解除劳动合同协议书范本简版
解除劳动合同协议书范本(简易)5篇
解除劳动合同协议书范本（简易）5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]因[具体原因，例如双方协商一致、劳动合同期满等]，双方经友好协商一致同意提前终止劳动合同。
为明确各方权利义务，确保双方权益不受损害，现依据相关法律法规之规定，甲乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、双方劳动合同自XXXX年XX月XX日起正式解除。
二、关于劳动报酬及相关福利的处理乙方在甲方工作期间应得的工资、奖金、津贴、补贴等均已结算并支付完毕。
双方不存在任何劳动争议和经济纠纷。
除此之外，甲方已支付乙方所有法定补偿费用，包括但不限于加班费、年终奖等。
乙方确认接受上述款项并承诺不再向甲方主张任何形式的补偿或赔偿。
三、关于离职证明的提供与协助办理手续甲方将为乙方提供必要的离职证明文件及相关手续协助办理。
乙方承诺在完成相关离职手续后归还所有公司物品和设备，包括但不限于办公物品、公司证件等。
乙方同意在完成所有离职手续后，将不会再以任何理由向公司提出任何要求或主张权利。
四、保密义务与竞业限制条款乙方承诺在离职后一定期限内（通常为两年）不得向任何第三方透露公司商业机密信息以及内部文件等信息内容，遵守保密条款规定。
同时，乙方在一定期限内（通常为离职后一至两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务活动。
若违反上述约定，乙方应承担由此产生的法律责任。
五、关于社会保险及公积金的处理甲乙双方确认，社会保险及公积金的缴纳至XXXX年XX月止。
自协议签订之日起，甲乙双方的社会保险及公积金关系终止。
乙方将自行处理后续事宜，甲方将协助提供相关证明文件。
六、关于其他未尽事宜的处理原则本协议未提及的其他事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定处理。
若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
本协议的修改和补充应以书面形式作出并作为本协议不可分割的一部分。
解除劳动协议书简单版(8篇)
解除劳动协议书简单版甲方：_____有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲乙双方于____年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本自动离职解除劳动合同协议书：1.自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_____元（大写）_____扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_____元（大写）_____，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_____元（大写）_____。
3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至____年____月____日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
5.乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
甲方（盖章）法定代表人或授权委托人（签字或签章）____年____月____日乙方（盖章）____年____月____日解除劳动协议书简单版（二）甲方：_____乙方：_____根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成一致协议如下：一、因乙方自____年____月____日起至今一直患病未能上班，甲、乙双方一致同意自____年____月____日起正式解除双方之间的劳动合同（劳动关系）。
二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币_____元【该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇（养老保险、工伤保险及失业保险等）补偿、工资福利补偿等）】。
简单的解除劳动合同协议书范本（精选9篇）
简单的解除劳动合同协议书随着法律观念的日渐普及，合同出现的次数越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编精心整理的简单的解除劳动合同协议书范本（精选9篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
简单的解除劳动合同协议书篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。
3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。
甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_______元。
5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。
本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。
7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。
本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日简单的解除劳动合同协议书篇2甲方：乙方：身份证号码：云南中茂（集团）有限公司，与云南中茂（集团）有限公司成本合约部预算员在平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议：（一）甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。
简单的解除劳动合同(5篇)
简单的解除劳动合同甲方：_____有限公司（以下简称甲方）乙方：_____（以下简称乙方）甲乙双方于____年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1.自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币____元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币____元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币____元（大写）3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至____年____月____日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方（盖章）_____有限公司乙方（盖章）_____简单的解除劳动合同（二）签订时间：____年____月____日协议双方：甲方：_____（用人单位）乙方：_____甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：（一）甲乙双方一致同意于____年____月____日解除双方于____年____月____日签订的自____年____月____日至____年____月____日的劳动合同。
乙方工资发放至____年____月____日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币____元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。
解除劳动合同协议书简单版8篇
解除劳动合同协议书简单版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因______________________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为解除原劳动合同并明确双方相关权益，达成以下协议。
