电厂入职培训心得
新入职电厂工作心得体会【精选篇】
【导语】⼈类社会是由不同的组织、团体、公司组成，⽽以上的组织、团体、公司都是许多个体构成，他们分⼯合作，向着既定⽬标⾏动，从⽽带动了社会的前进发展。
以下是由⽆忧考为您带来的《新⼊职电⼚⼯作⼼得体会【精选篇】》，供您品鉴。
【篇⼀】 7⽉24⽇，⼀路过关斩将、披荆斩棘的我们——新⼀代的国⼈，终于在这个热烈的夏⽇正式报道进⼊国安康供电公司，我们怀揣着盛夏⼀样的热烈的期待，期待即将在我们⾯前展开的、精彩的未来。
完成了⼊职报道⼿续后，我们2019级新⼊职的⼤学⽣于7⽉29⽇、7⽉30⽇两天接受了统⼀的⼊职教育培训。
我们在各个部门前辈的带领下开展了热⽕朝天的学习，课堂上听得专注学的认真，休息时交流热情毫不松懈，经过两天紧锣密⿎的培训：对于公司的基本情况与近年来安康地区电的发展现状和未来发展趋势有了宏观⽽细致的了解;学习了⾏业⾥的保密知识、⼯作中的新闻写作要领、未来⼯作道路上廉洁从业的操守;严肃认真的进⾏了《国家电公司安全⼯作规程》及安全⽣产规章制度的学习、统⼀考试;初步建⽴起了职业发展⽣涯⾥的⼀点点概念与规划，并正式与国安康供电公司签订了劳务合同书，这标志着我们的职业⽣涯就此正式展开，由此开始我们新⼀代的国⼈与国这个⼤家庭建⽴起了深刻⼜牢固的牵绊。
培训结束后，我们根据安排进⼊了不同的班组，踏上了不同的⼯作岗位，紧张⽽⼜满怀期待。
初⼊班组，经由⽼师傅的热情教导、解说我们对于⼯作内容⼯作职责的了解⼀点点变得具象，对于安全⽣产的重要性⼀点点感到压⼒。
⾄此，我们这段炽热紧张的新员⼯⼊职之旅暂告以段落，33名新⼀代国⼈带着满腔的热忱、带着充分的准备、带着对明天满⼼的期待，从这个⽕热的夏⽇⾥踏步出发，在笃定的脚步带领之下，⾛向那个写满未知⽽⼜⽆限可期的未来！ 【篇⼆】 逃出了西安的“⼤⽕炉”，⼜⾛进了安康“⼤蒸笼”，从这个夏天我将迈起⼈⽣职场第⼀步，刚⾛出⼤学校门，我很荣幸地成为国安康供电公司的⼀份⼦，怀着美好的梦想和从零开始的⼼态，迈起我职业⽣涯第⼀步。
大唐电厂入职培训心得
大唐电厂入职培训心得作为一名新员工，我非常幸运能有机会加入大唐电厂这样一家知名的企业。
入职培训是我工作生涯的第一步，是我向这个新环境融入的重要开始。
在接受了为期一个月的入职培训后，我深切体会到了大唐电厂对员工的重视和培训的重要性。
接下来，我将分享我在入职培训期间的所学所感所悟。
首先，培训课程内容非常全面。
在入职培训期间，我学习了大唐电厂的企业文化、组织架构、规章制度、安全生产，以及电厂的运行机理和工作流程等方面的知识。
培训内容涵盖了理论与实践，将我们从零基础建立了对电厂运作的整体认识，使我们能更好地投入到工作中去。
同时，培训中还设置了模拟操作和实际操作的课程，通过实际操作提升了我们的操作技能和应对突发情况的能力。
这些丰富的培训内容为我打下了坚实的工作基础。
其次，培训师资力量雄厚。
在培训期间，我深感到大唐电厂对培训师资力量的重视和投入。
培训师们有着丰富的工作经验和专业知识，能够深入浅出地向我们传授知识和技能。
他们耐心细致地解答了我们的问题，并且积极指导我们的学习和实践。
在培训过程中，我不仅学到了专业知识，更感受到了培训师们的责任与担当，他们的专业素养和丰富知识使我们受益良多。
再次，培训氛围浓厚。
在培训期间，我们与同事们一起学习、交流，形成了良好的学习氛围。
大家在学习中相互帮助，互相鼓励，共同进步。
还有培训师们组织了各种形式的互动训练，使我们在轻松愉快的氛围中学到了更多的知识和技能。
我们共同努力，相互配合，力争成为优秀的员工。
而这样的学习氛围对我们的工作起着很大的推动作用，使我们更加有信心和激情地投入到工作中。
最后，培训效果显著。
通过入职培训，我对大唐电厂的运行机理和工作流程有了更加清晰的认识，对岗位要求和职责有了更加明确的了解。
我掌握了电厂常见设备的使用方法和操作技巧，提升了实际操作能力。
