证券行业工作计划范文(最新版)
2024年证券营业部工作计划参考范文（7篇）
证券营业部工作计划参考范文以创一流服务质量、一流管理水平、一流人才队伍、一流工作业绩为总体目标，以树金融服务文明形象，展金融服务专业风采为创建主题，我营业部积极开展东阳市级青年文明号创建活动。
现将具体工作总结如下：1、打造服务品牌，提供一流服务____年度，我营业部以金翼至尊金融服务终端、金翼投资堂版手机证、金翼求金等一系列金翼品牌服务产品为工具，以大型投资报告会、股民学校、理财沙龙等形式为载体，有效的树立了中信金通证券服务品牌，提高了投资者对公司的认知度、认可度以及忠诚度。
2、提升经营意识，实现一流管理有效的组织架构是创建活动的载体，健全的制度设计是创建成功的重要保证。
为明确创建活动宗旨及工作职责，成立了营业部创建青年文明号活动领导小组，制定了《东阳中山路营业部争创青年文明号管理办法》。
以创建活动为契机，继续健全完善团支部的工作机制，团支部工作的基础得以有效夯实，团组织的凝聚力、战斗力也实现较好的提升。
3、注重素质教育，培养一流人才以____形式，倾听员工的心声，了解员工的思想动向，以培训交流形式，并结合具有重要意义的日子，加强员工的思想政治教育，强化青年员工的思想作风建设。
如我们在____月份开展了以关爱妇女儿童为主体的三八妇女节拓展活动、____月份以加强爱国教育，继承革命传统为主题，组织了清明扫墓活动。
____年度，营业部继续坚持以人为本的原则，重视人才培养，营造学习氛围。
每天晨会、每周例会、每周培训等形式的学习与培训活动得以坚持与良性发展。
以提高员工业务水平为重点的青年岗位业务能手竞赛活动也取得较好成果，各条业务线涌现出一批业务骨干与专业人才，较好的带动营业部专业知识的全面开花。
4、加强企业文化建设，营造一流文化企业文化建设是____年营业部工作的重点。
营业部通过丰富的文化活动，形式多样的拓展活动以及公益性、灵活性强的服务活动有效的提高员工对公司价值观的认同感，塑造公司的文化力。
首先通过组织参与专业知识、合规知识竞赛、岗位练兵、读一本好书，写一篇心得体会的读书月、积极思考，超越自我演讲比赛等丰富多彩的文化活动，教育青年员工继承和发扬____优良传统和作风，活跃了青年员工的文化生活，营造了浓厚的文化氛围。
证券营业部工作计划范文(5篇)
证券营业部工作计划范文____年已经远离我而去，在一年在我的人生路上，注定是不平凡的一年，____月份正式告别了学生时代走出了大学校门到公司实习，____月份正式来邢台参加营业部的筹建，这对于我自身来说，这一年是划时代的一年，是从一个身背大学生光环的学生到一个必须负起工作职责的职业人的转变，在这个转变的过程中，我想我是不成功的，初期我无论是在观念上还是行动上都没有真正的投入到工作上来，经历了许多方法和思维的转变，有一些苦恼和迷茫，不过很快，在领导和同事们的在帮助下，我们很快认识到了自己的不足和差距，在经历了开始一段时间的不适后，现在已经基本上适应了现在的工作的方式，也找到了一些处理工作上事务的方法。
并在不断在工作中学习和积累，以便在完成自己本职工作的基础上，努力在经纪业务上也有所突破。
____年是营业部建设的一年，我们在这一年中，虽然我们付出了汗水和努力，但是我们的成果是显而易见的，一个崭新的营业部已经展现在我们面前，系统建设已经完成并顺利完成各种测试，顺利的通过证监局和总公司的检查，营业部营业的正式批文也要在这几天就会有消息，作为筹建一份子的我看到这个过程一步一步走来，更是由衷的高兴，虽然在这过程中，有过错，有过挫折，但这收获的是丰盛的，一个崭新的营业部已经矗立在我们的面前，从自身而言，更是一个大跨步的进步，完成了一个人生重要的转折。
在这一年中我从得到得经验的是认真，求实，不怕困难。
