招聘常用词汇
人力资源管理英语词汇
以下是一些与人力资源管理相关的英语词汇，附带对应的中文翻译：1. Human Resources (HR) - 人力资源2. Talent Acquisition - 人才招聘3. Recruitment - 招聘4. Onboarding - 入职培训5. Offboarding - 离职管理6. Job Analysis - 岗位分析7. Job Description - 岗位描述8. Job Specification - 岗位规格9. Compensation and Benefits - 薪酬与福利10. Employee Engagement - 员工参与11. Performance Appraisal - 绩效评估12. Performance Management - 绩效管理13. Employee Training and Development - 员工培训与发展14. Succession Planning - 继任计划15. Career Development - 职业发展16. Workforce Planning - 劳动力规划17. Employee Relations - 员工关系18. Employee Satisfaction - 员工满意度19. Diversity and Inclusion - 多元化与包容性20. Employee Retention - 员工保留21. HR Policies - 人力资源政策22. Labor Law - 劳动法23. Equal Employment Opportunity (EEO) - 平等就业机会24. Workplace Safety - 工作场所安全25. Employee Handbook - 员工手册26. Staffing - 人员配置27. Job Evaluation - 岗位评估28. Work-life Balance - 工作与生活平衡29. Flexible Work Arrangements - 弹性工作安排30. Employee Recognition - 员工认可31. Grievance Handling - 申诉处理32. HR Metrics - 人力资源指标33. HRIS (Human Resources Information System) - 人力资源信息系统34. Wellness Programs - 健康管理项目35. Employee Benefits Package - 员工福利计划36. Employee Assistance Program (EAP) - 员工援助计划37. Conflict Resolution - 冲突解决38. HR Compliance - 人力资源合规39. Job Rotation - 岗位轮换40. Organizational Culture - 组织文化41. HR Audit - 人力资源审计42. Employer Branding - 雇主品牌塑造43. HR Strategy - 人力资源战略44. Collective Bargaining - 集体谈判45. Inclusive Hiring - 包容性招聘46. Recruitment Metrics - 招聘指标47. HR Analytics - 人力资源分析48. Remote Work Policies - 远程工作政策49. Diversity Training - 多元化培训50. Exit Interviews - 离职面谈51. Workforce Diversity - 劳动力多样性52. Flexible Spending Account (FSA) - 弹性支出账户53. Health Savings Account (HSA) - 健康储蓄账户54. COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) - 库布里克法案（美国医疗保险法）55. Furlough - 临时休假56. Talent Management - 人才管理57. Labor Relations - 劳资关系58. Absence Management - 缺勤管理59. Employee Benefits Specialist - 员工福利专员60. HR Consulting - 人力资源咨询61. HR Specialist - 人力资源专员62. HR Generalist - 人力资源综合专员63. HR Manager - 人力资源经理64. HR Director - 人力资源总监65. HR Coordinator - 人力资源协调员66. Recruiter - 招聘专员67. Headhunter - 猎头68. Compensation Analyst - 薪酬分析师69. Workplace Harassment Training - 工作场所骚扰培训70. Employee Privacy Policy - 员工隐私政策71. HR Outsourcing - 人力资源外包72. HR Technology - 人力资源科技73. HR Software - 人力资源软件74. HR Best Practices - 人力资源最佳实践这些词汇涵盖了人力资源管理领域的关键概念，有助于理解和应用相关术语。
招聘常用词汇
招聘常⽤词汇A person with ability plus flexibility should apply.需要有能⼒及适应⼒强的⼈。
A stable personality and high sense of responsibility are desirable.个性稳重、具⾼度责任感。
Work well with a multi-cultural and diverse work force.能够在不同⽂化和⼯作⼈员的背景下出⾊地⼯作。
Bright, aggressive applicants.反应快、有进取⼼的应聘者。