同时，我还学到了企业文化和价值观，增强了团队意识和责任感。
这些都为我今后的工作打下了坚实的基础。
在大唐电厂的入职培训过程中，我不仅学到了专业知识和技能，更深刻地体会到了企业对员工的重视和培训的重要性。
热电厂新员工入职培训心得
热电厂新员工入职培训心得作为一个新员工，能够有机会参加热电厂的入职培训真是一次非常宝贵的经历。
这次培训不仅让我更加深入地了解了热电厂的运营模式，也让我有机会与其他员工互相交流，互相学习。
在这段入职培训的时间里，我不仅学到了很多专业知识，也收获了很多情感上的认同和友情。
以下是我在培训过程中的一些心得体会：首先，培训课程内容非常丰富。
通过专业的讲师的讲解，我对热电厂的工作流程和操作规范有了更加详细的了解。
课程设置了燃料供给、锅炉运行、蒸汽发电以及电力供应等方面的内容，这些内容的系统安排让我们能够全方位地了解公司的业务范围和运作模式。
同时，课程设置还紧扣实际工作，让我们能够立即在工作中应用所学知识，培养了我们的实际操作技能。
其次，培训过程中的互动环节非常丰富。
在课程中，我们不仅能够听专家讲解，还有机会分组进行案例分析、小组讨论等，这些互动环节不仅让我们更加深入地理解所学知识，也能够培养我们的团队合作意识和沟通能力。
而且，通过这些互动环节，我们还能够结识更多的同事，扩大我们的人际圈，有助于我们在未来的工作中更好地合作和交流。
另外，培训课程还给我们提供了很大的实践机会。
在培训结束之后，我们还可以到热电厂的现场进行实操练习，让我们可以真切地体验到热电厂的运行状态。
这种实践机会不仅能够巩固我们在培训中所学的理论知识，还能够培养我们的实际操作能力和应变能力。
在实践中，我们还有机会跟着老员工去参观热电厂各个岗位，了解他们的工作内容。
这为我们的日后工作提供了很好的借鉴。
最后，在培训过程中，我还特别感受到了公司文化的熏陶。
通过培训课程，我了解到热电厂一直强调安全第一的理念，时刻关注员工的健康和安全。
公司还强调团队合作，鼓励员工之间相互帮助，相互学习，相互尊重。
这种文化的塑造不仅让我感受到了公司的人文关怀，也为我在公司内部创造了一个和谐温暖的工作环境。
总的来说，这次热电厂的入职培训经历非常愉快而充实。
我深深感到，这次培训不仅提升了我的专业素养，也提升了我的团队合作能力和实际操作能力。
电厂入职培训感受心得总结
电厂入职培训感受心得总结在我进入电厂工作的第一天，我就被告知我需要参加为期一周的入职培训。
当时我对这个培训有些担心，我不知道这个培训会是什么样子，也不知道能够学到多少知识。
但是通过这一周的学习，我发现这个入职培训让我受益匪浅，也让我对电厂的运作有了更深入的了解。
培训的第一天，我们先是进行了一些简单的公司规章制度的学习，这对于我们新进入的员工来说非常重要。
我们需要了解公司的各项规定和要求，以便我们在工作的时候能够做到符合公司要求，同时也能够保障我们自己的权益。
接下来的几天，我们进行了关于电厂的各项设备和工艺流程的学习。
我们参观了电厂的各项设备，了解了电厂的发电原理和工艺流程，这为我们以后的工作打下了非常坚实的基础。
同时，我们还学习了电厂的安全生产知识，知道了在电厂工作可能会遇到的各种危险和应对方法，这让我们对工作时的安全保障有了更深入的了解。
在培训的最后一天，我们进行了一次文化知识的学习。
我们了解了公司的发展历程和企业文化，也了解了公司的发展战略和未来规划。
通过学习，我们对公司有了更深入的了解，也更加热爱自己的工作，愿意为公司发展做出更大的贡献。
通过这一周的学习，我不仅对电厂的工作有了更深入的了解，也对公司有了更深入的认识。
我学到了很多有用的知识，也结识了很多新的同事。
通过和同事们的交流，我也了解了公司的文化和氛围，这让我更愿意投入到这个大家庭中去。
总的来说，这次入职培训让我受益匪浅。
它不仅让我对电厂的工作有了更深入的了解，也让我对公司有了更深入的认识。
通过这次培训，我更加坚定了要在这个公司做出更大的贡献的决心。