刚工作的时候，也许有经验上的不足，但有些出的差错完全是自己的不认识，马虎造成的，就想安装视频会议的系统的时候，本以为按照安装说明的安装就应该没有问题，就把电视挂在墙上了，可是当总部指导我们安装的时候，根本就不是那么回事，又是另一种安装方法，这样有不得不从新安装电视和从新安装设备。
这件事虽然不大，但可以从中发现我在一直有的一种想当然的固有思维，自己认为怎样就怎样，其实就不是那回事，我们一定要认真，求实。
自己知道，就知道，不知道就说不知道，完全按照事实出发，作为营业部信息技术部的工作人员更要完全安装本部的指导文档来操作，凡是不要自己乱操作，不明白的就问，向原营业部问，向本部问，知道问题解决为止，并从中总结经验，现在问是为了以后不问，近早的把业务熟悉起来。
证券公司工作计划
证券公司工作计划证券公司工作计划(精选5篇)个人工作能力是在工作中体现出来，工作能力不好就会显得干瘪无力，这个时候就需要一个总结，来归纳自己一下。
小编在这里给大家分享一些证券公司最新工作计划，希望对大家能有所帮助。
证券公司工作计划【篇1】时间的车轮又转了一圈，转眼又到了20__年。
新的一年，新的起点。
一年之际在于春，为了20__年的工作更有计划，更有效率，在总结了20__年工作经验与不足的基础上我对20__年的工作制定如下计划：一. 认真完成公司下达的工作任务，做好本职工作零售平台上的工作任务属于每个营销人员必须完成的基本任务。
只有在做好本职工作的基础上才能力求进步，扩大业务范围。
通过几年专业知识和的客户人脉的积累，再加上销售经验的不断完善，我相信在20__年能更好的完成公司和营业部下达的各项工作任务。
对于港股通业务，在20__年营业部还有很多客户只是开通了相关业务权限，并没有真正参与到此项业务中来。
在新的一年里，我会多向优秀营业部学习成功的经验，紧密跟踪香港和海外市场动态，以便为营业部港股通客户做好推介和投资辅导工作。
并且在营业部客户服务小组的配合下做好20__年春季港股通专题推介会。
二. 学习相关知识，提升业务技能对于基础业务，平常注意多看、多听、多思考来提高自己的业务技能。
展业过程中遇到问题要多反思，多总结来完善自己的业务能力。
平时工作中要克服懒惰的思想，积极、细致、热情的对待每一位客户，争取以后每一项工作都能做得更好。
而对于公司的其他业务，要不断学习新的业务知识，特别是对衍生产品的卖点挖掘和专项业务知识方面的加强学习。
具体包括已开展的融资融券、快易贷、金杠杆等业务的相关知识，重点学习港股通相关业务知识和即将开展的期权业务相关知识。
虽然我一直有做个股期权的模拟交易熟悉界面和交易规则，但业技能还需要进一步的完善，而对于期权的从业人员考试，在20__年我共考试两次，最终还是以2分之差未能通过。
2024年证券公司个人工作计划范例（五篇）
2024年证券公司个人工作计划范例在____银行的分支机构，我从事的是一份看似平凡的职务——柜员。
有人或许会质疑，普通的柜员如何成就伟业，但我要说，卓越往往孕育于平凡之中，____正是源于对职责的敬业。
我深爱这份工作，视之为我职业生涯的起点。
作为农业银行的一员，特别是身处一线的员工，我深切地意识到自己所肩负的责任重大。
柜面服务是展现____银行优质服务的文明窗口，因此，我每天都以饱满的热情和专注的态度，提供真诚、用心的服务，力求以积极的工作表现赢得客户的信赖。
的确，作为____银行的柜员，我们是直接与客户接触的团队，柜台是塑造银行形象的重要阵地。
日常工作中，我们的任务可能是频繁而单调的，但我们面对的是形形色色的客户，需要以娴熟的操作、热情的服务，日复一日地以细致入微的周到服务，让客户真切感受到____银行人的诚挚，体验到在____银行办理业务的温馨。
