行政能力测试的分值
2019国考行测试卷考场如何设计答题顺序

2019国考行测试卷考场如何设计答题顺序对于国考来讲答题时间为120分钟,题目的数量为130、135道题,所以每道题平均答题时间不足一分钟,大部分同学们都答不完试卷那么现在同学们在做真题或者模拟题的时候会有一个疑问就是对于行测试卷如何设计答题顺序能为我们节省一下时间,中公教育专家今天就为考生们解答这一疑惑。
(1)优先做完自己平时模拟时准确率较高,相对最擅长的部分在题目难度差异较大的情况下,优先尽快做完相对简单的题,为以后相对较难的题目赢得时间。
因为行测试卷不仅考察的是准确率更能体现我们的心理素质,当自己把有把握的题做完的时候可能会信心倍增,这时再去看较难的题目可能会更容易找到问题的突破口。
而相反如果先做较难的题,这个时候不仅时间紧张,而且会影响整体的答题状态,后面较为简单的题都会受到影响。
考虑到每个人的智力模式不同,有的对数字逻辑特别敏感,有的则有很强语言能力天赋。
因此,考生要根据平时的训练,找出自己究竟擅长数量关系部分,还是擅长语言部分。
对于擅长语言的考生,言语表达可以考虑放在数量关系与图形推理前面完成。
对于擅长数学、逻辑能力强的考生,可以考虑把数量关系和图形推理放在言语理解前面。
(2)考虑评分的权重行政能力测试135道题目总分数为100分。
一个比较合理的评分标准是根据每个部分题目难度的差异赋予不同权重。
高难度的类型的题目赋予的分值高,难度较低的赋予较低的分值。
一般来说,整个行政能力测试的试卷中,常识和类比推理部分是公认难度较低的部分。
因此,此部分一般应该优先考虑在短时间内快速做完。
做题的第二阶段,优先考虑难度中等、既包含简单数学计算的又含有推理的题目,比如逻辑推理、资料分析。
(3)遵循自己平时的做题习惯每个考生可以根据平时对每一部分做题的正确率和花费时间的多少重新校正以上的做题顺序,并充分照顾到自己平时的做题习惯。
否则,在紧张慌乱的考场中,不按试卷试题排列顺序做题切违反了自己平时的做题习惯,很容易因为意外适得其反。
往年国家公务员考试行测试卷各部分分值

往年国家公务员考试行测试卷各部分分值:1、言语理解与表达部分,总共40个题目,每个题目0.6分,共计24分; 2、数量关系部分,总共20个题目,每个题目1分,共计20分;3、判断推理部分,总共35个题目,图形推理每个题目0.5分,定义判断每个题目0.8分,类比推理每个题目0.5分,逻辑判断每个题目0.8分,共计23.5分;4、常识部分,总共25个题目,每个题目0.5分,共计12.5分;5、资料分析部分,总共20个题目,每个题目1分,共计20分。
2011行测评分各部分分值标准言语理解与表达:共计35题,每题0.8分,总分28分数量关系:数字推理共计10题,每题1分,总分10分数学运算共计10题,每题1分,总分10分判断推理:图形推理共计05题,每题0.5分,总分2.5分定义判断共计10题,每题0.6分,总分6分类比推理共计10题,每题0.5分,总分5分逻辑判断共计10题,每题0.6分,总分6分资料分析:共计20题,每题1分,总分20分常识判断:共计25题,每题0.5分总分12.5分【行测资料集】:【华图钻石班】全程全套包过精品笔记:/source/36675/【最新】2011公务员行测75分以上答题技巧_Word经济打印版 :/source/36765/2011【中公】公务员考试资料大综合:/source/38529//source/37520/2011公务员考试【行测秒杀系列】汇总:/source/37658/公务员考试*行测*分项突破训练(179页打印版):/source/37407/公务员考试——行测高效复习方法:/source/37410/2011年公务员考试-行测84分珍藏国家公务员考试法律常识:/source/37411/华图2011公考资料大集合:/source/29711/绝密_2011【华图】钻石班保过资料含答案解析(内部资料) :/source/30897/2011【李委明】华图冲刺班——数量资料讲义+MP3录音:/source/34339/【高清第五版】2011公务员【华图】模块宝典高清PDF版下载(12本全):/source/30285/2011年公务员考试华图【蔡金龙】名师模块班-----判断推理讲义下载 :/source/30276/2011年公务员考试华图【蔡金龙】名师模块班视频讲座-----判断推理(含讲义) : /source/30254/2011华图【魏华刚】高分技巧班-数量资料高分技巧讲义 :/source/28592/2011【华图】真题+申论讲义(最新版) 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公务员行测题型分布和分值

公务员行测题型分布和分值行测都是选择题吗?篇一行测全是选择题。
行测全称行政职业能力测验,包括五大部分内容,分别是言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。
根据每年考试大纲的要求,这五部分内部会有一些题型和题量的变化,但这五部分内容不会变。