我会努力工作，不断学习，为公司的发展做出自己的贡献。
同时，我也会和同事们一起努力，共同为公司的发展做出更大的贡献。
希望在未来的工作中，我能够不辜负公司对我的培训投入，不辜负同事们的信任和支持，为公司的发展做出更大的贡献。
火电厂新员工培训总结6篇
火电厂新员工培训总结6篇篇1一、引言在火电厂的运营管理中，新员工的培训是一个至关重要的环节。
只有通过系统、全面的培训，才能确保新员工具备必要的技能和素质，为火电厂的稳定运行和持续发展做出贡献。
本文将对火电厂新员工培训的内容、方法、效果及存在的问题进行全面总结，并提出相应的改进建议。
二、培训内容与方法1. 理论培训：包括火电厂的基本原理、工艺流程、安全操作规程等，使新员工对火电厂的基本概念和运行机制有初步了解。
2. 实践操作：通过模拟操作、现场实习等方式，让新员工亲自体验和实践火电厂的实际操作，提高其动手能力和实践能力。
3. 案例分析：结合实际案例，对新员工进行深入剖析，提高其分析和解决问题的能力。
4. 团队建设与沟通：通过团队活动和沟通训练，增强新员工的团队协作精神和沟通能力。
三、培训效果经过系统的培训，新员工在理论知识和实践操作方面均取得了显著进步。
他们能够熟练掌握火电厂的基本原理和操作规程，具备一定的故障排查和应急处理能力。
同时，通过团队建设和沟通训练，新员工的团队协作精神和沟通能力也得到了提升。
然而，在实际工作中，仍存在一些不足之处，如部分新员工在应对复杂情况时的心理素质和应变能力有待提高。
四、存在的问题及改进建议1. 培训内容与实际工作脱节：部分理论培训内容与实际工作场景不符，导致新员工在实际工作中难以应用所学知识。
建议加强培训内容的实用性和针对性，结合实际工作场景进行培训。
2. 培训方式单一：目前的培训方式主要集中在课堂讲解和模拟操作上，缺乏创新和多样性。
建议采用多种培训方式相结合的方法，如案例分析、团队讨论、现场实习等，以提高培训效果。
3. 培训师资力量不足：部分培训师资力量薄弱，缺乏实践经验和方法。
建议加强对培训师资的选拔和培养力度，提高其专业素养和实践能力。
4. 培训评估与反馈机制不完善：目前的培训评估主要集中在考试成绩和出勤率上，缺乏对实际工作表现的评估和反馈。
建议建立完善的培训评估与反馈机制，及时发现问题并进行改进。
电厂定岗入职培训心得
电厂定岗入职培训心得作为一名新入职的电厂员工，在接受了为期一周的定岗入职培训后，我深感到受益匪浅。
这次培训不仅加深了我对电厂工作的认识，还让我对自己的职责和使命有了更清晰的认识。
在培训期间，我学到了很多专业知识和技能，也获得了同事和领导的帮助和支持，这为我今后的工作奠定了坚实的基础。
首先，培训期间，我们学习了电厂的基本概况，包括电厂的发展历程、组织架构、主要设备和设施等。
我了解到，电厂是一个非常复杂的系统，由多个部门和岗位协同工作，才能保证电厂的正常运行。
这也让我意识到，作为一个电厂员工，不仅要熟悉自己的岗位，还需要了解电厂的整体运行情况，做到心中有数。
其次，我们还学习了相关的电工理论知识和安全操作规程。
在实验室里，我们亲自操作了电厂的一些设备，学习了如何正确、安全地进行设备检修和维护。
这让我更加深刻地认识到，电厂是一个高风险的工作环境，我们必须严格遵守操作规程，严格遵守安全操作程序，确保自己和同事的安全。
另外，我们还学习了团队合作和沟通技巧。
在模拟的工作场景中，我们分组进行了一些案例分析和讨论，讨论了如何应对突发情况、如何做好协作、如何最大限度地发挥每个人的优势等。
这让我深刻地认识到，一个好的团队是由每个人都很优秀的成员组成的，我们必须与同事合作、沟通，才能更好地完成工作。
在培训期间，我还主动与老员工交流，询问工作中遇到的疑问和困难。
他们给了我很多宝贵的建议和经验，让我受益匪浅。
通过与他们的交流，我明白了在工作中，要保持一颗谦逊的心，虚心向他人学习，不断提升自己的专业素养。
