卫生院各类人员岗位职责
卫生系列人员岗位职责
卫生系列人员岗位职责一、卫生检验员卫生检验员是卫生系列人员中的一员，主要负责对各类卫生产品、食品、饮用水和环境进行检验，确保公众的健康安全。
其职责包括但不限于以下几个方面：1. 参与卫生产品、食品、饮用水和环境的检测工作，并负责相应数据的记录与分析；2. 负责监测和评估卫生产品、食品、饮用水和环境中的污染物；3. 根据相关标准和规定，指导卫生检验工作的实施；4. 对卫生产品、食品、饮用水和环境中可能存在的问题提出改进建议，并跟进改善措施的落实情况；5. 协助研究和开发新的卫生检测方法，提高检测效率和准确性；6. 监督和指导实验室操作，保证实验室工作的质量和安全性；7. 参与卫生检验仪器设备的选择、采购和维护；8. 参与卫生检验培训工作，提高员工的技能水平。
二、卫生管理师卫生管理师是卫生系列人员中的一员，主要负责卫生管理工作，保障公众的卫生与健康。
其职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责卫生管理制度的制定、实施和监督，确保卫生管理工作符合相关法律法规和规定；2. 对卫生管理工作进行评估和监测，发现问题及时采取纠正措施；3. 组织开展卫生宣传教育工作，提高公众的卫生意识和健康素养；4. 督促卫生单位建立健全的内部管理制度，确保卫生工作的规范性和有效性；5. 跟踪卫生事件的进展，及时报告上级卫生部门，并参与突发公共卫生事件的处置工作；6. 参与卫生法规和政策的研究和制定，提出建议和意见；7. 协助卫生单位进行卫生管理培训，提高员工的综合素质和工作能力；8. 开展卫生监督检查，并协助相关部门处理卫生违法行为。
三、卫生工程师卫生工程师是卫生系列人员中的一员，主要负责卫生工程的设计、施工和管理工作，保障公共场所的卫生与安全。
其职责包括但不限于以下几个方面：1. 参与卫生工程的规划和设计，确保卫生设施符合相关卫生标准和规范；2. 对卫生工程施工进行监督和管理，确保施工过程中的卫生安全；3. 制定卫生工程施工方案和施工组织设计，确保施工进度和质量；4. 参与卫生工程相关材料和设备的选择、采购和验收工作；5. 跟踪卫生工程项目的进展，及时协调解决工程中的问题；6. 组织卫生工程维修和保养工作，确保设施的正常运行；7. 开展卫生工程安全培训和演练，提高员工的安全意识和处理突发事件的能力；8. 参与卫生工程技术研究与创新，提高卫生工程技术的水平。
乡镇卫生院各类人员岗位职责
保持病房环境整洁：每天定时打扫病房，清理垃圾，保持病房内干净卫生
维护病房秩序：协助医生护士工作，确保病房内安静有序，避免患者和家属在病房内大声喧哗、打闹等行为
保持病房设施完好：定期检查病房内设施是否完好，如有损坏及时报修，确保病房内设施的正常使用
协助患者和家属：为患者和家属提供必要的帮助和服务，如协助患者更换床单、被褥等，为患者提供生活用品等
监督医疗质量、护理质量、服务质量等方面的工作，提高卫生院的整体水平
负责乡镇卫生院的行政管理工作，包括人员招聘、培训、考核等方面的工作
协调与当地政府、相关部门的关系，为卫生院的发展创造良好的外部环境
组织开展学术交流、业务培训等活动，提高卫生院医护人员的业务水平
制定并实施医疗质量管理体系
制定医疗质量标准和管理制度
收集和分析药物信息，为临床医生提供参考
参与药物评价和药物遴选工作，为医院合理用药提供支持
参与临床药学研究，为临床提供用药建议和指导
监测药物不良反应，及时报告并协助处理
保证药品质量和安全
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严格执行药品分类管理规定，对处方药和非处方药进行分类管理。
负责药品的验收、养护、保管等工作，确保药品质量安全。
制定并实施医院的业务发展计划，提高医疗技术水平
负责医院的全面管理
制定医院发展战略和计划
领导医院的医疗、护理、科研、教学等工作
监督医院的运营和管理
负责医院的财务和资产管理
协调各部门之间的关系
代表医院参加各种会议和活动
领导医疗、护理、预防、科研及行政等工作
制定并实施乡镇卫生院的发展规划与计划
组织协调医疗、护理、预防、科研等工作，确保卫生院的高效运转
社区卫生服务中心各类人员岗位职责概述
社区卫生服务中心各类人员岗位职责概述社区卫生服务中心是为居民提供基本医疗、预防保健和健康教育等服务的基础保健机构。
为了能够正常运转，需要各类人员承担不同的岗位职责。
下面是社区卫生服务中心各类人员岗位职责的概述：1. 中心主任/院长：负责卫生服务中心的整体运作和管理，制定中心的发展战略和工作计划，并协调相关部门的工作。
同时负责与相关政府部门、社会团体和医疗机构进行沟通和合作。
