各级护士岗位说明书

各级护士岗位说明书
各级护士岗位说明书

.资源护士

1.每月召开1次资源护士工作总结会,对工作或轮转情况做阶段性总结。

2.每一轮转结束后,资源护士要有一份工作总结或建议交到护理部。

3.资源护士应服从工作分配,不得挑选科室;接受资源护士科室也无权选择资源护士。

4.资源护士到岗后1周内,应尽快熟悉与掌握该岗位的职责及工作要求。

5.工作结束后,科室要对资源护士进行评价。

6.要求资源护士每年写1篇护理论文,并在会议上交流或在杂志上发表。

7.对于护理部组织的院内各种学习,资源护士应尽量参加。

8.根据工作需要,护理部每年有计划地安排资源护士外出进修学习相关专业理论知识或参加专业讲座。

四.任职资格

1.护理专业,有护士执业证书。

2.中专及以上学历。

3.掌握全科护理专业知识及操作技能,有较强的适应能力。

4.较好的人际沟通与协作能力,突发事件的应急能力。

五.工作质量标准

1.能服从护理部的工作安排。

2.掌握全科护理专科知识,对患者实施专科护理与安全管理。

3.对轮转工作有阶段性小结。

4.参加各专科及护理部组织的各项培训,不断提高自身专业水平。

5.每年撰写论文一篇。

1.在护理部和科主任领导下负责病区护理管理工作。

2.根据护理部及科内工作重点,制订病房具体护理工作计划并组织实施。

3.负责病区护理人员岗位工作分配,各层级护士工作绩效考核,每周护理人员的排班工作。

4.制订病区专科护理工作流程.疾病护理常规.健康教育内容并督促检查.落实。

5.负责病区护理质量及护理安全管理。督促护士严格执行医嘱良

.各项规章制度和技术操作规程,严防护理不事件发生。

6.主持病区晨会交接班,参加并指导危重.大手术病人的抢救与护理。

7.随同科主任和主任医师查房,参加科内新业务.新技术和疑难危重症.死亡病例讨论,加强医护联系和沟通。

8.组织病区护理查房和护理会诊。

9.负责病区各级护理人员的规范化培训及课堂教学.临床教学.进修护士培训。

10.积极开展新技术.新业务,总结护理经验,撰写护理科研论文。

11.关心护理人员思想.工作及生活,增强主动服务意识及科室的凝聚力,提高工作效率。

12.定期召开护患沟通会,征求意见,改进工作,提高病人对护理工作满意度。

13.负责病区环境及各类仪器、设备、药品的管理。

14.督促检查护理员.保洁员落实岗位职责。

四.任职资格

1.本科及以上学历.中级及以上职称,工作 8年及以上者。

2.第一学历本科或硕士学位,工作 5年及以上者。

3.精通相关专业相关理论及技术。

4.有较强的管理能力、沟通协调能力、责任心及政治素质。

五.工作质量标准

1.护理管理目标明确,有年计划、季重点、月安排,年终有总结,目标管理达标。

2.医院各项指令贯彻执行及时、有效。

3.护理人力资源管理科学规范,分工明确,排班合理,责任制整体护理落实到位,病房成本管理有效。

4.病房“ 5S”管理落实到位。仪器设备、药品、物资等管理规范,无过期及浪费现象。

5.护理人员认真履行岗位职责.执行规章制度和操作规程,责任制整体护理落实到位,各项护理质量指标达

标。

6.护士长“一日五查”落实,并全面掌握病房护理工作的动态。

7.对护理投诉及不良事件,做到及时上报,整改落实,有分析、讨论、总结资料。

8.医院感染管理相关规章制度.措施落实到位,各项监测指标达标,有记录。

9.病房质控组织体系健全,定期组织质控检查.有记录、存在问题有讲评,有改进措施,体现护理持续质量

改进及可追溯。

10.科室业务学习.护理查房.临床教学计划落实,有定期考核与评价记录。

11.护士规范化培训和继续教育落实到位,护理业务和技能考核合格率100%院外培训率》15%

12.完成科室护理科研、论文撰写的年度计划,每年在正规期刊发表护理论文》1篇。

13.每月至少有1次护患沟通会。护理健康教育覆盖率100%。

14.资料记录及归档管理规范,各类报表上报及时。

15.与医院其他部门沟通、配合良好。

(二)病区副护士长岗位说明书

一.基本资料

岗位名称副护士长所在部门各科室

二.工作关系

直接上级护士长直接下级病区内各层级护理人员

三.岗位职责

1.在护士长领导下进行工作。护士长不在岗时,代理护士长职责。

2.参与临床一线值班工作。

3.模范带头做好本职工作,认真完成护士长安排的各项工作。

4.协助护士长做好病区管理。

5.协助病区的财产领取、供应、保管、维修及资料保管等工作。

6.协助护士长对病区护士、保洁员的管理。

7.协助护士长召开护患沟通会,征求病人意见,研究改进方法。

8.协助组织及参与科内业务査房和业务学习等活动。

四.任职资格

1.专科及以上学历.护师及以上职称,工作 5年及以上者。

2.第一学历本科或硕士学位,工作 3年及以上者。

急诊科专科护士岗位说明

急诊科专科护士岗位说明书 岗位名称 急诊科专科护士 岗位定员 抢救床护比:1:0.3 所在部门 急诊科 职称晋升方向 主管护师、副主任护师、主任护师 直接上级 护士长 分管患者 数(上限)∕人∕天 分管床位数(上限)∕人 工作时间 A班:8:00-16:00 P班:16:00—00:00 N班:00:00-08:00 岗位分析日期 2012-7-17 本职:在护士长的领导下,负责急诊科一定范围内的护理、教学、科研、质量检查控制工作 工作标准:能熟练履行工作职责,按照急诊护理质量检查标准,参与抢救室管理工作。 职 责 与 任 务 职 责 一 职责表述:管理工作 工作时间百分比:10% 督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程,加强护理安全管理。 频次:及时 工 作 任 务 负责协助制定护理差错、事故的防范措施,并对已发生的差错提出鉴定意见和持续改进措施 频次:及时 参加护理部/科内组织的对下级护士护士的服务态 度、业务技术、护理质量、教学能力等的考核工作。 总结管理经验,协助护士长加强护理队伍的建设。 频次:及时 职 责 二 职责表述:业务职责 工作时间百分比:50% 工 作 任 务 主持全院或急诊科护理大查房。 频次:及时 负责检查、指导本科危重患者的护理及护理程序的应用,组织并参加对危重患者的抢救和疑难病例的护理会诊,提出解决护理问题的建议或意见。 频次:及时 了解国内外护理学科的发展动态,努力引进先进护理技术,提高护理 专业水平 频次:及时 职 责 三 职责表述:教研职责 工作时间百分比:20% 工 作 任 务 负责指导下级护理人员进行“三基”训练;积极开展新业务、新技术; 编写教材、负责授课,承担急诊科/全院学术讲座。 频次:及时

