医院各级护理人员岗位职责
医院护理人员岗位职责
医院护理人员岗位职责医院护理人员岗位职责一、职责范围1.负责执行医师的医疗护理指示，协助医师完成病人的护理工作；2.负责病人的日常生活护理，如喂饭、洗漱、排泄等；3.负责病人的生命体征监测，如血压、心率、体温等；4.负责协助医师完成各种治疗操作，如静脉输液、换药等；5.负责病情变化的及时记录以及护理措施的贯彻执行；6.负责处置病人突发状况，如意外伤害、失血过多等；7.负责给予病人心理疏导和情感支持；8.负责对病人的家属进行健康教育，协助他们了解病情并应对处理。
二、合法合规1.依据相关法律法规和行业标准执行工作，严格遵守医疗行业的道德规范；2.遵守病人信息保密的相关要求，在执行工作过程中严格保护病人隐私；3.遵守医疗器械的使用规范及操作流程，确保医疗过程的安全性和准确性；4.严格遵守医疗废物处理及污染防治相关规定。
三、公正公平1.在执行工作中，坚持公正公平的原则，对所有病人一视同仁，不因病人的身份、性别、年龄、种族等因素加以歧视；2.坚持对病人保持敬业和同情心，并提供专业化和高品质的医疗护理服务；3.保护病人的合法权益，对于病人的意见和建议，给予认真听取并及时反馈。
四、切实可行1.确立合理的工作量和时间分配，保证岗位职责的切实可行性和可行性；2.保证护理设施设备的充足和正常运行，以保证病人得到最佳医疗护理服务；3.建立完善的绩效考核机制，评估岗位职责的可行性的同时，检验工作的质量和效益。
五、持续改进1.持续学习和提高专业技能水平，不断更新医疗护理知识和理念；2.积极参与医院各类学习和培训活动，学习新的护理技能、方法和经验；3.与团队紧密协作，开展经验共享和技能互补，不断提升团队整体能力；4.不断改进工作流程和技术手段，提高护理质量和效率，持续创新医疗护理服务的内容和形式。
护理人员岗位职责与工作制度
二、具体工作制度
1.排班制度
（1）护理人员按照科室要求进行排班，确保24小时在岗在位。
（2）值班期间，不得擅自离岗，如有特殊情况需提前向护士长申请。
（3）节假日、休息日及特殊情况，根据科室需要，服从调配。
2.交接班制度
（1）接班人员应提前到达岗位，了解患者病情、治疗及护理情况。
十、护理人员的考核与评价
1.建立完善的护理人员考核体系，确保公正、公平的评价。
2.定期对护理人员进行业务能力、工作态度等多方面的考核。
3.根据考核结果，给予相应的奖励或处罚，激发护理人员的工作积极性。
4.鼓励护理人员自我评价，制定个人发展计划，不断提升自身能力。
十一、护理人员的心理健康与压力管理
1.提供心理健康教育和咨询服务，帮助护理人员应对职业压力。
2.培训护理人员掌握信息化管理技能，适应数字化护理发展趋势。
3.利用大数据分析，优化护理工作流程，提升护理服务质量。
4.确保信息安全，保护患者和护理人员的隐私数据不被非法获取和利用。
十七、护理服务质量监测与评价
1.建立全面的护理服务质量监测体系，确保各项护理指标达到规定标准。
2.定期对护理服务质量进行评价，及时发现问题并采取措施。
二十、跨专业合作与交流
1.鼓励护理人员与其他卫生专业人员开展跨专业合作，提高综合服务能力。
2.参与多学科团队会议，共同制定患者护理计划，提升治疗效果。
3.建立与其他医疗机构、学术团体的交流合作机制，共享资源，促进护理事业发展。
4.定期组织国内外护理专家讲座和交流活动，吸取先进护理理念和经验。
二十一、护理人员的激励与表彰
护理人员岗位职责与工作制度
医院护理人员岗位职责介绍
医院护理人员岗位职责介绍一、医院护理人员岗位职责介绍医院护理人员是医疗卫生机构中不可或缺的重要岗位，他们承担着照顾病患、促进康复、保障患者安全、维护医疗秩序等重要职责。
下面将详细介绍医院护理人员的岗位职责。
1. 为患者提供基本护理：医院护理人员要为患者提供基本的生活护理，包括洗漱、更衣、喂饮、换床单等日常生活服务。
他们需要根据患者的病情和医嘱，为患者提供合适的护理，确保患者的舒适和健康。
2. 监测患者病情：医院护理人员需要定期监测患者的生命体征，包括体温、脉搏、呼吸、血压等，及时发现异常并向医生报告。