2. 医生：承担疾病的诊断和治疗工作，负责给予居民基础的医疗服务。
包括根据病情开具处方药物，进行医疗咨询和指导，开展常见疾病的健康教育。
3. 护士：负责社区居民的基础护理工作，包括测量体温、血压等生命体征，给予常见疾病的护理，协助医生进行各类检查和治疗操作，开展健康咨询和宣传教育。
4. 药师：负责社区卫生服务中心的药房管理工作，包括药品的采购、存储和配发。
同时提供给居民合理用药的指导和咨询，协助医生进行药物管理和临床用药监测。
5. 健康管理师：负责居民的健康管理工作，包括健康档案的建立和维护，健康评估和评价，制定个体化的健康管理计划，并进行健康宣教和指导。
6. 社工：负责社会资源的整合和居民的社会工作，包括居民的社会援助、康复服务和心理支持等。
同时负责社区居民的需求调查和社区关系的维护。
7. 行政人员：负责社区卫生服务中心的日常行政管理事务，包括人员招聘和培训、档案管理、财务管理、物资采购和设备维护等。
以上是社区卫生服务中心各类人员岗位职责的概述，不同的岗位具体职责可能还会有所差异，但这些角色的合作和配合是保持社区卫生服务中心正常运作和为居民提供全面服务的关键。
社区卫生服务中心是为居民提供基本医疗、预防保健和健康教育等服务的基础保健机构。
为了能够正常运转，需要各类人员承担不同的岗位职责。
下面继续详细介绍社区卫生服务中心各类人员的职责概述。
8.卫生教育师：负责开展社区居民的健康教育工作，包括疾病预防控制、健康管理、生育健康等方面的知识宣传和教育。
医务人员各类岗位职责
医务人员各类岗位职责
医务人员的各类岗位职责包括：
1. 医生：负责诊断、治疗和预防疾病，给出医疗建议，制定治疗计划，并与患者进行交流和咨询。
2. 护士：负责监护患者的健康状况，提供基本护理和医疗服务，执行医嘱，协助医生进行医疗操作，提供患者教育。
3. 药剂师：负责药物的配药、发药和监测药物使用情况，协助医生和患者合理使用药物，提供药物信息咨询。
4. 医技人员：包括放射技师、检验师、超声医生等，负责进行医学影像、实验室检验、医学器械操作等技术工作，提供诊断依据。
5. 手术室人员：包括手术室护士、器械护士、麻醉师等，负责手术准备、器械消毒、手术床位管理和手术中的协助工作。
6. 行政管理人员：包括院长、护理主任、行政主任等，负责医院的整体管理、协调各部门间的工作，制定医院政策和管理方案。
7. 心理咨询师：负责对患者进行心理评估、咨询和支持，提供心理治疗和心理教育服务。
8. 营养师：负责制定患者的膳食方案，进行营养评估和营养咨询，监督患者的饮食管理。
9. 康复治疗师：包括物理治疗师、职业治疗师、言语治疗师等，负责对患者的康复训练，帮助他们恢复功能和提高生活质量。
10. 医学研究人员：负责开展医学研究，包括基础医学研究、临床研究等，以推动医学科学的发展和医疗技术的进步。
以上是医务人员不同岗位的一些职责范围，具体职责可能因不同医疗机构和工作环境而有所不同。
医务人员各类岗位职责（4篇）
医务人员各类岗位职责可以根据不同的角色进行分类，如下所示：1. 医生岗位：- 诊断疾病，制定治疗方案，并进行治疗；- 进行病情观察和记录，及时调整治疗方案；- 给予患者和家属医学知识咨询和教育；- 参与医疗研究和学术交流；- 负责医疗团队的协调和领导。
2. 护士岗位：- 执行医生的医嘱，监测患者病情变化；- 提供基本护理，如给药、换药、插管等；- 指导患者和家属健康护理；- 给予患者心理和社会支持；- 协助医生进行各项医疗操作；- 协助医疗队伍管理和组织工作。
3. 医技人员（如药剂师、放射技师）岗位：- 根据医生的医嘱，准备并发放药物；- 利用医疗设备进行检查和治疗；- 进行实验室检验和结果分析；- 负责相关设备的操作和维护；- 参与医疗质量控制和安全管理。
4. 行政人员岗位：- 协助医院管理层进行日常管理；- 负责招聘、培训和考核医务人员；- 组织和指导医院的公共事务，如卫生材料采购、医疗设备维护等；- 负责协调医院与外界的合作和沟通；- 管理医院的财务和预算。
以上仅为医务人员岗位职责的一些例子，实际中还有许多不同的岗位，具体的职责会因医疗机构的不同而有所变化。
医务人员各类岗位职责（二）一、医生岗位职责范本1.接诊患者并进行初步的病情评估和诊断，提供医疗建议和治疗方案。
2.开具医嘱，指导护士进行病人的护理工作。
3.根据患者病情和需要，进行相应的医学检查和治疗。
4.与其他科室的医生进行沟通和协调，共同制定综合治疗方案。
5.参与医疗教学和科研工作，提升专业水平，推动医院的学术发展。
6.及时记录病情和治疗信息，做好病案管理工作。
7.积极参与医院各项质量控制和安全管理工作，确保医疗安全。
8.协助院长和其他领导进行医疗管理和决策，提出专业建议。
二、护士岗位职责范本1.负责患者的日常护理工作，包括饮食、卫生、穿着等方面。