护士的岗位说明书

护士的岗位说明书 一、基本资料 岗位名称护士 所属部门护理部 所属科室 二、工作内容 (一)工作概述 在护士长的领导下,负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。 (二)工作职责 管理职责在护士长的领导下,做好病房管理、消毒隔离,药品、物资、材料请领、保管等工作。 业务职责1.认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护 理工作,做好查对和交接班工作,防止差错、事故的发生。 2.做好基础护理和心理护理工作,经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及 时报告。 3.认真做好危重病人的抢救工作。 4.协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。 5.参加护理教学和科研,指导护生和护理员、卫生员的工作。 6.办理出、入院、转科、转院手续及有关登记工作。 7.定期组织患者学习,宣传卫生知识和住院规则,经常征求患者意见,改进护理工 作。在患者出院前做好卫生保健宣传工作。 (三)工作关系 岗位工作关系内部关系监督带教 请示上报护士长、副主任护师、主管护师、护师外部关系各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格(一)基本要求 性别年龄要求性别:不限 年龄:男60岁/女55岁以下 教育要求 学历要求:中专或以上学历 专业要求:护理专业 从业资格要求执业资格:执业护士 工作经验:具备见习护士工作经验 (二)知识技能要求 基础技能要求1.掌握基础护理学专业理论。 2.了解科室常见疾病的临床表现,主要护理诊断和相关护理措施。 3.了解整体责任制护理和护理程序理论。

专业技能要求 1.熟悉科室专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药 理学的相关知识。 2.了解与科室护理学密切相关学科的理论。 其他要求 1.对病情有较好的观察能力. 2.有较好的判断能力和应急处理能力。 (二)应知法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》有关的护理技术操作规程和本院的护理制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 (三)基本素质要求 1.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质 2.具有良好的团队合作精神,工作细心、周到、耐心,具有较强的服务意识和奉献精神。 3.一定的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。 (四)培训要求 1.科室护理知识与操作技能培训。 2.护理服务技能及沟通技能培训。 3.相关法律法规知识培训与心理学知识培训。 四、工作权限 1.分管病房和患者的管理权。 2.护理教学和科研的参与权。 3.合理化建议权。 五、协调关系 1.与患者及其家属关系的协调。 2.与内部员工关系的协调。 3.与相关科室人员业务关系的协调。 六、绩效考核要点 1.医院和科室各项指令的执行情况。 2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率,护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情 况。 3.本人的业务技术水平和服务能力,医生和护理人员的评价情况等。

普通外科办公护士岗位说明书【精】

普通外科办公护士岗位说明书 一、岗位基本信息 1、工作地点:普通外科病区 2、工作性质:病区办公护士 3、工作范围:普通外科病区的临床护理工作中的医嘱处理、医嘱收费;合理调 动外勤人员、护理员,安排患者外出检查;出入院患者处理、病历整理、总务管理等 4.工作时间:07:45-12:00 ;14:00-17:30 5、直属上级:病区护士长 二、工作概述 对病区所有患者的医嘱进行及时处理,准确进行护理收费;办理所有患者的入出院的管理;建立患者的病历档案,整理出院病历,准时归档;维护护理收费条目,及时修订;合理调动外勤人员、护理员,安排患者外出检查;建立保证完成自己工作和质量标准的前提下对自己的下级护理人员给与指导和帮助。 三、岗位任职条件: 1、注册护士 2、接受院及普通外科N0-N1的课程培训, 熟练掌握普通外科新的护理知识和技 能,达到普通外科N2能级的护士,护理患者1000人次/年,Ⅰ级护理100人次/年。 3、大中专毕业5年,本科毕业3年,在普通外科至少有3年的责任护士工作经验。 4、能充分理解医院及护理部的护理理念及宗旨。 5、能胜任普通外科办公班次工作。 四、工作责任 1对及时处理医嘱负有责任; 2.对及时进行医嘱收费负有责任; 3. 对及时接待新入院患者负有责任; 4.对及时办理患者出院负有责任; 5.对及时办理转科手续负有责任;

6.对每周、每天、每班进行总核对医嘱负有责任; 7.对实习、见习、进修等护士完成办公护理学习并达到实习标准负有责任; 8.对本科室维护收费条目,杜绝收费漏费负有责任; 9.对及时安排患者外出检查,保证患者外出检查安全负有责任; 10.对及时整理出院患者病历,保证病历资料完整负有责任; 11.对患者的病历证明、死亡证明的保管负有责任; 12.对病区的护士办公室的环境负有责任; 13..对患者病情危重或发生变化时,医生予以急救措施的落实的及时性负有责任; 14..对紧急情况负有参与抢救其他患者和规定时间内对其他患者的照看职能负有责任; 15.对所分管的重点工作负责; 五、办公护士工作任务及工作质量考核标准

麻醉专科护士职责与工作细则

麻醉专科护士职责与工 作细则 Document number:NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