相关说明行测的五部分考试内容出题均为选择题,不同于一般的智力测验,也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验,它主要是通过测试一系列心理潜能,预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。
建议考生分阶段按计划推进复习,比如可以分为夯实基础、刷题提升、总结回顾等几个阶段,在掌握系统答题方法基础上,通过做题熟悉命题规律,进而掌握答题技巧;另外,可以适当总结同类题目的特点,关注自己的易错点,及时纠偏。
行测题型及分数占比篇二一、言语理解与表达:共计35题,每题0.8分,总分28分;数量关系:共计20题,每题1分,总分20分;判断推理:共计35题,总分19.5分;资料分析:共计20题,每题1分,总分20分;常识判断:共计25题,每题0.5分,总分12.5分。
二、言语理解与表达:共计35题,每题0.8分,总分28分,数量关系:数字推理共计10题,每题1分,总分10分,数学运算共计10题,每题1分,总分10分。
三、判断推理:图形推理:共计05题,每题0.5分,总分2.5分,定义判断:共计10题,每题0.6分,总分6分,类比推理:共计10题,每题0.5分,总分5分,逻辑判断:共计10题,每题0.6分,总分6分。
四、资料分析:共计20题,每题1分,总分20分。
五、常识判断:共计25题,每题0.5分总分12.5分。
行测题型分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大专项。
其中各类型题量与分值分布如下:1、常识判断分值分布:考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识,总共20道题,每题分值在0.5至0.7分左右。
2、言语理解分值分布:选词填空20道题,片段阅读20道题,总共40道题。
行测分数划分

行测分数划分全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:行测分数划分是公务员考试中非常重要的一个环节,它决定了考生的最终成绩和是否能够顺利进入公务员队伍。
在行测考试中,分数的划分是按照一定的比例来进行的,不同的部分有不同的分值,每个部分的分值占比也不同。
下面我们来详细了解一下行测分数的划分规则。
行测考试通常包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四个部分。
这四个部分的分数划分一般是这样的:言语理解与表达占30%,数量关系占40%,判断推理占20%,资料分析占10%。
这种分数划分方式是按照考试题型的难易程度和重要性来确定的,因此每个部分的得分权重也是不相同的。
言语理解与表达是考察考生对语言文字的理解能力和表达能力,主要考察考生对文字材料的理解和分析能力。
这部分题目比较基础,但是要求考生具备良好的文字素养和逻辑思维能力,并且对常用词汇和搭配有一定的掌握。
在考试中,言语理解与表达是占分数比重最大的一个部分,因此考生在备考时要多加练习,提高自己的文字理解能力和表达能力。
在考试中,这部分题目通常会有阅读理解、词语搭配、语句理解等内容。
数量关系是考察考生的数学基础知识和逻辑推理能力,主要考察考生对数学运算和逻辑推理的掌握程度。
这部分题目相对比较难,需要考生具备较强的数学基础知识和推理能力。
在考试中,数量关系通常会有数学运算、图形推理、逻辑推理等题型。
资料分析是考察考生对资料的分析能力和综合运用能力,主要考察考生对资料的理解和解决问题的能力。
这部分题目是相对比较新颖的,需要考生具备较强的信息筛选和分析能力。
在考试中,资料分析通常会有图表分析、资料解读、综合分析等内容。
行测分数的划分是按照不同部分的考察内容和难易程度来确定的,每个部分的分值权重也是不相同的。
考生在备考时要根据自己的实际情况,合理安排时间,重点突破自己的薄弱环节,提高各个部分的得分能力。
只有全面掌握各个部分的考察内容,才能在行测考试中取得理想的成绩。
公务员行政测试能力分值安排

1、常识部分总共25个题目每个题目0.5分共计12.5分2、言语理解与表达总共40个题目每个题目0.6分共计24分3、判断推理部分总共35个题目图形推理每个题目0.5分定义判断每个题目0.8分类比推理每个题目0.5分演绎推理每个题目0.8分共计23.5分4、数量关系部分总共20个题目每个题目1分共计20分5、资料分析部分总共20个题目每个题目1分共计20分版本二:1、言语理解与表达总共40个题目段落阅读每个题目0.8分选词填空每个题目0.5分共计29分2、数量关系部分总共20个题目数字推理每个题目0.6分数学运算每个题目0.8分共计15分3、判断推理部分总共45个题目图形推理每个题目1分定义判断每个题目0.6分类比推理每个题目0.5分逻辑判断每个题目1分共计26分4、常识部分总共20个题目每个题目0.5分共计10分5、资料分析部分总共20个题目每个题目1分共计20分正态分布计分方法所谓正态分布计分方法,即计算机阅卷之后,专家按照统计每道题的错误率来确定每题的难度系数,难度系数高的试题分值就较高,这样错误率越高的题目分值比例就越高,能有效的提高试题的区分度。