2.根据医嘱和医生的指导，给患者进行药物治疗和各种医疗操作。
3.负责患者的病情观察和记录，及时报告异常情况。
卫生院各类人员岗位职责
卫生院各类人员岗位职责一、院长岗位职责1. 全面负责卫生院的医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导等各项工作。
2. 制定卫生院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向主管部门汇报。
3. 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
4. 负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。
5. 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
6. 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
7. 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
8. 根据国家人事制度，组织领导卫生院的工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
9. 加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
10. 及时研究处理人民群众对卫生院工作的意见。
二、副院长岗位职责1. 在院长的领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
2. 督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3. 深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4. 负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核工作。
5. 负责领导全院的医学科学研究工作，认真组织实施全院性的科研工作计划，督促检查计划执行情况，及时总结经验。
6. 负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。
7. 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的地段、工厂等预防保健工作。
8. 组织、检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
三、医师岗位职责1. 遵守医院的各项规章制度，在院长领导下，负责本科的医疗、预防、教学、科研工作。
卫生院各类人员岗位职责
沟通与协作：与医生、其他医护人员以及患者家属保持良好的沟通与协作， 及时反馈患者的病情和需求，共同为患者的健康负责。
观察病情变化
观察病人的病情 变化，及时向医 生报告异常情况。
协助医生进行各 种治疗工作，如 给病人打针、配 药等。
协调与其他科室的工作
协调医生与护士之间的工 作关系
协助医生进行会诊和转诊
协调药房、检验科等其他 科室的工作配合
确保医疗工作流程的顺畅 进行
参与制定护理工作计划和标准操作流程
制定并实施护理工作计划
监督护理人员的日常工作
制定并实施护理标准操作 流程
参与医院规章制度的制定 和实施
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行政人员职责
负责行政事务处理
处理卫生院与其他部门之间的 沟通协调事宜
为卫生院内部各科室之间的协 调合作提供支持和协助
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汇报人：儿
负责会议的组织与安排
负责日常行政事务的处理与 协调
负责文件资料的整理与归档 协助领导完成其他交办事项
管理文件和资料
文件管理：负责文件的整理、归档和保管，确保文件的安全和保密 资料管理：收集、整理和归纳各类资料，为卫生院工作提供参考和支持 文件传递：负责文件的上传下达，确保信息畅通，及时传达各项指令和要求 文件借阅：负责文件借阅的管理，确保文件不被泄露和遗失
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负责60床位的病人的治疗和护理 工作。
实施病情观察和护理记录。
执行医嘱和护理计划
执行医嘱：根据医生的诊断和处方，按照规定程序和操作规程，正确地为 患者提供药物治疗和护理服务。