麻醉专科护士职责与工作细则 一、定位 1、归属:护理学专业,具有专科护士的特性。 2、职责:可通过实践予以修订。 3、晋升:如参加全国统一护师资格证书和护师执业证书晋升考试,按护士级别晋升更高职称。 二、岗位与编制 1、编制:按医院的等级不同以及麻醉科所开展的工作领域不同而有所差异。 2、建议:三甲医院麻醉护士与手术台数的比例为~:1,与ICU床位的比例为3:1,在疼痛诊疗科的编制可根据工作量酌定。 3、岗位:主要从事临床麻醉、RR、ICU、疼痛门诊等专科护理工作,以及医院急诊科、救护站乃至急救中心的急救护理和其他病房的各种普通护理工作。 三、工作职责

1、麻醉专科护士是在麻醉科主任领导下,医院护理部指导下进行各项工作。 2、认真执行各项护理规章制度和技术操作规程。 3、协助麻醉医师进行临床麻醉、疼痛诊疗、ICU等工作。 4、承担麻醉科日常事务性工作,包括麻醉准备室、仪器室、资料室工作。 四、工作细则 1、术前协助麻醉医师了解病员病情、思想及饮食情况,做好基础护理和心理护理工作。 2、根据麻醉方案或医嘱做好麻醉前准备工作,包括麻醉前器械、麻醉用药、急救用药的准备与管 理。 3、病人入室后核对姓名及术前用药执行情况。 4、麻醉期间,准备麻醉及急救药品,确保仪器设备正常运行。 5、配合麻醉医师进行各种麻醉操作,协助摆放病员体位,进行药品核对及材料准备。 6、配合麻醉医师进行术中的各种有创和无创监测。麻醉护士不得从事浅静脉穿刺以外的其它有创操作。 7、麻醉期间密切观察病情变化,发现问题及时向麻醉医师报告,认真做好各种监测及记录工作,包括心电、呼吸、脉氧监测、麻醉记录单的书写及各种检验标本的采集。

民营医院护理部岗位职责

上海圣爱医院护理部岗位职责 一、护理管理工作 1、在主管院长领导下,负责全院护理、院感工作。 2、每年二次护理知识考核,每年一次护理操作考核。 3、按年前制定的学习计划内容,每月一次业务学习,逐月完成。 4、每月一次护士长例会(月初召开),布置当月的护理工作重点及下月工作安排。 5、每月一次护理质控会议(月底召开),每月组织一次护理质控检查,形式为护 士长分工交叉检查,检查的内容有:仪容仪表、劳动纪律、服务态度、科室环境卫生、消毒隔离的落实、抢救物品药品的完备、一次性物品及科室仪器的使用情况、各种登记本的正确填写,医疗废物的分类处置合乎规范等,分析整改记录汇总存档。 6、每月严把护理安全问题:督查门诊病人和住院病人的用药和手术环节,严格 查对,注意用药安全、手术安全,严防差错事故的发生,每月上报护理纠纷及护理差错,并做好护理不良事件自查记录。 7、每周一次全院护士周会,会议内容为:上周工作总结,本周注意事项,传达 各类会议精神,通报全院服务质量问题及院感问题,学习有关规章制度及岗位职责,业务提问以及应付检查过程当中的应知应会等。 8、安排新护士的岗前培训、考核及带教工作,并配合人事科督促其变更注册。 9、监督各科室的成本消耗,审核各科室物资的申领、保管、报废等;督促总务 科定期对全院各类仪器、设备的维护检查保养工作。 10、根据护理工作进展动态,及时制定修订各项护理规章制度。 11、每月征求各级人员意见及病人的意见,根据相关问题进行具体整改,提高护 理满意度,有记录。 12、按时出席每周二院办公会、每周四院务会,做好会议精神的上传下达。 13、协同总务科对科室及医院集体宿舍的用电、用气安全检查。 14、检查督促工勤人员的清洁卫生工作。 15、每周一认真履行总值班职责。 16、定期向院领导汇报护理工作总结。 二、护理单元管理:深入科室,检查督促科室工作及时解决各科工作中的问题, 并根据各科工作量合理调配人力,积极听取医生意见,改进护理工作。 1、输液室:护士的服务质量,输液的正规操作,二次消毒,三次查对,输液病 人的滴速,注射部位有无异常,病人有无不良反应,输液瓶上三签名,抢救车物品药品及吸引器、氧气筒完好呈备用状态;及时听取病人意见,改进工

办公班护士岗位职责

办公班护士岗位职责 参加晨会及床头交接班,了解病区概况及安全管理。听取 1. N 班护理人员早交班,核对病人一览表人数、床号,整理核对 留言板。查对班医嘱,床头交接了解各班工作情况及病区N 患者流动概况。 负责处理当日医嘱补抄欠费病人各种治疗单,办理入院、出2. 院、转科病人的手续。处理、转抄、核对医嘱,督查执行情况。 与值班医生良好沟通确保治疗及时正确执行。根据医嘱联系 相关科室申请会诊、检查,计费、核对次日检查通知单。

负责当日药物的请领,摆放次日长期医嘱液体。 3. 负责当日停用药物、检查单的退费处理。 4. 负责办公室接待,接待病人或家属咨询,医生会诊等;接听电 5. 话;负责护士站整洁卫生;负责送医保病历。 负责出院病历的检查整理。 6. 负责跟进医嘱执行情况,有急诊手术及时通知手术室。7. 核对病人一览表相关内容并及时更新。8. 做好科室管理工作,负责联系设备、总务后勤人员,确保科9. 室日常用物、家私、水电、设备处于完好状态;检查院网并及 时通知院网内容。.