他们还需要观察患者的病情变化，及时调整护理措施，确保患者的健康。
3. 协助医生进行治疗：医院护理人员需要协助医生进行各种治疗操作，如换药、输液、拔管等。
他们需要熟练掌握各种护理技术，确保治疗操作的准确性和安全性，减少患者的痛苦和风险。
4. 做好病史记录：医院护理人员需要及时记录患者的病史、护理过程、治疗效果等重要信息，确保医疗记录的完整性和准确性。
这些记录对医生的诊断和治疗具有重要的参考价值，能够提高医疗质量和效率。
5. 营造舒适的医疗环境：医院护理人员需要为患者提供温馨、安全、整洁的医疗环境，让患者感受到家的温暖和医护人员的关怀。
他们需要保持医疗设施的清洁卫生，及时处理患者的废弃物，减少交叉感染的风险。
6. 思想安抚和心理护理：医院护理人员需要关心患者的心理健康，及时安抚患者的情绪，缓解患者的恐惧和焦虑。
他们需要倾听患者的诉苦和抱怨，给予患者心理支持和鼓励，帮助患者积极面对疾病，增强康复信心。
7. 预防医疗事故和风险：医院护理人员需要积极预防医疗事故和风险，严格执行医疗操作规程，遵守医疗纪律，确保患者的安全和健康。
他们需要关注医疗设备的维护保养，定期检查设备的运行状况，避免设备故障导致的事故。
8. 参与卫生教育和健康宣传：医院护理人员需要积极参与卫生教育和健康宣传活动，帮助患者和家属了解健康知识，提高健康意识，预防疾病发生。
医院护士的岗位职责(5篇)
医院护士的岗位职责(5篇)医院护士的岗位职责篇1岗位职责:1.负责本部门行政管理、人员管理和全面的护理管理;2.负责完成本部门的护理质量,客人满意度,及安全管理目标;3.根据公司年度工作计划,结合护理部实际情况,拟定护理部年度工作计划,并组织实施;4.合理安排和检查护理部工作,落实各项公司及部门质控方案;5.负责拟定修改完善护理工作规章制度并检查,督促落实。
6.检查护理部各部门的工作落实情况,进行护理质量全程控制,抓环节质量管理,缺陷管理,减少差错及投诉,确保护理质量提高客人满意度。
7.指导护士长工作,定期召开护士长会议,分析评估护理质量,制定持续改进措施,调动护理人员的积极性。
8.负责组织护理人员完成培训计划。
9.参加公司会议,工作总结、月度报表、完成公司临时安排的其它任务等。
任职要求:1.护理专业大专以上学历,主管护师及以上职称;2.五年以上三甲医院护理管理工作,其中担任部门负责人两年以上,另有高端私立机构护理管理经验优先考虑;3.有新生儿科专业经验,熟悉孕,产妇及新生儿或婴儿相关症状及常见表现,并能够熟练应付;4.有较强的组织管理及协调能力,抗压能力好;5.服务意识强,喜欢母婴行业。
医院护士的岗位职责篇21、负责值班期间手术室管理工作，坚守岗位，履行职责，不可私自换班、替班，严禁脱岗。
遇有重大问题，及时向上级或医院总值班报告，确保科室安全。
2、每日清点并登记交班的器械、急救物品、贵重仪器以及各手术间基数物品，做到数量相符、定位放置并签名。
3、负责核对所有手术中留取的病例标本，保证标本容器、病理送检单、标本送检登记本书写内容一致。
如有疑问，及时与有关科室联系，不可帮助填写，以免出错。
4、完成夜班或节假日急诊手术配合及抢救工作，严格执行无菌技术操作规程。
5、负责检查灭菌包的灭菌效果、无菌室无菌物品的排列顺序及次日手术物品的准备情况，发现问题，及时处理。
6、负责手术间空气消毒。
7、负责检查各科室门、窗、水、电等开关的关闭情况。
医院各类护士的岗位职责大全
护士的岗位职责治疗护士职责(一) 1、参加晨会，听取夜班报告，清点治疗用品，及时更换消毒及灭菌物品，严格遵守治疗室工作制度。
2、负责注射、供药、输液、治疗工作的准备和配合医师换药及各种穿刺等诊疗工作，保持治疗室整洁，物品摆放整齐有序。
3、负责治疗室注射用品、各种消毒包的保管，定期检查无菌用品是否过期并及时更换。
负责治疗室、换药室消毒工作，定期作空气培养。
4、负责药品的领取和保管，定期检查药品的质量，及时处理和补充。
5、定期检查各种治疗盘、引流瓶、换药车的消毒灭菌工作。
6、检查抢救药品、物品、器材的性能，是否定位放置，以保证使用。