卫生院各类人员岗位职责
卫生院各类人员岗位职责（一）院长（支部书记）岗位职责1、带领全体职工，全面贯彻落实上级党委、政府及主管部门的方针、政策及具体工作目标；2、根据班子成员分工，具体分管院办、监督办、合医办、财务室、党支部、团支部、工会工作；3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风；4、负责组织研究制定医院的各项规章制度，并组织职工进行学习、落实；5、督促分管防保的副院长负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实等；督促分管医疗的副院长、医务组长负责组织检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量，督促组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习；6、负责督促检查全院的经济管理工作，审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作；7、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、考核、奖惩、调动及晋升等工作；8、负责院内党建工作。
深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。
教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生；9、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
（二）副院长（分管防保）岗位职责1、在院长领导下，负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实及突发的临时工作任务。
2、督促检查该项工作各项规章制度的落实，执行情况。
3、深入基层了解情况，定期分析工作指标，提出合理建议，采取措施不断提高工作质量。
4、负责全院该项工作的业务技术学习和村级医疗机构的业务技术指导.5、负责落实该块各项工作资料的统计报告工作（包括非典日常报告）。
6、负责组织检查本院担负的分级分工工作，指导所担负的辖区内职业病、传染病、多发病的防治工作。
7、组织检查本院的门诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
（三）副院长（分管医疗）、医务组正付组长岗位职责1. 医务组正付组长要负责做好年度工作计划和年终总结,主持医务组各科室工作，负责管理医疗日常事务。
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武关中心卫生院各类人员岗位职责（一）院长岗位职责1、带领全体职工，全面贯彻落实上级党委、政府及主管部门的方针、政策及具体工作目标；2、根据班子成员分工，具体分管院办、监督办、合医办、财务室、党支部、团支部、工会工作；3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风；4、负责组织研究制定医院的各项规章制度，并组织职工进行学习、落实；5、督促分管防保的副院长负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实等；督促分管医疗的副院长、医务组长负责组织检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量，督促组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习；6、负责督促检查全院的经济管理工作，审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作；7、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、考核、奖惩、调动及晋升等工作；8、负责院内党建工作。
深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。
教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生；9、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
（二）副院长岗位职责1、在院长领导下，负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实及突发的临时工作任务。
