餐饮管理有限公司劳动合同
餐饮有限公司的员工劳动合同5篇
餐饮有限公司的员工劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐饮有限公司员工劳动合同合同编号：_______甲方：餐饮有限公司地址：___________ 联系电话：___________乙方：_____________ 证件号码：_____________ 联系电话：_____________鉴于甲方为了有效管理员工，明确员工的权利和义务，特制定本《餐饮有限公司员工劳动合同》（以下简称“本合同”），双方经友好协商，一致同意以下条款：第一条合同目的1.1 本合同的目的是为了明确甲方与乙方之间的劳动关系，约定工作内容、工作时间、薪酬待遇等事宜，维护双方的合法权益。
第二条工作内容2.1 乙方作为甲方的员工，应认真履行所在部门的工作职责，并服从公司的管理和安排。
2.2 乙方具体的工作内容、绩效要求等会根据公司实际情况和工作需要由公司领导进行安排和指导。
2.3 乙方有义务积极学习专业知识，提升自身工作技能，为公司发展做出贡献。
第三条工作时间3.1 乙方应按公司规定的工作时间和工作制度履行工作职责。
3.2 乙方应遵守公司的工作纪律，勤勉工作，不得旷工、迟到、早退或早退等行为。
3.3 如因特殊原因需要调整工作时间，需提前和公司领导沟通并得到批准。
第四条工资待遇和福利4.1 公司将按照国家和地方有关规定支付乙方的工资待遇，并提供相应的福利。
4.2 公司将根据乙方的工作表现和绩效结果进行评定，并进行相应的薪资调整。
4.3 公司将提供员工的社会保险和福利待遇，具体以公司规定为准。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间或离职后，应当对公司的商业秘密和公司的信息等保密，不得泄露给外界。
第六条违约责任6.1 乙方如违反本合同的任何一项内容，甲方有权依据相关规定进行处理。
6.2 乙方如违约造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。
第七条解约条款7.1 本合同自甲、乙双方签字生效，自乙方正式入职之日开始生效，期限为______年。
餐饮公司劳动合同范本7篇
餐饮公司劳动合同范本7篇篇1甲方（公司）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：____________________性别：______________________________身份证号码：________________________联系方式：__________________________住址：______________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部门从事_____________工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
二、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整工作时间，双方协商解决。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
三、薪酬福利1. 乙方的工资标准为_____________元/月，支付方式为_____________。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
四、岗位职责及要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应保持良好的工作态度，遵守职业道德，保守甲方商业秘密。
3. 乙方应服从甲方管理，如有异议，可按照甲方规定的程序提出申诉。
五、合同期限及试用期1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 试用期为_____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
试用期结束后，双方可协商是否正式聘用。
餐饮公司职工聘用劳动合同(3篇)
餐饮公司职工聘用劳动合同（3篇）餐饮公司职工聘用劳动合同（精选3篇）餐饮公司职工聘用劳动合同篇1甲方：乙方：为维护甲、乙双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依法订立本合同。
并共同遵守本合同约定的各项条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为有固定期限劳动合同，本合同自__年_月_日始至__年_月_日止，合同期限为__年。
二、工作内容第二条乙方根据甲方工作需要，同意担任______岗位工作。
本合同履行过程中，甲方可根据工作需要，调整乙方的工作部门或岗位。
第三条乙方应按甲方制定的岗位职责、工作规范和标准、作业流程、考核标准等规定，按时、保质、保量地完成甲方规定的工作任务。
三、劳动报酬、福利第四条在乙方付出正常劳动前提下，甲方每月10日前支付乙方薪资。
在乙方的'薪资收入中，包含甲方提供的各项福利待遇和补贴等工资性报酬及甲、乙双方需缴纳的社会保险。
具体薪资标准根据乙方工作岗位和职责不同按甲方薪资制度执行。
第五条甲方为乙方提供工装、培训、食宿等相应的福利待遇。
四、劳动合同的解除、终止、续订第六条乙方有下列情况之一的，甲方可即时解除劳动合同，并不给予乙方任何补偿，如乙方因此给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的损害赔偿责任：1)在试用期内，被证明不符合录用条件的;2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度，根据甲方有关规定应予解除劳动合同的;3)严重失职、营私舞弊、损害甲方利益的;4)故意或无意泄露甲方商业秘密的;5)提供虚假个人信息和身份证明、履历、学历、职业资格、医疗证明等材料的;6)自动辞职或等同于自动辞职的;7)违反国家法律、法规、政策及甲方有关规定的。