Ambitious attitude essential.有雄⼼壮志。
Initiative, independent and good communication skill.积极主动、独⽴⼯作能⼒强,并有良好的交际技能。
Willing to work under pressure with leardership quality.情愿在压⼒下⼯作,并具领导素养。
Willing to assume responsibilities 应聘者须勇于挑重担。
Mature, self-motivated and strong interpersonal skills. 思想成熟、上进⼼强,并具极丰富的⼈际关系技巧。
Energetic, fashion-minded person. 精⼒旺盛、思想新潮。
With a pleasant mature attitude. 爽朗成熟。
Strong determination to succeed. 有获得成功的坚决决⼼。
Strong leadership skills. 有极强的领导艺术。
Ability to work well with others. 能够同他⼈⼀道专门好地⼯作。
Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality. 上进⼼强⼜可靠者,同时躯体健康、性格爽朗。
人力资源常用英语
人力资源常用英语人力资源是企业管理中至关重要的一项工作。
它涉及到招聘、培训、薪酬管理、员工关系和福利等方面，对于企业的发展起着决定性的作用。
下面将介绍一些人力资源方面的常用英语。
一、招聘1. Job advertisement：招聘广告2. Job description：职位描述3. Resume/CV：简历4. Interview：面试5. Candidate：候选人6. Hiring manager：招聘经理7. Recruitment agency：招聘机构8. Application form：申请表格9. Reference check：背景调查10. Onboarding：入职培训二、培训与发展1. Training needs analysis：培训需求分析2. Training program：培训计划3. Training evaluation：培训评估4. Skill development：技能发展5. Performance appraisal：绩效评估6. Career path：职业发展路径7. Mentoring：师徒制8. E-learning：在线学习9. Team building：团队建设10. Leadership development：领导力发展三、薪酬与福利1. Salary：薪水2. Bonus：奖金3. Benefits package：福利待遇4. Pension plan：养老金计划5. Health insurance：健康保险6. Paid leave：带薪休假7. Flexible working hours：弹性工作时间8. Employee discount：员工优惠9. Performance-based pay：绩效工资10. Annual leave：年假四、员工关系1. Employment contract：劳动合同2. Workplace safety：职场安全3. Employee engagement：员工参与度4. Grievance procedure：申诉程序5. Conflict resolution：冲突解决6. Employee satisfaction survey：员工满意度调查7. Union：工会8. Industrial relations：劳资关系9. Work-life balance：工作与生活的平衡10. Diversity and inclusion：多样性与包容性五、离职与解雇1. Resignation：辞职2. Termination：解雇3. Exit interview：离职面谈4. Severance package：解聘补偿5. Non-disclosure agreement：保密协议6. Non-compete agreement：竞业限制协议7. Redundancy：裁员8. Outplacement services：再就业辅导9. Retirement：退休10. HR policies and procedures：人力资源政策与流程以上是人力资源常用的一些英语词汇，它们在日常工作中经常会被使用到。
boss招聘常用语
boss招聘常用语
1. “我们正在寻找一位积极主动、富有创造力的人才加入我们的团队。
如果你热爱挑战，渴望在一个充满活力的环境中施展才华，那么这个职位将是你的不二之选。
”
2. “我们提供有竞争力的薪资和福利待遇，以及广阔的职业发展空间。
加入我们，你将有机会与行业内的顶尖人才共事，共同开创更美好的未来。
”
3. “我们的公司文化注重团队合作、创新和成长。
如果你具备良好的沟通能力和团队合作精神，并且对工作充满热情，我们非常欢迎你的加入。
”
4. “在这个职位上，你将承担重要的责任，并有机会参与到公司的核心业务中。
我们期待你能够以专业的态度和卓越的工作表现为公司发展贡献力量。
”
5. “我们需要一位能够迅速适应快节奏工作环境的候选人。
如果你具备出色的问题解决能力和抗压能力，那么这个职位将适合你。
”
6. “作为我们团队的一员，你将有机会接触到最新的行业技术和趋势。
我们鼓励员工不断学习和进步，提供培训和发展机会，帮助你提升职业技能。
”
7. “我们希望你具备良好的工作态度和职业道德，注重细节，并且能够以身作则，带领团队共同迈向成功。
”
8. “如果你对挑战自我、追求卓越有强烈的渴望，并且愿意为实现公司目标而努力奋斗，我们期待你的加入，一起创造更辉煌的明天！”
以上只是一些示例，你可以根据具体职位的要求和公司文化进行调整和修改。
招聘信息应该准确清晰地传达职位的职责、要求和公司的吸引力，以吸引符合条件的候选人申请。
人力资源英语常用词汇
