安全生产管理制度集团公司
集团公司安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强集团公司安全生产管理，落实安全生产责任制，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合集团公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司所有员工、各部门及下属子公司。
第三条集团公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保集团公司安全生产形势稳定。
第二章安全生产责任制第四条集团公司成立安全生产委员会，负责集团公司安全生产工作的领导和协调。
第五条集团公司各部门、下属子公司设立安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员，负责本部门、子公司安全生产管理工作。
第六条集团公司法定代表人是集团公司安全生产第一责任人，对本集团公司安全生产工作全面负责。
第七条各部门、下属子公司负责人对本部门、子公司安全生产工作负直接责任。
第八条各级管理人员和员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第三章安全生产管理措施第九条集团公司建立健全安全生产规章制度，明确各级人员安全生产职责。
第十条集团公司加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第十一条集团公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条集团公司严格执行安全生产操作规程，确保生产安全。
第十三条集团公司加强设备设施管理，确保设备设施安全运行。
第十四条集团公司加强施工现场管理，确保施工现场安全。
第十五条集团公司加强交通安全管理，确保交通安全。
第十六条集团公司加强消防安全管理，确保消防安全。
第四章事故报告与处理第十七条发生安全生产事故，事故单位应当立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并按照国家规定及时上报。
第十八条事故单位应当组织事故调查，查明事故原因，提出处理意见。
第十九条集团公司对事故责任人和责任单位进行严肃处理，对事故责任人依法追究责任。
第五章附则第二十条本制度由集团公司安全生产委员会负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第二十二条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
集团公司安全生产管理制度
一、总则为了加强集团公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高集团公司整体安全生产水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于集团公司所有子公司、分支机构及所属单位，包括但不限于生产经营、技术管理、安全环保、设备设施、人力资源等部门。
三、组织机构1. 成立集团公司安全生产委员会，负责集团公司安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
2. 设立安全生产办公室，负责集团公司安全生产日常管理工作。
3. 各子公司、分支机构及所属单位应设立安全生产管理部门，负责本单位的安全生产管理工作。
四、安全生产责任1. 集团公司安全生产委员会负责：（1）制定集团公司安全生产中长期规划和年度计划；（2）组织安全生产大检查、专项检查和事故调查处理；（3）落实安全生产责任制，对安全生产进行考核；（4）组织开展安全生产培训、宣传教育活动。
2. 各子公司、分支机构及所属单位负责人为本单位安全生产第一责任人，负责：（1）建立健全安全生产责任制，明确各级安全生产责任；（2）组织制定并实施安全生产规章制度；（3）组织开展安全生产大检查、专项检查和事故调查处理；（4）落实安全生产投入，确保安全生产条件。
3. 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，负责：（1）组织开展本部门安全生产教育培训；（2）落实本部门安全生产规章制度；（3）对本部门安全生产进行监督检查。
五、安全生产规章制度1. 制定安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：（1）安全生产责任制；（2）安全生产操作规程；（3）安全设施管理；（4）安全教育培训；（5）事故报告、调查和处理；（6）安全监督检查。
2. 各部门应结合实际，制定本部门的安全生产规章制度，报集团公司安全生产委员会备案。
六、安全生产投入1. 集团公司应按照国家有关法律法规和标准，保证安全生产投入，确保安全生产条件。