具体的标准如下:90%以上考生都答对的题目,每题0.4分;80%--90%考生答对的题目,每题0.5分;70%--80%考生答对的题目,每题0.6分;以此类推60%--70%0.7分,50%--60%0.8分40%--50%0.9分,25%--40%答对1.0分,25%以下的1.2分。
而有的有争议的题目是可以有多个答案的,所以如果所有参加考试的都答对了你也不是100分,而是0.4*140=56分。
如果别人全部只对了20题,你全对,你的分数是140*1.2=168分。
理论上行测最高分是168分。
所以大家的估分是没有意义的,特别是有的人估分70多的可能分数下来后就50多,不是资料分析和计算分数一定高,而是看别人答的怎么样,如果你答对了30个0.4的题目,20个0.5分的。
国考行测各题型分值分配

国考行测各题型分值分配
国家公务员考试(简称国考)的行政职业能力测验(行测)部分,是
衡量考生综合素质和能力的重要环节。
行测通常包含多个题型,每个
题型的分值分配可能因考试年份和具体要求而有所不同。
以下是一般
情况下行测各题型的分值分配,供参考:
1. 言语理解与表达:这部分主要测试考生的语言理解能力和表达能力,通常包括阅读理解、逻辑填空、语句表达等题型。
分值一般占总分的15%左右。
2. 数量关系:这部分测试考生的数学运算能力和逻辑推理能力,包括
数字推理、数学运算等题型。
分值一般占总分的15%左右。
3. 判断推理:这部分主要考查考生的逻辑推理能力,包括图形推理、
定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。
分值一般占总分的20%左右。
4. 资料分析:这部分考查考生对图表、文字资料的分析和理解能力,
以及数据的处理能力。
分值一般占总分的20%左右。
5. 常识判断:这部分测试考生对政治、经济、法律、历史、文化、科
技等方面的常识掌握情况。
分值一般占总分的10%左右。
6. 综合分析:这部分综合考查考生的分析问题和解决问题的能力,可
能包括案例分析、综合判断等题型。
分值一般占总分的20%左右。
请注意,以上分值分配只是一个大致的参考,具体的分值分配可能会
根据每年的考试大纲和政策有所调整。
考生在准备考试时,应以最新
的考试大纲为准,合理分配复习时间和精力。
2011行测评分各部分分值标准及网址

往年国家公务员考试行测试卷各部分分值:1、言语理解与表达部分,总共40个题目,每个题目0.6分,共计24分; 2、数量关系部分,总共20个题目,每个题目1分,共计20分;3、判断推理部分,总共35个题目,图形推理每个题目0.5分,定义判断每个题目0.8分,类比推理每个题目0.5分,逻辑判断每个题目0.8分,共计23.5分;4、常识部分,总共25个题目,每个题目0.5分,共计12.5分;5、资料分析部分,总共20个题目,每个题目1分,共计20分。
2011行测评分各部分分值标准言语理解与表达:共计35题,每题0.8分,总分28分数量关系:数字推理共计10题,每题1分,总分10分数学运算共计10题,每题1分,总分10分判断推理:图形推理共计05题,每题0.5分,总分2.5分定义判断共计10题,每题0.6分,总分6分类比推理共计10题,每题0.5分,总分5分逻辑判断共计10题,每题0.6分,总分6分资料分析:共计20题,每题1分,总分20分常识判断:共计25题,每题0.5分总分12.5分【行测资料集】:【华图钻石班】全程全套包过精品笔记:/source/36675/【最新】2011公务员行测75分以上答题技巧_Word经济打印版 :/source/36765/2011【中公】公务员考试资料大综合:/source/38529//source/37520/2011公务员考试【行测秒杀系列】汇总:/source/37658/公务员考试*行测*分项突破训练(179页打印版):/source/37407/公务员考试——行测高效复习方法:/source/37410/2011年公务员考试-行测84分珍藏国家公务员考试法律常识:/source/37411/华图2011公考资料大集合:/source/29711/绝密_2011【华图】钻石班保过资料含答案解析(内部资料) :/source/30897/2011【李委明】华图冲刺班——数量资料讲义+MP3录音:/source/34339/【高清第五版】2011公务员【华图】模块宝典高清PDF版下载(12本全):/source/30285/2011年公务员考试华图【蔡金龙】名师模块班-----判断推理讲义下载 :/source/30276/2011年公务员考试华图【蔡金龙】名师模块班视频讲座-----判断推理(含讲义) : /source/30254/2011华图【魏华刚】高分技巧班-数量资料高分技巧讲义 :/source/28592/2011【华图】真题+申论讲义(最新版) 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地黑龙江选调生笔试分值分布