这样的工作，无疑是具有非凡意义的，我为自己的岗位感到骄傲。
因此，我要求自己做到：一是精通业务，始终保持学习的态度；二是恪守职业道德，遵守国家法律法规；三是建立和谐的人际关系，与同事和睦共处；四是正确认识自我，胜不骄、败不馁。
自工作以来，我始终立足本职，脚踏实地，努力提升业务能力，向经验丰富的同事学习。
这些微不足道的小事让我深刻理解，作为一线员工，我们可能无法像英勇的战士那样创造惊天动地的壮举，无法像农民那样收获看得见的成果。
我们的工作是日复一日的重复，是处理存款、取款、账务录入等琐碎事务，是营销服务，是迎来送往。
然而，正是在这平凡的岗位上，我认识到，伟大往往潜藏于平凡之中，平凡的我们同样能够奉献，用我们的热情、真诚和青春，为____银行增添光彩。
没有坚实的基础，无法筑起高耸的摩天大楼，没有平凡的积累，无法成就伟大的事业。
在平凡中，我们的人格得以升华，价值得以实现。
在为客户提供服务的过程中，我始终坚持以客户为中心，满足他们的需求，解决他们的困扰，提供全面、周到、高效的服务，做到操作标准化、服务规范化、语言礼貌、举止得体，赢得了客户的信赖。
证券公司工作计划(5篇)
证券公司工作计划(5篇)
证券公司工作计划【篇1】
时间的车轮又转了一圈，转眼又到了20__年。
新的一年，新的起点。
一年之际在于春，为了20__年的工作更有计划，更有效率，在总结了20__年工作经验与不足的基础上我对20__年的工作制定如下计划：
一. 认真完成公司下达的工作任务，做好本职工作
零售平台上的工作任务属于每个营销人员必须完成的基本任务。
只有在做好本职工作的基础上才能力求进步，扩大业务范围。
通过几年专业知识和的客户人脉的积累，再加上销售经验的不断完善，我相信在20__年能更好的完成公司和营业部下达的各项工作任务。
对于港股通业务，在20__年营业部还有很多客户只是开通了相关业务权限，并没有真正参与到此项业务中来。
在新的一年里，我会多向优秀营业部学习成功的经验，紧密跟踪香港和海外市场动态，以便为营业部港股通客户做好推介和投资辅导工作。
并且在营业部客户服务小组的配合下做好20__年春季港股通专题推介会。
二. 学习相关知识，提升业务技能
对于基础业务，我平时注重多看、多听、多思考，提高自己的业务技能。
在会展行业遇到问题的时候，要多反思，多总结，提高业务能力。
在日常工作中要克服懒惰思想，积极、细致、热情地对待每一位客户，努力在以后的工作中把每一项工作做得更好。
对于公司的其他业务，要不断学习新的业务知识，尤其是衍生产品的卖点和特殊的业务知识。
证券工作计划(5篇)
证券工作计划(5篇)第一篇：证券工作计划____ 年度工作总结____ 年是不寻常的一年，这一年，大学毕业后，我来到了中银国际，凭借着我对证券行业的热爱，以及对证券知识的渴望，我顺利通过了证券从业资格的考试，正式成为了公司的一员。
参加工作已有 3 个月有余，在公司各级领导的正确领导及同事的帮助下，我对公司的具体运作流程，公司的规章制度有了一定的了解，对前台以及电话回访业务有了一定的认识和掌握。
虽然来公司时间不长，但在这 3 个月的时间里，我学会很多，收获很多，现将我的工作总结如下一、思想品德及自身素质方面刚从校园走出来的我思想方面还不够成熟，经过在公司 3 个多月的学习和多方同事的帮助下，思想上有一定的提高。
本人能够按照公司的要求按时上下班，不迟到不早退，要求加班的时候能够准时到岗，充分利用工作时间，有效地完成公司分配的任务。
在认真工作的同时，本人也努力提升自身的素质，不断提升职业道德，掌握证券从业规律，拓展证券知识，提高自身业务水平。