第七条乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，待甲方同意后，按离职程序办理相关手续。
乙方主动提出解除劳动合同的，无权要求甲方支付补偿费。
第八条本合同期限届满，本合同自行终止。
第九条本合同期满前30日，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，本合同可以续订，并签订《劳动合同续订书》。
餐饮公司劳务合同6篇
餐饮公司劳务合同6篇篇1甲方（用人单位）：_______________餐饮公司地址：_____________________________乙方（劳务人员）：__________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事餐饮服务工作，乙方愿意提供相应劳务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和地点1. 乙方从事的岗位：____________________2. 乙方的工作地点：____________________3. 乙方的工作职责：按照甲方的要求，提供优质的餐饮服务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要调整工作时间，乙方应服从安排。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、劳务报酬和福利待遇1. 劳务报酬：甲方按照乙方提供的劳务数量和质量支付劳务报酬，具体标准按照甲方内部规定执行。
2. 支付方式：每月支付一次，支付日期为每月的_____日。
3. 福利待遇：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程执行工作。
3. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、社会保险和住房公积金1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 住房公积金的缴纳按照国家相关规定执行。
七、合同变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
如乙方违反甲方规定，甲方有权解除合同。
3. 合同终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止。
八、违约责任1. 甲方如未按约定支付劳务报酬，应按照国家规定支付滞纳金。
餐饮公司／企业劳动合同范本5篇
餐饮公司／企业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________餐饮公司地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_______________________________________身份证号码：_________________________________联系方式：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任________________岗位工作，具体工作内容按照甲方的岗位说明书执行。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位、职务及工作地点。
乙方愿意服从甲方的安排。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时制度，每周工作______天，休息______天。
特殊情况下需调整工作时间或延长工作时间的，须依法履行相关手续。
2. 乙方依法享有带薪休假等假期权利。
具体的休假和福利按甲方的规定执行。
第四条劳动报酬与福利1. 乙方的工资标准按照甲方规定的薪酬标准执行，月薪为人民币______元整（税前）。
试用期工资为月薪的______%。
2. 甲方按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
乙方应自行承担个人部分的社会保险费和住房公积金费用。
甲方还根据实际情况向乙方提供其他福利和待遇。
2024年餐饮公司的员工劳动合同（4篇）
2024年餐饮公司的员工劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方，在平等自愿、公平公正的原则下，就乙方在甲方餐饮公司的就业岗位上的权利义务事项达成如下协议，共同遵守并共同履行：一、劳动合同的期限1. 本劳动合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止。
2. 若需要延长合同期限，双方应在合同到期前30日内协商一致，并签署书面协议。
二、乙方的岗位和职责1. 乙方被聘用为甲方的（岗位名称），具体职责为（详细阐述乙方的具体工作职责）。
2. 乙方应遵守甲方餐饮公司的规章制度，服从甲方的管理，保持工作秩序。
3. 乙方应按时完成由甲方安排的工作任务，保证工作质量和效率。
4. 乙方应维护甲方餐饮公司的声誉，不得从事损害公司利益或声誉的行为。
三、工作时间和休假制度1. 乙方的工作时间为每日（一天）小时，每周（一周）工作日，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。
