乡镇卫生院中医药人员职责
药房中药区员工工作制度
药房中药区员工工作制度一、总则药房中药区员工工作制度是为了规范药房中药区员工的行为，保障药品质量和患者安全，提高医疗服务水平，依据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合医院实际情况制定的。
所有药房中药区员工必须遵守本制度。
二、岗位职责1. 药剂师（士）（1）负责中药药品的采购、验收、储存、调剂、配送等工作。
（2）负责中药处方审核、调配、核对，确保药品准确无误。
（3）参与中药药品质量管理，确保药品质量符合规定。
（4）参与制定中药区管理制度，并进行培训和监督执行。
（5）开展中药药品不良反应监测和用药指导。
2. 中药师（士）（1）负责中药药品的采购、验收、储存、调剂、配送等工作。
（2）负责中药处方审核、调配、核对，确保药品准确无误。
（3）参与中药药品质量管理，确保药品质量符合规定。
（4）参与制定中药区管理制度，并进行培训和监督执行。
（5）开展中药药品不良反应监测和用药指导。
3. 药房护士（1）负责药房日常护理工作，确保药房环境整洁、安全。
（2）协助药剂师（士）进行中药药品调剂、配送等工作。
（3）参与中药药品质量管理，确保药品质量符合规定。
（4）参与制定中药区管理制度，并进行培训和监督执行。
（5）开展中药药品不良反应监测和用药指导。
三、工作流程1. 采购（1）药剂师（士）根据临床需求，制定采购计划，报请相关负责人审批。
（2）药剂师（士）负责中药药品的采购，确保采购的药品质量合格、价格合理。
（3）验收采购的中药药品，确保药品符合规定。
2. 储存（1）药剂师（士）负责中药药品的储存，确保药品储存环境适宜、安全。
（2）药剂师（士）定期对储存的中药药品进行检查，确保药品质量稳定。
3. 调剂（1）药剂师（士）根据医生处方，进行中药药品的调剂。
（2）药剂师（士）核对处方和药品，确保调配准确无误。
（3）药剂师（士）对调剂好的中药药品进行包装、标签贴附。
4. 配送（1）药剂师（士）负责中药药品的配送，确保药品及时、准确送达临床科室。
乡镇卫生院岗位设置方案
XXX镇卫生院岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，做好岗位设置工作，根据《山东省事业单位岗位管理试行办法》、《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》及行业指导意见，结合工作实际情况，制定XXX镇卫生院岗位设置方案。
一、单位基本情况（一）工作职能：为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。
常见病多发病诊治与护理，预防保健、恢复期病人康复诊治，实施卫生监督管理。
（二）编制情况：核定编制49人，人员结构为管理人员3人，专业技术人员44人，工勤2人；配备院长1人，副院长2人。
（三）现有人员情况：实有33人，其中，专业技术人员31人，工勤人员2人。
1、专业技术人员情况：拥有中级职称16人，初级职称17人；聘用中级岗位5人，初级岗位24人，未定级人员4人。
2、工勤人员情况：高级工2人。
3、兼职情况：专业技术人员兼职管理工作2人，其中聘用中级职称1人，初级职称1人，（分别兼任院长1人，副院长1人）。
二、拟设置岗位情况(一)岗位类别根据本单位工作实际，确定以卫生专业技术岗为主体，按照专业技术岗位不低于80%的规定要求，设置专业技术岗位共47个，（其中：一人兼任院长、两人兼任副院长管理岗位），占96%；工勤岗2个，占4%。
(二)岗位等级设置1、管理岗位3人，由专业技术人员兼任，分别为院长1人，副院长2人。
2、按照单位工作实际，确定主系列为卫生专业技术岗位，辅系列为会计专业技术岗位（助理会计师1人）。
共设置专业技术岗位47个。
（1）主系列。
高级岗2个，副高级岗位内部按5%比例，6级设1个，7级设1个。
设置副主任医师1个，副主任药师1个。
中级岗16个，岗位内部按3︰4︰3比例，8-10级分别设5、7、4个。
设置主治医师岗位7个，主管护师岗位4个，主管药师岗位2个，主管技师岗位3个。
初级岗28个，其中，岗位内部按5︰5比例，11-12级分别设14、14个；设置医师岗位11个，护师岗位5个，中医师岗位2个，中药师岗位2个，药师岗位4个，技师岗位4个。
XXX卫生院科室人员岗位责任清单范文
XXX卫生院科室人员岗位责任清单范文一、前言为了明确XXX卫生院各科室人员的岗位责任，提高医疗服务质量和效率，根据国家中医药管理局《医疗机构管理条例》和《医疗机构岗位设置管理试行办法》等相关规定，结合我院实际情况，制定本岗位责任清单。