办公室护士工作流程 了解病区概况,查看院网。07:40-08:00 晨会08:00-08:10 床头交接班核对病人数整理留言板,08:10-08:30, 完成病区医嘱处理及查对、转抄,打印各种执行08:30-11:30单,督查执行情况,请领当日药物,办理停用药 物、检查单的退费处理。 整理出院病历,发放出院带药。11:30-12:00 午休12:00-14:30 处理、转抄新开医嘱,处理新入院病人,核对病14:30-16:00人一览表相关内容并及时更新。

跟进医嘱执行情况,急诊手术及时通知手术室,16:00-17:30 备好次日输液、注射药品及特殊检查、手术备药, 查看院网。士站,护整理. 护理组长岗位职责 在护士长的领导下,负责护理小组的日常工作(包括治疗和护理分工,1. 负责当日护理组员的床位分配)。 参加医护大交班,参与班做好床头交接,组织护理查房,按护士形N2. 象要求温馨巡视。 做好分管病人晨晚间护理。3. 动态管理及质量监控。督促责任护士严格执行各项规章制度和技术4. 操作规程。指导、检查责任护士落实基础护理,同时完成危重病人、

各级护士岗位说明书

.资源护士 1.每月召开1次资源护士工作总结会,对工作或轮转情况做阶段性总结。 2.每一轮转结束后,资源护士要有一份工作总结或建议交到护理部。 3.资源护士应服从工作分配,不得挑选科室;接受资源护士科室也无权选择资源护士。 4.资源护士到岗后1周内,应尽快熟悉与掌握该岗位的职责及工作要求。 5.工作结束后,科室要对资源护士进行评价。 6.要求资源护士每年写1篇护理论文,并在会议上交流或在杂志上发表。 7.对于护理部组织的院内各种学习,资源护士应尽量参加。 8.根据工作需要,护理部每年有计划地安排资源护士外出进修学习相关专业理论知识或参加专业讲座。 四.任职资格 1.护理专业,有护士执业证书。 2.中专及以上学历。 3.掌握全科护理专业知识及操作技能,有较强的适应能力。 4.较好的人际沟通与协作能力,突发事件的应急能力。 五.工作质量标准 1.能服从护理部的工作安排。 2.掌握全科护理专科知识,对患者实施专科护理与安全管理。 3.对轮转工作有阶段性小结。 4.参加各专科及护理部组织的各项培训,不断提高自身专业水平。 5.每年撰写论文一篇。 1.在护理部和科主任领导下负责病区护理管理工作。 2.根据护理部及科内工作重点,制订病房具体护理工作计划并组织实施。 3.负责病区护理人员岗位工作分配,各层级护士工作绩效考核,每周护理人员的排班工作。 4.制订病区专科护理工作流程.疾病护理常规.健康教育内容并督促检查.落实。 5.负责病区护理质量及护理安全管理。督促护士严格执行医嘱良 .各项规章制度和技术操作规程,严防护理不事件发生。 6.主持病区晨会交接班,参加并指导危重.大手术病人的抢救与护理。 7.随同科主任和主任医师查房,参加科内新业务.新技术和疑难危重症.死亡病例讨论,加强医护联系和沟通。 8.组织病区护理查房和护理会诊。 9.负责病区各级护理人员的规范化培训及课堂教学.临床教学.进修护士培训。

护理人员分级管理及岗位职责

星耀医院护理人员分级管理及岗位职责 根据各层护士的工作标准、能力要求、工作职责将我院护理人员分成五个层次 一、一级护士—助理护士(1-2年内护士) 1.培训目标:重点进行“新护士培训”与科室临床实践相结合。工作 中要求了解各班工作职责、护理管理制度与程序,熟练掌握基础护理操作技术,了解各专科护理理论与技能。 2.具体要求:安排轮转带教。个各科护士长注意了解新护士工作情 况,对其工作进行评议,以要求不断克服缺点,尽快成长。 (1)新护士初进科室,科护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。 (2)完成“新护士规范培训手册”计划内容。 (3)加强临床护理实践,以临床护理工作为主,在各科室带教老师的指导下进行工作。 (4)参加医院及科室组织的各项业务学习。 (5)不断加强自身素质修养(包括思想素质、业务素质和身体素质)。 工作时,要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、 服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。 (6)完成护理部“新护士规范化培训计划”中指定在各科完成的内容。 3. 岗位职责: (1)在注册护理指导下,按分级护理需求,协调注册护士完成低技术性

基础护理及非技术性护理工作。 低技术性护理工作内容: A、包括完成晨,晚间护理。帮助患者整理或更换床单元,保持病人的清洁卫生,常规性测量和记录病人生命体征,协助病人更换卧位,保证病人安全,预防压疮。 B、协助病人完成日常生理活动,协助责任护士准备各类护理技术操作的物品,留取病人的大便,尿,痰标本。负责照顾病人检查,治疗,转科等。 C、负责清洁消毒病人的生活用具,保证病人安全,及时将病人有关情况报告上级护士等。 非技术性护理工作内容: A、整理,清洁,维护各种护理仪器,设备和用品,整理办公用品。参 与维持病区环境和秩序的管理。 B、保持病房的整洁与通风。整理,清洁。协助完成出院、转科、 死亡患者的床单清洁、终末消毒。 C、护送病人检查,治疗,转科等。协助办理出院手续。 (2)按医院相关《护理常规》、《护理质量标准》、《护理技术操作规程》等规定进行护理工作规范。 4.护理工作内涵及工作规范: (1)严格要求医院相关《护理常规》、《护理质量标准》、《护理技术操作规程》等规定进行护理工作规范进行护理。 (2)熟知和落实护理工作制度、岗位职责。

门诊护理人员岗位职责

门诊护理人员岗位职责 【篇一:门诊护士工作职责】 门诊护士各班职责 白班工作职责 1、时间:8:00-15:30 2、提前10分钟到岗 3、负责物品、药品、急救物品完好,呈备用状态。 4、负责治疗室及处置的院感控制工作,开启的棉签、药液注明开包 日期时间。 5、查对药品,配置液体,为本班做好输液的准备工作,巡视输液厅 留观室,及时更换液体,填写好输液卡。 6、负责所有留观病人的治疗护理工作,提高病人的治疗满意度。 7、保持治疗抢救室和处置室干净、整洁、用物归位,垃圾正确处理, 符合院感要救。 晚班工作职责 1、时间:9:00-11:0015:30-21:00 2、9:00-11:00协助白班,抽门诊病人的血液,配门诊留观病人的液体,为白班做好输液的准备。 3、巡视输液厅、留观室及时更换液体、填写好输液卡。 4、提前 10分钟到岗。 5、清点药品、物品、急救物品完好,呈备用状态。 6、负责所有留观病人的治疗护理工作,提高病人的治疗满意度。 7、保持治疗抢救室和处置室干净、整洁、用物归位,垃圾正确处理, 符合院感要救。 【篇二:门诊护士岗位职责】 主班工作职责 工作时间:夏季:07:30---11:30; 14:50---18:20; 冬季:07:30---11:30; 14:20---17:50 1 07:30到岗,着装整齐、佩戴胸卡上岗,打扫导诊台,同时检查 门诊大厅及候诊区的环境,督促清洁工做好保洁工作。 2 检查清点便民服务物品,如有缺少,立即与上一班人员联系,防 止物品丢失;并做好轮椅担架的保养工作,使其处于完好状态。