地黑龙江选调生笔试分值分布1、选调生考试科目介绍地黑龙江选调生笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》。
其中在《行政职业能力测验》内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等,全部为客观性试题。
考试时限为120分钟,满分为100分;《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查考生解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力,全部为主观性试题。
考试时限为150分钟,满分为100分。
笔试成绩为行政职业能力测验×50%+申论×50%。
2、面试采取结构化方式进行,重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等,满分100分。
根据考生填报第一志愿,按笔试成绩从高到低依次排序,以省辖市招录名额1:3的比例确定面试人员名单。
如进入面试人员数量与所报省辖市招录名额比例达不到3:1,将从第二志愿报考该市且第一志愿未进入面试的考生中按成绩从高到低依次调剂补充;调剂补充后仍达不到比例要求的,全部进入面试。
黑龙江选调生考试科目分为笔试和面试两部分1、笔试考生在考试当天持本人准考证和身份证原件到指定考点参加考试(具体考试时间、地点将在笔试准考证中注明。
笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论(乡镇级)》,笔试总成绩为《行政职业能力测验》成绩(满分100分)+《申论》成绩(满分100分),满分200分。
笔试阅卷结束后,研究确定最低合格分数线。
从笔试阶段开始以后各个环节,如出现人选空缺情况,一律不再进行递补,统一进行调剂。
笔试结束后进行雷同试卷鉴定,认定为雷同试卷的,给予该科目(场次)考试成绩无效的处理。
公共科目客观题采取机器评卷,主观题采取网络评卷,不受理除缺考、违纪、零分外的成绩复核申请。
考生申请复核成绩应在成绩公布之日起5个工作日内,本人持笔试准考证、身份证到省人事考试中心申请成绩复核。
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行政能力测试的分值
行政能力测试的分值
中央机关及其直属机构2011年度考试录用
公务员公共科目考试大纲
为便于报考者充分了解中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目笔试,特制定本大纲。
一、公共科目笔试内容
中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科,全部采用闭卷考试的方式。
行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。
申论为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。
二、作答要求
(一)行政职业能力测验
报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。
报考者必须用2B铅笔在答题卡上作答,在试题本或其他位置作答一律无效。
(二)申论
报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。
报考者必须
用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号,用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。
在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。
三、行政职业能力测验介绍
(一)测试内容
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。
常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及
数据关系的分析、推理、判断、运算等。
常见的题型有:数字推理、数学运算等。
判断推理主要测查报考者对各种事物关系
的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
常识判断主要测查报考者应知应会的基本
知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
(二)题型介绍
行政职业能力测验涉及多种题目类型,试题将根据考试目的、报考群体情况,在题型、数量、难度等方面进行组合。
以下是部分常用题型介绍。
言语理解与表达
例题:改革开放以来,我国经济总体上保持了高速增长态势,但劳动就业的增长却远低于经济增长的速度。