本清单旨在明确各科室人员的工作职责，促进医疗服务规范化、科学化管理，为患者提供优质、高效的医疗服务。
二、岗位职责1. 院长（1）全面负责医院的行政管理和业务工作，组织实施院务委员会的决定。
（2）组织制定医院发展规划、年度工作计划和各项规章制度。
（3）负责医院财务管理和资产管理，保证医院正常运行。
（4）负责医院人力资源管理，指导科室进行人员配置和培训。
（5）组织医院服务质量监控，提高医疗服务水平。
2. 副院长（1）协助院长进行行政管理，组织实施院务委员会的决定。
（2）负责医院业务工作，组织制定业务发展规划和年度工作计划。
（3）负责医院药事管理，保证药品供应和质量。
（4）负责医院设备管理，保证医疗设备正常运行。
（5）负责医院信息化建设，提高医疗服务效率。
3. 临床科室（1）负责收治患者，提供诊疗服务。
（2）执行临床路径，提高诊疗效果和患者满意度。
（3）参与临床教学和科研工作，提高科室学术水平。
（4）负责患者安全管理，预防医疗纠纷。
（5）参与科室管理，组织实施科室工作计划。
4. 医技科室（1）负责提供医技服务，支持临床诊疗工作。
（2）执行医技操作规程，保证医疗安全。
（3）参与医技教学和科研工作，提高科室学术水平。
（4）负责设备维护和管理，保证设备正常运行。
（5）参与科室管理，组织实施科室工作计划。
5. 护理部门（1）负责患者护理工作，保证患者安全。
（2）执行护理操作规程，提高护理质量。
（3）参与护理教学和科研工作，提高护理学术水平。
（4）负责护理人员培训和管理，提高护理团队素质。
（5）参与科室管理，组织实施科室工作计划。
6. 行政管理科室（1）负责医院人力资源管理，组织实施人员招聘、培训、考核等工作。
卫生院中医药管理制度
一、总则为加强卫生院中医药管理，提高中医药服务质量，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国中医药法》及有关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立中医药管理领导小组，负责中医药工作的全面领导和管理。
2. 设立中医药管理办公室，负责具体实施中医药管理工作，其主要职责如下：（1）贯彻执行国家和上级部门关于中医药工作的方针、政策和法律法规；（2）制定和实施中医药发展规划、年度计划；（3）组织中医药技术人员培训、考核和职称评定；（4）监督管理中医药服务质量，确保中医药诊疗安全；（5）组织开展中医药学术交流活动，推广中医药新技术、新方法；（6）负责中医药资料收集、整理、归档和保密工作。
三、中医药人员管理1. 严格中医药人员准入制度，确保中医药技术人员具备相应的学历、专业知识和技能。
2. 定期对中医药技术人员进行业务培训、考核，提高其业务水平和服务能力。
3. 加强中医药人员职业道德教育，提高中医药服务质量和患者满意度。
4. 建立中医药人员考核评价体系，对中医药人员实行绩效考核，奖优罚劣。
四、中医药诊疗管理1. 严格执行中医药诊疗规范，确保诊疗过程安全、有效。
2. 加强中医药诊疗质量控制，定期开展中医药诊疗质量检查，对存在问题及时整改。
3. 做好中医药诊疗记录，确保诊疗信息完整、准确。
4. 严格执行中医药处方制度，加强中药饮片质量监管，确保患者用药安全。
五、中医药设施设备管理1. 加强中医药设施设备的管理和维护，确保其正常运行。
2. 定期对中医药设施设备进行检查、维修，提高其使用效率。
3. 严格执行中医药设施设备的使用规程，确保安全、合理使用。
六、中医药药品管理1. 严格执行中医药药品管理制度，确保药品质量。
2. 加强中药饮片、中成药等药品的采购、验收、储存、配送等环节的管理。
3. 做好中医药药品的追溯工作，确保患者用药安全。
七、宣传教育与推广1. 加强中医药宣传教育，提高人民群众对中医药的认知度和认可度。
中医科岗位职责
中医科岗位职责
1. 诊断和治疗疾病，负责对患者进行中医诊断，制定中医治疗
方案，包括中药治疗、针灸、推拿等中医疗法，确保患者得到有效
的治疗和康复。
2. 中医医疗服务，为患者提供中医医疗服务，包括开具中药处方、进行针灸治疗、推拿按摩等中医疗法，确保患者得到全面的中
医治疗服务。
3. 患者健康指导，向患者提供中医养生保健知识和生活指导，
帮助患者改善生活方式，预防疾病发生，提高身体健康水平。
4. 中医科研工作，参与中医科研工作，进行中医临床研究和临
床试验，不断提高中医治疗水平，为患者提供更好的医疗服务。
5. 医疗记录和报告，及时、准确地记录患者的病历和治疗情况，撰写医疗报告，为患者的治疗提供依据。
6. 与其他科室协作，与其他科室医生和护士进行协作，共同为
患者提供全面的医疗服务，确保患者得到最佳的治疗效果。
7. 继续教育和培训，参加相关的继续教育和培训，不断提高自身的中医医疗水平和专业技能。