3 做好开诊前的准备工作:将报刊架放在导医台前、禁止吸烟牌放 在导诊台上;将急救药箱由内二科诊室拿到导医台,并检查封条有 无揭开;烧好开水,保证开水的供应。 4 对前来就诊的患者进行分诊导诊服务,在导诊台前迎诊患者,热 情接待每位患者,认真回答患者提出的问题,满足患者的需求。为 需要的患者供应水杯、开水、针线盒、卫生纸、老花镜等便民服务 5 对于急危重症病人立即协助家属送到急诊室,如病人需就地抢救,立即呼叫门诊医生,协助医生进行抢救;北院急危重症患者暂由内 二科处理,直接呼叫其门诊医生,进行处理。 6 接听电话,如为咨询投诉电话,做好登记。处理就诊患者的投诉,并记录投诉内容,处理情况,需要时及时上报护士长。 7 下午上班后,与中班做好便民物品及急救药品的交接,并在下班 前做好登记。 8 做好下午的门诊患者及门诊需住院患者的陪检陪送工作、由实习 生协助完成;做好导诊分诊工作;协助护士长做好住院病人满意度 调查的统计工作。 9 下班前清洁导诊台及办公室,将导诊台前的办公物品及便民物品 放到办公室内,急救药箱送到内二科诊室;由实习生协助完成。 10、南院主班负责住院病人陪检工作的调度。 巡班1(中班)职责 工作时间:夏季:08:00—14:50;11:00—11:30吃饭时间 冬季:08:00—14:20;11:00—11:30吃饭时间 1 08:00到岗,着装整齐、佩戴胸卡 2 巡视大厅,对前来就诊患者主动热情接待,正确回答病人所提问题,准 确分诊。 3 对年老体弱、行动不便者、无家人陪同的老年患者提供全程陪同 就诊及陪检服务;对于外地、来自农村(首次来院)、不识字的患 者就诊时,应将患者送到需就诊科室,需做检查时应将其送到检查 科室,不能只是单纯指路,根据情况给予使用轮椅或担架;由实习 生协助完成,并做好陪同就诊及陪检患者登记。 4 对于门诊各科需住院患者,待其办好住院手续或由我们协助其办 好手续后,陪送其到相应科室,并与科室护士做好交接登记(此事 由各门诊医生根据患者需要,与导医台电话联系)。

【优质】各级护士岗位职责

各级护士岗位职责 一、高级责任护士任职资格与岗位职责 1、任职资格 (1)具备完成本岗位职责的能力。 (2)主管护师以上专业技术职称,大专以上学历的注册护士。 (3)接受市级以上卫生行政主管部门组织制定的,在相关专业领域中高级责任护士必须完成的护理继续教育课程。 (4)熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术,能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题;能根据病人情况制订护理计划并组织实施。 2、岗位职责 (1)有权行使初级责任护士的职能。 (2)参加护理部领导的专科护理管理委员会,参与相应专科护理工作小组的工作,并履行相应的职责。 (3)在护士长、护理组长的领导及专科护士的指导下,负责分管病人的各项护理工作,保证分管病人护理质量。 (4)运用护理程序开展工作。带领初级责任护士对分管病人进行评估。制订分管病人护理计划,组织实施,并评估实施效果;组织急危重病人抢救。 (5)及时记录、检查、修审下级护士的护理记录;协助护士长和护理组长做好科室持续质量控制,修改完善护理工作流程。 (6)组织或主持护理业务查房、护理教学查房、危重病人护理会诊和护理个案讨论。 (7)承担实习或进修护士临床教学任务。 (8)完成本职称范围继续教育,完成院内在职培训,参与护理科研。 (9)承担二线值班和一线值夜班。

二、初级责任护士任职资格与岗位职责 1、任职资格 (1)具备完成本岗位职责的能力。 (2)本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格的护士。 (3)掌握基础护理、各种护理操作规程及常用急救技术,能解决本专科常见的护理问题。 (4)从事特殊护理岗位(夜班、ICU、急诊、血液净化、手术室、产科等)者应具备应的准入资格。 (5)从事夜班工作者应具备夜班护士的准入资格。 2、岗位职责 (1)在护士长、护理组长领导及专科护士、高级责任护士指导下实施所分管病人的各项护理工作。 (2)按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作。 (3)按要求完成病情观察及护理记录。 (4)参与急重危病人抢救配合,熟练地保养、使用各种急救器材及药品。 (5)参与常规性护理查房、护理教学查房,参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。 (6)参与临床教学工作;协助高级责任护士指导实习护士或进修护士完成临床教学任务;参与并指导助理护士完成相应的护理工作。 (7)参与病区管理,确保病区环境整洁、舒适、安静;为病人制订安全防护措施(如防坠床、防跌倒、约束等)。 (8)每年临床一线值夜班80次以上。 (9)按时完成护士规范化培训计划;完成本职称范围继续教育;完成院内在职培训。

