康调查”表明：在8699名参与调查的大、中、小学教师中，有34.6％的教师反映压力非常大，47.6％的教师反映压力比较大,有29%的教师出现了比较严重的工作倦怠，有38.50%的教师心理健康状况不佳。
那么教师心理问题的症状的具体表现又是什么呢？1、抑郁焦虑症状。
表现精神不振，对学生漠然冷淡，对外界担心和过分忧虑，有说不出原因的不安感，无法入睡等。
在抑郁和焦虑心态中，生活中表现为自残自杀等行为案例：陕西一年仅25岁的女教师因严重心理障碍，撇下还不到一岁的儿子服毒自杀---她在遗书中写道：“这学期，我不知怎么了，干事没有头绪，遇事急躁，担心自己教不好学生，心里很难受，感到自己实在误学生，想起这些不如死了算了，因为我始终记得一句话：误人子弟，杀人父兄。
”2004年11月，以优秀毕业生身份应聘到重庆市重点中学---石柱县中学的22岁女教师马某，上班3个月后留下遗书在宿舍上吊自杀。
亲人、同事扼腕叹息之余，更多的是震惊——长相漂亮、工作出色，又没有情感纠葛的她，实在没有自杀的理由。
而留在她寝室的遗书却显示，因不能承受工作之重走上不归路。
2、人际关系症状。
如有些教师在与他人交往中沉溺于倾诉自己的不满，没有耐心听取他人劝告和建议，拒绝从另一个角度看问题；有的教师则表现出攻击性行为，比如，冲家人发脾气、体罚学生等。
2011年3月26日，江西省都昌县一中英语老师冯贵平，因副高职称聘任问题与副校长江某发生争执，导致情绪失控，从4楼的走廊窗户跳下，身受重伤。
据了解，冯老师已执教30多年。
2003年，他被评为高级老师。
随后，他4次参加了学校副高职称的聘任，但每次都擦肩而过。
2007年6月27日，福建晋江市内坑中心小学的一名张姓女教师，从四楼跳下身亡，留下10岁的女儿。
据家属王先生说，前天晚上，他爱人一直在担忧自己班级的成绩，此前的一次考试，因为班级成绩不好，未与学校领导及教师及时沟通，她受到大家的批评与指责，压力大……3、教师的职业倦怠。
职业倦怠，又称职业心理枯竭，是一种心理能量被工作耗尽的状态，主要表现，为厌倦工作，经常感到疲惫，工作起来没，有热情，没有力量。
其心理表现：害怕或者故意避免参与竞争，没有竞争热情；逐渐失去工作乐趣，对办公场所有强烈排斥感甚至恐惧感；长期处于挫折、沮丧状态，情绪波动很大，逆境下容易焦躁；对工作任务产生本能的厌倦，对业务指标缺乏动力；工作过程中极易产生疲累感，对工作的新异事物敏感度降低。
有的甚至为了一句批评走上犯罪的道路。
据云南师范大学教育科学与管理学院对昆明市城区示范小学、城区一般小学、城郊接合部小学和农村小学共13所小学、701名教师的调查表明。
在接受调查的小学教师中，60.38％表现出了倦怠状态，其中44.11％处于轻度倦怠状态；14.13％处于中度倦怠状态，2．14％的教师处于高度倦怠状态。
案例：2002年6月，云南昆明寻甸县一个小学教师因受到校领导不点名批评，气愤难平，为泄私愤，竟然放火焚烧校舍，造成8名住校学生被烧死，4间教室、7间宿舍被烧毁的犯罪事实。
4、心理疾病症状。
这种症状在职业上主要表现为：逐渐对学生失去爱心和耐心，备课不认真甚至不备课，教学中缺乏新意，讲课乏味，缺乏责任感，对学生中出现的问题置之不理，听之任之，并开始疏远甚至憎恨学生，有的对教学中出现的问题小题大做，出现过激反应，处理方法简单粗暴，甚至体罚、打骂、侮辱、猥亵学生等；重庆市实验中学九年级学生丁瑞婷因未按时到校补课，其班主任汪宗惠用木板打了她,并当着同学的面对她说：“你学习不好,长得也不漂亮,连坐台都没资格。
”之后丁瑞婷写了份遗书：”我什么资格都没有，我走了。
我恨透了这个社会,我永远都不想回到这个社会了…” 最后跳楼自杀。
汪宗惠老师因犯侮辱罪,被判处有期徒刑一年,缓刑一年。
洛阳市13岁的初中生玲玲（化名）从6楼坠楼身亡。
玲玲因作业没完成遭到老师体罚——罚做“蹲起” 800个，在完成动作的过程中，玲玲因体力不支摔倒，并遭到老师的打骂。
由于不堪忍受身体和心理的压力，当天下午玲玲跳楼自杀。
2015年以来，各种网络等媒体公布的教师体罚猥亵学生案近20多起……具有心理问题的教师对学生身心造成的危害，某种意义上远远超过其教学能力低下对学生学业所产生的影响。
四、教师心理问题产生的原因导致教师产生诸多心理问题和心理疾病，有客观和主观两方面的原因。
五、教师心理问题产生的原因1.个人因素: 完美主义者、A型人格工作压力大2.学校因素工作任务繁重评价体系单一3.社会因素:工资待遇偏低公众对教师的期望高你是A型人格吗•有很强的时间紧迫感,厌恶别人迟到•运动、走路、吃饭的动作很快•总是试图同时做两件以上的事情•休息和闲暇的时候有不踏实的感觉•情绪易紧张、激动•经常想到有许多事情要做•好胜心强教学方面的压力源:个别问题学生很难管理 90.2%各类教学评比、公开课、竞赛压力很大 85.4%要搞科研、力求创新有难度 83.8%班级人数太多费较多精力 76.9%高评低聘的政策 72.0%职称评定方面有难度 70.9%上级行政管理部门检查、评比、会议过多 70.5%教学方面的压力源:经常统考、统测，考教分离有压力 69.2%很担心自己班级在学校中的排名 66.2%工作时间长：73.6%的教师自评在单位的工作时间超过8小时13.8%的教师工作时间超过10小时44.8%的教师在双休日工作时间超过3小时13.7%的教师在双休日工作8小时以上做个好老师：社会形象的期待满脑知识：“要给学生一滴水，自己要有一桶水”不计报酬：“捧着一颗心来，不带半颗草去”无私奉献：“燃烧了自己，照亮了别人”做个好老师：专家学者的指导专家说：“没有教不好的学生，只有不会教的老师”专家说：“没有差生，只有差异。