2、督促检查该项工作各项规章制度的落实，执行情况。
3、深入基层了解情况，定期分析工作指标，提出合理建议，采取措施不断提高工作质量。
4、负责全院该项工作的业务技术学习和村级医疗机构的业务技术指导.5、负责落实该块各项工作资料的统计报告工作（包括非典日常报告）。
6、负责组织检查本院担负的分级分工工作，指导所担负的辖区内职业病、传染病、多发病的防治工作。
7、组织检查本院的门诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
（三）副院长医务组正付组长岗位职责1.医务组正付组长要负责做好年度工作计划和年终总结,主持医务组各科室工作，负责管理医疗日常事务。
2.对危重病人要组织会诊，病例讨论，抢救等工作。
3.要协调各科室的工作关系。
4.要经常进行检查，督促各位医生（包括功能科室）的医疗，护理医技质量考核评价。
5. 要做好临床科的考勤登记和请消假制度。
6. 要认真检查督促病历书写，护理记录、手术记录、抢救记录、门诊日志和观察日志登记等文档资料。
7. 要抓好传染病疫情登记和报告制度。
（四）医务组医生岗位职责1. 医生要热情爱护关心病人，做到想病人所想，痛病人所痛，急病人所急。
2. 医生在工作中，对疑难病例要及时向上级医师请示报告，下级医生要虚心学习，服从指导。
3.严格医生值班和交接班制度，做到当班医生负责制，医生要坚守岗位，不得擅离职守。
每天下班前，要向值班医生详细床头交班。
4.医生写出医嘱、处方要重复检查一遍，字迹要清楚，要开正规处方，不用简单处方，要签全名。
除抢救或手术中不得下达口头医嘱，下达口头医嘱护士要复诵一遍，经医师查对药物后执行。
使用抢救或麻醉药品等要详细注明执行时间。
5.凡是住院病人，经管医生都要按规定完成病历书写，护士要写护理记录，手术病人要写手术记录，病历书写的规格要正规化。
观察病人在门诊观察日志中要详细记录症状、体征、诊断、用药，复诊病人要写明用药后的情况等，门诊病人也要详细作好门诊登记。
6.各种传染病要登记，并报告防疫组，以便及时报告疾病控制中心，若不登记报告传染病，将给予一定的经济处罚，造成传染病大流行，将追究其责任。
7.结核病要登记报告，并转送慢性病防治院。
8.抢救病人要详细记录入院时间、病情、抢救药品使用详细时间、药品使用后的情况等资料。
9.未经进修培训医护人员，不准随意操作医疗仪器，否则损坏由当事人原价赔偿。
（五）护士组正付组长岗位职责1.护士组正付组长要负责做好年度计划和年终总结,管理注射室、手术室、治疗室、急救室、病房的各项工作，要安排好护士的上班、值班以及日常其它工作。
2.要严格执行考勤登记和请消假制度。
3.严格执行岗位责任制，各班工作有标准，有要求。
要认真检查护理记录，以求达到正规化，规范化，护长对各班工作进行检查督促，严格执行各项规章制度及技术操作规程，防止差错事故的发生。
4.护长要认真管理好病房，对蚊帐被席使用要及时调配，要搞好病房清洁卫生，做到每日打扫2次，每3-5天清洗一次。
5.要经常检查督促换药室、手术室的各种器械准备情况，做到卫生材料及清洗药物齐全，器械齐备，室内整洁，空气定时消毒。
6.要注意巡视输液病人，防止突发病情变化。
（六）功能科室岗位职责1. 检验室、B超室、Ｘ光室、心电图室要主动配合临床科，严格操作规程，认真观察，详细检查，确保报告的科学性，准确性。
2. 填写报告单，要核对检查结果，作好登记，签名后发出报告，报告单字迹要清楚，系统、全面检查，结果与临床不相符或可疑时，主动与临床医生联系，重新检查。
（七）护理组岗位职责1. 全体护士在护长的领导下，认真做好分管和值班的各项工作。
住院病人要按规定完成书写。
2. 要热情关心爱护体贴病人，做到想病人所想，急病人所急，痛病人所痛，坚决杜绝服务态度粗暴等不良现象。
3.要有高度责任心和熟练的操作技术，以保证病人的治疗安全。
4.严格执行无菌技术和操作规程，实行注射器一人一针一管，注射器用后要毁形等处理。
5.注射室的抢救药品，注射器、针头等分门别类放置有序，各种消毒物品标明品名，失效期和启用日期及时间。
配药用注射针头要严格清洗，防止热源性反应。
6.病人须持注射单方可注射，护士必须凭注射单核对姓名、性别、年龄、药品、浓度、剂量、时间、注射方式等，注射完成后要做好记录，要签全名，以示负责。
注射单要妥善保管。
7.对病家拿来药房发的药物要认真查验，检查是否发齐全，药品是否变质，查验后方得实施开瓶盖。
否则，若在开瓶后才发现有变质的现象不能使用的，要填写药品报耗单，由当事人填写，护长签名，始得报耗，报耗的金额，由本科室负担30%，月终扣奖金。
材料费三个月结算一次，节约超过部分50%为奖励金，不足部分也相应扣除津贴。