医院护理岗位职责说明书

医院护理岗位职责说明书 护理部主任岗位职责 1、负责全院护理管理工作,拟定年度全院护理工作计划并组织实施。 2、负责全院护理管理制度、规范和标准的制订,做好全院护理质量控制,深入科室,对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。 3、检查、指导各科室管理和护理质量,逐步达到制度化、常规化、规格化。每月做好护理质量分析并及时上报,为领导决策作好参谋。 4、教育全院护士以病人为中心、以质量为核心,严格执行医院的规章制度、护理技术操作常规,遵守护士行为规范,根据整体护理工作进程,定期对整体护理工作进行评价,并不断完善。 5、负责审核在职护士规范化培训及继续教育方案,大、中专护生教育管理和进修护士的管理方案。 6、根据医院对护理人员的调配、招聘、调离通知,做好护理部护理人员动态登记,了解全院护理人员在岗情况。 7、组织全院护理人员的业务技术训练,定期进行业务技术考核。 8、每月一次主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,不断提高护理质量。 9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广应用,促进护理专业发展。 10、负责处理护理投诉及纠纷。 供应室主任岗位职责 1、在护理部主任领导下,负责医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。 2、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。 3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度,经常测试器材和敷料的消毒效果,发现异常,立即上报检修。 4、负责一次性物品的计划、请领、发放、回收、消毒及毁形工作。 5、负责统计发放物品及消毒物品的对帐。 6、组织所属人员深入临床科室,实行下送下收。检查供应器材、敷料的使用情况,征求意见,改进工作。 7、开展技术革新,不断提高工作效率。 8、加强安全管理,定期检修、维护、保养灭菌容器,保证灭菌效果。 9

各班护士岗位职责)

各班护士岗位职责、工作流程、工作标准 目录 一、主班护士岗位 1、主班护士岗位职责 2、主班护师工作流程及工作标准 二、A班责任护士岗位 1、A班责任护士岗位职责 2、A班责任护士工作流程及工作标准 三、P班责任护士岗位 1、P班责任护士岗位职责 2、P班责任护士工作流程及工作标准 四、N班责任护士岗位 1、N班责任护士岗位职责 2、N班责任护士工作流程及工作标准

一、主班护士岗位职责、工作流程及考核标准 1、岗位职责 1)在护士长的领导下进行工作。 2)参加晨会交接班,掌握病房病人动态、手术及危重病人病情,认真、及时、准确处理与核对医嘱,及时督促准确执行。督促保障中心人员及时送检标本、会诊单、护送病人各种辅助检查(危重病人由医护人员护送)。 3)热情接待新病人并安置好床位,通知负责护士做好入院护理,并通知主管医生。 4)办理入院、出院、转科及转院病人手续。 5)保持办公室整洁,接传科室电话,检查并报修科内维修;与供应室签收器械与物品。 6)审核执行电脑医嘱,负责清查每日记帐情况,打印并核对每日催缴单。 7)每日组织查对医嘱并登记。 8)每日清查一次性用物,并及时补充完善。

2、主班护士工作流程考核标准

二、A班护士岗位职责、工作流程及考核标准 1、A班责任护士岗位职责 1)在护士长指导下,实施所分管病人的各项治疗护理工作。 2)认真交接班,体现护理的连续性。 3)按照护理工作程序、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成所分管病人的各项基础护理和部分专科护理工作。 4)按要求完成病情观察及护理记录,做好患者基础护理和心理护理。巡视病房,密切观察与记录患者生命体征和病情变化,发现异常情况及时报告。 5)正确实施治疗、用药和护理措施,并观察、了解患者的反应;对不能自理的患者提供生活护理和帮助。 6)对所分管的病人做到“十知道”;了解所分管病人的出入院情况,做好康复和健康指导。 7)参与急危重病人抢救配合,熟练保养、使用各种急救器材和药品。8)参加常规护理查房、护理教学查房,参与危重病人护理会诊和护理个案讨论。 9)参与临床教学工作,根据各种需要,可定期组织护理业务学习;组织护理人员的技术训练和考核工作。 10)参与病区管理,保持病区清洁、整齐、肃静、安全,督促病人午休,为病人制定安全防护措施。 11)按时完成护士规范化培训计划,完成本职称范围继续教育,完成院内在职培训。

护士岗位职责工作流程和工作标准

---------------------考试---------------------------学资学习网---------------------押题------------------------------ 责任组长护士职责 请陪伴,巡视病房,检查前一天手术病人的基础护理落实情况。 书面、床边交接班,了解病情,评估病人,及时落实压疮、跌倒、管路脱滑等预防措施。 晨间护理,整理床单元,完成I级护理病人及危重病人的护理基础工作:梳头、洗脸、洗头、剪指甲、擦浴、口护、翻身、拍背、倾倒引流液、更换引流装置、大小便、饮食之道等,II级护理病人协助完成,III级护理指导完成。 巡视病房,检查责任护士所负责病人的治疗、护理、病情观察及健康教育工作,及时应红灯。 接待新病人及转入病人,准备床单元,做好入院介绍及处置。 负责转科、转院及出院病人的指导工作,征求意见,护送出病区。按要求书写病历。 保持病房环境安静、整齐、清洁。 中班职责 清点物品。 书面、床边交接班,了解病人白天的病情及治疗、护理完成情况。巡视病房,完成所负责病人的治疗、护理、病情观察及健康教育工作,及时应红灯。 遵医嘱测量生命体征,完成时间性治疗、护理、给药工作。

负责处理并执行临时医嘱,接待新入院病人,完成新病人的治疗、护理和入院时的健康教育,按要求书写护理病历。 评估病人,按分级护理要求完成基础护理,请陪客、按时熄灯,观察病人睡眠情况,保持病房环境安静、整齐、清洁。 1 / 13 测绘6pm、10pm体温。 核对次日晨抽血的化验单、检查单,分发标本容器,并通知次日晨取血、特殊检查及手术病人禁食。 将浸泡消毒的湿化瓶、输液管、止血带取出沥干。 整理办公桌、治疗室、病区走廊使之保持整齐。负责治疗室、换药室的空气消毒并登记, 填写工作日志,整理前一日巡视卡,规范放置。 夜班职责 清点物品。 书面、床边交接班,与中班查对特殊病人(新、危、重、手术)医嘱执行处理情况。 遵医嘱测量生命体征,完成时间性治疗、护理、给药工作。 按时巡视病房,密切观察病情变化及睡眠情况,及时处理。 负责处理并执行临时医嘱,接待新入院病人,完成新病人的治疗、护理、和入院时的健康教育,按要求书写护理病历。 测绘2Am、6Am体温。

