退休返聘人员聘用合同书
企业员工退休后返聘合同6篇
企业员工退休后返聘合同6篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]出生年月：[受聘人出生年月]家庭住址：[受聘人家庭住址]联系电话：[受聘人电话号码]身份证号码：[受聘人身份证号码]鉴于甲方业务需要，且具备返聘条件之特定人士同意接受甲方聘用，双方本着平等、自愿的原则签订本返聘合同。
为明确双方权利和义务，保护双方合法权益，经友好协商，特订立本合同条款如下：一、返聘条件及聘用期限乙方系甲方在职或退休的员工，因工作需要经双方协商同意返聘。
乙方应具备所从事岗位相应的专业技能及工作经验，且符合甲方聘用岗位需求的其他要求。
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
期满后，如双方继续合作则需签订新的合同。
二、工作内容及地点返聘期间，乙方应在甲方的安排下从事岗位工作，工作内容为XXXX。
工作地点为甲方所在地或甲方指定的工作场所。
乙方应根据岗位职责和甲方要求完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定并根据本单位的实际情况，合理安排乙方的工作时间和休假安排。
加班安排按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
乙方享有在法定假期休息的权利。
四、薪酬及福利待遇乙方的薪酬结构为基本工资加绩效，具体数额根据乙方岗位及表现确定。
甲方按照法律规定支付乙方工资并为其缴纳社会保险费用或提供相应福利待遇。
返聘期间享受甲方的其他福利，包括但不限于年终奖等。
具体发放方式及标准按照甲方规定执行。
乙方工资按月发放，由甲方通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。
乙方应按时领取工资并妥善保管相关凭证。
五、保密义务与知识产权归属乙方在返聘期间应遵守甲方的保密规定，对于因工作涉及的商业秘密及知识产权承担保密责任。
未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露相关信息和资料。
返聘工作期间涉及的知识产权应归属甲方所有。
任何创新、技术成果均应无偿归甲方所有和使用。
退休返聘人员劳务合同范本7篇
退休返聘人员劳务合同范本7篇篇1甲方（单位）全称：__________________________乙方（受聘人员）姓名：_______________________性别：_______________________出生年月日：___________________________民族：___________________________居民身份证号码：_____________________________家庭住址：_____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国民法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，鉴于乙方为退休职工身份，双方本着自愿平等、诚实信用的原则，经充分协商，共同签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
本合同作为双方今后工作遵循的主要规则。
本合同生效期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满如需继续聘用，双方应重新签订合同。
具体条款如下：一、返聘条件及要求：乙方因原工作单位返聘期限已满或岗位调整等原因，应聘于甲方从事劳务活动。
甲方根据工作需要，聘请乙方担任________________岗位工作。
返聘期间乙方应服从甲方工作安排和管理，遵守甲方规章制度和工作纪律。
如因乙方个人原因造成工作失误或经济损失的，应承担相应责任。
二、工作内容及劳务报酬：乙方承担的劳务内容应符合甲方的岗位需求和工作要求。
甲方根据乙方的工作表现和实际贡献支付劳务报酬，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
甲方每月向乙方支付劳务报酬人民币________元整（￥________元）。
此外，乙方享受甲方规定的福利待遇和相应的社会保险待遇（具体保险待遇根据项目和社保政策确定）。
如遇到特殊原因或工作安排变动等情况，劳务报酬可以适时调整。
调整时甲方会提前告知乙方并征得乙方同意。
退休 返聘合同5篇
退休返聘合同5篇篇1甲方（聘用方）：______________________公司乙方（受聘方）：______________________（姓名）根据甲方的实际工作需要，并考虑到乙方在此方面的优势和能力，现经双方友好协商，共同决定签订本退休返聘合同。
为确保双方权益，特制定以下条款，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期满如继续返聘则重新签订返聘合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，在规定的岗位上从事____（岗位名称）工作。
乙方必须按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作岗位及工作内容。
2. 乙方的工作地点由甲方安排。
在合同期内，甲方根据业务需要调整工作地点时，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要和乙方的工作表现、业绩及考勤情况，按月支付乙方的工资报酬，并在每月的___日左右支付上一个自然月的工资。
具体工资数额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据乙方的岗位变动及工作表现情况对乙方的工资数额进行适时调整，调整后的工资数额以书面形式通知乙方确认后执行。
如遇特殊情况（如病假等），甲方的工资支付办法按照国家有关规定及公司制度执行。
篇2甲方（单位）：____________________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（退休返聘人员）：_____________________性别：________________ 年龄：_____________身份证号码：_________________________________住址：__________________________________联系方式：_____________________________根据甲方业务发展需要及乙方自身技能特长，经双方友好协商，达成以下退休返聘合同，以兹共同遵守。
退休人员聘用合同范本5篇
退休人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规的规定，结合甲方公司实际情况和乙方自身技能特长，为确立双方的聘用关系，明确双方权责，甲乙双方在平等自愿的基础上，经双方友好协商一致，达成以下协议条款。
鉴于乙方为退休返聘人员，双方经充分沟通并同意签订此聘用合同：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满聘用关系自然终止。