培训结束后，我被分配到了电厂的现场操作岗位。
第一次面对繁忙的工作环境，我一度感到有些慌张。
但是，我在培训中所学到的知识和技能帮助了我很多。
我根据操作规程，正确地操作设备，保证了设备的正常运行。
我在工作中遇到困难，也能及时地和同事协作、沟通，共同解决问题。
在实际工作中，我深刻地感受到了培训的重要性和必要性。
没有培训的知识和技能，我可能难以胜任工作。
电厂新生入职培训心得
电厂新生入职培训心得作为一名新入职的员工，我有幸参加电厂的培训课程。
在此期间，我学到了很多东西，并且对自己未来的工作有了更清晰的认识。
下面是我在培训期间的一些心得体会。
首先，我觉得培训的内容非常丰富，覆盖了电厂的各个方面，包括工艺流程、设备操作、安全知识、应急预案等等。
这些内容对我来说是全新的，但是我很享受在培训课堂上学习和思考的过程。
在工艺流程和设备操作方面，我们学习了很多理论知识，同时也进行了一些实际操作。
这让我更加直观地理解了电厂的运行原理和工作流程。
而在安全知识和应急预案方面，培训课程的内容更加贴近生活和实际工作，我们学习了如何正确使用个人防护装备、如何快速有效地处置事故等等。
这些知识对我们的工作安全和生命安全都非常重要。
通过培训，我也深刻地意识到，只有在掌握了丰富的知识和经验后，我们才能够更好地应对突发状况和危险。
其次，我觉得培训的方式和氛围都非常积极和鼓舞人心。
培训课程由资深的老师和工作人员主持，他们用生动的语言和丰富的案例，展示了电厂的运行情况和工作技巧。
在课堂上，我们可以自由地提问和发言，老师们也总是耐心地解答我们的问题。
而且，培训班上的气氛非常和谐，同学们互相学习、互相交流，我们都在这个过程中收获了很多知识和友谊。
而接受这样积极的培训，不仅增长了我的知识面，也激发了我的学习热情和工作热情。
最后，我觉得这次培训让我收获了很多，也让我对自己未来的工作有了更清晰的认识。
通过培训，我更加深刻地了解了电厂的工作环境和工作要求。
同时，我也认识到了自己的不足和不足之处，在今后的工作中，我会更加努力地学习和提高自己的能力。
尤其是在安全工作方面，我会严格要求自己，并且积极参与到安全管理工作中去，为电厂的安全发展贡献自己的力量。
总的来说，这次新入职培训让我受益匪浅。
我会牢记培训的内容和精神，不断提高自己，为电厂的发展贡献自己的力量。
同时，我也希望在未来的工作中，能够不断学习和进步，为自己的职业生涯创造更加美好的未来。
电厂新入职员工培训心得(6篇)
电厂新入职员工培训心得（6篇）电厂新入职员工培训心得（6篇）员工入职培训是电厂了解企业文化和业务规们请教和学习。
培训备准、能源管理政策以及各项操作流向更程，并且随时准资深的同事范的重要途径。
我们应该认真学习电厂的安全生产标。
带来电厂新入职员工培训心得精选。
欢迎你的阅读和参考。
电厂新入职员工培训心得（精选篇1）人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。
我是20__年10月后进入公司工作的，能够成为一名长青人，让我感到非常荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到三个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的长青人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的时间中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。
首先，我受到了精神上的`洗礼。
担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。
而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。