2. 乙方享有法定年假、婚假、丧假、产假、工伤假等合法休假权利，在享受休假时，乙方应提前向甲方提出申请。
3. 乙方如需要请假，应提前向甲方申请，并得到甲方的批准。
四、工资和福利待遇1. 乙方的工资待遇由甲方根据业务需要和乙方的工作表现确定。
具体工资标准为（详细列出工资组成和计算方法）。
2. 乙方享受甲方的社会保险和公积金政策，甲方按国家有关规定为乙方缴纳各项社会保险和公积金。
3. 乙方享受带薪年假、带薪病假和法定节假日。
五、保密义务和知识产权1. 乙方应保守甲方公司的商业秘密，不得泄露或移除与公司相关的任何机密信息和资料。
2. 乙方在履行合同期间，所创作或发现的与甲方工作相关的新产品、新技术或新发明等，应及时向甲方报告，甲方享有相应的知识产权。
六、终止劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：(1) 严重违反甲方餐饮公司的规章制度；(2) 违反劳动合同约定，严重失职，导致甲方重大经济损失；(3) 乙方在工作中严重违反劳动纪律，造成严重后果。
餐饮公司劳务合同5篇
餐饮公司劳务合同5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事餐饮服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并承诺按照甲方的要求履行工作职责，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就有关事宜达成如下协议：一、合同双方1. 甲方是一家依法注册的餐饮公司，具有经营餐饮业务的资质和条件。
2. 乙方是具有完全民事行为能力的自然人，身体健康，具备从事餐饮服务工作的技能和资格。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事餐饮服务工作，包括但不限于烹饪、服务、清洁等。
2. 工作地点为甲方的餐饮营业场所。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵守甲方的规定，实行标准工时制或轮班制。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息时间和安排由甲方根据实际情况安排。
四、劳务报酬及支付方式1. 乙方的基本劳务报酬为人民币______元/月。
2. 甲方可以根据乙方的工作表现、业绩及整体经营状况，对乙方的劳务报酬进行调整。
3. 甲方应于每月的______日通过银行转账方式支付乙方的劳务报酬。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买相关商业保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。
2. 乙方享有国家法定的相关福利待遇。
3. 甲方根据经营情况，可以为乙方提供其他福利待遇。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他餐饮公司从事相同或类似的业务。
七、违约责任1. 若乙方在履行劳务合同过程中违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 若甲方未按合同约定支付劳务报酬或提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。
餐饮公司劳动合同范本7篇
餐饮公司劳动合同范本7篇篇1甲方（公司）：____________________地址：_____________________________乙方（员工）：____________________住址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_______________岗位工作。
乙方应按时完成甲方分配的工作任务。
甲方也可以根据工作需要和乙方的能力表现调整乙方的工作岗位。
第三条：乙方的工作地点应在甲方的经营场所范围内，如有变动需提前通知乙方。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周至少休息一天。
法定节假日按国家规定执行。
第五条：因工作需要加班的，需经乙方同意，并按照国家和地方的规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资标准为_______元/月，支付方式_______（现金或银行转账）。
甲方应根据经营情况和经济效益适时调整工资水平。
第七条：甲方应在每月的______日发放乙方的工资。
如遇节假日或休息日，则应提前支付。
甲方不拖欠或无故迟发工资。
如有加班工资或补贴等额外收入，则按甲方规定支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护。
包括但不限于为员工提供必要的劳动防护用品，保障员工的人身安全。
甲方应加强对员工的培训，提高员工的安全意识。
如因甲方未履行上述义务导致乙方受伤或患病等，甲方应承担相应责任。
六、社会保险和其他福利待遇篇2甲方（公司）：____________________地址：_____________________________乙方（员工）：____________________住址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