乡镇卫生院中医工作制度(精)
认真贯彻执行国家中医药政策及法律法1.规，做到依法执业、文明行医。
设立中医管理科，建立中医科，开设中医2.特色专科(专病)，有专(兼)职人员负责中医药管理工作。
建立中医工作台帐，健全中医药工作制度。
中医工作年初有计划，工作有记录，半年有检查，年终有总结。
运用中医理、法、方、药诊疗方法，以及4.针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、熏洗、穴位注射、热熨等中医适宜技术处理农村常见病、多发病和慢性病。
制定中医药人材培养规划，定期组织中医5.药业务学习，做好中医药人员岗位培训、学历教育和继续医学教育。
根据理、法、方、药的原则，定期开展中6.医药医疗质量与医疗文书书写规范的检查与评审，不断提高中医药服务质量。
加强中医药信息化建设，做好中医药相关8.信息的采集、汇总和上报工作。
承担村卫生站的中医药业务指导和技术培9.训。
指导乡村中医药人员自采、自种、自用中草药。
继承并整理名老中医药师学术经验，积极10.采集民间土、单、验方及独特疗法加以整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。
焕古镇卫生院2022 年 8 月中医管理科工作制度认真贯彻执行《中华人民共和国执业医1.师法》、《中华人民共和国护士管理办法》、《中华人民共和国中医药条例》、《四川省中医药条例》、《中医医疗机构管理办法》及国家、省、市制定的中医药方针、政策和法规。
拟定本单位中医、中药及中西医结合发展2.计划，制定和完善中医药工作制度、职责和医疗服务规范。
指导、监督医院及村(社)卫生站中医药3.工作，定期开展医疗、护理、药品质量和服务质量督查。
制定本单位中医药人材培养规划，组织4.中医药成人教育、继续教育、临床岗位培训和师承工作；倡议中医“治未病”理念，积极开展中5.医预防保健服务；组织指导医院中医药科学研究、技术开6.发工作，推广中医药适宜技术；7. 积极参预医疗卫生体制改革。
组织实施中医药操作规程和技术标准；8. 推行中医药人员执业资格制度，负责中医、中药人员考试、登记、注册工作。
乡村医生管理办法
乡村医生管理办法一、乡村医生职责（一）严格遵守《医疗机构管理条例》、国务院《乡村医生从业管理条例》、云南省人民政府办公厅《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》、《执业医师法》、《巍山县乡村医生一体化管理办法》等法律法规和医疗卫生服务规范。
接受上级卫生行政部门的监督管理及乡镇卫生院管理指导。
（二）宣传卫生工作方针、政策和法规，协助村委会制定和实施初级卫生保健计划，协助村委会开展爱国卫生运动和“小康村”、“文明村”的建设。
（三）开展健康教育：每两个月开展一次健康宣讲活动，及时更新健康教育宣传栏，促进居民养成良好德卫生习惯和健康的生活方式，提高群众自我保护意识和能力。
（四）实施或者协助乡镇卫生院开展预防接种工作，执行传染病报告和防控，参与突发公共卫生事件的处置，协助有关部门开展食品，饮用水卫生工作，开展爱国卫生运动。
（五）承担妇幼保健工作，协助做好计划生育工作。
（六）进行一般常见病初级诊疗和转诊服务，积极提供上门巡诊服务，指导残疾病人康复，应用中医适宜技术为农村居民服务。
（七）认真做好城乡居民医疗保险服务工作，严格执行国家基本药物政策，规范处置医疗废物。
（八）认真做好国家基本公共卫生服务。
（九）做好县级卫生行政部门、各业务指导部门及乡镇卫生院下达的各项工作。
二、准入要求（一）人员配比：按服务农村户籍人口每千人口不少于一名的比例配备乡村医生；配备2名以上乡村医生的卫生室，应有一名女乡村医生，同时至少有一名能西会中的乡村医生。
（二）资质要求：鼓励乡村医生通过多种途径取得医学专业学历，并提高学历层次；鼓励符合条件的乡村医生申请参加国家医师资格考试或乡村全科执业助理医师资格考试。
消化吸收聘用订单定向培养的村医，新进入村卫生室的必须具有专科以上学历，具有助理执业医师，乡村助理全科医师(2020年开始)，在村卫生室从事护理等其他卫生技术服务的人员应具备相应的执业资格。
（三）准入程序：遵循留得住、用得上、群众认可度高、热爱农村卫生工作的角度，招聘具有大中专以上学历的医学院校毕业生，到2020年，所有在岗村医都具有中专学历，优先聘用订单培养的村医，县卫计行政部门要及时为订单培养的村医办理注册村医执业证，让村医合法执业。
中医科岗位职责
卫生院中医科人员岗位职责一、中医科主任（一）管理职责：1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。
做好科内、科间各种关系的协调。