目前,尽管我国服务业吸纳劳动就业的比重在不断上升,甚至已经成为吸纳就业的主力军,但与发达国家相比,它对劳动就业的贡献率还是太低。
我们务必利用产业结构调整和增长模式转变的机会,发掘服务业对发展经济和扩大就业的巨大潜力。
这段文字主要说明了:
A.产业结构调整是我国服务业快速发展的重要契机
B.服务业是保障我国就业快速增长的重要推动因素
C.我国服务业对劳动就业的吸纳能力有待进一步拓展
D.就业与经济增长不一致的主要原因在于服务业发展滞后
(答案:C。
从文中“尽管……但……”的转折关系可以看出,我国服务业对劳动就业的吸纳能力还不够高,有待进一步拓展。
C选项符合题意。
)
数量关系
第一种题型:数字推理。
每道题给出一个数列,但其中缺少一项,要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系,找出其中的排列规律,然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。
例题:1 2 4 8 16 ()
A.16 B.24 C.32 D.36
(答案:C。
原数列是一个等比数列,后一项是前一项的2倍,故正确答案为C。
)第二种题型:数学运算。
每道题给出一个算术式子或者表达数量关系的一段文字,要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则,并利用其他基本数学知识,准确迅速地计算或推出结果。
例题:某地劳动部门租用甲、乙两个教室开展农村实用人才培训。
两教室均有5排座位,甲教室每排可坐10人,乙教室每排可坐9人。
两教室当月共举办该培训27次,每次培训均座无虚席,当月共培训1290人次。
问甲教室当月共举办了多少次这项培训?
A.8 B.10
该答案应与所给的陈述相符合,应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。
例题:在一次考古发掘中,考古人员在一座唐代古墓中发现多片先秦时期的夔文(音kuí)陶片。
对此,专家解释说,由于雨水冲刷等原因,这些先秦时期的陶片后来被冲至唐代的墓穴中。
以下哪项如果为真,最能质疑上述专家的观点?
A.在这座唐代古墓中还发现多件西汉时期的文物
B.这座唐代古墓保存完好,没有漏水、毁塌迹象
C.并非只有先秦时期才使用夔文,唐代文人以书写夔文为能事
D.唐代的墓葬风俗是将墓主生前喜爱的物品随同墓主一同下葬
(答案:B。
该选项中“古墓保存完好,没有漏水、毁塌迹象”从根本上排除了“雨水冲刷”的可能性,最能反驳专家的观点。
)
资料分析
针对一段资料一般有1~5个问题,报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推
测和计算,从四个备选答案中选出符合题意的答案。
例题:根据以下资料回答问题:
2007年部分国家(地区)国民生产总值
2007年,下列国家(地区)中人口最少的是:
A.中国香港B.哥斯达黎加
C.新加坡D.多米尼加
(答案:B。
通过比较图表提供的数字,可
以估算出哥斯达黎加为表中人口最少的国家(地区)。
)
常识判断
常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用,要求报考者通过分析、判断和推理,选出最符合要求的一项。
例题:尽管我们关于太阳能的研究和议论已经相当多,但今天对太阳能的利用还是非常有限的。
其最主要的原因是:
A.难以将阳光有效地聚焦
B.尚未开发出有效的收集和储存太阳能的系统
C.核能仍然更为有效
D.太阳能系统尚不安全
(解答:关于太阳能的利用可能很多人都没有系统的知识,但是仔细考察四个选项,你可以依据常识看出A、C、D三个理由都不恰当,只有B选项所说的原因更为准确,故正确答案为B。
)
四、申论介绍
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。
申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求,设置两类试卷。
省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容,准确理解给定资料的含义,准确提炼事实所包含的观点,并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,运用说明、陈述、议论等方式,准确规范、简明畅达地表述思想观点。
市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容,把握给定资料各部分之间的关系,对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况,及时有效地完成任务。
解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验,对具体问题作出正确的分析判断,提出切实可行的措施或办法。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。