这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗?其次，我得到了知识上的收获。
这次培训涉及面广、信息涵盖量大：企业文化，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名长青人的自豪感与归属感;做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。
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电厂入职培训心得电厂入职培训心得分享给大家，希望小编的用心能给您带来帮助。
七月份的尾巴，不仅仅是狮子座，这一天有着我们人生中太多的第一次。
第一次走进黄石供电大楼，第一次做入职自我介绍，第一次有了自己的工作服，第一次开始盘算着自己的月工资。
我想我们是幸运的，没有“一毕业就失业”的困窘，没有四处“搬砖”的艰辛，我们实现了校园与社会的无缝对接，走向一个平凡却不平庸的岗位。
从这一天开始，“电力人”将成为我们为之奋斗一生的骄傲。
8月4日，周一，暑假中最平凡不过的一天，也是我们彻底告别学生时代，走向社会，走进岗位的第一天。
期待，紧张，小兴奋，是每一个新员工略显局促的心情，而刘斌老师第一堂的安全生产课，却如一盆凉水，泼的我们心惊胆战，泼的我们无所适从。
课程一开始，老师便向我们介绍了电击和电伤的知识，除了理论讲解，还进行了实例的演示。
视频里一个又一个血淋淋的案例，深深地震撼了我们，原本窃窃私语的课堂也一下子变得沉默了。
正如老师所说，“安规里的每一个字都是用鲜血和生命写成的”，安全生产是所有工作的前提。
年轻的我们确实朝气蓬勃，但也有着冲动好胜的致命伤，而我们的行业，我们的岗位，在与看不见也摸不着的高压电打交道时，是容不得丝毫的草率和懈怠的。
结束了一上午紧张的课程，下午的团课让我们轻松不少。
说实话，这是我们入团以来，参加的第一次团课学习，既兴奋又很期待。
整个团课可以分为三个阶段：微课堂，微分享和微话题。
在微课堂上，我们知道了有这样一群传播光明的骑士，一辆单车，一个人，穿行在人群中，与人们分享用电常识，介绍用电业务，解答电力困惑，提供电力方案，真的很希望自己也能成为这样一名光荣的“光明骑士”;接下来，在微分享的环节，十佳青年代表与我们分享了自己的成长经验。
从“正视缺点，发挥长处”谈到“脚踏实地，吃苦是福”，从“厚积薄发，把握机会”谈到“勇于创新，全面发展”，为我们这一群想要大展宏图的新员工们提出了宝贵的建议，也树立了学习的目标;最后的微话题，大家各抒己见，讨论着青春，梦想与奋斗，展望着那触手可及的未来。
接下来的三天，我们进行了六门课程的学习。
彭工的绩效管理将全班分为六组，我们组取名为“合”，有着“精诚合作，团结向上”的意思。
课堂上偶尔穿插着的小游戏，既是理论知识的形象化，也是寓教于乐，让我们更好地理解些许晦涩的文字。
整堂课下来，给我印象最深的是老师口中反复出现的“沟通”二字。
成功的20%靠自己，80%靠团队，因为良好的沟通，在找数字的游戏里，我们组进行了合理的分配，每个人来找20个数字，不一会儿就找到了唯一不存在的数字81。
绩效管理分为自我业绩管理和企业业绩管理，也就是所谓的“知己知彼”，在有效时间内做正确的事情。
接下来，邓工为我们简单描绘了黄石地区的电网分布，其中500kv磁湖变电站是黄石电网的骨干中枢及鄂赣联网重要枢纽，它与黄石电厂，西塞电厂构成了黄石地区的主要电源支撑。
紧急救护和消防教育两门课都是理论和实践相结合，在实际操作中锻炼了我们的基本技能，使新学员们基本实现了心肺复苏的掌握和灭火器的简单使用。
廉政建设和企业文化两门课让我意识到了价值观的重要性，“只有把路走得稳，才能走的更长久”，“诚信，责任，创新，奉献”简单的八个字，却是时间沉淀的箴言，是我们一切行动的指挥棒。