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北京美味思考餐饮管理有限公司劳动合同姓名:部门:年月日注意事项:该合同为根据上海市相关规定制定的范本，各城市可以根据当地的规定对该范本进行文字上的适当的修改，但修改前必须向总公司报备～劳动合同北京美味思考餐饮管理有限公司甲方:北京美味思考餐饮管理有限公司地址: 市法定代表人: 职务:董事长乙方:姓名: 身份证号码:现住址: 邮编:联系电话: 联系人:户籍所在地:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《市劳动合同条例》以及中国有关法律、法规的规定～在平等自愿、协商一致的基础上～就乙方受聘在甲方工作期间双方的权利、义务达成本《劳动合同》,以下称“本合同”,。
一、合同期限1.1 本合同类型为(有/无)固定期限的劳动合同。
1.2 本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。
其中试用期为个月，自年月日始至年月日止。
1.3 若双方经协商一致，均同意于本合同期限届满后续约的，应于本合同期限届满30日前另行签订新的劳动合同，新的劳动合同自本合同期限届满后立即生效。
1.4 在本合同有效期内，除非经甲方事先书面同意，乙方不得与其他方达成雇佣或劳动协议，无论该等协议是书面或口头的、全职的或兼职的、有偿的或无偿的、直接达成的或通过劳动服务中介机构达成的;乙方也不得自行从事任何甲方认为与本合同项下乙方职责相同或类似的工作或活动。
乙方违反本条款将被视作是对本合同的严重违反，甲方有权根据本合同第9.4条的约定随时解除本合同。
二、工作岗位2.1 甲方聘用乙方在部门担任职务。
在本合同有效期限内，甲方有权根据公司经营活动和工作需要，以及乙方的实际工作能力和表现，在发予书面通知的情况下，对乙方的工作岗位和/或工作条件进行调整，同时，根据调整后的工作岗位和工作条件的具体情况，参照甲方实施的相同或类似工作岗位或工作条件的薪酬标准，相应地调整乙方的薪酬待遇。
2.2 乙方应当遵守甲方的管理和工作安排，并按甲方的要求履行其职责。
三、工作时间3.1 甲方应当在遵守及符合国家相关法律、法规规定的情况下，根据甲方生产和经营的需要，合理安排乙方的工作时间。
3.2 乙方根据甲方提供的作息时间进行工作，因甲方公司行业特性以及乙方所处的中高管理层职位，因此乙方的作息时间安排以季度为统计单位。
3.3 有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受限制:(1) 发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁雇员生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(2) 运营设备、通讯设备、运输或其他公用设施发生故障，危及甲方的业务或公共利益，必须及时抢修的;(3) 必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;(4) 因甲方经营或业务的连续性，在节假日也无法中断的;四、假日与假期4.1 在本合同有效期限内，乙方有权按照国家和市政府的有关规定以及甲方的福利政策享受假日和假期。
4.2 乙方申请休假应事先征得甲方书面同意。
若乙方申请长时间休假(超过天)，应至少提前天向甲方提出申请;若乙方申请短时间休假(不超过天，含天)，应至少提前天向甲方提出申请;发生不可预见的紧急情况除外，但乙方应当在此后及时向甲方作出说明，并在甲方认为需要时提供有关凭据或证明。
4.3 乙方必须严格按照上述第4.2条规定执行，若有违反，将被视作对本合同的严重违反，甲方有权根据本合同第9.4条的约定随时解除本合同。
五、薪酬待遇5.1 工资标准甲方应当依照国家和市政府的有关规定制订其工资政策，并确保乙方的月工资不低于市政府规定的最低工资标准。
甲方有权根据乙方的表现、职务以及国家和市政府的有关规定调整乙方的工资，并有权根据公司规章制度以及乙方的工作业绩决定不时或定期地发放予乙方奖金。
5.2 甲方应在每个历月的第十日向乙方支付乙方应得的该月前一个历月扣除个人应扣款项后的月工资。
根据国家和市政府有关规定应由甲方为乙方代扣代缴的个人应扣款项应当从该等工资中扣除，甲方以此代为乙方适时缴纳。
若该等工资发放日为法定节假日的，则甲方应在该日后最近的一个工作日进行工资发放，惟适逢春节假期，应提前至该日前最近的一个工作日进行工资发放。
5.3 甲方单方面延长乙方工作时间的，应根据法定标准给予乙方加班工资或安排乙方补休。
甲方根据本条约定需支付乙方加班工资的，应在(注:时间)进行发放。
5.4 若遇非乙方原因的生产或经营中止，在该等中止只持续不超过一个月的情况下，甲方应按照本合同第5.1、5.2条的约定向乙方支付工资;若该等中止期持续超过一个月，则甲方应以不低于市政府规定的最低生活保障线向乙方支付工资，机密文件,-14 北京美味思考餐饮管理有限公司直至生产或经营恢复正常。
5.5 若甲方无正当理由延迟支付乙方工资、拒绝支付加班工资或支付给乙方的工资低于市政府规定的最低工资标准，乙方有权要求甲方按照有关法律、法规的规定支付或补足工资。
若甲方在收到乙方通知后未能在五个工作日内提供有效理由或予以支付、补足的，乙方有权依照本合同第9.3条约定随时解除本合同。
六、社会保险和福利6.1 在本合同有效期内，甲、乙双方应按照国家和市政府的有关规定缴纳各自应缴的社会保险金。
甲方应定期将前述社会保险金的支付情况通知乙方。
6.2 乙方在本合同有效期内有权根据国家和市政府的有关规定享受职业病和/或工伤的医疗假和/或恢复假。
乙方在此期间的工资和福利依照国家和市政府的有关规定以及甲方的有关规章制度执行。
七、劳动保护与劳动条件7.1 甲方应遵守和实施国家有关劳动安全卫生方面的法律、法规，确保乙方在经营或业务活动中的安全和健康。
7.2 乙方有权拒绝服从甲方给出的违反国家有关劳动安全卫生方面法律、法规的指示。
7.3 若甲方为乙方提供培训的，双方应签订《培训合同》，该等协议一经签订，即成为本合同的组成部分。