办公班护士岗位职责

办公班护士岗位职责 1.参加晨会及床头交接班,了解病区概况及安全管理。听取N 班护理人员早交班,核对病人一览表人数、床号,整理核对留言板。查对N班医嘱,床头交接了解各班工作情况及病区患者流动概况。 2.负责处理当日医嘱补抄欠费病人各种治疗单,办理入院、出 院、转科病人的手续。处理、转抄、核对医嘱,督查执行情况。与值班医生良好沟通确保治疗及时正确执行。根据医嘱联系相关科室申请会诊、检查,计费、核对次日检查通知单。 3.负责当日药物的请领,摆放次日长期医嘱液体。 4.负责当日停用药物、检查单的退费处理。 5.负责办公室接待,接待病人或家属咨询,医生会诊等;接听 电话;负责护士站整洁卫生;负责送医保病历。 6.负责出院病历的检查整理。 7.负责跟进医嘱执行情况,有急诊手术及时通知手术室。 8.核对病人一览表相关内容并及时更新。 9.做好科室管理工作,负责联系设备、总务后勤人员,确保科 室日常用物、家私、水电、设备处于完好状态;检查院网并及时通知院网内容。

办公室护士工作流程 07:40-08:00 了解病区概况,查看院网。 08:00-08:10 晨会 08:10-08:30 床头交接班,核对病人数,整理留言板 08:30-11:30 完成病区医嘱处理及查对、转抄,打印各种执行 单,督查执行情况,请领当日药物,办理停用药 物、检查单的退费处理。 11:30-12:00 整理出院病历,发放出院带药。 12:00-14:30 午休 14:30-16:00 处理、转抄新开医嘱,处理新入院病人,核对 病人一览表相关内容并及时更新。 16:00-17:30 跟进医嘱执行情况,急诊手术及时通知手术室,备好次日输液、注射药品及特殊检查、手术备药, 整理护士站,查看院网。

(精选)护理人员岗位说明书

(精选)护理人员岗位说明书 护理部主任岗位说明书 一、基本资料 岗位名称主任 所属部门护理部 岗位编号 X—HLB—01 二、工作内容 (一)工作概述 在院长的领导下,全面主持护理部工作,主要负责全院护士的管理和护理质控工作。 (二)工作职责 1.遵守医院规章制度,执行院长办公会决议和院长的决定。 2.根据医院发展情况,对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工 作计划与总体目标,并督促检查落实,检查护理工作质量,定期总结 汇报。 3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度,护理常规、护理技术操作规 程及护理质量标准、质量措施与制度,严格督促检查,指导各科室做管理职责好基础护理和分级护理工作。 4.负有院内护理人员调配的责任,提出初步调配意见,经人力资源部根 据工作流程下达调配指令,并由护理部具体实施。 5.协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。 6.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。 7.协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。

8.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 1.深入科室,督促、检查各项护理工作落实,防止护理事故,减少护理 差错和协助控制院内感染,问题及时解决,指导危重患者的抢救工作。 2.主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相 互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。 3.注重与各科护士长进行沟通,定期组织护士长分析护理质量,及时提质控管理出改进措施,严防差错事故发生。 4.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到 制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度,提出具 体监控办法。 5.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。 (三)工作关系 岗位工作内部关系监督管理副主任、质控员、干事 关系请示上报院长 外部关系各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄性别:不限 要求年龄:男60岁,女55岁以下 学历要求:大专或以上学历 教育要求 专业要求:护理专业 从业资格执业资格:执业护士,并获主管护师或以上职称要求工作经验:具备五年以上科护士长工作经验

医院护士的岗位职责

医院护士的岗位职责 下面是学习啦小编收集的医院护士的岗位职责,希望能帮到你。 篇一 1、应用护理程序实施以病人为中心的整体护理,进行护理评估,制定护理计划,执行护理措施,进行效果评估; 2、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度; 3、遵医嘱执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本; 4、巡视、观察病情变化,参与重病抢救并记录; 5、对病人、病人家属进行健康教育和康复指导。 篇二 1,帮助病人消除恐惧感,保持愉快的情绪,要用言语关心病人,使病人积极配合治疗,以便收到良好的治疗效果。 2,协助医生做好对病人及其家属的咨询,辅导,接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心,体贴爱护,主动热情,表情亲切,说话温和,工作耐心细致,有问必答,不与病人争吵。 3,执行医嘱及护理技术操作,注意巡视,观察病情及输液情况,发现异常及时报告医师。协助新入,手术,急,危重病人的处理。负责备血,取血,护送危重病人外出检查。 4,经常性地深入病房和病人交流,以获得有关病人病情的信息,了解病人的疑虑,及时解决病人存在的问题,给予心理支持和人文关怀,向家属和病人解释病症的原因,治疗原则,注意事项并进行饮食生活指导,健康教育指导。 5,负责医疗文件和物品管理,做好物品清点交接。工作结束后,做

好清洁卫生及次日工作的预先准备,保持工作环境的整洁,美观。及时汇报,反映患者对医院服务的意见及要求,并做好记录。 篇三 1、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。 2、参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题,及时解决。 3、参与病房危重、疑难病人的护理工作,及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 4、协助护士长拟订病房护理工作计划,参与病房管理工作。 5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。医.学教育网搜集整理主持本病房的护理查房。 6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训,制定学习计划,组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。 7、参加护校部分临床教学,带教护生临床实习。 8、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划,提出科研课题,并组织实施。 9、对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施 篇四 1、在护士长领导及主管护师、护师的指导下进行工作。 2、认真执行各项护理制度、岗位职责及技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作。 3、严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度,防止不良事件的发生。