最后一天在班主任黄老师的带领下，我们对黄石电网的各个部门进行了参观，前辈师傅们也为我们做了仔细的讲解，当看到实实在在的监控设备，变电站，调度室时，忽然意识到，明天过后，我们就是一名职业人了，要有职业精神，踏实勇敢的努力工作。
一个星期的培训不长也不短，一眨眼，八月份的前奏已经响起。
与过去告别，向未来迈进，好的时代，正向我们走来。
忘了我们是大学生，脚踏实地，认真做事，向师傅们虚心学习;记住我们是职业人，本职工作不容懈怠，把握机会，一步一个脚印，走向我们和电网更美好的未来。
这是我第一次接受入职培训，不断地塑造自我完善自我对每个人来说都是一个重要的课程，怀着新鲜好奇也是期待的心情，我参加了职业生涯的又一个重要的培训。
Dave老师能言善辩，培训准备充分，思路明晰语言流畅，课程中间穿插有趣的小游戏来进行气氛调节和事例说明，让短暂的培训记忆富有意义并且活泼生动。
有了目标才有道路，也才有美好的前景。
从培训的开始，我就感触到了公司对入职培训的重视：三位董事亲莅现场发表了语重心长讲话，不仅对新员工表示了欢迎也表示了期待和鼓励，而李总和夏总也在整个会议期间为新员工照相摄影，“留住柯达一刻”让人非常感动也让每个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感。
课程的构成由公司概况介绍、团队建设礼仪和沟通技巧组成。
通过对公司构架和发展历程的了解，我了解本公司是一个年轻的企业也是一个不断奋斗不断发展壮大的企业，我深深地为成为**人感到自豪和荣耀!下午去设计院没能参加团队建设的课程，有些遗憾。
团队建设对企业是非常重要的，大家通过良好的沟通协调配合，激发工作的积极性，提高工作效率，产生1+1远远大于2的效应。
而***就正是本公司企业文化和管理制度的体现，是企业的灵魂;当成为**公司的正式员工，就要按照公司规章要求规范自己的行为，先做人后做事!管理是严肃的爱，不以规矩不成方圆，我会按照公司的章程要求自己，在工作中做人做事，为公司的发展，公司品牌化建设尽自己的一份心力!最后的课程谈到礼仪和沟通技巧，因为是技术人员出身，我沟通的方式有过于技术的特点，有时候比较简单地认为就是解决问题，同事之间呆在一起的时间比家人还长，和睦的人际关系对工作是非常重要的，我希望自己能加强这方面的锻炼和修养，以积极的心态面对、有所改善和提高，得到同事的认同和肯定。
培训所给予我的，原不止这些，路漫漫而修远，吾将上下而求索!来到通瑞这个大家庭，我将以一颗赤诚之心，先做通瑞人再做通瑞事，在工作中不断完善自我，超越自我，去迎接新的每一天。
前三天的培训中，省局公司有关领导亲自前来授课，使我对烟草行业的组织体制和人事劳资管理制度,电力企业文化,专和专卖管理制度,电力管理、网络建设、物流管理情况和相关规定以及电力生产经营有关规定等都有了基本的了解和深刻的认识，同时对整个电力行业的认识有了一个清晰的脉络。
文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在，离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。
企业文化发展到今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。
企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。
中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本松下公司等等，他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。
随着进入wto后过渡期，外贸巨头开始向华迅猛发展，力图获得最大的利润空间。
“狼来了”、“与狼共舞”的新时代会进一步将中国电力往“深水”中逼进，竞争将是企业发展的冲击力和生命力。
作为新一代的电力人，我们一定要掌握过硬的工作技能，要用发展的眼光看问题。