2. 各子公司、分支机构及所属单位应按照集团公司要求，落实安全生产投入，确保安全生产条件。
2024年安全生产管理制度集团公司（二篇）
2024年安全生产管理制度集团公司安全生产会议制度（试行）一、安全办公会议制度1. 本公司每月固定日期召开一次安全办公会议，若遇紧急情况，则随时召集。
2. 安全办公会议由公司总经理主持，参与人员包括经理层成员、各部室负责人、各煤矿矿长及总工程师。
3. 安全办公会议的主要议程包括：(1) 学习并贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、规定、指示及指令，传达并执行上级有关安全的文件和会议精神；(2) 听取相关部门关于重大安全问题及安全监察工作的汇报；(3) 讨论公司年度安全工作规划、季度安全工作计划及月度安全工作重点；(4) 分析当前存在的重大安全问题和隐患，探讨并制定解决方案和措施，并确保相关责任部门和人员的执行；(5) 对发生的重大事故进行深入分析，研究并决定对事故责任者及严重违章人员的处理意见。
4. 综合管理部负责记录安全办公会议，并在必要时发布会议纪要。
5. 安全监察部需对安全办公会议决定事项的执行情况进行监督检查。
二、安全生产例会制度1. 本公司每日上午八时召开安全生产例会，如遇紧急情况，则随时召集。
2. 安全生产例会由公司生产技术副总经理主持，参与人员为各安全生产部室负责人。
3. 安全生产例会的主要议程包括：(1) 听取相关部门关于一天的安全生产情况及工作情况的汇报，以及关于重大安全问题和安全监察工作的汇报；(2) 安排当天的安全生产监督检查工作和各项任务，确定安全监督检查的重点；(3) 分析当天各矿井的安全生产情况，探讨并制定解决方案和措施，并确保相关责任部门和人员的执行；4. 生产技术部负责记录安全生产例会；5. 安全监察部需对安全生产例会决定事项的执行情况进行监督检查。
2024年安全生产管理制度集团公司（二）第一章总则第一条为确保集团公司重大工程项目特殊结构的安全防护设施符合交工验收标准，特制定本方案。
第二条本方案旨在规范集团公司生产安全事故的调查分析流程，明确技术原因分析鉴定的责任，确保技术处理方案的科学性和技术改进措施的有效性。
中建集团安全生产管理制度
一、总则为加强中建集团安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合中建集团实际情况，特制定本制度。
二、安全生产方针中建集团安全生产方针为：“安全第一，预防为主，综合治理”。
三、安全生产责任（一）集团领导责任1. 集团公司法定代表人是安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任。
2. 集团公司领导班子成员按照职责分工，对安全生产工作负领导责任。
（二）部门责任1. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
2. 各部门应建立健全安全生产责任制，明确各部门、各岗位安全生产职责。
（三）员工责任1. 员工应遵守安全生产规章制度，服从安全管理，积极参与安全生产活动。
2. 员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举、控告。
四、安全生产管理措施（一）安全教育培训1. 集团公司应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
2. 新员工入职前应进行岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
（二）安全检查与隐患排查1. 集团公司应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 员工应积极参与隐患排查，发现问题及时报告。
（三）安全生产投入1. 集团公司应按照国家规定和实际需要，加大安全生产投入。
2. 安全生产投入应纳入年度预算，专款专用。
（四）安全设施与设备1. 集团公司应确保安全设施与设备完好、有效。
2. 安全设施与设备应定期进行维护、保养，确保正常运行。
五、安全生产奖惩（一）奖励1. 对在安全生产工作中做出突出贡献的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对在安全生产活动中积极提出合理化建议并采纳的单位和个人给予奖励。
（二）处罚1. 对违反安全生产规定，造成事故的，依法依规追究责任。
2. 对安全生产责任制落实不到位的，依法依规追究相关责任人责任。
六、附则本制度自发布之日起施行，由中建集团安全生产管理部门负责解释。
集团公司安全管理制度范本(4篇)
集团公司安全管理制度范本一、引言本集团公司安全管理制度是为了确保员工和财产的安全，保障生产经营的顺利进行而制定的。
本制度适用于集团公司下属所有子公司和部门，所有员工必须严格遵守并执行。