2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
5.领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。
6.负责科室的考勤和假期审批。
统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
9.支配使用科室基金。
（二）业务职责：1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
3.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
4.重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。
5.积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。
（三）教研职责：1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。
2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。
3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。
4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
二、中医科副主任（一）管理职责：1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
（二）业务职责：1.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中医药人员职责
一、中医工作领导小组职责
1、认真学习贯彻落实中发【2002】13号，国家中医药管理局，川办发【2002】41号和省、市中管局文件精神。
2、制定创建四川省农村中医工作先进单位建设规划。
3、将中医药工作纳入县发展规划，制定中医药人才培养规划。
4、每年召开二次以上领导小组会议，研究、部署中医药工作，解决创建中的个体问题。
5、落实乡镇中医药工作专项经费的投入规定，而且逐年有所提高。
6、每年向人大、政协汇报中医药工作至少一次。
7、每年对中医药工作至少检查一次，确保创建工作的落实。
二、卫生院中医工作职责
1、制定全镇中医药发展规划和人才培养规划，负责中医的日常事务性工作。
2、每半年召开一次本系统中医工作的会议，研究、部署中医药工作。
3、经常向县中医领导小组和人大、政协汇报中医药工作情况，以便领导了解。
4、每年至少开展一次中医药工作检查，并将中医药工作纳入目标责任范畴，奖惩逗硬，确保工作落到实处。
5、落实年度中医工作计划和年终总结，并按规定程序上报。
三、卫生院中医科工作职责
1、在分管中医工作的领导下开展工作，负责中医工作的日常事务。
2、制订工作计划，检查细则，撰写年度总结。
3、中医工作台账的审核、收集、汇总，分析年度归档、建档。
4、参加年度中医工作检查，发现问题及时向分管领导汇报。
5、努力完成分管领导交办的临时性工作。
四、中医管理科工作制度及职责
1、在上级中医管理部门和当地党委、政府的指导下，在院长、副院长领导下，根据党的方针政策，负责全乡（镇）及本院中医药工作和开展情况制定中医业务计划，经院领导批准后组织实施。
包括医疗、教学、科研、预防及中医药人员的管理等工作。
按期布置、检查、总结中医工作，并向上级中医药管理部门汇报。
2、负责组织、检查医疗工作，定期深入各中医药科室、各村卫生站了解情况，协调各科室、室之间的关系，充分调动其积极性，提高中医药服务质量。
3、组织全院中医药业务人员业务技术学习及技术考核，严格按照医院医疗质量管理细则实施各项操作。
4、组织协调各医疗科室对危、重病人的抢救工作。
5、定期检查中医处方、门诊日志、病历书写情况。
6、负责论文征集及名老中医经验整理工作。
7、办事机构设在医务科。
8、负责组织检查全乡（镇）的医疗卫生工作。
9、教育全乡（镇）卫生职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作常规的执行，严防差错事故的发生。
10、及时研究处理人民群众对全乡（镇）中医工作的意见。
五、主任中医师职责
1、运用中医理论和经验，指导全院中医医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2、每周或间周查房一次，亲自参加危重病员的抢救处理和疑难、死亡病案讨论、会诊。
3、紧密结合临床实践负责整理研究与本专业有关的中医古典文献，总结临床经验，著书立说，并带好助手。