7、为夜班做好准备，对常用药及特殊用品应认真交班。
治疗护士职责(二) 负责全科病人输液配制。
不参加晨会，及时完成当日全科病人补液配制工作，特别注意以下几点：1)严格执行查对制度。
三查：配药前、中、后查对；七对：床号、姓名、药名名称、剂量、浓度、时间、用法。
2)核对输液卡、瓶签、药物一致后方可配药。
3)急救、危重病人优先配药。
抗生素现配现用。
时间性药物按时准备。
4)注意配伍禁忌、避光要求等。
5)欠费病人交费后及时用药。
新病人及时用药。
2.负责与供应室领取物品。
检查、更换消毒、灭菌物品，包括无菌持物钳、无菌包、外用无菌容液等；领取备用一次性物品：输液器、注射器、针头、棉签等。
3.负责核对发放口服药。
11AM、5PM口服药及时核对发放给病人。
病人外出发药应记录和交班补发。
4.负责药物的核对领取。
负责病人的退药，落实各种药物领取核对工作，欠费病人负责核对、补抄各种治疗单。
5.协助责任护士治疗工作。
保证时间性治疗按时执行，做好输液续接瓶工作。
6.负责治疗室工作交接班。
交接时间性治疗、特殊药物、新病人用药、欠费病人用药、清点次日备用贵重物品等。
7.负责与主班共同核对当日长嘱、临嘱。
8.负责摆放次日用药品。
输液、注射药品及特殊检查备药。
9.负责治疗室、冰箱的清洁整理。
及时清理废用品。
医院护理岗位职责内容(18篇万能)
医院护理岗位职责内容（18篇万能）医院护理岗位职责内容篇11.在院长领导下负责全院护理管理工作。
2.负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。
3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。
主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。
4.负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。
督促和引导护理人员成长。
5.主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改进意见，定期汇报。
定期主持护理差错事故分析与鉴定会，提出处理意见和防范措施，不断提高护理质量。
6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行。
督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。
7.深入科室，对抢救危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。
8.领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水平和服务质量。
9.负责拟定护理人员的在职教育目标与计划，并组织落实。
组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，促进护理人员成长。
10.搞好与其他部门的协调与配合，维护和促进全院医疗护理安全。
11.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和及时了解使用情况。
12.不定期下科室召开科室护理人员现场会，协助科室解决存在的护理工作问题。
督促和指导门诊、急诊病室、手术、供应室等工作，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
13.每月参加院领导主持的大办公会，反馈情况，听取意见。
每月参加院领导组织的行政查房。
14.每周主持召开护理部部门会议。
15.每月主持召开全院护士长会，进行医疗安全讨论和护理质量检查反馈;定期分析护理工作情况，并定期组织护士长互相检査、学习和交流经验;总结前一段护理工作，布置下一步工作。
16.每周深人病房、科室检查护理工作。
17.每周组织两次护理工作质量晚夜查房。
医院护理人员岗位职责