本人本着多学习、多琢磨、多反思、多总结的原则，不断提升自己，超越自己。
多学习，学习先进的证券业务理论，学习同事的宝贵工作经验，学习专业知识。
多琢磨，学习到的业务知识反复的琢磨，实际业务中，遇到难点尽可能运用自己的业务知识解决，如有超越自己知识范围不能解决的，虚心请教同事。
自我反思是提高业务素质的基本途径，对于自己工作中的成功或失败要及时反思和总结，不断为自己今后的工作积累经验。
二、工作能力及相关业务方面通过3 个多月的学习及实践，我对公司的工作流程有了一定的了解，对各个岗位业务有一定的认识。
本人主要负责电话回访的业务。
工作上，我本着积极努力，扎实肯干，求真务实的精神，把电话回访工作做到最好，做到最细。
电话回访，主要针对新客户在我公司开户后对其是否亲临现场办理开户手续，开户资料的填写是否真实完整，客户对客户经理的权限揭示书的内容是否了解，客户对客户经理以及营业部服务人员的日常服务是否满意，客户的交易账户平时是否都由客户自己亲自操作和管理等做回访工作，并填写电话回访单子;对老客户提出的问题给予解答，并相应做记录。
证券公司工作计划书（3篇）
证券公司工作计划书一、加强客户管理，优化服务流程1、走访客户制度化，增进沟通促进共赢建立走访客户制度，旨在进一步加强与客户之间的交流和沟通，为客户提供更优质的服务，向社会展示邮政部门崭新的形象和高层次的服务水平。
为了把走访工作做实，不流于形式，明年将把这项工作作为制度纳入服务规范。
走访客户时，走访人需详细填写《客户走访日志》，每月末交负责人核实处理情况，并填写意见。
在走访过程中，注重与客户开展面对面交流，积极倾听客户的意见和建议，把握客户需求的新导向，切实为改进服务收集材料和依据为下一步开展营销获取第一手资料，以此增强营销的针对性和提高营销效果。
2、积极推行客户经理制，规范大客户开发与管理流程。
在过去一年走访客户过程中遇到一些问题，比如，由于走访人之间缺乏交流和沟通，出现被走访人的重叠性，客户的难点问题以及意见、建议的处理没有得到很好监督，等等。
为此实行走访人督办制度，即遵循“谁走访谁督办”的原则，如由于客观原因不能当场答复的，或不属于本部门职责范围的问题应向客户说明原因并详细记录下被访用户的资料、用邮困难以及对方提出的意见建议，送交相关专业局处理，并协调督促实施，事后将处理结果告知客户;负责人负责对《记录表》的收集整理工作，每季度以报表的形式将走访结果报相关领导，并对近期走访工作进行梳理，并对客户意见建议的处理结果进行分析、评议。
3、对大客户实行分级管理，开发统一版本的客户关系管理系统为了不断地深化、优化服务质量，大客户中心将从多方面着手改善、提高服务质量，以满足大客户的要求。
首先实行客户经理负责制，并对大客户实施分级管理制度，强调服务的时效性、及时性，以制度化保证客户服务工作得以顺利进行。
同时开发统一版本的客户关系管理系统，在走访客户时关注企业、客户动态，了解新年新动向和搜集信息，以保证时时更新大客户档案，为下一步开展营销获取第一手资料，以此增强营销的针对性和提高营销效果，有助于提高运行效率，降低运营成本，最大限度地减少内耗，实现客户资源的共享。
证券公司个人工作计划3篇
证券公司个人工作方案证券公司个人工作方案精选3篇〔一〕作为一个证券公司的个人员工，在新的一年里，制定一个合适自己的工作方案可以帮助自己更好的到达自己的职业目的和公司的工作要求。
在工作方案中需要考虑自己的职业规划、日常工作以及一些必要的技能培训和学习方案。
下面我们来看看一些精选的证券公司个人工作方案，。
方案1：职业规划与开展在新的一年里，我的职业目的是成为一个业务纯熟、经历丰富、可以为客户效劳的证券公司专业人员。