4、督促、指导下级医生认真执行各项规章制度和技术操作规程。
5、了解、掌握中医学术动态和先进经验，定期向院内中医药技术人员介绍，指导临床工作。
六、副主任中医师职责（参照主任中医师职责）
七、主治中医师职责
1、在上级主任中医师的指导下，运用中医理论，参加一定范围的医疗、教学、科研和技术培训工作。
2、按时查房，随时掌握病员的病情变化，指导下级中医师（士）进行辩证论治。
参加重危病人的抢救和死亡病例、医疗事故的讨论并提出初步处理意见。
遇有重大问题及时向院科领导或上级中医师汇报。
3、主持有关的临床病案讨论及会议，检查、修改下级医师
书写的医疗文书，决定病员出院、审签出（转）院病案。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，主管病房的主治中医师应经常检查病房的医疗护理质量，与护士长共同搞好病房管理。
5、正确运用中医理论和先进科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
八、中医师（士）职责
1、在上级中医师的指导下，负责一定数量病员的医疗工作，运用四诊八纲，辩证论治的方法诊治病人，并写处方、医嘱，并检查执行情况。
2、负责书写中医病历和病员住院期间的病程记录，及时出院病人的病历小结。
负责修改实习医生书写的病历。
3、遇有辩证、治疗上的疑难问题，应及时向上级医师报告，并提出所需病员的转诊和出院意见。
4、住院中医师（士）对所管的病员应全面负责，在下班前做好交班工作，对重症病员用口头或书面方式向值班医师交班。
5、参加科内查房，对所管病员每天上下午各巡视一次，了解病员的饮食起居、治疗效果等。
上级医师查房和请他科会诊时，应陪同诊视，并汇报病情和诊治情况，详细、准确地记录上级医师的查房和会诊意见。
6、认真执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故发生。
指导护士进行辩证施护，随时征求病员对医疗护理工作的意见。
7、学习中医基础理论，练好基本功，提高临床治疗效果。
积极参加科研工作，及时总结经验。
九、中医护师（士）职责
1、在护士长领导和上级护师的指导下进行工作和，协助护士长拟订护理计划，参与病房管理，参加护理查房和病案讨论。
2、正确执行医嘱和各项护理技术操作规程，解决辩证施护中遇到的难题，运用中医术语写好护理记录、交班报告等病案文书。
3、参与重危、疑难病员的护理工作和难度较大的护理技术操作。
要掌握并开展中医常用的急救技术和新技术的临床实践。
4、对差错、事故要及时向护士长报告，还应认真分析，提出防范措施。
十、主管中药师职责
1、负责指导本科室中医技术人员对药品调配、煎药知识和加工炮制工作，负责中医检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。
2、检查毒、麻、剧、限、贵重药品和其它药品的使用、管理情况，发现问题及时处理，重大问题应及时向科主任或院领导汇报。
3、组织参加中药科研和技术革新，对中药师（士）人员开展药学知识培训。
十一、中药师职责
1、在科主任领导和主管中药师指导下，负责中医检验、鉴定，参加中药调配和轮流指导中药材加工炮制及煎药工作。
2、检查检查毒、麻、剧、限、贵重药品和其它药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
3、参加中药科研和技术革新，指导中药士、中药剂员的业务工作。
十二、中药士职责
1、在科主任领导和上级中药师指导下，按照分工，负责药品的请领、分发、保管、登记、统计和处方调配、煎药等工作。
2、主动深入临床科室，征求意见，不断改进中药供应工作，检查中药房药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
3、认真执行各项规章制度和操作规程，经常检查和矫正衡器，保持性能良好。
十三、中药剂员职责
1、在中药师（士）指导下，负责中医加工炮制、煎药等工作。
2、参加药品的搬运、分发、保管、下送、登记、统计等工作。
3、根据实际情况，经科主任和院领导批准，方可参加中药调配工作。
十四、乡村医生职责
1、宣传和执行卫生方针、政策和法规，积极抓好健康教育工作。
2、了解掌握本村人群众健康状况，承担初级卫生保健和合作医疗的基础工作。
3、承担本村的医疗预防，实施计划免疫、负责疫情报告和管理，指导本村村民开展爱国卫生运动。
4、对常见病进行诊断、治疗和急救处理，做好门诊登记和有关诊疗记录，对危、急、重、疑难病人及时组织转诊，对慢性病者做好康复工作。
5、做发本村妇女围产期保健及儿童系统管理工作。
6、积极做好农村卫生厕所改建，普及村民饮用“安全卫生水”的技术指导工作和统计工作。