如需继续聘用，双方协商并签订新的合同。
聘用期间，甲方根据业务需要或实际情况需要调整乙方的具体职责分工的，须征得乙方同意并订立书面协议，提前告知乙方新的岗位职责和要求。
本合同期内甲乙双方可以书面形式协商变更或解除聘用合同。
合同期满前一个月双方协商续签聘用合同事宜。
如不再续签合同应在合同到期前一个月告知对方。
否则视为违约行为。
二、工作内容及条件保障篇2甲方（聘用单位）：___________名称：___________法定代表人：___________注册地址：___________联系方式：___________乙方（退休人员）：___________姓名：___________性别：___________年龄：___________身份证号码：___________住址：___________联系方式：___________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为顾问或工作人员事宜，达成如下协议：一、聘用目的及工作内容甲方因业务需要，聘请乙方在其相关岗位继续发挥作用。
乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照岗位的要求履行职责。
聘用期间，乙方的工作内容、任务等要求按照甲方的相关规定执行。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
退休人员返聘劳动合同范本5篇
退休人员返聘劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________名称：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（退休人员）：___________________________姓名：___________________________性别：___________________________原工作单位：___________________________退休时间：___________________________家庭住址：___________________________联系电话：___________________________鉴于乙方具备的专业技能和经验，甲方愿意聘用乙方为其服务，经双方友好协商，依据相关法律法规的规定，达成以下协议：一、返聘基本条件1. 乙方已经正式退休，并已经享受国家规定的退休待遇。
2. 乙方具备甲方需要的专业技能和经验，能够满足甲方的工作需求。
3. 乙方身体健康，能够适应工作需要，并能胜任约定的工作任务。
二、工作内容及要求1. 甲方聘用乙方从事的工作内容为：___________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成约定的工作任务，保证工作质量。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和岗位。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方安排，乙方应按时到岗工作。
2. 甲方根据工作需要，可以安排加班或调整工作时间。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬标准由双方协商确定，具体为：___________________________。
2. 甲方按照约定向乙方支付薪酬，支付方式和时间为：___________________________。
离退休人员返聘劳动的合同范本5篇
离退休人员返聘劳动的合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方再次从事工作事宜达成以下协议，双方共同遵守执行。
一、返聘条件乙方系已办理正式退休手续的人员，因工作需要重新被聘用。
乙方应具备相关领域的专业技能和实践经验，身体健康，能够胜任相应岗位的工作要求。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满即终止聘用，如需继续聘用，双方友好协商并重新签订合同。
三、工作内容及地点乙方从事的岗位为________________，乙方的工作地点为____________________。
甲方根据工作需要及乙方的能力表现，可调整或重新安排乙方的具体工作岗位。
四、工作时间和休息休假鉴于返聘人员的特点，乙方的弹性工作时间和休假方式由双方协商确定。
原则上参照甲方规定的正常工作时间和休假制度执行。
甲方保障乙方享有同等条件下的法定休假权利。
五、工资待遇及福利待遇乙方受聘期间的薪酬待遇依据甲方的相关规定及所聘岗位的性质确定。
甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
乙方享有与岗位相关的福利待遇及社会保险待遇。
具体标准由双方协商确定。
六、保密义务和知识产权保护乙方在受聘期间应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
涉及知识产权的内容应明确归属，防止侵犯他人权益。
乙方在工作期间及离职后一定期限内不得将工作中掌握的商业秘密泄露给任何第三方。
七、健康检查及安全防护甲方根据工作需要安排乙方进行健康检查，确保乙方的健康状况适合从事相应工作。
甲方为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方的人身安全。
乙方应严格遵守安全操作规程，避免因个人原因导致的安全事故。
八、合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更。
退休返聘劳务合同5篇
退休返聘劳务合同5篇篇1甲方（单位）名称：_________________________乙方（返聘人员）姓名：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本退休返聘劳务合同。
一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如需续签，双方应提前一个月协商。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方确保乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日休息及休假按照国家相关规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定。
2. 甲方按月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。
3. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，可对乙方劳务报酬进行调整。
五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方因病或非因工负伤期间的待遇，按照国家及地方有关规定执行。