医院护理人员岗位职责一、岗位概述医院护理人员是专业的医疗团队成员，负责提供全面、安全、高质量的护理服务，确保患者的身体和心理健康。
二、岗位职责1. 负责患者的基本护理工作，包括测量体温、血压、脉搏等生命体征的记录和监测。
2. 根据医嘱，正确执行各种医疗操作，如输液、注射、更换伤口敷料等，确保操作的安全和有效性。
3. 协助医生进行各种检查和治疗，如病情观察、抽血、采集标本等，保障患者的医疗需求得到满足。
4. 监测患者的病情变化，及时报告医生，并采取相应措施，以保障患者的安全和健康。
5. 负责病房的环境卫生和消毒工作，保持病房的整洁和无菌状态。
6. 积极开展康复护理工作，如床位翻身、肢体被动活动等，促进患者的早日康复。
7. 给予患者心理支持和安抚，增加他们的安全感和信心，缓解他们的紧张和焦虑。
8. 参与护理质量和病例讨论会议，不断提高自身的专业技能和护理水平。
9. 积极配合医院各项规章制度的执行，确保医院的病人安全和医疗质量。
三、工作要求1. 具有相关护理专业的学历，持有相应的执业证书。
2. 具备良好的职业道德和职业素养，保护患者隐私和权益。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作能力，与医生、同事和患者之间保持良好的关系。
4. 具备应急处理能力和冷静的思维能力，能够在紧急情况下正确处理问题。
5. 具备基本的医学知识和护理技能，能够正确判断和处理各种护理问题。
6. 具有高度的责任心和工作积极性，能够按时完成工作任务并保持工作质量。
这份文档简要介绍了医院护理人员的岗位职责，包括基本护理、医疗操作、协助医生、监测病情、病房卫生、康复护理、心理支持等方面的工作。
同时，也提出了对护理人员的工作要求，如相关专业学历、职业道德和沟通能力等。
护理人员应以患者的安全和医疗质量为中心，履行自己的职责，为患者提供优质的护理服务。
各级护士人员岗位职责护理课件
护士团队建设与培训
关心护理人员的工作、学习和生活， 了解其需求和困难，提供支持和帮助。
根据医院发展需要和护理人员个人发 展计划，制定培训计划并组织实施。
组织开展团队建设活动，增强团队凝 聚力和协作精神。
对新入职护士进行岗前培训，对在职 护士进行继续教育和进修培养。
02
主管护师岗位职责
岗位职责概述
主管护师是护理团队的核心成员， 负责制定和执行护理计划，确保 病人得到高质量的护理服务。
主管护师需具备丰富的临床经验 和专业知识，能够处理复杂的护 理问题，为病人提供专业的护理
方案。
主管护师还需与医生、其他医护 人员以及病人及其家属进行有效 的沟通和协作，确保病人得到全
面、连贯的护理服务。
护理业务指导与培训
遵守职业道德和法律法规，不收受红包、不利用职权谋取私利。
感谢您的观看
THANKS
护士的首要职责是确保病人安全和舒适，包括提供必要的医疗护 理和关注病人的需求。
执行医嘱
护士需要准确、及时地执行医生的医嘱，包括给药、输液、测量生 命体征等。
监测病人状况
护士需要密切监测病人的状况，包括病情、生命体征、疼痛等，并 及时报告医生。
基础护理操作与执行
01
02
03
给药
护士需要掌握药物的种类、 剂量、使用方法等，确保 准确、安全地给药。
护师需要具备良好的沟通能力和 团队协作精神，能够与医生、患
者及家属建立良好的关系。
护理业务实施与执行
护师需要根据患者的病情和护理需求， 制定个性化的护理计划，并组织实施。
护师需要密切关注患者的病情变化， 及时调整护理计划，保证护理效果。
护师需要熟练掌握各种护理技能，如 基础护理、急救护理、康复护理等， 确保患者得到及时、准确、有效的护 理服务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医院各级护理人员岗位职责
一、主任、副主任护师职责
一、在护理部主任领导下，负责本专科护理业务技术、科研和教学工作。
二、负责指导本科室护士制定重症、疑难病例的护理计划、护理会诊及抢救工作。
三、主持本科室的护理查房及主管护师查房，不断提高专科护理业务水平。