本制度的制订旨在促进公司整体安全管理水平的提升，减少事故和损失的发生，保护员工的身心健康和财产安全。
二、安全意识和责任1.所有员工应具备安全意识，将安全工作放在首位，自觉遵守安全规章制度，积极参与安全培训，增强安全意识和安全能力。
2.领导干部应以身作则，树立良好的安全示范，积极推行安全文化，鼓励员工提出安全改进建议，提高团队的层层安全责任感。
三、安全生产管理1.建立健全生产安全管理制度，明确生产安全的主体责任和分工，明确生产过程中的安全风险点和防控措施，确保生产过程的安全。
2.定期进行安全隐患排查，做好事故隐患的整改工作，确保生产环境的安全。
3.建立完善安全培训制度，对员工进行定期培训和考核，提高员工的安全意识和紧急处理能力。
4.建立应急预案，制定应急演练计划，确保在突发事件发生时能够迅速响应和处理，最大限度减少损失。
四、人员管理1.严格落实员工准入制度，对新员工进行安全培训，确保新员工对自身工作中的安全隐患有清楚的认知。
2.定期组织职业健康体检，对工作环境中出现的健康安全问题及时发现和处理。
3.对涉及危险作业的员工，严格落实岗前培训和持证上岗制度，确保员工具备相应的安全操作技能与知识。
五、安全设施和装备1.按照国家安全标准和规范，对生产场所以及办公区域进行消防安全评估，配备相应的消防设施和设备。
2.按照相关安全规范，对员工个人防护设备进行配备和更新，确保员工在工作中的安全。
3.定期对安全设施和装备进行维护和检修，确保其正常运行和有效性。
六、安全技术措施1.建立健全安全管理系统，对各种安全风险因素进行评估和控制，并建立相应的管理措施。
2.落实作业安全技术措施，对可能引发事故的工艺、设备、工具等进行技术改进，确保生产作业的安全进行。
集团公司安全生产管理制度
集团公司安全生产管理制度第一章总则第一条为加强对集团公司安全生产工作的领导和管理，促进安全生产事故的预防，保障员工的人身安全和资产安全，制定本安全生产管理制度。
第二条集团公司安全生产管理制度适用于公司内所有生产经营单位，包括办公、生产、仓储、运输等，负有安全生产管理责任的部门、岗位和人员。
第三条集团公司安全生产管理制度的宗旨是：安全第一、预防为主、综合治理、依法管理、持续改进。
第四条集团公司安全生产管理制度的原则是：依法合规、科学管理、风险控制、责任到人、持续改进。
第五条公司领导班子要把安全生产工作摆到重要位置，亲自抓、亲自带、亲自检查。
安全生产是全员责任，全员参与。
第六条集团公司要加强与政府相关部门的沟通和合作，及时了解和应对各类安全生产风险。
第七条公司要制定集团安全生产应急预案，建立健全安全生产信息发布系统，确保信息畅通、及时有效。
第二章安全生产组织架构第八条公司设立安全生产管理部门，负责具体安全生产工作的组织协调和实施。
第九条公司各单位要设立安全生产管理岗位，明确岗位职责和管理权限。
第十条公司要建立安全生产委员会，由公司领导班子成员担任主任委员，各部门主管负责人担任委员，定期召开安全生产委员会会议，研究决定安全生产工作重大事项。
第十一条公司要建立安全生产管理制度专家库，定期开展安全生产管理培训，提高管理人员和从业人员的安全意识和操作技能。
第三章安全生产责任制度第十二条公司实行安全生产目标责任制，落实到每个生产单位、每个岗位和每个人，建立健全目标考核评价体系。
第十三条公司领导干部要亲自抓好安全生产工作，切实履行安全生产目标责任。
第十四条公司各单位要制定安全生产责任清单，明确责任人、职责和考核办法，确保责任到人。
第十五条公司要建立健全安全生产考核评价机制，对安全生产工作绩效进行定期评估和考核，并进行奖惩。
第四章安全生产管理第十六条公司要建立健全安全生产风险评估和预警机制，对生产经营活动中可能存在的安全隐患和风险进行科学评估，制定预防控制措施。
中建集团安全生产管理制度
一、总则第一条为加强中建集团安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合集团实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于中建集团及其所属子公司、分公司、项目部等生产经营单位。
第三条中建集团安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人、依法管理、持续改进”的原则。
二、组织领导与职责第四条中建集团成立安全生产委员会，负责集团安全生产工作的组织领导、协调和监督。
第五条各子公司、分公司、项目部应设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责本单位的安全生产工作。
第六条各级领导干部、员工应认真履行安全生产职责，积极参与安全生产工作。
三、安全生产责任制第七条中建集团实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。