六、双方权利义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方从事的工作岗位，并有权对乙方的工作进行考核。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。
3. 乙方在合同期内，不得擅自从事与甲方工作任务无关的其他工作。
4. 甲乙双方均有权解除本合同，但应提前一个月通知对方。
如因乙方身体原因无法继续从事工作的，乙方应及时通知甲方。
5. 合同期内，甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，保障乙方的合法权益。
6. 合同期内，乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
如因乙方原因泄露甲方商业秘密或技术秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担法律责任。
7. 合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方不再承担甲方的商业秘密和技术秘密的保密义务。
退休人员返聘劳动合同样本8篇
退休人员返聘劳动合同样本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________法定代表人（或授权负责人）：______________乙方（退休人员）：_________________________性别：________________ 年龄：_____________原工作单位：______________________________鉴于甲方需要雇佣具备特定技能和经验的员工，且乙方具备相关专业技能和工作经验，经双方友好协商，甲方决定返聘乙方。
为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位从事工作，具体职责和岗位要求按甲方规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵守国家法律法规关于工作时间的规定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假权利。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体金额根据乙方的岗位和工作表现确定。
2. 乙方享受与在岗员工相同的福利待遇，如奖金、津贴、补贴等。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方支付社会保险费用。
五、保密义务和知识产权保护1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。
2. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
聘用合同书
甲方(单位)全称南京泰邦人力资源有限公司
乙方(职工)姓名
根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定,甲乙
双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则,签订本合同、建立聘用关系,并承诺共同遵守。
一、聘用合同期限
合同期自年月日起至年月日止。
其中试用期为月。
二、工作内容及要求
甲方安排乙方在(以下简称“实际用人单位”)从事工作。
其岗位职责和工作要求按实际用人单位的规定执行。
乙方愿意按照本合同书约定及实际用人单位关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。
实际用人单位可以调整乙方的工作岗位,乙方如无正当理由应予配合执行。
三、劳动保护和工作条件
1、实际用人单位应按国家有关规定,为乙方提供必须的工作条件和劳动保护、安全、卫生等设施,保证乙方正常、安全地开展工作。
2、实际用人单位应严格执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。
3、乙方必须严格遵守安全操作规程,并有权拒绝违章操作。
四、劳动纪律
1、实际用人单位应依法建立和完善规章制度,切实保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。
对乙方的过失,甲方有权按照法律、法规及实际用人单位的劳动纪律和规章制度予以必要的行政处理和经济处罚,直至解除用工关系。
2、实际用人单位因违反法律、法规给乙方造成损害的,应当承担赔偿责任。
五、劳动报酬和福利待遇
1、甲方应督促实际用人单位遵循按劳动分配原则,根据本单位情况,依法自主确定或集体协商确定工资水平。
工资标准不得低于当地最低工资标准。
2、实际用人单位实行工时工作制。
3、甲方根据实际用人单位的考核标准,按货币形式每月日支付给乙方工作报酬,不得克扣和拖欠。
4、如果乙方为退休返聘员工,则甲方不需为其办理社会保险。
5、如果乙方为原工作单位内退、下岗人员,即继续由原工作单位保留劳动合同关系和缴纳
社会保险,则甲方不需为其办理社会保险。
六、解除和不得解除合同的规定
(一)符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方。
1、在试聘期间被证明不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的;
5、乙方因病和非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的适当
工作的;
6、不能胜任工作,经培训和调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;
7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商不
能就变更合同达成协议的;
8、甲方宣布解散或经营期满的。
(二)符合下列情况之一的,甲方不得终止和解除本合同辞退乙方。
1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内;
2、乙方因工负伤或患职业病在治疗、疗养期内的,医疗终结后经劳动鉴定委员会确认不同
程度丧失劳动能力的按《劳动法》及上海市有关规定执行;
3、实行计划生育的乙方(指女性)在孕期、产期和哺乳期内的;又不符合本合同第八章第
二十四条规定的;
4、法律、法规规定的其它情形。
(三)有下列情况之一的,乙方可解除合同。
1、甲方不按照合同规定支付劳动报酬;
2、在试用期内的;
3、甲方以暴力威胁或以非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
七、违约责任:
本合同依法签订,双方必须严格履行,如有违约,按下列办法承担违约责任:
1、甲乙双方违约解除合同,应向对方支付违约金_________元。
2、实际用人单位出资培训乙方的,乙方离职时应向实际用人单位支付相应的培训费用。
八、其他事项
1、本合同自甲方盖章和乙方签字之日起生效。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签字)
年月日年月日。