8. 认真执行各种药物过敏试验制度，规定需要做过敏试验的药物，一定要做到先试验无阳性反应后方可注射，注射前要先用红蓝笔作标记，并询问有无药物过敏史，注射后要签护士全名，并指定受注射者定点休息观察30分钟后方可离开。
9.严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，院内感染。
10.要遵守劳动纪律，坚持准时交接班，不迟到早退。
（八）行政统计会计岗位职责1、严格执行上级规定的有关会计业务的法律法规，负责全医院预算内外一切帐目及固定资产总帐的帐务处理，行使会计职责职权，严格从事会计业务、会计核算、会计监督活动，当好领导的参谋。
2、在主管领导的指导下，编制医院经费收支预、决算，有计划地管理使用资金，保证资金准时到位。
3、做好会计业务的常规工作，正确使用会计科目，严格审核每份记帐凭证，将审核无误的凭证认真登记帐簿，准确编制各种报表，及时上报各有关部门；按规定做好财务档案的整理立卷归档工作；保管好会计档案。
4、协调做好医院的工资、奖金发放及养老保险、个人所得税等管理工作。
5、学习财经法规，加强业务学习，不断提高业务水平能力6、负责职工的平安保险、理赔等工作。
（九）防疫组岗位职责在防疫组长领导下,要坚决执行疾病预防控制工作责任制考评标准，认真学习专业理论知识，努力提高自己的专业技术水平，积极完成上级部门下达的各项任务指标和卫生院交代的工作。
组长要负责做好年度计划及年度工作报告。
继续加强以儿童计划免疫为重点的疾病控制，密切注意辖区内外卫生防疫新信息，新动态。
要做好突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理工作。
落实岗位责任制，做好初保工作，加强各项卫生监督监测，结核病控制，食品卫生，学校卫生及个体、乡村医生管理等工作。
新生儿入册率和注射率、及时率、准确率都要达到上级主管部门的要求。
防疫组要认真落实各项工作，各类报表记录详细分工负责，及时准确填报。
要遵守劳动纪律。
要做到尽职尽责。
1. 防疫组全体人员与卫生院其他人员一样要上足班，认真做好考勤登记，每天要保持有人值班。
2. 防疫组长要认真做好年度工作计划和年终总结报告，要认真落实各项工作，各类报表分工负责，各人要做到尽职尽责，不能马虎应付。
防疫组长要经常逐项检查落实。
3. 要提高入册率、接种率，每季度要不少于一次的查漏补种，以确保儿童健康成长。
4. 在计免接种工作中，要注意抓好成本核算，要做到高效低耗。
每月冷链接种运转期收费由医院统一收费，每天下班前共同清点查对药物、款项，当天上交财务，上交收据要共同签名，以示负责。
5. 要严格执行考勤登记和请消假制度。
每月上足25天班预发给全额工资，若出勤不足，各类报表登记上报不及时，上级主管部门点名批评，则相应扣罚。
（十）妇幼组岗位职责妇幼组全体医务人员要在妇幼组长领导下开展各项工作，要坚决执行妇幼卫生工作考核方案，要认真学习专业理论知识和操作技能，切实做好上级主管部门下达布置的各项任务。
认真宣传和做好妇科疾病普查普治，做好孕产妇围产期，婴幼儿卫生保健工作，健全高危妊娠监护制度，规范产科建设，提高产科质量，建立健全难产抢救组织，提高急救抢救能力，积极做好孕产妇住院分娩工作，认真做好筛选，切实做好住院分娩安全，严格出生医学证明发放工作。
各类报表及各种记录、病历要认真做好，准时上报，要努力提高两个系统管理，管理率要达到上级主管部门的要求。
认真按照镇卫生院质量管理考核办法执行。
分娩室、人流室要经常打扫卫生，每次分娩后要清洗，要用紫外线灯消毒。
每个孕妇来院分娩，一定要有两个妇产科医生参加接生工作，杜绝一人接生，以防突发病变，增强抢救能力。
妇产科的材料费管理计算与护士组同。
（十一）药剂组岗位职责实行卫生院统管，设药剂组正付组长各1人，负责药剂组全面工作。
药品组实行实物负责制，每季度盘点一次。
每次进药，都需药剂组2人以上验收签名，以示负责。
各科室的耗材及其它物品都需到药品会计开调拨单，然后到药品组领取。
医师出诊用药均需开处方，向药房借取，回院后结算交还药房。
药剂组每天下午4时00分需与收费处对账，各款项对好后由收费处上交财务。
药剂组要准时上下班，认真做好交接班制度，努力提高服务质量，保障医药，医用耗材的供应，要按照食品药品监督局的要求，做好药品管理工作。
药品采购要到有资质的公司，根据临床需要进行采购，凡要采购一种新药，都需经药事领导小组讨论通过，方得采购进药。
晚上收费员下班后，由药房代收款，待隔日上班后交还收费处。
1．对待病人态度要热情和蔼，及时准确划价、不得无故延误病人，急诊处方须随到随配。
2．按照分工，负责药品的预算、保管、采购、登记、统计及处方的调配工作。
3、认真执行规章制度，严格管理毒、麻、限剧药、贵重药品。