办公室护士岗位职责

办公室护士岗位职责 1、负责查看夜间医嘱,参加晨会、床旁交接班及书面交班。 2、参加晨间护理及危重病人抢救工作。 3、热情待新病人,文明用语,礼貌待人;根据病情合理安排床位,填写相关资料,及时通知医生和管床护士。病人情况及科室安全管理交接,每日四次床头交接班,了解各班工作情况及病人情况,对新入、急、危重病人掌握“八知道”。 4、负责病室一览表上填写病人总数、新入、危重、手术、出院、转科、特殊治疗事项。 5、严格执行查对制度,正确执行医嘱。每日查对医嘱一次,每周大查对医嘱二次并有记录;根据护理级别、药物的阳性标志及时在诊断卡和床头卡上注明。 6、严格按收费标准记帐,负责录入各种费用,治疗费管理、查找其它班次有无漏记、错记情况; 负责下午医嘱审核、执行。负责掌握病人费用的动态情况,并及时与病人或家属、主管医生联系,负责对病人有关收费问题的解释工作。 7、负责转抄长期、临时医嘱执行单,特殊治疗及临时医嘱及时通知病人的管床护士。根据护理级别巡视病房,了解病人动态情况,作好护理记录,书写交班报告。 8、按医嘱指导病人饮食并在床头卡上注明。 9、负责办理出入院、危重、手术、转科、特殊治疗、死亡的记录和通知工作。

10、责运行病历的管理,防丢失。负责出院病人病历的质量检查及整理。 11、按需要安排工人运送病人检查及后勤工作。负责接收检查报告,登记危机值报告并及时告知医师。 12、协助护士长做好病房管理;负责办公室的电话、呼叫器的管理,做好清洁、保洁工作;负责各种纸张、表格的清理、补充。

办公护士工作质量标准 1. 全面了解本病房病人病情,交接班清楚、细致、准确,反映病人动态情况。 2. 接待、安置新入院病人热情、及时,解答病员疑问耐

精神卫生高级临床专科护士职位说明书

精神卫生高级临床专科护士职位说明书 部门:护理岗位名称:精神卫生高级临床专科护士 员工编号:岗位编号:400018 执行日期: 工作概要指工作6年及以上,通过选拔并经过专业培训,在精神卫生专业领域有较深的理论知识和技能,专职从事这一领域的工作,并能为临床护士提供咨询和帮助的护 士。熟练地应用精神心理相关的知识与技能为病人和临床护士提供专业化护理、 教育与咨询。在临床工作中不断提高专业知识和技能,促进和引领精神心理护理 专业学科的发展。参与并主持与本专科领域有关的质量改进工作,为医院护理专 业的发展提出建设性的意见和建议。 请示上报护理教育科护士长。 工作职责 一.专业技能 临床实践 1.根据需求选择相应的心理测验工具评估病人。 2.保持环境的安静和安全,严格按照心理测验程序对病人进行施测。 3.记录病人在测验中的行为表现及态度,客观解释测验结果,并严格保密,必要时与医生交流沟通。 4.评估潜在危险性,若有自伤或伤人等危险时及时与相关人员沟通处理,保证安全。 5.与病人建立良好的信任合作关系。 6.能够恰当的运用专业的交流方式和技巧对病人进行一定的心理支持。 7.使用通俗易懂的语言,对病人和家属进行心理健康教育。 8.保管好心理测验工具,不得随意转借或胡乱使用。 9.严格遵守我国心理测验的相关法律法规。 教育咨询 1.以In—Service,小讲座,小讲课,案例讨论等方式为护士和其他医务人员提供专业知识.技能培训。 2.根据病人需要提供专科建议或寻求其他治疗途径的信息(精神卫生科医生心理咨询等)。 3.根据病人及家属的教育需要,采用恰当的教育方法实施有效的病人教育,参与相关宣教资料的制订和更新。 4.指导临床护士对病人进行心理评估和心理护理工作。 5.作为医生、护士以及社区、病人、家属的咨询者,为他们提供各种形式的咨询服务。 6.查询文献,收集循证资料,为病人提供最佳的病人临床实践。 工作安排 1.遵守上下班工作制度,工作时间不做与工作无关的事。 2.能有序地安排工作,合理地利用时间,高质量完成工作。

精神科护士岗位职责

办公班护士岗位职责 1、在护士长的领导下进行工作。参加晨会并做好记录,听取夜班报告,核对夜班医嘱。 2、与护士长一同巡视重病人。负责接待新入院病人、安排床位,保持办公室整齐、清洁。 3、执行医嘱及时、准确,签名字迹清楚,如有疑问及时提出,负责抄写治疗单、服药单 等。及时通知责任制护士执行相关医嘱。组织查对医嘱、严格执行三查七对,避免差错事故的发生。 4、填写日报表、整理医疗文件,督促护士及时正确填写各种护理记录单。负责记帐收费工作。 5、准备检验标本的容器,并督促各班及时留送。 6、联系会诊,预约各种特殊检查,并做好准备工作。及时办理出入院、转院、转科手续。 7、领取、核对病人每日的治疗用药,负责急救药品、器材和小药柜的管理。 8、参加开饭,了解病人的饮食情况。 9、护士长不在时,负责安排检查各班工作、处理科内事务。 10、了解病区重点病人的病情,书写交班报告,与下一班做好工作及物品交接。 修订日期:2016-11-08修订科室:精神科办总务班护士岗位职责 1、在护士长的领导下进行工作。参加晨会听取夜班报告,参加病人的床边交接工作。

2、协助护士长检查病区环境,做好病人床单元的管理,根据季节及时为病人增减被褥。 3、检查病区所有设施是否完好,做到定期保养,保持性能完好,发现问题及时上报维修 并做好记录。 4、定期清点固定资产、布类物品做好记录。补充病区需用的办公用品、医疗纸张、布类 及病区其他用物的预算,及时清领报损。负责库房的卫生。 gjQ1KGC。 5、协助护士长组织工休座谈会,按时安排病人参加病区的康复活动。 6、负责保管病人的水果、点心、香烟,注意食品卫生,必要时为病人采购物品。 7、负责出、入院病人衣物的清点、登记和保管。 8、参加开饭,维持病人的就餐秩序,了解病人饮食情况。 9、做好探视家属的管理工作。 修订日期:2016-11-08修订科室:精神科办责任制护士岗位职责 1、在护士长的领导下进行工作。参加晨会听取夜班报告,参加病人的床边交接工作。 2、负责分管病人的一切护理工作,按护理程序实施整体护理。 3、热情接待新病人,及时向病人及家属介绍做好健康宣教、入院介绍及探视须知。进行 新病人风险评估,并认真书写护理记录单。 ZrQCttq。

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