人力资源英语常用词汇目录第一章社保工伤/ Social insurance & Work-related Injury 第二章工时休假/ Working hours & Leave第三章薪资福利/ Salary & Welfare第四章招聘解雇/ Recruitment & Dismissal第五章三期女职工/ Female employees in special periods 第六章劳动合同/ Labor contract第七章其它/ Others第一章社保工伤第一条工伤认定Injury第二条职业病Occupational diseases第三条社会保险Social insurance第四条医疗保险Medical Insurance第五条失业保险Unemployment Insurance第六条生育保险Maternity Insurance第七条养老保险Endowment insurance第八条养老金Old-age pension第二章工时休假第九条带薪年假Paid Annual Leave第十条标准工作时间Standard working hours第十一条特殊工时Special working hour第十二条综合工时Consolidated working hour第十三条病假sick leave第三章薪资福利第十四条加班工资Overtime Pay第十五条最低工资Minimum wage第十六条住房公积金Housing provident fund第十七条企业年金Enterprise annuity第十八条高温津贴High temperature allowance第十九条年终奖Annual bonus第二十条股票期权Stock options第四章招聘解雇第二十一条招聘Recruitment第二十二条试用期Probationary period第二十三条实习生intern第二十四条经济性裁员Economic redundancy第二十五条代通知金Payment in lieu of notice第二十六条经济补偿金Economic Compensation第二十七条推定解雇Constructive Dismissal第五章三期女职工第二十八条生育保险Maternity Insurance第二十九条生育津贴Maternity Allowance第三十条怀孕期Pregnancy period第三十一条产期Childbirth period第三十二条哺乳期Lactation period第三十三条产假Maternity leave第六章劳动合同第三十四条事实劳动关系De facto Labor relationship第三十五条岗聘分离Separation of position第三十六条调岗Job transfer第三十七条解除合同Contract dissolution第三十八条终止合同Contract termination第三十九条竞业限制Non-competition restrictions第四十条无固定期限劳动合同Non-fixed term labor contract 第四十一条商业秘密Commercial secrets第七章其他第四十二条劳务派遣Labor dispatching第四十三条海外派遣Overseas expatriation第四十四条同工同酬Equal pay for equal work第四十五条民主程序Democratic Procedure第四十六条集体协商Collective bargaining第四十七条企业改制Enterprise restructuring第四十八条裁终局Finality of arbitration第四十九条外籍员工Expatriate employees第五十条个人所得税Individual income tax第五十一条仲裁时效Arbitration Limitation。
外企招聘流程中的关键词汇
外企招聘流程中的关键词汇
1.招聘需求/职位需求：指外企对一些职位的需求情况，包括所需的技能、经验和资格要求等。
2.简历筛选：指招聘人员对收到的简历进行初步筛选，以确定哪些候选人符合岗位需求。
3.面试：指招聘人员与候选人面对面的交流，以评估其技能、经验，以及适应公司文化和团队的能力。
4.技能测试：指对候选人进行各种实践性测试，以评估其在特定领域的专业知识和技能。
5.背景调查：指招聘人员对候选人的背景进行调查，包括教育背景、工作经历、参与项目、个人资格等。
6.薪资谈判：指招聘人员与候选人就薪资、福利和其他待遇方面进行谈判，以达成双方满意的协议。
7.入职手续：指招聘人员协助新员工完成入职手续，包括签署合同、办理工作证件、安排培训等。
8.岗位培训：指为新员工提供在岗位上所需的培训和指导，以帮助他们尽快适应和胜任工作。
9.绩效评估：指定期对员工的工作表现进行评估，以确定他们的工作成绩和发展需求。
10.内部晋升：指招聘人员将内部员工提升至更高级别的职位，以鼓励其进一步发展和提升工作质量。
11.离职面谈：指招聘人员与离职员工进行面谈，了解其离职原因和对公司的意见和建议。
12.人才储备：指招聘人员对潜在人才进行预先筛选和储备，以满足公司未来可能出现的需求。
13.基于绩效的激励机制：指公司根据员工的绩效水平给予相应的奖励和激励，以提高员工的工作动力和积极性。
14.人才流动：指公司内部员工之间在不同岗位之间的调动和转岗，以实现人力资源优化和员工发展。
15.培训与发展计划：指公司对员工进行系统性的培训和发展规划，以提高其专业能力和职业发展机会。
航空面试必备英语知识
航空面试必备英语知识1. 英语面试的重要性在航空行业中，英语是一门必备的技能。
航空公司对于招聘员工的英语水平要求较高，特别是对于国际航班乘务员和地勤人员来说。
在面试过程中展示出良好的英语能力，不仅能给面试官留下深刻的印象，还能提高自己在竞争中的优势。
2. 基础英语词汇在航空面试中，基础英语词汇是必备的。
以下是一些常见的航空词汇，你可以在准备面试时进行学习和记忆。