四、对院内发生的护理差错、事故提出技术鉴定意见，整改防范建议。
五、负责制订本专科主管护师、护师、护士、进修护士的业务学习计划，并负责指导实施、负责讲授。
六、参与临床实习教学安排工作，担任部分课程的讲授，并指导总带教老师完成此项工作。
七、了解国内外专科护理发展动态，并根据具体情况积极引进和开展新业务、新技术，以提高护理质量及护理学科水平。
八、制订本专科护理科研计划，并负责指导实施，参与审定、评价护理论文和科研成果。
积极撰写护理论文，要求每年必须在护理杂志（issn）上发表论文一篇以上。
九、负责组织本专科护理学术讲座和护理病案讨论。
十、协助护理部进行主管护师、护师晋级和业务考核工作，承担对专科护士的培养工作。
十一、对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的管理。
二、主管护师岗位职责
一、在科护士长、护士长领导下和本科室主任护师指导下进行工作。
二、负责监督检查本科室护理工作的质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
三、检查指导重危患者护理计划的制订和实施，解决本科室护理业务上的疑难问题。
四、负责指导本科室各病区的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
五、对本科室及病区发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出整改防范措施。
六、组织本科室护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，选编教材，负责讲课。
七、负责带教护理专业学生的临床见习和实习，负责讲课和评定成绩。
八、了解国内外本专科护理进展情况，根据具体情况积极引进和开展新业务、新技术，制订本专科护理科研工作计划，并组织实施，指导全科护师、护士开展科研工作，指导撰写护理论文，要求每年必须在护理杂志（issn）上发表论文一篇。
九、协助科护士长做好行政管理工作。
三、护师岗位职责
一、护师在科护士长、病区护士长领导下和本科室主管护师指导下进行工作。
二、完成临床各班护理工作，并达到质量标准要求，执行并指导护士正确执行各项规章制度及技术操作规范，发现护士工作质量问题，及时进行解决或报告。
三、熟悉本专业的基础理论，具有一定的技术操作能力。
在主管护师指导下参与制订重危患者护理计划并参与实施。
四、承担病区危重、疑难、抢救患者的护理工作及难度较大的技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
五、参加本科室护士长或主管护师以上人员组织的查房、会诊及病例讨论，负责所管患者的护理查房。
六、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训、制订学习计划，参与选编教材并担任讲课，参与对护士进行业务技术考核。
七、参与护理专业学生的临床带教工作及担任临床护理专业讲课。
八、对本科室发生的护理差错、事故及院内感染进行分析，提出整改防范措施和建议。
四、护士岗位职责
一、在护士长领导下和护师指导下进行工作。
二、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱、准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错事故的发生。
三、做好基础护理和心理护理工作。
经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况须及时报告。
四、认真做好危重患者的基础护理及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。
五、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
六、参加护理教学和科研，指导护生和护理员、工勤人员的工作。