我将通过以下几点来实现自己的职业规划和开展：在这方面，我将通过参加公司组织的内外部培训，举一反三，在实际业务操作中不断总结和积累。
2.不断进步自己的专业素养：更加全面的理解市场的各类产品，每种产品的优缺点，以及如何根据个人风险偏好、理财目的来辅助和提供专业化的理财方案和建议。
3.建立自己的客户群体，不仅仅是定期维护好老客户，同时将通过网络拓展新的客户群体，为客户提供个性化的理财方案和建议，到达市场绩效与公司要求的业绩目的。
方案2：日常工作中在日常工作中我将分别从工作安排、应对风险控制和处理客户投诉等三个方面来制定详细的方案。
1.工作安排方面，我将根据公司的工作要求制定详细的工作方案，以便更好地完成日常工作。
将自己的工作目的划分为高、中和低，按照优先级和工作重要性制定合理的时间表，合理安排的时间表可以减少工作压力，更好地完成任务。
2.应对风险控制方面，始终保持警觉，勇于发现和解决风险问题。
我将加强对____的核实，及时检查客户手续是否齐全，进步风险防范意识，在客户投资时做到严谨审慎，为客户提供更加平安、可靠的理财效劳。
3.处理客户投诉方面，我将积极解决客户提出的问题，及时搜集客户反应，并协助上级领导进展处理，进步公司整体效劳程度。
方案3：技能培训和学习方案技能培训和学习方案是每个职场人的必修课程，在这方面我将有以下几点方案。
1.培训和学习方面，我将根据公司安排参加各项技能提升培训课程，并在学习的过程中认真学习、深度考虑。
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编号：YB-JH-0213( 工作计划)部门：_____________________姓名：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑证券行业工作计划范文(最新版)Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things证券行业工作计划范文(最新版)摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。
本内容可以放心修改调整或直接使用。
(一)打造服务品牌，注重温馨服务1、对基础客户订制生日祝福，感受节日关怀;2、对客户持有股票的配股、增发、权证到期日、行权进行温馨提示，提高客户忠诚度;3、客户可通过公司网站、行情咨询系统自行定制手机短信，并选择须开通的短信服务;4、营业部自主发送短信，提供大盘热点追踪、金股推荐服务，引导客户理性投资，提高操作水平;(二)把产品销售工作做细做强1、要把相关产品研究透，把营销精力放在优质产品上，如此才能形成多赢。
2、引导全体员工对客户进行分类，不同客户有不同的选择，营销工作要做到有的放矢。
3、关注已经购买产品的客户，跟踪并服务好他们。
(三)深化高端客户的服务内涵1、深入了解现有高端客户的潜在需求点，进行适当的引导，例如产品销售。
2、组织更多不同形式的高端客户交流活动，促进与大客户的良性循环。
3、走出去，引进来。
通过与银行的合作，拓展高层次的客户群。
(四)加强员工业务培训，不断提高员工素质，增强队伍战斗力新业务品种不断增加，如创业板、三板业务、ETF业务、新股发行、融资融券、IB业务、产品销售等等，为了提升大家对各个业务品种的认知水平，必须统筹制定培训计划，从而促进各项业务的均衡发展。
工作指导思想与经营目标xxxx年下半年的工作指导思想是：继续贯彻公司年初制订的“以提升公司综合竞争力和综合价值为宗旨，集中精力抓创利，坚定不移压费用“的指导方针，集中资源推进优势创利业务，积极培育新的利润增长点。
xxxx年下半年的工作思路：继续集中公司资源开展固定收益、经纪、投行三大主要创利业务，确保超额完成全年经营指标;同时加强创新研究，积极推进收购兼并与资产治理业务，培育新的赢利点，为xxxx年实现跨越式发展奠定扎实的基础。
xxxx年下半年的经营目标是：下半年实现总收入20，074万元。
其中：经纪业务总部实现收入13，989万元;固定收益总部实现收入2，500万元;投资银行总部实现收入1，780万元;企业融资部实现收入680万元;证券投资部实现收入1，125万元。
三、下半年主要工作安排(一)加快推进增资扩股工作，为争取创新试点券商创造条件抓住证券行业价值回升的有利时机，加大公司推介的力度，加快与有意向的投资机构洽谈的进度，积极与现有股东和监管机构进行沟通，推动增资扩股工作进入实质性阶段，争取在年内实现突破;同时继续全力应对有关诉讼案件，为争取创新试点券商创造条件。
(二)继续推进优势创利业务的大力发展1、经纪业务下半年实现营业收入13，989万元;客户托管资产总量达到160亿元，市场占有率达到8‰。
下半年要以提高客户价值为宗旨，以推动经纪业务的健康、可持续发展为重点。
一方面以风险控制确保业务健康发展，另一方面，通过多样化赢利模式的探索，逐步改变经纪业务“靠天吃饭”的局面，获得稳定的收入来源，减少收入的波动性，成为公司稳定的赢利来源。
巩固地区优势，提高市场占有率。
完善落实经纪业务准事业部制的考核、激励体系和治理制度，对营业部的经营治理绩效进行定期跟踪、分析和督导，让业务人员“走出去、动起来”。
在加强客户资产盘活、提高现有客户价值量的同时，绝不能抱定仅守住现有客户的心态，而应大力开拓新的客户资源，增加客户存量，优化客户结构。
非凡在占有垄断优势的广西地区，要加大机构客户开发力度，通过持续的区域营销活动开拓新客户。
大力推进客户分类治理，提供分层次针对性的咨询服务。
通过客户分类，分析不同类型客户的需求，通过与研究所、资产治理部和其他部门合作，设计和提供针对性的咨询服务。
一方面完善资讯产品品种、内容和形式，重点加强针对高端客户的核心资讯开发;另一方面，要借助信息技术的支持，建设公司级的咨讯服务平台，实现资讯共享、实时发布，将人工、短信、电子邮件、纸张等形式的传播渠道进行整合，建立多样化、差异化的咨询服务体系。
加强新产品、新业务的研究与培训，构建综合销售平台。
不断丰富经纪业务的产品线，提高对新业务的快速反应能力。
充分利用国海富兰克林的合作优势，加强基金产品的培训、推介，继续加大基金产品的销售力度;探索权证、ETF、股指期货等新产品的营销和服务方法并大力推广;对市价委托等交易制度创新要保持高度的敏感，加强跟踪、消化;积极协助总部业务部门开展企业融资、财务顾问、债券分销等业务，将营业部打造为地区的产品销售中心和综合业务开拓的分支机构。
推动客户经理制，打造销售队伍。
推行经纪人制度是行业发展的大势所趋，经纪业务要认真研究行业内实施经纪人制度的经验和教训，探索适合公司的销售队伍建设模式，推动部分营业部的客户经理制试点，逐步完善客户经理招募、培训、治理、支持的体系，为建立一支具有适度规模和较强开拓能力的销售队伍打好基础。
2、固定收益业务下半年实现业务收入2500万元，完成国债承销量60亿元，国开行金融债完成45亿元。
继续强化企业债主承销项目的开发力度。
加大对企业债项目开发的战略投入，充分利用公司在部分地区的资源优势，推动与投行、并购、研究等部门的协作开发，并加强与外部机构的合作，争取在年内完成1-2家主承销的发行，实现业务收入1000万元，并增加3-4个储备项目。
探索内部报价机制，进一步挖掘债券撮合业务的潜力。
通过例会制度、交易员手记及互联网群组会议模式等方式，在部门内部建立交易信息的沟通渠道，探索内部报价机制，提高撮合交易的成功率，提升撮合业务的创利能力，实现银行间债券市场现券交易实现差价收入1500万元。