•Aircraft：飞机•Departure：起飞•Arrival：到达•Boarding pass：登机牌•Gate：登机口•Cabin crew：机组人员•Passenger：乘客•Baggage：行李•Security check：安全检查•Flight attendant：空乘人员•Airline：航空公司3. 常用英语口语表达除了基础词汇外，掌握一些常用的英语口语表达也是非常重要的。
在面试过程中，你可能需要与面试官进行一些简单的对话。
以下是一些常用的英语口语表达，供你参考。
•Can you tell me a little bit about yourself?（你能告诉我一点关于你自己的情况吗？）•What are your strengths and weaknesses?（你的优点和缺点是什么？）•Why do you want to work in the aviation industry?（你为什么想要在航空行业工作？）•How do you handle difficult passengers?（你如何处理难缠的乘客？）•How would you handle an emergency situation on board?（如果在飞机上出现紧急情况，你会如何处理？）•How do you ensure customer satisfaction?（你如何确保客户满意度？）•Can you work well in a team?（你能在团队中良好地工作吗？）4. 特殊场景的英语口语表达航空行业中有一些特殊场景，需要掌握相应的英语口语表达。
HRM英文词汇
收集的HRM英文词汇人力资源规划、招聘与人员配置、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系管理1.人力资源管理:(HumanResourceManagement,HRM)人力资源经理:(humanresourcemanager)高级管理人员:(executive)职业:(profession)道德标准:(ethics)操作工:(operativeemployees)operator专家:(specialist)人力资源认证协会:(theHumanResourceCertificationInstitute,HRCI) 2.外部环境:(externalenvironment)内部环境:(internalenvironment)政策:(policy)企业文化:(corporateculture)目标:(mission)objective股东:(shareholders)非正式组织:(informalorganization)跨国公司:(multinationalcorporation,MNC)管理多样性:(managingdiversity)3.工作:(job)职位:(posting)工作分析:(jobanalysis)工作说明:(jobdescription)工作规范:(jobspecification)工作分析计划表:(jobanalysisschedule,JAS)职位分析问卷调查法:(ManagementPositionDescriptionQuestionnaire,MPDQ) 行政秘书:(executivesecretary)地区服务经理助理:(assistantdistrictservicemanager)4.人力资源计划:(HumanResourcePlanning,HRP)战略规划:(strategicplanning)长期趋势:(longtermtrend)要求预测:(requirementforecast)供给预测:(availabilityforecast)管理人力储备:(managementinventory)裁减:(downsizing)人力资源信息系统:(HumanResourceInformationSystem,HRIS) 5.招聘:(recruitment)培训training薪资福利compensationbenefits员工关系employeerelation保险insurance员工申请表:(employeerequisition)招聘方法:(recruitmentmethods)内部提升:(PromotionFromWithin,PFW)工作公告:(jobposting)广告:(advertising)职业介绍所:(employmentagency)特殊事件:(specialevents)实习:(internship)6.选择:(selection)选择率:(selectionrate)简历:(resume)关键业绩指标KeyPerformanceIndicators 标准化:(standardization)有效性:(validity)客观性:(objectivity)规范:(norm)录用分数线:(cutoffscore)准确度:(aiming)业务知识测试:(jobknowledgetests)求职面试:(employmentinterview)非结构化面试:(unstructuredinterview) 结构化面试:(structuredinterview)小组面试:(groupinterview)职业兴趣测试:(vocationalinteresttests) 会议型面试:(boardinterview)7.组织变化与人力资源开发人力资源开发:(HumanResourceDevelopment,HRD) 培训:(training)开发:(development)定位:(orientation)训练:(coaching)辅导:(mentoring)经营管理策略:(businessgames)案例研究:(casestudy)会议方法:(conferencemethod)角色扮演:(roleplaying)工作轮换:(jobrotating)在职培训:(on-the-jobtraining,OJT)媒介:(media)8.企业文化与组织发展企业文化:(corporateculture)组织发展:(organizationdevelopment,OD)调查反馈:(surveyfeedback)质量圈:(qualitycircles)目标管理:(managementbyobjective,MBO)全面质量管理:(TotalQualityManagement,TQM)团队建设:(teambuilding)9.