第八条集团总经理对本单位的安全生产工作全面负责，副总经理、各部门负责人对本单位的安全生产工作负直接领导责任。
第九条各级安全生产管理人员负责安全生产监督管理工作，对本单位的安全生产工作负直接责任。
第十条各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
四、安全生产教育培训第十一条中建集团定期组织安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
第十二条新员工入职前必须接受安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
第十三条对在岗员工进行定期安全生产教育培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。
五、安全生产检查与隐患排查治理第十四条中建集团定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条各单位应建立隐患排查治理制度，对发现的安全隐患及时整改。
第十六条对重大安全隐患，实行挂牌督办，确保整改到位。
六、安全生产投入与保障第十七条中建集团应将安全生产投入纳入年度预算，确保安全生产投入到位。
第十八条各单位应加强安全生产设施设备的管理和维护，确保其安全可靠。
七、事故报告与调查处理第十九条事故发生后，立即启动应急预案，组织救援，减少事故损失。
集团公司安全生产管理制度规范
一、总则为加强集团公司安全生产管理，保障员工生命安全，防止和减少生产安全事故，确保企业生产经营活动的顺利进行，根据国家有关安全生产法律法规，结合集团公司实际情况，特制定本规范。
二、安全生产责任1. 集团公司各级领导、各部门负责人和全体员工应认真履行安全生产职责，确保安全生产责任到人。
2. 集团公司董事长为安全生产第一责任人，对公司安全生产全面负责。
3. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
4. 全体员工应遵守安全生产规章制度，自觉维护安全生产秩序。
三、安全生产管理1. 集团公司建立健全安全生产管理体系，明确各级安全生产管理职责，确保安全生产责任制落实到位。
2. 集团公司定期开展安全生产大检查，对发现的安全隐患及时整改，确保安全生产无死角。
3. 集团公司加强对安全生产投入的保障，确保安全生产条件满足要求。
4. 集团公司定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
5. 集团公司严格执行安全生产操作规程，确保各项操作符合安全生产要求。
6. 集团公司加强安全生产信息化建设，提高安全生产管理水平。
四、安全生产监督1. 集团公司设立安全生产监督机构，负责对安全生产进行监督检查。
2. 安全生产监督机构应定期对各部门安全生产工作进行检查，发现问题及时纠正。
3. 安全生产监督机构应加强对安全生产隐患的排查治理，确保隐患整改到位。
4. 集团公司对安全生产违法行为进行严肃查处，依法予以行政处罚。
五、安全生产考核1. 集团公司建立健全安全生产考核制度，对各级领导和全体员工安全生产业绩进行考核。
2. 安全生产考核结果作为各级领导和全体员工奖惩、晋升的重要依据。
3. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
六、附则1. 本规范适用于集团公司各级领导和全体员工。
2. 本规范由集团公司安全生产管理部门负责解释。
3. 本规范自发布之日起施行。
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安全生产管理制度
集团公司
各单位安全管理人员岗位职责制度
1、认真贯彻执行《安全生产法》、《消防法》等，国务院和重庆市有关法律、法规及规章，依法办事，依法对本单位的安全工作实施有效管理；
2、组织参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
3、组织参与拟订本单位安全生产教育和培训,并如实记录;
4、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;
5、组织参与本单位应急救援演练;
6、检查本单位的安全生产状况,及时排查隐患,提出改进安全生产管理的建议;
7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;
8、督促落实本单位安全生产整改措施;
9、必须坚守岗位，恪尽职守，尽心尽职，加强督促检查，全力履行安全工作职责；
10、各单位安全生产管理人员必须保持通讯工具24小时畅通，以便应急，及时处理生产工作中的突发事故；
11、必须严格执行请休假制度，因特殊原因不在岗时，应由单位领导指定临时负责人，保证安全工作不脱档。
12、因工作不到位、监管不严，玩忽职守而发生安全事故的，根据有关规定，视其后果，给予党纪政纪处分和根据公司其它规定进行经济处罚。