二、解除劳动合同的日期经双方协商一致，解除劳动合同的日期为：____________年____月____日。
三、双方权益1. 乙方工资、福利、社保等结算至解除劳动合同日期。
2. 乙方应按时办理离职手续，甲方应按照相关规定支付乙方应得的经济补偿。
3. 乙方在职期间如存在未履行的职责或工作交接等事项，应在此协议签订之日起______个工作日内完成。
4. 双方共同确认，在解除劳动合同后，双方不存在任何劳动争议和未了结的债务纠纷。
四、保密义务甲乙双方同意，在解除劳动合同后，双方均应履行保密义务，不得泄露在劳动关系期间知晓的对方商业秘密及其他不宜公开的信息。
五、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定。
如一方违约，应承担由此造成的经济损失和法律责任。
2. 乙方如未按时办理离职手续或未完成工作交接等事项，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
六、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：____________________乙方（员工）：____________________（签字）日期：____________年____月____日篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因____________________________________原因，双方经过协商一致，决定解除该劳动合同。
解除劳动合同协议书简洁版(八篇)
解除劳动合同协议书简洁版甲方：_____乙方：_____ （员工工号：_____）甲、乙双方于____年____月____日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年____月____日;二、____方支付____方经济补偿金（违约金）____元;三、_____;四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（公司）：_____ 乙方（签字）：_____ 法定代表人或委托代理人：_________年____月____日 ____年____月____日解除劳动合同协议书简洁版（二）兹有本单位职工_____，性别_____，年龄_____，身份证号_____，住址_____。
劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
因_____，根据《劳动法》第____条第____款第_____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
经双方协商，我单位支付其经济补偿共计____元人民币，工资发至____年____月份，特此证明。
员工签名：（用人单位盖章）____年____月____日附：《劳动合同法》条款规定：第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;（二）未及时足额支付劳动报酬的;（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的;（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反用人单位规章制度的;（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的;（六）被依法追究刑事责任的。
解除劳动合同协议书范本(简易)5篇
解除劳动合同协议书范本（简易）5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同协议书范本甲方（公司名称）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工姓名）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲、乙双方因_______劳动合同（以下简称“本合同”）的签订而有关于劳动合同的种种争议，为了解决双方之间的矛盾，特通过友好协商，达成如下协议：第一条乙方根据本协议第四条规定的补偿原则，为甲方公司工作满____（年/月）后，甲方给予乙方______元（大写：_______）的经济补偿。
第二条乙方同意在收到甲方经济补偿后，自愿提出辞职，甲方公司不再支付乙方离职前应得的工资、津贴、奖金等福利待遇。
第三条本协议经双方签字确认后即生效。
协议正本一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工签字）：__________法定代表人：__________签订日期：__________附：本协议经______公司员工代表作证确认。
友好协商解决矛盾是我们解决劳动争议的一种有效方式，在签订解除劳动合同协议书时，一定要仔细阅读协议的内容，确保双方的权益得到保障。
如果有其他问题，建议及时咨询法律相关事宜，以免出现不必要的纠纷和损失。
愿双方共同遵守协议，友好解除劳动合同，各自迎接新的挑战和机遇。
篇2解除劳动合同协议书范本（简易）甲方：（公司名称）______________乙方：（员工姓名）______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方就劳动关系解除事宜的协商一致，特订立本协议书。
一、解除劳动合同的原因由于_____（具体原因，例如个人原因、公司调动等），甲方与乙方协商一致，决定解除现行的劳动合同。
二、解除劳动合同的条款1. 自_____年月日起，甲方与乙方解除现行的劳动合同，乙方停止履行工作职责。
劳动合同解除协议书简单版(八篇)
劳动合同解除协议书简单版劳单位（甲方）：_____职工（乙方）：_____甲乙双方订立了_____劳动合同合同,期内从事_____工作。
现根据《劳动合同法》第____条____款规定解除或终止甲乙双方的劳动合同（关系）：一、职工信息1、姓名____________________________________________。
2、性别____________________________________________。
3、年龄____________________________________________。
4、身份证号________________________________________。
5、籍贯____________________________________________。
6、住址____________________________________________。
7、联系电话________________________________________。
8、邮件____________________________________________。
二、工作期限自____年____月____日至____年____月____日三、工作岗位_____。
四、终止劳动合同时间____年____月____日五、终止劳动合同原因1、劳动合同期满2、劳动者达到法定退休年龄3、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇4、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪5、用人单位被依法宣告破产6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散7、法律、行政法规规定的其他情六、支付经济补偿状况_______________________________。
七、其他事项1、此证明由用人单位出具，一式三份。
一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。
2、用人单位在____日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。