加强项目和客户的储备工作。
积极探索适合业务发展与竞争需要的客户开发和治理手段，建立多层次的客户维护模式，有计划有针对性地开发新客户，下半年要新增10家左右的核心客户。
加强创新研究，探索新的业务机会。
随着债券收益率不断上升，债券市场的风险得到很大释放，未来投资机会开始增加，同时，债券市场创新产品与交易手段不断推出，短期融资券、资产证券化等新产品日益丰富，国债期货等新型交易方式也在酝酿之中。
固定收益证券总部要密切跟踪市场的发展动态，加强创新研究，探索新的业务机会和赢利模式，拓宽赢利渠道。
积极推进固定收益证券研究中心建设，加快中国固定收益证券网的完善与推广工作。
适度增加研究投入，继续提高研究报告的准确性、实效性，增加研究中心的曝光率，提高市场认同度和知名度。
加快中国固定收益证券网的改版工作，丰富网站的资讯内容，并通过举办活动等形式扩大网站影响，推动固定收益品牌建设和业务发展。
3、投行业务下半年，投资银行业务合计完成营业收入2，460万元。
IPO和再融资业务并举，完成投行业务重心转移。
随着股改进入尾声，市场融资功能恢复，投行业务的主战场转向以企业融资为主的业务领域，全流通的市场环境也促进了投行业务由单一化向多元化转变。
投行业务部门要将各项资源配置到IPO、再融资等业务，密切跟踪证券发行市场的政策和规则变化，加强学习、培训，加快现有项目的跟进完成。
加大核心客户开发力度，提高项目储备数量和质量。
以广西为基地，选定3-4个重点省份区域，整合固定收益、研究、并购等部门的资源进行重点开发，培养一批核心企业和优势项目，力争做实做透广西市场，在其他区域实现业务突破，初步确立投行业务在重点地区的竞争优势。
完成3-4家IPO材料上报，2-3家再融资跟进并争取达成协议，9家股改项目操作完毕。
加强投行业务后台建设和人才储备。
进一步完善业务质量控制的执行机制，优化风险控制治理架构;调整内核委员，加强发行内核小组的风险控制功能;设立销售部门，建立公司承销业务销售网络。
同时，积极引进专业人才，充实投行业务队伍，解决保荐人数量对投行业务发展的制约问题，争取保荐人数量从现有的6人增加到10人左右。
4、自营投资业务下半年，完成营业收入1125万元，实现利润906万元。
下半年，证券投资部要在严格执行公司有关风险控制和投资决策制度的前提下，根据市场的新变化和出现的新机会，加强新产品研究，积极探索多元化的二级市场运作模式，对公司投入的5000万自营资金科学规划，进行合理的资产配置，确保年底取得较好的投资业绩。
5、研究业务进一步加强公司内部研究资源的整合，以研究带动业务发展。
公司研发中心、固定收益、投行、经纪、投资和资产治理等部门都具备研究力量，各有侧重和优势，公司尝试对研究资源进行整合，上半年取得了较好的效果。
要继续推动研究合作的机制建设和组织结构创新，进一步理顺研究体系。
加快研究与业务的融合，完善部工作计划| Work Plan证券工作计划门间协调运作机制，探索研发中心对业务部门的服务模式;建立互动沟通渠道，加强研究成果在公司各业务部门和营业部的推广力度。
研发中心要从为业务部门提供研究支持，逐步上升到引导业务开发、参与业务开发。
在重点行业实现突破，树立研究品牌。
巩固现有的大能源板块的研究力量，增加实地调研活动，继续进行纵深的研究，并加强与同业、机构客户和媒体之间的交流，以大能源领域的研究为突破口，树立品牌研究员，打造公司的特色研究品牌。
加强研究团队的建设。
下半年要进一步引进研究业务骨干，充实研究力量，提升研究水平。
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