八、劳动纪律8.1 乙方具体的工作流程、工作纪律和工作守则，在甲方的员工手册中作具体规定。
该员工手册是本合同的组成部分。
机密文件,-14北京美味思考餐饮管理有限公司8.2 甲方的有关规章制度未包含在员工手册中的，该等规章制度亦为本合同的组成部分。
8.3 甲方有权在不违反国家有关法律、法规的情况下根据实际情况修改其员工手册、规章制度，并应将修订情况及时通知乙方。
8.4 甲方对员工手册、规章制度作出的不时的书面修订，以及公司内部3名以上员工知晓的所有通知、会议记录、电子邮件等均视为本合同的组成部分。
8.5 对于乙方违反本合同及其任何组成部分的行为，甲方有权进行调查，并可视情形决定要求乙方暂时停职或离岗，乙方应予以服从;待调查完毕后，甲方可根据具体情况给予乙方警告、调整工作岗位直至解除本合同的处分。
在乙方停职、离岗期间，甲方不支付予乙方的工资。
乙方应当在停职、离岗期间，服从甲方可能作出的临时性工作岗位和工作条件调整。
同时，根据调整后的工作岗位和工作条件的具体情况，参照甲方实施的相同或类似工作岗位或工作条件的薪酬标准，相应调整乙方的薪酬待遇。
若甲方经调查后查实乙方并无上述违反行为的，甲方应当补足乙方的薪酬差额，并及时在公司内部公布调查结果。
8.6 乙方声明其在签订本合同时已知悉甲方现有员工手册、规章制度的具体内容，乙方声明同意受其所有内容的约束，并同意在甲方日后对员工手册、规章制度作出合法修正、补充时，仍然同意受其约束。
九、合同的变更、解除和终止9.1 变更本合同条款时，提出变更要求的一方应提前30天通知对方，双方取得一致意见后，可以书面形式变更本合同。
机密文件,-14北京美味思考餐饮管理有限公司9.2 经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
9.3 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:(1) 在试用期内的;(2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3) 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
除发生上述情形外，乙方欲解除本合同，应提前三个月以书面形式通知甲方。
9.4 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同:(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(2) 严重违反本合同约定或不履行本合同义务的;(3) 严重违反甲方劳动纪律或规章制度，包括但不限于违反甲方员工手册中的规章及规则的;(4) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;(5) 被依法追究刑事责任的;(6) 未提供真实、有效的供甲方办理录用手续的证明资料及其他有关材料的;(7) 法律、法规规定的其他情形;(8) 本合同及其任何组成部分另有明确约定的其他情形。
9.5 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三个月以书面形式通知乙方或以甲方当即支付前述相应时间的工资替代:(1) 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2) 乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(3) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经双方协商不能就变更本合同达成一致的;(4) 甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者经营状况发生严重困难，在向公司全体职工说明情况，并向劳动行政部门报告后，进行裁员的。
机密文件,-14北京美味思考餐饮管理有限公司9.6 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第9.4、9.5条的约定解除本合同: (1) 患职业病或者因工负伤并被市、区、县劳动能力鉴定委员会或市劳动能力鉴定中心确认丧失或者部分丧失劳动能力的，但遇以下两种情况可以终止本合同:,A, 乙方被确认为部分丧失劳动能力而甲方按照规定支付伤残就业补助金的,,B, 乙方被确认为完全或者大部分丧失劳动能力～但经双方协商一致且甲方按照规定支付伤残就业补助金的,(2) 患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3) 在孕期、产期、哺乳期内的;(4) 法律、法规规定的其他情形。
9.7 有下列情形之一的，本合同终止:(1) 本合同期满的;(2) 双方约定的合同终止条件出现的;(3) 甲方破产、解散或被撤销的;(4) 乙方实际不履行本合同满三个月的;(5) 乙方退休、退职或死亡的。
9.8 本合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，乙方有本合同第9.6条第(2)、(3)、(4)项情形之一的，同时又不属于本合同第9.4条第(3)、(4)、(5)项约定的，本合同期限顺延至前述情形消失之日。
9.9 若甲方在本合同有效期内解除本合同，甲方应按国家有关规定向乙方支付经济补偿金和/或医疗补助费。
但若因本合同第9.4条解除本合同的或发生甲方有权依照本合同第9.4条约定解除本合同之情形的，甲方有权不向乙方支付经济补偿金和医疗补助费，并有权要求乙方对甲方遭致的损失进行赔偿。
9.10 本合同解除或终止时，乙方应在其最后十五个工作日内向甲方办理离职手续，机密文件,-14北京美味思考餐饮管理有限公司并退还其在任职期间占用的甲方的文件、财物等。