安全生产工作例会制度
为了更好地严格执行安全生产的法律、法规，贯彻落实和传达各级安全生产工作会议精神，圆满完成上级下达的各项安全生产工作任务。
特制定本制度。
一、每月底公司安全生产工作领导小组主持召开一次安全生产工作例会。
各子公司和综合部、建设部、财务部负责人以及各单位安全员参加会议。
二、参会人员必须在开会前10分钟内到达会场；任何人在没有特殊情况时不能请假，请假必须由公司分管安全负责人同意；会场内开会时严禁打、接听移动电话（移动电话应放在振动上，接听移动电话请在会场外进行），不准高声喧哗，并认真听取各位发言，中途不得随意走动或离开。
违者将按公司有关规定处理。
三、会议内容：
1.认真听取由各子公司(部)负责人汇报上个月的安全生产管理、自查情况、存在的问题及整改方案以及安全生产的总结（经验、教训和不足）；下月工作安排、计划；需要公司解决的问题，提出在安全生产管理方面的意见和建议等。
2．公司分管安全负责人在听取各方面汇报后，认真进行总结，对各单位所提出的意见和建议及存在的问题进行解答。
如不能立即进行解答的，应作出研究答复时间。
3.公司安全员组织学习上级有关安全生产方面的文件，传达上级有关会议精神，并提出贯彻落实意见和采取的措施。
对本月内在生产安全方面所检查的情况进行汇报，对存在的问题提出整改措施,并安排布置下月的安全工作。
4、参会人员积极主动发言，对公司、本单位在安全生产管理方面提出意见和建议；各单位应根据安全生产的特点认真收集职工的思想工作情况，全面汇报职工的思想和对安全工作方面提出的合理性建议，以及整改措施。
安全生产检查、整改工作制度
为了认真做好生产安全的防范工作，及时发现问题和消除隐患，防止安全事故的发生，把生产安全检查工作正规化、规范化、经常化、制度化落到实处，防患于未然，特制定本制度。
一、坚持严格的安全生产检查制度。
公司将定时不定时的对所属各单位进行安全生产监督检查，每个责任单位必须坚持一月一检查、一季一普查、班组一日一细查制度，坚决把安全事故消除在萌芽状态。
（1）查领导：检查领导是否贯彻执行《安全生产法》和把安全生产摆到工作议事日程；对安全生产工作是否重视和加强管理；各责任制度是否得到落实；对避免重大事故发生的有功者，是否得到及时表扬和鼓励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否严肃处理；事故发生后是否按“四不放过”的原则办理；生产与安全是否做到“五同时”，“预防为主,安全第一”的工作方针是否在工作中得到真正体现。
（2）查思想：检查各单位领导对安全生产预防工作是否重视，职工对安全有无麻痹思想；
（3）查制度：检查各种安全管理制度是否建全，责任是否明确，落实是否到位，执行是否严格认真；是否有无可循和违章不循的现象。
（4）查隐患：检查安全管理有无漏洞、空隙和到位；设备隐患是否得到及时处理和整改。
设备运行是否还存在其它安全隐患。
是否做到安全生
产，各种设备是否有可靠的安全装置，厂房及其它建筑有无不安全因素，平台、栏杆是否安全可靠，坑、沟是否盖板。
(5)查措施：检查安全防范措施是否符合要求和到位，责任是否落实到相关的职能部门和人员。
（6）是否建立健全三级安全机构，专(兼)职安全人员是否按规定配备齐。
(7)查整改：检查所属各单位在事故处理和处理安全隐患是否及时、正确和到位。
二、坚持事故隐患登记排查制度。
对每一次检查出的隐患设备缺陷等进行详细登记，进行经常性排查，严格加强监控，坚持昼夜24小时值班，观察隐患事态变化，并4小时向单位领导汇报一次，单位12小时向公司汇报一次，防止重大事故发生。
三、坚持及时整改制度。
各责任单位在查出可能发生安全事故的隐患后，及时召开会议，研究制定预防和整改措施方案，不待懈待，酿成事故。
不能排除和处理的重大隐患在12小时内上报公司。
责任单位应指定专人负责，搞好防范措施,不走过场。
四、坚持责任追究制度，责任单位领导因管理不到位，监督不严，玩忽职守，对事故隐患整改不及时，不如实上报，谎报、漏报，隐瞒不报造成严重后果的，要按有关规定追究有关人员的经济和行政责任。
事故隐患定期排查制度
一、事故隐患排查活动，由各部(各子公司)下属班组、车间和公司三级组织进行。
二、班组准确掌握本岗位易发生安全隐患的环节、部位、工艺及危害程度，及时发现和消除各类事故隐患，规范现场管理。
三、车间要经常进行岗位安全知识培训，强化职工识别事故隐患的责任意识，提高职工监控事故隐患的能力，每周至少组织一次事故隐患排查。
四、厂(站)要制定实施事故隐患排查管理制度，每月至少组织一次事故隐患排查。
五、各单位要按各自承担的安全职责，在事故隐患排查中，要不间断组织排查，并进行上报。
六、集团公司安全生产部，对下属各部(子公司)事故隐患排查治理工作进行定期抽查。
七、公司下属各部(各子公司)要坚持安全检查制度，对检查中发现的事故隐患，及时下达事故隐患整改通知书。
事故隐患整改通知书内容：（一）事故隐患基本情况；。