职业计划与发展职业:(career)职业计划:(careerplanning)职业道路:(careerpath)职业发展:(careerdevelopment)自我评价:(self-assessment)职业动机:(careeranchors)10.绩效评价绩效评价:(PerformanceAppraisal,PA) 小组评价:(groupappraisal)业绩评定表:(ratingscalesmethod)关键事件法:(criticalincidentmethod)排列法:(rankingmethod)平行比较法:(pairedcomparison)硬性分布法:(forceddistributionmethod) 晕圈错误:(haloerror)宽松:(leniency)严格:(strictness)3600反馈:(360-degreefeedback)叙述法:(essaymethod)集中趋势:(centraltendency)11.报酬与福利报酬:(compensation)benefit C&B直接经济报酬:(directfinancialcompensation)间接经济报酬:(indirectfinancialcompensation)非经济报酬:(nofinancialcompensation)公平:(equity)外部公平:(externalequity)内部公平:(internalequity)员工公平:(employeeequity)小组公平:(teamequity)工资水平领先者:(payleaders)现行工资率:(goingrate)工资水平居后者:(payfollowers)劳动力市场:(labormarket)工作评价:(jobevaluation)排列法:(rankingmethod)分类法:(classificationmethod)因素比较法:(factorcomparisonmethod)评分法:(pointmethod)海氏指示图表个人能力分析法:(HayGuideChart-profileMethod) 工作定价:(jobpricing)工资等级:(paygrade)工资曲线:(wagecurve)工资幅度:(payrange)12.福利和其它报酬问题福利(间接经济补偿)员工股权计划:(employeestockownershipplan,ESOP) 值班津贴:(shiftdifferential)奖金:(incentivecompensation)分红制:(profitsharing)13.安全与健康的工作环境安全:(safety)健康:(health)频率:(frequencyrate)紧张:(stress)角色冲突:(roleconflict)催眠法:(hypnosis)酗酒:(alcoholism)14.员工和劳动关系工会:(union)地方工会:(localunion)行业工会:(craftunion)产业工会:(industrialunion)全国工会:(nationalunion)谈判组:(bargainingunion)劳资谈判:(collectivebargaining)仲裁:(arbitration)罢工:(strike)内部员工关系:(internalemployeerelations)纪律:(discipline)纪律处分:(disciplinaryaction)申诉:(grievance)降职:(demotion)调动:(transfer)晋升:(promotion)Laborlaw劳动法laborrelation劳动关系socialinsuranceprotectionandwelfare社会保险和福利labordiscipline劳动纪律professionalethics职业道德. tradeunions工会collectivecontract集体合同theconclusionandrevisionoflaborcontract订立和变更劳动合同invalidlaborcontracts无效劳动合同termofthelaborcontract劳动合同期限remuneration劳动报酬terminatethelaborcontract终止劳动合同responsibilitiesforviolatingthelaborcontract.违反劳动合同的责任trialexecution/theperiodoftrialuse试用期contractuallaborrelationship劳动合同关系dissolvealaborcontract解除劳动合同economiccompensation经济补偿occupationaldiseases职业病jobinjuries工伤extendtheworkinghours延长工作时间statutoryholidays法定假日minimumwage最低工资maternityleave产假vocationaltraining职业培训thesocialinsurance社会保险labordisputes劳动争议legitimaterightsandinterests法定权益thelabordisputesarbitration劳动争议仲裁Annualbonus：年终分红Businesssecrets商业秘密Collectivebargaining：集体谈判CompensationLiability:赔偿责任Confidentialclauses:保密条款Day-to-daycollectivebargaining：日常集体谈判Definedbenefit：固定福利Discipline：纪律Dismissal：解雇；开除Downsizing：精简Employeestockownershipplan：雇员持股计划Economiccompensations经济补偿Exitinterviews：离职面谈Flexiblebenefitsprograms：弹性福利计划Individualretirementaccount：个人退休账户JointLiability:连带责任Laborprotectionbenefit:劳动保障待遇On-the-jobtraining(OJT)：在职培训Paygrade：工资等级Pensionbenefits：退休金福利Pensionplans：退休金计划PerformanceAppraisal:工作绩效评价Pregnancydiscrimination：怀孕歧视Retirementbenefits：退休福利Retirementcounseling：退休前咨询Specialawards：特殊奖励Standardhourplan：标准工时工资Supplementalunemploymentbenefits：补充失业福利Severancepay：离职金Sickleave：病假Termination：解雇；终止Terminationatwill：随意终止Trainingexpenses:培训费用Unemploymentinsurance：失业保险Variablecompensation：可变报酬Voluntarytimeoff：自愿减少时间Worksamples：工作样本Worker'sbenefits：雇员福利。
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A person with ability plus flexibility should apply.需要有能力及适应力强的人。
A stable personality and high sense of responsibility are desirable.个性稳重、具高度责任感。
Work well with a multi-cultural and diverse work force.能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
Bright, aggressive applicants.反应快、有进取心的应聘者。
Ambitious attitude essential.有雄心壮志。
Initiative, independent and good communication skill.积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能。
Willing to work under pressure with leardership quality.愿意在压力下工作,并具领导素质。
Willing to assume responsibilities 应聘者须勇于挑重担。
Mature, self-motivated and strong interpersonal skills. 思想成熟、上进心强,并具极丰富的人际关系技巧。
Energetic, fashion-minded person. 精力旺盛、思想新潮。
With a pleasant mature attitude. 开朗成熟。
Strong determination to succeed. 有获得成功的坚定决心。
Strong leadership skills. 有极强的领导艺术。
Ability to work well with others. 能够同他人一道很好地工作。
Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality. 上进心强又可靠者,并且身体健康、性格开朗。
Be highly organized and effecient. 工作很有条理,办事效率高。
一般公司的招聘流程是这样的：根据需求设定岗位→发布招聘信息→收取简历→甄选出面试候选人→进行面试→录用。
来看看每个阶段的都有哪些相关的词汇吧~职位空缺：vacancy/open/opening人力资源需求：personal need/demand人力资源供给：personal supply申请者群：applicant pool人力储备：personel inventory校园招聘：college recruiting网上招聘：recruiting on the Internet猎头公司：head hunter推荐：referral甄选：selection面试：interview情景面试：situational interview行为面试：behavioral interview压力面试：stress intervew个人面试：persoanl interview小组面试：panel interview集体面试：mass interview录用：admission/hire/employ英语分类词汇：外企招聘广告缩略语admin: administrative 行政的Jr: junior 初级ad/adv: advertising 广告K: 1000元agcy: agency 经销商knowl: knowledge 知识appt: appointment 约会、预约loc: location 位置、场所asst: assistant 助理Lv/lvl: level 级/层attn: attention 给，与……联系mach: machine 机器bkgd: background 背景manuf/mf: manufacturing 制造bldg: building 建筑物、大楼mech: mechanic 机械的bus: business 商业、生意mgr: manager 经理clk: clerk (办公室)职员m-f: Monday-Friday 从周一到周五co: company 公司mth: month 月coll: college 大专(学历)nec: necessary 必要的comm: commission 佣金oppty: opportunity 机会corp: corporation (有限)公司ot: overtime 超时data pro: data processing 数据处理perm: permanent 永久性的dept: department 部pls: please 请dir: director 董事pos: position 职位div: division 分工、部门pref: preference (有经验者)优先eqpt: equipment 装备prev: previous 有先前的(经验) etc.: and so on 等等P/T: part time 兼职(的)evngs: evenings 晚上外企常用词汇及表达来源：1. RGDS: Regards2. TKS: Thanks3. ASAP: As soon as possible 越快越好4. BTW: By the way 顺便说一下5. FW: Forward6. COD: Code of conduct 公司行为规范准则7. EG: For example8. FYI: For you information 意思是不关你的事，你看一下就好了9. ETC: Estimated time of complete 预计完成时间10. ETS: Estimated time of shipping 预计船期11. NG: No good 不合格12. CC: Carbon copy 抄送一三. Stand up meeting 非正式的短会，比如说三两个人站在过道中间讨论一下事情，老外喜欢这样干；14. Conference Call 电话会议一五. Aggressive 这是领导表扬和批评人用的：“小×，你最近可是很不aggressive啊！”于是，俺是每天很aggressive地上班，很aggressive地下班。
16. Add Sb To loop 这就是说要把谁给绕到圈子里去，有的事知道的人少，这就很不好，应该让多些人知道，于是就把他绕到圈子里去。
17. Involve 跟上面的意思一样，就是上面的是邮件里面说的，这个是用话说的。
需要谁来搀和一下了，就把谁给involve进来。
一八. Broadcast 这是外企发通知用的，比如“嘿，听说了吗？broadcast说了，食堂要涨价了，原来6块，现在6块6了！”19. Team 这是公司里每一个小队，比如开会时别的部门的领导问：“你是哪个team 的？”我就回答说：“我是XX小队长那个team的呀。
”20. Push 做工作嘛，困难大了就要推呀，反正这工作来了，就得推这个，推那个，一个推一个。
21. Expat 外籍雇员；22. Hangout 下班不回家；23. Boardroom 会议室，一般没人用meeting room24. Book 订机票，订酒店25. Beverage Bar 大公司喝水休息的地方26. Coffee/Tea Break 大公司工作时间内的小休；27. Reserve 秘书经常干的活，定餐位；28. Jet-lack 越洋出差用得上这个词，意为时差造成的不适；29. Inters 实习生30. Probation 新员工试用期：3 months’ probation31. Operator/Receptionist 前台/接线员32. Deadline 完成某项目的最后期限；33. Kick-off 启动某个项目，原指足球赛开踢；34. Stand Tree “I stand tree this time.”这次我请客。
35. Go Dutch 各付各帐，所谓的AA制说法是中国的发明，老外听不懂；36. Handover 工作交接；37. Cell 对手机比较地道的说法，“Call my cell if you can't find me in the office.” 说mobile phone比较土，说hand phone就土掉渣了；38. Manuel 工作手册，指南39. Expense 费用，出差要报销的也是expense；40. Budget 预算，每个项目不论大小，包括出去聚餐，都要事先算budget；41. Pain in the ass 办公室口头禅，意指老也没办法解决的麻烦事；42. Outing 忙碌了一段时间，或一个重要项目完成后，老板带大家出去疯一次，当然是公费，一般是星期五方一天假，再加上周末两天；用travel 或tour 相当不地道，很土；43. Project 使用频率最高的词之一，很多非外企也爱用它，我朋友的公司开会时也爱说“我们来讨论一下这个破街。
”44. Fall guy 替罪羊，公司里避免不了；45. Face music 挨骂，被上司训斥；46. Kick somebody's ass 老板训人；47. Go by book 按规章办事48. Day in and day out 日复一日；49. First-aid 指公司内的医药箱；50. Routine 例行事务51. Screw up 弄砸事情，常用纯口语，正式一点的说法是“You did it wrong.”公司里面一般说“You screw it up.” screw这个词单独用在口语里，相当于国语里面的“操”和“干”，当然原意是指钻钉螺丝,名词指螺丝刀；52. Creative / creativity 创造性思维，老外最推崇这一点；53. Petty cash 出差或办事前，跟财务领取的备用金，这个词组很有用；54. Sign off 签发，可以指文件，也可以指正式认可某件事的开始执行；55. Stationery 文具，很有用的一个词；56. In charge / follow up / responsible for 这三个说法的意思都是“负责”，但用法不一样；in charge 表示对一个部门，一项有一定重要性的事务负责，也可以对人，与权力相关；follow up 表示具体跟进某事，与事情的重要性，与人，与权力无关，responsible for 的程度介乎前两种表达之间；57. Credit 不是信用卡那个信用的意思，指员工在公司内积累的口碑，信任度和价值，“Good job, this will add your credit in the company.”这句话的意思是老板以后会更重视你，因为你这件事干得好。