企业发展，是关系到每个人切身利益的事，我们不能被困难所吓倒，一定要站稳自己的脚跟，更要多为企业考虑，推动中国电力跨时代的发展。
这样，即使失去了垄断的光环，也能保证企业的常青不老。
二、整个培训期间，我们被分成了7个组，在任何情况下都是以组为单位的，全组组员共同进退。
除非亲身经历，你决不会相信群体合作的精神和力量有多大。
一个人，生活在世界上，必须融入一个群体中才能生存和发展。
如果离开了群体，很难想象那是怎样的一种生活。
孤独、寂寞还是黑暗，或者都可以用这种词语来形容一个人离开团队时的感受。
经过了一天的拓展训练，我真的深刻理解到了这一含义，在做每一个项目的时候，都离不开团队的支持，即使是看起来由个人独立完成的高空抓杆，如果没有整个团队的支持，你根本不可能在高空中跳出那勇敢的一步。
如果没有对队友的信任，也不可能在盲人方阵这个项目中出色的完成任务。
清楚地记得，输了比赛，不是队长一个人受惩罚，也不是某一个人受惩罚，而是全体队员一起为自己这个团队所做的事担起责任，任何事情的成功，必须依靠团队的力量，同时也必须有坚持到底的精神。
三、当我们做错某一件事时，我们应该怎么办?是逃避还是勇于承担责任?我觉得每个人对自己所做的每一件事，必须持完全负责的态度。
敢于承担错误和责任是我们需要做的，而不是选择逃避或者把责任推卸到别人身上。
我们每个人通过多年努力进入工作岗位，在人生的角度中自己开始努力并依附与团队打出一片天地，是一个新的起点。
对企业负责，企业希望大家注入高质量的新鲜血液，为企业发展做出贡献，所以每个人要对企业负责，对自己的选择负责。
对家庭负责，父母、家庭为我们付出了很多，要把自己做的更好来回报父母，从而回报社会。
对自己负责，每个大学生都经历了十年寒窗苦读，而走进了工作岗位每个人都会有差距，这有主观因素，也有客观因素，更重要的是主观因素，作为一名已经踏上工作岗位的大学生，一定要有爱岗、敬业的精神，要对自己负责。
我记得著名企业家余世维先生是这样管理他们员工的，当客户对他们公司的产品或其它事情不满意时，余世维先生首先检讨的是自己，而不是客户。
总是从自己身上找原因。
我想，这就是余世维成功的一个原因。
这也是我们值得学习的地方。
四、每个人在通往成功的路上，总会遇到这样或那样的困难或挫折，问题的关键是怎样对待这些困难或挫折。
为什么在这个世界上，只有3%的人能够成功，而97%的人只是普通者?成功者与普通者的差异在哪里?我想，答案是不言而喻的，成功的人总会把每一次困难或挫折当作是一次机遇，一次挑战自己的机会;而普通的人总会把每一次困难或挫折当作是绊脚石，从而半途而废，一事无成。
更重要的是，成功的人总是时刻保持危机意识，居安思危，把每一次的压力当作自己前进的动力。
同样，在一个团队中，时刻保持危机意识，化压力为动力，这个显得更为重要。
参观了我们的电力厂厂，我深刻感受到了我们企业的强大，我为电力能取的今天的成绩而骄傲。
看着那些高速运转的设备，我仿佛看到了我们电力企业的青春活力。
通过这次培训，为我今后的职业生涯指明了方向，让我更加了解到了电力行业这个大家庭的温暖和对自己前途的憧憬，也让我感受到了作为电力的一滴新鲜血液，肩负着多么重要的使命，那就是为了电力行业的蓬勃发展和欣欣向荣，我一定勇往直前，超越自我，挑战自我，向组织交上一份满意的答卷。
这几天，在工作的过程中我也感觉自己要学习的东西还很多，要走的路还很长，必须在工作中不断的努力来提高能力、弥补不足，做好准备迎接更高的挑战，我会虚心向领导、同事请教，尽最大的努力把技能和业务弄的更扎实。
在和同事的相处过程中，我了解到我们是一个有机的整体，每个人在工作中都扮演着重要的角色，只有通过团队的努力才能使工作顺利完成，随着公司的发展，我也会正在向着更高的目标奋斗，我会努力成为这个团队中合格的一员，为公司的发展壮大锦上添花，我相信通过我们这群人的努力，公司的明天一定会更加辉煌!XX年7月31日，骄阳似火，烈日炎炎。